...Vũ Thị Thu.pdf

...Vũ Thị Thu.pdf tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực kinh tế, k...

Trờng ĐHQL&KD HN Khoa luật A: GiớI THệU Đề TàI. Trong đời sống xã hội, con ngời chung sống với nhau thờng có mối quan hệ về lao động, tiền bạc, của cải, tài sản Pháp luật đặt ra là để giải quyết tốt các mối quan hệ đó, để con ngời có thể hợp tác tốt với nhau, làm cho con ngời và toàn xã hội phát triển. Pháp luật bảo vệ cho toàn xã hội, bảo vệ cho từng con ngời riêng lẻ, từng tổ chức trong xã hội. Hợp đồng là sự thoả thuận giữa các cá nhân, tổ chức để xác lập, thay đổi hay chấm dứt quyền và nghĩa vụ của hai bên tham gia một quan hệ nhất định. Trong quá trình hoạt động kinh doanh, ngoài việc thực hiện các quan hệ pháp luật với cơ quan quản lý Nhà nớc, với các doanh nghiệp còn có các quan hệ pháp luật trong nội bộ doanh nghiệp, trong đó các quan hệ pháp luật hình thành trong quá trình doanh nghiệp thuê mớn, sử dụng lao động. Đây là một yếu tố không thể thiếu tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Là sinh viên Trờng Quản lý và kinh doanh nên mơ ớc của em là sẽ trở thành Giám đốc một doanh nghiệp, nên việc nắm vững Luật hợp đồng lao động là rất cần thiết vì nó bảo vệ ngời lao động cũng nh quyền và lợi ích hợp pháp của ngời sử dụng lao động. Đó là lý do em chọn đề tài: Phân tích bản hợp đồng lao động giữa Giám đốc Công ty xây dựng 244 và bà Vũ Thị Thu Hơng , để hiểu rõ hơn về vấn đề này. Bài tiểu luận của em gồm các phần chính sau: A: giới thiệu đề tài. B: Nội dung chính. I: Cơ sở lý luận. II: Thực tế. III: Nhận xét. C: kết luận. Em xin cam đoan rằng tất cả những gì em viết trên đây là do vận dụng những kiến thức đã học và tham khảo tài liệu mà có. Em xin bày tỏ lòng biết ơn đến các thầy cô trong Khoa Luật Trờng ĐH Quản lý & Kinh Doanh Hà Nội đã giúp em hoàn thành bài tiểu luận này. Do kiến thức và sự hiểu biết còn hạn chế nên không tránh khỏi những thiếu sót, kính mong đợc sự đóng góp ý kiến của thầy cô cùng các bạn để bài tiểu luận của em đợc tốt hơn. Tiểu luận môn học Nguyễn Quốc Tự - 621 1 Trờng ĐHQL&KD HN Khoa luật B: Nội dung chính. I: Cơ sở lý luận. 1. Luật hợp đồng. Hợp đồng lao động là toàn bộ quy định của Nhà nớc điều chỉnh các quan hệ thoả thuận giữa các cá nhân, các tổ chức làm phát sinh, đình chỉ, huỷ bỏ, điều chỉnh những quyền và lợi ích qua lại giữa các bên. 2. Hợp đồng. Hợp đồng là sự thoả thuậngiữa các cá nhân, tổ chức để xác lập, thay đổi hay chấm dứt quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia một quan hệ nhất định. 3. Hợp đồng lao động. * Hợp đồng lao động: Là sự thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. * Phân loại. - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. - Hợp động lao động xác điịnh thời hạn từ 12 tháng trở lên. - Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một nhất định có thời hạn dới một năm. * Nội dung hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau: - Công việc phải làm. - Thời gian làm việc. - Thời gian nghỉ ngơi. - Tiền lơng. - Địa điểm làm việc. - Thời TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG VŨ THỊ THU KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH KATOLEC VIỆT NAM KHỐ LUẬN TỐT NGHIỆP