Phương án chi trả thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát năm 2010

Phương án chi trả thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát năm 2010 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bà...

CONGTY CO PHAN DAu TI1 v A xA CQNG HoA TONG CONG TY KHI VIeT NAM HQI CUlT NGHiA VI:¢T NAM DQc l~p - T\f - Hanh phiic xA Y LAp KHI Tan Thanh, ngay£/ thdng 06 ndm 2010 S6: oj/T'Tr-HDQT TO TRINH V'e viec PhS duyet thu lao HDQT, BKS nam 2009 va phirong an chi tra thu lao HDQT, BKS nam 2010 Kinh giri: Dai h9i dong c6 dong thuong - Can cir Luat Doanh nghiep s6 60/2005/QHli Hoi Chit nghia Viet Nam thong qua 29111/2005; nien nam 2010 ducc QU6c h(>imroc Cong Hoa Xa - Can cir Di~u l~ cua Cong ty CP d~u tir va xay lip da ducc Dai hoi d6ng c6 dong thong qua 24/6/2009 Hoi d6ng quan tri Cong ty kinh trinh Dai h(>id6ng c6 dong phe duyet thu lao HDQT, BKS nam 2009 va phirong an chi tra thu lao HDQT, BKS nam 2010 nlnr sau: ThiI lao HDQT, BKS nam 2009 * Mire chi tra cho cac vien HDQT va BKS nam 2009 da diroc Dai h(>id6ng c6 dong thuong nien nam 2009 phe chuan nhu sau: - Hoi d6ng quan tri: + Chit tich HDQT: 3.000.000 d6ng/thang + -oy vien HDQT: 2.000.000 d6ng/thang - Hoi d6ng quan tri: + Truong ban kiem soat: 1.500.000 d6ng/thang + Thanh vien BKS: 1.000.000 d6ng/thang • T6ng cong thu lao HDQT, BKS nam 2009 da chi tra: Igi In TT DIENGIA.I Tang cong Quy 1&2 Quy3&4 Hdi dAng quan tri 54.000.000 24.000.000 78.000.000 - Chit tich 18.000.000 - 18.000.000 - Uy vien 36.000.000 21.000.000 24.000.000 60.000.000 18.000.000 9.000.000 6.000.000 39.000.000 15.000.000 12.000.000 12.000.000 24.000.000 75.000.000 42.000.000 117.000.000 Ban ki~m soat - Truong ban - Thanh vien Tang cong Ghi chu ~ Phuong an chi tra thu laG HDQT, BKS nam 2010 Can cir VaGnhiem vu san xuat kinh nam 2010 diroc trinh bay tai Dai hoi c6 dong va tren co sa tham khao rmrc chi tra thu lac HDQT, BKS cua mot s6 don vi khac nganh, H9i d6ng quan tri Cong ty de xuat phuong an chi tra thu lac HDQT, BKS nam 2010 nhtr sau: - H9i dang qulin tri: + Chu tich: huang hrong chuyen trach thee Quy ch~ tra hrong, tra thtrong cua Cong ty + Ph6 chu tich: huang hrong chuyen trach thee Quy ch~ tra hrong, tra thuong cua Cong ty + Uy vien: 2.500.000 d6ng/thang - Ban kiim sodt: + Truong ban: 2.000.000 d6ng/thang + Ki6m scat vien: 1.500.000 d6ng/thang - D\I kien tong s6 tien chi tra thu lac nam 2010 nhu sau: , h n) D on VI tzn : on!; TT DIl~N GIAI S6 hrong S6 thang Muc thu lao/thang Thanh tien HQi dang quan tr] - Thanh vien H9i d6ng quan tri 60,000,000 12 2,500,000 Ban ki~m soat 60,000,000 60,000,000 - Truong ban kiem scat 12 2,000,000 24,000,000 - Thanh vien Ban kiem soat 12 1,500,000 36,000,000 Tang cQng Ghi chu 120,000,000 Tran trong.,' Nui nhtjn: - Nhir tren; -Luu VT "~a, ~NG QUAN TRl #~(",.m TI CH Jl(5W/""'1 ~:~'O>?\ "0 -o • ~ Đề tài: PHÂN TÍCH VỀ PHƯƠNG PHÁP CHI TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) Sơ lược lịch sử phát triển: Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện (nay Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam) thành lập theo Quyết định số 1120/QĐ-TCCBĐT ngày 27/10/1995 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay Bộ Công Thương) Tại thời điểm định thành lập, Tổng công ty có 10 đơn vị thành viên hạch toán độc lập 03 liên doanh nước trực thuộc công ty thành viên Ngày 31 tháng năm 2006, Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện chuyển sang tổ chức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty thí điểm Hội