- To trình so 73 ve chi tra thù lao HDQT và BKS.

- To trình so 73 ve chi tra thù lao HDQT và BKS. tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về...

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đề tài: Một số vấn đề về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam - chi nhánh Hà NộiNội dung chuyên đề gồm:Ch ơng I: Những lý luận cơ bản về thu nhập, chi phí và kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt NamI. Hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại trong nền kinh tế thị trờng1. Chức năng và vai trò của ngân hàng thơng mại2. Những nghiệp vụ cơ bản của ngân hàng thơng mại2.1. Nghiệp vụ nguồn vốn2.2. Nghiệp vụ sử dụng vốn2.3. Nghiệp vụ trung gianII. Đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng thơng mại cổ phần ở nớc ta và đặc điểm cơ chế tài chính của ngân hàng XNKVN - chi nhánh Hà Nội. III. Nội dung các khoản thu nhập và chi phí chủ yếu của ngân hàng th-ơng mại1. Các khoản thu nhập của ngân hàng thơng mại2. Các khoản chi phí của ngân hàng thơng mại3. Kết quả kinh doanh và phân phối lợi nhuậnCh ơng II Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần - xuất nhập khẩu Việt Nam chi nhánh Hà NộiI. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của ngân hàng thơng mại cổ phần xuất nhập khẩu Việt Nam (NHTMCP XNKVN)1. Đặc điểm kinh tế xã hội trên địa bàn Hà Nội Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682. Đặc điểm hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nộia. Về nguồn vốnb. Về sử dụng vốnII. Thực trạng tình hình hoạt động thu chi tài chính và xác định kết quả kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Các khoản thu nhập của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội2. Các khoản chi phí tại NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội3. Kết quả hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội4. Đánh giá tổng quát về tình hình hoạt động kinh doanh của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiCh ơng III Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập, giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà NộiI. Một số giải pháp nhằm tăng thu nhập giảm chi phí của NHTMCP XNKVN chi nhánh Hà Nội1. Mở rộng hoạt động đầu t tín dụng, cONc rY co puAN o , rlQ S6:t) r0 TMr ceNG HoA xA ugr cHU Ncnia vrET NAM Ddc lAp - Tq - H4nh phrfc /TTr-TMT-HDQT HA NOi, neiryzl thdng 02 ndm20l2 TO TRiNH V/v chi tri thi lao HQi tl6ng qufr\n tri vir Ban ki6m soit NIm 2012 Kinh gti: Dpi hQi d6ng c6 il6ng thudng niOn ndm 2012 - Cdn cu Diiu 25 vd Diiu 37 Diiu l€ t6 chac vd hoat d)ng cila C6ng ty; - Cdn ca Nghi quyilt DHDCD thudng niAn ngdy 22/4/2011 vi vi€c th6ng qua tdng m*c thil lao HDQT vd BKS C6ng ty ndm 201l; - Cdn ct:r k€t qud sdn xutit kinh doanh ndm 201 I vd k€ hoach ndm 2012; HOi tl6ng qudn trf (HDQT) Cdng ty b6o c6o k5t qu6 chi trd thu lao HDQT, BKS ndm20l1 vd kC ho4ch chi trd thir lao HDQT vd BKS ndm20l2 nhu sau: Ndm 2011, C6ng ty dd chi trd tht lao HDQT vd BKS sO tiOn \d,647 triOu rl6ng, bing 44,620/0 k6 hoach chi tri tht lao HDQT vd BKS di dugc Eai hQi tl6ng c6 d6ng thuong nion th6ng qua t4i Nghi quytit sO +OZnIq-DHDCD ngity 22l4l20llld 1,45 tj.ddng So di viqc thlrc chi trA thi lao HDQT vd BKS ndm 2011 thdp hon so v6i k6 hopch chi tri dd dugc DHDCD thdng qua ld l4m phdttdngcao, nOn kinh t6 khring ho6ng d6n dtfn i hiQu qua s6n xudt kinh doanh cria Cdng ty d4t thdp n6n HDQT d5 chri dQng gi6m mric thu lao HDQ'I vd BKS dO chia sd kh6 khdn cing c6ng ty Ndm 2012,ld ndm hoat ilQng dAu ti0n cria HDQT nhiQm kj, m6i voi rdt nhi0u mpc ti0u quan trgng nhu: Chuytin hudng sdn xudt kinh doanh, da dang h6a ngdnh hdng kinh doanh, tdng culng c6ng tdc