207 QD Quy che Noi bo ve quan tri

Chuyên đề tốt nghiệpLời mở đầuSự ra đời của tiền tệ và hoạt động ngân hàng đánh dấu một bước tiến lớn trong lịch sử nhân loại. Nó thúc đẩy quan hệ trao đổi hàng hoá ngày càng phát triển. Ngân hàng và hoạt động ngân hàng còn được coi là một trong những kênh quan trọng cho việc huy động vốn và tập trung các nguồn lực tài chính, những đồng tiền nhàn rỗi của mọi tổ chức, cá nhân đầu tư cho các hoạt động kinh tế xã hội, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân. Trong nền kinh tế thị trường, ngân hàng là một chủ thể không thể thiếu vắng cho sự vận hành thị trường tiền tệ và thị trường chứng khoán. Hoạt động ngân hàng cũng là một loại hình hoạt động kinh tế, do vậy trong nền kinh tế thị trường nó cũng chịu sự tác động và điều tiết bởi các quy luật của nền kinh tế thị trường. Hoạt động ngân hàng, kinh doanh tiền tệ là loại hình kinh doanh đặc biệt, tác động dây chuyền đến các hoạt động kinh tế khác, liên quan đến lợi ích của nhiều chủ thể và luôn tiềm ẩn nguy cơ rủi ro cao, một khi xảy ra rủi ro thì thường có tính chất dây chuyền tác động đến nhiều hoạt động nhiều mặt trong đời sống kinh tế xã hội. Do vậy ngay từ thửa ban đầu, để vận hành được nó cũng cần đến sự can thiệp, điều tiết và kiểm soát từ phía nhà nước nhằm tạo lập những bảo đảm và an toàn pháp lý. Đối với ngân hàng đó là việc quản lý nợ bảo toàn vốn hạn chế rủi ro. Đây không chỉ là mối quan tâm của các ngân hàng thương mại mà còn là sự quan tâm chung của toàn ngành ngân hàng. Nhận thức rõ tính cấp thiết của vấn đề, tôi lựa chọn đề tài : “Quy chế pháp lý về quản lý nợ trong hoạt động tín dụng ngân hàng và thực tiễn áp dụng tại NHNo&PTNN chi nhánh Bắc Vĩnh Yên” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình. Nội dung của chuyên đề được kết cấu thành 3 phần :Chương 1 : Quy chế pháp lý về quản lý nợ trong hoạt động tín dụng ngân hàng.Chương 2 : Thực trạng quản lý nợ tại NHNo&PTNN chi nhánh Bắc Vĩnh Yên.Chương 3 : Một số khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nợ tại NHNo&PTNN chi nhánh Bắc Vĩnh Yên.Mặc dù có nhiều cố gắng để hoàn thành bài viết song trong quá trình nghiên cứu lý luận cơ bản áp dụng vào thực tiễn muôn màu muôn vẻ nên khó tránh khỏi những thiếu sót, do vậy tôi chân thành cảm ơn sự giúp đỡ chỉ bảo tận tình của thầy PGS.TS Trần Văn Nam và các thầy cô giáo trong khoa Luật, Vũ Thị Lan Hương Lớp: Luật kinh doanh K451 Chuyên đề tốt nghiệpcùng các cô, các anh chị công tác tại chi nhánh NHNo & PTNT Bắc Vĩnh Yên thời gian qua.CHƯƠNG 1 : QUY CHẾ PHÁP LÝ VỀ QUẢN LÝ NỢ TRONG HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG NGÂN HÀNG.1. Hoạt động tín dụng Ngân hàng của các ngân hàng thương mại.1.1. Khái niệm Tín dụng là một phạm trù kinh tế, tồn tại một cách khách quan, phát sinh khi một bên (chủ nợ ), sử dụng một số Chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kế hoạch và phát triểnLỜI MỞ ĐẦU Nguồn tài nguyên thiên nhiên (rừng và đất) trong những năm vừa qua tại Lào đang có nguy cơ bị cạn kiệt do nhiều nguyên nhân khác nhau. Độ che phủ rừng của Lào giảm từ 67% xuống còn 47% tại thời điểm năm 1989. Chương trình giao đất giao rừng nhằm đảm bảo quyền của người dân trong quản lý, bảo vệ và sử dụng nguồn tài nguyên thiên nhiên (đất và nước) đã được Nhà nước Lào thực hiện từ thập niên 90 đến nay. Tuy nhiên, trên thực tế cho thấy phương pháp tiếp cận của những chương trình này thiếu sự phù hợp để huy động sự tham gia của người dân trong suốt quá trình. Kết cục là, người dân không phải là chủ nhân của chính những hoạt động của mình. Tài nguyên thiên nhiên, mặc dù trên giấy tờ đã có chủ, vẫn chưa thật sự được quản lý một cách có hiệu quả trên thực tế. Ngoài ra, các Chương trình giao đất giao rừng còn thiếu nghiên cứu kỹ lưỡng những giá trị của cộng đồng như các qui định trong luật tục của cộng đồng trong quản lý và qui hoạch sử dụng các dạng tài nguyên thiên nhiên. Điều này dẫn đến tình trạng, sau khi kết thúc chương trình, tài nguyên thiên nhiên vẫn không được quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả. Chương trình giao đất giao rừng tại bản Lóng Lăn, huyện Luangprabang, tỉnh Luangprabang, Lào được thực hiện bởi sự hỗ trợ, tư vấn của Chương trình CHESH tại Lào từ đầu năm 2004 đến nay. Chương trình này đã phát huy một cách tối đa có hiệu quả sự tham gia của người dân vào trong mọi hoạt