10 To trinh mien nhiem va bau bo sung mot thanh vien Ban kiem soat

10 To trinh mien nhiem va bau bo sung mot thanh vien Ban kiem soat tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ...

LOGO/TÊN ĐƠN VỊCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - tự do - Hạnh phúc----------------------- Số: /05/TT- . ., ngày tháng năm 200 TỜ TRÌNH(V/v: Miễn nhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ .đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau:I.Đề nghị miễn nhiệm ĐVT:1.000TTHọ và tên(1)Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4)Hiện nayNơi đề nghị đếnHiện nayĐề xuất miễn nhiệmHiện tại Đề xuất01 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổng02 Cơ bảnCổ phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do miễn nhiệm: . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài chính Ban NL-HT Giám đốc đơn vị Phòng HC-NS (đơn vị) BMNS-361 Diễn giải:Phần I:(1)-Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm(2)-Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác(3)-Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm(4)-Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.Phần II:-Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.BMNS-362 CÔNG TY CỔ PHẦN KHOÁNG SẢN BẮC KẠN Số: /TTr-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Bắc Kạn, ngày 19 tháng 04 năm 2017 TỜ TRÌNH V/v: miễn nhiệm bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2016-2021 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Khoáng sản Bắc Kạn - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 văn hướng dẫn thi hành; Căn Điều lệ Công ty Cổ phần Khoáng sản Bắc Kạn; Căn Đơn từ nhiệm thành viên Ban kiểm soát ông Vũ Gia Hạnh; Căn tình hình thực tế Công ty, Hội đồng quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 thông qua việc miễn nhiệm bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát sau: Thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm soát ông Vũ Gia Hạnh Thông qua việc bầu bổ sung 01 thành viên Ban kiểm soát thay cho 01 thành viên từ nhiệm Trân trọng cảm ơn / Nơi nhận: - Như kính gửi; - HĐQT; - BTGĐ; - BKS; - CVP; TKCT - Lưu: Văn thư CHỦ TỊCH HĐQT Vũ Phi Hổ TRƯỜNG ĐẠI HỌC DƯỢC HÀ NỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMPHÒNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Độc lập – Tự do – Hạnh phúcSố:      /TTr-CNTT Hà nội, ngày 20 tháng 4 năm 2012TỜ TRÌNHVề việc mua và triển khai thiết bị phát wifi chuyên dụngKính gửi: Ban giám hiệuKể từ khi phòng Công nghệ thông tin được thành lập vào tháng 8 năm 2008. Với chức năng và nhiệm vụ đẩy mạnh phát triển lĩnh vực Công nghệ thông tin trong trường,. Phòng Công nghệ thông tin đã có phòng máy chủ hoạt động 24/24h, và 03 đường truyền FTTH của 3 nhà cung cấp VNPT, Viettel, FPT. Đồng thời Nhà trường cũng Phòng Công nghệ thông tin cũng đã triển khai hoàn thiện hệ thống mạng nội bộ cũng như mạng internet luôn luôn được thông xuốt, lượng truy cập được thống kê qua hệ thống máy chủ đặt tại phòng Server luôn luôn đạt yêu cầu của các đơn vị trong trường. Để đẩy mạnh luồng trao đổi thông tin trong trường ra bên ngoài. Phòng Công nghệ thông tin đã tìm hiểu cập nhật các công nghệ tiên tiến nhất của các hãng thiết bị điện tử CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC BẾN THÀNH Số : 023 /CNBT-HĐQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Tp Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng năm 2011 TỜ TRÌNH Về việc miễn nhiệm bầu bổ sung thành viên Ban kiểm