Đang tải... (xem toàn văn)
1.Khái niệm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp Theo hội đồng kinh doanh Thế giới và Phát triển bền vững vào năm 1998 định nghĩa “ Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp vào việc phát triển kinh tế bền vững, thong qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống của người lao động và các thành viên trong gia đình họ, cho cộng đồng và toàn xã hội,theo cách có lợi cho cả doanh nghiệp cũng như sự phát triển chung của xã hội .” Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có thể phân loại như sau: Trách nhiệm với thị trường và người tiêu dùng Trách nhiệm bảo vệ môi trường hoặc ít nhất không vì lí do kinh tế mà gây hại môi sinh. Trách nhiệm với người lao động hoặc ít nhất với công viên trong phân xưởng của mình (lương bổng , đklv, chế độ đãi ngộ) Trách nhiệm chung với cộng đồng gần nhất là địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vệ sinh an toàn lao động 1.Khái niệm trách nhiệm xã hội doanh nghiệp -Theo hội đồng kinh doanh Thế giới Phát triển bền vững vào năm 1998 định nghĩa “ Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp cam kết doanh nghiệp đóng góp vào vi ệc phát triển kinh tế bền vững, thong qua hoạt động nhằm nâng cao chất lượng đời sống người lao động thành viên gia đình họ, cho cộng đồng tồn xã hội,theo cách có lợi cho doanh nghiệp phát triển chung xã hội ” Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp phân loại sau: -Trách nhiệm với thị trường người tiêu dùng -Trách nhiệm bảo vệ mơi trường khơng lí kinh tế mà gây hại môi sinh -Trách nhiệm với người lao động với cơng viên phân xưởng (lương bổng , đklv, chế độ đãi ngộ) -Trách nhiệm chung với cộng đồng gần địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động Nội dung trách nhiệm xã hội doanh nghiệp v ấn đ ề an toàn lao động Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề an toàn vệ sinh lao động trách nhiệm doanh nghiệp thực người lao động , bảo vệ lợi ích c người lao động thể nội dung: -Trách nhiệm thực tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động -Trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm sức khỏe người lao động -Trách nhiệm người lao động bị tai nạn bệnh nghề nghiệp 3.Lợi ích thực trách nhiệm xã hội vấn đề an toàn v ệ sinh lao động - Nâng cao suất, hạ giá thành sản phẩm Vấn đề an toàn vệ sinh lao động ảnh hưởng trực tiếp đến suất, chất lượng, hiệu Thực tế cho thấy, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra, người lao động thân nhân họ bị mát người, suy giảm sức khỏe mà khả làm việc, thu nhập bị giảm sút, dẫn đến đói nghèo đau đớn thể xác, tinh thần Đối với người sử dụng lao động, tai nạn lao động xảy gây thiệt hại chi phí sửa chữa máy móc, thiết bị, nhà xưởng; chi phí y tế, giám định thương tật, bệnh nghề nghiệp bồi thường, trợ cấp cho người bị nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thân nhân họ Uy tín doanh nghiệp bị ảnh hưởng Hoạt động sản xuất bị gián đoạn phải ngừng việc để khắc phục hậu quả, điều tra nguyên nhân gây tai nạn, gây tâm lý lo lắng.việc thực trách nhiệm an toàn vệ sinh lao động, bước cải thi ện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nâng cao suất lao động, vấn đề an toàn nơi làm việc cải thiện, thiệt hại nguyên vật li ệu cố tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp giảm xuống khối lượng sản phẩm tăng lên chất lượng sản phẩm nâng cao - Khẳng định thương hiệu, vị doanh nghiệp, tạo phát triển bền vững Trong thời buổi mà thương hiệu mạnh nhìn nhận công cụ cạnh tranh đặc thù doanh nghiệp, thực trách nhiệm