đồng quản trị Tổng công ty ký hợp đồng với Tổng giám đốc Ngày 02 tháng năm 2006, Công ty mẹ - Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam thành lập sở tổ chức lại Văn phòng Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện Công ty Thiết bị đo điện Ngày 28 tháng 11 năm 2010, Đại hội đồng cổ đông lần đầu Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam tổ chức thành công Đại hội thông qua Điều lệ Tổ chức hoạt động Tổng công ty cổ phần, bầu Hội đồng quản trị gồm 05 thành viên, Ban Kiểm soát gồm 03 thành viên Ngày 08 tháng 12 năm 2010, Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam nhận Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0100100512 cấp ngày 01 tháng 12 năm 2010 Tầm nhìn sứ mệnh: a Tầm nhìn: Tiếp tục khẳng định vị số ngành thiết bị điện Việt Nam Tổng công ty cổ phần có môi trường làm việc động chuyên nghiệp Nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu EMIC tâm khẳng định vị số EMIC không ngừng đầu tư, không ngừng đổi để mang lại sản phẩm tiên tiến chất lượng dịch vụ hoàn hảo cho khách hàng Mục tiêu EMIC trở thành Công ty lớn mà trở thành Công ty hiệu EMIC xây dựng môi trường làm việc động chuyên nghiệp cách không ngừng chia sẻ tầm nhìn với nhân viên, đặt niềm tin vào nhân viên luôn lắng nghe ý kiến nhân viên EMIC tạo nên môi trường làm việc lý tưởng - nơi cá nhân kiệt xuất làm nên tập thể thành công Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản mẻ đầy tiềm năng, dựa lợi kinh nghiệm sẵn có, EMIC phấn đấu trở thành nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu b Sứ mệnh: EMIC cam kết đem lại cho người Việt Nam sản phẩm thiết bị điện chất lượng cao, đại với dịch vụ hoàn hảo c Triết lý kinh doanh: Đặt khách hàng làm trọng tâm để định hướng cho hành động, EMIC nỗ lực để khách hàng hài lòng EMIC tôn trọng khách hàng, lắng nghe ý kiến khách hàng hiểu rõ mong muốn khách hàng Trên sở đó, EMIC cố gắng mang lại lợi ích tốt nhất, chí kỳ vọng khách hàng Đặt uy tín hiệu kinh doanh lên hàng đầu uy tín làm nên thương hiệu hiệu kinh doanh định thành công doanh nghiệp EMIC tạo dựng uy tín cách hoàn thành xuất sắc cam kết với khách hàng để khách hàng luôn tin tưởng yên tâm hợp tác EMIC đạt hiệu kinh doanh cách minh bạch hóa quản lý, có chế độ đãi ngộ người tài hợp lý hướng tới chủ động cao tổ chức Công TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM CÔNG TY CP LILAMA69-1 ===o0o=== Số : CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc =====o0o===== /HĐQT Bắc Ninh, ngày…… tháng năm 2016 TỜ TRÌNH ( Về việc chi trả thù lao tiền lương cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát công ty ) Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 Công ty cổ phần Lilama69-1 - Căn vào Luật doanh nghiệp Điều lệ công ty - Căn vào Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015 Hội đồng quản trị Công ty báo cáo Đại hội việc chi trả thù lao tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT), Tổng giám đốc, Ban kiểm soát thư ký HĐQT sau: Báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 Năm 2015 Công ty thực việc chi trả tiền lương cho chủ tịch HĐQT chuyên trách, Tổng giám đốc trả thù lao cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm theo Nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2015, cụ thể sau: - Tổng tiền lương chi trả cho Chủ tịch HĐQT chuyên trách 344.788.000 đồng - Tổng số tiền thù lao chi trả cho thành viên HĐQT, Ban kiểm soát thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm là: 302.400.000, đồng Phương án chi