11. Báo cáo phép năm tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh tế...
Lời nói đầu Ngày nay, nền kinh tế chuyển đổi từ bao cấp sang nền kinh tế thị trờng có sự quản lý của Nhà nớc đã tạo cho các doanh nghiệp nhà nớc nhiều thuận lợi và thách thức mới đòi hỏi các doanh nghiệp ngày càng phải vơn lên tự hoàn thiện mình. Từ năm 1986, Đảng và nhà nớc ta đã có nhiều chủ trơng đổi mới dể phù hợp với xu thế phát triển đó của nền kinh tế. Để tồn tại và phát triển đợc trong nền kinh tế thị trờng, các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp nhà nớc nói riêng cần phải cố gắng vơn lên không ngừng cả về vật chất và về lợng. Tức sản lợng luôn tăng đồng thời tạo đợc uy tín trên thị tr- ờng về chất lợng sản phẩm của mình tạo ra. Nhận thức đợc vấn đề đó, Công ty xây dựng số 1 Hà Nội đã luôn đổi mới, phấn đấu, nỗ lực để tồn tại và phát triển đến ngày nay. Điều đó đã chứng tỏ rằng Công ty rất có uy tín và có một thị trờng rộng mở để tiếp tục mục tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh của mình. Thật may mắn trong một tháng qua tôi đợc thực tập tại Công ty Xây dựng số 1 Hà Nội. Để tìm hiểu rõ hơn về cơ sở thực tập của mình, tôi xin đa ra bản báo cáo thực tập tổng hợp về Công ty Xây dựng số 1 Hà Nội. Báo cáo gồm 3 phần: - Phần I: Những vấn đề chung về Công ty Xây dựn số 1 Hà Nội - Phần II: Thực trạng công tác kế toán tại Công ty - Phần III: Một số nhận xét chung. Phần I KHáI quát về công ty xây dựng số 1 - hà nội i.Giới thiệu chung về Công ty. 1.Quá trình hình thành và phát triển: Công ty xây dựng số 1-Hà nội là một doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Sở xây dựng Hà nội.Công ty đợc thành lập theo quyết định số 129/TCCQ ngày 25/07/1972 của Uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Hà nội.Lúc đầu tên công ty là Công ty xây dựng nhà ở Ha nội trên co sở xát nhập hai công ty lăp ghép nhà ở số 1và số 2. Theo quyết định số 626/QĐ ngày10/02/1993 Công ty đợc đổi tên thành Công ty xây dựng số 1 Hà nội Trụ sở chính của công ty: Số 2-Tôn Thất Tùng-Q.Đống Đa-Hà nội. Tên giao dịch quốc tế: Ha noi construction Company No 1, (viết tắt là:HCC1) Công ty thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập có t cách pháp nhân,có con dấu riêng và mở tàI khoản giao dịch tại Ngân Hàng Đầu T và Phát Triển Hà Nội ( Số tàI khoản: 7301-0082B ) và Ngân hàng công thơng khu vực Đống Đa(Số tài khoản: 710A-00124) Trải qua một quá trình xây dựng và phát triển lâu dài với hơn 1000 cán bộ công nhân viên,công ty đã xây dựng nhiều công trình, hạng mục công trình lớn.Từ những thành quả đã đạt đợc,công ty đã đợc chính phủ tặng thởng Huân chơng lao động hạng hai Năm 1994, công ty đợc Bộ Xây Dựng và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam công nhận là đơn vị xây dựng công trình chất lợng cao. Một số công trình tiêu biểu của công ty trong thời gian gần đây: Khách sạn Hà Nội11 tầng-Giảng võ. Trung tâm giao dịch Thủy sản Sea Prodex-Láng Hạ . Chợ Đồng Xuân. Làng du lịch Việt Nhật. Viện triết học Việt Nam Láng Hạ Trung tâm đIều khiển tín hiệu đèn đờng thành phố. Nhà ở cho cán bộ cảnh sát bảo vệ-Bộ Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn