Thông tin tài liệu
Quản lý quan hệ cổ đông ở công ty đại chúng Chiến lược phát triển của công ty đại chúng, nhất là công ty niêm yết, phức tạp hơn hẳn các công ty khác. Do các công ty này phải giải quyết hài hòa động lực và lợi ích giữa ba đối tác chính trong công ty là ban lãnh đạo, cổ đông hiện hữu và nhà đầu tư (người cấp thêm vốn). Với những công ty không phải là công ty đại chúng, chiến lược phát triển thường chỉ thuần túy xét đến yếu tố kinh doanh, tức là về thương hiệu, vị thế, năng lực, đối thủ cạnh tranh, triển vọng ngành… vì các công ty này hầu như chỉ có một người chủ duy nhất, do đó có thể quyết định mọi việc dễ dàng. Tuy nhiên, với công ty đại chúng, nhất là các công ty niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán, thì tỷ lệ sở hữu trong công ty, triển vọng của công ty sẽ quyết định lợi ích và động lực của ba đối tác trên đối với chiến lược phát triển của công ty. Ban lãnh đạo gồm những người trong hội đồng quản trị, ban kiểm soát và ban điều hành. Họ là những người lèo lái và điều hành công ty, nhưng ở những công ty niêm yết, nhất là những công ty có tính đại chúng cao, thì tỷ lệ sở hữu của họ thường không quá lớn. Cổ đông hiện hữu là những người cấp vốn trong quá khứ cho công ty. Nhà đầu tư là những người sẵn sàng hay không sẵn sàng bỏ thêm vốn vào công ty. Sự hài hòa về động lực và lợi ích của ba đối tác này có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển công ty đại chúng. Ban lãnh đạo sở hữu ít - e ngại về động lực phát triển. Khi ban lãnh đạo sở hữu ít cổ phần, họ thường ít có động lực để phát triển công ty, vì ý nghĩ làm “cho người khác hưởng”. Điều này xảy ra ở nhiều doanh nghiệp niêm yết có nguồn gốc là các công ty nhà nước. Nhiều công ty có tiềm năng nhưng lợi nhuận không tăng trưởng nhiều, chỉ số P/E (hệ số giá trên thu nhập của một cổ phiếu) thấp hơn rất nhiều so với trung bình ngành (phản ánh giá thấp hơn giá trị thực). Thông thường, ban lãnh đạo chỉ có động lực duy trì tỷ lệ cổ tức nhất định (khoảng 10-20%) cho cổ đông. Không muốn phát triển vì sợ mất kiểm soát, ở nhiều doanh nghiệp có những dự án tiềm năng như bất động sản, thủy điện… việc huy động vốn mới đối với những công ty này không khó, nhưng ban lãnh đạo không làm vì sợ giảm tỷ lệ sở hữu, dẫn đến giảm quyền kiểm soát ở công ty. Vì thế, họ cố gắng vay nợ ở mức tối đa. Điều này làm tổn hại đến lợi ích của các cổ đông khác trong công ty. Mâu thuẫn giữa cổ đông cũ và cổ đông mới. Ví dụ điển hình về mâu thuẫn giữa cổ đông TỔNG CÔNG TY CP XÂY LẮP DẦU KHÍ VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP VÀ DÂN DỤNG DẦU KHÍ Số: Độc lập - Tự - Hạnh phúc Vũng tàu, ngày / CNDD-HĐQT tháng năm 2012 CHƯƠNG TRÌNH HỌP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2012 Thời gian: Địa điểm: Địa chỉ: STT 7h30 - Thứ bảy, ngày 21 tháng năm 2012 (dự kiến) Lầu 2, Khách sạn Dầu khí Số 9-11 