quy che noi bo moi 1364865235

Phòng GD&ĐT TP. Vinh Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã Trờng THCS Quang Trung Độc lập Tự do Hạnh phúc. ********* Quy chế nội bộ năm học 2007 2008. (Những quy định về thi đua khen thởng) Phần thứ nhất: Nguyên tắc chung Đ iều 1: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung thể hiện ý chí ,nguyện vọng của cán bộ công chức,tập trung cao nhất sức mạnh tổng hợp,phát huy quyền làm chủ tập thể,vì mục tiêu xây dựng nhà trờng không ngừng lớn mạnh để đến năm học 2008- 2009 đạt trờng chuẩn Quốc gia góp phần tích cực vào sự nghiệp Giáo dục - Đào tạo của Đảng và chính quyền trong giai đoạn mới. Điều 2: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung là những nội dung đợc cụ thể hoá và vận dụng sáng tạo từ các văn bản chỉ đạo của các cấp trên về sắp xếp tổ chức biên chế trờng học của BGD&ĐT năm 2003, Nghị đinh 56- CP của Chính phủ quy định hình thức,tiêu chuẩn khen thởng; Nghị định 71 của Chính phủ ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan; Luật giáo dục(sửa đổi) năm 2005; Pháp lệnh công chức và Điều lệ trờng phổ thông. Kết hợp với nhiệm vụ năm học của BGD&ĐT; Hớng dẫn của ngành trong năm học 2007-2008 và tình hình thực tế của địa phơng. - Đảm bảo công bằng, khách quan, chính xác để đánh giá đúng sự cố gắng của cá nhân, tập thể trong công tác đợc giao. - Trên cơ sở các tiêu chuẩn đã quy định của BGD-ĐT, nhà trờng bổ sung thêm một số quy định phù hợp với tình hình cụ thể của nhà trờng. - Qua đánh giá và xếp loại thi đua cá nhân và tập thể thấy đợc những mặt mạnh của mình mà phát huy và mặt nào còn yếu để khắc phục. - Quy chế nội bộ với công tác thi đua phải tạo ra sự đoàn kết trong tập thể, tinh thần hộ trợ lẫn nhau trong học tập công tác, giúp đỡ nhau trong khó khăn, tránh sự ganh đua, đố kỵ gây mất đoàn kết trong nội bộ, ảnh hởng đến uy tín của nhà trờng và danh dự ngời GVND. Điều 3: Quy chế nội bộ này đợc thực hiện kể từ Hội nghị Cán bộ Công chức năm học 2007-2008 nhất trí thông qua. Điều 4: Phơng pháp: - Bám sát các tiêu chuẩn đã đề ra trong hội nghị cán bộ công chức đầu năm học. - Cá nhân tự đánh giá, các bộ phận chuyên môn cung cấp thông tin sau đó HĐTĐ nhà trờng góp ý thống nhất xếp loại. - Mỗi học kỳ đánh giá xếp loại một lần; Đánh giá cả năm trên cơ sở đã xếp loại của 2 học kỳ. 1 Phần thứ hai : Những quy định cụ thể: A : Đối với học sinh: Điều 5: - Cá nhân: Theo thông t hớng dẫn của Bộ giáo dục và đào tạo. - Tập thể lớp: 1, Cuối mỗi học kỳ, mỗi tập thể lớp đợc đánh giá xếp loại vào một danh hiệu theo 4 bậc sau đây: Lớp xuất sắc, lớp tiên tiến, lớp khá, lớp TB. 2, Trong đó danh hiệu lớp xuất sắc chỉ chọn những lớp xếp từ thứ 1 đến thứ 5. 