luận văn hợp đồng lao động của thuyền viên tàu biển theo pháp luật lao động việt nam hiện nay (tt)

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN THỊ THÚY HỒNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA THUYỀN VIÊN TÀU BIỂN THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60.38.01.07 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà1Nội, 2017 Cơng trình hồn thành tại: Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam Người hướng dẫn khoa học: TS Phạm Thị Thúy Nga Phản biện 1: Hoàng Văn Tú Phản biện 2: Vũ Thư Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm luận thạc sĩ họp tại: Học viện Khoa học xã hội 10 50 phút ngày 08 tháng 08 năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại: Thư viện Học viện Khoa học xã hội MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việt Nam quốc gia cửa ngõ cho hoạt động trung chuyển vận tải biển quốc tế từ Ấn Độ Dương sang Thái Bình Dương nên ngành vận tải biển Nhà nước đặt mục tiêu phát triển với chiến lược trở thành quốc gia biển hùng mạnh Ngành công nghiệp vận tải biển sử dụng lực lượng lao động lớn, đặc biệt lao động thuyền viên làm việc trực tiếp đội tàu biển Theo báo cáo thống kê Cục Hàng hải Việt Nam tính đến 31/12/2015, đội ngũ thuyền viên Việt Nam khoảng 33.000 người tổng số 1,5 triệu lao động thuyền viên tồn giới Nhìn từ góc độ pháp luật, quan hệ lao động thuyền viên thuộc quan hệ lao động lĩnh vực hàng hải Thuyền viên lúc phải chịu điều chỉnh nhiều hệ thống pháp luật như: pháp luật nước mà tàu mang cờ, pháp luật nước mà thuyền viên mang quốc tịch, pháp luật nước có cảng mà tàu đến hoạt động … Đây quan hệ lao động phức tạp có yếu tố nước ngồi Chính mà u cầu hệ thống pháp luật quốc gia mà thuyền viên mang quốc tịch cần đầy đủ chặt chẽ để bảo đảm quyền lợi cho họ trước ký hợp đồng lao động Các vấn đề liên quan đến thuyền viên HĐLĐ thuyền viên Việt Nam quy định văn pháp luật lao động chung, pháp luật chuyên ngành điều ước quốc tế mà Việt Nam thành viên Ngoài quy định chung pháp luật lao động áp dụng cho tất đối tượng người lao động, đây, BLHH dành chương quy định Thuyền Thuyền viên Đây bước tiến lớn Tuy nhiên, quy định pháp luật HĐLĐ thuyền viên BLHH quy định chung chung Điều 62 mà chưa có quy định cụ thể nhằm bảo đảm quyền lợi ích thuyền viên, số vấn đề mức lương, chế độ bảo hiểm, thời làm việc … cần phải có văn hướng dẫn cụ thể thực thi tốt Mặt khác, quy định pháp luật Việt Nam điều chỉnh vấn đề liên quan đến thuyền viên chưa có tính đặc thù phù hợp lao động thuyền viên có chế độ làm việc đặc thù khác biệt so với lao động phổ thơng khác Chính vậy, cần sớm hồn thiện quy định chế độ lao động thuyền viên Việt Nam đồng thời hướng tới thực Công ước lao động hàng hải mà Việt Nam gia nhập năm 2013 để có sở pháp lý bảo vệ quyền lợi cho thuyền viên Luận văn nghiên cứu vấn đề HĐLĐ thuyền viên tàu biển theo pháp luật quốc tế; quy định pháp luật lao động Việt Nam sở phân tích thực trạng đưa số giải pháp để hoàn thiện chế độ pháp luật HĐLĐ thuyền viên Việt Nam 2 Tình hình nghiên cứu đề tài Trên giới, pháp luật lao động thuyền viên nhiều tác giả nhiều quốc gia nghiên cứu, điển hình Đề tài: “Phân tích pháp luật lao động thuyền viên tàu biển nước Cộng hoà Slovenia năm 2016 hai tác giả Lorna Prelaz Jelenko Švetak, Đại học Dubrovnik (Croatia) có phân tích quy định pháp luật quốc gia nước Slovenia pháp luật quốc tế liên quan tới thuyền viên tàu biển Năm 2007, Moscow, Alina Bolshakova bảo vệ thành công Luận văn tiến sỹ khoa học chuyên ngành Luật lao động với đề tài “Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển – so sánh quy định luật pháp Liên bang Nga Ucraina” Ở Việt Nam, vấn đề chế độ lao động HĐLĐ thuyền viên đến chưa có nhiều đề tài hay cơng