gi6m s6t, qu6n l;f n6n ddi h6i trdch nhiQm cria m6i thdnh vi6n HDQT vd BKS nhiQm kj, mdi ph6i kh6ng ngrmg dugc tlng l6n Tir trgng trdch d6, HDQT dU ki6n mric chi tri thu lao HDQT vd BKS ndm2}l2la 1,5 tf c16ng Thoi gian thgc hiQn fi Oll3l2\l2 Trdn co s0 dd dugc DHDCE ch6p thu4n HDQT giao cho Ban TGD tinh to6n phuong 6n chi tri cu thO tung cii nhdn hdng thiing trinh HDQT ph6 duy€t HQi tl6ng quin tri kinh trinh Dai hQi ddng c6 d6ng xem xdt th6ng qoa.l Trdn cim 0n! Noi nhSn: - Nhu tr6n; - HDQT, BKS; - Luu: TCNS, thu ky TM HQI DONG QUAN TRI 6f,( ;( 19\ smile Bii Vin Hfru ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA KẾ TOÁN- TÀI CHÍNH  tế H uế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ại họ cK in h THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ KẾ TOÁN AAC THỰC HIỆN Giảng viên hướng dẫn: ThS Hoàng Thùy Dương Sinh Viên Thực Hiện: Nguyễn Hoàng Bảo Trân Đ Lớp: K44B Kiểm Toán Ngành Học: Kế Toán- Kiểm Toán KHÓA HỌC 2010-2014 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA KẾ TOÁN- TÀI CHÍNH  tế H uế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ại họ cK in h THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ KẾ TOÁN AAC THỰC HIỆN Đ SỐ LIỆU THÔ NGUYỄN HOÀNG BẢO TRÂN KHÓA HỌC 2010-2014 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA KẾ TOÁN- TÀI CHÍNH  tế H uế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ại họ cK in h THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ KẾ TOÁN AAC THỰC HIỆN Đ SỐ LIỆU THÔ Giảng viên hướng dẫn: ThS Hoàng Thùy Dương Sinh Viên Thực Hiện: Nguyễn Hoàng Bảo Trân Lớp: K44B Kiểm Toán Ngành Học: Kế Toán- Kiểm Toán KHÓA HỌC 2010-2014 LỜI CẢM ƠN  Để hoàn thành tốt Khóa luận tốt nghiệp mình, trước tiên em gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể Quý thầy cô Trường Đại học kinh tế Huế, Quý thầy cô khoa Kế toán – Tài chính, đặc biệt chuyên ngành Kiểm Toán dạy dỗ, truyền đạt uế kiến thức quý báu cho em suốt bốn năm học tập rèn luyện trường Em cảm ơn tế H cô - Thạc sĩ Hoàng Thùy Dương, người nhiệt tình hướng dẫn em thực Khóa luận tốt nghiệp Em chân thành cảm ơn ban lãnh đạo anh chị Công ty TNHH h Kiểm Toán Kế toán AAC thành phố Đà Nẵng, đặc biệt chị Đinh Thị Ngọc Thùy - in trưởng phòng Kiểm toán Báo cáo tài chị Huỳnh Thu Trang - trưởng đoàn kiểm K toán tạo điều kiện thuận lợi cho em tiếp xúc thực tế, giải đáp thắc mắc, giúp em ọc có thêm nhiều hiểu biết nghề kiểm toán suốt trình thực tập ại h Với hạn chế kiến thức thời gian thực tập nên Khóa luận tốt nghiệp tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp, phê bình Quý thầy cô anh chị Công ty TNHH Kiểm Toán Kế toán Đ AAC để Khóa luận hoàn thiện Và hành trang quý giá giúp em vững bước đường thành công sau Em xin chân thành cảm ơn! Huế, ngày 15 tháng năm 2014 Sinh viên thực Nguyễn Hoàng Bảo Trân GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Nghĩa đầy đủ từ viết tắt Chữ viết tắt BCTC Báo cáo tài BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BGĐ Ban giám đốc CBCNV Cán công nhân viên CĐPS Cân đối phát sinh DN Doanh nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động 10 HĐSXKD Hoạt động sản xuất kinh doanh 11 HTKSNB Hệ thống kiểm soát nội 12 KPCĐ Kinh phí công đoàn 13 KTV 14 NLĐ 15 TK 16 TNCN Thu nhập cá nhân 17 TNDN Thu nhập doanh nghiệp K in h tế H uế Kiểm toán viên Tài khoản 18 Đ ại h ọc Người lao động TNHH Trách nhiệm hữu hạn 19 SXKD Sản xuất kinh doanh 20 VACPA Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam SVTH: Nguyễn Hoàng Bảo Trân – K44B Kiểm Toán GVHD: ThS Hoàng Thùy Dương Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Tỷ lệ trích lập khoản trích theo lương năm 2013 Bảng 1.2 Mục tiêu kiểm toán