Văn hóa tổ chức của cửa hàng The Pizza Company – 333 Cầu Giấy

Phần 1: Một số khái niệm văn hóa tổ chức Khái niệm văn hóa tổ chức Văn hóa tổ chức: hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm chia sẻ thành viên tổ chức hướng dẫn hành vi NLĐ tổ chức Biểu 2.1 Biểu trực quan văn hóa tổ chức Là biểu trưng sử dụng để thể nội dụng văn hóa cơng ty Chúng thường biểu trưng thiết kế để dễ nhận biết giác quan (nhìn thấy, nghe thấy sờ thấy) a Kiến trúc đặc trưng tổ chức Là thiết kế nội thất công sở, thiết kế nội thất doanh nghiệp tổ chức quan tâm vấn đề: tiêu chuẩn màu sắc, kiểu dáng bao bì sử dụng để tạo ấn tượng gần gũi, thiện chí hấp dẫn Kiến trúc ngoại thất ảnh hưởng quan trọng đến hành vi người, phản ứng thực cơng việc, cơng trình kiến trúc coi linh vật biểu thị ý nghĩa, giá trị tổ chức; kiểu dáng kết cấu coi biểu tượng cho phương châm chiến lược tổ chức b Nghi lễ Một số biểu trưng văn hố tổ chức nghi lễ Đó loại hình văn hóa có yếu tố trị tín ngưỡng, tâm linh tập thể doanh nghiệp tơn trọng giữ gìn Đây giá trị văn hóa điển hình tổ chức Nó nghi lễ hội họp, sinh hoạt tập thể, giao lưu văn hóa văn nghệ Những hoạt động tạo nên nét đặc sắc văn hóa riêng từng doanh nghiệp Bởi nhắc đến doanh nghiệp, người ta sẽ nghĩ đến nét văn hóa điển hình nghi lễ, cách họ tổ chức hội họp, hoạt động tập thể, mạnh doanh nghiệp Có loại nghi lễ bản: Chuyển giao (Khai mạc, giới thiệu thành viên mới, chức vụ mới, lễ mắt ), củng cố (Lễ phát phần thưởng), nhắc nhở (Sinh hoạt văn hóa, chuyên môn, khoa học), liên kết (Lễ hội, liên hoan, Tết) c Mẩu chuyện giai thoại, gương điển hình Một số mẩu chuyện trở thành giai thoại kiện mang tính lịch sử thêu dệt thêm d Biểu tượng, Logo Biểu tượng thứ khơng phải có tác dụng giúp người nhận hay hiểu thứ mà biểu thị; cơng trình kiến trúc, lễ nghi, giai thoại, hiệu chứa đựng đặc trưng biểu tượng Logo sản phẩm sang tạo, thiết kế để thể hình tượng tổ chức e Ngơn ngữ, ngữ, trang phục Ngôn ngữ: Nhiều tổ chức, doanh nghiệp sử dụng câu chữ đặc biệt, hiệu ví von ẩn dụ hay sắc thái ngơn từ để chuyền tải ý nghĩa cụ thể đến nhân viên người xung quanh Khẩu hiệu: Là hình thức dễ nhập tâm, khơng nhân viên mà khách hang, người khác nhắc đến Nó thường ngắn gọn, dễ nhớ Do đó, đơi sáo rỗng mặt hình thức Trang phục: Là thứ mà người nhìn vào đánh giá văn hóa công ty Khi thiết kế trang phục cho thành viên tổ chức, nhà quản lý cần phải quan tâm đến yếu tố lịch sự, trang nhã, văn minh, đại Trang phục giúp thành viên công ty gắn kết với nhau, đặc biệt tập đồn lớn nhân viên khơng biết mặt trang phục giúp phân biệt văn hóa doanh nghiệp với doanh nghiệp khác, tạo nét riêng biệt đặc trưng cho tổ chức f Ấn phẩm điển hình Là tư liệu thức, giúp nhũng người xung quanh nhìn thấy rõ cấu trúc văn hóa tổ chức Chúng tuyên bố báo cáo thường niên tài liệu, giá trị chủ đạo tổ chức, phương châm hành động, triết lý quản lý, thái độ người lao động, công ty, người tiêu dùng xã hội 2.2 Biểu phi trực quan văn hóa tổ chức Nhận thức thay đổi nhận thức diễn thường xuyên cá nhân, chúng khó nhận thấy biểu trực quan