xã hội an toàn vệ sinh lao động nhằm thu hút lực lượng lao động có trình độ cao, chất lượng tốt, tăng khả cạnh tranh xây dựng thương hiệu thị trường cho doanh nghiệp, ngồi tạo lòng trung thành, cam kết người lao động doanh nghiệp, góp phần phát triển bền vững cho doanh nghiệp Thực trạng thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn vệ sinh lao động Việt Nam Theo Bộ Lao động, Thương binh Xã hội năm 2013 nước xảy 6695 vụ tai nạn lao động làm 627 người chết, 6000 người bị thương gây thiệt hại vật chất lên tới 70 tỷ đồng 10 địa phương để xảy nhiều vụ tai nạn lao động chết người nhiều là: TP Hồ Chí Minh, Hà Nội, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Bắc Giang, Đà Nẵng, Nghệ An Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh xảy nhiều tai nạn lao động lĩnh vực xây dựng đứng đầu; tiếp lĩnh vực khai thác khoáng sản; sản xuất kinh doanh ện; khí chế tạo Tai nạn lao động xảy ngành nghề lao động giản đơn như: khai thác mỏ, xây dựng, thợ gia công kim loại, thợ khí, thợ vận hành máy, thi ết bị (khai thác mỏ, xây dựng, công nghiệp, chiếm 16,2%; khai thác xây dựng chiếm tỷ lệ 11,8%; gia công kim loại khí, vận hành máy…) với yếu tố chấn thương, gây chết người có tỷ lệ cao rơi ngã, điện giật bị vật rơi, vùi dập… Bên cạnh tình trạng đáng báo động tai nạn lao động tình trạng bệnh nghề nghiệp đáng báo động mà nguyên nhân thờ vô trách nhiệm doanh nghiệp Theo số liệu thống kê Bộ Y tế, năm 2011 có 4.480 sở sản xuất tỉnh, ngành tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho 766.217 người lao động Trong đó, số cơng nhân lao động có sức khỏe yếu chiếm 12,9% (tăng 4,5%) Chỉ có 1.800 sở 20 tỉnh, ngành tiến hành khám 18/28 bệnh nghề nghiệp với số lao động khám 60.548 người (trong số 1,5 triệu lao động) Qua trình khám phát hi ện 3.557 trường hợp chẩn đoán nghi mắc bệnh nghề nghiệp (chiếm 5,9%) Tính đến hết năm 2012, phát 28000 người mắc bệnh nghề nghiệp nhiên số thực t ế lớn nhiều, 74% mắc bệnh bụi phổi silic 17% bị điếc tiếng ồn Việc người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp có nguy mắc bệnh nghề nghi ệp cao môi trường làm việc không đảm bảo cường độ tiếng ồn to, môi trường làm việc nóng, bụi bặm hay đặc thù công việc phải đứng nhiều hay ph ải ngồi nhiều Nguyên nhân gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuất phát t thực trạng thực trách nhiệm xã hội an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp Việt Nam nhiều yếu a.Trách nhiệm thực tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động Thực trách nhiệm doanh nghiệp cần thực tiêu chuẩn pháp luật, khoa học, kĩ thuật kinh tế nhằm ngăn ngừa nguy xảy cố làm chấn thương đe dọa tính mạng người lao động, hạn chế yếu tố có hại cho sức khỏe người lao động trình lao động Thực triệt để trách nhiệm doanh nghiệp thiết lập mơi trường lao động thuận lợi, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Trong năm qua, việc chấp hành Pháp luật Lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh - dịch vụ người lao động có nhiều chuyển biến tích cực Các đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân quan tâm đầu tư đáng kể máy móc thiết bị điều kiện an tồn vệ sinh cần thiết cho người lao động Tuy nhiên doanh nghiệp Việt Nam, theo thống kê, 37% doanh nghi ệp th ực hi ện tiêu quy định đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, tỉ lệ doanh nghi ệp khơng đạt tiêu chuẩn q cao Các doanh nghiệp thờ chủ quan vấn đề an toàn lao động, vi phạm chủ yếu vấn đề làm thêm q quy định, khơng huấn luyện an tồn vệ sinh lao động, khơng kiểm tra tu sửa máy móc định