thù lao tiền lương năm 2016 Căn vào kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016, HĐQT Công ty dự kiến phương án chi trả thù lao tiền lương sau: * Chủ tịch HĐQT chuyên trách bậc 2/2 , hệ số 7,30 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Tổng giám đốc bậc 2/2, hệ số 6,97 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Trưởng ban kiểm soát chuyên trách bậc 1/2 , hệ số 4,96 theo thang bảng lương Công ty; lương lợi ích khác trả vào kết sản xuất kinh doanh, theo quy chế/quy định Công ty quy định pháp luật hành * Các thành viên HĐQT, Ban kiểm soát, Thư ký HĐQT làm việc kiêm nhiệm, dự kiến giữ nguyên mức chi trả năm 2015 Theo tổng mức chi trả thù lao năm 2016 sau: TT Thành phần Thành viên HĐQT (04 người) Trưởng Ban kiểm soát Thành viên Ban kiểm soát (02 người) Thư ký HĐQT (01 người) Tổng cộng: Số tiền/ năm (Đồng) 172.800.000 43.200.000 57.600.000 28.800.000 302.400.000 Đề nghị Đại hội đồng cổ đông thường niên 2016 xem xét biểu thông qua báo cáo thực chi trả thù lao tiền lương năm 2015 cho HĐQT, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát, thư ký HĐQT dự kiến mức chi trả thù lao, tiền lương năm 2016 đề xuất nêu TM HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Khuyến cáo mới về chế độ dinh dưỡng cho người có tuổi Một người 60 tuổi, bị bệnh phổi, bỗng nhiên thở hổn hển sau bữa ăn. Thủ phạm chính là lượng calo quá lớn trong đồ ăn nhiều đường. Theo các chuyên gia dinh dưỡng, việc hạn chế đường trong chế độ ăn của những bệnh nhân nói trên là rất cần thiết. Điều này được giải thích như sau: Khi ta ăn đường, cơ thể sản xuất ra nhiều CO2 và người khỏe mạnh phải thở nhanh hơn để đào thải lượng khí thừa. Những lá phổi bị tổn thương bởi bệnh tắc nghẽn phổi mạn tính không thể trụ nổi sự quá tải này. Kinh nhiệm nói trên chỉ là một trong rất nhiều mẹo nhỏ ít được biết đến về chế độ ăn làm nhẹ bớt một số bệnh mạn tính của người già. Mẹo nhỏ, giá trị lớn Từ trước tới nay, dường như các bác sĩ quá bận rộn hoặc không được đào tạo kỹ càng nên hiện tượng chế độ ăn khiến bệnh của người có tuổi nặng cONc rv cO pnAN rO rMr ceNG HoA xA ngr cntr Ncni.q, vrET NAM DQc l$p - Tq - H4nh phfc 56: 18 [tr-tMT-HDQT Hd nQi, ngdy 0l thdng ndm 2011 To rRiNH EAr HQr DONG CO DoNG ryd tntr lao cho thdrnh vi6n HDQT, BKS ) K{nh thwa cdc Qu! cd dfing t - Cdn cft Didu lQ td chfic vd hoat dQnS cfia COng ty cd phdn 6tO TMT; ct Bdo cdo tdi chfnh ndm 2010 dd duoc kidm todn; - Cd.n cfi kd hoach sdn xudt kinh doanh ndm 201I - Cdn HQi ddng quin ni6n ndm td GDQT) 20Il vd thir lao HDQT COng ty kinh trinh Dai hoi ddng cd dOng thudng vd Ban kidm sodt (BKS) ndm 2}ll nhu sau: Ndm 2OlO, C0ng ty d5 chi tr6 thD lao cho HDQT vd BKS sd tidn ld: I.227.924.667 ddng chidm 2,93%o so v6d loi nhuAn sau thud cira cd dong ctra COng ty mg dd d4t HDQT du-o c lir 41.897 520.769 ddng vh bang 78,46Vo kd hoach chi tri tht lao vi Ban kidm so6t (BKS) ndm 2010 dd duo c Dai hQi ddng cd dong thuong ni0n ndm 2010 ngey 2810412010 thOng qua (1.565.040.000 ddng) Kd hoach ndm 20L1 dg kidn chi tra thD lao HDQT vi BKS nhu qui dfnh hiQn hanh vdi tdng sd tidn ld: 1.450.032.000 ddng chidm 2,l8Eo so v6i kd hoach tdng loi nhuQn sau thud 66.400.000.000 d6ng Trong d6: Thi lao HDQT: 1.342.032.000 ddng + Tht lao BKS: 108.000.000 ddng + HDQT Cong ty kinh trinh D+i hQi ddng cd dong xem x6r chdp thudn Xin tr0n trgng cim on! QUAN # cH CONG TY CO PHAN Bii VAn Hfru TRr ,ryt UBND CẤP HUYỆN CƠ QUAN LÀM NHIỆM VỤ BTHTTĐC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /TTr , ngày tháng năm 