Đang tải... (xem toàn văn)
Noi dung 5. To trinh ve viec chi tra thu lao 2011 va du toan thu lao 2012 cua HDQT va BKS tài liệu, giáo án, bài giảng ,...
Uỷ ban nhân dân xã Khánh Hoà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Khánh Hoà, ngày Số: /TTr-UBND tháng năm 2009 Tờ trình Về việc đề nghị xin Phê duyệt quy hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2015, kế hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2010 xã Khánh Hoà Kính gửi: Uỷ ban nhân dân huyện Lục Yên Uỷ Ban nhân dân xã Khánh Hoà trình Uỷ ban nhân dân huyện Lục Yên xét duyệt quy hoạch sử dụng đất chi tiết đên năm 2015, kế hoạch sử dụng đất chi tiết đên năm 2010 xã Khánh Hoà với nôi dụng chủ yếu sau: Hồ sơ thông qua gồm: 1.1 Báo cáo thuyết minh tổng hợp quy hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2015, kế hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2010 xã Khánh Hoà; 1.2 Bản đồ trạng sử dụng đất năm 2007 xã Khánh Hoà tỷ lệ 1:10.000; 1.3 Bản đồ quy hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2015 xã Khánh Hoà tỷ lệ 1:10.000; 1.4 Nghị Thờng trực Hội đồng nhân dân xã Khánh Hoà ngày./ / việc thông qua quy hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2015, kế hoạch sử dụng đất chi tiết đến năm 2010 xã Khánh Hoà Nội dung phơng án quy hoạch sử dụng đất chi tiết đên năm 2015 2.1 Diện tích, cấu loại đất Đơn vị tính: Thứ tự (1) Chỉ tiêu (2) Mã (3) Tổng diện tích đất tự nhiên Hiện trạng năm 2007 Diện Cơ cấu tích (%) (ha) (4) (5) Quy hoạch đến năm 2010 Diện Cơ cấu tich (%) (ha) (6) (7) Quy hoạch đến năm 2015 Diện Cơ tích cấu (ha) (%) (8) (9) 5.557,15 100,00 5.557,15 100,00 5.557,15 Tăng (+), giảm (-) so với trạng Diện Tỷ lệ tích (%) (ha) (10)=(8)(4) (11)=[(1 0)/ (4)]*100 100,00 Đất nông nghiệp NNP 4.776,34 85,95 4.875,47 87,73 5.227,36 94,07 451,02 9,44 1.1 Đất sản xuất nông nghiệp SXN 360,04 7,54 347,44 7,13 345,06 6,60 -14,98 -4,16 1.1.1 Đất trồng hàng năm CHN 224,57 62,37 213,26 61,38 209,33 60,66 -15,24 -6,79 1.1.1.1 Đất trồng lúa LUA 77,47 34,50 73,28 34,36 72,90 34,83 -4,57 -5,90 1.1.1.1.1 Đất chuyên trồng lúa nớc LUC 77,47 100,00 73,28 100,00 72,90 100,00 -4,57 -5,90 147,10 65,50 139,98 65,64 136,43 65,17 -10,67 -7,25 1.1.1.2 Đất trồng hàng năm lại HNC( a) 1.1.1.2.2 Đất trồng hàng năm khác HNK 147,10 100,00 139,98 100,00 136,43 100,00 -10,67 -7,25 1.1.2 Đất trồng lâu năm CLN 135,47 37,63 134,18 38,62 135,73 39,34 0,26 0,19 1.2 Đất lâm nghiệp LNP 4.412,72 92,39 4.523,80 92,79 4.876,57 93,29 463,85 10,51 1.2.1 Đất rừng sản xuất RSX 3.410,42 77,29 2.445,25 2.800,87 57,44 -609,55 -17,87 1.2.1.1 Đất có rừng tự nhiên sản xuất RSN 2.164,50 963,84 352,66 332,65 11,88 -1.831,85 -84,63 1.2.1.2 Đất có rừng trồng sản xuất RST 997,22 1.287,23 1.972,59 1.968,22 70,27 971,00 97,37 1.2.1.4 Đất trồng rừng sản xuất RSM 120,00 500,00 17,85 500,00 #DIV/0! 