13.Du thao Quy che de cu_Ung cu_ HDQT_BKS

13.Du thao Quy che de cu_Ung cu_ HDQT_BKS tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả...

Dự thảo Quy chế Thành lập và Quản lý Quỹ Ban Quản lý Kinh doanhỦy ban Chứng khoán Nhà nước Nội dung5 Chương34 Điều7 Phụ lục I. Đối tương/Phạm vi điều chỉnhQuỹ thành viênQuỹ đại chúng dạng đóngCông ty Quản lý quỹNgân hàng Giám sát/Ngân hàng Lưu ký II. Quỹ đại chúng dạng đóng1) Chào bán CCQ:-Chào bán lần đầu ra công chúng. Điều kiện:-Giá trị CCQ đăng ký chào bán ít nhất 50 tỷ đồng;-Có phương án phát hành và phương án đầu tư -Có quy trình nghiệp vụ quản lý tài sản, kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro-Chào bán thêm để tăng vốn:-Chỉ được chào bán cho NĐT hiện hữu. Quyền mua được phép chuyển nhượng;-Phần CCQ còn dư mà NĐT hiện hữu từ bỏ quyền mua được phép chào bán cho các NĐT khác;-Điều kiện:-Điều lệ Quỹ có quy định về việc tăng vốn-Lợi nhuận của Quỹ năm trước phải là số dương;-Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong thời gian 02 năm;-Có phương án phát hành, đầu tư được Đại hội Nhà đầu tư thông qua II. Quỹ đại chúng dạng đóng2) Giấy chứng nhận chào bán CCQ ra công chúngThời hạn cấp: 30 ngày (kể từ khi nộp đầy đủ Hồ sơ đăng ký chào bán hợp lệ)3) Đại lý chào bán:Các CTCK, CTQLQ, các tổ chức bảo lãnh phát hành4) Phân phối CCQ: - Thời hạn đăng ký mua CCQ tối thiểu là 20 ngày;- Thời hạn phân phối CCQ là 90 ngày và có thể kéo dài thêm tối đa là 30 ngày, kể từ khi bắt đầu thực hiện đợt chào bán;- Đợt chào bán thành công khi:- Có ít nhất 100 NĐT, không kể NĐT chuyên nghiệp, tham gia góp vốn;- Tổng giá trị CCQ đã bán không thấp hơn 80% mức vốn dự kiến huy động trong đợt phát hành đó và đạt tối thiểu là 50 tỷ đồng- Trường hợp đợt chào bán không thành công, CTQLQ phải hoàn trả tiền cho nhà đầu tư và phải chịu mọi chi phí phát sinh từ việc huy động vốn, trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày kết thúc việc huy động vốn II. Quỹ đại chúng dạng đóngSTTT ch c ổ ứth c hi nự ệN i dungộ Th i gian th c hi n (ngày)ờ ự ệ1 Công ty N p H s đ ng ký chào bán h p lộ ồ ơ ă ợ ệ  Thi im chào bánờđểKt thúc t chào bánếđợ ThI im Giy Chng nhn dng ký lp qu có hiu lcờđểấứậăậỹệự2 UBCKNN C p Gi y ch ng nh n đ ng ký chào bán ấ ấ ứ ậ ă 30  3 Công ty Công b gi y phépố ấ   7  4 Công ty Báo cáo UBCKNN v đ t chào bánề ợ   7    5 UBCKNN Xác nh n đ t chào bánậ ợ 3  6 Công ty Công b đ t chào bánố ợ   37 Công ty Th c hi n đ t chào bánự ệ ợ   (90-120) +7 ngày xét duy t h s ệ ồ ơgia h n (n u có))ạ ế8 Công ty Báo cáo k t qu chào bán + ng ký l p quế ả Đă ậ ỹ   109 UBCKNN C p Gi y ch ng nh n đ ng ký l p qu /xác nh n ấ ấ ứ ậ ă ậ ỹ ậđ t chào bán thành côngợ  1010 Công ty Gi i ngânả    11 Công ty Xác nh n quy n s h u CCQ cho nhà đ u tậ ề ở ữ ầ ư   5  12 Công ty T ch c đ i h i nhà đ u tổ ứ ạ ộ ầ ư 25 13 Công ty Báo cáo UBCKNN v Ban đ i di n Quề ạ ệ ỹ 45 14 Công ty Hoàn t t h s niêm y tấ ồ ơ ế 90 II. Quỹ đại chúng dạng đóng5) Đình chỉ chào bán CCQ:- Hồ sơ đăng ký chào bán có những thông tin sai lệch, bỏ sót nội dung quan trọng;- Việc phân phối CCQ không thực hiện đúng quy định6) Hủy bỏ đợt chào bán:- Nguyên nhân đình chỉ không được khắc phục7) Niêm yết CCQ:- Trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày diễn ra Đại hội Nhà đầu tư lần 1, phải nộp hồ sơ đê nghị niêm yết;- Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày Giấy chứng nhận đăng ký có hiệu lực, Công ty phải hoàn tất hồ sơ đề nghị niêm yết II. Quỹ đại