3, Các tiêu chí làm căn cứ đánh giá xếp loại lớp: Tiêu chí 1: Chất lợng giáo dục: Bao gồm kết quả thi KSCL, tỷ lệ xếp loại văn hoá, hạnh kiểm, tỷ lệ học sinh giỏi học sinh tiên tiến. Tiêu chí 2: Điểm thi đua hàng tuần, bao gồm: Điểm trung bình sổ đầu bài, sinh hoạt 10 phút, thể dục giữa giờ, vệ sinh, đồng phục,chuyên cần,sinh hoạt văn nghệ,sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất,ăn quà . Tiêu chí 3 : Kết quả chấp hành nội quy, kỷ luật, không vi phạm các tệ nạn xã hội. Tiêu chí 4 : Điểm thi đua theo từng chuyên đề. Tiêu chí 5 : Công tác lao động, hoạt động cho trờng và hoạt động ngoài xã hội. Tiêu chí 6 : Bảo vệ cơ sở vật chất và vệ sinh môi trờng lớp học, trờng học. 4, Cả 6 tiêu chí đều đợc tính bằng điểm số. Cách tính nh sau: - Tiêu chí 1: Căn cứ vào mức độ tiến bộ của lớp về chất lợng giáo dục văn hoá và hạnh kiểm của tập thể lớp để đánh giá theo 4 mức độ A, B, C, D. - Tiêu chí 2: Trung bình cộng điểm thi đua hàng tuần trong học kì. Căn cứ để đánh giá hàng tuần: + Điểm học tập (điểm sổ đầu bài):100% điểm 10 tính 30 điểm;có một điểm 9 trừ 1 điểm ,có một điểm 8 trừ 2 điểm ,không phê và cho điểm vào sổ đầu bài trừ 0,5 điểm/1 tiết không QUY CHẾ NỘI BỘ VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY ALTA Quy chế nội quản trị công ty ALTA xây dựng ban hành theo yêu cầu pháp luật quản trị công ty cổ phần niêm yết theo Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán Quy định hành quản trị công ty NỘI DUNG QUY CHẾ Điều 1: Trình tự, thủ tục triệu tập biểu Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị thông báo việc chốt danh sách cổ đơng có quyền tham dự họp Đại hội đồng cổ đông theo luật định Thông báo triệu tập Đại hội đồng cổ đông; - Hội đồng quản trị triệu tập Đại hội đồng cổ đông thường niên Đại hội đồng cổ đông bất thường theo trường hợp quy định Điều lệ Công ty - Người triệu tập Đại hội đồng cổ đông phải thực nhiệm vụ sau đây: + + Chuẩn bị danh sách cổ đông đủ điều kiện tham gia biểu đại hội chậm ba mươi (30) ngày trước ngày bắt đầu tiến hành Đại hội đồng cổ đơng; chương trình họp, tài liệu theo quy định phù hợp với luật pháp quy định Công ty; Xác định thời gian địa điểm tổ chức đại hội; - Thông báo họp Đại hội đồng cổ đơng bao gồm chương trình họp thông tin liên quan vấn đề thảo luận biểu đại hội - Đối với cổ đông thực việc lưu ký cổ phiếu, thông báo họp Đại hội đồng cổ đơng gửi đến tổ chức lưu ký, đồng thời công bố phương tiện thông tin Trung tâm Giao dịch Chứng khoán (Sở Giao dịch Chứng khốn), website cơng ty, 01 tờ báo trung ương 01 tờ báo địa phương nơi cơng ty đóng trụ sở - Đối với cổ đông chưa thực việc lưu ký cổ phiếu, thơng báo họp Đại hội đồng cổ đơng gửi cho cổ đông cách chuyển tận tay gửi qua bưu điện phương thức bảo đảm tới địa đăng ký cổ đông, tới địa cổ đơng cung cấp để phục vụ việc gửi thông tin - Trường hợp cổ đông thông báo cho Công ty văn số fax địa thư điện tử, thông báo họp Đại hội đồng cổ đơng gửi tới số fax địa thư điện tử - Trường hợp cổ đơng người làm việc Cơng ty, thơng báo đựng phong bì dán kín gửi tận tay họ nơi làm việc - Thông báo họp Đại hội đồng cổ đơng phải gửi trước mười lăm ngày trước ngày họp Đại hội đồng cổ đơng, (tính từ ngày mà thông báo gửi chuyển cách hợp lệ, trả cước phí bỏ vào hòm thư) - Trường hợp Cơng ty có website, thông báo họp Đại hội đồng cổ đông phải công bố website Công ty đồng thời với việc gửi thông báo cho