Chúng cảm nhận thông qua biểu thông qua trạng thái tình cảm hành động Các biểu phi trực quan dấu hiệu đặc trưng thể mức độ nhận thức đạt thành viên người hữu quan văn hóa cơng ty a Lý tưởng Sứ mệnh: Là lý để tổ chức tồn tại, tổ chức thường thể sứ mệnh "tuyên bố sứ mệnh” súc tích, ngắn gọn, giải thích tổ chức tồn để làm phải làm để tồn tại? Tuyên bố sứ mệnh tổ chức cần đưa thông tin để trả lời câu hỏi sau: + Mục tiêu tổ chức gì? + Tổ chức sẽ làm phục vụ (lĩnh vực hoạt động, khách hàng) + Những nguyên tắc giá trị kim nam cho hoạt động tổ chức? Tầm nhìn: Là hình ảnh, tiêu chuẩn, hình tượng độc đáo lý tưởng tương lai, điều doanh nghiệp muốn đạt tới trở thành Người lãnh đạo phải đặt câu hỏi, ví dụ năm nữa, 10 năm nữa…mục tiêu doanh nghiệp gì, lãnh đạo sẽ dẫn dắt tổ chức tới đâu? Vị doanh nghiệp sẽ phát triển sao? Giá trị cốt lõi: Là nguyên tắc, nguyên lý tảng bền vững tổ chức Có ngun tắc tồn khơng phục thuộc vào thời gian Tự thân, không cần phản biện bên ngồi, có giá trị tầm quan trọng với bên tổ chức Giá trị cốt lõi qua việc sàng lọc tính chân thực, nhận diện nhờ xác định giá trị thực trung tâm mặt khác phải bền vững trước kiểm định thời gian Một cơng ty lớn cần xác định cho giá trị giữ làm cốt lõi, độc lập với môi trường tại, với yêu cầu cạnh tranh cách thức quản trị Như việc xác định tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi tuyên bố chiến lược tổ chức, trăn trở để thiết kế, xây dựng câu chữ đơn thuần, để phát biểu cho hay Triết lý kinh doanh: Là ý tưởng, tôn hành động hoạt động kinh doanh doanh nghiệp.Thường đề cập tới vấn đề sứ mệnh, phương châm hoạt động, cách ứng xử, giao tiếp nội công ty với bên Triết lý kinh doanh thể quan điểm riêng doanh nghiệp, tạo dựng nhà lãnh đạo doanh nghiệp Nó trì, bổ sung phát triển trình hình thành phát triển doanh nghiệp Nguyên tắc: việc hình thành thói quen, trở thành nếp sống hàng ngày thân, việc cần phải làm, yêu cầu cần đáp ứng, hành vi cần thực hiện, quy định cần phải tuân thủ, cách thức hành động đắn, tốt thân b Giá trị Giá trị nguyên tắc, nguyên lý tảng bền vững tổ chức, giá trị cốt lõi thơng qua sàng lọc tính chân thực xác định giá trị thực trung tâm mặt khác phải bền vững trước kiểm định thời gian, công ty lớn cần xác định cho giá trị giữ làm cốt lõi, độc lập, với môi trường tại, với yêu cầu cạnh tranh cách thức giá trị c Niềm tin Niềm tin khái niệm đề cập đến việc người cho đúng, sai, “điểm tựa tinh thần” tạo nên động lực người Trong niềm tin chứa đựng giá trị triết lý nhận thức nguồn sức mạnh giúp người hành động d Thái độ Thái độ chất gắn kết niềm tin với giá trị thông qua tình cảm Thái độ định nghĩa thói quen tư theo kinh nghiệm để phản ứng theo cách thức quán mong muốn không mong muốn vật, tượng Thái độ cần phán xét dựa cảm giác tình cảm Thái độ người tương đối ổn định có ảnh hưởng lâu dài đến động người lao động Phần 2: Văn hóa tổ chức cửa hàng The Pizza Company – 333 Cầu Giấy I Khái quát Tên, địa chỉ: The Pizza Company số 333 Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà nội SĐT: (024) 3767 9489 Email: tpc001.cag.hn@qsrvietnam.com Giờ mở cửa: 10h-22h Mã số thuế: 0104115527-003 Quá trình hình thành phát triển: Việc kinh doanh pizza Thái Lan khởi xướng từ khoảng 20 năm trước người tiên phong cho lĩnh vực William Ellwood Heinecke - người sáng lập Minor Group với việc thỏa thuận nhượng quyền thương hiệu Pizza Hut Tuy nhiên, ngày 31/12/2001 mâu thuẫn việc nhượng quyền diễn khiến hai bên kiện Vào ngày 17/03/2002 William Heinecke thức mắt thương hiệu riêng mang tên “The Pizza Company” William Ellwood Heinecke Thương hiệu ‘The Pizza Company’ thuộc quyền sở hữu tập đoàn Minor Food Group, tập đoàn hàng đầu châu Á ngành khách sạn ẩm thực cao cấp Được thành lập từ 1981, đến năm 2004 The Pizza Company bắt đầu mở rộng, phát triển hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại quốc tế Hiện nay, thương hiệu The Pizza Company có 250 cửa hàng 12 thị trường toàn giới Việt Nam, Thái Lan, Campuchia, Lào, Myanmar, Iran, Malaysia Với am hiểu sở thích ẩm thực người châu Á,The Pizza Company tự hào cung cấp cho khách hàng 20 loại bánh pizza thơm ngon với nhân bánh dày phô mai hảo hạng giúp ‘The Pizza Company’ thành công việc chinh phục khách hàng yêu pizza Cùng với xu hướng phát triển hội nhập quốc tế, Công ty Cổ Phần Pizza Ngon thành lập năm 2009 thuộc tập đoàn Gami trở thành đơn vị nhận nhượng quyền thương hiệu ‘The Pizza Company’ Việt Nam Cùng năm 2009, cửa hàng The Pizza Company mắt Việt Nam, sở số 333 Cầu Giấy Sau năm có mặt thị trường Việt Nam, The Pizza Company phát triển không ngừng nghỉ có 35 cửa hàng trải dài từ Bắc vào Nam, riêng Hà Nội có tới cửa hàng khu phố trung tâm thương mại lớn bậc Thủ Đô Vincom Royal City, Time City, Xn Diệu, Đồn Trần Nghiệp… Tuy nhiên, The Pizza Cơmany số 333 Cầu Giấy cửa hàng ưa chuộng không hàng The Pizza Company Việt Nam mà địa thuận lợi, khơng gian rộng rãi sang trọng phong cách phục vụ chuyên nghiệp “chuẩn Ý” Cơ cấu lao động The Pizza Company Cầu Giấy cửa hàng có đơng nhân viên chuỗi nhà hàng The Pizza Company khu vực Hà Nội Hiện nhà hàng có 61 nhân viên thay làm việc theo ca từ 10h sáng đến 22h tối Nhiều nhóm 20-25 tuổi, đặc biệt bạn 20, 21 tuổi Là sinh viên năm năm nên có nhiều thời gian rảnh rỗi để làm thêm Nhóm 25 tuổi quản lí cấp cao nhà hàng, vị trí cần người có kinh nghiệm, khéo léo giao tiếp để giải vấn đề liên quan đến khiếu nại khách hàng Tỷ lệ nam nữ nhà hàng không chênh lệch qua nhiều Hiện nhân viên cửa hàng phân thành nhóm: Nhóm quản lí, nhóm nhân viên bếp (BOH – Back of House- Hậu sảnh nơi khách lui tới) nhóm nhân viên phục vụ (FOH -Front of house-Tiền sảnh nơi phục vụ khách) Trong đó, a Nhóm quản lí gồm người: 01 quản lí nhà hàng: Lê Đình Hồng (33t), Tốt nghiệp kỹ sư ngành Bảo quản chế biến nông sản thực phẩm, Đại học Nông Nghiệp Học viện Nông Nghiệp Việt Nam 03 trợ lí quản lí nhà hàng: Nguyễn Thị Thu Hà (25t) cử nhân ngành Quản trị kinh doanh, Đại học Thương Mại Lưu Ngọc Thiện (23t), cử nhân ngành Du lịch, Đại học Kinh doanh Công nghệ Phạm Thị Ngọc Ánh (23t), cử nhân ngành Ngôn ngữ Anh, Học viện Báo chí Tun truyền b Nhóm nhân viên