chúng dạng đóng8) Giải thể quỹ:- Hết thời hạn hoạt động;- Đại hội NĐT tự nguyện giải thể Quỹ trước thời hạn;- Đại hội NĐT quyết định giải thể, trong các trường hợp:- CTQLQ đề nghị chấm dứt HĐQLĐT/giải thể/phá sản/Giấy CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ MÔI TRƯỜNG XANH AN PHÁT Độc lập - Tự - Hạnh phúc -o0o - Số: 0103/2015/BC-HĐQT Hải Dương, ngày tháng năm 2016 QUY CHẾ ĐỀ CỬ – ỨNG CỬ HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ & BAN KIỂM SOÁT NHIỆM KỲ II (2012-2016) Việc bầu cử Hội đồng quản trị (HĐQT) Ban kiểm soát (BKS) Đại hội cổ đông thường niên năm 2016 Công ty Cổ phần Nhựa Môi trường xanh An Phát tiến hành theo quy định sau đây: I TRÁCH NHIỆM CỦA CHỦ TỌA Chủ tọa Đại hội có trách nhiệm chủ trì việc bầu cử với việc cụ thể: − Trình Đại hội thông qua Quy chế đề cử, ứng cử thành viên HĐQT BKS − Giới thiệu danh sách ứng cử viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát đủ tiêu chuẩn − Giám sát việc bỏ phiếu, kiểm phiếu − Giải khiếu nại bầu cử (nếu có) II QUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ HĐQT − Số lượng thành viên HĐQT: 04 người − Nhiệm kỳ : Thành viên kiêm nhiệm điều hành 04 năm, Thành viên không điều hành 03 năm − Số lượng ứng cử viên HĐQT tối đa:11 người 2.1 Quyền đề cử, ứng cử HĐQT: Mỗi cổ đông nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên tổng số cổ phần có quyền biểu đề cử tối đa 01 ứng cử viên Trường hợp số lượng ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử không đủ số lượng cần thiết số ứng cử viên lại Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử Ứng cử viên đề cử phải có đủ tiêu chuẩn nêu mục 2.2 2.2 Tiêu chuẩn ứng viên tham gia Hội đồng quản trị: a) Ứng cử viên tham gia HĐQT phải có đầy đủ tiêu chuẩn điều kiện sau (theo điều 151 Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty): - Có trình độ từ Đại học trở lên, có sức khoẻ, lực, phẩm chất đạo đức tốt không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo Luật doanh nghiệp - Có uy tín, kinh nghiệm quản lý điều hành ngành nghề kinh doanh chủ yếu công ty - Phải người cư trú Việt Nam cổ đông pháp nhân phải sở hữu 5% cổ phần công ty trở lên - Thành viên Hội đồng quản trị phải người lao động công ty 03 (ba) năm liên tục người đã/đang giữ chức danh cán quản lý công ty 02 (hai) năm liên tục - Thành viên Hội đồng quản trị công ty không đồng thời thành viên HĐQT công ty khác trừ trường hợp thành viên Hội đồng quản trị công ty tập đoàn công ty hoạt động theo nhóm công ty bao gồm công ty mẹ - công ty con, tập đoàn kinh tế người đại diện công ty quản lý quỹ, công ty đầu tư chứng khoán, công ty liên kết công ty, công ty mà công ty có nắm giữ cổ phần - Thành viên HĐQT không thiết phải người nắm giữ cổ phần Công ty b) Những người không làm thành viên HĐQT: - Người chưa thành niên, người thành niên bị hạn chế bị lực hành vi dân sự; - Người bị truy cứu trách nhiệm hình phải chấp hành hình phạt tù bị tòa án tước quyền hành nghề - Những trường hợp khác theo quy định Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty III QUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ BAN KIỂM SOÁT - Số lượng thành viên BKS cần bầu : 01 người − Nhiệm kỳ : 05 năm − Số lượng ứng cử viên BKS : Tối đa 11 người 3.1 Quyền đề cử, ứng cử: Mỗi cổ đông nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên tổng số cổ phần có quyền biểu đề cử tối đa 01 ứng cử viên Trường hợp số lượng ứng viên Ban kiểm soát thông qua đề cử không đủ số