cổ đông Cách thức đăng ký tham dự Đại hội đồng cổ đông; - Các cổ đơng có quyền tham dự Đại hội đồng cổ đơng theo luật pháp trực tiếp tham dự uỷ quyền cho đại diện tham dự Đại diện uỷ quyền không thiết phải cổ đơng Trường hợp có nhiều người đại diện theo ủy quyền cử phải xác định cụ thể số cổ phần số phiếu bầu người đại diện - Việc uỷ quyền cho người đại diện dự họp Đại hội đồng cổ đông phải lập thành văn theo mẫu công ty phải có chữ ký theo quy định sau đây: - Trường hợp cổ đông cá nhân người uỷ quyền phải có chữ ký cổ đơng người uỷ quyền dự họp; - Trường hợp người đại diện theo uỷ quyền cổ đông tổ chức người uỷ quyền phải có chữ ký người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo pháp luật cổ đông người uỷ quyền dự họp; - Trong trường hợp khác phải có chữ ký người đại diện theo pháp luật cổ đông người uỷ quyền dự họp - Người uỷ quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông phải nộp văn uỷ quyền trước vào phòng họp - Trường hợp luật sư thay mặt cho người uỷ quyền ký giấy định đại diện, việc định đại diện trường hợp coi có hiệu lực giấy định đại diện xuất trình với thư uỷ quyền cho luật sư hợp lệ thư uỷ quyền (nếu trước chưa đăng ký với Công ty) Cách thức bỏ phiếu; - Khi tiến hành đăng ký cổ đông, Công ty cấp cho cổ đông đại diện uỷ quyền có quyền biểu thẻ biểu quyết, có ghi số đăng ký, họ tên cổ đông, họ tên đại diện uỷ quyền số phiếu biểu cổ đơng Khi tiến hành biểu đại hội, số thẻ ủng hộ nghị thu trước, số thẻ phản đối nghị thu sau, cuối đếm tổng số phiếu tán thành hay phản đối để định Tổng số phiếu ủng hộ, phản đối vấn đề bỏ phiếu trắng, Chủ toạ thông báo sau tiến hành biểu vấn đề Cách thức kiểm phiếu - Đại hội tự chọn số đại biểu người chịu trách nhiệm kiểm phiếu giám sát kiểm phiếu đại hội khơng chọn Chủ tọa chọn người Số thành viên ban kiểm phiếu khơng ba người - Đối với vấn đề nhạy cảm cổ đơng có u cầu, cơng ty định tổ chức độc lập thực việc thu thập kiểm phiếu; Thông báo kết kiểm phiếu Ban kiểm phiếu thông báo chi tiết kết kiểm phiếu việc thông qua vấn đề biểu sau: - Các định Đại hội đồng cổ đông vấn đề sau thơng qua có từ 65% trở lên tổng số phiếu bầu cổ đơng có quyền biểu có mặt trực tiếp thơng qua đại diện ủy quyền có mặt Đại hội đồng cổ đơng: Thơng qua báo cáo tài hàng năm Kế hoạch phát triển ngắn dài hạn công ty Bầu, miễn nhiễm, bãi miễn thay thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát phê chuẩn việc Hội đồng quản trị bổ nhiệm Tổng giám đốc điều hành - Các định Đại hội đồng cổ đông liên quan đến việc sửa đổi bổ sung Điều lệ, loại cổ phiếu số lượng cổ phiếu chào bán, sáp nhập, tái tổ chức giải thể Công ty, giao dịch mua, bán tài sản Công ty chi nhánh thực có giá trị từ 50% trở lên tổng giá trị tài sản Cơng ty tính theo Báo cáo tài kiểm tốn gần thơng qua có từ 75% trở lên tổng số phiếu bầu cổ đơng có quyền biểu có mặt trực tiếp thơng qua đại diện uỷ quyền có mặt Đại hội đồng cổ đơng Cách thức phản đối định Đại hội đồng cổ đơng; - ... Công đoàn trờng thcs Nghĩa mỹ Cộng hòa x hội chủ nghĩa Việt