BÁO CÁO PHÉP NĂM Đến ngày: 31/03/2016 Bộ phận: Tổ kỹ thuật Stt Mã nhân viên Họ tên Thâm niên Dư đầu Trong năm Đã nghỉ Còn lại BANGHH Hồ Hải Bằng 5.246 13.00 13.00 BANGLC Lê Cao Bằng 6.246 13.00 13.00 CHINHDT Đỗ Trung Chính 6.246 13.00 13.00 CUONGLM Lưu Mạnh Cường 8.246 13.00 13.00 DUNGNM Nguyễn Mạnh Dũng 5.246 13.00 13.00 DUONGLV La Văn Dương 6.246 13.00 13.00 GIADV Đoàn Vương Gia 7.246 13.00 13.00 HOALD Lưu Đức Hòa 8.246 13.00 HOPMX Mai Xuân Hợp 7.246 13.00 13.00 10 KHANHNQ Nguyễn Quốc Khánh 5.246 13.00 13.00 11 LAMTT Trương Trí Lâm 7.246 13.00 13.00 12 LOCNB Nguyễn Bá Lộc 5.246 13.00 13.00 13 MINHNB Nguyễn Bình Minh 8.246 13.00 13.00 14 MINHTV Trần Văn Minh 5.246 13.00 13.00 15 NAMTD Trương Đức Nam 6.246 13.00 13.00 16 NGHIBD Bùi Đức Nghĩa 5.246 13.00 13.00 17 PHONGHD Hồ Đông Phong 6.246 13.00 13.00 18 QUANGVH Vũ Huy Quang 5.246 13.00 13.00 19 QUANTH Trương Hoàng Quân 8.246 13.00 13.00 20 QUOCHA Huỳnh Anh Quốc 6.246 13.00 13.00 21 SONLM Lê Minh Sơn 7.246 13.00 13.00 22 THONGTQ Trương Quốc Thông 7.246 13.00 23 TOANNV Nguyễn Việt Toàn 5.246 13.00 13.00 24 TOANPD Phạm Đình Tồn 7.246 13.00 13.00 25 TOANTQ Trần Quốc Toản 8.246 13.00 13.00 3.50 9.50 3.50 9.50 Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 1/1 04/02/2015 14:59:31 báo cáo thực tập tổng hợp I. Tìm hiểu về cho thuê tài chính 1. Bản chất của cho thuê tài chính Cho thuê tài chính là hình thức tài trợ vốn trung và dài hạn thông qua việc cho thuê máy móc, thiết bị, phơng tiện vận chuyển và các động sản khác. Thay vì phải bỏ tiền ra ngay một lần để mua, bên thuê có thể thuê tài sản bằng một hợp đồng thuê tài chính không huỷ ngang. Hết thời hạn thuê, bên thuê đợc mua lại tài sản thuê với giá tợng trng do hai bên thoả thuận và hởng trọn quyền sở hữu tài sản đó 2. Quy trình cho thuê tài chính Hoạt dộng cho thuê tài chính ở Việt Nam hiện nay thờng có sự tham gia của ba bên : Công ty cho thuê tài chính, bên thuê và nhà cung cấp máy móc thiết bị theo quy trình nh sau: (1)Thoả thuận về lựa chọn máy móc, thiết bị giữa bên thuê và nhà cung cấp máy móc, thiết bị (2)Hợp đồng cho thuê tài chính giữa bên thuê và Công ty cho thuê tài chính (3)Hợp đồng mua bán giữa Công ty cho thuê tài chính và nhà cung cấp máy móc, thiết bị (4)Nhà cung cấp giao hàng, lắp đặt, bảo dỡng cho bên thuê (5)Công ty cho thuê tài chính thanh toán cho nhà cung cấp (6)Bên thuê thanh toán tiền thuê cho Công ty cho thuê tài chính 1 3. Lợi ích của thuê tài chính Các bên tham gia hoạt động cho thuê tài chính đều bình đẳng và cùng có lợi. Tuy nhiên thuê tài chính tỏ ra có u thế đặc biệt với bên đi thuê. Cụ thể là : * Giúp doanh nghiệp kịp thời hiện đại hoá sản xuất theo kịp tốc độ phát triển của công nghệ mới kể cả trong diều kiện thiếu vốn tự có * Không nhất thiết phải có tài sản thế chấp * Không ảnh hởng tới hạn mức tín dụng của doanh nghiệp * Thanh toán tiền thuê linh hoạt theo thoả thuận của hai bên (tháng, quý, năm) phù hợp với chu chuyển vốn của doanh nghiệp * Hết thời hạn thuê, doanh nghiệp đợc mua lại tài sản với giá thấp hơn nhiều so với giá trị thực của tài sản và đợc nhận quyền sở hữu tài sản đó * Giúp doanh nghiệp không bị đọng