trình nghiên cứu Qua tìm hiểu, có luận văn Thạc sỹ luật quốc tế Tống Văn Băng, khoa Luật Đại học quốc gia Hà Nội năm 2009 với đề tài: “ Pháp luật lao động Việt Nam thuyền viên làm việc tàu vận tải biển nước ngoài, thực trạng giải pháp” Một Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường: “Nghiên cứu hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng lao động thuyền viên” Nguyễn Thành Lê Vũ Việt Dũng, Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, năm 2016 Với mục đích tìm hiểu hồn thiện, tơi chọn đề tài: “Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển theo pháp luật lao động Việt Nam nay” để nghiên cứu, làm rõ số vấn đề lý luận pháp luật HĐLĐ thuyền viên, phân tích thực trạng hồn thiện chế độ pháp luật HĐLĐ thuyền viên Việt Nam Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích: Mục đích luận văn nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn pháp luật hợp đồng lao động thuyền viên, phân tích ưu điểm hạn chế pháp luật lao động Việt Nam hành hợp đồng lao động thuyền viên để từ đề xuất số ý kiến đóng góp xây dựng hoàn thiện quy định pháp luật vấn đề cho phù hợp với MLC 2006 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu: - Nghiên cứu làm rõ số vấn đề lý luận pháp luật hợp đồng lao động thuyền viên khái niệm, đặc điểm, điều khoản bắt buộc… - Đánh giá thực trạng pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên, thành tựu, hạn chế nguyên nhân hạn chế - Đề xuất số yêu cầu, định hướng kiến nghị hoàn thiện pháp luật lao động hợp đồng lao động thuyền viên Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu Luận văn nghiên cứu quy định pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên theo nghĩa rộng bao gồm pháp luật lao động chung (Bộ luật lao động năm 2012) pháp luật chuyên ngành hàng hải (Bộ luật hàng hải năm 2015) lao động thuyền viên Trong trình nghiên cứu, chừng mực định, Luận văn nghiên cứu nội dung MLC 2006 pháp luật HĐLĐ thuyền viên tàu biển số quốc gia Vì lý hạn chế thời gian điều kiện nghiên cứu, Luận văn chưa đề cập đến vấn đề xử lý hậu HĐLĐ thuyền viên vô hiệu vấn đề giải tranh chấp liên quan đến HĐLĐ thuyền viên Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu Với tính chất đề thuộc lĩnh vực khoa học xã hội, Luận văn dựa quan điểm chủ nghĩa Mác – Lê nin tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng sở phương pháp luận cho việc nghiên cứu, đánh giá vấn đề Đó phương pháp nghiên cứu truyền thống phương pháp lơgíc, phương pháp phân tích, tổng hợp, thống kê, so sánh, điều tra… Các số liệu có liên quan nêu luận văn thu thập phân tích từ báo cáo tổng kết quan quản lý nhà nước thuyền viên Cục Hàng hải, Bộ Lao động thương binh xã hội… kết hợp vụ việc nêu báo, trang mạng internet… để chứng minh làm sáng tỏ vấn đề nghiên cứu Ý nghĩa lý luận thực tiễn Luận văn Kết nghiên cứu đề tài góp phần hệ thống hóa làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn HĐLĐ thuyền viên pháp luật lao động Đề tài tài liệu tham khảo hữu ích phục vụ cơng tác giảng dạy, học tập, nghiên cứu vấn đề bảo vệ quyền lợi lao động thuyền viên pháp luật bảo vệ quyền lợi lao động thuyền viên Đồng thời, đề tài có giá trị định nhà hoạch định sách, quan, tổ chức việc nghiên cứu tiếp tục hoàn thiện quy định bảo vệ quyền lợi lao động thuyền viên góc độ pháp luật Kết cấu Luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm chương: Chương 1: Những vấn đề pháp luật hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Chương 2: Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên tàu biển Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LUẬT CƠ BẢN VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA THUYỀN VIÊN TÀU BIỂN 1.1 Khái niệm đặc điểm Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 