kỳ, khơng kiểm định thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động trước đưa vào sử dụng Môi trường lao động doanh nghiệp bị nhiễm, chưa đáp ứng u cầu an toàn lao động tỉnh có khu cơng nghiệp lớn, việc đảm bảo tiêu chu ẩn khơng gian, độ thống, độ sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, ện t ừ, nóng ẩm, ồn, rung, yếu tố có hại Như tỉnh Bình Dương qua ki ểm tra giám sát mơi trường lao động doanh nghiệp năm 2013, cho thấy ô nhi ễm môi trường lao động mức cao Trong số 420 công ty đo đạc yếu tố có hại mơi trường lao động với 69.741 mẫu có 7.675 mẫu khơng đạt tiêu chuẩn (chiếm 11%) Tỷ lệ mẫu vượt tiêu chuẩn cho phép so với năm 2012 vi khí hậu (nhiệt độ, tốc độ gió, xạ nhiệt) tăng từ 4,61% - 7,52%; ánh sáng tăng từ 15,95% - 16,15%; ti ếng ồn tăng t 17,16% - 18,04%; khí độc tăng từ 31,72% - 41,65% Những số chứng minh tình tr ạng mơi trường lao động chưa bảo đảm yếu tố vệ sinh lao động, đặc biệt khí độc b.Trách nhiệm doanh nghiệp đảm bảo sức khỏe người lao động Thực trách nhiệm này, doanh nghiệp cần tổ chức huấn luyện, hướng dẫn thông báo cho người lao động quy định, biện pháp làm việc an toàn; cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân; chăm lo sức khỏe người lao động, khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kì, quan tâm bố trí cơng việc phù hợp sức khỏe người lao động, lao động nữ - Tại doanh nghiệp qua tìm hiểu kiểm tra cơng tác an toàn-vệ sinh lao động số đơn vị nhiều đồn kiểm tra cấp, cơng tác huấn luyện an tồn cho người lao động làm hình thức, giao cho công trường, phân xưởng t ự huấn luy ện; câu hỏi, nội dung huấn luyện hàng năm không thay đổi, người lao động chép lại ki ểm tra có sẵn, chí nhờ người khác chép hộ ký tên Công tác huấn luy ện cấp chứng quản lý, vận hành thiết bị, huấn luyện thợ mìn, huy bắn mìn, huấn luyện phòng cháy chữa cháy chưa đảm bảo yêu cầu Do liên quan đến chi phí, thời gian huấn luyện ảnh hưởng đến sản xuất nên có đơn vị không tổ chức huấn luyện làm để đối phó Có tình trạng bất cập quy định huấn luyện an toàn như: doanh nghiệp tự tổ chức huấn luyện; không quy định thời lượng, nội dung chương trình huấn luyện, tiêu chuẩn điều kiện huấn luyện cấp giấy chứng nhận; tài liệu huấn luyện đơn vị sử dụng lao động tự biên soạn… dẫn đến khơng có thống nhất, đơn vị làm khác nhau, tổ chức huấn luyện không chặt chẽ - Doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí nên cắt giảm khâu mua sắm trang thi ết bị bảo hộ cho người lao động Hầu hết doanh nghiệp bị tra mắc phải lỗi như: Người lao động làm việc môi trường ô nhiễm lại không trang bị mặt nạ chống độc, không thắt dây an tồn, khơng đội mũ bảo hộ, khơng khám sức khỏe định kỳ cho công nhân… Đặc biệt việc sử dụng lao động thiếu chuyên môn lĩnh vực điện, hàn Ví dụ thực tiễn qua trình điều tra vấn đề an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp công trường xây dựng thành phố Hồ Chí Minh cơng tác an tồn vệ sinh lao động cơng trường xây dựng: nhiều sai sót Các cơng tr ường đ ược chọn kiểm tra cơng trình có quy mơ lớn, q trình thi cơng, s d ụng nhi ều lao động, môi trường lao động chịu rủi ro thi công tầng hầm, tầng cao, sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn (vận thăng, cần trục ) Về tổ chức mặt công trường xây dựng, hầu hết công trình có thiết kế tổng mặt cơng trường xây dựng khơng niêm yết cổng cơng trường theo quy định, cá biệt có số cơng trường khơng xuất trình vẽ thiết kế tổng mặt cơng trường xây dựng (04/13 cơng trình) An toàn sử dụng điện chống ngã cao vấn đề thường trực công trường xây dựng khi( 04/13 cơng trình) kiểm