Đề tài: PHÂN TÍCH VỀ PHƯƠNG PHÁP CHI TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) Sơ lược lịch sử phát triển: Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện (nay Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam) thành lập theo Quyết định số 1120/QĐ-TCCBĐT ngày 27/10/1995 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay Bộ Công Thương) Tại thời điểm định thành lập, Tổng công ty có 10 đơn vị thành viên hạch toán độc lập 03 liên doanh nước trực thuộc công ty thành viên Ngày 31 tháng năm 2006, Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện chuyển sang tổ chức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty thí điểm Hội đồng quản trị Tổng công ty ký hợp đồng với Tổng giám đốc Ngày 02 tháng năm 2006, Công ty mẹ - Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam thành lập sở tổ chức lại Văn phòng Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện Công ty Thiết bị đo điện Ngày 28 tháng 11 năm 2010, Đại hội đồng cổ đông lần đầu Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam tổ chức thành công Đại hội thông qua Điều lệ Tổ chức hoạt động Tổng công ty cổ phần, bầu Hội đồng quản trị gồm 05 thành viên, Ban Kiểm soát gồm 03 thành viên Ngày 08 tháng 12 năm 2010, Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam nhận Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0100100512 cấp ngày 01 tháng 12 năm 2010 Tầm nhìn sứ mệnh: a Tầm nhìn: Tiếp tục khẳng định vị số ngành thiết bị điện Việt Nam Tổng công ty cổ phần có môi trường làm việc động chuyên nghiệp Nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu EMIC tâm khẳng định vị số EMIC không ngừng đầu tư, không ngừng đổi để mang lại sản phẩm tiên tiến chất lượng dịch vụ hoàn hảo cho khách hàng Mục tiêu EMIC trở thành Công ty lớn mà trở thành Công ty hiệu EMIC xây dựng môi trường làm việc động chuyên nghiệp cách không ngừng chia sẻ tầm nhìn với nhân viên, đặt niềm tin vào nhân viên luôn lắng nghe ý kiến nhân viên EMIC tạo nên môi trường làm việc lý tưởng - nơi cá nhân kiệt xuất làm nên tập thể thành công Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản mẻ đầy tiềm năng, dựa lợi kinh nghiệm sẵn có, EMIC phấn đấu trở thành nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu b Sứ mệnh: EMIC cam kết đem lại cho người Việt Nam sản phẩm thiết bị điện chất lượng cao, đại với dịch vụ hoàn hảo c Triết lý kinh doanh: Đặt khách hàng làm trọng tâm để định hướng cho hành động, EMIC nỗ lực để khách hàng hài lòng EMIC tôn trọng khách hàng, lắng nghe ý kiến khách hàng hiểu rõ mong muốn khách hàng Trên sở đó, EMIC cố gắng mang lại lợi ích tốt nhất, chí kỳ vọng khách hàng Đặt uy tín hiệu kinh doanh lên hàng đầu uy tín làm nên thương hiệu hiệu kinh doanh định thành công doanh nghiệp EMIC tạo dựng uy tín cách hoàn thành xuất sắc cam kết với khách hàng để khách hàng luôn tin tưởng yên tâm hợp tác EMIC đạt hiệu kinh doanh cách minh bạch hóa quản lý, có chế độ đãi ngộ người tài hợp lý hướng tới chủ động cao tổ chức Công TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM C.TY CỔ PHẦN TH