lượng cần thiết số ứng cử viên lại Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử Ứng cử viên đề cử phải có đủ tiêu chuẩn nêu mục 2.2 Ứng cử viên đề cử phải có đủ tiêu chuẩn nêu mục 3.2 3.2 Tiêu chuẩn ứng cử thành viên Ban kiểm soát: a) Ứng cử viên tham gia Ban kiểm soát phải có đầy đủ tiêu chuẩn điều kiện sau (theo điều 164 Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty): - Có tiêu chuẩn điều kiện theo quy định khoản điều 164 Luật doanh nghiệp; - Có năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực, ngành nghề mà Công ty hoạt động, có đủ lực hành vi dân không thuộc đối tượng bị cấm thành lập quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật này; - Không phải vợ chồng, cha, cha nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Kế toán trưởng người quản lý khác - Kiểm soát viên không giữ chức vụ quản lý công ty Kiểm soát viên phải cổ đông người lao động công ty b) Những người không làm thành viên Ban kiểm soát: - Người chưa thành niên, người thành niên bị hạn chế bị lực hành vi dân sự; - Người bị truy cứu trách nhiệm hình phải chấp hành hình phạt tù bị tòa án tước quyền hành nghề - Những trường hợp khác theo quy định Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty IV HỒ SƠ THAM GIA ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ THÀNH VIÊN HĐQT, BKS - Thư đề cử, thư ứng cử tham gia HĐQT, BKS (theo mẫu); - Bản giấy tờ: CMND, hộ thường trú, cấp chứng nhận trình độ văn hóa trình độ chuyên môn; - Sơ yếu lý lịch ứng viên tự khai (theo mẫu) Lưu ý: Quý cổ đông vui lòng download mẫu Thư đề cử, Thư ứng cử, sơ yếu lí lịch website: www.anphatplastic.com, gửi (bản gốc) hồ sơ ứng cử theo Mục IV Ban tổ chức Đại hội đồng cổ đông Công ty, cụ thể sau: - Ban thư ký Chủ tịch Hội đồng quản trị: Công ty Cổ phần Nhựa Môi trường xanh An Phát Địa chỉ: Lô CN 11 + CN 12, Cụm CN An Đồng, Nam Sách, Hải Dương Điện thoại: 03203.755.998 (Máy lẻ 126) Hotline: 0912.808.885 Thời hạn gửi: 14/3/2016 Xin vui lòng điện thoại xác nhận gửi hồ sơ về Ban thư ký Chủ tịch HĐQT Mọi trường hợp nộp hồ sơ muộn bị thất lạc, công ty không thông báo xác nhận, hồ sơ nộp muộn giá trị ...BỘ VĂN HÓA, THỂ THAO VÀ DU LỊCHTRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TINCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nội, ngày tháng năm 2012QUY CHẾQUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN,HẠ TẦNG MẠNG VÀ CÁC HỆ THỐNG THÔNG TINCỦA TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-TTCNTT ngày tháng năm 2012 của Giám đốc Trung tâm Công nghệ thông tin)Chương INHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh1.Quy chế này quy định về việc quản lý và sử dụng trang thiết bị công nghệ thông tin, hạ tầng mạng và hệ thống thông tin của Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (sau đây gọi là Trung tâm);2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (sau đây gọi là công chức, viên chức) của Trung tâm chịu sự điều chỉnh của Quy chế này. Điều 2. Thống nhất sử dụng các thuật ngữ 1. Thiết bị công nghệ thông tin (CNTT): Là toàn bộ các máy móc, thiết bị có liên quan đến CNTT như: Máy vi tính (PC, Laptop ), Máy chủ (Server), máy in (printer), máy quét (scanner), máy chiếu(Projectors), các loại ổ đọc, ghi (CD và DVD, USB), Camera số, máy ảnh số, lưu điện, các thiết bị kết nối (Hub, Switch, Modem, Firewall, hệ thống cáp mạng .).2. Hạ tầng mạng: Bao gồm các thiết bị kết nối, đường truyền dữ liệu để kết nối các máy tính bằng các giao