vốn trong tài sản cố định * Giúp doanh nghiệp giảm thuế thu nhập doanh nghiệp do tiền thuê đợc tính vào chi phí hợp lý II. Tìm hiểu về Công ty cho thuê tài chính -Ngân hàng Công thơng Việt Nam 1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cho thuê tài chính -Ngân hàng Công thơng Việt Nam Trong quá trình CNH-HĐH đất nớc, nhu cầu thuê mua tài chính của các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng tăng. Do đó, tháng 5-1995, Thống đốc Ngân hàng nhà nớc Việt Nam ra quyết định số 149/QĐ-NH5 về thể lệ g cho thuê tài chính. Ngân hàng Công thơng Việt Nam căn cứ vào đó để thành lập Phòng tín dụng thuê mua vào tháng 7/1995. Đến tháng 10-1995, Chính phủ ban hành nghị định số 64/CP về tổ chức và hoạt động của Công ty cho thuê tài chính ở Việt Nam. Theo đó, các 2 ngân hàng muốn thực hiện nghiệp vụ này phải thành lập một công ty độc lập. Lúc này, Phòng tín dụng thuê mua - tiền thân của Công ty cho thuê tài chính -Ngân hàng Công thơng Phòng GD & ĐT huyện Mỹ Xuyên CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC NGỌC ĐÔNG 1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : BC. BGH Ngọc Đông 1 , Ngày Tháng Năm 2007 BÁO CÁO SƠ KẾT MỘT NĂM TRIỂN KHAI CUỘC VẬN ĐỘNG “ Nói không với tiêu cực trong thi cử Và bệnh thành tích trong giáo dục ” Thực hiện chỉ thị số 33/2006 CT- TTg của thủ tướng chính phủ , chỉ thị số 13 của UBND Tỉnh và chỉ thị số : 03 của UBND huyện về “ Chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục ” Thực hiện quyết định số : 3859/QĐ – BGĐ & ĐT của Bộ GD & ĐT về cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục ” ( gọi tắt là Hai không ) Năm học : 2007 – 2008 , ngành GD&DT huyện Mỹ Xuyên đã triển khai thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Hai không ” trên địa bàn huyện đã đạt được kết quả như sau . Phần thức nhất Đánh giá kết quả thực hiện chỉ thị số 33 của Thủ Tướng Chính phủ , chỉ thị số 13 của Chủ tịch UBND Tỉnh , chỉ thị số 03 của của Chủ tịch UBND huyện và quyết định số 3859 của Bộ GD & ĐT I. Về tổ chức triển khai : Ngày 17/8/2007 tại hội nghị tổng kết năm học 2005 – 2006 của Tỉnh Sóc Trăng , Trưởng Phòng GD & ĐT huyện và Chủ tịch công đoàn giáo dục huyện dự tiếp thu nhiệm vụ năm học mới 2006 – 2007 . Cụ thể . Chỉ thị số 32/2006 CT - 3859/QĐ – Bộ GĐ & ĐT ngày 01/8/2006 của Bộ GD & ĐT về nhiệm vụ trọng tâm của giáo dục Mần non , giáo dục phổ thông , giáo dục thường xuyên và các trường khoa sư phạm năm học : 2006 – 2007 quyết định số : 3859/QĐ – BGĐ & ĐT ngày 28/7/2006 của Bộ trưởng Bộ GD & ĐT về việc ban hành kế hoạch tổ chức cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục ” Trong hội nghị lãnh đạo Sở GD & ĐT vận động cán bộ quản lý giáo dục ở các cấp , các địa phương đã thống nhất ký cam kết thực hiện cuộc vận động “ Hai không ” . Trong đó đại diện ngành giáo dục và đào tạo huyện Đ/c trưởng Phòng GD & ĐT huyện thay mặt toàn thể CB,GV ,CNV và học sinh toàn ngành GD & ĐT huyện ký cam kết thực hiện cuộc vận động . Ngày 25/9/2006 , ngành giáo dục và đào tạo huyện tổ chức tổng kết năm học : 2005- 2006 tại huyện . Hội nghị đã tổng hợp những kết quả năm học : 2005 – 2006 đối với bậc học , cấp học một