Namã Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Quy chế nội bộ Năm học 2009 - 2010 1. Luôn giữ gìn đạo đức ngời giáo viên, tôn trọng đồng nghiệp, học sinh và phụ huynh. Không phát biểu tùy tiện thiếu trách nhiệm, ý kiến cần phát biểu đúng nơi, đúng lúc, không vi phạm các điều cấm đối với giáo viên, Đảng viên. 2. Luôn chấp hành tốt các quy định của cơ quan, của ngành. Đảm bảo giờ giấc giảng dạy, hội họp và các sinh hoạt của chuyên môn và các tổc chức khác, tham gia đầy đủ các đợt tập huấn, chấp hành tốt quy định về ciệc nghỉ phép mà cơ quan quy định trong phơng hớng nhiệm vụ năm học. Thực hiện tốt cuộc vận động " Hai không" bằng nhiều việc làm cụ thể: Không gian lận thi cử, không chậm giờ, bỏ lớp ra ngoài hki có kiểm tra, chấm chữa đúng quy chế. 3. Mọi đoàn viên có ý thức tập thể trong sinh hoạt hàng ngày tại cơ quan, giữ gìn vệ sinh. Tích cực tham gia các hoạt động phong trào nh văn nghệ, thể thao, các hoạt động giao lu, các đợt thi do ngành, Công đoàn tổ chức. - Các ngày lễ quan trọng đoàn viên ăn mặc trang phục theo đúng nữ áo dài, nam comle. - Không nói chuyện riêng, làm việc riêng khi họp hành, hội nghị không hút thuốc sử dụng điện thoại di động trong giờ dạy ( trừ trờng hợp đặc biệt). 4. Các cuộc vận động ủng hộ đóng góp khi đã có công văn của cấp trên thì 100% đoàn viên phải tham gia. - Xây dựng quỹ tham gia từ đầu năm trong dự định mà mức đóng góp khi đã thống nhất thì mọi đoàn viên đều phải tham gia, nếu cuối năm những ngời có lý do đặc biệt không tham gia thi Công đoàn trả lại tiền. - Nếu tham quan xa 2 năm tổ chức một lần. Nếu tham quan nghỉ mát trong tỉnh, mỗi năm tổ chức một lần. 5. Thăm hỏi động viên kịp thời khi có đoàn viên hoặc ngời thân đoàn viên ốm đau. - Đoàn viên điều trị tại bệnh viện thì mỗi đoàn viên đóng góp 10.000 đồng, thăm hỏi ngời thân đoàn viên thì đóng góp 5000 đồng. Mỗi học kỳ không quá 2 lần đóng góp cho 1 ngời. - Nếu điều trị từ tuyến tỉnh trở lên thì mức đóng góp nâng lên nhng không quá 20.000 đồng, mỗi đợt điều trị chỉ thăm hỏi một lần. Khi thăm hỏi Ban chấp hành Công đoàn động viên đoàn viên tham gia đầy đủ. - Đoàn viên nghỉ hu công đoàn tặng quà 150.000 đồng, đoàn viên chuyển trờng tặng quà 50.000 đồng, đoàn viên cới quà 100.000 đồng, con đoàn viên cới quà 50.000 đồng. Khi ngời thân đoàn viên qua đời tiền hơng khói 50.000 đồng. Nếu ở xa Công đoàn cử ngời đi thăm hỏi hỗ trợ tiền xăng cho ngời đợc cử đi. Tổ chức mừng thọ cho bố mẹ đoàn viên tại nhà quà 50.000 đồng, thởng 20.000 đồng cho những ngời có kỷ niệm chơng các loại. - Đại diện Công đoàn cùng chuyên môn thăm hỏi những đối tợng ngoài phạm vi nh lãnh đạo ngành, lãnh đạo địa phơng, lãnh đạo các trờng lân cận. - Những trờng hợp đặc biệt ngoài dự kiến thì hội ý Ban chấp hành để thống nhất cáh xử lý. 6. Lãnh đạo Chi bộ, lãnh đạo nhà trờng cùng với BCH tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và các quy định trong quy chế. - BCH theo sự phân công từng phần việc của mình có trách nhiệm theo dõi đoàn viên trong việc chấp hành các quy định của quy chế. Lãnh đạo nhà