1.2.2 Đất rừng phòng hộ RPH 1.002,30 22,71 2.078,55 45,95 2.075,70 42,56 1.073,40 107,09 1.2.2.1 Đất có rừng tự nhiên phòng hộ RPN 1.002,30 100,00 2.078,55 100,00 2.075,70 100,00 1.073,40 107,09 1.3 Đất nuôi trồng thuỷ sản NTS 3,58 0,07 4,23 0,09 5,73 0,11 2,15 60,06 đất phi nông nghiệp PNN 74,09 1,33 95,01 1,71 123,12 2,22 49,03 66,18 2.1 Đất OTC 31,59 42,64 34,71 36,53 41,55 33,75 9,96 31,53 2.2 Đất chuyên dùng CDG 28,21 38,08 36,81 38,74 55,93 45,43 27,72 98,26 2.2.1 Đất trụ sở quan, công trình nghiệp CTS 0,24 0,85 0,35 0,95 0,39 0,70 0,15 62,50 2.2.2 Đất quốc phòng, an ninh CQA 2,00 7,09 2,00 5,43 2,00 3,58 2.2.3 Đất sản xuất, kinh doanh phi nông nghiệp CSK 0,10 0,35 2,10 5,70 7,50 13,41 7,40 7.400,00 2.2.3.2 Đất sở sản xuất, kinh doanh SKC 0,10 2,10 100,00 7,50 100,00 7,40 7.400,00 2.2.4 Đất có mục đích công cộng CCC 25,87 91,71 32,36 87,91 46,04 82,32 20,17 77,97 2.2.4.1 Đất giao thông DGT 17,51 67,68 22,92 70,83 33,95 73,74 16,44 93,89 2.2.4.2 Đất thuỷ lợi DTL 4,38 16,93 4,41 13,63 4,41 9,58 0,03 0,68 2.2.4.3 Đất để chuyển dẫn lợng, truyền thông DNT 0,44 1,70 0,60 1,85 0,85 1,85 0,41 93,18 2.2.4.4 Đất sở văn hóa DVH 0,41 1,58 1,17 3,62 2,82 6,13 2,41 587,80 2.2.4.5 Đất sở y tế DYT 0,25 0,97 0,40 1,24 0,60 1,30 0,35 140,00 2.2.4.6 Đất sở giáo dục - đào tạo DGD 1,50 5,80 1,48 4,57 1,63 3,54 0,13 8,67 2.2.4.7 Đất sở thể dục - thể thao DTT 1,38 5,33 1,38 4,26 1,78 3,87 0,40 28,99 2.4 Đất nghĩa trang, nghĩa địa NTD 3,70 Tài liệu CÔNG TY CỔ PHẦN PVI CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2012 TỜ TRÌNH Về việc chi trả thù lao năm 2011 dự toán thù lao năm 2012 Hội đồng quản trị Ban Kiểm soát Kính gửi: ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG PVI Căn Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29/11/2005; Căn Điều lệ Công ty cổ phần PVI thông qua ngày 15/4/2011 Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2011; Căn Nghị số 01/2011/NQ-ĐHĐCĐ ngày 15/4/2011 Đại hội đồng cổ đông thường niên PVI năm 2011; Căn tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2012, Hội đồng quản trị PVI kính trình Đại hội đồng cổ đông thông qua nội dung sau: Báo cáo thù lao HĐQT BKS PVI năm 2011: Số lượng thành viên: + Thành viên HĐQT: 06 người, 03 thành viên chuyên trách Chủ tịch HĐQT, Phó Chủ tịch HĐQT 01 Ủy viên HĐQT + Thành viên Ban Kiểm soát: 04 người, 01 thành viên chuyên trách Trưởng Ban kiểm soát Tổng thù lao/tiền lương chi thành viên Hội đồng quản trị (bao gồm thù lao UV HĐQT kiêm Tổng giám đốc) Ban Kiểm soát năm 2011, cụ thể: + Thù lao/tiền lương: o Chi cho thành viên HĐQT o Chi cho thành viên BKS o Tổng cộng : 1.674.450.064 đồng/năm : 398.265.750 đồng/năm : 2.072.715.814 đồng/năm Trong năm 2011, tiền lương chức danh thành viên chuyên trách HĐQT BKS PVI điều chỉnh theo Quyết định Nhà nước xếp hệ số lương theo nhóm doanh nghiệp loại 1, nên mức chi thù lao/tiền lương HĐQT BKS vượt 37.715.814 đồng so với mức chi thu lao/tiền lương ĐHĐCĐ thông qua + Tiền lương bổ sung (thưởng từ quỹ lương): 1.108.573.480 đồng/năm + Tổng quỹ thù lao/tiền lương là: 3.181.289.294 đồng/năm Trong năm 2011, Tổng quỹ thù lao/tiền lương chi thấp mức ĐHĐCĐ năm 2011 thông qua 1/2 Kế hoạch thù lao HĐQT BKS năm 2012: Số lượng thành viên: + Thành viên HĐQT: 06 người, 04 thành viên chuyên trách Chủ tịch HĐQT, Phó Chủ tịch HĐQT 02 Ủy viên HĐQT + Thành viên Ban Kiểm soát: 05 người, 01 thành viên chuyên trách Trưởng Ban kiểm soát Kế hoạch thù lao Thành viên Hội đồng quản trị (bao gồm thù lao UV HĐQT kiêm Tổng giám đốc), Ban Kiểm soát chuyên trách năm 2012: + Thù lao/tiền lương: o Chi cho thành viên HĐQT o Chi cho thành viên BKS o Tổng