20 TỜ TRÌNH VỀ VIỆC THẨM ĐỊNH, PHÊ DUYỆT PHUƠNG ÁN BỒI THƯỜNG, HỖ TRỢ VÀ TÁI ĐỊNH CƯ CHO CÁC TỔ CHỨC, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN KHI NHÀ NƯỚC THU HỒI ĐẤT ĐỂ XÂY DỰNG Kính gửi: - Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc huyện (thị xã, thành phố); - Sở Tài nguyên và Môi trường hoặc Phòng Tài nguyên và Môi trường. Căn cứ Luật Đất đai ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 181/2004/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2004 của Chính phủ về thi hành Luật Đất đai; Nghị định 17/2006/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2006 Về sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đất đai; Căn cứ Nghị định 197/2004/NĐ-CP ngày 03 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về việc bồi thường, hỗ trợ và tái định cư khi nhà nước thu hồi đất; Căn cứ Nghị định 84/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 05 năm 2007 của Chính phủ Quy định bổ sung về việc cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, thu hồi đất, thực hiện quyền sử dụng đất, trình tự, thủ tục bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất và giải quyết khiếu nại về đất đai; Căn cứ Nghị định 69/2009/NĐ-CP ngày 13 tháng 08 năm 2009 của Chính phủ Quy định bổ sung về quy hoạch sử dụng đất, giá đất, thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư, khi Nhà nước thu hồi đất và giải quyết đơn khiếu nại về đất. Căn cứ Thông tư số 14/2009/TT-BTNMT ngày 01 tháng 10 năm 2009 của Bộ Tài nguyên và Môi trường quy định chi tiết về bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và trình tự thủ tục thu hồi đất, giao đất, cho thuê đất; Căn cứ Thông tư số 57/2010/TT-BTC ngày 16 tháng 04 năm 2010 của Bộ Tài chính quy định về lập dự toán, sử dụng và quyết toán kinh phí tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ và tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất; Căn cứ Quyết định số 18/2011/QĐ-UBND ngày 01 tháng 6 năm 2011 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Quy định về bồi thường, 1 Tổ chức thực hiện và kiểm soát chiến lược QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Tiến sĩ Nguyễn Văn Sơn Chương 10 10-2 Mục tiêu nghiên cứu 1. Tìm hiểu cách thức cấu trúc tổ chức và làm cho nó tương thích với chiến lược kinh doanh đã lựa chọn. 2. Làm rõ nội dung các bước Đề tài: PHÂN TÍCH VỀ PHƯƠNG PHÁP CHI TRẢ THÙ LAO LAO ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) I GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VIỆT NAM (EMIC) Sơ lược lịch sử phát triển: Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện (nay Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam) thành lập theo Quyết định số 1120/QĐ-TCCBĐT ngày 27/10/1995 Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nặng (nay Bộ Công Thương) Tại thời điểm định thành lập, Tổng công ty có 10 đơn vị thành viên hạch toán độc lập 03 liên doanh nước trực thuộc công ty thành viên Ngày 31 tháng năm 2006, Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện chuyển sang tổ chức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty thí điểm Hội đồng quản trị Tổng công ty ký hợp đồng với Tổng giám đốc Ngày 02 tháng năm 2006, Công ty mẹ - Tổng công ty Thiết bị điện Việt Nam thành lập sở tổ chức lại Văn phòng Tổng công ty Thiết bị kỹ thuật điện Công ty Thiết bị đo điện Ngày 28 tháng 11 năm 2010, Đại hội đồng cổ đông lần đầu Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam tổ chức thành công Đại hội thông qua Điều lệ Tổ chức hoạt động Tổng công ty