sốt Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐƠNG CƠNG TY Ban kiểm sốt Cơng ty Cổ phần Cấp nước Bến Thành có 05 thành viên theo quy định Điều lệ Cơng ty Vì lý cá nhân, Bà Đặng Thị Hoàng Liên – Thành viên Ban kiểm sốt chuyển cơng tác Phòng Hợp tác – Phát triển Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn kể từ ngày 01/9/2010; đồng thời có đơn xin từ nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm soát (đơn xin từ nhiệm ngày 27/8/2010) Tại phiên họp lần thứ 10 Ban kiểm soát vào ngày 06/10/2010, thành viên Ban kiểm soát thống đề nghị Bà Đặng Thị Hoàng Liên thành viên Ban kiểm sốt diễn Đại hội cổ đơng gần Tại phiên họp thứ 16 Hội đồng quản trị vào ngày 18/3/2011, Ban kiểm sốt Cơng ty thông báo việc xin từ nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm sốt Bà Đặng Thị Hồng Liên Sau thảo luận xem xét đơn từ nhiệm trên, đồng thời vào quy định Điều 43 Điều 44 Điều lệ Công ty, Hội đồng quản trị Cơng ty thống nhất: Kính trình Đại hội đồng cổ đơng xem xét chấp thuận đơn từ nhiệm chức danh thành viên Ban kiểm sốt Bà Đặng Thị Hồng Liên Để đảm bảo hoạt động Ban kiểm soát theo quy định Khoản Điều 43 Điều lệ Công ty, kính trình Đại hội đồng cổ đơng xem xét chấp thuận bầu bổ sung 01 thành viên Ban kiểm soát để thay cho thành viên vừa từ nhiệm Căn Điều 24 Điều lệ Công ty quy định việc miễn nhiệm bầu bổ sung, thay thành viên Ban kiểm soát phải Đại hội đồng cổ đông xem xét định nên Hội đồng quản trị đề nghị Quý cổ đông biểu chấp thuận việc miễn nhiệm bầu bổ sung nêu Trân trọng kính trình TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Cổ đông Công ty; - Thành viên HĐQT Công ty; - Thành viên BKS Công ty; - Lưu (VT, HĐQT) (Đã ký) HUỲNH KHẮC CẦN Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Huỳnh Văn Bình ĐỀ TÀI Kế toán phải thu khách hàng, phải trả người bán Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Văn Bình Sinh viên thực hiện : Nguyễn Lê Hồng Uyên HSTH: Nguyễn Lê Hồng Uyên Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Huỳnh Văn Bình MỤC LỤC HSTH: Nguyễn Lê Hồng Uyên Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Huỳnh Văn Bình LỜI MỞ ĐẦU Cùng với sự phát triển của đất nước là sự xuất hiện ngày càng nhiều các doanh nghiệp. Nhưng để tồn tại, đứng vững và gặt hái được những thành công tốt đẹp trên thị trường là vấn đề doanh nghiệp cần phải giải quyết. Chính vì thế mà bất kì doanh nghiệp nào cũng phải xây dựng cho mình kế hoạch hoạt động tốt và có hiệu quả, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của bộ phận kế toán. Kế toán được coi là ngôn ngữ kinh doanh, là phương tiện giao tiếp giữa doanh nghiệp với các đối tượng có quan hệ. Kế toán ghi chép kịp thời chính xác những nghiệp vụ phát sinh, từ đó cung cấp những thông tin nhằm xây dựng kế hoạch hoạt động chặt chẽ, xác thực. Với việc chuyển biến của đất nước theo hướng công nghiệp hoá- hiện đại hoá đã tạo ra sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp và sự tồn tại Nợ- Có trong kinh doanh là điều tất yếu , nhưng doanh nghiệp phải biết sử dụng đồng vốn của mình như thế nào để phát huy thế mạnh cho công ty. Xét trên khả năng thanh toán và tình hình công nợ của doang nghiệp sẽ phản ánh rõ nét về chất lượng công tác quản lý tài chính nói chung, công tác hoạt động và sử dụng vốn lưu động nói riêng. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán, cùng với quá trình tìm hiểu thực tế tại Công Ty Kim Khí Miền Trung, em đã chọn viết đề tài:’’ Kế toán phải thu khách hàng, phải trả người bán’’ để làm báo cáo thực tập tốt nghiệp cho mình. Nội dung đề tài gồm 4 phần: PhầnI: Những vấn đề chung về công ty Kim Khí Miền Trung Phần II: Nội dung báo cáo công tác hạch toán kế toán phải thu khách hàng- phải trả cho người bán Phần III: Đánh giá các chỉ tiêu trên báo cáo tài chính Phần IV: Nhận xét và ý kiến đề xuất Do thời gian thực tập có hạn và kiến thức còn hạn chế nên đề tài không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự giúp đỡ và đóng góp ý kiến của thầy và các anh chị, cô chú phòng kế toán để đề tài được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn. Đà Nẵng, tháng 9 năm 2004 Học sinh thực hiện Nguyễn Lê Hồng Uyên HSTH: Nguyễn Lê Hồng Uyên Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Huỳnh Văn Bình PHẦN I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TY KIM KHÍ MIỀN TRUNG I. Sự ra đời và phát triển của Công ty Kim Khí Miền Trung 1. Sự ra đời của công ty Công ty Kim Khí Miền Trung được thành lập trên cơ sở hợp nhất giữa công ty Kim Khí Đà Nẵng và công ty Vật Tư Thứ Liệu Đà Nẵng theo quyết định số 1065QĐ/TCCBDT ngày 20/12/1994 của Bộ công nghiệp. Công ty là một doang nghiệp nhà nước có đầy đủ tư cách pháp nhân, thực hiện chế độ hạch toán kinh tế độc lập, được phép mở các tài khoản ngân hàng trong nước . Trụ sở chính đặt tại:16 Thái Phiên Đà Nẵng Tên giao dịch: Central Vietnam Metal and Gennaral Materials Company, viết tắt là CEVIMETAL. 2. Quá trình phát triển của công ty Kể từ ngày thành lập và đi vào hoạt động cho đến nay, doanh số hoạt động của công ty ngày càng tăng, thị phần được duy trì và mở rộng. Tuy CONG HOA xX HOI CHV NGHiA VI¥T NAM f>Qc I~p- TV - Hanh phuc T~P f>OAN XANq nAu yn::T NAM CONG TY CP TIN HQC VIEN THONG PETROLIMEX A S3: 15 ~ Ha Nt;i, thdng IPIACOM -BC - HDQT ndm 20 17 PETR01:.IMEX v~vi~e quy~t toan BAocAo QTL, thu lao cua Số: ……/TT/NS/08CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc______________Hà nội, ngày … tháng … năm 200 …TỜ TRÌNHV/v: Bổ sung nhân sự đột xuấtKính g ửi : GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ- Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc;- Căn cứ theo Qui trình tuyển dụng của công ty, Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau:TT Vị trí tuyển dụng SLMô tả tóm tắt công việcTiêu chuẩn ứng viênMức lương dự kiếnĐề xuất cán bộ PV chuyên mônT/gian cần NSLý do bổ sungGiám đốc(Duyệt)Phòng nhân sự(Xác nhận nhu cầu)Phụ trách (Người đề xuất)Người đề xuất(Ký, ghi rõ họ tên) Tp.HCM, ngày 12 tháng 04 năm 2012 TỜ TRÌNH ðẠI HỘI ðỒNG CỔ ðÔNG (V/v Bổ sung 01 thành viên Hội ñồng Quản trị nhiệm kỳ 2008 - 2013) Kính thưa ñại hội, - Căn vào Luật Doanh nghiệp ñược Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005 - Căn vào ðiều lệ công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT Nhằm kiện toàn nâng cao hiệu quản trị công ty, Hội ñồng Quản trị kính trình ðại hội ñồng cổ ñông xem xét thông qua việc bổ sung 01 thành viên Hội ñồng Quản trị nhiệm kỳ 2008 – 2013 sau: Kể từ ngày 19/04/2012, Ông Lê Thanh Hải – Giám ñốc phát triển chiến lược công ty HPT- ñược cử làm thành viên Hội ñồng Quản trị nhiệm kỳ 2008 – 2013 (Có ñính kèm Sơ yếu lý lịch ứng viên Hội ñồng Quản trị) Kính trình TM HỘI ðỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Ngô Vi ðồng Số: ……/TT/NS/08 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ______________ Hà nội, ngày … tháng … năm 200 … TỜ TRÌNH V/v: Bổ sung nhân sự đột xuất Kính g ửi : GIÁM ĐỐC CÔNG TY/PHÒNG NHÂN SỰ - Căn cứ theo nhu cầu thực tế phát sinh công việc; - Căn cứ theo Qui trình tuyển dụng của