HÀ NỘI, NĂM 2014 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA KINH TẾ TÀI NGUN VÀ MƠI TRƯỜNG VŨ THỊ THU KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KATOLEC VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP Người hướng dẫn : TH.S NGUYỄN THANH HIẾU Sinh viên thực : VŨ THỊ THU Lớp : LTDH2KE3 Niên Khóa : (2012-2014) Hệ : CHÍNH QUY HÀ NỘI, NĂM 2014 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu sử dụng khóa luận tác giả khác tơi xin ý kiến sử dụng chấp nhận Các số liệu khóa luận kết khảo sát thực tế từ đơn vị thực tập Tôi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận (Ký tên) Vũ Thị Thu CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ TNHH Trách nhiệm hữu hạn CBCNV Cán công nhân viên GTGT Giá trị gia tăng BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đoàn TKĐƯ Tài khoản đối ứng XHCN Xã hội chủ nghĩa CNV Công nhân viên CNVC Công nhân viên chức XDCB Xây dựng NLĐ Người lao động DN Doanh nghiệp LCB Lương CNTTSX Công nhân trực tiếp sản xuất NVQLPX Nhân viên quản lý phân xưởng NVBH Nhân viên bán hàng NVQLDN Nhân viên quản lý doanh nghiệp DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SỬ DỤNG Sơ đồ 2.1: Sơ đồ hạch toán khoản toán với công nhân viên chức Sơ đồ 2.2: Sơ đồ hạch toán khoản toán BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ Sơ đồ 2.3: Sơ đồ hạch tốn trích trước tiền lương nghỉ phép Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức quản lý công ty TNHH Katolec Việt Nam Sơ đồ 3.2: Sơ đồ máy kế tốn cơng ty TNHH Katolec Việt Nam Sơ đồ 3.3: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung Sơ đồ 3.4: Trình tự ghi sổ kế tốn tiền lương Sơ đồ 3.5: Quy trình ghi sổ kế tốn khoản trích theo lương DANH MỤC CÁC PHỤ LỤC SỬ DỤNG Phụ lục 3.1: Bảng chấm công tháng 03/2014 phận QA ( trích dẫn ) Phụ lục 3.2: Bảng toán lương tháng 03/2014 phận QA ( trích dẫn ) Phụ lục 3.3: Bảng chấm cơng tháng 03/2014 phận ASSY ( trích dẫn ) Phụ lục 3.4: Bảng toán lương tháng 03/2014 phận ASSY ( trích dẫn ) Phụ lục 3.5: Bảng phân bổ tiền lương BHXH Phụ lục 3.6: Nhật ký chung Phụ lục 3.7: Sổ tài khoản 334 Phụ lục 3.8: Sổ tài khoản 338 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Một số nghiên cứu liên quan tới đề tài 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 15 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 16 1.5 Phương pháp nghiên cứu 16 1.6 Dự kiến kết đạt 16 1.7 Kết cấu luận văn 17 CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 18 2.1 Kế toán tiền lương 18 2.1.1 Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa tiền lương 18 2.1.2 Quỹ tiền lương 19 2.1.3 Các hình thức trả lương 20 2.1.4 Phương pháp kế toán tiền lương 24 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương 30 2.2.1 Các khoản trích theo lương 30 2.2.2 Phương pháp hạch toán khoản trích theo lương 33 2.2.3 Hạch toán tiền lương nghỉ phép năm người lao động 36 CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH 39 3.