bếp - Số lượng: 29 người, gồm bếp trưởng 28 nhân viên phụ bếp Trong đó, có 16 nam 12 nữ Tại The Pizza Company 333 Cầu Giấy khách hàng bước vào, nhân viên sẽ nói “The Pizza Company xin chào”.Sau khách hàng dùng bữa xong về, nhân viên sẽ nói “The Pizza Company xin cảm ơn” Việc sử dụng câu chào/ tạm biệt khiến cho khách hàng đến với hàng sẽ ln cảm thấy tơn trọng, chào đón cửa hàng, làm cho họ cảm thấy hãi lòng, tin tưởng, dễ chịu với lựa chọn với cửa hàng tạo văn hóa ứng xử cửa hàng, tạo giá trị sắc riêng cho The Pizza Company b Trang phục: Như giới thiệu trên, nhân viên The Pizza Company chia làm ba nhóm: Nhóm quản lý, nhóm nhân viên bếp nhóm nhân viên phục vụ Vì vậy, đồng phục cửa hàng chia thành loại có thiết kế, màu sắc, chất liệu khác a Nhóm quản lý Quản lý cửa hàng trợ lý quản lý cửa hàng có đồng phục giống có khác biệt nam nữ Một đồng phục tiêu chuẩn quản lý bao gồm: áo, quần tối màu, giày đen, bảng tên, cà vạt (đối với nam) khăn (đối với nữ) Trong đó, cơng ty cung cấp áo, bảng tên khăn cà vạt cho nhân viên Còn quần giầy nhân viên tự chuẩn bị Về thiết kế: Áo kiểu sơ mi làm vải cotton họa tiết kẻ sọc hai màu xanh đỏ giống hai màu viền logo cửa hàng Sự khác biệt áo nam áo nam có phần cổ áo cứng, phần cổ áo nữ mềm - Bảng tên cài nhựa, màu vàng, có logo, tên quản lý dòng chữ “Restaurant Duty Manager” Bảng tên quy định đeo trước ngực bên trái - Cà vạt quản lý nam có sọc chéo hai màu xanh đỏ, khăn quản lý nữ có sọc xanh đỏ viền theo thân khăn b Nhóm nhân viên bếp (BOH – Back of House- Hậu sảnh nơi khách lui tới) - Nhân viên bếp bao gồm bếp trưởng phụ bếp Trong đó, bếp trưởng sẽ có trang phục khác hẳn với nhân viên bếp có thiết kế gần giống với hình ảnh bếp trưởng thường thấy khác Bộ trang phục tiêu chuẩn bếp trưởng bao gồm: mũ, áo, tạp dề, bảng tên, quần tối màu, giày đen quần giầy nhân viên tự chuẩn bị Màu tổng thể trang phục màu trắng điểm cá chi tiết trang trí màu xanh cức áo xanh Mũ pasta bao trùm hết toàn đầu để đảm bảo qua trình làm việc khơng để rơi tóc thứ khác vào thức ăn khách Tạp dề bếp trưởng tạp dề buộc dậy eo Đối với nhân viên bếp, đồng phục quy chuẩn bảo gồm: Mũ, áo, tạp dề, bảng tên, quần tối màu giày đen Mũ dạng mũ lưỡi trai, phối hai màu xanh đỏ Áo có cổ màu xanh làm từ vải thun cá sấu Thun cá sấu loại vải dệt từ sợi cotton mắt vải dệt to - Tạp dề có màu xanh đồng màu áo, tạp đề nhân viên bếp khác với tạp đề bếp trưởng chỗ, tạp dề nhân viên bếp loại buộc dây eo cổ - Đồng phục nam nữ nhân viên bếp khơng có khác biệt Nhân viên bếp đảm nhận vị trí giao hàng, sẽ phát thêm áo khốc delivery Là loại áo khác gió, màu xanh, có cài đỏ cầu vai ngực Nhóm nhân viên phục vụ (FOH -Front of house-Tiền sảnh nơi phục vụ khách) Nhân viên phục vụ bao gồm nam nữ đồng phục có khác biệt giữ nam nữ Bộ đồng phục tiêu chuẩn bao gồm: Áo, tạp dề, bảng tên, quần tối màu, giày đen (trong quần giầy nhân viên tự chuẩn bị) Áo nhân viên phục vụ có màu đen làm từ chất liệu thun lạnh Áo nhân viên nam dày có cổ áo nhân viên nữ mỏng dạng cổ tròn - Tạp đề giống với tạp dề BOH loại buộc eo, khác chỗ tạp dề FOH có trang trí dọc trắng dọc theo thân tạp dề - Bảng tên màu trắng có dòng chữ ghi tên nhân viên - 1.6 Ấn phẩm điển hình Website Để phục vụ nhu cầu thưởng thức pizza nhà ăn uống lúc nơi khách hàng The Pizza Company thiết kế website phục vụ mục đích đặt hành khách hàng cách thuận tiện, khách hàng truy cập trang chủ cửa hàng: www.thepizzacompany.vn chọn gọi đến số hotline : 19006066 cửa hàng sẽ giao hàng nhanh chóng Thêm cửa hàng The Pizza Company áp dụng dịch vụ home delivery, ứng dụng gọi đồ ăn nhanh điện thoại dộng phổ biến nay, người sử dụng ứng dụng có dàng truy cập tìm kiếm cửa hàng, biết chương trình khuyến mại đặt So với trang web số cơng ty khác The Pizza Company làm đơn giản dễ hiểu Vẫn sử dung màu xanh chủ đạo, thông tin trang web đầy đủ nội dung menu, kích cỡ, địa cửa hàng Và điều đặc biệt so với cửa hàng pizza khác có chủ đề chủ đạo cho từng thời điểm Ví dụ: cơng ty chạy chương trình “ Pizza hứng khởi vị hè” Từ việc ý từng chi tiết thay đổi nhỏ nhận thấy The Pizza Compnay không ngừng thay đổi điều phù hợp với khách hàng Website The Pizza Company Menu The Pizza Company sáng tạo thực đơn đa dạng lên tới 16 loại pizza, mì Ý, cơm, khai vị, thức uống, tráng miệng khác đặc biệt đổi không ngừng để đáp ứng nhu cầu thực khách khó tính nhất.Thực đơn trình bày rõ ràng bao gồm: + Món nhà hàng pizza đặt bật đầu menu gây ý với thực khách Thực đơn pizza chia làm phần chính: phần đế, phần nhân phần phụ thêm (nâng cấp viền, vị đặc biệt…) với đầy đủ giá kích cỡ kèm ảnh minh hoạ để khách hàng dễ chọn lựa + Phần khai vị có loại bánh, đồ chiên rán, salad thức uống + Ngồi nhà hàng có thực đơn cơm mì để phục vụ sở thích khách hàng.Cùng với thực đơn đợt khuyến mại nhà hàng có menu rời bao gồm hình ảnh sản phẩm khuyến mại, thời gian cách thức áp dụng Trong cách bày trí cửa hàng The Pizza Company sử dụng bóng bay có in logo cơng ty hay giấy để lót đĩa ăn in thông tin bật menu để khách hàng tìm hiểu thêm Biểu phi trực quan 2.1 Lý tưởng a Sứ mệnh The Pizza Company với sứ mệnh mang ẩm thực Ý với phong cách tao nhã đến gần với người yêu thích ẩm thực Với sứ mệnh vậy, đầu bếp chuyên nghiệp Pizza Ngon lựa chọn nguyên liệu tươi ngon chế biến Từ tảng thịt bò tươi đến miếng thịt gà, dăm bơng loại hải sản hảo hạng, đầu bếp Pizza Ngon mang đến cho thực khách hàng trăm lựa chọn hương vị như: loại Pizza Chicken, Pizza BBQ, Pizza Seafood hảo hạng… Cung cấp cho khách hàng 20 loại bánh pizza thơm ngon khác với sứ mệnh cung cấp cho khách hàng hài lòng qua kênh: ăn chỗ, giao hàng tận nơi mua mang về, giúp “ The Pizza Company” trở thành lựa chọn hàng đầu cho khách hàng Khách hàng thưởng thức pizza cửa hàng The Pizza Company tự tin sẽ làm thỏa mãn vị khách hàng Việt Nam sành điệu b Tầm nhìn Trong năm tới, nhà hàng phấn đấu giữ vững vị trí địa điểm tin cậy khách hàng nhắc đến pizza ẩm thực Ý với ăn chất lượng cung cách phục vụ tận tình, chu đáo Trở thành nhà hàng hoạt động tốt chuỗi nhà hàng The Pizza Company Việt Nam c Giá trị cốt lõi The Pizza Company tập trung vào giá trị cốt lõi: Tập trung vào