cộng : 2.020.013.600 đồng/năm : 447.406.800 đồng/năm : 2.467.420.400 đồng/năm Trong thù lao thành viên kiêm nhiệm năm 2012: o Thành viên HĐQT o Thành viên Ban Kiểm soát : 4.000.000 đồng/người/tháng : 3.000.000 đồng/người/tháng + Tiền lương bổ sung (thưởng từ quỹ lương): 2.090.223.000 đồng/năm + Tổng quỹ thù lao/tiền lương là: 4.557.643.400 đồng/năm Trường hợp tiền lương chức danh thành viên chuyên trách HĐQT, BKS điều chỉnh theo Quyết định quan có thẩm quyền, quỹ tiền lương thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát PVI điều chỉnh tương ứng Trường hợp có thay đổi số lượng thành viên HĐQT, BKS, quỹ tiền lương thành viên HĐQT, BKS điều chỉnh tương ứng + Kế hoạch tiền thưởng: Việc chi trả khoản tiền thưởng cho Người đại diện phần vốn Tập đoàn PVI năm 2012 thực theo Quyết định số 3253/QĐ-DKVN ngày 10/12/2010 Hội đồng thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam việc phê duyệt ban hành “Quy chế quản lý tiền lương, tiền thưởng chế độ sách Người đại diện Tập đoàn Dầu khí Việt Nam”, Quyết định số 473/QĐ-DKVN ngày 09/03/2011 Hội đồng thành viên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam việc phê duyệt Bảng lương chức danh, Bảng phụ cấp kiêm nhiệm, mức tiền thưởng Người đại diện Tập đoàn Dầu khí Việt Nam doanh nghiệp có phần vốn góp Tập đoàn giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên văn hướng dẫn khác Tập đoàn Dầu khí Việt Nam Kính trình./ TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH 2/2 MỤC LỤC MỞ ĐẦU 2 NỘI DUNG SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM .3 2.1 Cơ sở lí luận sáng kiến kinh nghiệm 2.3 Thực trạng vấn đề trước áp dụng sáng kiến kinh nghiệm 2.3 Các biện pháp tiến hành để giải 2.4Hiệu sáng kiến kinh nghiệm hoạt động giáo dục, với thân, đồng nghiệp nhà trường .16 KẾT LUẬN 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO .19 1 MỞ ĐẦU - Lý chọn đề tài: Mỗi môn học có đặc thù riêng, môn Tin học Đối với môn Tin học, tiết tập tập thực hành chiếm thời lượng giảng dạy nhiều Kết học lý thuyết thể lực giải tập tập thực hành em Tuy nhiên, học sinh khối 11, việc làm quen với lập trình dù toán đơn giản nhiều lạ lẫm khó khăn Đó kiến thức mới, cách tiếp cận thực hành không môn học em làm quen lâu Để làm tập phải vận dụng nhiều kỹ như: Tư toán học, tư logic Mà tất học sinh có tư chất say mê môn học để tìm tòi đáp ứng Đặc biệt giảng dạy nội dung 18 - chương VI: “Ví dụ cách viết sử dụng chương trình con” – Tin học 11 nhận thấy đa số học sinh gặp khó khăn tìm hiểu khái niệm trừu tượng như: Danh sách tham số, tham số giá trị(tham trị), tham số biến(tham biến) Thông qua ví dụ minh họa sách giáo khoa hầu hết em chưa nắm bắt khái niệm cách hiệu nhất, dễ bị nhầm lẫn khái niệm: Tham biến, tham trị Đề tài viết dựa kinh nghiệm thực tiễn giảng dạy thân, xây dựng thành: “Hướng dẫn học sinh phân biệt sử dụng tham biến tham trị lập trình có cấu trúc thông qua nội dung 18 – chương VI – Tin học 11: Ví dụ cách viết sử dụng chương trình con” - Mục đích nghiên cứu Giúp học sinh phân biệt sử dụng tham trị, tham biến trình lập trình Từ đó, em hiểu vận dụng vào viết chương trình hỗ trợ phục vụ cho trình lập trình giải toán từ đơn giản đến phức tạp - Đối tượng nghiên cứu Học sinh khối 11 trường