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH Katolec Việt nam 39 3.2 Kế toán tiền lương Công ty TNHH Katolec Việt Nam 43 3.2.1 Hình thức trả lương Cơng ty 43 3.2.2 Chứng từ sử dụng 45 3.2.3 Tài khoản sử dụng 45 3.2.4 Quy trình ghi sổ kế tốn tiền lương 45 3.2.5 Cách tính tiền lương phụ cấp Cơng ty 48 3.2.6 Kế toán tổng hợp tiền lương Công ty 50 3.3 Kế tốn khoản trích theo lương công ty TNHH Katolec Việt Nam 51 3.3.1.Khái quát chung khoản trích theo lương Công ty 51 3.3.2.Chứng từ sử dụng 51 3.3.3 Tài khoản sử dụng 54 3.3.4 Quy trình ghi sổ kế tốn khoản trích theo lương 55 3.3.5 Cách tính khoản trích theo lương cơng ty 56 3.3.6 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương Công ty 58 CHƯƠNG IV: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH KATOLEC VIỆT NAM 59 4.1 Đánh giá chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Katolec Việt Nam 59 4.1.1 Đánh giá công tác kế tốn Cơng ty 59 4.1.2 Đánh giá công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty 60 4.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Katolec Việt Nam 62 4.2.1 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 62 4.2.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 64 KẾT LUẬN 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO 71 LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện kinh tế thị trường theo định hướng XHCN nước ta hội nhập vào kinh tế Thế giới, với hoạt động diễn cách sôi động, mau lẹ đầy phức tạp Để đứng vững thị trường phù ...Toán + Tiếng việt: THI THỬ I. TOÁN: Khoanh tròn chữ cái trước phương án trả lời đúng: Câu 1. Số “Mười bảy phẩy bốn mươi hai” viết là: A. 107,402 B. 17,42 C. 107,42 Câu 2. Viết 100 1 dưới dạng số thập phân là: A. 0,01 B. 1,00 C. 0,1 Câu 3. Phân số 4 1 được viết thành số thập phân tương ứng là: A. 0,025 B. 0,25 C. 0,75 Câu 4. Số 8 13 viết là: A. 13 8 B. 8 31 C. 8 13 Câu 5. Trong các phân số sau phân số nào bé nhất: A. 8 5 B. 2 1 C. 5 8 Câu 6. “5 giờ 30 phút” là: A. 5,36 giờ B. 5,4 giờ C. 5,6 giờ Câu 7. Số thích hợp để viết vào chỗ chấm: 6 cm 2 8mm 2 =……mm 2 A. 608 B. 680 C. 6800 Câu 8. Tỷ số phần trăm của 9 và 20 là: A. 54% B. 29% C. 45 Câu 9. Số chia hết cho 3 là: A. Có chữ số tận cùng là 3, 6, 9 B. Có tổng các chữ số chia hết cho 3 C. Chia hết cho 6 Câu 10. Diện tích hình tam giác có độ dài đáy 9 cm và chiều cao 6 cm là: A. 27 cm 2 B. 54 cm 2 C. 108 cm 2 Câu 11. Diện tích hình chữ nhật có chiều dài 6cm và chiều rộng 4 cm là: A. 10 cm 2 B. 24 cm 2 C. 36 cm 2 Câu 12. Viết phân số 5 4 thành tỉ số phần trăm là: A. 80% B. 4,5% C. 54% Câu 13. Diện tích hình thang có kích thước như hình vẽ là: 3 cm 4cm 7 cm A. 40 cm 2 B. 20 cm 2 C. 48 cm 2 Câu 14. Hai thùng dầu chứa tất cả 211 lít dầu, sau khi lấy ra ở mỗi thùng một số lít dầu bằng nhau thì thùng thứ nhất còn lại 85 lít, thùng thứ hai còn lại 46 lít. Vậy số lít dầu lấy ra ở mỗi thùng là: A. 40 lít B.60 lít C. 80 lít Câu 15. Kết quả của thức: 207 +54 : 6 là: A. 29 B.206 C. 216 Câu 16. Năm nay bố 40 tuổi. Cách đây 4 năm, tuổi của con bằng 3 1 tuổi của bố. Vậy tuổi của con hiện nay là: A. 12 tuổi B.14 tuổi C. 16 tuổi Vì sao em chọn được kết quả trên: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… Câu 17. An có 30 viên bi, trong đó có 12 bi xanh. Tỉ số phần trăm giữa số bi xanh và số bi An có là: A. 30% B. 40% C. 50% Vì sao em chọn được kết quả trên: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ………………………… II. TIẾNG VIỆT: Câu hỏi 1: * Đọc bài văn