tra có vi phạm không nối đất vỏ tủ điện, dây dẫn điện không treo mà rải đất (kể mặt sàn đọng nước), không sử dụng ổ cắm chuyên dụng sử dụng thiết bị điện cầm tay không thực đo cách điện trước đưa vào sử dụng;( 04/13 cơng trình) khơng lắp đặt đủ phận ngăn ngã cao mép sàn, hố thang máy, lỗ thơng tầng, nhiều vị trí giăng dây cáp dây nhựa, thiếu bảng cảnh báo khu vực nguy hiểm.Về phòng chống cháy nổ, hầu hết cơng trình kiểm tra khơng có có khơng đầy đủ phương án phòng chống cháy nổ, cứu nạn cho cơng trường Việc bố trí thiết bị chữa cháy cục khu vực thực công việc dễ xảy cháy (thi công hàn, cắt; lắp đặt hệ thống lạnh ) chưa đầy đủ, nhi ều cơng trình bố trí thiếu số lượng bình chữa cháy, tiêu lệnh chữa cháy vị trí này.Các cơng trường khơng trang bị đủ bảo hộ lao động cho công nhân, phổ biến thiếu quần, giầy bảo hộ lao động (thường trang bị áo nón) Một vài cơng trình có trình trạng cấp phát đồ bảo hộ lao động cho đội trưởng, không cấp trực tiếp cho người lao động (02/13 công trường) - Về vấn đề khám sức khỏe định kì từ chỗ xem xa xỉ người lao động chí xa lạ chủ doanh nghiệp, quan tâm để ý chấp hành có tiến hơn, nhiên thực tế, doanh nghiệp không thực hi ện thường xuyên hoạt động Doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí, thay phải hàng trăn tri ệu đồng cho lần khám sức khỏe cho người lao động nhiều doanh nghiệp chấp nhận chịu phạt tối đa 20 triệu đồng, chưa kể doanh nghiệp lựa chọn sở y tế chưa đạt chuẩn chi phí thấp nên sẵn sàng đăng kí khám chữa bệnh đó, làm thủ t ục hồ sơ khám thể lực chung, bệnh ngồi da, khơng phát bênh nghề nghi ệp, xem hoàn thành nhiệm vụ C,Trách nhiệm doanh nghiệp người lao động bị tai nạn, bệnh ngh ề nghiệp Thực trách nhiệm náy doanh nghiệp phải trả đủ lương, toàn chi phí y tế, bố trí cơng việc phù hợp với mức suy giảm khả lao động người lao động; phải có bồi thường trợ cấp cho người lao động; đóng loại bảo hiểm bắt buộc cho người lao động; xảy tai nạn lao động doanh nghiệp phải lập biên bản, điều tra có tham gia ban chấp hành cơng đồn sở, định kì khai báo tất trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Các doanh nghiệp thực đầy đủ sách bảo hi ểm xã hội cho người lao động, bồi thường thiệt hại có tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nhiên mức độ bồi thường nhiều chưa thỏa đáng, chưa bảo vệ quyền lợi cho người lao động Trách nhiệm lập biên giải quyết, báo cáo tình hình tai nạn lao động, bệnh ngh ề nghiệp lên quan chức chưa thực hiên triệt để Nhiều địa phương báo cáo không quy định, chưa thống kê đầy đủ ngành nghề, số lao động địa bàn, số doanh nghiệp, nên quan quản lí khó đánh giá tình hình tai nạ lao động tồn quốc đáng lo ngại, năm 2012 có 19311 doanh nghiệp tham gia báo cáo, s ố ày chiếm 5,1% tổng số doanh nghiệp nước, doanh nghiệp cố tình khơng báo cáo xác vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đến tận quan chức phát kiểm tra, xử lí ... tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xuất phát t thực trạng thực trách nhiệm xã hội an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp Việt Nam nhiều yếu a .Trách nhiệm thực tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động. .. cho doanh nghiệp, ngồi tạo lòng trung thành, cam kết người lao động doanh nghiệp, góp phần phát triển bền vững cho doanh nghiệp Thực trạng thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn vệ sinh lao. .. Pháp luật Lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanh - dịch vụ người lao động có nhiều chuyển biến tích cực Các đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân quan tâm đầu tư