THPT Triệu Sơn - Phương pháp nghiên cứu Trong phạm vi đề tài lựa chọn phương pháp nghiên cứu xây dựng sở lí thuyết 2 NỘI DUNG SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM 2.1 Cơ sở lí luận sáng kiến kinh nghiệm Cũng môn học khác, việc dạy Tin học cần thực hoạt động hoạt động tự giác, tích cực, chủ động sáng tạo người học Khi cần dạy nội dung Tin học cho học sinh, người giáo viên phải biết phân tích nội dung xem liên quan đến hoạt động số hoạt động lại phân tích thành hoạt động thành phần, vào mục tiêu tiết học, trình độ học sinh, trang thiết bị có mà lựa chọn cho học sinh tập luyện thực số hoạt động tiềm tàng nội dung cần dạy Để học CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2014 Số: 256/TTr - MB - HĐQT TỜ TRÌNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI V/v thông qua Phương án sử dụng vốn chủ sở hữu năm 2014 Kính trình: Đại hội đồng cổ đông Ngân hàng TMCP Quân đội Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua Phương án sử dụng vốn chủ sở hữu năm 2014, cụ thể sau Phương án sử dụng vốn chủ sở hữu năm 2014 Đơn vị: tỷ đồng STT Chi tiết sử dụng vốn thu Thực tế sử dụng VCSH 31/12/2013 Dự kiến sử dụng VCSH 31/12/2014 Thay đổi VCSH năm Đầu tư tài sản cố định 1.938 2.966 1.028 Đầu tư tài 3.537 4.521 984 Đầu tư góp vốn công ty 2.018 2.418 400 Đầu tư góp vốn khác 1.519 2.103 584 Đầu tư góp cho chi nhánh nước 1.020 1.020 - Đầu tư trái phiếu khoản 4.058 5.058 1.000 Đầu tư vốn kinh doanh khác 4.423 6.508 2.085 14.976 20.073 5.097 Tổng Triển khai thực Đại hội đồng cổ đông uỷ quyền cho Hội đồng Quản trị triển khai cụ thể, định việc điều chỉnh linh hoạt Phương án sử dụng vốn chủ sở hữu, đảm bảo hiệu quả, bảo vệ quyền lợi MB, cổ đông, phù hợp với quy định pháp luật Vậy Hội đồng Quản trị kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua! Nơi nhận: - Đại hội đồng cổ đông; - NHNN VN, NHNN CN TP.HN; - HĐQT, BKS, TGĐ; - Lưu VPHĐQT; TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------- BÁO CÁO KẾT QUẢ CHÀO BÁN CỔ PHIẾU RIÊNG LẺ Cổ phiếu: ……….(tên cổ phiếu) Kính gửi: Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Tên tổ chức chào bán: . Địa chỉ trụ sở chính: [...]... tốt nghiệp Kết chuyển giá vốn hàng tiêu thụ Kết chuyển doanh thu tiêu thụ TK 641,642 TK 421 Kết chuyển chi phí bán hàng và chi phí quản lý Kết chuyển lỗ hoạt động tiêu thụ Kết chuyển lãi hoạt động tiêu thụ 1.5 Kế toán chi tiết tiêu thụ và kết quả tiêu thụ sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất 1.5.1 Kế toán chi tiết tiêu thụ sản phẩm Kế toán chi tiết tiêu thụ thành phẩm là việc hạch toán kết hợp giữa... phi theo dự toán TK 331,111,112, … Các chi phí liên quan khác TK 133 Thuế GTGT • Hạch toán xác định kết quả tiêu thụ: Sau một kỳ hạch toán, kế toán tiến hành xác định kết quả của hoạt động tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá trong kỳ Kế toán sử dụng TK 911- Xác định kết quả tiêu thụ Trình tự hạch toán kết quả tiêu thụ sản phẩm đượckhái quát qua sơ đồ sau: Sơ đồ 7: HẠCH TOÁN TỔNG HỢP XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG... THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIÊU THỤ VÀ KẾT QUẢ TIÊU THỤ SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KHÁNH CHÚC 2.1 Tổng quan chung