thức mạng trong phạm vi Trung tâm và ra ngoài mạng Internet.3. Thông số mạng: là các thông số kỹ thuật quy định kèm theo thiết bị, các tiêu chuẩn kỹ thuật được ứng dụng bởi thiết bị hoặc do phòng Khoa học - Công nghệ áp dụng dựa trên hạ tầng mạng của Trung tâm nhằm đảm bảo sự thống nhất trong việc sử dụng mạng máy tính của người dùng như: Giải địa chỉ IP, Tốc độ đường truyền mạng, ….4. Mạng nội bộ (LAN): Là mạng khi có các máy tính được kết nối với nhau,thông thường là trong phạm vi nội bộ một cơ quan, đơn vị.5. Tài nguyên CNTT của Trung tâm: Là toàn bộ phần mềm đã được số hóa lưu chữ trong cơ sở dữ liệu hoặc các thiết bị công nghệ thông tin của Trung tâm. Tài nguyên công nghệ thông tin cũng bao gồm các tài liệu chuyên môn, nghiệp vụ, hồ sơ công việc được lưu trữ ở các định dạng văn bản (.doc,.pdf,.rtf…), bảng tính số liệu (.xls,.lsx…) và hệ thống các tên miền (toquoc.gov.vn,cinet.gov.vn,….)6. Hệ thống thông tin: Là các phần mềm nghiệp vụ dùng chung, các website, trang tin điện tử, báo điện tử do Trung tâm quản lý.Chương IIQUY ĐỊNH SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, HẠ TẦNG MẠNG VÀ CÁC HỆ THỐNG THÔNG TINĐiều 3. Quy định chi tiết việc sử dụng và quản lý trang thiết bị công nghệ thông tin, hạ tầng mạng và các hệ thống thông tin.1) Quy định về sử dụngPhòng khoa học công nghệa) Thiết bị: Phòng Khoa học - Công nghệ là đơn vị trực tiếp quản lý toàn bộ hệ thống kỹ thuật thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin Trong phạm vi Trung tâm công nghệ thông tin và các cơ quan, đơn vị liên quan; Có trách nhiệm hoạch định, đề xuất trình Lãnh đạo Trung tâm phê duyệt và tổ chức triển khai kế hoạch phát triển mạng nội bộ. b) Hạ tầng mạng: Lựa chọn công nghệ và triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn mạng nội bộ; Trang bị, lắp đặt, hướng dẫn sử dụng, nâng cấp, bảo trì và quản trị mạng đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn cho người sử dụng; Kiểm tra và xử lý các lỗi kỹ thuật trên toàn hệ thống mạng; Bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị, hệ thống mạng của Trung tâm.c) Hệ thống thông tin Tổ chức, theo dõi, giám sát hoạt động về kỹ thuật của các hệ thống thông tin của Trung tâm để đảm bảo các hoạt động chuyên môn; Sao lưu dữ liệu định kỳ, đảm bảo toàn vẹn dữ liệu, ngăn chặn nguy cơ tấn công và hành vi phá hoại ảnh hưởng đến các hệ thống thông tin; Làm đầu mối tiếp nhận, lưu trữ, đưa thông tin lên mạng và kiểm soát thông tin trên mạng; Bảo đảm an ninh và bảo mật dữ liệu mạng nội bộ. Các Phòng, Ban, đơn vị trực thuộc.Quản lý việc sử dụng các trang thiết bị và hệ thống mạng được lắp đặt tại đơn vị mình nhằm khai thác tài DỰ THẢO QUY CHẾ MẠNG LƯỚI CÁC TỔ CHỨC TÌNH NGUYỆN TẠI VIỆT NAM THUỘC VVIRC Mục I. Tổ chức Tên gọi: “Mạng lưới các tổ chức tình nguyện tại Việt Nam thuộc VVIRC” (gọi tắt mạng lưới VVIRC – VVIRC network) Tầm nhìn: Mạng lưới VVIRC hướng tới việc tập hợp tất cả các tổ chức liên quan đến hoạt động tình nguyện (bao gồm các câu lạc bộ, đội, nhóm tình nguyện, các trung tâm bảo trợ xã hội, các tổ chức chính phủ và phi chính phủ, các doanh nghiệp…) ở cả 3 miền nhằm phát huy tối đa hiệu quả của hoạt động tình nguyện, đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của Việt Nam. MỤC II. Mục tiêu 2.1. Mục tiêu của mạng lưới VVIRC là xây dựng 1 cơ chế hoạt động nhằm kết nối 1 cách hiệu quả các tổ chức, CLB, đội, nhóm và các tổ chức liên quan đến tình nguyện ở cả 3 miền. A) Thiết lập hành lang