Hoàng Diệu, Tp Vũng Tàu Nội dung - Tiếp đón Đại biểu kiểm tra tư cách cổ đông - Trưởng ban kiểm tra tư cách cổ đông đọc biên kiểm tra, tuyên bố tính hợp pháp, hợp lệ Đại hội Chào cờ, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu Bầu Đoàn chủ tịch Đại hội Bầu Ban thư ký Đại hội Ban kiểm phiếu Thông qua chương trình nghị sự, Quy chế làm việc - Báo cáo hoạt động HĐQT năm 2011, kế hoạch hoạt động năm 2012 - Báo cáo Giám đốc kết SXKD năm 2011 kế hoạch SXKD năm 2012 - Báo cáo hoạt động BKS năm 2011 kế hoạch hoạt động năm 2012 - Báo cáo tài tóm tắt kiểm toán năm 2011 - Phương án phân phối lợi nhuận, chi trả cổ tức năm 2011 - Tờ trình thù lao HĐQT, BKS năm 2011 phương án thù lao HĐQT, BKS năm 2012 - Tờ trình lựa chọn đơn vị kiểm toán năm 2012 - Tờ trình thay đổi nhân bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị - Tờ trình thay đổi nhân bầu bổ sung thành viên Ban kiểm soát - Đại hội thảo luận nội dung báo cáo trình bày Giải đáp câu hỏi cổ đông Biểu thông qua vấn đề: Báo cáo HĐQT hoạt động năm 2011 Kế hoạch hoạt động năm 2012; Báo cáo Giám đốc kết SXKD năm 2011 kế hoạch SXKD năm 2012; Báo cáo Ban KS hoạt động năm 2011 Kế hoạch hoạt động năm 2012; Báo cáo tài tóm tắt kiểm toán năm 2011; Phương án phân phối lợi nhuận, chi trả cổ tức năm 2011; Quyết toán thù lao cho Hội đồng Quản trị Ban kiểm soát năm 2011 phê duyệt phương án thù lao cho Hội đồng Quản trị Ban Kiểm soát năm 2012; Lựa chọn đơn vị kiểm toán Báo cáo tài năm 2012; Công bố kết bầu cử HĐQT, BKS biểu vấn đề Thông qua Biên Đại hội Nghị Đại hội đồng cổ đông ngữ nghĩa quan hệ của các chơng trình tổ hợp TS. trần văn dũng Bộ môn Toán - ĐH GTVT Tóm tắt: Các thao tác của các thiết bị dùng để ci đặt cho hệ thống điều khiển có thể đợc mô phỏng bởi chơng trình, điều đó cho phép phần cứng đợc kiểm chứng bằng các công cụ phần mềm chuẩn. Trong bi báo ny chúng tôi hình thức hoá ngữ nghĩa sự kiện của ngôn ngữ mô tả phần cứng dới dạng các quan hệ v sử dụng các quan hệ đó để chứng minh một số tính chất của các chơng trình tổ hợp, m mỗi chu trình hoạt động của nó l một vòng lặp có điều kiện của một số các phép gán song song. Summary: The actual behaviour of hardware devices available for installation of a control system can be simulated by a program, and this allows the hardware to be proved correct by standard software techniques. In this paper we formalise event semantics of Hardware Description Language in the form of relations and use relation calculus to prove properties (including termination and stability and uniqueness of final state) of combined programs, each operational cycle of which is defined as a conditional loop of non-deterministic choices among generalised parallel assignments. 