về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Khánh Chúc 2.2.1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty TNHH Khánh Chúc là một công ty TNHH 2 thành viên được thành lập theo quyết định số: 1902000535 ngày 31 tháng 5 năm 2004 do Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc cấp Công ty bắt đầu đi vào hoạt động... hành lập báo cáo tài chính, kết hợp với kế toán trưởng tiến hành phân tích quyết toán của đơn vị Sơ đồ 11: BỘ MÁY TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH KHÁNH CHÚC KẾ TOÁN TRƯỞNG Kế toán NVL, Kế toán CP sản Kế toán doanh Kế toán lao TSCĐ và các xuất, giá thành thu, thu nhập động và tiền khoản thanh sản phẩm và và kế toán lương toán XDCB tổng hợp 2.1.4 Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán Khoa Kinh tế 32 SVTH: Vũ... trạng kế toán tổng hợp tiêu thụ sản phẩm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Khánh Chúc 2.2.1 Các phương thức tiêu thụ sản phẩm và tài khoản sử dụng Công ty TNHH Khánh Chúc là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các mặt hàng len sợi màu thành phẩm B B G G I I Á Á O O D D C C V V À À À À O O T T O O T T R R N N G G I I H H C C K K I I N N H H T T T T P P . . H H C C H H Í Í M M I I N N H H - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - N N G G U U Y Y N N T T H H M M H H N N G G MI QUAN H GIA YU T TÂM LÝ VI CHT LNG I SNG CÔNG VIC VÀ KT QU CÔNG VIC. NGHIÊN CU VI NHÂN VIÊN NGÀNH DU KHÍ TI THÀNH PH H CHÍ MINH . . C C h h u u y y ê ê n n n n g g à à n n h h : : Q Q u u n n t t r r k k i i n n h h d d o o a a n n h h M M ã ã s s : : 6 6 0 0 3 3 4 4 0 0 1 1 0 0 2 2 L L U U N N V V N N T T H H C C S S K K I I N N H H T T N N G G I I H H N N G G D D N N K K H H O O A A H H C C : : P P G G S S . . T T S S . . V V Õ Õ T T H H Q Q U U Ý Ý T T P P . . H H C C h h í í M M i i n n h h - - N N m m 2 2 0 0 1 1 3 3 LI CAM OAN n thân tôi t nghiên cu và thc hii s ng dn khoa hc ca PGS.TS Võ Th Quý Các s liu, kt qu nghiên cu trong luc. Ni dung ca lun c ai công b trong bt k công trình nào. Tôi hoàn toàn chu trách nghim v tính pháp lý trong quá trình nghiên cu khoa hc ca lu TP. H Chí Minh, tháng 12 i thc hin lu Nguyn Th M Hng MC LC LI CAM OAN MC LC DANH MC HÌNH V DANH MC BNG BIU TịM TT 1 (Ban hành kèm theo Quyết định số 31/2011/QĐ-UBND ngày 24 tháng 10 năm 201 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Bến Tre) BẢNG ĐỐI CHIẾU NỘI DUNG SỬA ĐỔI, BỔ SUNG, THAY THẾ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH Đà CÔNG BỐ VÀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CÔNG BỐ TẠI QUYẾT ĐỊNH NÀY Nội dung sửa đổi, bổ sung, thay thế Số TT Tên thủ tục hành chính Cũ Mới Căn cứ pháp lý 01 02 03 04 05 Đăng ký dự tuyển vào công chức - Số hồ sơ TTHC T-VPH-057739-TT - Lĩnh vực Công chức, viên chức - Nội dung sửa đổi, bổ sung 1. Thành phần hồ sơ Bổ sung: . Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu tại phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư này; . Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; . Bản sao giấy khai sinh; . Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; . Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; . Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Thay: . Đơn đăng ký dự tuyển . Lý lịch rõ ràng . Các văn bằng chứng chỉ phù hợp với ngành dự tuyển (Bản sao) . Giấy chứng nhận đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ . Các giấy tờ liên quan khác 2. Phí, lệ phí Bổ sung: Từ 140.000 đ/thí sinh đến 260.000 đ/thí sinh, thay: Từ 60.000đ/thí sinh đến 130.000đ/thí sinh 3. Mẫu đơn, mẫu tờ khai Bổ sung: Đơn đăng ký dự tuyển công chức (Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư số: 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2007 của Bộ Nội vụ) Thay: Đơn đăng ký dự tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số: 07/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 Bộ Nội vụ. 4. Căn cứ pháp lý Bổ sung: - Luật cán bộ, công chức năm 2008 - Nghị định số: 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số: 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ Sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ - CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; - Thông tư số: 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. -Thông tư liên tịch số: 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ Hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức. Thay: - Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003. - Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15 tháng 01 năm 2007 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP. - Thông tư số 09/2007/TT-BNV ngày 04/7/2007 hưóng dẫn thực hiện Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15/01/2007 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số17/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ. - Lý do sửa đổi, bổ sung - Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000; Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO TRƯỜNG ðẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM HOÀNG NGỌC HIỂN XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ HỆ THỐNG KÊNH PHÂN PHỐI SƠN PETROLIMEX TẠI CÁC CỬA HÀNG XĂNG DẦU TRONG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRỰC THUỘC TẬP ðOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành: 603405 TP. HỒ CHÍ MINH, tháng 12 năm 2012 ` BỘ GIÁO ĐƠN VỊ CHỦ QUẢN TRƯỜNG ………… ---------- Số: … / … CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------------------- ……… , ngày …… tháng …năm…… TỜ TRÌNH Về việc ký hợp đồng lương khoán đối với viên chức đã đủ tuổi nghỉ hưu Kính gửi: - Ban Giám hiệu; - Phòng Tổ chức – Hành chính Căn cứ Quyết định số:……/QĐ-… ngày……tháng… năm…của Hiệu trưởng về việc kéo dài thời gian làm việc và ký hợp đồng lao động lương khoán đối với giảng viên có chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư; trình độ Tiến sĩ đã đủ tuổi nghỉ hưu. Căn cứ Đơn đề nghị ký hợp đồng lương khoán của Ông/Bà .; Căn cứ nhu cầu công tác của đơn vị; Khoa/Phòng/Ban/Trung tâm kính trình Ban Giám hiệu, Phòng Tổ chức – Hành chính xem xét về việc ký hợp đồng lương khoán cho Ông/Bà : Lý do: . Nội dung công việc sẽ phân công: . . . . Trân trọng kính chào./. Nơi nhận: Chủ tịch Công đoàn Thủ trưởng đơn vị - Như trên; - Lưu: ….; . Báo cáo tổng hợp MỤC LỤC SV: Đỗ Công Sơn Lớp: TCDN 50F Báo cáo tổng hợp CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM VÀ CÔNG TY XĂNG DẦU B12 A. Tổng quan về Tập đoàn xăng