sau: TIẾNG ĐÀN BA- LA-LAI-CA TRÊN SÔNG ĐÀ Trên sông đà Một đêm trăng chơi vơi Tôi đã nghe tiếng ba- la-lai-ca Một cô gái Nga mái tóc màu hạt dẻ Ngón tay đan trên những sợi dây đồng. Lúc ấy Cả công trường say ngủ cạnh dòng sông Những tháp khoan nhô lên trời ngẫm nghĩ Những xe ủi, xe ben sóng vai nhau nằm nghỉ Chỉ có tiếng đàn ngâm nga Với một dòng sông lấp loáng sông Đà. Ngày mai Chiếc đập lớn nối liền hai khối núi Biển sẽ nằm bỡ ngỡ giữa cao nguyên Sông Đà chia ánh sáng đi muôn ngả Từ công trình thuỷ điện lớn đầu tiên. Em hãy dựa vào nội dung của bài, khoanh vào chữ cái trước dòng có câu trả lời đúng nhất Câu1: Bài thơ miêu tả khung cảnh sông Đà vào thời gian nào? a. Vào một buổi bình minh b. Vào một đêm trăng c. Vào một buổi hoàng hôn Câu 2: Từ nào cho thấy tiếng đàn ba- la- lai -ca đã cất lên giữa không gian rộng mênh mông? a. Ngân nga b. Véo von c. Chơi vơi. Câu3: Hình ảnh nào thể hiện sự gắn bó giữa con người với thiên nhiên bên sông Đà? a. Cả công trường say ngủ cạnh dòng sông b. Ngón tay đan trên những sợi dây đồng. c. Biển sẽ nằm bỡ ngỡ giữa cao nguyên. Câu 4:Trong những câu thơ sau, câu nào có sử dụng phép tu từ nghệ thuật nhận hoá? a. Chiếc đập lớn nối liền hau khối núi b. Biển sẽ nằm bỡ ngỡ giữa cao nguyên. c. Sông Đà chia ánh sáng đi muôn ngả. Câu5: Trong câu “Trăng chìm vào đáy nước” Từ nào đồng nghĩa với từ được gạch chân? a. Trôi b. Nổi c. Lặn Câu6 : Trong câu “Chích bông sà xuống vườn cải. Nó tìm bắt sâu bọ”. CUỘC THI THỬ LỬA K33 (LẦN 2) MÔN THI : KINH TẾ QUỐC TẾ THỜI GIAN:60PHÚT HỌ VÀ TÊN SV: MSSV: MSDT: KHOANH TRÒN VÀO ĐÁP ÁN ĐÚNG NHẤT( đánh dấu chéo là bỏ, tô đen là chọn lại) 1) Sắp xếp theo thứ tự từ thấp đến cao về tính liên kết giữa các quốc gia: a. Liên hiệp quan thuế-Liên hiệp kinh tế-Thị trường chung-Khu vực mậu dịch tự do b. Khu vực mậu dịch tự do-Liên hiệp quan thuế- Thị trường chung- Liên hiệp kinh tế c. Khu vực mậu dịch tự do-Thị trường chung-Liên hiệp quan thuế-Liên hiệp kinh tế d. Cả ba đều sai Dùng dữ liệu sau để giải câu 2 -5 Chi phí lao động (giờ/sản phẩm) Quốc gia 1 Quốc gia 2 A 5 1 B 2 3 2) Cơ sở mậu dịch của 2 quốc gia là: a. Lợi thế so sánh c. Chi phí cơ hội b. Lợi thế tuyệt đối d. b,c đúng 3) Tỷ lệ trao đổi nào thì mậu dịch không xảy ra: a. 6A = 8B c. 5B = 9A b. 15A = 6B d. 15B = 5A 4) Ở khung tỷ lệ trao đổi nào, lợi ích của quốc gia 2 lớn hơn quốc gia 1? a. 2B < 6A < 8.5B c. 2A < 5B < 8.5A b. 2B < 8.5A < 15A d. a và c đều đúng 5) Giả sử 1 giờ lao động ở quốc gia 1 được trả là 5USD, 1 giờ lao động ở quốc gia 2 được trả là 200 YÊN. Hãy cho biết tỷ giá trao đổi nào giữa 2 đồng tiền sẽ làm cho Mậu dịch không xảy ra? a. R ¥/$ = 7 c. R ¥/$ = 7.5 b. R ¥/$ = 6.5 d. R ¥/$ = 8 6) Người tiêu dùng thích thuế quan hơn so với quota vì: a. Được tiêu dùng nhiều hơn với giá giảm đi khi có nhu cầu tăng. b. Được tiêu dùng nhiều hơn với giá không đổi khi có nhu cầu tăng. c. Được đáp ứng sở thích, thị hiếu lớn hơn. d. Được tiêu dùng nhiều hơn 7) Nếu là nhà sản xuất thì họ thích chính phủ dùng quota hơn là thuế quan vì: khi cầu tăng a. Giá tăng, nhập khẩu không đổi, tiêu dùng giảm b. Giá không đổi, tiêu dùng tăng, sản xuất tăng c. Giá tăng, sản xuất tăng, nhập khẩu không đổi d. Giá không đổi, tiêu dùng