năm qua , triển khai phương hướng nhiệm vụ năm học : 2006 – 2007 , trong đó có nêu lên được ưu điểm và mặt tồn tại yếu kém , nêu lên những tiêu cực trong cho điểm , đánh giá xếp loại học sinh , chất lượng giáo dục hiện nay của toàn ngành . Trong hội nghị này cũng đã nêu phương hướng năm học mới đã đề ra việc thực hiện “ Hai không ” đối với ngành giáo dục và vận động tuyên truyền với các ngành , đoàn thể các cấp thông 1 qua đại biểu tham dự là những đồng chí đại diện ban ngành , đoàn thể huyện và các phó chủ tịch UBND các xã , thị trấn . Ngày 08/9/2006 , sau khi các trường đã khai giảng năm học mới ổn định , đi vào thực học , Phòng GD & ĐT huyện tổ chức cuộc họp chuyên môn triển khai cho hiệu trưởng thuộc các bậc học , cấp học Mần non , Tiểu học , THCS . Nội dung hội nghị này với trọng tâm là Phòng GD & ĐT huyện triển khai kế hoạch số 48/ KH . PGD triển khai cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục ” . Các đại biểu đã thống nhất cao và BLĐ phòng cùng 65 hiệu trưởng các trường trực thuộc ký cam kết thực hiện nghiêm túc và đầy đủ . “ Hai không ” do nhà nước chỉ đạo và vận động thực hiện của ngành . . Bản cam kết đã được gởi báo cáo : Sở GD & ĐT Tỉnh , thường trực huyện uỷ , TT HĐND huyện , TT. UBND huyện . Từ ngày 11/9 đến 16/9/2006 : Hiệu trưởng các trường tổ chức triển khai cuộc vận động “ Hai Sở giáo dục và đào tạo hải dơng Trờng thpt mạc đĩnh chi - * - Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập Tự do Hạnh phúc -------- --------- Báo cáo giữa năm học 2007- 2008 Lớp ( Yêu cầu các đồng chí thống kê thật chính xác ) * Tổng số học sinh : . Nữ * Tổng số đoàn viên : Nữ * Số chuyển đi : Nữ * Số chuyển đến : . Nữ * Số học sinh bỏ học : Nữ * Số học sinh học nghề PT : . Nữ * Số học sinh học Tin học : Nữ * Số học sinh theo độ tuổi ( Lấy năm khai giảng trừ đi năm sinh) : VD 2007- năm sinh - Dới 15 tuổi : . - 17 tuổi : . - 15 tuổi : . - 18 tuổi : . - 16 tuổi : . - Trên 18 tuổi : * Đánh giá học sinh THPT : - Phân theo hạnh kiểm : + Tốt : TS Nữ . + Khá : TS Nữ + TB : TS . Nữ . + Yếu: TS Nữ . + Không XL : TS Nữ . - Phân theo học lực. + Giỏi : TS . Nữ . + Yếu : TS . Nữ . + Khá : TS . Nữ . + Kém : TS Nữ . + TB : TS Nữ . + Không XL : TS Nữ . Môn Tổng số HS Giỏi Nữ Khá Nữ TB Nữ Yếu Nữ Không XL Nữ Sử Địa Ngoại ngữ Đạo đức GDCD Tin học Thể dục GDQP Hạnh kiểm Toán Lý Hoá Sinh KTCN KTNN Văn ( Nộp cho đ/c Trần Xuân Để- Phòng Hành chính, muộn nhất 7 h 00 ngày 17/01/2008 ). Giáo viên chủ nhiệm ( Ký tên) phòng giáo dục Quỳnh Phụ Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã Trờng THCS Quỳnh Hoa Độc lập Tự do Hạnh phúc --------------------- --------------------------- Số 03/BC Quỳnh Hoa,ngày 20 tháng 10 năm 2007 báo cáo đánh giá thực hiện đổi mới chơng trình giáo dục cấp THCS 5 năm thay sách sách ( từ năm 2002-2003 đến 2006-2007) I/ những căn cứ: -Nghị quyết số 40/2000 QH 10 ngày 9/12/2000 của Quốc Hội nớc cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam -Chỉ thị 14/2001 CT-TTg ngày 11/6/2001 của Thủ tớng chính phủ V/v thực hiện nghị quyết 40 /2000 QH10 -Thông t 14/2002 TT-BGD&ĐT ngày 1/4/2002 Hớng dẫn UBND Tỉnh thực hiện chỉ thị 14 /2001 CTTg -Kết