trờng tạo điều kiện về ph- ơng tiện làm việc, kinh phí hoạt động để Công đoàn làm tốt nhiệm vụ của mình. - Đặc biệt các đợt lễ tết, các cuộc thi chuyên môn cần hỗ trợ Công đoàn về kinh phí. 7. BCH Công đoàn thờng xuyên theo dõi nhắc nhở đoàn viên chấp hành tốt các quy định. Mỗi thành viên BCH chịu trách nhiệm về phần việc của mình đã đợc phân công cuối kỳ, cuối năm hai tổ Công đoàn nhận xét đánh giá hoạt động của đoàn viên tổ mình. - Vào đợt kỷ niệm ngày 8/3 nữ công tổng kết các hoạt động nữ công và tổ chức các hoạt động cho nữ công. Ngày tháng . năm 2009 T/M BCH công đoàn Chủ tịch Phan Anh Hùng PHềNG GD&T THANH CHNG CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM TRNG THCS NGC SN c lp T do Hnh phỳc Ngc Sn, ngy 15 thỏng 9 nm 2010 QUY CH NI B Chng I: Nhng quy nh chung iu 1. Quy ch ni b trng THCS Ngc Sn nhm gúp phn xõy dng nh trng vng mnh, xõy dng i ng cỏn b, cụng chc cú phm cht, nng lc, ỏp ng yờu cu phỏt trin v i mi ca giỏo dc; thc hin tt ch nm hc v cỏc cuc vn ng ln ca ngnh. iu 2. m bo tớnh cụng bng gia ngi lao ng, phỏt huy tớnh sỏng to v hiu qu cụng vic, ỏnh giỏ xp loi giỏo viờn mt cỏch cụng bng, cụng khai minh bch iu 3. Qui chế nội bộ là một loại văn bản qui định một số nội dung, một số lĩnh vực mang tính nội bộ của đơn vị do tập thể giáo viên, CBCNV trong nhà trờng cùng nhau xây dựng và nhất trí biểu quyết thông qua. Các điều qui định trong qui chế nội bộ phải đảm bảo đúng luật và không trái với các qui định của Đảng, Nhà nớc và của ngành cũng nh của địa phơng. iu 4. Quy ch ny ỏp dng cho ton th cỏn b, giỏo viờn, cụng nhõn viờn chc trong nh trng Chng 2: Thc hin ngy cụng v lut lao ng. iu 1: Quy nh v gi gic v thi gian lm vic 1. Gi gic lm vic: a. Mựa hố: Sỏng 6 gi 45 vo sinh hot 15; 7h00 vo hc chớnh thc Chiu: 14h00 b. Mựa ụng: Sỏng 7h00 vo sinh hot 15; 7h15 vo hc chớnh thc Chiu 13h30 2. Ngy cụng: - i vi giỏo viờn: lm vic 5 ngy / tun - B phn nhõn viờn: lm vic ngy 8 ting. - Ngh phộp: 1 Nghỉ do ốm đau phải có giấy xin phép. Trường hợp ốm đau đi viện phải có đầy đủ giấy tờ và làm theo chế độ bảo hiểm. Trường hợp nghỉ 1-2 buổi tổ bố trí dạy thay theo tinh thần giúp đỡ nhau Nghỉ đi công tác, đi học, đi làm việc theo điều động: Phải có trình báo công lệnh, tổ chịu trách nhiệm bố trí dạy thay. Đi học nâng cao trình độ chỉ được ưu tiên ở năm cuối còn lại đ/c đi học phải có trách nhiệm thanh toán tiền dạy thay cho đ/c đã dạy thay cho mình. Điều 2: Phân công bố trí lao động TT Họ và tên Chức vụ Nhiệm vụ Ghi chú 1 Nguyễn Thị Minh Hiệu trưởng Phụ trách chung : Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên, nhân viên; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học 2 sinh; tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường. 2 Võ Đình Giang P. HT Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công; Phụ trách công tác chuyên môn, Quản lý nề nếp dạy học Phổ cập giáo dục; phụ trách công tác an ninh trường học. Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao; Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền; Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật 3 Đặng Thị Hoa TTCM Phụ trách tổ KHXH: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch giáo dục, phân phối chương trình môn học của Bộ Giáo dục và Đào tạo và kế hoạch năm học của nhà trường; Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của 3 tổ theo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên 4 Nguyễn T Quỳnh Chi TTCM Phụ trách tổ KHTN: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của Phòng GD&ĐT TƯƠNG DƯƠNG cộng hoà xã họi chủ nghĩa Việt Nam Trờng tiểu học Tam Đình Độc lập Tự do Hạnh phúc Quy chế Nội bộ (Ban hành kèm theo Quyết định số ngày tháng năm 2010) Chơng 1 Chức năng, nhiệm vụ các tổ chức trong nhà trờng Điều1: Chi bộ Đảng. Tổ chức Đảng trong nhà trờng lãnh đạo nhà trờng và Công đoàn hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, Pháp luật và Điều lệ Đảng. Điều2: Nhà trờng. 1.Chức năng. - Trờng Tiểu học Tam Đình là cơ quan chuyên môn trực thuộc Phòng giáo dục và Đào tạo, làm việc theo chế độ 1 thủ trởng, trên cơ sở phát huy quyền làm chủ tập thể, trách nhiệm cá nhân của Hiệu trởng, Phó hiệu trởng, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể và cán bộ viên chức trong nhà trờng. - Giải quyết công việc đảm bảo tuân thủ trình tự, thủ tục và thời gian theo quy định của Pháp luật, sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, công tác chuyên môn của phòng GD&ĐT, thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ, HĐND-UBND xã, Nghị quyết của Hội đồng trờng. - Phát huy năng lực sở trờng của cán bộ, công chức, tăng cờng sự phối hợp, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc cũng nh trong mọi động của nhà trờng theo chức năng, nhiệm vụ đợc giao. -Thực hiện dân chủ, công khai minh bạch, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả công tác nhà trờng. Mỗi cá nhân phải chịu trách nhiệm trớc pháp luật nhà nớc, trớc Hiệu trởng nhà trờng về công việc đợc giao. 2. Nhiệm vụ: -Tham mu cho UBND xã về công tác xây dựng cơ sở vật chất, việc vận động, huy động trẻ trong độ tuổi đến trờng học. Thực hiện cơ chế chính sách pháp luật và các quy định của Phòng GD&ĐT; UBND huyện về hoạt động giáo dục trên địa bàn xã Tam Đình. - Chủ động xây dựng lập kế hoạch phát triển năm học, làm đề án xây dựng trờng chuẩn Quốc gia trình Phòng GD&ĐT. - Kiểm tra việc dạy và học và các hoạt động khác trong nhà trờng thuộc phạm vi mình quản lý trong địa bàn xã. Phân công trách nhiệm cho từng cá nhân tập thể các tổ chức trong đơn vị. - Tổ chức lập dự toán ngân sách hàng năm gửi về Phòng Tài chính- Kế họach qua Phòng GD&ĐT. Chịu sự hớng dẫn và kiểm tra của cấp trên về mặt tài chính. - Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, phơng pháp dạy học tích cực trong giáo dục. Tổng kết kinh nghiệm sáng kiến; chỉ đạo phong trào thi đua Dạy tốt- Học tốt trong đơn vị. - Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ đợc giao với Phòng GD& ĐT. -Thực hiện những nhiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật hoặc phòng GD& ĐT phân công. Điều3: Tổ chuyên môn. 