MẠI VẬN TẢI PETROLIMEX ĐÀ NẴNG Số: /PTJĐN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đà Nẵng, ngày 09 tháng năm 2016 TỜ TRÌNH Về phương án trả lương, thù lao cho thành viên HĐQT trả thù lao thành viên Ban kiểm soát năm 2016 - - Căn Điều lệ hoạt động Công ty Căn Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, kiểm soát viên, TGĐ (Giám đốc), phó TGĐ (phó Giám đốc), kế toán trưởng Công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ Căn kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2015, kế hoạch SXKD năm 2016 Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Thương mại Vận tải Petrolimex Đà Nẵng kính triình ĐHĐCĐ phương án trả lương, thù lao thành viên Hội đồng, thù lao thành viên BKS năm 2016 sau: Tổng Quỹ thù lao HĐQT năm 2016: 306.675.000 đồng Quỹ thù lao BKS năm 2016: 138.130.000 đồng Lương BĐH năm 2016: 1.218.298.000 đồng (Theo Phụ biểu 02-M07 đính kèm) Kính trình ĐHĐCĐ xem xét, thông qua T/M HĐQT CÔNG TY Chủ tịch Nguyễn Văn Mẫn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đề tài: Một số vấn đề về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam - chi nhánh Hà NộiNội dung chuyên đề gồm:Ch ơng I: Những lý luận cơ bản về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt NamI. Hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại trong nền kinh tế thị trờng1. Chức năng và vai trò của ngân hàng thơng mại2. Những nghiệp vụ cơ bản của ngân hàng thơng mại2.1. Nghiệp vụ nguồn vốn2.2. Nghiệp vụ sử dụng vốn2.3. Nghiệp vụ trung gianII. Đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng thơng mại cổ phần ở nớc ta và đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng XNKVN - chi nhánh Hà Nội. III. Nội dung các khoản thu nhập và chi phí chủ yếu của ngân hàng th-ơng mại1. Các khoản thu nhập của ngân hàng thơng mại2. Các khoản chi phí của ngân hàng thơng mại3. Kết quả kinh doanh và phân phối lợi nhuậnCh ơng II Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần - xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà NộiI. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam (NHTMCP XNKVN)1. Đặc điểm kinh tế xã hội trên địa bàn Hà Nội
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nộia. Về nguồn vốnb. Về sử dụng vốnII. Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Các khoản thu nhập của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội2. Các khoản chi phí tại NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội3. Kết quả hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội4. Đánh giá tổng quát về tình hình hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiCh ơng III Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập, giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiI. Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Mở rộng hoạt động đầu t tín dụng, cONc rY co puAN o , rlQ S6:t) r0 TMr ceNG HoA xA ugr cHU Ncnia vrET NAM Ddc lAp - Tq - H4nh phrfc /TTr-TMT-HDQT HA NOi, neiryzl thdng 02 ndm20l2 TO TRiNH V/v chi tri thi lao HQi tl6ng qufr\n tri vir Ban ki6m soit NIm 2012 Kinh gti: Dpi hQi d6ng c6 il6ng thudng niOn ndm 2012 - Cdn cu Diiu 25 vd Diiu 37 Diiu l€ t6 chac vd hoat d)ng cila C6ng ty; - Cdn ca Nghi quyilt DHDCD thudng niAn ngdy 22/4/2011 vi vi€c th6ng qua tdng m*c thil lao HDQT vd BKS C6ng ty ndm 201l; - Cdn ct:r k€t qud sdn xutit kinh doanh ndm 201 I vd k€ hoach ndm 2012; HOi tl6ng qudn trf (HDQT) Cdng ty b6o c6o k5t qu6 chi trd thu lao HDQT, BKS ndm20l1 vd kC ho4ch chi trd thir lao HDQT vd BKS ndm20l2 nhu sau: Ndm 2011, C6ng ty dd chi trd tht lao HDQT vd BKS sO tiOn \d,647 triOu rl6ng, bing 44,620/0 k6 hoach chi tri tht lao HDQT vd BKS di dugc Eai hQi tl6ng c6 d6ng thuong nion th6ng qua t4i Nghi quytit sO +OZnIq-DHDCD ngity 22l4l20llld 1,45 tj.ddng So di viqc thlrc chi trA thi lao HDQT vd BKS ndm 2011 thdp hon so v6i k6 hopch chi tri dd dugc DHDCD thdng qua ld l4m phdttdngcao, nOn kinh t6 khring ho6ng d6n dtfn i hiQu qua s6n xudt kinh doanh cria Cdng ty d4t thdp n6n HDQT d5 chri dQng gi6m mric thu lao HDQ'I vd BKS dO chia sd kh6 khdn cing c6ng ty Ndm 2012,ld ndm hoat ilQng dAu ti0n cria HDQT nhiQm kj, m6i voi rdt nhi0u mpc ti0u quan trgng nhu: Chuytin hudng sdn xudt kinh doanh, VITACO CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Cty CP Vận tải xăng dầu VITACO Tp.Hồ Chí Minh ngày 21 tháng 04 năm 2017 BÁO CÁO Về việc toán thù lao HĐQT tiền lương – thù lao BKS năm 2016 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO Căn Điều lệ Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO; Căn Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2016 ngày 26/04/2016 Biên họp Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO Hội đồng quản trị Công ty CP Vận tải Xăng dầu VITACO kính trình Đại hội đồng cổ đông thông qua Báo cáo toán quỹ tiền lương thù lao thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát năm 2016 sau: Tiền lương Chủ tịch HĐQT thù lao thành viên Hội đồng quản trị thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 26/04/2016 Tổng số tiền là: 1.376.360.000 đồng Tiền lương thù lao Ban kiểm soát thực theo phương án Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 26/04/2016 Tổng số tiền là: 668.064.000 đồng Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua Trân trọng T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH (đã ký) LA VĂN ÚT CONG TY Co PHAN CQNG HOA XA HQr CHU NGHia vrpr NAM EQc lgp -Tg - H4nh phrlc GIAY VIET TRi so: ,133/ HDer-cvr ViQt Tri, ngdy thdng 06 ndm 2017 Admini strator nAo cAo vG viQc : chi tri thri lao HQi tl6ng quin tri, Ban ki6m sorlt Kfnh trinh: E4i HQi d6ng c6 d6ng c6ng ty c6 phan Gi6y viet Tri cdn ctr Ludt Doanh nghiQp sii oglzotl eH 13 dd daqc eu6c hQi nu6c xIII, bi hpp th* g th6ng qua ngity 26/t I/201-4 Cdn cil: Diiu ty y cnqc vd hoat dQng cila c6ng ty c6 phdn Giijy viil Tri dd CHXNCN viQt Nam kh6a dr.oc Dai hQi d)ng cO d6ng th6ng qua H-6i ddng quin tri C6.ng ty C6 phAn Gidy_Viet Tri bdo c6o vd d6 xu6t mric thu tao cria c6c thdnh vi0n HQi d6ng quin tri, Ban ki6m so6t, Thu ky c6ng ry nhu sau: l- Tht lao cria cric thirnh vi0n HQi ttOng quin tri, Ban ki6m sor{t vir thu kf nim 2016 nhu