khách hàng Công việc phải có hiệu Phát triển người Sáng tạo Hợp tác đối tác kinh doanh bền vững d Triết lý kinh doanh Thứ nhất, lấy người làm trung tâm Con người thành viên cửa hàng, cụ thể quan hệ quản lý - nhân viên, nhân viên - nhân viên Nhân viên quan hệ họ sẽ định phát triển thịnh vượng bền vững cửa hàng Triết lý kinh doanh coi nhân tố người nhân tố định thành công cửa hàng, khơi dậy, phát huy sức mạnh toàn thể thành viên, biến mục đích, sứ mệnh chung trở thành mục đích, sứ mệnh thân nhân viên Thứ hai, chất lượng Với phương châm chất lượng hàng đầu, đạt tiêu chuẩn an tồn, khơng ngừng đầu tư thiết bị đại, công nghệ tiên tiến vào sản xuất quản lý cửa hàng Xem chất lượng nhân tố phát triển để tăng tính cạnh tranh yếu tố văn hóa cửa hàng e Nguyên tắc The Pizza Company có nguyên tắc vàng mà người cửa hàng phải tuân thủ để tổ chức vững mạnh Phải cống hiến trí thơng minh sức mạnh thể xác Chúng ta phải trung thực với tổ chức Chúng ta phải khách hàng mãi Chúng ta phải làm việc với ý thức quyền sở hữu Làm việc nhóm sức mạnh thành công 2.2 Giá trị Ở The Pizza Company, nhân viên tôn trọng, tạo điều kiện để phát triển thân Đồng thời yêu cầu nhân viên phải tôn trọng khách hàng, thực cơng việc phải có hiệu Sự cẩn trọng: điều tạo nên giá trị The Pizza Company Cầu Giấy nói riêng chuỗi nhà hàng The Pizza Company nói chung cẩn trọng Cẩn trọng từ việc nhập nguyên liệu đầu vào, nguyên liệu nhâp tù nhà phân phối uy tín, có thương hiệu kiểm định an tồn vệ sinh thực phẩm Cẩn trọng q trình chế biến phục vụ khách hàng, để đảm bảo mang đến cho khách hàng hài lòng 2.3 Niềm tin Niềm tin khách hàng đóng vai trò định tới thành bại để khẳng định tồn cửa hàng Lắng nghe tôn trọng ý kiến phản hồi khách hàng, tiếp thu sửa đổi điều góp ý để từ ngày khẳng định vị trí cửa hàng lòng thực khách điều nhà hàng ln hướng tới 2.4 Thái độ The Pizza Company coi khách hàng quan trọng nhất, việc thể thái độ với khách hàng coi trọng Khách hàng định phần lớn đến thành công tồn cửa hàng Các nhân viên đào tạo kĩ mềm để giao tiếp với khách hàng, tạo cho họ cảm giác hài lòng Thậm chí bảng tên nhân viên ghi dòng chữ “100% customer satisfaction – 100% hài lòng khách hàng” đủ dể thấy cửa hàng coi trọng khách hàng Thái độ phục vụ chuyên nghiệp tận tâm, lịch văn minh nhân viên tới khách hàng điều bỏ qua Luôn vui vẻ, nở nụ cười với khách hàng Thân thiện, thẳng thắn, cởi mở, chân thành, thiện chí giúp đỡ đồng nghiệp việc giải công việc ... người lao động Phần 2: Văn hóa tổ chức cửa hàng The Pizza Company – 333 Cầu Giấy I Khái quát Tên, địa chỉ: The Pizza Company số 333 Cầu Giấy, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà nội SĐT: (024)... trần cửa hàng, đèn sẽ treo thêm bóng bay với hai màu đặc trưng xanh lục trắng Trên bóng có in logo cửa hàng The Pizza Company Thái Lan Có điểm đặc biệt The Pizza Company 333 Cầu Giấy, cửa hàng. .. khách hàng cách thuận tiện, khách hàng truy cập trang chủ cửa hàng: www.thepizzacompany.vn chọn gọi đến số hotline : 19006066 cửa hàng sẽ giao hàng nhanh chóng Thêm cửa hàng The Pizza Company