1.1.1 Khái niệm Theo ILO, HĐLĐ định nghĩa là: “Một thỏa thuận ràng buộc pháp lý NSDLĐ cơng nhân, xác lập điều kiện chế độ việc làm” [15, tr.214] Khái niệm coi có tính chất khái quát theo nghĩa phản ánh chất hợp đồng nói chung, phù hợp với quan niệm “hợp đồng, định nghĩa cách đơn giản thỏa thuận có giá trị pháp lý ràng buộc bên” đồng thời xác định bên HĐLĐ phần nội dung quan hệ HĐLĐ Về HĐLĐ thuyền viên, Công ước MLC 2006 có quy định: “Các thuyền viên làm việc tàu mang cờ quốc gia có hợp đồng lao động (thỏa thuận tuyển dụng) ký kết thuyền viên chủ tàu đại diện chủ tàu (hoặc, họ người lao động hợp đồng phải có chứng khế ước thỏa thuận làm việc tương tự) cung cấp cho họ điều kiện sống làm việc phù hợp tàu theo quy định Công ước” [19, tr 25] Như vậy, theo nội dung trên, đưa định nghĩa ngắn gọn hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển sau: “Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển thỏa thuận thuyền viên chủ tàu đại diện có thẩm quyền (ký kết HĐLĐ) điều kiện sống làm việc thuyền viên tàu” 1.1.2 Đặc điểm hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Ngoài đặc điểm chung HĐLĐ thông thường, HĐLĐ thuyền viên tàu biển có số điểm đặc thù khác biệt Thứ nhất, HĐLĐ có phụ thuộc pháp lý bên quan hệ lao động Thứ hai, đối tượng HĐLĐ việc thực chức trách nhiệm vụ có trả cơng Thứ ba, HĐLĐ đích danh thuyền viên thực Thứ tư, thỏa thuận bên HĐLĐ thuyền viên phải khuôn khổ quy định pháp luật Thứ năm, HĐLĐ thực khoảng thời gian định hay vô hạn định Điểm đặc biệt HĐLĐ thuyền viên với HĐLĐ đối tượng lao động thông thường khác thời gian làm việc thuyền viên tính liên tục thời hạn Hợp đồng Thời hạn hiệu lực hợp đồng thuyền viên linh động 1.2 Nội dung pháp luật hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 1.2.1 Giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 1.2.1.1 Các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Giao kết Hợp đồng lao động giai đoạn đầu thể hợp tác bên để đến thống ý chí nhằm tạo lập quan hệ lao động, trình để bên tìm hiểu, đánh giá cách trực tiếp, từ lựa chọn định thức HĐLĐ thuyền viên giao kết dựa nguyên tắc sau: - Nguyên tắc tự nguyện - Nguyên tắc không trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể 1.2.1.2 Trình tự giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển - Giai đoạn 1: Các bên bày tỏ mong muốn thiết lập quan hệ HĐLĐ - Giai đoạn 2: Các bên thương lượng đàm phán nội dung Hợp đồng - Giai đoạn 3: Hoàn thiện giao kết HĐLĐ Điểm đặc thù trình giao kết HĐLĐ thuyền viên HĐLĐ thuyền viên tàu biển bắt buộc hình thức phải văn nên trình giao kết HĐLĐ kết thúc Hợp đồng lao động 1.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Chủ thể HĐLĐ thuyền viên thuyền viên chủ tàu 1.2.3 Hình thức hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Hợp đồng lao động thuyền viên bắt buộc phải văn kể hợp đồng có thời hạn tháng Đây điểm khác biệt hình thức Hợp đồng lao động lời nói hay hành vi Điều đặc điểm hợp đồng lao động thuyền viên mang tính chất nội dung đặc biệt, phức tạp riêng nên việc yêu cầu ký HĐLĐ văn sở pháp lý chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi thuyền viên 1.2.4 Loại, nội dung hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển a/ Loại HĐLĐ: Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển có loại sau: - HĐLĐ khơng có thời hạn định: hợp đồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng - Hợp đồng có thời hạn định: hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng 10 - Hợp đồng chuyến: loại Hợp đồng có thời hạn ngắn cho chuyến tàu cụ thể, kể từ ngày bắt đầu chuyến tàu cảng kết thúc chuyến tàu cảng đến b/ Nội dung HĐLĐ: Khoản 4, Tiêu chuẩn A2.1 MLC 2006 quy định nội dung HĐLĐ thuyền viên 