Quy che noi bo ve quan tri cong ty

Quy che noi bo ve quan tri cong ty tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩ...

MỤC LỤC Trang Chương I. . 3 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN . 3 VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 3 I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần 3III. Các yếu tố chủ yếu của quản trị công ty 6 1. Về quyền của các cổ đông . 6 2. Về Hội đồng quản trị 6 3. Về quản trị điều hành, thù lao và hiệu quả hoạt động 7 4. Về công khai hóa thông tin và sự minh bạch . 8 1. Thực trạng điều chỉnh pháp luật về Hội đồng quản trị . 10 Theo thông lệ quốc tế, HĐQT là một cơ quan có quyền lực cao nhất của doanh nghiệp - nơi vạch ra những chiến lược và giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 10 4. Đảm bảo minh bạch và công khai thông tin trong CTCP .15 Chương III. 17 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 17 1. Những yêu cầu về việc tiếp tục hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cổ phần .17 - Việc hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cần được đặt trong giải pháp tổng thể hoàn thiện pháp luật kinh tế. . 18 2. Một số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về quản trị công ty cổ phần . 18 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTLDN : Luật Doanh nghiệpCTCP : Công ty cổ phầnĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông HĐQT : Hội đồng quản trịOECD : Tổ chức hợp Quy chế nội Quản Trị Công ty Cổ Phần Cáp- Nhựa Vĩnh Khánh QUY CHẾ NỘI BỘ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN CÁP NHỰA VĨNH KHÁNH (Ban hành theo Quyết định Số: QĐ/Vcom/HĐQT/13 Chủ tịch HĐQT Công ty ký ngày…… tháng 05 năm 2013) Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG Điều Ý nghĩa phạm vi điều chỉnh 1.1 Quy chế xây dựng theo quy định Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán vận dụng thông lệ quốc tế tốt quản trị công ty phù hợp với điều kiện Việt Nam, nhằm đảm bảo phát triển bền vững thị trường chứng khoán góp phần lành mạnh hoá kinh tế Quy chế quy định nguyên tắc quản trị công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông, thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc điều hành, Ban kiểm soát cán quản lý, sở để đánh giá việc thực quản trị công ty công ty Cổ phần Cáp -Nhựa Vĩnh Khánh 1.2 Để thực thi sách rõ ràng Quản trị công ty đảm bảo phát triển bền vững minh bạch Công ty, Quy Chế quy định: a, Những nguyên tắc quản trị Công ty để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cổ đông; b, Thẩm quyền, nghĩa vụ quy trình, phương thức hoạt động cán quản lý, điều hành Công ty; c, Thiết lập chuẩn mực hành vi, đạo đức nghề nghiệp thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Tổng giám đốc điều hành cán quản lý cấp cao d, Quy định quy trình, thủ tục phối hợp hoạt động Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc điều hành cán quản lý cấp cao tham gia vào trình quản trị Công ty Đồng thời, Quy Chế sở để đánh giá việc thực quản trị Công ty Điều Giải thích thuật ngữ 2.1 Các thuật ngữ định nghĩa Điều lệ Công ty hiểu áp dụng tương tự Quy Chế Các thuật ngữ định nghĩa từ viết tắt có nghĩa sau: a Quản trị công ty hệ thống quy tắc để đảm bảo cho công ty định hướng điều hành kiểm soát cách có hiệu quyền lợi cổ đông người liên quan đến công ty b Người có liên quan Theo quy định Điều Điều lệ Công ty cá nhân tổ chức quy định Khoản 17 Điều Luật Doanh nghiệp Khoản 34 Điều Luật Chứng khoán đối tượng khác quy định quy chế có liên quan Công ty Quy chế nội Quản Trị Công ty Cổ Phần Cáp- Nhựa Vĩnh Khánh c Điều lệ: Là văn ghi điều khoản quy định mục đích, nguyên tắc tổ chức hoạt động Công ty, bao gồm sửa đổi, bổ sung thời điểm sau thông qua hợp lệ Đại hội đồng cổ đông d Đại hội đồng cổ đông ( “ĐHĐCĐ” ): Là hội nghị lớn bao gồm tất cổ đông có quyền biểu ủy quyền biểu vấn đề quan trọng Công ty; quan có thẩm quyền cao Công ty e Hội đồng quản trị ( “HĐQT” ): Là quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để định, thực quyền nghĩa vụ Công ty không thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông chịu trách nhiệm quản lý Công ty quyền lợi hợp pháp cổ đông - Thành viên Hội đồng quản trị không điều hành thành viên Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng cán quản lý khác Hội đồng quản trị bổ nhiệm - Thành viên Hội đồng quản trị độc lập thành viên Hội đồng quản trị đáp ứng điều kiện sau: + Là thành viên Hội đồng quản trị không điều hành người có liên quan với Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng cán quản lý khác Hội đồng quản trị bổ nhiệm; + Không phải thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc công ty con, công ty liên kết, công ty công ty đại chúng nắm quyền kiểm soát; + Không phải cổ đông lớn người đại diện cổ đông lớn người có liên quan cổ đông lớn công ty; + Không làm việc tổ chức cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật, kiểm toán cho công ty hai (02) năm gần nhất; + Không phải đối tác người liên quan đối tác có giá trị giao dịch hàng năm với công ty chiếm từ ba mươi phần trăm (30%) trở lên tổng doanh thu tổng giá trị hàng hoá, dịch vụ mua vào công ty hai (02) năm gần g Ban kiểm soát ( “BKS” ): Là quan chịu trách nhiệm giám sát HĐQT cán quản lý việc quản lý điều hành Công ty, chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông việc thực nhiệm vụ giao h Cán quản lý: Theo quy định Điều Điều lệ bao gồm Tổng Giám đốc điều hành, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng cấp quản lý Hội đồng quản trị phê chuẩn i Cổ đông lớn: cổ đông nhóm cổ đông sở hữu trực tiếp gián tiếp từ năm phần trăm (5%) trở lên số cổ phần phổ thông có quyền biểu Công ty 2.2 Trong Quy chế này, tham chiếu tới điều khoản văn pháp luật bao gồm sửa đổi bổ sung văn thay văn Điều Nguyên tắc quản trị công ty Các nguyên tắc quản trị công ty bao gồm: - Tuân thủ luật pháp hành thông lệ xã hội; Quy chế nội Quản Trị Công ty Cổ Phần Cáp- Nhựa Vĩnh Khánh - Đảm bảo cấu quản trị hiệu quả; - Đảm bảo quyền lợi cổ đông đối xử công cổ đông; - Đảm bảo vai trò người có quyền lợi liên quan đến công ty; - Công khai minh bạch hoạt động công ty; - Hội đồng quản trị phải đảm bảo việc đề định hướng chiến lược cho Công ty, đảm bảo việc giám sát có hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty việc điều hành Tổng giám đốc cán quản lý khác Hội đồng quản trị có 1/3 thành viên độc lập - Ban kiểm soát quan đại diện cho cổ đông kiểm soát hoạt động quản trị quản lý điều hành công ty Kiểm soát toàn hệ thống tài việc thực quy chế công ty Điều 4: Quy tắc đạo đức kinh doanh Quy tắc đạo đức kinh doanh (hay gọi “Quy tắc ứng xử” ) Công ty định hướng cách ứng xử, nói lên trách nhiệm bổn ... Vinaseed Quy đnh v t chc b máy qun tr công ty Lưu ý: Quy định này là tài sản của NSC và chỉ để phục vụ cho hoạt động của NSC. Không được sao chép dưới bất kỳ hình thức nào nếu không được sự chấp thuận bằng văn bản của Tổng giám đốc NSC. 1 ISO 9001-2008 MỤC LỤC PHẦN I - TRÌNH TỰ, THỦ TỤC VỀ TRIỆU TẬP VÀ BIỂU QUYẾT TẠI ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Điều 1. Thông báo triệu tập Đại hội đồng cổ đông: 3 Điều 2. Cách thức đăng ký tham dự đại hội đồng cổ đông. 3 Điều 3. Cách thức lấy ý kiến cổ đông bằng biểu quyết, cách thức kiểm phiếu biểu quyết, thông qua kết quả biểu quyết và cách thức phản đối nghị quyết tại đại hội. 4 Điều 4: Ghi và lập biên bản Đại hội đồng cổ đông. 5 Điều 5: Thông báo Nghị quyết đại hội đồng cổ đông ra công chúng. 6 PHẦN II - TRÌNH TỰ VÀ THỦ TỤC ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ, BẦU CỬ, MIỄN NHIỆM VÀ BÃI NHIỆM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Điều 6. Tiêu chuẩn thành viên Hội đồng quản trị. 6 Điều 7. Trình tự, cách thức, thủ tục đề cử, ứng cử vào Hội đồng quản trị. 6 Điều 8. Cách thức bầu thành viên Hội đồng quản trị. 7 Điều 9. Các trường hợp miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT. 8 Điều 10. Thông báo về bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị. 9 PHẦN III - TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TỔ CHỨC HỌP HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Điều 