(11) Bao cao chi tra tien luong, thuong tai DHCD nam 2016 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài t...
Trang 1TẬP ĐỒN CƠNG NGHIỆP _THAN- KHOÁNG SẢN VIỆT NAM CÔNGTYCÔPHÀNTHANNÚIBÉO-VINACOMIN 1 Tiền lương, thưởng thù lao HĐQT, BKS, BGD nam 2015: Số: 1189/BC-VNBC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Quảng Ninh, ngày 25 tháng 3 năm 2016 BÁO CÁO
Về việc: Chỉ trả tiền lương, thù lao HĐQT, BKS
và Ban Giám đốc Công ty Kính gửi: Các Quý vị cô đông
| Căn cứ Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên Công ty Cổ phần Than
| Núi Béo — Vinacomin năm 2015; Căn cứ kết quả thanh quyết toán chỉ phí năm 2015 của Cơng ty với Tập đồn Cơng nghiệp Than — Khống sản Việt Nam; Mức tiên
lương, phù lao HĐQT, BKS, BGĐ Công ty năm 2015 được chỉ trả như sau: ĐVT: Triệu đồng STT| Chứcdanh người Số | Tổng SỐ Lương | Thù lao Trọng đó: Ghỉ chứ 1 | Hội đồng Quản trị 5 258,0 258,0 2 | Ban Kiểm soát 3 | 1434 143.4 | 3 | Ban Giám đốc 7 2873| 2.873 | Tổng số 15 | 3.274,4| 2.873 401,4 _|
HĐQT, BKS, BGD Céng ty nam 2016 như sau:
2 Đề xuất mức tiền lương, thù lao HĐQT, BKS, BGĐ năm 2016:
Căn cứ Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty được Đại hội đồng cổ
đông thông qua; Căn cứ kế hoạch SXKD của Công ty năm 2016 và hiện nay Công ty đang thực hiện đông thời 02 nhiệm vụ chiến lược: Vừa khai thác hêt phân than lộ thiên, vừa triển khai xây dựng công trình khai thác ham 16 mé than Núi Béo Do
Trang 2STT| Chứcdanh vàn ie ee lọ | Ghichú
2 | Ban Kiểm soát 03 | 3636| 262,8| 100,8
~ [Peg te le] ox | ass] ams | |UVBankiémsoat | 02 | 1008 100,8 | 3 | Ban Giám đắc 97 | 1850| 1.850 | Tổng số 2.499,6 | 2.113,2 386,4 e Phương thức chỉ trả:
- Tiền lương, thù lao tháng = Tiền lương, thù lao năm /12 tháng;
- Hàng tháng các thành viên HĐQT, BKS, BGĐ Công ty được tạm ứng 80% mức tiên lương, thù lao tháng; Số còn lại 20% được quyết toán vào cuối năm trên cơ sở kết quả SXKD của Công ty
Noi nhan: TM HỘI DONG QUAN TRI
- HDQT, BKS (ecopy);
- DU, CD, DTN (ecopy); - GD, Cac PGD, KTT (ecopy);
- Cổ đông của Công ty;
- Văn phòng (đăng trên Website);