tăng, nhập khẩu tăng 8) Cho tỷ giá hối đoái ở các thị trường như sau: Newyork: 1SGD =0,66 USD Singapore: 1SGD= 66,58 JPY London: 1USD= 0,67 GBP Tokyo: 1GBP= 148,53 JPY Hãy tính lợi nhuận(SGD) của một nhà buôn chứng khoán khi sử dụng 1000 SGD kinh doanh chênh lệch tỷ giá hối đoái: a. 13,52 c. 986,48 b. 13,7 d. Đáp án khác 9) Giả sử thế giới chỉ có 2 quốc gia, sau 1 thời gian tỷ lệ mậu dịch quốc gia 1 giảm từ 100 xuống 80 ( giả sử có 2 quốc gia ). Có nghĩa là a. tỉ lê mậu dịch nước 2 giảm 20% b. tỉ lệ mậu dịch nước 2 tăng 20% c. tỉ lệ mậu dịch nước 2 tăng 25% d. tỉ lệ mậu dịch nước 2 giảm 25% 10) Chọn câu đúng nhất: a. Thuế quan là một hình thức phân phối lại thu nhập từ người sản xuất sang ngân sách chính phủ. b. Sản phẩm có Lợi thế so sánh rất cao là những sản phẩm có RCA ≥ 2,5. c. Khi chưa có mậu dịch xảy ra, tiêu dùng cao nhất đạt tới đường bàng quan nằm ngoài đường giới hạn khả năng sản xuất d. Nước lớn không thiệt bằng nước nhỏ khi đánh thuế quan vì dùng chính trị để gây áp lực với các nước nhỏ 11)ASEAN +3 là: a. Hợp tác mở rộng của khối ASEAN với EU, Mỹ, Nhật b. Hợp tác mở rộng của khối ASEAN với Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật c. Hợp tác mở rộng của khối ASEAN với Trung Quốc, Ấn Độ, Nhật d. 3 quan sát viên chuẩn bị gia nhập khối ASEAN là Đông Ti Mo, Bangladesh và Srilanka 12)Khi nước nhỏ đánh thuế quan, điều gì sau đây là không đúng a. Giá trong nước tăng. b. Giá thế giới không thay đổi c. Lợi ích thu được của quốc gia ít hơn thiệt hại mất đi d. Sản xuất trong nước giảm trong khi tiêu dùng tăng. 13)Khi nước lớn đánh thuế quan, lợi tức của bạn hàng mậu dịch: a. Giảm vì tỷ lệ mậu dịch và khối lượng mậu dịch đều giảm. b. Tăng vì tỷ lệ mậu dịch của họ tăng. c. Tăng hoặc giảm phụ thuộc vào tỷ lệ mậu dịch và khối lượng mậu dịch. d. a,b,c đều sai 14)Giả sử ta có R=£/$=2; R=£/¥=230, tỷ giá hối đoái giữa đồng yên nhật và đồng đôla mỹ R=$/¥ là: a. 460. c. 230 b. 115 d. Đáp án khác Bài tập sau đây dùng cho các câu từ 15 đến câu 25. Cho hàm cầu và hàm cung của việt nam về xe máy có dạng sau: QD=350 – 50P; QS=40P – 10, trong đó, QD,QS là số lưưọng xe máy tính bằng 1000 chiếc, P là giá cả xe máy tính bằng 10 Chương I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC VĂN THƯ I. Khái niệm, nội dung và yêu cầu của công tác văn thư. 1. Khái niệm Văn thư là từ gốc Hán, dùng để chỉ các loại văn bản, giấy tờ. “ Văn ” có nghĩa là văn tự, “ thư ” có nghĩa là thư tịch. Theo quan niệm của các triều đại phong kiến trước đây thì làm công tác văn thư tức là làm những công việc có liên quan đến văn tự, thư tịch. Ngày nay, khái niệm văn thư không còn xa lạ trong các cơ quan, tổ chức bởi tất cả các cơ quan đều sử dụng văn bản, giấy tờ làm phương tiện giao tiếp chính thức với nhau. Làm các công việc như soạn thảo văn bản, quản lý văn bản … tức là làm công tác văn thư. Như vậy có thể định nghĩa công tác văn thư như sau: Công tác văn thư là hoạt động bảo đảm thông tin bằng văn bản p hục vụ cho việc lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành công việc của cá c cơ quan Đảng, các cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế, tổ chứ c Chính trị - Xã hội, các đơn vị Vũ trang Nhân dân (dưới đây gọi chung là các cơ quan, tổ chức). Từ khái niệm trên ta có thể thấy rằng công tác văn thư có mặt ở hầu hết các cơ quan, đơn vị. Hoạt động này trở thành hoạt động thường xuyên ở cơ quan, góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chất lượng quản lý của cơ quan và trong một chừng mực nhất định nó quyết định hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. 