sau: + Cdc vi6n HQi d6ng quin tri, Ban ki0m so6t vd thu theo mric dd duoc Eai hQi ddng c6 d6ng th6ng qua ky dugc huotrg thir lao - Cht tfch HDQT : 6.000.000 d6ng/ngucrilthang - c6c Thanh vi6n FDQT, Truong ban ki6m so6t : 4.000.000 d6ng/nguoi/th6ng - Cdc vi6n ban ki6m sorit, Thu ky carg ry : 2.500.000 d6ng/nguoi/th6ng Tdng cQng nlm 2016 z 399.500.000 tl6ng 2- Mric thi lao cria chri tich rrEer, c6c thirnh viOn HQi tl6ng quin tri Ban , ki6m soft vi th* kf cdng ty n5m 20fl De nghi EH thdngqua u?"g ** chi cria nim 2016 Kinh trinh Dai hQi ddng cd d6ng xem xdt vd th6ng qua Noi nhQn: - T/lvr HQr DONG QUAN TRI Nhu tr6n CHU TICH LuUVT,HDQT y''qboot a" ^ /J-'/' r'l ql Tt *\ z) l.' CONG TV copuA crAvr u^re ,14\YIET TR Ct \z Digitally signed by Administrator DN: CN=Administrator Reason: I am the author of this document Location: Date: 2017-06-06 09:43: 00 Kiểm toán nhà nớc _________________________________________________________ Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu hoàn thiện quy trình lập, xét duyệt và thông qua báo cáo kiểm toán và quy trình lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của kiểm toán nhà nớc chủ nhiệm đề tài hoàng ngọc hài Hà Nội - 2003
Mở đầu 1. Sự cần thiết của đề tài Xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lợng báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán, bởi báo cáo kiểm toán có ý nghĩa trong việc cung cấp đầy đủ các thông tin về tình hình, thực trạng quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính nhà nớc tại đơn vị đợc kiểm toán, nhất là báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách địa phơng và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc. Báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách cung cấp một cách đầy đủ và có hệ thống các thông tin về tình hình lập, giao dự toán, điều hành ngân Không ghi vào khu vực này KHO BẠC NHÀ NƯỚC Mẫu số 06/BCHT ………………… …… Theo TT số 128/2008/TT-BTC ngày 24/12/2008 của BTC BÁO CÁO HOÀN TRẢ THU NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC Từ ngày:………… đến ngày:……… KBNN: Mã số KBNN : Cơ quan thu : . Mã số CQ thu : . STT Hình thức hoàn trả / Cấp ngân sách Mã Chương Mã ngành (K) Mã Nội dung Kinh tế (TM) Phát sinh trong kỳ Luỹ kế từ 01/01/ . TỔNG SỐ (A+B) A GIẢM THU NGÂN SÁCH TỔNG CỘNG (I+II) I NS TRUNG ƯƠNG II NS ĐỊA PHƯƠNG (1+2+3) 1 NS cấp tỉnh 2 NS cấp huyện 3 NS cấp xã B CHI NGÂN SÁCH TỔNG CỘNG (I+II) I NS TRUNG ƯƠNG II NS ĐỊA PHƯƠNG (1+2+3) 1 NS cấp tỉnh 2 NS cấp huyện 3 NS cấp xã KHO BẠC NHÀ NƯỚC Ngày . tháng năm Người lập Kế toán trưởng Giám đốc CONG TY CO PHAN ctAv vrPr s6: 463 rni fitp,qr-cvr VdiviQc: ceNG HoA xA HQI cHU NGHia vrPr NAM DQc laP -Tg - HSnh Phtic I,'iet Tri, ngdy 22 thdng ndm 2017 BAO CAO Chi tr6 tht lao Hoi ddng quin tri, Ban ki6m so6t Kinh trinh: D4i HQi d6ng c6 d6ng c6ng ty C6 phan Giay vict Tri hQi ntroc Cdn ca LuSt Doanlr rsnicp sa ottzotl QH 13 dd duqc Qu6c I/2014' )HXNCN ViQt Nam khoa xIII, ki hqp tha th6ng qua ngdy 26/l phdn Giiiy ViQt Tri dd Cdn c* Diiu lQ t6 chilrc vd hoqt dQng c{ta C6ng ty C6 h\i d6n7 cA