11.Thông báo họp Hội đồng quản trị. 9 Điều 12. Điều kiện hiệu lực của cuộc họp Hội đồng quản trị. 9 Điều 13. Cách thức biểu quyết, thông qua Nghị quyết tại cuộc họp HĐQT. 10 Điều 14. Ghi biên bản và thông qua biên bản họp HĐQT. 10 Điều 15.Thông báo nghị quyết HĐQT. 11 PHẦN IV - TRÌNH TỰ, THỦ TỤC LỰA CHỌN, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP CAO Điều 16. Các khái niệm 11 Điều 17. Tiêu chuẩn lựa chọn Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng. 11 Điều 18: Trình tự, thủ tục bổ nhiệm cán bộ quản lý cấp cao. 12 Điều 19: Quy định về ký hợp đồng lao động đối với cán bộ quản lý cấp cao. 13 Điều 20: Các trường hợp miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ quản lý cấp cao. 13 Điều 21:Thông báo bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ quản lý cấp cao. 13 Vinaseed Quy đnh v t chc b máy qun tr công ty Lưu ý: Quy định này là tài sản của NSC và chỉ để phục vụ cho hoạt động của NSC. Không được sao chép dưới bất kỳ hình thức nào nếu không được sự chấp thuận bằng văn bản của Tổng giám đốc NSC. 2 ISO 9001-2008 PHẦN V - QUY TRÌNH, THỦ TỤC PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BAN KIỂM SOÁT VÀ BAN TỔNG GIÁM ĐỐC CHƯƠNG I - NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 14 CHƯƠNG II - QUY CHẾ LÀM VIỆC, QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ 15 CHƯƠNG III - QUY CHẾ LÀM VIỆC, QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC 17 CHƯƠNG IV - QUY CHẾ LÀM VIỆC, QUAN HỆ CÔNG TÁC CỦA BAN KIỂM SOÁT 18 PHẦN VI - QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG, KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ,THÀNH VIÊN BAN KIẾM SOÁT, THÀNH VIÊN BAN GIÁM ĐỐC VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ Điều 44. Đánh giá hoạt động đối với thành viên HĐQT, thành viên Ban kiểm soát, thành viên Ban Tổng giám đốc và cán bộ quản lý. 22 Điều 45. Quy trình khen thưởng. 23 Điều 46. Xử lý vi phạm và kỷ luật. 23 PHẦN VII – ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH 24 Vinaseed Quy đnh v t chc b máy qun tr công ty Lưu ý: Quy định này là tài sản của NSC và chỉ để phục vụ cho hoạt động của NSC. Không được sao chép dưới bất kỳ hình thức nào nếu không được sự chấp thuận bằng văn MỤC LỤC Trang Chương I 3 NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN .3 VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 3 I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần .3 III. Các yếu tố chủ yếu của quản trị công ty .6 1. Về quyền của các cổ đông .6 2. Về Hội đồng quản trị 6 3. Về quản trị điều hành, thù lao và hiệu quả hoạt động .7 4. Về công khai hóa thông tin và sự minh bạch 8 1. Thực trạng điều chỉnh pháp luật về Hội đồng quản trị .10 Theo thông lệ quốc tế, HĐQT là một cơ quan có quyền lực cao nhất của doanh nghiệp - nơi vạch ra những chiến lược và giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp .10 4. Đảm bảo minh bạch và công khai thông tin trong CTCP .15 Chương III .17 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN 17 1. Những yêu cầu về việc tiếp tục hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cổ phần .17 - Việc hoàn thiện các quy định về quản trị công ty cần được đặt trong giải pháp tổng thể hoàn thiện pháp luật kinh tế. 18 2. Một số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện các quy định của pháp luật về quản trị công ty cổ phần .18 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT LDN : Luật Doanh nghiệp CTCP : Công ty cổ phần ĐHĐCĐ : Đại hội đồng cổ đông HĐQT : Hội đồng quản trị OECD : Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế PMRC : Ban nghiên cứu của Thủ tướng Chính phủ CIEM : Viện nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương GTZ : Tổ chức hợp tác kỹ thuật Đức WTO : Tổ chức Thương mại thế giới UNDP : Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc 2 2 Chương I. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN I. Quan niệm về quản trị công ty cổ phần Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức kinh doanh ra đời, tồn tại và phát triển trong những điều kiện lịch sử và xã hội nhất định. Sự hình thành và phát triển của CTCP gắn liền với sự hình thành của thị trường vốn, thị trường tiền tệ. CTCP là một trong những loại hình tổ chức kinh doanh phổ biến hiện nay, được xem là phương thức phát triển cao nhất cho đến nay của loài người để huy động vốn cho kinh doanh và qua đó làm cho nền kinh tế của mỗi quốc gia phát triển [4, tr.18]. Từ góc độ pháp lý, ta có thể khái quát một số đặc trưng cơ bản của một công ty cổ phần như sau: Một là, công ty cổ phần là một tổ chức có tư cách pháp nhân độc lập. Hai là, công ty cổ phần chỉ chịu trách nhiệm đối với mọi khoản nợ bằng tài sản riêng của công ty. Ba là, vốn điều lệ của Chuyên đề thực tập Trêng ®¹i häc c«ng ®oµn LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài: Ngày nay, cùng với sự phát triển chung của thế giới, nền kinh tế Việt Nam cũng đang từng bước đi lên. Trong điều kiện kinh tế nhiều thành phần vận hành theo kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nhà nước ta chủ trương giao cho các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế quyền được tự hạch toán để phát huy tính tự chủ của mình. Bên cạnh đó, Việt Nam đã chính thức là thành viên của tổ chức thương mại quốc tế WTO. Điều đó có nghĩa là xu thế hội nhập và toàn cầu hóa kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng. Một yêu cầu đặt ra là các doanh nghiệp muốn khẳng định vị trí của mình trên thương trường thì luôn phải hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị sao cho phù hợp với điều kiện thị trường. Như vậy mới có thể góp phần không ngừng tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Vì bộ máy quản trị là cơ quan đầu não của doanh nghiệp, là nơi đưa ra các chủ trương chính sách, đường lối hoạt động cho toàn doanh nghiệp. Xuất phát từ thực tế bộ máy quản trị nói chung và của Công ty TNHH NN một thành viên Cơ khí Hà Nội nói riêng, em quyết định chọn đề tài “ Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị Công ty TNHH NN một thành viên Cơ khí Hà Nội” làm nội dung cho báo cáo thực tập của mình. 2. Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu thực tế cơ cấu bộ máy quản trị tạo Công ty Cơ khí Hà Nội. Qua đó thấy được những ưu điểm, nhược điểm của cơ cấu và rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác này. Đề xuất với lãnh đạo Công ty Cơ khí Hà Nội một số ý kiến nhằm xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị hợp lý hơn 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị tại Công ty Cơ khí Hà Nội. Phạm Thị Thuý Nga Lớp Q12T1 1 Chuyên đề thực tập Trêng ®¹i häc c«ng ®oµn Phạm vi nghiên cứu: Đề tài chỉ nghiên cứu cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị giới hạn trong phạm vi Công ty Cơ khí Hà Nội thời gian từ năm 2001 trở lại đây. 4. Phương pháp nghiên cứu: Trong quá trình nghiên cứu đã vận dụng phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử. Ngoài ra chuyên đề còn sử dụng một số phương pháp: phân tích, khảo sát, so sánh, tổng hợp. 5. Kết cấu của đề tài: Ngoài phần mở đầu và kết luận, chuyên đề gồm các phần sau: Phần 1: Lý luận chung về cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị doanh nghiệp. Phần 2: Thực trạng cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị Công ty Cơ khí Hà Nội. Phần 3: Một số giải pháp nhằm góp phần xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị Công ty Cơ khí Hà Nội. 6. Ý nghĩa: Về mặt lý luận: đã hệ thống hóa về mặt lý luận cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý trong doanh nghiệp. Về mặt thực tiễn: giúp Công ty Cơ 1 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT PHẠM NGỌC THÁI CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI – 2012 2 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT PHẠM NGỌC THÁI CHẾ ĐỘ PHÁP LÝ VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số : 60 38 50 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Nguyên Khánh Hà nội – 2012 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Quản trị công ty là vấn đề thiết