2. Nội dung Công tác văn thư bao gồm những nội dung dưới đây: 2.1. Soạn thảo và ban hành văn bản: - Thảo văn bản. - Duyệt văn bản. - Đánh máy, in ấn, sao chụp văn bản. - Ký văn bản. 2.2. Quản lý văn bản và các tài liệu khác hình thành trong quá trình hoạ t động của các cơ quan, tổ chức. - Quản lý văn bản đi. - Quản lý và giải quyết văn bản đến. - Lập hồ sơ và giao nộp hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ cơ quan. 2.3. Quản lý và sử dụng con dấu. - Các loại con dấu. - Bảo quản con dấu. - Sử dụng con dấu. 3. Yêu cầu công tác văn thư Trong quá trình thực hiện các nội dung công việc, công tác văn thư ở các cơ quan phải bảo đảm các yêu cầu dưới đây: 3.1. Nhanh chóng Quá trình giải quyết công việc của cơ quan phụ thuộc nhiều vào việc xây dựng văn bản và tổ chức quản lý, giải quyết văn bản. Do đó, xây dựng văn bản nhanh chóng, giải quyết văn bản kịp thời sẽ góp phần vào việc giải quyết nhanh chóng mọi công việc của cơ quan. Giải quyết văn bản chậm sẽ làm giảm tiến độ giải quy ết công việc của mọi cơ quan, giảm ý nghĩa của sự việc được đề cập trong văn bản. Đồng thời gây tốn kém tiền của, công sức và thời gian của cơ quan. 3.2. Chính xác - Chính xác về nội dung của văn bản: + Nội dung văn bản phải tuyệt đối chính xác về mặt pháp lý, tức là phải phù hợp với Hiến pháp, Pháp luật và các văn bản quy định của các cơ quan nhà nước cấp trên. + Dẫn chứng hoặc trích dẫn ở văn bản phải hoàn toàn chính xác, phù hợp thực tế, không thêm bớt, bịa đặt, không che dấu sự thật… + Số liệu phải đầy đủ, chứng cứ phải rõ ràng. - Chính xác về thể thức văn bản: + Văn bản ban hành phải có đầy đủ các thành phần do Nhà nước quy định: Quốc hiệu; Tác giả; Số, ký hiệu văn bản; Địa danh, ngày tháng năm ban hành; Tên loại trích yếu nội dung văn bản; Nội dung; Thể thức đề ký, chữ ký, con dấu của cơ quan; Nơi nhận văn bản. Các yếu tố thông tin nêu trên phải được trình bày đúng vị trí, phông chữ, cỡ chữ, kiểu chữ. + Mẫu trình bày phải đúng HS 118, giống lúa lai cho vụ hè thu Vụ hè thu 2006, Công ty CP VTNN Nghệ An đưa vào Nghệ An để sản xuất thử giống lúa lai 3 dòng HS118 do Công ty Giống cây trồng Hồ Bắc, Trung Quốc lai tạo và cung ứng. Phải nói ngay rằng, dù được sản xuất mang tính chất thí nghiệm, không được áp dụng đúng các quy trình bắt buộc khi đưa vào khảo nghiệm, nhưng kết quả thu được trên ruộng HS 118 đã chứng tỏ được nhiều ưu thế vượt trội so với nhiều giống lúa đang cơ cấu vào vụ hè thu tại Nghệ An trong nhiều năm nay. HS 118 có mấy đặc điểm cơ bản sau đây: Thời gian sinh trưởng trong vụ hè thu từ 92-95 ngày, cây cao trung bình từ 0,95 đến 1 mét, đẻ tương đối khoẻ, sinh trưởng mạnh, chịu được nắng nóng và nền nhiệt độ cao kể cả trong thời gian trổ bông. Bông dài trung bình từ 18-20 cm, hạt thóc dài, màu vàng sáng, gạo trắng trong và tương đối sạch bệnh. Ông Trương