dAng th6ng qua d0 xuAt mric tht H6i d6ng quin tri C6ng I CO phAn Giay Viet Tri b6o c6o vd duqc Dqi cua c6c vi6n Hgi Thi lao cfra cric 2016 nhu sau: 1- dOng quan trf, Ban ki6m so6t, Thu \i lao C6ng ty nhu sau: thinh vian HQi tliing quin tri, Ban kiam sorit vir thu kf nim thu + c6c thinh vi6n HQi d6ng quan tr!, Ban ki6m so6t vir thu kf dugc hucmg qua lao theo mric dd dugc D4i hQi d6ng c6 dOng th6ng - Chu tich HDQT : 000 000 d6ng/nguo il thang d6ng/ngudi/th6ng' CfrcThanh vi6n HDQT, Trucrng Uan fiem so6t : 4.000'000 2.500.000 d6ng/nguoi/th6ng' C1cthAnh vi6n ban ki6m so6t, Thu ky c6ng ty : 399.500.000 tldng T6ng cQng nflm 2016 z - I{Qi tlbng quin tri , Ban 2- Mr?c thir lao cfra chri tich HDQT', c6c thinh vi6n th6ng qua bing m,ic chi cria ki6m sorit vi thu kf cdng ty nim 2017 Di; nghi DH nilm 2016 KinhtrinhDaihOid6ngc6d6ngxemx6tvirth6ngqua Noi nhQn: - Nhu tr€n LuuVT,HDQT T/M HQI EONG QUAN TFII t;t' CHU TICH
Không ghi vào
khu vực này
KHO BẠC NHÀ NƯỚC Mẫu số 06/BCHT
………………… …… Theo TT số 128/2008/TT-BTC
ngày 24/12/2008 của BTC
BÁO CÁO HOÀN TRẢ THU NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC
Từ ngày:………… đến ngày:………
KBNN: Mã số KBNN :
Cơ quan thu : Mã số CQ thu :
STT
Hình thức hoàn trả /
Cấp ngân sách
Mã
Chương
Mã ngành
(K)
Mã
Nội dung
Kinh tế (TM)
Phát sinh trong
kỳ
Luỹ kế từ
01/01/
TỔNG SỐ (A+B)
A
GIẢM THU NGÂN SÁCH
TỔNG CỘNG (I+II)
I
NS TRUNG ƯƠNG
II
NS ĐỊA PHƯƠNG (1+2+3)
1 NS cấp tỉnh
2 NS cấp huyện
3 NS cấp xã
B
CHI NGÂN SÁCH
TỔNG CỘNG (I+II)
I
NS TRUNG ƯƠNG
II
NS ĐỊA PHƯƠNG (1+2+3)
1 NS cấp tỉnh
2 NS cấp huyện
3 NS cấp xã
KHO BẠC NHÀ NƯỚC
Ngày tháng năm
Người lập Kế toán trưởng Giám đốc
TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CP LILAMA69-1 ===o0o=== Số : CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc =====o0o===== /HĐQT Bắc Ninh, ngày…… tháng năm 2016 TỜ TRÌNH ( Về việc chi trả thù lao tiền lương cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát công ty ) Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 Công ty cổ phần Lilama69-1 - Căn vào Luật doanh nghiệp Điều lệ công ty - Căn vào Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 Hội đồng quản trị Công ty báo cáo Đại hội việc chi trả thù lao tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), Tổng giám đốc, Ban kiểm soát thư ký HĐQT sau: Báo cáo thực chi trả thù lao tiền QUY TRÌNH, PHƯƠNG ÁN THU GOM, PHÂN LOẠI, LƯU GIỮ TẠM THỜI CTNH TẠI CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHUYÊN DÙNG HIỆP HÒA 1. Các thông tin chung Tên chủ nguồn thải: Công ty TNHH ô tô chuyên dùng Hiệp Hòa Địa chỉ văn phòng: xã Minh Đức, huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên Đại diện: BÀ LÊ THỊ THANH HẰNG; chức vụ: Giám đốc Điện thoại:0321.3955905 Fax: 0321.3955904 Email: hiephoa@hn.vnn.vn Tên cơ sở phát sinh chất thải: Công ty TNHH ô tô chuyên dùng Hiệp Hòa Loại hình cơ sở: Công ty trách nhiệm hữu hạn Địa chỉ cơ sở: xã Minh Đức, huyện Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên Điện thoại:0321.3955905 Fax: 0321.3955904 Email: hiephoa@hn.vnn.vn 2. Quy trình sản xuất 