động. Ngoài ra, chương trình còn nghiên cứu, kế thừa và lồng ghép những kiến thức của người dân, các giá trị của cộng đồng (ví dụ, luật tục truyền thống .) trong cả quá trình từ việc đào tạo thực hành các kiến thức về luật tài nguyên thiên nhiên, giao đất trên thực địa, giải quyết các vướng mắc về đất đai, xây dựng các loại bản đồ (hiện trạng, qui hoạch), xây Noimaniphone Lorbliayao -1- Lớp Kinh tế phát triển 44A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp khoa kế hoạch và phát triểndựng qui chế cộng đồng trong quản lý, sử dụng tài nguyên thiên nhiên và qui chế cộng đồng trong quản lý, sử dụng tài nguyên thiên nhiên và qui hoạch sử dụng đất. Vai trò của người dân được xem như chủ đạo trong mọi hoạt động của chương trình. Những giá trị về kiến thức bản địa và qui chế cộng đồng được xem như là phương pháp luận tiếp cận của chương trình nhằm đảm bảo quyền của người dân và quản lý bền vững nguồn tài nguyên thiên nhiên. Nghiên cứu này tập trung về phương pháp tiếp cận của chương trình giao đất giao rừng trong việc phát huy sự tham gia của người dân trong xây dựng qui chế cộng đồng về việc quản lý tài nguyên thiên nhiên tại bản Lóng Lăn. Đồng thời, nghiên cứu cũng đi tìm hiểu mối quan hệ giữa sự tham gia của người dân trong xây dựng qui chế cộng đồng với tính hiệu quả và ảnh hưởng ban đầu của phương pháp này trong việc đóng góp vào quản lý nguồn tài nguyên thiên nhiên của bản, vào các chính sách quản lý tài nguyên thiên nhiên của địa phương.Nội dung chuyên đề bao gồm 3 chương chính sau đây:Chương I: Lý luận về sự tham gia của cộng QUY ĐỊNH NỘI BỘ về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, các phòng, trung tâm, khoa, bộ môn thuộc Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên (Ban hành kèm theo Quyết định số:………/QĐ-TCCB ngày……/11/2009 của Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Đại học Thái Nguyên) ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐH KINH TẾ & QTKD ––––––––––– Số: / QĐ-ĐHKT&QTKD CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ––––––––––––––––––––– Thái Nguyên, ngày tháng 11 năm 2009 QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành Quy định nội bộ về trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác của Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng, các phòng, khoa, trung tâm, bộ môn Hiệu trưởng trường đại học kinh tế và quản trị kinh doanh Căn cứ vào Quyết định số 153/2003/QĐ-TTg ngày 30/7/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành "Điều lệ Trường Đại học"; Căn cứ Quyết định số 2103/QĐ-BGD&ĐT ngày 25/6/1997 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Đại học Thái Nguyên; Căn cứ Quyết định số 136/2004/QĐ-TTg ngày 02/8/2004 của Chính phủ về việc "Thành lập Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh thuộc Đại học Thái Nguyên"; Theo đề nghị của bà Trưởng Phòng Tổng hợp. Quyết định Điều 1. Ban hành Quy định nội bộ về trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, phòng, khoa, trung tâm, bộ môn. Điều 2. Trong quá trình thực hiện Quy định nội bộ, Nhà trường sẽ căn cứ vào tình hình thực tế để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký. Các quy định trước đây trái với quy định này đều bãi bỏ. Điều 4. Các ông/bà Trưởng phòng Tổng hợp, Thủ trưởng các đơn vị, các tổ chức đoàn thể trong toàn trường có trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - GĐ ĐHTN (B/c); - Như điều 4 (t/h); - Lưu VP. Hiệu trưởng (đã ký) PGS. TS. Trần Chí Thiện Lời nói đầu MỤC LỤC Trang Chương I. . 3 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN . 3 VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 3 I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần 3III. Các yếu tố chủ yếu của quản trị công ty 6 1. Về quyền của các cổ đông . 6 2. Về Hội đồng quản trị 6 3. Về quản trị điều hành, thù lao và hiệu quả hoạt động 7 4. Về công khai hóa thông tin và sự minh bạch . 8 1. Thực trạng điều chỉnh pháp luật về Hội đồng quản trị . 10 Theo thông lệ quốc tế, HĐQT là một cơ quan có quyền lực cao nhất của doanh nghiệp - nơi vạch ra những chiến lược và giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 10 4. Đảm bảo minh bạch và công khai thông tin trong CTCP .15 Chương III. 17 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 17 1. Những yêu cầu về việc tiếp tục hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cổ phần .17 - Việc hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cần được đặt trong giải pháp tổng thể hoàn thiện pháp luật kinh tế. . 18 2. Một số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về quản trị công ty cổ phần . 18 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTLDN : Luật Doanh nghiệpCTCP : Công ty cổ phầnĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông HĐQT : Hội đồng quản trịOECD : Tổ chức hợp Quy chế nội Quản Trị Công ty Cổ Phần Cáp- Nhựa Vĩnh Khánh QUY CHẾ NỘI BỘ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN CÁP NHỰA VĨNH KHÁNH (Ban hành theo Quyết định Số: QĐ/Vcom/HĐQT/13 Chủ tịch HĐQT Công ty ký ngày…… tháng 05 năm 2013) Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG Điều Ý nghĩa phạm vi điều chỉnh 1.1 Quy chế xây dựng theo quy định Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán vận dụng thông lệ quốc tế tốt quản trị công ty phù hợp với điều kiện Việt Nam, nhằm đảm bảo phát triển bền vững thị trường chứng khoán góp phần lành mạnh hoá kinh tế Quy chế quy định nguyên tắc quản trị công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông, thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc điều hành, Ban kiểm soát cán quản lý, sở để đánh giá việc thực quản trị công ty công ty Cổ phần Cáp -Nhựa Vĩnh Khánh 1.2 Để thực thi sách rõ ràng Quản trị công ty đảm bảo phát triển bền vững minh bạch Công ty, Quy Chế quy định: a, Những nguyên tắc quản trị Công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông; b, Thẩm quyền, nghĩa vụ quy trình, phương thức hoạt động cán quản lý, điều hành Công ty; c, Thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Tổng giám đốc điều hành cán quản lý cấp cao d, Quy định quy trình, thủ tục MỤC LỤC Trang Chương I. . 3 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN . 3 VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 3 I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần 3III. Các yếu tố chủ yếu của quản trị công ty 6 1. Về quyền của các cổ đông . 6 2. Về Hội đồng quản trị 6 3. Về quản trị điều hành, thù lao và hiệu quả hoạt động 7 4. Về công khai hóa thông tin và sự minh bạch . 8 1. Thực trạng điều chỉnh pháp luật về Hội đồng quản trị . 10 Theo thông lệ quốc tế, HĐQT là một cơ quan có quyền lực cao nhất của doanh nghiệp - nơi vạch ra những chiến lược và giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 10 4. Đảm bảo minh bạch và công khai thông tin trong CTCP .15 Chương III. 17 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 17 1. Những yêu cầu về việc tiếp tục hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cổ phần .17 - Việc hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cần được đặt trong giải pháp tổng thể hoàn thiện pháp luật kinh tế. . 18 2. Một số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về quản trị công ty cổ phần . 18 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTLDN : Luật Doanh nghiệpCTCP : Công ty cổ phầnĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông HĐQT : Hội đồng quản trịOECD : Tổ chức hợp Quy chế nội Quản Trị Công ty Cổ Phần Cáp- Nhựa Vĩnh Khánh QUY CHẾ NỘI BỘ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN CÁP NHỰA VĨNH KHÁNH (Ban hành theo Quyết định Số: QĐ/Vcom/HĐQT/13 Chủ tịch HĐQT Công ty ký ngày…… tháng 05 năm 2013) Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG Điều Ý nghĩa phạm vi điều chỉnh 1.1 Quy chế xây dựng theo quy định Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán vận dụng thông lệ quốc tế tốt quản trị công ty phù hợp với điều kiện Việt Nam, nhằm đảm bảo phát triển bền vững thị trường chứng khoán góp phần lành mạnh hoá kinh tế Quy chế quy định nguyên tắc quản trị công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông, thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc điều hành, Ban kiểm soát cán quản lý, sở để đánh giá việc thực quản trị công ty công ty Cổ phần Cáp -Nhựa Vĩnh Khánh 1.2 Để thực thi sách rõ ràng Quản trị công ty đảm bảo phát triển bền vững minh bạch Công ty, Quy Chế quy định: a, Những nguyên tắc quản trị Công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông; b, Thẩm quyền, nghĩa vụ quy trình, phương thức hoạt động cán quản lý, điều hành Công ty; c, Thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Tổng giám đốc điều hành cán quản lý cấp cao d, Quy định quy trình, thủ tục