khoản phải trả NLĐ khoản trích theo lương Bảng 1.3 Chương trình kiểm toán khoản phải trả NLĐ khoản trích theo lương Bảng 2.1 Trích A230 Thư gửi khách hàng kế hoạch kiểm toán Bảng 2.2 Trích A230 Thư gửi khách hàng kế hoạch kiểm toán tế H Bảng 2.4 Trích giấy làm việc A610 Đánh giá KSNB uế Bảng 2.3 Trích phân tích sơ BCTC đơn vị ABC Bảng 2.5 Hướng dẫn VACPA tiêu chí để tính toán mức trọng yếu h Bảng 2.6 Ước lượng mức trọng yếu đơn vị ABC K in Bảng 2.7 Mô hình đánh giá rủi ro phát Bảng 2.8 Trích giấy làm việc thủ tục chung ọc Bảng 2.9 Trích giấy làm việc thủ tục phân tích ại h Bảng 2.10 Bảng số liệu tổng hợp khoản trích theo lương Đ Bảng 2.11 Trích giấy làm việc E440 thủ tục Bảng 2.12 Kiểm tra hợp đồng lao động Bảng 2.13 Kiểm tra tính đắn việc tính lương chi lương Bảng 2.14 Trích giấy làm việc E440 thủ tục 4.1 Bảng 2.15 Bảng tính trích lập BHXH, BHYT Đề tài: PHÂN TÍCH VỀ PHƯƠNG PHÁP CHI TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) Sơ lược lịch sử phát triển: Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện (nay Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam) thành lập theo Quyết định số 1120/QĐ-TCCBĐT ngày 27/10/1995 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay Bộ Công Thương) Tại thời điểm định thành lập, Tổng công ty có 10 đơn vị thành viên hạch toán độc lập 03 liên doanh nước trực thuộc công ty thành viên Ngày 31 tháng năm 2006, Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện chuyển sang tổ chức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty thí điểm Hội đồng quản trị Tổng công ty ký hợp đồng với Tổng giám đốc Ngày 02 tháng năm 2006, Công ty mẹ - Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam thành lập sở tổ chức lại Văn phòng Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện Công ty Thiết bị đo điện Ngày 28 tháng 11 năm 2010, Đại hội đồng cổ đông lần đầu Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam tổ chức thành công Đại hội thông qua Điều lệ Tổ chức hoạt động Tổng công ty cổ phần, bầu Hội đồng quản trị gồm 05 thành viên, Ban Kiểm soát gồm 03 thành viên Ngày 08 tháng 12 năm 2010, Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam nhận Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0100100512 cấp ngày 01 tháng 12 năm 2010 Tầm nhìn sứ mệnh: a Tầm nhìn: Tiếp tục khẳng định vị số ngành thiết bị điện Việt Nam Tổng công ty cổ phần có môi trường làm việc động chuyên nghiệp Nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu EMIC tâm khẳng định vị số EMIC không ngừng đầu tư, không ngừng đổi để mang lại sản phẩm tiên tiến chất lượng dịch vụ hoàn hảo cho khách hàng Mục tiêu EMIC trở thành Công ty lớn mà trở thành Công ty hiệu EMIC xây dựng môi trường làm việc động chuyên nghiệp cách không ngừng chia sẻ tầm nhìn với nhân viên, đặt niềm tin vào nhân viên luôn lắng nghe ý kiến nhân viên EMIC tạo nên môi trường làm việc lý tưởng - nơi cá nhân kiệt xuất làm nên tập thể thành công Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản mẻ đầy tiềm năng, dựa lợi kinh nghiệm sẵn có, EMIC phấn đấu trở thành nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu b Sứ mệnh: EMIC cam kết đem lại cho người Việt Nam sản phẩm thiết bị điện chất lượng cao, đại với dịch vụ hoàn hảo c Triết lý kinh doanh: Đặt khách hàng làm trọng tâm để định hướng cho hành động, EMIC nỗ lực để khách hàng hài lòng EMIC tôn trọng khách hàng, lắng nghe ý kiến khách hàng hiểu rõ mong muốn khách hàng Trên sở đó, EMIC cố gắng mang lại lợi ích tốt nhất, chí kỳ vọng khách hàng Đặt uy tín hiệu kinh doanh lên hàng đầu uy tín làm nên thương hiệu hiệu kinh doanh định thành công doanh nghiệp EMIC tạo dựng uy tín cách hoàn thành xuất sắc cam kết