1.2.5 Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Thay đổi hợp đồng theo nghĩa hẹp hợp đồng sau giao kết hợp đồng theo pháp luật, trước quan hệ hợp đồng đi, trường hợp chủ thể hợp đồng không thay đổi, đương vào điều kiện, trình tự quy định pháp luật, tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng cũ Thay đổi hợp đồng theo nghĩa rộng bao gồm thay đổi chủ thể hợp đồng Trong luật hợp đồng thay đổi chủ thể hợp đồng gọi chuyển nhượng hợp đồng, lập pháp nhiều quốc gia khác, chuyển nhượng HĐLĐ thuyền viên dẫn đến chấm dứt HĐLĐ thuyền viên cũ - Thay đổi hợp đồng lao động thuyền viên Theo quan điểm luận văn, thay đổi HĐLĐ thuyền viên tàu biển bao gồm trường hợp: + Thay đổi nội dung HĐLĐ: + Thay đổi tàu: + Thay đổi khu vực hoạt động tàu: 11 1.2.6 Chấm dứt hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển HĐLĐ thuyền viên chấm dứt trường hợp sau: - HĐLĐ hết hạn theo thỏa thuận thời hạn làm việc tàu Hợp đồng hoàn tất nghĩa vụ HĐLĐ - HĐLĐ chấm dứt chủ tàu thuyền viên với lý đáng: + Thuyền viên bị ốm bị thương tiếp tục làm việc + Tàu đắm + Chủ tàu khơng có lực thực đầy đủ nghĩa vụ pháp lý, khả toán, bán tàu, thay đổi đăng ký tàu lý tương tự + Thuyền viên khơng có khả thực nhiệm vụ theo Hợp đồng lao động thuyền viên, cho họ thực nhiệm vụ trường hợp cụ thể + Tàu có hành trình qua vùng chiến mà thuyền viên không chấp nhận + Do định quan nhà nước thỏa ước tập thể lý tương tự 12 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA THUYỀN VIÊN TÀU BIỂN HIỆN NAY 2.1 Giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 2.1.1 Các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Khoản 1, Điều BLLĐ 2012 quy định: “Quan hệ lao động người lao động tập thể lao động với người sử dụng lao động xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tơn trọng quyền lợi ích hợp pháp nhau” Điều 17 BLLĐ 2012 quy định nguyên tắc giao kết HĐLĐ: “Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác trung thực; Tự giao kết hợp đồng lao động không trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể đạo đức xã hội” Như vậy, nguyên tắc giao kết HĐLĐ thuyền viên tàu biển Việt Nam tuân thủ theo quy định Bộ luật lao động 2012, cụ thể là: - Nguyên tắc tự nguyện: - Nguyên tắc bình đẳng: - Ngun tắc khơng trái pháp luật thỏa ước lao động tập thể 13 2.1.2 Trình tự giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển HĐLĐ thuyền viên thực qua trình từ giai đoạn bên đưa đề nghị giao kết hợp đồng, bên chấp nhận đề nghị đến giai đoạn hai bên thương lượng đàm phán nội dung Hợp đồng cuối thống thực giao kết HĐLĐ 2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Chủ thể hợp đồng lao động thuyền viên chủ tàu Chủ tàu bao gồm: + Chủ sở hữu tàu: Chủ sở hữu tàu người sở hữu tàu trực tiếp khai thác sử dụng tàu, thuê thuyền viên + Đơn vị quản lý, khai thác tàu: chủ trực tiếp sử dụng, vận hành tàu Thuyền viên người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đảm nhiệm chức danh tàu biển Việt Nam 2.3 Hình thức hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển HĐLĐ thuyền viên bắt buộc văn có thêm Tiếng Anh đối tượng thuyền viên người nước ngoài, tàu biển, chủ tàu nước hoạt động Việt Nam, tàu biển Việt Nam hoạt động tuyến quốc tế (khơng có hình thức hợp đồng lời nói BLLĐ kể hợp 14 đồng thuyền viên có thời hạn tháng) Đây điểm đặc thù HĐLĐ thuyền viên so với HĐLĐ thông thường nhằm đảm bảo sở pháp lý chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi thuyền viên 2.4 Loại, nội dung hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 2.4.1 Loại HĐLĐ: Theo quy định Khoản 1, Điều 22 BLLĐ, HĐLĐ có loại sau: a) HĐLĐ không xác định thời hạn: hợp đồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng; b) HĐLĐ xác định thời hạn: hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; c) HĐLĐ theo thời vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng 2.4.2 Nội dung hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển HĐLĐ thuyền viên phải bao gồm nội dung theo quy định pháp luật hợp đồng lao động phải có nội dung sau đây: a) Việc hồi hương thuyền viên; b) Bảo hiểm tai nạn; c) Tiền toán nghỉ năm; 15 d) Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động Như vậy, ngồi nội dung HĐLĐ thơng thường nói chung thời làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, thời hạn hợp đồng, địa điểm làm việc, bảo hiểm xã hội…, HĐLĐ thuyền viên yêu cầu bổ sung thêm nhiều nội dung bắt buộc khác biệt chế độ hồi hương, bảo hiểm tai nạn Điều thể rõ tính tự chủ riêng biệt HĐLĐ thuyền viên so với hợp đồng lao động thông thường Các quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, đào tạo nghề, thời hạn hợp đồng … dường khơng chịu tác động mang tính cưỡng chế thực hợp động lao động thông thường Tuy nhiên, nhà nước can thiệp sâu sắc quy định chuyên biệt 2.5 Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Sau giao kết HĐLĐ, bên phải hành vi thực nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng, nguyên tắc bên phải thực đúng, đầy đủ thiện chí, tạo điều kiện để bên thực HĐLĐ Tạm hoãn thực HĐLĐ kiện pháp lý đặc biệt, biểu tạm thời không thực quyền nghĩa vụ hai bên thời hạn định Thời hạn tạm hoãn bên thỏa thuận tùy thuộc trường hợp cụ thể Hết thời hạn tạm hoãn, HĐLĐ lại tiếp tục thực [12, tr 258] 16 2.6 Chấm dứt hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển HĐLĐ thuyền viên bị chấm dứt trường hợp BLLĐ quy định Nhưng với nội dung Bộ luật hàng hải số trường hợp hồi hương làm HĐLĐ bị chấm dứt (HĐLĐ hết hạn) trường hợp lại chưa quy định rõ thuyền viên hồi hương kết thúc HĐLĐ hay không không cịn điều kiện để tiếp tục thực HĐLĐ (khơng cịn tàu bị chìm đắm, chủ tàu bán tàu…) Nội dung gần giống với kiện Chủ tàu đơn phương chấm dứt HĐLĐ lý kinh tế (bán tàu) 17 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA THUYỀN VIÊN TÀU BIỂN 3.1 Yêu cầu, mục tiêu, nguyên tắc việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động Hợp đồng lao động thuyền viên Xuất phát từ định hướng Đảng Nhà nước đẩy mạnh xuất lao động, cần thiết phải có chiến lược cụ thể xây dựng hệ thống quy phạm pháp luật xuất lao động thuyền viên, coi động lực quan trọng để phát triển đội tàu, cảng biển để nâng cao khả cạnh tranh, bước tăng thị phần vận tải khu vực giới Việc hoàn thiện pháp luật lao động HĐLĐ thuyền viên cần bảo đảm định hướng sau: - Bảo đảm phù hợp quy phạm pháp luật nước với quy định Công ước quốc tế tập quán quốc tế chế độ lao động thuyền viên nói chung HĐLĐ thuyền viên Việt Nam nói riêng Pháp luật lao động Việt Nam thuyền viên cần trọng tới việc sửa đổi, bổ sung hệ thống hóa, pháp điển hóa chế định quy định cụ thể HĐLĐ thuyền viên như: nguyên tắc ký kết, quyền nghĩa vụ thuyền viên Việt Nam làm việc tàu biển; tiền lương, chế độ làm việc thuyền 18 viên; - Bảo đảm tính thống nhất, đồng hệ thống quy phạm pháp luật lao động chung với hệ thống quy phạm pháp luật chuyên ngành hàng hải lao động thuyền viên; đồng thời bảo đảm phù hợp với đặc thù pháp luật xuất thuyền viên - Tích cực chủ động tham gia công ước quốc tế đa phương ký kết điều ước quốc tế song phương lao động hàng hải Việt Nam cần sớm ban hành văn hướng dẫn thực quy định hội nhập WTO lĩnh vực dịch vụ xuất thuyền viên; Công ước quốc tế lao động hàng hải năm 2006 nhằm thống hóa quy định liên quan đến thuyền viên, có HĐLĐ thuyền viên 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động hợp đồng lao động thuyền viên 3.2.1 Bổ sung quy định quan hệ lao động thuyền viên số văn pháp luật lao động pháp