1. Mở đầu Chơng trình VERILOG [6] đợc sử dụng rộng rãi để mô hình cấu trúc và hành vi của các thiết bị phần cứng từ các thiết bị đơn giản đến các mạng máy tính. Ngữ nghĩa mô phỏng định hớng của sự kiện đã đợc đề cập nghiên cứu trong [3], tuy nhiên khi mô tả hoạt động không đồng bộ của hệ thống gồm nhiều thiết bị song song, nó rẽ nhánh dẫn đến nhiều kết quả khác nhau. Vì vậy ngữ nghĩa đó không hỗ trợ việc kiểm chứng các thiết bị phần cứng. Do đó cần phải có phơng pháp hình thức hoá ngữ nghĩa sự kiện. Bài báo này tổng quát hoá ngữ nghĩa mô phỏng bằng cách đa ra mô hình quan hệ cho VERILOG dựa trên quan hệ của các trạng thái kết thúc. Bài báo này xem xét ba lớp chơng trình mô tả hoạt động của các mạch tổ hợp. Hai phần đầu của Bài báo hình thức hoá ngữ nghĩa sự kiện của VERILOG. Phần sau cùng dành cho việc nghiên cứu các chơng trình tổ hợp. 2. Ngôn ngữ mô tả VERILOG Các chơng trình VERILOG đợc sinh ra bới các qui tắc cú pháp sau: 1. Một chơng trình tuần tự đợc tạo nên từ các phép gán song song với các phép ghép, chọn có điều kiện, chọn không tất định: S ::= SKIP | v ::= E | S ; S | S < b > S | S S trong đó v là véc tơ các biến Bool, E là véc tơ các biểu thức Bool có cùng độ dài với v . 2. Các hàm tuần tự đang xem xét đợc đánh số thứ tự. Giả sử ta có m các chơng trình tuần tự: P 1 , P 2 , , P m , chúng có thể có các biến chung. Giả sử index là hàm dùng để đánh số thứ tự các chơng trình. Mọi phép gán nằm trong chơng trình tuần tự đều có chỉ số nh chơng trình đó. 3. Biến Bool tín hiệu ~ x đợc dùng để đánh dấu sự thay đổi của biến Bool x trong quá trình thực hiện. Nếu biến Bool x thay đổi, thì gán ~ x là tt m (trong đó tt là hằng đúng, ff là hằng sai). Chơng trình có số thứ tự i đợc liên kết với thành phần thứ i của biến tín hiệu (~x)[i]. 4. Điều khiển sự kiện g(S) ghi nhận sự thay đổi của các biến trong chơng trình S đợc định nghĩa nh sau: Giả sử S là phép gán v := E có số thứ tự i. Nếu x 1 , x 2, , x k là tất cả các biến xuất hiện trong E , thì g(S) = df (~ x 1 )[i] (~ x 2 )[i] (~ x k )[i] Nếu S = P op Q, trong đó op { ;, , < b >}, thì g(P op Q) = df g(P) g(Q) và index(P op Q) = df index(P) index (Q) Nếu S = g(P) P, thì g(S) = df g(P) và index(g(P) P) = index(P) Phép ghép hai chơng trình song song có tập index rời nhau đợc định nghĩa nh sau: P||Q = df (g(P) P) (g(Q) Q) Phép ghép song song có tính chất giao hoán, kết hợp và phân phối với phép chọn không tất định và phép chọn có điều kiện. VERILOG chơng trình có dạng @ g(S) S, ở đó S = P 1 || P 2 || || P m và P 1 , P 2 , , P m là các chơng trình tuần tự hoặc các chơng trình VERILOG có các tập index nhau. Ta định nghĩa g(@ g(S) S) = df (g(S)) Chơng trình thành phần P i đợc gọi là một nhánh. Nếu sự thay đổi của M ục L ục Trang Mục lục L ời cảm ơn A - MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài Mục đích ý nghĩa đề tài Đối tượng nghiên cứu………………………… Phạm vi nghiên cứu………………………………….… Phương pháp nghiên cứu …………………………… Cấu trúc tập lớn B - NỘI DUNG…………………………………….