Văn Hiền, Giám đốc Công ty CP VTNN Nghệ An phấn khởi cho biết: Chúng tôi sang thăm Công ty Giống cây trồng Hồ Bắc, đây là một tỉnh sản xuất nông nghiệp, khí hậu ở Hồ Bắc từ tháng 4 đến tháng 8 hàng năm có nền nhiệt độ tương đối giống với Nghệ An. Vì thế hầu hết các giống cây trồng có xuất xứ từ Hồ Bắc đều là những cây trồng chịu được nắng nóng và nhiệt độ cao. Năm nay chúng tôi cho sản xuất thử 0,5 ha tại 3 địa điểm: HTX Phú Hậu, xã Diễn Tân (Diễn Châu); HTX Bắc Long, xã Long Thành (Yên Thành) và HTX Hưng Khánh (Hưng Nguyên). Sơ bộ đánh giá kết quả khá tốt. Tại HTX Phú Hậu, thời gian sinh trưởng chỉ từ 92-95 ngày, năng suất khoảng 58 tạ/ha. Ở HTX Bắc Long thời gian sinh trưởng cũng chỉ 92 ngày, năng suất khoảng 57 tạ/ha. So với giống Khang dân 18 đang được cơ cấu chủ lực trong vụ hè thu tại Nghệ An, giống lúa lai HS 118 ngắn ngày hơn từ 7-8 ngày. Đây là một yếu tố rất quan trọng giúp bà con tránh được mưa bão, ngập úng trong mùa mưa. Một số người dân trực tiếp SX lúa lai HS 118 cho biết "Giống lúa này trổ bông đúng vào thời kỳ cao điểm của gió Tây Nam (gió Lào) đang hoạt động mạnh. Những ngày đó nhiệt độ không khí dao động trong khoảng từ 37-39 độ C chúng tôi cứ lo là sẽ mất mùa, thế mà kết quả hôm nay thật đáng mừng, tỷ lệ hạt lép lại rất thấp". Ông Từ Kim, Trưởng phòng Kỹ thuật (Sở NN&PTNT Nghệ An) nhận xét: So với các giống lúa lai khác thì năng suất giống lúa lai HS 118 có thể thấp thua hơn nhưng ưu thế của giống lúa này chính là ngắn ngày, có thể giúp bà con nông dân thu hoạch sớm ăn chắc trong điều kiện thời tiết Nghệ An. Chúng tôi hy vọng, trong tương lai, HS 118 sẽ là giống lúa lai chủ lực trong vụ hè thu ở Nghệ An. Giống lúa lai 2 dòng TH3-4 ở Thái Bình Sau 3 vụ khảo nghiệm so sánh và thử nghiệm diện hẹp, vụ mùa năm 2007, được sự giúp đỡ của PGS.TS Nguyễn thị Trâm - Viện sinh học - Đại học Nông nghiệp I hà nội, Tại HTXNN xã Nguyên Xá - Vũ Thư, Trạm Khuyến nông Vũ Thư đã tiến hành trình diễn mô hình giống lúa lai TH3-4 trên chân đất vàn và gieo cấy trà sớm để giải phóng đất làm cây vụ đông ưa ấm. Ngày 19/9, được sự nhất trí của Sở NN và Phát triển nông thôn, Trung tâm KN&KN đã phối hợp cùng UBND Huyện Vũ thư Phòng NN&PTNT, Viện sinh học NN tổ chức hội nghị đầu bờ đánh giá và khuyến cáo giống lúa lai 2 dòng sản xuất trong nước với rất nhiều ưu thế nổi trội này. Giống TH3-4, được các tác giả Viện sinh học NN chọn tạo thành công và sản xuất hạt lai từ nguồn nguồn bất dục T1-96s. Với những đặc điểm nông sinh học khá hấp dẫn với nông dân như: - Thời gian sinh trưởng ngắn, chỉ 100-105 ngày ở vụ mùa và 125-128 ngày ở vụ xuân. TH3-4 thuộc ... ĐẦU Trong điều kiện kinh tế thị trường theo định hướng XHCN nước ta hội nhập vào kinh tế Thế giới, với hoạt động diễn cách sôi động, mau lẹ đầy phức tạp Để đứng vững thị trường phù hợp với phát... hợp với phát triển kinh tế đó, đơn vị sản xuất kinh doanh phải cố gắng tìm cách dành lấy thị phần tiêu thụ thị trường Con đường chủ yếu cần thiết dẫn đến thành đạt cho Doanh nghiệp với thường xuyên... đơn vị thực tập Tơi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận (Ký tên) Vũ Thị Thu CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ TNHH Trách nhiệm hữu hạn CBCNV Cán công