công ty, Phòng/Ban/Đơn vị:……………………………… đề nghị tuyển dụng đột xuất các vị trí sau: TT Vị trí tuyển dụng SL Mô tả tóm tắt công việc Tiêu chuẩn ứng viên Mức lương dự kiến Đề xuất cán bộ PV chuyên môn T/gian cần NS Lý do bổ sung Giám đốc (Duyệt) Phòng nhân sự (Xác nhận nhu cầu) Phụ trách (Người đề xuất) Người đề xuất (Ký, ghi rõ họ tên) Cơ sở lý luận của hoạt động quản trị tiêu thụ sản phẩm ở doanh nghiệp sản xuất công nghiệp 1.1. Vai trò của quản trị tiêu thụ trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp công nghiệp. 1.1.1. Khái niệm tiêu thụ sản phẩm. Đối với nền kinh tế thị trường, mọi sản phẩm sản xuất ra đều nhằm để bán, hoạt động mua bán sản phẩm thực hiện trên thị trường thông qua sự trao đổi tiền hàng. Trong thực tế, ta có nhiều cách phân loại khác nhau đối với tiêu thụ sản phẩm. Tiêu thụ sản phẩm là một quá trình bao gồm nhiều bước từ nghiên cứu thị trường để xác định nhu cầu mua, dự trữ cho đến việc thực hiện hoạt động bán hàng. Theo phạm trù kinh tế ta có thể hiểu tiêu thụ sản phẩm là một qúa trình chuyển hoá hình thái của sản phẩm từ hiện vật sang giá trị. Hoạt động bán hàng trong doanh nghiệp là quá trình thực hiện chuyển quyền sở hữu sản phẩm cho khách hàng và thu tiền về hay được quyền thu tiền về do bán hàng. Theo nghĩa đầy đủ nhất thì tiêu thụ sản phẩm được hiểu là quá trình bao gồm nhiều hoạt động từ nghiên cứu thị trường, nghiên cứu người tiêu dùng, đặt hàng và tổ chức sản xuất, lựa chọn và xác lập kênh phân phối các chính sách và hình thức bán hàng, tiến hành các hoạt động xúc tiến bán hàng, và cuối cùng thực hiện công việc bán hàng tại điểm bán, nhằm mục đích đạt hiệu quả của hoạt động tiêu thụ sản phẩm do công ty đã đề ra. 1.1.2. Vai trò của tiêu thụ sản phẩm đối với doanh nghiệp. Hoạt động tiêu thụ sản phẩm là một khâu quan trọng của quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. đó là quá trình thực hiện giá trị sản phẩm, là giai đoạn sản phẩm ra khỏi quá trình sản xuất và bước vào quá trình lưu thông. quá trình thực hiện hoạt đông tiêu thụ sản phẩm chủ yếu là nhằm mục đích tái sản xuất và có lãi. hoạt động tiêu thụ sản phẩm có ý nghĩa rất lớn đối với công ty cũng như đối với xã hội. - Tiêu thụ sản phẩm sẽ mang đến cho doanh nghiệp những cơ hội cũng như những thách thức đối với quá trình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu sản phẩm không tiêu thụ được, nó sẽ hạn chế quá trình sản xuất CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ LUYỆN KIMĐịa chỉ: Đường số 2, KCN Biên Hòa 1, P.An Bình, TP.Biên Hòa, Đồng NaiĐT: (061) 3836 3170 Fax: (061) 3836 774 Website : www.sadakim.vnQUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬHội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát Nhiệm kỳ 2012 - 2017Căn cứ:- Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được quốc hội Nước Công hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005.- Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Cơ Khí Luyện Kim.Ban Kiểm phiếu Đại hội công bố Quy chế đề cử, ứng cử bầu Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ (2012- 2017) tại Đại hội cổ đông Công ty Cổ phần Cơ Khí Luyện Kim như sau:I. Chủ tọa tại đại hội:Chủ tọa tại đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với những việc cụ thể là: - Giới thiệu danh sách đề cử và ứng cử vào HĐQT và BKS- Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu- Giải quyết các khiếu nại về cuộc bầu cử (nếu có)II. Quy chế đề cử, ứng cử HĐQT- Số lượng thành viên HĐQT: 05 người- Nhiệm kỳ: 05 năm- Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa: không hạn chế1. Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên số cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất sáu tháng được ứng cử hoặc đề cử người vào HĐQT của Công ty. Số người được ứng cử hoặc đề cử theo tỷ lệ nắm giữ cổ phần của Công ty được quy định như sau: từ 10% đến 20% được cử 1 người, từ trên 20% đến 30% được cử 2 người, từ 30% đến 40% được cử 3 người, từ 40% đến 50% được cử 4 người, từ trên 50% được cử 5 người. Ứng cử viên được đề cử phải có đủ các tiêu chuẩn nêu tại mục 2 dưới đây.Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đương nhiệm có thể đề cử thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một cơ chế do công ty quy định. Cơ chế đề cử hay cách 1 thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải được công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua trước khi tiến hành đề cử2. Tiêu chuẩn ứng cử viên tham gia Hội đồng quản trị:a. Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: - Là cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 5% tổng số cổ phần phổ thông hoặc người khác có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc trong ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Công ty.- Có trình độ đại học;- Có sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực liêm khiết, có hiểu biết luật pháp;- Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp.- Đối với công ty con là công ty mà Nhà nước sở hữu số cổ phần trên 50% vốn điều lệ thì cONG TY co puAN rO rur ceNG HoA xA ugr cnt Ncnia vrpT NAM DQc l{p - Tq - H4nh phric Hung YAn, ngdyL3 th6ng ndm 201 * t - ^ -,J ^-,- ^-,': QUY CHT BAU CU THANH VIfiN HQI DONG QUAN TRI, THANII VITN BAN KIfjM SOAT NHIEM Ki 2017 - 2021 CoNG Ty C6 PHAN O rO rrrr Didu Cic quy dlnh chung: - Vi6c bAu cu thirnh vi6n HQi d6ng qu6n tri GDQT), Ban ki6m so6t (BKS) i ,: cua Cdng ty co phdn o t6 TMT (sau ddy gai tdt ld C6ng tt dugc thgc hiQn theo nguy0n tdc: C6ng khai, trqc ti6p vd b6 phi6u kin - Viec bAu thdnh vi6n HDQT, BKS dugc thlrc hiQn theo phuong thric bAu d6n phi5u theo quy dinh t4i Kho6n 3, DiAu 144 CÔNG TY C PH N U T VÀ KHOỄNG S N AMD GROUP C NG HÒA XÃ H I CH NGH A VI T NAM c l p - T - H nh phúc S : 03/2017/TTr-H QT Hà N i, ngày 27 tháng 06 n m 2017 T TRÌNH (V vi c mi n nhi m b u thành viên Ban Ki m soát nhi m k m i 2017-2022 c a Công ty c ph n u t Khống s n AMD Group) Kính g i: i h i đ ng c đông th Công ty c ph n ng niên n m 2017 u t khoáng s n AMD Group V a qua, thành viên Ban Ki m sốt (“BKS”) thơng báo v k ho ch đ trình i h i đ ng c đông (“ H C ”) xem xét, ch p thu n n đ ngh xin gi ch c v thành viên BKS lý cá nhân M t khác, nhi m k c a BKS hi n t i c ng s h t h n vào tháng 01 n m 2018 Vì v y, đ đ m b o ho t đ ng c a BKS đ c liên t c, c ng c s phù h p v i i u l thông l v qu n tr công ty đ i chúng, H QT kính trình H C xem xét thông qua vi c vi c b u thành viên BKS nhi m k m i 2017 – 2022 Lê Thị Mai Phong Thực tập nghiệp vụLời mở Đầu Để một Doanh nghiệp hoạt động và đứng vững đợc trong cơ chế thị trờng có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nớc, chịu sự chi phối của các quy luật khách quan nh : Quy luật giá trị , quy luật cạnh tranh .