pháp lý và bảo trợ về tư cách pháp nhân cho tất cả các thành viên thuộc Mạng lưới bằng việc cấp giấy chứng nhận, giấy giới thiệu và các hình thức khác để hỗ trợ hoạt động cho các thành viên. B) Tham gia các hoạt động tình nguyện có quy mô toàn cầu. C) Tạo sự ảnh hưởng trong việc gây quỹ. D) Nâng cao năng lực hoạt động tình nguyện. E) Huy động tình nguyện viên tham gia các hoạt động cộng đồng. F) Thiết lập 1 “không gian” dành cho các thành viên thuộc mạng lưới chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và các kỹ năng họat động tình nguyện. G) Điều phối, tổ chức các khóa tập huấn tăng cường năng lực cho các tổ chức thành viên. 2.2. Để đạt được những mục tiêu trong mục 2.1, mạng lưới VVIRC sẽ tiến hành thực hiện những công việc sau đây: 1) Thành lập Ban chỉ đạo cấp Trung ương và Ban thường trực mạng lưới khu vực 2) Thiết lập 1 hệ thống quản lý và đánh giá đối với các hoạt động của mạng lưới và ban thường trực. 3) Kêu gọi sự hợp tác và hỗ trợ từ các câu lạc bộ, hội, nhóm tình nguyện ở từng khu vực. Mục III. Kế hoạch hành động 3.1. Để thực hiện những mục tiêu đã nêu trong Mục 2, mạng lưới VVIRC sẽ thực hiện những công việc sau: 1) Tổ chức các cuộc họp thường kỳ hàng năm nhằm tăng cường sự hợp tác giữa các thành viên thông qua việc xây dựng Kế hoach hành động chung cho năm. 2) Tổ chức các chương trình tập huấn nhằm tăng cường năng lực của các tổ chức tình nguyện. 3) Phát hành các ấn phẩm báo chí, sách, tin hàng tháng, tổ chức các buổi họp và hội thảo trực tuyến…vv , để tăng cường sự hợp tác và hỗ trợ giữa các thành viên. 4) Xây dựng và tiến hành các dự án, chiến dịch tình nguyện và các chương trình nghiên cứu, vận động tài trợ liên quan tới tình nguyện với sự tham gia của các tổ chức trong mạng lưới. 5) Một số họat động khác đã được nêu trong mục 2. 6) Tổ chức các buổi tập huấn thông qua VVIRC hoặc các đối tác của VVIRC để thúc đẩy các hoạt động tình nguyện ở Việt Nam. 7) Cung cấp các cơ hội tình nguyện, chính sách, sự kiện, hội thảo, hội nghị liên quan đến tình nguyện ở Việt Nam và trên thế giới. Mục QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, sử dụng và quản lý tài sản của Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Chí Thiện năm 2013 BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHÍ THIỆN Căn cứ Quyết định số 170/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 về việc ban hành Quy định tạm thời về thu, phân cấp thu, sử dụng, quản lý nguồn thu kinh phí Công đoàn; Căn cứ Hướng dẫn số 826/TLĐ ngày 01/6/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc đóng đoàn phí Công đoàn; Căn cứ Quyết định số 171/QĐ -TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định về thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở; Căn cứ Quyết định 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn; Căn cứ Hướng dẫn số 06/HĐ-LĐLĐ ngày 20/6/2012 của Liên đoàn Lao động huyện Lạc Sơn về việc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn; Căn cứ dự toán ngân sách được Liên đoàn Lao động huyện Lạc Sơn phê duyệt; Căn cứ dự toán mức thu năm 2013 tại đơn vị. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ, sử dụng và quản lý tài sản của Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện năm 2013. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký. Điều 3: Đoàn viên Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. TM. BAN CHẤP HÀNH Nơi nhận: (Chủ tịch) - Liên đoàn Lao động huyện; - Như Điều 3; - Lưu. LĐLAO ĐỘNG - LẠC SƠN CĐNGD - LẠC SƠN CĐ TRƯỜNG TH CHÍ THIỆN Số:03./QĐ - CĐCS (Dự thảo) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Chí Thiện, ngày 22 tháng 03.năm 2013 Quách Văn Phúc QUY CHẾ Chi tiêu nội bộ, sử dụng và quản lý tài sản của Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện năm 2013 (Ban hành kèm theo Quyết định số 03/QĐ-CĐCS ngày 22 tháng 03 năm 2013 của Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện) I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU XÂY DỰNG QUY CHẾ. Nhằm tạo quyền chủ động trong quản lý và sử dụng nguồn tài chính bảo đảm cho các hoạt động của Công đoàn, thúc đẩy các phong trào thi đua trong nhà trường và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ của đơn vị. Quản lý ngân sách Công đoàn là trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn. Quản lý ngân sách Công đoàn thực hiện theo quy chế quản lý tài chính của Tổng Liên đoàn và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động huyện đồng thời chịu sự kiểm tra của Công đoàn cấp trên và Công đoàn cùng cấp. II. NỘI DUNG THU, CHI NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN. 1. Thu ngân sách Công đoàn. 1.1. Thu đoàn phí Công đoàn: Đoàn viên Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện mức đóng đoàn phí bằng 1% lương ngạch bậc, chức vụ, tiền lương theo hợp đồng lao động và phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm. 1.2. Các khoản thu khác: Ngân sách Liên đoàn lao động huyện cấp hỗ trợ hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động của Công đoàn… 2. Phân phối ngân sách Công đoàn: Phân bổ nguồn thu kinh phí, đoàn phí Công đoàn, Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện được sử dụng cho các khoản, mục chi sau: a) Chi phụ cấp cán bộ Công đoàn không chuyên trách: Công đoàn trường Tiểu học Chí Thiện sử dụng 30% số thu đoàn phí công đoàn chi trả phụ cấp cho ban chấp hành công đoàn. b) Chi hoạt động phong trào 60%. Trong đó chi hỗ trợ tham quan, du lịch 10%; chi thăm hỏi 30%; trợ cấp khó khăn 20% ; trong tổng số kinh phí và đoàn phí Công đoàn được sử dụng. c) Chi quản lý hành chính 10%. 3. Nội dung chi: LĐLAO ĐỘNG - LẠC SƠN CĐNGD - LẠC SƠN CĐ TRƯỜNG TH CHÍ THIỆN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Chí Thiện, ngày 23 tháng 03.năm 2013 2 a) Phụ cấp cán bộ Công đoàn không chuyên trách: Mức phụ cấp: ĐẢNG BỘ KỲ ANH CHI BỘ TRƯỜNG THPT NGUYỄN THỊ BÍCH CHÂU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA CHI BỘ Nhiệm kỳ 2010 – 2015 - Căn cứ Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam; - Căn cứ Nghị quyết Đại họi Chi bộ lần thứ III- nhiệm kỳ 2010-2015; - Nhằm thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách đổi mới sự lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực quản lý, phát huy dân chủ cơ sở, tạo sức mạnh tổng hợp trong việc tổ chức thực hiện chủ trương của Đảng; Hội nghị Cấp ủy Chi bộ Trường THPT Nguyễn Thị Bích Châu thuộc Đảng bộ Kỳ Anh đã thống nhất quy chế làm việc như sau: CHƯƠNG I: NHỮNG NGUYÊN TẮC CHUNG Điều 1: Chi bộ trường Trường THPT Nguyễn Thị Bích Châu thực hiện vai trò lãnh đạo tuyệt đối toàn diện trên các lĩnh vực chính trị tư tưởng, tổ chức và công tác xây dựng Đảng, đồng thời thực hiện đầy đủ các nguyên tắc của Đảng. 1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. 