luật chuyên ngành khác (thông qua HĐLĐ) 3.2.2 Ban hành mẫu HĐLĐ thuyền viên tiêu chuẩn: 3.2.3 Quy định chứng thực HĐLĐ thuyền viên: 3.2.4 Thực biện pháp thúc đẩy nâng cao chất lượng giao kết thoả ước lao động tập thể thuyền viên 3.2.5 Tăng cường biện pháp quản lý nhà nước, tra xử lý vi phạm liên quan hợp đồng lao động thuyền 19 viên tàu biển 3.2.6 Tăng cường ký kết, gia nhập điều ước quốc tế đa phương hiệp định song phương lao động hàng hải 20 KẾT LUẬN CHUNG Hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển thỏa thuận thuyền viên chủ tàu đại diện có thẩm quyền (ký kết HĐLĐ) điều kiện sống làm việc thuyền viên tàu HĐLĐ thuyền viên tàu biển có nhiều điểm đặc thù khác biệt so với HĐLĐ thơng thường hình thức, nội dung, loại hợp đồng, chấm dứt hợp đồng… Pháp luật lao động Việt Nam có số quy định điều chỉnh HĐLĐ thuyền viên tàu biển Cùng với văn pháp luật chuyên ngành hàng hải khác, quan hệ pháp luật HĐLĐ thuyền viên Việt Nam thực tốt, bảo vệ tương đối quyền lợi thuyền viên Việt Nam có nhiều nỗ lực đẩy nhanh tiến trình gia nhập triển khai thực thành công Công ước MLC 2006 Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam nói chung pháp luật lao động nói riêng HĐLĐ thuyền viên chưa thực đồng bộ, chưa đầy đủ thống Việc sửa đổi, bổ sung để bước hoàn thiện pháp luật chế độ lao động thuyền viên nói chung HĐLĐ thuyền viên tàu biển Việt Nam yêu cầu hoàn toàn khách quan phù hợp, đáp ứng đòi hỏi phát triển thị trường nước quốc tế, góp 21 phần phát triển kinh tế xã hội đất nước thời kỳ hội nhập quốc tế toàn diện Việc hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên tàu biển cần đảm bảo phù hợp với Công ước quốc tế tập quán quốc tế chế độ lao động thuyền viên đồng thời cần đảm bảo tính thống nhất, đồng hệ thống pháp luật lao động nói chung hệ thống pháp luật hàng hải lao động thuyền viên Ngoài ra, vấn đề xuất thuyền viên cần quy định kịp thời, cụ thể, phù hợp với hiệp định thương mại mà Việt Nam tham gia Pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên tàu biển phải xây dựng dựa sở thống quy phạm thực chất nước, quy phạm thực chất thống điều ước quốc tế mà Việt Nam thành viên quy phạm pháp luật xung đột, đồng thời dựa sở nguyên tắc luật quốc tế tập quán quốc tế lao động hàng hải Việc sửa đổi bổ sung quy phạm pháp luật HĐLĐ nói chung HĐLĐ thuyền viên nói riêng đảm bảo phù hợp yêu cầu thực tế Đồng thời, Việt Nam cần có sách thu hút tham gia tích cực Hiệp hội chủ tàu, Hội người biển, doanh nghiệp xuất lao động thuyền viên vào tất khâu trình xây dựng, thực pháp luật thuyền viên Bên cạnh 22 đó, việc tra xử lý nghiêm vi phạm liên quan đến HĐLĐ thuyền viên tàu biển có ý nghĩa quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi thuyền viên Với đề tài này, hy vọng có thêm sở để đội ngũ sỹ quan thuyền viên nói lên tiếng nói bảo vệ quyền lợi thiết thực đưa bổ sung vào quy phạm Bộ luật Lao động văn pháp luật lao động liên quan Trong trình nghiên cứu tìm hiểu, luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót, hạn chế mong nhận ý kiến góp ý, nhận xét Hội đồng bảo vệ luận văn nhằm hoàn thiện cho luận văn 23 ... PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA THUYỀN VIÊN TÀU BIỂN HIỆN NAY 2.1 Giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển 2.1.1 Các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thuyền viên. .. động thuyền viên tàu biển Chương 2: Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam HĐLĐ thuyền viên tàu biển Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam hợp đồng lao động thuyền viên. .. lao động 1.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Chủ thể HĐLĐ thuyền viên thuyền viên chủ tàu 1.2.3 Hình thức hợp đồng lao động thuyền viên tàu biển Hợp đồng lao động thuyền