với khách hàng để khách hàng luôn tin tưởng yên tâm hợp tác EMIC đạt hiệu kinh doanh cách minh bạch hóa quản lý, có chế độ đãi ngộ người tài hợp lý hướng tới chủ động cao tổ chức Công Kiểm toán nhà nớc _________________________________________________________ Báo cáo tổng kết đề tài nghiên cứu hoàn thiện quy trình lập, xét duyệt và thông qua báo cáo kiểm toán và quy trình lập báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của kiểm toán nhà nớc chủ nhiệm đề tài hoàng ngọc hài Hà Nội - 2003 Mở đầu 1. Sự cần thiết của đề tài Xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lợng báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán, bởi báo cáo kiểm toán có ý nghĩa trong việc cung cấp đầy đủ các thông tin về tình hình, thực trạng quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính nhà nớc tại đơn vị đợc kiểm toán, nhất là báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách địa phơng và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc. Báo cáo kiểm toán báo cáo quyết toán ngân sách cung cấp một cách đầy đủ và có hệ thống các thông tin về tình hình lập, giao dự toán, điều hành ngân sách và quyết toán ngân sách địa phơng làm cơ sở cho Hội đồng nhân dân phê duyệt báo cáo quyết toán ngân sách hàng năm của địa phơng mình. Báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc là sản phẩm cuối cùng của quá trình kiểm toán, ghi nhận kết quả một năm hoạt động của Kiểm toán Nhà nớc. Yêu cầu đối với Báo cáo này là: - Phải đánh giá một cách đầy đủ, trung thực, khách quan tình hình quản lý, sử dụng ngân sách nhà nớc (NSNN), quản lý và sử dụng vốn, kinh phí của Nhà nớc tại các đơn vị đợc kiểm toán. - Phải xác định đợc nguyên nhân quản lý, sử dụng NSNN tốt hay cha tốt. - Đa ra những khuyến nghị thiết thực, phù hợp với chủ trơng, đờng lối, những định hớng phát triển kinh tế xã hội của, pháp luật của Đảng và Nhà nớc. Với yêu cầu đó báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc đã cung cấp thông tin về tính đầy đủ, trung thực tình hình lập, giao dự toán, điều hành ngân sách và quyết toán ngân sách nhà nớc, tình hình quản lý và sử dụng các nguồn lực của Nhà nớc cho đầu t phát triển, tình hình quản lý và sử dụng, thực trạng tài chính các doanh nghiệp nhà 1 nớc, .của tất cả các đơn vị đợc kiểm toán, đặc biệt là tình hình lập, giao dự toán, điều hành ngân sách và quyết toán ngân sách của Chính phủ làm cơ sở cho Quốc hội phê duyệt báo cáo tổng quyết toán ngân sách nhà nớc còn những hạn chế nhất định. `Để khắc phục những mặt còn hạn chế trớc hết phải nâng cao chất lợng của từng cuộc kiểm toán và đặc biệt quan trọng là nâng cao chất lợng báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc, trong đó qui trình lập, xét duyệt, phát hành báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm là một trong những nhân tố cơ bản quyết định đến chất lợng của báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm. Vì vậy, việc nghiên cứu để hoàn thiện Qui trình lập, xét duyệt, phát hành báo cáo kiểm toán và báo cáo tổng hợp kết quả kiểm toán hàng năm của Kiểm toán Nhà nớc là nhu cầu cấp bách nhằm: - Qui trình hoá, công nghệ hoá qui trình lập, xét duyệt, phát hành báo cáo CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÉP TIẾN LÊN BM 11/TLH (Tài liệu Đại hội đồng cổ đông) TỜ TRÌNH Số: 05 /2014/TTr Ngày 06 tháng 04 năm 2014 V/v: Thông qua Báo cáo thù lao HĐQT – BKS năm 2013 kế hoạch chi trả 2014 Kính gửi: Đại Hội đồng cổ đông thường niên 2014 Công ty Cổ phần Tập đoàn Thép Tiến Lên Căn Điều 117 Điều 125 Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH11 Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005; - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty Cổ phần tập đoàn thép Tiến Lên; - Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Tập đoàn Thép Tiến Lên trình Đại hội đồng cổ đông thông qua báo cáo thù lao cho Hội đồng quản trị (HĐQT) Ban Kiểm soát (BKS) công ty năm 2013 mức thù lao cho (HĐQT) (BKS) năm 2014 sau: Thù lao Hội đồng quản trị Ban kiểm soát năm 2013 Thực nghị Đại Hội đồng cổ đông thường niên năm 2013, mức thù lao cho thành viên Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Công ty Cổ phần Tập đoàn Thép Tiến Lên năm 2013 sau: + Chủ tịch HĐQT : 45.000.000 đồng/người/tháng + Thành viên HĐQT : TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CP LILAMA69-1 ===o0o=== Số : CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc =====o0o===== /HĐQT Bắc Ninh, ngày…… tháng năm 2016 TỜ TRÌNH ( Về việc chi trả thù lao tiền lương cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát công ty ) Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 Công ty cổ phần Lilama69-1 - Căn vào Luật doanh nghiệp Điều lệ công ty - Căn vào Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 Hội đồng quản trị Công ty báo cáo Đại hội việc chi trả thù lao tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), Tổng giám đốc, Ban kiểm soát thư ký HĐQT sau: Báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 Năm 2015 Công ty thực việc chi trả tiền lương cho chủ tịch HĐQT chuyên trách, Tổng giám đốc trả thù lao cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm theo Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015, cụ thể sau: - Tổng tiền lương chi trả cho Chủ tịch HĐQT chuyên trách 344.788.000 đồng - Tổng số tiền thù lao chi trả cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm là: 302.400.000, đồng Phương án chi thù lao tiền lương năm 2016 Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016, HĐQT Công ty dự kiến phương án chi trả thù lao tiền lương sau: * Chủ tịch HĐQT chuyên trách bậc 2/2 , hệ số 7,30 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Tổng giám đốc bậc 2/2, hệ số 6,97 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Trưởng ban kiểm soát chuyên trách bậc 1/2 , hệ số 4,96 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, Thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm, dự kiến giữ nguyên mức chi trả năm 2015 Theo tổng mức chi trả thù lao năm 2016 sau: TT Thành phần Thành viên HĐQT (04 người) Trưởng Ban kiểm soát Thành viên Ban kiểm soát (02 người) Thư ký HĐQT (01 người) Tổng cộng: Số tiền/ năm (Đồng) 172.800.000 43.200.000 57.600.000 28.800.000 302.400.000 Đề nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 xem xét biểu thông qua báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát, thư ký HĐQT dự kiến mức chi trả thù lao, tiền lương năm 2016 đề xuất nêu TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Khuyến cáo mới về chế độ dinh dưỡng cho người có tuổi Một người 60 tuổi, bị bệnh phổi, bỗng nhiên thở hổn hển sau bữa ăn. Thủ phạm chính là lượng calo quá lớn trong đồ ăn nhiều đường. Theo các chuyên gia dinh dưỡng, việc hạn chế đường trong chế độ ăn của những bệnh nhân nói trên là rất cần thiết. Điều này được giải thích như sau: Khi ta ăn đường, cơ thể sản xuất ra nhiều CO2 và người khỏe mạnh phải thở nhanh hơn để đào thải lượng khí thừa. Những lá phổi bị tổn thương bởi bệnh tắc nghẽn phổi mạn tính không thể trụ nổi sự quá tải này. Kinh nhiệm nói trên chỉ là một trong rất nhiều mẹo nhỏ ít được biết đến về chế độ ăn làm nhẹ bớt một số bệnh mạn tính của người già. Mẹo nhỏ, giá trị lớn Từ trước tới nay, dường như các bác sĩ quá bận rộn hoặc không được đào tạo kỹ càng nên hiện tượng chế độ ăn khiến bệnh của người có tuổi nặng