dầu Việt Nam 1. Giới thiệu về Tập đoàn xăng dầu Việt Nam Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) được hình thành từ việc cổ phần hóa và cấu trúc lại Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam theo Quyết định số 828/QĐ-TTg ngày 31 tháng 5 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ. Lĩnh vực kinh doanh chính của Petrolimex là xuất nhập khẩu và kinh doanh xăng dầu, lọc - hóa dầu, đầu tư vốn vào các doanh nghiệp khác để kinh doanh các ngành nghề mà Petrolimex đang kinh doanh và các ngành nghề kinh doanh khác theo quy định của pháp luật. Bên cạnh các lĩnh vực xăng dầu, dầu mỡ nhờn & các sản phẩm hóa dầu, khí hóa lỏng và vận tải xăng dầu; Petrolimex đầu tư kinh doanh vào các ngành nghề: Thiết kế, xây lắp, cơ khí và thiết bị xăng dầu; bảo hiểm, ngân hàng và các hoạt động thương mại dịch vụ khác; trong đó, nhiều thương hiệu được đánh giá là dẫn đầu Việt nam như PLC, PGC, VIPCO, VITACO, PJICO, … Trong lĩnh vực xăng dầu, Petrolimex tiếp tục giữ vai trò chủ đạo trên thị trường nội địa theo đúng chỉ đạo của Chính phủ. Cùng với 10 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu khác, Petrolimex bảo đảm đầy đủ và kịp thời các chủng loại xăng dầu phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, bảo đảm an ninh quốc phòng và nhu cầu tiêu dùng của nhân dân. 42/68 đơn vị thành viên Petrolimex trực tiếp kinh doanh xăng dầu trên địa bàn 62/63 tỉnh, thành phố. Ở nước ngoài, Petrolimex có Công ty TNHH 1 thành viên SV: Đỗ Công Sơn Lớp: TCDN 50F 1 Báo cáo tổng hợp Petrolimex tại Singapore, Công ty TNHH 1 thành viên Petrolimex tại Lào và đã mở Văn phòng đại diện Petrolimex tại Campuchia. Đối với hoạt động bán lẻ xăng dầu; trong số hơn 10.000 cửa hàng xăng dầu thuộc tất cả các thành phần kinh tế, Petrolimex sở hữu 2.170 cửa hàng hiện diện trên khắp cả nước tạo điều kiện thuận lợi để người tiêu dùng sử dụng hàng hoá, dịch vụ do Petrolimex trực tiếp cung cấp. Tại các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn và đặc biệt khó khăn - nơi hiệu quả kinh doanh thấp nhưng ý nghĩa chính trị- xã hội cao, Petrolimex có thị phần cao hơn so với thị phần bình quân của toàn Tập đoàn. Bên cạnh mặt hàng xăng dầu, tại cửa hàng xăng dầu Petrolimex còn có các hàng hóa, dịch vụ khác như dầu mỡ nhờn, gas, bảo hiểm, ngân hàng, v.v… do các đơn vị thành viên Petrolimex sản xuất, cung cấp. Petrolimex là doanh nghiệp đầu tiên áp dụng phương thức bán xăng dầu thanh toán bằng thẻ Flexicard với nhiều tiện ích và sẽ triển khai dịch vụ chuyển tiền nhanh tại Việt Nam. Tiền thân của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam là Tổng công ty Xăng dầu mỡ được thành lập theo Nghị định số 09/BTN ngày 12 tháng 01 năm 1956 của Bộ ... thù lao Thành viên Hội đồng quản trị (bao gồm thù lao UV HĐQT kiêm Tổng giám đốc), Ban Kiểm soát chuyên trách năm 2012: + Thù lao/ tiền lương: o Chi cho thành viên HĐQT o Chi cho thành viên BKS. .. thành viên HĐQT, BKS, quỹ tiền lương thành viên HĐQT, BKS điều chỉnh tương ứng + Kế hoạch tiền thưởng: Việc chi trả khoản tiền thưởng cho Người đại diện phần vốn Tập đoàn PVI năm 2012 thực theo...2 Kế hoạch thù lao HĐQT BKS năm 2012: Số lượng thành viên: + Thành viên HĐQT: 06 người, 04 thành viên chuyên trách Chủ