1 + Nhim v ca t chuyờn mụn : - Xõy dng k hoch hot ng chung ca t theo tun, thỏng, nm hc nhm thc hin chng trỡnh, k hoch dy hc v cỏc hot ng giỏo dc khỏc; - Thc hin bi dng chuyờn mụn, nghip v, kim tra, ỏnh giỏ cht lng, hiu qu ging dy, giỏo dc v qun lý s dng sỏch, thit b ca cỏc thnh viờn trong t theo k hoch ca nh trng; - Tham gia ỏnh giỏ, xp loi giỏo viờn theo quy nh Chun ngh nghip giỏo viờn tiu hc v gii thiu t trng, t phú. - T chuyờn mụn sinh hot nh k hai tun mt ln. *Hồ sơ tổ chuyên môn: + Kế hoạch hoạt động của tổ CM; +Sổ ghi biên bản sinh hoạt tổ CM. +Theo dõi chất lợng giảng dạy và học tập trong khối. *Hồ sơ khối bản +Sổ theo dõi sĩ số học sinh hàng tuần +Sổ trực tuần. +Theo dõi ngày công trong khối. +Sổ ghi biên bản sinh hoạt khối; biên bản làm việc với BQL, BĐDCMHS Điều 4.Hội đồng trờng Hi ng trng l t chc chu trỏch nhim quyt nh v phng hng hot ng ca nh trng, huy ng v giỏm sỏt vic s dng cỏc ngun lc dnh cho nh trng, gn nh trng vi cng ng v xó hi, bo m thc hin mc tiờu giỏo dc. 1. C cu t chc, hot ng v th tc thnh lp Hi ng trng tiu hc : a) C cu t chc : Hi ng trng tiu hc gm: i din t chc ng Cng sn Vit Nam, Hiu trng v Phú Hiu trng, i din Cụng on, i din on Thanh niờn Cng sn H Chớ Minh, Tng ph trỏch i, i din cỏc t chuyờn mụn, i PHÒNG GD&ĐT QÙYNH LƯU CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS Tân Sơn Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Sơn , ngày 20 tháng 9 năm 2009 NỘI QUY, QUY CHẾ CƠ QUAN I. MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG QUY CHẾ - Đảm bảo nguyên tắc làm việc có hiệu quả trong một đơn vị hành chính sự nghiệp, chủ động gắn với trách nhiệm của CBVC nhà nước ; thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ chức trách được giao . - Xây dựng, định hướng rõ nhiệm vụ chức trách về công việc cho các tập thể, cá nhân trong đơn vị. - Đảm bảo tính thống nhất trong công tác quản lý, chỉ đạo các hoạt động của nhà trường trong năm học. - Phát huy quyền làm chủ và huy động tiềm năng trí tuệ của CBVC trong nhà trường góp phần xây dựng nề nếp trật tự kỷ cương, ngăn chặn các nội dung tiêu cực và các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển giáo dục của đơn vị đề ra. - Mỗi CBVC của nhà trường phải nghiêm túc thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Giáo dục, Điều lệ của nhà trường THCS nhằm xây dựng “Trường ra trường, lớp ra lớp, thầy ra thầy, trò ra trò”, thực hiện chủ trương xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, thầy giáo mẫu mực, học sinh thanh lịch. Nhà trường trở thành “Trung tâm văn hóa của cụm tây”, phấn đấu giữ vững trường chuẩn Quốc gia. - Để đạt được định hướng trên mỗi thành viên trong nhà trường phải thực hiện tốt việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nghiêm chỉnh chấp hành mọi chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước ; nghiêm túc thực hiện các quy định của ngành giáo dục. Bên cạnh đó còn phải chấp hành các điều trong nội quy, quy chế đã được xây dựng, bàn bạc và thống nhất thực hiện. II. CƠ SỞ XÂY DỰNG QUY CHẾ - Căn cứ điều 15, Luật