cổ phần, bầu Hội đồng quản trị gồm 05 thành viên, Ban Kiểm soát gồm 03 thành viên Ngày 08 tháng 12 năm 2010, Tổng công ty cổ phần Thiết bị điện Việt Nam nhận Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0100100512 cấp ngày 01 tháng 12 năm 2010 Tầm nhìn sứ mệnh: a Tầm nhìn: Tiếp tục khẳng định vị số ngành thiết bị điện Việt Nam Tổng công ty cổ phần có môi trường làm việc động chuyên nghiệp Nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu EMIC tâm khẳng định vị số EMIC không ngừng đầu tư, không ngừng đổi để mang lại sản phẩm tiên tiến chất lượng dịch vụ hoàn hảo cho khách hàng Mục tiêu EMIC trở thành Công ty lớn mà trở thành Công ty hiệu EMIC xây dựng môi trường làm việc động chuyên nghiệp cách không ngừng chia sẻ tầm nhìn với nhân viên, đặt niềm tin vào nhân viên luôn lắng nghe ý kiến nhân viên EMIC tạo nên môi trường làm việc lý tưởng - nơi cá nhân kiệt xuất làm nên tập thể thành công Trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản mẻ đầy tiềm năng, dựa lợi kinh nghiệm sẵn có, EMIC phấn đấu trở thành nhà đầu tư bất động sản tin cậy hiệu b Sứ mệnh: EMIC cam kết đem lại cho người Việt Nam sản phẩm thiết bị điện chất lượng cao, đại với dịch vụ hoàn hảo c Triết lý kinh doanh: Đặt khách hàng làm trọng tâm để định hướng cho hành động, EMIC nỗ lực để khách hàng hài lòng EMIC tôn trọng khách hàng, lắng nghe ý kiến khách hàng hiểu rõ mong muốn khách hàng Trên sở đó, EMIC cố gắng mang lại lợi ích tốt nhất, chí kỳ vọng khách hàng Đặt uy tín hiệu kinh doanh lên hàng đầu uy tín làm nên thương hiệu hiệu kinh doanh định thành công doanh nghiệp EMIC tạo dựng uy tín cách hoàn thành xuất sắc cam kết với khách hàng để khách hàng luôn tin tưởng yên tâm hợp tác EMIC đạt hiệu kinh doanh cách minh bạch hóa quản lý, có chế độ đãi ngộ người tài hợp lý hướng tới chủ động cao tổ chức Công TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM C.TY CỔ PHẦN TH MẠI VẬN TẢI PETROLIMEX ĐÀ NẴNG Số: /PTJĐN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Đà Nẵng, ngày 09 tháng năm 2016 TỜ TRÌNH Về phương án trả lương, thù lao cho thành viên HĐQT trả thù lao thành viên Ban kiểm soát năm 2016 - - Căn Điều lệ hoạt động Công ty Căn Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng thành viên Hội đồng thành viên, kiểm soát viên, TGĐ (Giám đốc), phó TGĐ (phó Giám đốc), kế toán trưởng Công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn thực Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 Chính phủ Căn kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2015, kế hoạch SXKD năm 2016 Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Thương mại Vận tải Petrolimex Đà Nẵng kính triình ĐHĐCĐ phương án trả lương, thù lao thành viên Hội đồng, thù lao thành viên BKS năm 2016 sau: Tổng Quỹ thù lao HĐQT năm 2016: 306.675.000 đồng Quỹ thù lao BKS năm 2016: 138.130.000 đồng Lương BĐH năm 2016: 1.218.298.000 đồng (Theo Phụ biểu 02-M07 đính kèm) Kính trình ĐHĐCĐ xem xét, ...2 Phuong an chi tra thu laG HDQT, BKS nam 2010 Can cir VaGnhiem vu san xuat kinh nam 2010 diroc trinh bay tai Dai hoi c6 dong va tren co sa tham khao rmrc chi tra thu lac HDQT, BKS... vien: 2.500.000 d6ng/thang - Ban kiim sodt: + Truong ban: 2.000.000 d6ng/thang + Ki6m scat vien: 1.500.000 d6ng/thang - DI kien tong s6 tien chi tra thu lac nam 2010 nhu sau: , h n) D on VI... lao/ thang Thanh tien HQi dang quan tr] - Thanh vien H9i d6ng quan tri 60,000,000 12 2,500,000 Ban ki~m soat 60,000,000 60,000,000 - Truong ban kiem scat 12 2,000,000 24,000,000 - Thanh vien Ban