luận Hội nghị trung ơng 6 về GD ĐT,trọng tâm là Đổi mới chơng trình giáo dục phổ thông -Các văn bản chỉ đạo của UBND Tỉnh,Sở giáo dục đào tạo Thái Bình , UBND huyện ,Phòng giáo dục huyện Quỳnh Phụ qua các năm học 2002-2003 .2006-2007. -Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của Trờng THCS Quỳnh Hoa qua các năm học 2002- 2003 đến năm học 2006-2007 và những kết quả đã đạt đợc II/ Đặc điểm tình hình 1.Thuận lợi -Điều kiện CSVC: Đợc tăng cờng về số lợng,nâng cao về chất lợng,đủ cho việc thực hiện dạy và học một ca . -Thiết bị dạy học đợc trang bị đồng bộ -Đội ngũ giáo viên,học sinh: Đội ngũ thầy đủ về số lợng ,chuẩn về trình độ đào tạo,đồng bộ cơ cấu đào tạo, thực hiện dạy chính ban. Học sinh ổn định về số lợng,giảm tỉ lệ bỏ học,không có học sinh bỏ học, chuyển biến trong nhận thức và hành động ,đặc biệt là chuyển biến mạnh về phơng pháp dạy của thầy và phơng pháp học của trò 2.Khó khăn -Chơng trình,nội dung sách giáo khoa đợc biên soạn lại ,nhiều nội dung,khái niệm mới mẻ -Phơng pháp giảng dạy phát huy tính tích cực của học sinh đòi hỏi ngời thầy phải lao động nhiều, thiết kế chậm ,đúng , chuẩn bị thiết bị giờ lên lớp chiếm nhiều thời gian gặp khó khăn với một số thầy cô tuổi cao III/Chỉ đạo thực hiện và kết quả đạt đợc 1.Công tác tuyên truyền Tập trung tuyên truyền với lãnh đạo địa phơng ,phụ huynh học sinh và toàn dân trong địa bàn dân c về chủ chơng của đảng và nhà nớc về việc đổi mới chơng trình giáo dục phổ thông đã đạt đợc kết quả nhất định: -Tập trung xây dựng CSVC nh hoàn thành đơn nguyên hai vói kinh phí 800 triệu đồng ( trong đó dân đóng góp: 300 triệu đồng), đa tổng số phòng học lên 15 phòng ( trong đó 10 phòng kiên cố), cứng hoá 1000m vuông sân,qui hoạch sân chơi bãi tập, xây 90 m dài tơng bao, làm lại hệ thống cổng sắt - Phụ huynh quan tâm hơn tới việc học tập của học sinh nh các hoạt động tặng thởng cho học sinh giỏi ,giáo viên có học sinh giỏi kết hợp chặt chẽ với nhà tr ờng trong các hoạt động giáo dục 2.Xây dựng đội ngũ: -Tổng số CBGV: 32 đ/c . Năm 2003,trình độ chuẩn là 30/32 tơng ứng 93,97%. Năm 2007 trình độ chuẩn là 30/30 đ/c tơng ứng 100%, trong đó trình độ trên chuẩn là 13/30 tơng ứng 43,3%, hiện nay 3 đ/c đang hoàn thiện trình độ đại học chuên môn. -Tỷ lệ Đảng viên: Tăng từ 12/32 đ/c = 39,3% năm 2003 lên 17/30 đ/c = 56,6% năm 2007 ( Trong 5 năm đã kết nạp đợc 4 đồng chí). -Giáo viên giỏi tăng từ: 5 đ/c năm 2003 lên 11 đ/c năm 2007. Tiêu biểu nh đ/c Tứ, Vũ Thuỷ,đ/c Khởi , đ/c Tơi,đ/c Hơng, đ/c Huệ, đ/c Vụ,đ/c Diệp, đ/c Nguyễn Thuỷ,đ/c Thơm, đ/c Dơng,đ/c Phan Thuý -Chiến sĩ thi đua tăng từ 0 đ/c lên 1 đ/c ,tiêu biểu nh đ/c Nguyễn Đỗ Toán. Thống kê đội ngũ: TT Danh mục 2002-2003 2006-2007 2007-2008 1 Tổng số CBGV 32 32 28 2 Cán bộ quản lí 2 2 2 3 Giáo viên đứng lớp 29 29 25 Đạt chuẩn 19 20 12 Trên chuẩn 6 9 13 4 Cán bộ nhân viên 1 1 1 5 GV giỏi ( tổng) 5 8 11 GV giỏi tỉnh 1 1 2 GV giỏi huyện 4 7 9 6 CSTĐ (tổng) 0 1 2 CSTĐ cấp tỉnh 0 0 0 CSTĐ cấp cơ sở 0 1 2 Cán bộ giáo viên dự bồi dỡng thay sách trong hè Đối tợng đi học hè 2002-2003 hè 2003-2004 hè 2004-2005 hè 2005-2006 cha đợc học thay sách Cán bộ quản lí 2 2 2 2 0 GV ngữ văn 8 8 8 8