Giáo dục về vai trò trách nhiệm của nhà giáo - Căn cứ điều 52, Điều lệ trường phổ thông. - Căn cứ điều 33, 37, 39, Pháp lệnh Cán bộ công chức. - Căn cứ vào tình hình thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 và các chỉ tiêu kế hoạch xây dựng phát triển giáo dục của trường THCS Tân Sơn III. NỘI DUNG QUY CHẾ Điều 1: Đối với cán bộ, giáo viên Mọi giáo viên phải thực hiện tốt các điều 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36 (Chương IV- Điều lệ trường THCS do Bộ GD & ĐT ban hành ngày 02/04/2007).Ngoài những yêu cầu trên cán bộ, giáo viên phải thực hiện tốt vai trò trách nhiệm nghề nghiệp được Đảng và Nhà nước phân công. Điều 2 : Đối với nhân viên. Nhân viên phải thực hiện đầy đủ chức trách nhiệm vụ nghề nghiệp theo ngạch công chức và theo văn bản hợp đồng lao động thoả thuận. Điều 3: Đối với toàn thể CBVC trong nhà trường Mọi thành viên trong nhà trường phải có ý thức trách nhiệm, tự trọng về bản thân và nhà trường THCS Tân Sơn (trường đạt chuẩn Quốc gia) ; biết phát huy tinh thần dân chủ theo Quy chế dân chủ trường học ; bàn bạc, góp ý về những biện pháp cụ thể để xây dựng nhà trường. Mọi người có tinh thần xây dựng và bảo vệ sự đoàn kết nội bộ trong từng tập thể, đồng thời tôn trọng, thực hiện tốt Nghị quyết của nhà trường, đồng thuận vì mục tiêu chung, hướng tới sự phát triển của nhà trường Điều 4: Giờ giấc làm việc : 4.1. Thời gian làm việc theo giờ hành chính: Mùa đông : + Buổi sáng : Từ 7 h 00’ đến 11h 30’ . + Buổi chiều : Từ 13h 30’ đến 17h 00’. Mùa hè : + Buổi sáng : Từ 6h 30’ đến 11h 00’ . + Buổi chiều : Từ 14h 00’ đến 17h 30’. 4.2. Thời gian làm việc của nhận viên hành chính: - Nhân viên hành chính : làm việc đúng quy định theo giờ hành chính (trừ những trường hợp do cấp trên điều động). Nhân viên hợp đồng ngoài các quy định trên còn phải thực hiện theo các yêu cầu được quy định trong hợp đồng. 4.3 Thời gian làm việc của Ban Giám hiệu, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể - Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng được phân công trực phải có mặt đầu giờ hành chính (kể cả sớm và chiều). - Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn, TTCM (hoặc người được uỷ nhiệm) có mặt trước giờ hành chính để triển khai nhiệm vụ. (trước giờ vào lớp 15 phút). 4.4 Thời gian làm việc của giáo viên ( bao gồm GVBM, GVCN lớp) - Giáo viên chủ nhiệm lớp phải có mặt tại trường vào giờ sinh hoạt 15’ ít nhất mỗi tuần 5 ... người uỷ quy n dự họp; - Trường hợp người đại diện theo uỷ quy n cổ đông tổ chức người uỷ quy n phải có chữ ký người đại diện theo uỷ quy n, người đại diện theo pháp luật cổ đông người uỷ quy n... tổ chức lưu ký cổ đông uỷ quy n làm đại diện, tổ chức lưu ký phải công khai nội dung uỷ quy n biểu Công ty hướng dẫn thủ tục uỷ quy n lập giấy uỷ quy n cho cổ đơng theo quy định Điều 2: Trình tự... pháp luật cổ đông người uỷ quy n dự họp - Người uỷ quy n dự họp Đại hội đồng cổ đông phải nộp văn uỷ quy n trước vào phòng họp - Trường hợp luật sư thay mặt cho người uỷ quy n ký giấy định đại diện,