đòi hỏi các doanh nghiệp phải thờng xuyên đổi mới nâng cao chất lợng, đồng thời hạ giá thành sản phẩm hàng hoá , dịch vụ để tồn tại và phát triển. Ngày nay trớc sự phát triển nh vũ bão của khoa học công nghệ , lợi thế cạnh tranh của các nớc đang phát triển nói chung và Việt Nam nói riêng trớc xu thế ng-ỡng cửa của hội nhập. Để thích nghi, tồn tại và phát triển trong môi trờng kinh tế. Các Doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới về công nghệ, máy móc trang thiết bị hiện đại mà còn phải đào tạo nhân lực có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao để sử dụng thành thạo các máy móc và trang thiết bị hiện đại đó. Muốn làm đợc điều này doanh nghiệp phải sử dụng tổng hoà các biện pháp khác nhau, một trong những biện pháp đợc các nhà quản lý đặc biệt quan tâm là công tác kế toán nói chung và kế toán tài sản cố định hữu hình nói riêng. Công tác hạch toán kế toán tài sản cố định hữu hình của mỗi Doanh nghiệp là rất quan trọng vì hạch toán chính xác, chặt chẽ, kịp thời và đầy đủ tài sản cố định hữu hình sẽ giúp Doanh nghiệp tiết kiệm đợc chi phí, tận dụng và phát huy tối đa hiệu xuất của tài sản cố định hữu hình cho sản xuất kinh doanh góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện sống cho cán bộ công nhân viên trong Doanh nghiệp.Qua thực tập tổng quan tại Công ty TNHH một thành viên Đầu t phát triển nhà và Đô thị Hoà Bình ngoài việc điều tra, phân tích, tổng hợp toàn bộ hoạt động của Doanh nghiệp và đợc tiếp xúc với công tác kế toán tổng hợp nói chung và công tác kế toán tài sản cố định hữu hình nói riêng. Đặc biệt đợc sự giúp đỡ, chỉ đạo tận tình của Ban giám đốc Công ty, Phòng Kế toán Em đã nhận thấy rõ tầm quan trọng và sự cần thiết của tài sản cố định hữu hình ở Công ty TNHH một thành viên Đầu t phát triển nhà và Đô thị Hoà Bình.Vì vậy em đã chọn chuyên đề nghiệp vụ Kế toán tài sản cố định hữu hình ở Công ty THNN một thành viên Đầu t phát triển nhà và Đô thị Hoà Bình.- 1 - Lê Thị Mai Phong Thực tập nghiệp vụĐề tài báo cáo thực tập nghiệp vụ đợc chia làm ba phần:Phần I: Tìm hiểu chung về tổ chức kế toán của Công ty TNHH một thành viên Đầu t phát triển nhà và Đô thị Hoà Bình.Phần II: Kế toán chi tiết tài sản cố định hữu hình tại Công ty TNHH một thành viên Đầu t phát triển nhà và Đô thị Hoà Bình.Phần III: Nhận xét và đánh giá về công tác kế toán tài sản cố định hữu hình tại Công ty TNHH CÔNG TY C PH N U T VÀ KHOỄNG S N AMD GROUP C NG HÒA XÃ H I CH NGH A VI T NAM c l p - T - H nh phúc S : 02/2017/TTr-H QT Hà N i, ngày 27 tháng 06 n m 2017 T TRÌNH (V vi c mi n nhi m b u thành viên H i đ ng qu n tr nhi m k m i 2017-2022 c a Công ty c ph n u t Khoáng s n AMD Group) Kính g i: i h i đ ng c đông th Công ty c ph n ng niên n m 2017 u t khoáng s n AMD Group V a qua, Ông Nguy n Qu c Tr ng, Ơng Ngơ Cơng Chính, Bà àm Th Ngân Bà inh ng Th y Anh - thành viên H i đ ng qu n tr (“H QT”) Công ty C ph n u t Khoáng s n AMD Group (“Công ty”) thông báo v k ho ch đ trình i h i đ ng c đơng (“ H C ”) xem xét, ch p thu n đ ngh gi ch c v thành viên H i đ ng qu n tr lý cá nhân Nh v y, sau ông, bà đ c H C mi n nhi m ch c v thành viên H QT, s l ng thành viên H QT s ch l i 01 thành viên, khơng đáp ng quy đ nh v s l ng t i thi u nêu t i i u l Công ty quy đ nh pháp lu t hi n hành Trong đó, nhi m k c a H QT hi n t i c ng s h t h n vào tháng 01 n m 2018 Vì v y, đ đ m b o ho t đ ng c a H QT đ c liên t c, c ng c s phù h p v i i u l thông l v qu n tr công ty đ i chúng, H QT kính trình H C xem xét thông qua vi c b u thành viên H QT nhi m k m i 2017 – 2022 nh sau: I Thông qua vi c mi n nhi m ch c v thành viên H QT c a Công ty đ i v i Ông/Bà thành viên H QT c a Công ty nhi m k 2014-2018 đ b u l i thành viên H QT theo nhi m k m i (2017 – 2022) Th i m mi n nhi m: t ngày 29/06/2017; - Giao Ban T ng Giám đ c Công ty xem xét gi