2. Bảo đảm cơ chế Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị. 3. Bảo đảm phát huy trí tuệ của đảng viên trong Chi bộ, tập thể nhà trường; thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và pháp luật Nhà nước đạt hiệu quả cao nhất và xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh. CHƯƠNG II: TRÁCH NHIỆM QUYỀN HẠN CỦA TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN Điều 2. Trách nhiệm và quyền hạn của Chi bộ : Chi bộ có trách nhiệm quán triệt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trong đảng viên và thông qua các tổ chức Chi bộ , đoàn thể nhà trường, nhằm cụ thể hóa và thực hiện một cách có hiệu quả đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; lãnh đạo, chỉ đạo đảng viên thực hiện thắng lợi các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên và Nghị quyết của Chi bộ trong nhiệm kỳ. Cụ thể: 1. Quán triệt các Chủ trương, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng. Dựa trên cơ sở văn bản cấp trên đề ra, cụ thể hóa thành nhiệm vụ của Chi bộ . 2. Tổ chức thực hiện Nghị quyết Chi bộ nhiệm kỳ 2010-2015. Định kỳ, Chi bộ có chương trình, nội dung công tác cụ thể để thực hiện Nghị quyết cho phù hợp với thời gian và nhiệm vụ được giao. 3. Chi bộ có nhiệm vụ đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ kế hoạch, Nghị quyết đề ra; tổng kết rút kinh nghiệm những vấn đề quan trọng trong công tác lãnh đạo, đề nghị với cấp trên các vấn đề thuộc về chủ trương, chính sách để cấp trên nghiên 1 cứu, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế ở cơ sở; kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng và đề nghị cấp trên có thẩm quyền khen thưởng và kỷ luật kịp thời. 4. Xét đề nghị phát triển đảng viên mới, chuyển chính thức đảng viên theo Điều lệ Đảng quy định. Điều 3: Trách nhiệm và quyền hạn của Cấp uỷ Chi bộ : - Tập thể Chi ủy đứng đầu là bí thư có trách nhiệm tổ chức cho Chi bộ nghiêm túc thảo luận, học tập chỉ thị, nghị quyết của cấp trên. Dựa vào tình hình thức tế của đơn vị, Chi ủy có trách xây dựng chương trình hành động đưa ra Chi bộ xem xét quyết định. - Chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Chi bộ , thực hiện tốt nguyên tắc sinh hoạt Đảng, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực trí tuệ cho Đảng viên. - Chuẩn bị (phân công) nội dung sinh hoạt Chi bộ, có thái độ gương mẫu trong tự phê bình và phê bình. - Coi trọng công tác phát triển Đảng, có trách nhiệm giúp Đảng viên mới rèn luyện nâng cao nhận thức về Đảng. - Thông qua kế hoạch trường. - Thông qua báo cáo của nhà trường, Công đoàn, Đoàn thanh niên, chỉ đạo phát huy vai trò của chính quyền, Công Đoàn, Đoàn thanh niên. - Định hướng và thông qua việc sắp xếp, bố trí Đảng viên có năng lực phụ trách tổ chuyên môn, Công đoàn, Đoàn thanh niên. - Đề xuất với Huyện uy các vấn đề xét thấy cần thiết thuộc thẩm quyền của Huyện ủy. - Báo cáo thành tích các mặt công tác của Chi bộ lên Huyện Ủy. Điều 4. Trách ... nhiệm hình phải chấp hành hình phạt tù bị tòa án tước quy n hành nghề - Những trường hợp khác theo quy định Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty III QUY CHẾ ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ BAN KIỂM SOÁT - Số lượng thành... năm − Số lượng ứng cử viên BKS : Tối đa 11 người 3.1 Quy n đề cử, ứng cử: Mỗi cổ đông nhóm cổ đông sở hữu từ 10% trở lên tổng số cổ phần có quy n biểu đề cử tối đa 01 ứng cử viên Trường hợp số... Người bị truy cứu trách nhiệm hình phải chấp hành hình phạt tù bị tòa án tước quy n hành nghề - Những trường hợp khác theo quy định Luật doanh nghiệp Điều lệ Công ty IV HỒ SƠ THAM GIA ĐỀ CỬ, ỨNG CỬ