…………………… CHƯƠNG I : TỪ LOẠI TIẾNG VIỆT 1.1 Khái niệm từ loại…………………… 1.2 Tiêu chuẩn phân chia từ loại………… 1.2.1 Dựa vào ý nghĩa ngữ pháp 1.2.2 Dựa vào đặc điểm ngữ pháp 1.2.2.1 Khả kết hợp………………… 1.2.2.2 Khả đảm nhận cương vị thành tố cụm từ 1.3 Hệ thống từ loại tiếng việt…………………………………… A –Thực từ …………………………….… B – Hư từ………………………………… CHƯƠNG II :HỆ THỐNG TỪ LOAI TRONG CHƯƠNG TRÌNH TIẾNG VIỆT…………………………………………………………………… 2.1 Các nội dung lý thuyết từ loại…… 2.1.1 Khảo sát………………………… 2.1.1.1 Danh từ ……………………… 2.1.1.2 Động từ ……………………… 11 2.1.1.3 Tính từ ……………………… 13 2.1.1.4 Đại từ … …………………… 15 2.1.1.5 Quan hệ từ …………………… 15 2.1.2 Đánh giá…………………………………………………… 16 2.2 Các dạng tập từ loại…… 17 2.1.1 Bài tập phân loại nhận diện….………………………… 17 2.1.2 Bài tập vận dụng…………………………………………… 19 C - KẾT LUẬN…………………………………….…….………………… 21 D - TÀI LIỆU THAM KHẢO ………………………….……………… 22 Lời cảm ơn Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Trần Thị Quỳnh Nga tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành đề tài Sinh viên : Lâm Thị Hải A- MỞ ĐẦU 1.Lí chọn đề tài Tiếng Việt môn học quan trọng nhà trường tiểu học.Nó môn học chính,là sở để hình thành vốn ngôn ngữ chuẩn,làm tảng cho bậc học sau.Ở tiểu học,học sinh học kiến thức từ,từ loại,câu, …qua giúp học sinh có hiểu biết ban đầu kiến thức mới.Trong đó,phần từ loại trải nội dung học từ lớp lớp Nói đến từ loại nói đến phân lớp từ vốn từ vựng ngôn ngữ.Trong chương trình tiếng Việt tểu học,từ loại phân chia thành : danh từ,động từ,tính từ,đại từ quan hệ từ.Các kiến thức từ loại,giúp cho học sinh bậc tiểu học phân biệt từ loại,cách dùng từ,đặt câu có ý nghĩa,vận dụng viết tả,làm tập tiếng Việt,…Không thế,những kiến thức từ loại giúp học sinh phát triển vốn từ,kĩ nhận diện,sử dụng thành thạo viết văn,…Nhưng thực tế cho thấy,những kiến thức từ loại phong phú đa dạng học sinh gặp nhiều khó khăn việc nhận diện từ loại,phân loại từ loại,vận dụng từ loại dùng từ,đặt câu, Nếu không nắm vững kiến thức làm tảng học sinh hay dễ nhầm lẫn,mắc phải lỗi sai bản.Và không củng cố kiến thức từ đầu học sinh tiểu học gặp nhiều khó khăn việc phát triển ngôn ngữ viết mình.Vì thế,đối với giáo viên,việc dạy từ loại cho học sinh nhiệm vụ quan trọng,đang nhiều người quan tâm đến.Giáo viên nắm vững kiến thức truyền đạt cách dễ hiểu cho học sinh,kích thích tính nhanh nhạy học sinh,phát triển sáng tạo,giúp học sinh tiếp thu nhanh Nhiệm vụ người giáo viên tiểu học cung cấp kiến thức cách toàn diện cho học sinh Mỗi môn học góp phần hình thành phát triển nhân cách trẻ, cung cấp cho em tri thức cần thiết để phục vụ cho sống, học tập sinh hoạt cho tốt có hiệu cao Nghiên cứu đề tài này,chúng hy vọng giúp giáo viên,học sinh có nhìn tổng quát hệ thống từ loại tiếng Việt,giúp cho việc dạy học tốt 2.Mục đích ý nghĩa nghiên cứu đề tài 2.1.Mục đích nghiên cứu * Để giúp cho thấy rõ vị trí quan trọng từ loại Tiếng Việt * Để giúp học sinh tiếp thu giảng cách nhẹ nhàng, khắc sâu kiến thức từ loại 2.2.