1 nguoi lam cung luc 2 cong ty can biet dieu gi 1 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn v...
1 người làm lúc công ty cần biết điều gì? Cùng với xu hướng tốc độ phát triển nay, người làm lúc 2, cơng ty chuyện thường tình, mà hệ pháp lý đối tượng này, hay cụ thể cần phải biết điều gì, mời bạn xem viết sau đây: Trước tiên, bạn cần phải chắn việc đảm nhiệm đồng thời 2, công việc bạn không vi phạm pháp luật, kiểm tra lại Lưu ý pháp luật lao động không cấm người lao động làm lúc 2, công ty, nhiên, người lao động cần phải đảm bảo nghĩa vụ cơng việc công ty không thuộc trường hợp bị cấm nêu (Nội dung Điều 21 Bộ luật lao động 2012 có quy định) VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Bạn cần kiểm tra kỹ thông tin hợp đồng lao động, có đầy đủ nội dung sau không? - Tên địa người sử dụng lao động người đại diện hợp pháp; - Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa nơi cư trú, số chứng minh nhân dân giấy tờ hợp pháp khác người lao động; - Công việc địa điểm làm việc; - Thời hạn hợp đồng lao động; VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí - Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác; - Chế độ nâng bậc, nâng lương; - Thời làm việc, thời nghỉ ngơi; - Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động; - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế; - Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ nghề Lưu ý rằng: Một số cơng ty có điều khoản buộc người lao động không làm lúc nhiều công ty, thỏa thuận trái pháp luật lao động Tuy nhiên, nội dung có thêm nội dung liên quan đến bảo mật, bí mật kinh doanh…nên bạn cần lưu ý vấn đề Bởi có tranh chấp xảy người lao động người sử dụng lao động vấn đề người lao động lúc làm nhiều cơng ty Tòa án tuyên nội dung thỏa thuận trái pháp luật nên hợp đồng lao động bị vô hiệu phần, bạn bị kiện hành vi vi phạm bảo mật, bí mật kinh doanh…(nhưng nhớ phải có đầy đủ chứng người sử dụng lao động kiện) VỀ CÁC KHOẢN BHXH, BHYT, BHTN - Nguyên tắc đóng BHXH, BHTN hợp đồng lao động giao kết Bạn cần đóng BHXH, BHTN hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, tức với công ty bạn giao kết hợp đồng lao động, cơng ty lại khơng phải đóng, nhiên, người sử dụng lao động công ty lại phải tốn thêm cho bạn khoản với khoản BHXH, BHTN mà họ phải đóng cho bạn - Nguyên tắc đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao Trong số công ty mà người lao động lúc làm việc nơi có mức lương cao người lao động thực đóng BHYT theo HĐLĐ nơi VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN PHẢI NỘP VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Tiền lương, tiền cơng bạn tính theo biểu thuế lũy tiến phần, nhiên, bạn cần lưu ý rằng, bạn tính giảm trừ gia cảnh cho thân cho người phụ thuộc nơi làm việc, nơi lại khơng tính giảm trừ VỀ BÍ MẬT KINH DOANH Khi làm lúc 2, cơng ty bạn cần tn thủ quy định bảo vệ bí mật kinh doanh, vi phạm, bạn bị xử lý kỷ luật lao động hình thức khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức hay nghiêm trọng sa thải Căn pháp lý: Điều 21, 124, 125 Bộ luật lao động 2012 Khoản Điều Nghị định 44/2013/NĐ-CP Khoản Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 Khoản Điều 43 Luật việc làm 2013 Khoản 1.2 Điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015 Điểm c Khoản Thông tư 111/2013/TT-BTC VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ... 21 , 12 4, 12 5 Bộ luật lao động 2 0 12 Khoản Điều Nghị định 44 /2 013 /NĐ-CP Khoản Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2 014 Khoản Điều 43 Luật việc làm 2 013 Khoản 1. 2 Điều 38 Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2 015 ... động giao kết Bạn cần đóng BHXH, BHTN hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, tức với công ty bạn giao kết hợp đồng lao động, cơng ty lại khơng phải đóng, nhiên, người sử dụng lao động cơng ty lại... nhiên, bạn cần lưu ý rằng, bạn tính gi m trừ gia cảnh cho thân cho người phụ thuộc nơi làm việc, nơi lại khơng tính gi m trừ VỀ BÍ MẬT KINH DOANH Khi làm lúc 2, cơng ty bạn cần tn thủ quy định bảo