yếu để đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của công ty. Sự thành bại của một công ty luôn lệ thuộc vào cách thức tổ chức và quản lý nội bộ công ty. Đây cũng chính là vấn đề một mặt thể hiện sự phát huy dân chủ trong quản lý, mặt khác là để đảm bảo công bằng về lợi ích giữa các nhà đầu tư, đồng thời đảm bảo sự vận hành nhịp nhàng và khả năng phản ứng linh hoạt của công ty trước những thay đổi nhanh chóng của thị trường. Quản trị tốt được coi là tiêu chuẩn quan trọng của các doanh nghiệp ở các nước thực hiện kinh tế thị trường đã lâu cũng như tại các nước đang chuyển đổi nền kinh tế. Theo nghiên cứu của hãng tư vấn McKinsey tiến hành với hơn 200 nhà đầu tư ở 31 nước thì có tới 3/4 số nhà đầu tư sẵn sàng chi phí thêm để có được bộ máy điều hành chất lượng hiệu quả [46]. Với ý nghĩa quan trọng đó, quản trị đã được rất nhiều quốc gia quan tâm không chỉ có Việt Nam. Trong điều kiện hội nhập kinh tế hiện nay của nước ta, khuôn khổ pháp lý cho việc nâng cao hoạt động quản trị công ty về cơ bản đã được đề cập trong Luật doanh nghiệp 2005, Luật chứng khoán 2006, Điều lệ mẫu áp dụng cho các công ty niêm yết và đặc biệt được ghi nhận tại Quyết định 12/2007/QĐ-BTC, ngày 13/07/2007 của Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế quản trị áp dụng cho các công ty niêm yết trên Sở giao dịch Chứng khoán/Trung tâm giao dịch Chứng khoán; tuy nhiên thực tế việc triển khai hoạt động quản trị công ty hiện nay chưa thực sự hiệu quả như sự lạm dụng quyền lực của các cổ đông lớn gây ảnh hưởng đến quyền lợi của các cổ đông nhỏ lẻ; Ban giám đốc nắm giữ quyền lực quá lớn và thiếu sự kiểm soát; những giao dịch liên kết giữa cổ đông chi phối với công ty mang tính chất tư lợi diễn ra khá phổ biến, nghĩa vụ của người quản trị công ty không được xem xét một cách đúng mức, các tranh chấp nội bộ công ty diễn ra ngày càng nhiều và phức tạp… 4 Thực trạng yếu kém trong Quản trị công ty ở Việt Nam hiện nay do nhiều nguyên nhân khác nhau, mà một trong những nguyên nhân chính là khung pháp lý chưa đủ cơ sở để bảo vệ quyền lợi cho các nhà đầu tư và ngăn ngừa các xung đột lợi ích một cách có hiệu quả. Sau 7 năm thực hiện, Luật Doanh nghiệp năm 2005 (LDN 2005) và các văn bản hướng dẫn thi hành đã và đang tiếp tục bộc lộ nhiều khiếm khuyết trong các quy định về quản trị nội bộ của công ty và thực sự chưa giải quyết đầy đủ những vấn đề phát sinh trong thực tiễn của đời sống kinh doanh. Hiện nay, khi Việt Nam đang hội nhập ngày càng sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, các doanh nghiệp Việt Nam “vươn mình” ra sân chơi quốc tế - nơi mà những yêu cầu về Quản trị công ty dường như là một yêu cầu bắt buộc. Chính vì vậy, vấn đề xây dựng và hoàn thiện các quy định về quản trị công ty đang là một yêu cầu cấp thiết Từ tất cả những lý do trên, đề tài “Chế độ pháp lý về quản trị công ty ở Việt Nam hiện nay” đã được tác giả lựa chọn nghiên cứu trong khuôn khổ của một luận văn thạc sĩ luật học. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài Hiện nay, có rất nhiều các công trình nghiên cứu về pháp luật tổ chức kinh doanh, trong đó có đề cập đến vấn đề quản trị công ty. Cụ thể một số công trình tiêu biểu như: (1) Báo cáo tổng hợp nghiên cứu rà soát các văn bản pháp luật về thành lập, tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp với tư tưởng xây dựng Luật Doanh nghiệp Thống nhất và Luật Đầu tư chung của Ban Nghiên cứu của Thủ tướng Chính phủ (PMRC) ... có quy n biểu ủy quy n biểu vấn đề quan trọng Công ty; quan có thẩm quy n cao Công ty e Hội đồng quản trị ( “HĐQT” ): Là quan quản lý Công ty, có toàn quy n nhân danh Công ty để định, thực quy n... đông người có liên quan Điều 28 Đảm bảo quy n hợp pháp bên có quy n lợi liên quan đến công ty Công ty phải tôn trọng quy n lợi hợp pháp bên có quy n lợi liên quan đến công ty bao gồm ngân hàng,... Công ty quy định Điều 43 Điều lệ công ty Báo cáo thường niên Công ty quy định Điều 44 Điều lệ công ty Chế độ kế toán áp dụng công ty quy định Điều 42 Điều lệ công ty Điều 30: Kiểm toán công ty