Ý nghĩa nghiên cứu Ý nghĩa lý luận :Nghiên cứu vấn đề giúp cho thân hiểu sâu kiến thức từ loại.Đồng thời giúp cho có kiến thức bản,chính xác cho việc học việc dạy sau Ý nghĩa thực tiễn : Nghiên cứu vấn đề giúp cho giáo viên học sinh hệ thống kiến thức từ loại,giúp cho em phát triển vốn từ 3.Đối tượng nghiên cứu Trong đề tài này,đối tượng nghiên cứu từ loại (danh từ,động từ,tính từ,đại từ,quan hệ từ) chương trình sách tiếng Việt tiểu học 4.Phạm vi Quan hệ lao động NỘI DUNG 2.1 Khái niệm vai trò chủ thể quan hệ lao động 2.2 Cơ chế hoạt động quan hệ lao động 2.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA CÁC CHỦ THỂ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG 2.1.1 Khái niệm Là quan hệ quyền lợi nghĩa vụ bên trình lao động hình thành thông qua thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác tôn trọng lẫn Quan hệ lao động Cá nhân, tổ chức có lực chủ thế, theo điều kiện pháp luật quy định, tham gia vào quan hệ pháp Chủ thể QHLĐ luật định Trình bày: Lê Thị Quỳnh Hoa - 1131434 2.1.1 Khái niệm � Năng lực chủ thể quan hệ lao động gồm: Năng lực pháp luật: khả chủ thể có quyền nghĩa vụ pháp lý pháp luật quy định Năng lực hành vi: khả chủ thể hành vi theo quy định pháp luật xác lập, thực quyền nghĩa vụ pháp lý pháp luật quy định Trình bày: Lê Thị Quỳnh Hoa - 1131434 2.1.1 Khái niệm ch hể ủt đầ đ iê ut g, ộn r nt có gq on nh ua ao ệl ộ om ợp th đ l ao gia g m n đồ t g ộn NLĐ tổ chức đại diện NSDLĐ NLĐ tổ chức đại diện cho (công đoàn) ại ,đ Đ L hể QH nt to ng áp t ro ph a c i g n cg it tra uố đố h q n ên hà ích g tb ợi l n ộ m dự ho nc t ạo ệ i , d tộc n â d lý nhóm NSDLĐ chủ đề cấu thành QHLĐ Nhà nước (chính phủ) ch ủ hiệ n thể thứ việ the c tro oh thu ng ợp ê QH đồ m ng LĐ ướ lao n thự lao độ c ng độ ng để QH LĐ ng giữ ời a n sử ng hm ườ dụ il n ạn g ao h lao độ độ ng ng diễ n Trình bày: Lê Thị Quỳnh Hoa - 1131434 2.1.2 Vai trò tổ chức đại diện cho người lao động Người lao động thường vị yếu so với người sử dụng lao CÔNG ĐOÀN đời Nhu cầu cần liên kết lại với động • NLĐ tự nguyện thành lập • bầu lãnh đạo theo cách bỏ phiếu dân chủ Trình bày: Phạm Thị Huế - 11131589 2.1.2 Vai trò tổ chức đại diện cho người lao động Ở cấp ngành doanh nghiệp Ở cấp quốc gia Tham gia vào chế hai bên để đàm phán thương lượng bảo NLĐ có tiếng nói việc xây dựng ban hành tổ chức vệ quyền lợi ích hợp pháp NLĐ tiền lương, điều kiện thực văn pháp luật để điều tiết quan hệ lao động mà có làm việc,… ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích bên Trình bày: Phạm Thị Huế - 11131589 2.1.2 Vai trò tổ chức đại diện cho người lao động Một số tổ chức công đoàn quốc tế • Hội viên tổ chức công đoàn cấp quốc gia, ngành quốc tế liên kết với nhau, tự nguyện bình đẳng, không phân biệt đối xử, phấn đấu mục tiêu