2.1 Quy trình lắp ráp ô tô Các loại xe được lắp ráp tại Công ty gồm: xe chuyên dùng phục vụ cho công ty môi trường đô thị như xe thu gom rác, phế thải và xe hút bùn đất; xe chuyên dùng cho cảnh sát, phòng cháy chữa cháy… Công ty tiến hành lắp ráp các loại xe từ chi tiết rời và cụm của các loại xe nhập từ nước ngoài, một số chi tiết được gia công, chế tạo trong nước. Các chi tiết nhập khẩu chủ yếu dưới dạng: − Cụm tổng thành: gồm động cơ, hộp số, cầu chủ động, trục các đăng, các cụm điện và điện tử. − Chi tiết rời: các chi tiết rời của xe như vành, moay ơ, phanh… − Nguyên liệu và bán thành phẩm: các bộ phận như cabin, vở xe, các chi tiết được dập sẵn của khung xe được nhập về và hàn tại nhà máy. Các công nghệ chính: a) Công nghệ lắp ráp và hoàn thiện xe 1
− Công nghệ lắp ráp xe trên dây chuyền được thực hiện chủ yếu bằng tay với các dụng cụ hiện đại như chìa vặn khí nén, các cần trục làm giảm nhẹ sức lao động. − Công nghệ kiểm tra tổng thành được thực hiện trên các băng thử hiện đại nhập từ nước ngoài nhằm bảo đảm chất lượng cụm xe sau khi xuất xưởng. b) Công nghệ gia công các chi tiết cabin, vỏ xe, khung xe − Cắt, uốn, dập, tạo hình các chi tiết từ tôn tấm bằng máy và khuôn giá được nhập từ nước ngoài. − Hàn: công nghệ hàn điểm, hàn hồ quang, hàn dưới lớp khí bảo vệ (CO2), các máy móc và thiết bị được nhập khẩu từ nước ngoài. c) Công nghệ làm sạch và sơn sấy − Công nghệ làm sạch trước khi sơn − Công nghệ sơn chất lượng cao bằng các thiết bị phun dùng khí nén − Công nghệ sấy khô. Hầu hết các phụ tùng, linh kiện chính của ô tô được nhập khẩu từ nước ngoài và một số linh kiện được mua trong nước, một số phụ tùng được gia công, chế tạo ở Công ty. Một số chi tiết sau khi nhập khẩu hoặc sau khi được chế tạo ở Công ty trước khi đem lắp ráp hoàn thiện xe sẽ được đưa qua công đoạn sơn. Sơ đồ quy trình lắp ráp ô tô chuyên dùng được thể hiện ở hình 1.1 và hình 1.2 là sơ đồ công nghệ dây chuyền sơn. 2
Hình 1.1 Sơ đồ công nghệ dây chuyền lắp ráp ô tô chuyên dùng Linh kiện gia công bên ngoài Linh kiện nhập khẩu LẮP RÁP CỤM CHUYÊN DÙNG Cabin chassis nhập khẩu Chế tạo chi tiết LẮP RÁP CỤM CHÍNH Cabin chassis mua từ liên doanh trong nước PHẦN CHUYÊN DÙNG GIA CỐ CHASSIS Xe chuyên dùng LẮP RÁP HOÀN THIỆN - Tiếng ồn - Chất thải rắn 3
Hình 1.2 Sơ đồ công nghệ dây chuyền sơn Chi tiết đem sơn TẨY RỈ, DẦU MỠ BUỒNG SẤY Khí thải chứa dung môi hữu cơ: Xylen, Toluen Sơn Điện NaOH Hà Nội, ngày 24 tháng năm 2014 TỜ TRÌNH Về phương án trả lương, thù lao cho thành viên HĐQT trả thù lao thành viên Ban kiểm soát Tập đoàn năm 2014 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2014 Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Căn Điều lệ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 25 tháng năm 2013; Căn Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên (Chủ tịch công ty), kiểm soát viên, TGĐ (giám đốc), phó TGĐ (phó giám đốc), kế toán trưởng công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Căn kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2013, kế hoạch SXKD năm 2014 Tập