chung • Là tổ chức độc lập không bị buộc Chính phủ đảng phái trị Liên hiệp Công đoàn Thế giới Trình bày: Phạm Thị Huế - 11131589 2.1.2 Vai trò tổ chức đại diện cho người lao động Một số tổ chức công đoàn quốc tế • Thành lập năm 1949 Luân Đôn • Hoạt động chủ yếu: Tổ chức lãnh đạo chương trình bảo vệ quyền, lợi ích công đoàn NLĐ; xóa bỏ cưỡng lao động trẻ em; thúc đẩy quyền bình đẳng lao động nữ, Liên hiệp Quốc tế Công đoàn Tự Trình bày: Phạm Thị Huế - 11131589 2.2.2 Cơ chế ba bên quan hệ lao động Nhằm tăng hiểu biết lẫn ngăn ngừa tranh chấp lao động (qua diễn đàn mà không thỏa thuận, thông báo Chia sẻ thông tin Chính phủ cho bên Có thể diễn mang tính tự nguyện bắt buộc theo yêu cầu pháp luật Thảo luận ba bên thường diễn cấp quốc gia, bên tiến hành chia sẻ thông tin thảo luận hội thoại ba bên Trước thảo luận song phương người sử dụng lao động người lao động diễn Chính phủ tiến hành thảo luận riêng với bên Trình bày: Lê Thị Kim Huệ - 11131592 Thảo luận bên 2.2.2 Cơ chế ba bên quan hệ lao động Đàm phán ba bên Thường diễn cấp Trung ương, đặc biệt sử dụng công cụ cho việc ban hành sách quy định KT-XH tầm vĩ mô Chính phủ đối tác thực chia sẻ thông tin, thảo luận đàm phán vấn đề định, quan có thẩm quyền đưa định cuối Chính phủ giao quyền định CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01/2011/NQ-HĐCĐ Biên Hòa, ngày 30 tháng 04 năm 2011 NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN NĂM 2011 CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN - Căn Luật Doanh nghiệp 2005 Quốc hội thông qua ngày 29/11/2005; - Căn Điều lệ Công ty cổ phần tập đoàn thép Tiến Lên cổ đông thông qua ngày 11/10/2009; - Căn vào biên Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2011 ( họp lần thứ ) Công ty Cổ phần Tập Đoàn Thép Tiến Lên ngày 30 tháng 04 năm 2011 Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2011 Công ty cổ phần Tập đoàn Thép Tiến Lên tổ chức vào lúc 00” ngày 30 tháng 04 năm 2011 Nhà Hàng Trầu Cau, A23/4, KP5, Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai với tham dự 117 cổ đông, đại diện cho 34.994.420.cổ phần có quyền biểu đạt tỷ lệ 60,64.% tổng số 57.706.814 cổ phần triệu tập tham dự Đại hội Đại hội cổ đông trí nghị thông qua Quyết định Đại hội với nội dung sau: QUYẾT NGHỊ ; Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Báo cáo kết qủa sản xuất kinh doanh năm 2010 kế hoạch SXKD năm 2011 ”, với tỷ lệ 100% đồng ý, 0% không đồng ý, 0% có ý kiến khác Kết hoạt động SXKD năm 2010 : • Tổng doanh thu hợp : • Lợi nhuận trước thuế hợp : 73 tỷ đồng • Lợi nhuận sau thuế cổ đông thiểu số : 1,35 tỷ đồng • Lợi nhuận sau thuế hợp : 55,97 tỷ đồng • Lợi nhuận cổ phiếu : 1.020 đồng/cổ phần Kế hoạch kinh doanh năm 2011 : • Tổng doanh thu: 3.001 tỷ đồng 4.005,90 tỷ đồng; 1/9 • Lợi nhuận trước thuế: • Lợi nhuận cổ phiếu : 180,27 tỷ đồng; 2.291 đồng/cổ phần Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Báo cáo tài kiểm toán năm 2010 ”, với tỷ lệ 100 % đồng ý, % không đồng ý, % có ý kiến khác Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Báo cáo hoạt động Hội đồng quản trị ”, với tỷ lệ 100% đồng ý, % không đồng ý, 0% có ý kiến khác Các tiêu tài kỳ hoạt động 2011 STT Chỉ tiêu Thực năm 2011 Doanh thu 4.005,90 tỷ đồng Giá vốn bán hàng 3.565,25 tỷ đồng Lợi nhuận gộp 440,65 tỷ đồng Lợi nhuận trước thuế 180,27 tỷ đồng Lợi nhuận sau thuế 135,20 tỷ đồng Dự kiến chi trả cổ tức Lãi cổ phiếu 15->20% 2.291 đồng/cổ phiếu Đại hội đồng cổ đông ủy quyền cho Hội đồng quản trị chủ động xem xét, định việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2011 ( có ) cho phù hợp với tình hình thực tế thông báo đến cổ đông kế hoạch điều chỉnh qua Website công ty; Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Báo cáo ban kiểm soát kế hoạch hoạt động năm 2011 ”, với tỷ lệ 100 % đồng ý, % không đồng ý, % có ý kiến khác Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Tờ trình lựa chọn đơn vị kiểm toán năm 2011 ”, với tỷ lệ 100 % đồng ý, % không đồng ý, % có ý kiến khác Điều Đại hội đồng cổ đông trí thông qua “ Tờ trình sửa đổi điều lệ công ty ”, với tỷ lệ 100 % đồng ý, % không đồng ý, % có ý kiến khác 1/ Sửa đổi khoản 1, điều 5, Chương IV điều lệ Công ty Cổ phần tập đoàn thép Tiến Lên sau: STT Nội dung đăng ký KD Trước sửa đổi Sau sửa đổi 01 Vốn điều lệ công ty: 540.000.000.000 đồng 577.071.270.000 đồng 2/9 02 Viết chữ : 03 Số vốn chia thành Năm trăm bốn mươi tỷ đồng 54.000.000 Cổ phần phổ thông 04 Vốn điều lệ công ty: Năm trăm bảy mưoi bảy tỷ, không trăm bảy mươi mốt triệu, hai trăm bảy mươi ngàn đồng 57.707.127 Cổ phần phổ thông Bổ sung vào cuối khoản 1, điều 5, Chương IV câu “ Vốn điều lệ tự động điều chỉnh tăng thêm theo số cổ phần thực tế phát hành thành công, số cổ phần phép phát hành theo Biên họp Nghị Đại hội đồng cổ đông ” 2/ Sửa đổi khoản 5, điều 5, Chương IV điều lệ Công ty Cổ phần tập đoàn thép Tiến Lên sau: STT Nội dung đăng ký KD 01 Trước sửa đổi Vốn điều lệ, cổ phần, cổ Tên, địa chỉ, số lượng đông sáng lập cổ phần chi tiết khác cổ đông sáng lập theo quy định Luật Doanh nghiệp nêu phụ lục 01 đính kèm Phụ lục phần Điều lệ 3/9 Sau sửa đổi Tên, địa chỉ, số lượng cổ phần chi tiết khác cổ đông sáng lập theo quy định Luật Doanh nghiệp nêu phụ lục 01 đính kèm Phụ lục phần Điều lệ Số cổ phần cổ đông sáng lập tự động điều chỉnh theo số cổ phần thực tế mua và/hoặc chia số cổ phần phép phát hành theo Biên họp Nghị Đại hội đồng cổ đông ” ... tài năm 2012; Công bố kết bầu cử HĐQT, BKS biểu vấn đề Thông qua Biên Đại hội Nghị Đại hội đồng cổ đông ... Báo cáo tài tóm tắt kiểm toán năm 2011; Phương án phân phối lợi nhuận, chi trả cổ tức năm 2011; Quyết toán thù lao cho Hội đồng Quản trị Ban kiểm soát năm 2011 phê duyệt phương
Ngày đăng: 30/10/2017, 13:53
Xem thêm:
