Quyết định 1924 QĐ-CHK năm 2016 về Quy chế thi đua, khen thưởng của Cục Hàng không Việt Nam

QUYẾT ĐỊNH Số: 2553/QĐ-UBND ngày 18 tháng 10 năm 2010 Về việc ban hành Quy chế Thi đua, khen thưởng của tỉnh Sơn La UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH SƠN LA Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005; Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1208/TTr-SNV ngày 12 tháng 10 năm 2010, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Thi đua, khen thưởng của tỉnh Sơn La (Quy chế gồm 8 Chương và 36 Điều). Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 11 năm 2010. Điều 3. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; Giám đốc các Doanh nghiệp Trung ương và địa phương đóng trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Hoàng Chí Thức Nhấn vào ðây để xem thông tin chi tiết Công ty Luật Minh Gia BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM - https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 1924/QĐ-CHK Hà Nội, ngày 24 tháng 10 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM CỤC TRƯỞNG CỤC HÀNG KHÔNG VIỆT NAM Căn Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26/11/2003; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14/6/2005 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16/11/2013; Căn Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua, khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng; Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 42/2010/NĐ-CP; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013; Căn Nghị định số 66/2015/NĐ-CP ngày 12/8/2015 Chính phủ quy định Nhà chức trách hàng không; Căn Thông tư số 22/2015/TT-BGTVT ngày 09/6/2015 Bộ Giao thông vận tải hướng dẫn thực công tác thi đua, khen thưởng ngành Giao thông vận tải; Căn Quyết định số 121/QĐ-BGTVT ngày 14/01/2016 Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Cục Hàng không Việt Nam; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế thi đua, khen thưởng Cục Hàng không Việt Nam” Điều Quyết định có hiệu lực từ ngày ký thay Quyết định số 5634/QĐ-CHK ngày 04/11/2011 Cục Hàng không Việt Nam ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng Cục Hàng không Việt Nam LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Điều Thường trực Hội đồng thi đua, khen thưởng Cục HKVN; Trưởng phòng Tổ chức cán Cục HKVN; Chánh Văn phòng Cục HKVN; Thủ trưởng quan, đơn vị trực thuộc Cục HKVN chịu trách nhiệm thi hành Quyết định CỤC TRƯỞNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Giao thông vận tải (để b/c); - Các Phó Cục trưởng; - Các Cảng vụ HK: MB, MT, MN; - Trung tâm Y tế HK; - Công đoàn Cục HKVN; - Lưu: VT, TCCB (Ha30bn) Lại Xuân Thanh QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG (Ban hành kèm theo Quyết định số 1924/QĐ-CHK ngày 24 tháng 10 năm 2016 Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định công tác thi đua, khen thưởng Cục Hàng không Việt Nam (Cục HKVN) bao gồm: Tổ chức, phát động phong trào thi đua, danh hiệu thi đua tiêu chuẩn thi đua; phân loại, hình thức tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền định trao tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; tuyến trình thủ tục xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; Hội đồng thi đua, khen thưởng, Hội đồng sáng kiến; kinh phí phục vụ công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ hồ sơ, lặp báo cáo, kiểm tra, xử lý vi phạm giải khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng Điều Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức người lao động; quan, đơn vị thuộc Cục HKVN Tổ chức, cá nhân hoạt động lĩnh vực HKDD Việt Nam Cá nhân người Việt Nam, người nước ngoài; quan, tổ chức Việt Nam nước ngoài, tổ chức quốc tế Việt Nam Điều Nguyên tắc thi đua, khen thưởng LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia https://luatminhgia.com.vn/ Nguyên tắc thi đua: a) Đảm bảo tự nguyện, tự giác, công khai, đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển; b) Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua; cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua phải đăng ký thi đua, xác định mục tiêu, tiêu thi đua; cá nhân, tập thể không đăng ký thi đua không xem xét tặng, công nhận danh hiệu thi đua Nguyên tắc khen thưởng: a) Đảm bảo xác, công khai, công bằng, dân chủ kịp thời Khen thưởng đột xuất, thường xuyên, định kỳ hàng năm phải so sánh, lựa chọn quan, đơn vị Danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng phải tương ứng với mức độ thành tích đạt được; b) Một hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình thức cho thành tích đạt được; c) Việc xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng phải bảo đảm tính thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng, đề nghị theo trình tự từ sở; thành tích đạt điều kiện khó khăn có phạm vi ảnh hưởng lớn khen thưởng mức cao hơn; trọng khen thưởng cá nhân, tập thể trực tiếp lao động, sản xuất cá nhân có nhiều sáng tạo lao động, công tác, có thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, bảo đảm đối tượng, tiêu chuẩn quy định; d) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất; đ) Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới thi đua, khen thưởng; e) Khi xét khen thưởng người đứng đầu quan, đơn vị phải vào thành tích tập thể cá nhân lãnh đạo; nữ cán lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng có trình cống hiến giảm 03 năm so với quy định chung; Đối với khen thưởng thành tích thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội, có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn lựa chọn cá nhân nữ tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng; f) Việc bình xét phải tiến ...PHÒNG GD & ĐT PHÚ TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH PHÚ MỸ 5 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc (Dự thảo) QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-HĐTĐKT ngày tháng 10 năm 2013 của Chủ tịch Hội đồng thi đua, khen thưởng trường Tiểu học Phú Mỹ 5) Phần I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Phạm vi điều chỉnh. Quy chế này quy định về đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền và trình tự thủ tục thi đua, khen thưởng và hướng dẫn chi tiết việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của trường TH Phú Mỹ 5. Mục tiêu của thi đua, khen thưởng nhằm tạo động lực động viên, lôi cuốn, khuyến khích mọi cá nhân, tập thể tiếp tục phát huy trí tuệ, tài năng, sức lao động phục vụ cho sự phát triển của giáo dục địa phương. Khen thưởng còn nhằm mục đích tôn vinh những giá trị lao động, là hình thức nhà trường ghi nhận những cống hiến về công sức, trí tuệ của đơn vị, tập thể và cá nhân có thành tích vượt bậc. Thi đua, khen thưởng là tạo ra động lực mới trong lao động của mọi mặt công tác, những công lao, thành tích của đơn vị và cá nhân đạt được sẽ được đơn vị ghi nhận nhằm khuyến khích, động viên mọi người tiếp tục hăng hái, phát huy trí tuệ, tài năng, sức lao động phục vụ cho sự phát triển cuả nhà trường. Điều 2: Đối tượng áp dụng. Tât cả các cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị có đăng ký các danh hiệu thi đua vào dịp Hội nghị CBCC. Tập thể đơn vị, các tổ, bộ phận, cá nhân, đối tác có quan hệ phối hợp với nhà trường, có những đóng góp xuất sắc thiết thực, hiệu quả và sự phát triển tốt của sự nghiệp giáo dục địa phương. Điều 3: Nguyên tắc khen thưởng. Tự nguyện, tự giác, công khai, dân chủ, chính xác và kịp thời. Đoàn kết, phối kết hợp, giúp nhau cùng tiến bộ. Tập thể, cá nhân được tuyên dương, khen thưởng phải có tác dụng noi gương, thành tích khen thưởng lần sau phải cao hơn thành tích đã được khen thưởng lần trước. Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể ở những lĩnh vực công tác khó khăn từ những yếu kém phấn đấu vươn lên. 1 Thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng càng lớn thì được xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn. Chỉ đề nghị khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có đăng ký thi đua đầu năm, có Đề tài NCKHSP ứng dụng, có giải pháp tích cực để đem lại hiệu quả, năng suất cao. Có đủ các loại hồ sơ khen thưởng theo quy định, nộp đúng thời gian. Đảm bảo ngày, giờ công làm việc và hội họp theo quy định. Tích cực hưởng ứng, tham gia các cuộc vận động, các phong trào các cấp các Ngành, nhà trường phát động và đem lại kết quả cao. Phần II TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Điều 4: Tiêu chuẩn đối với các danh hiệu thi đua. 1. Đối với cá nhân: a, Danh hiệu lao động tiên tiến. Được xét tặng hàng năm cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức đạt các tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao; - Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua; - Tích cực học tập chính trị, văn hóa chuyên môn nghiệp vụ; - Có đạo đức lối sống lành mạnh. Các đối tượng trên trong một năm nếu nghỉ làm việc từ 02 tháng (tính từ 40 ngày trở lên theo chế độ làm việc) thì không thuộc diện xem xét, bình bầu. Số ngày làm việc trong một tháng được tính như sau: (365 ngày – (ngày Lễ + Tết + ngày nghỉ tuần + nghỉ phép) : 12 tháng. Các đối tượng được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả học tập từ loại Khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì căn cứ vào kết quả học tập và kết quả công tác tại cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục để bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến; trường hợp đi học tập, đào tạo từ 01 trở lên, có kết quả học tập từ loại Khá trở lên, thì năm đó được xếp MỤC LỤC Lời mở đầu Chương I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THI ĐUA – KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT 1.1 Cơ sở lý luận thi đua – khen thưởng – kỷ luật 1.2 vai trò mối quan hệ thi đua khen thưởng kỷ luật với quản ý nhân công ty .4 1.3 cần thiết phải hoàn thiện công tác thi đua khen thưởng kỷ luật Chương II: THỰC TRẠNG QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT TẠI CÔNG TY CP VINACONEX 2.1 Tổng quan công ty VINACONEX 2.2 Thực trạng quy chế thi đau khen thưởng kỷ luật công ty Chương III: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT TẠI CÔNG TY VINACONEX .21 3.1 Giải pháp hoàn thiện quy định thi đua .21 3.2 Giải pháp hoàn thiện khen thưởng 21 3.3 Giải pháp hoàn thiện quy định kỷ luật .21 Kết luận Phụ lục Phụ lục Phụ lục Tài liệu tham khảo LỜI NÓI ĐẦU Ngày nay, kinh tế ngày phát triển, nhu cầu sinh hoạt làm việc người tăng lên đáng kể Người lao động không đơn việc người làm mà có nhu cầu giao tiếp mối quan hệ với nhiều công việc Các nhà lãnh đạo tổ chức thấy việc người lao động gắn bó, cạnh tranh công việc khiến cho suất lao động họ tăng lên không Chính tổ chức trọng đến công tác thi đua khen thưởng cho người lao động Công tác thực cách đắn tạo tiền đề cho tổ chức phát triển lớn mạnh Để làm rõ vấn đề này, tiểu luận sâu phân tích chi tiết quy chế thi đua khen thưởng công ty Vinaconex Với đội ngũ 26000 cán bộ, kỹ sư, chuyên gia, công nhân viên, nhiều người số họ đào tạo nước có kiến thức sâu giầu kinh nghiệm, Vinaconex ngày đáp ứng yêu cầu đa dạng khác hàng Đâu tư vào lĩnh vực trọng điểm kinh tế số cho phát triển lâudài Vinaconex Cùng với phát triển đổi doanh nghiệp, tạo sở tảng cho hình thành tập đoàn đa doanh vững mạnh áp dụng thành tựu khoa học quản lý tiên tiến thời đại, mà kinh tế trí thức trở thành tất yếu cho phát triển kinh tế toàn cầu Để làm điều đó, nhà lãnh đạo Vinaconex nỗ lực công tác thi đua khen thưởng công ty Bằng cách thức hợp lí khen thưởng rõ ràng, lúc mang lại cho công ty không thành tạo nên khối đại đoàn kết, gắn bó tập thể Chính CHƯƠNG I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THI ĐUA – KHEN THƯỞNG – KỶ LUẬT 1.1 Cơ sở lý luận thi đua – khen thưởng – kỷ luật: 1.1.1 Cơ sở lý luận thi đua: 1.1.1.1Khái niệm thi đua, danh hiệu thi đua: Thi đua hoạt động có tổ chức với tham gia tự nguyện cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt mục đích tốt để xây dựng bảo vệ tổ quốc Danh hiệu thi đua hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh cá nhân, tập thể có thành tích phong trào thi đua 1.1.1.2 Nguyên tắc thi đua: Tự nguyện, tự giác, công khai, đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua Mọi cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua phải đăng ký thi đua; không đăng ký thi đua không xét tặng danh hiệu thi đua 1.1.2 Cơ sở lý luận khen thưởng: 1.1.2.1 Khái niệm khen thưởng: Khen thưởng việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công trạng khuyến khích lợi ích vật chất cá nhân, tập thể có thành tích xây dựng đem lại lợi ích cho doanh nghiệp 1.1.2.2 Cấu trúc hệ thống khen thưởng tổ chức: Trách nhiệm Trình tự thực Gửiphòng văn đềbộ nghị khen Trưởng phận thưởng Tài liệu, biểu mẫu liên quan Văn đề nghị Giám đốcvà xem xét Nhận HộiHọp đồng đuathi đua khen hộithi đồng khenthưởng thưởngđể bình xuất Biên họp Chủ tịch HĐ thi đua Phê khen thưởng Biên họp duyệt Dự thảo định khen thưởng tờ trình đề Vănnghị phòng cấp khen cao Văn phòng Tổ chức trao tặng 1.1.2.3 Nguyên tắc khen thưởng: Chính xác, công khai, minh bạch, kịp thời, dễ hiểu Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần khuyến khích vật chất Một hình thức khen thưởng áp dụng nhiều lần cho nhiều đối tượng Thành tích đến đâu, khen thưởng đến Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể người trực tiếp thừa hành nhiệm vụ Đảm bảo thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng 1.1.3 Cơ sở lý luận kỷ luật lao động: 1.1.3.1 Khái niệm kỷ luật lao động Là qui định việc tuân theo thời gian điều hành sản xuất kinh doanh thể nội qui lao động Nội qui lao động không trái với pháp luật lao động pháp luật khác PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH TRƯỜNG TH ĐỒNG KHO Số: 25/QĐ-ĐK1 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc Đồng Kho, ngày 10 tháng 10 năm 2012 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO Căn chức quyền hạn hiệu trưởng trường tiểu học quy định Điều lệ trường tiểu học; Căn Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26/ 11 /2003 Luật sửa đổi bổ sung số điều Luật Thi đua khen thưởng ngày 14/6/2005 Căn Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Căn Thông tư số: 02/2011/TT-BNV thực Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Căn Thông tư số: 12/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 Bộ GD&ĐT việc Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành giáo dục; Căn Quyết định số: 29/2011/QĐ-UBND Tỉnh Bình Thuận ngày 18/10/2011 việc ban hành quy chế thi đua khen thưởng; Căn Quyết định số: 16/2011/QĐ-UBND ngày 21/11/2011 UBND huyện Tánh Linh việc ban hành quy chế thi đua, khen thưởng; QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định “Quy chế chi Thi đua, Khen thưởng” Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký Điều Các ban ngành, đoàn thể, tổ chuyên môn, tổ văn phòng cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận : - Như điều 3; - Lưu: VT Cao Thống Suý QUY CHẾ Về công tác thi đua, khen thưởng Trường Tiểu học Đồng Kho (Kèm theo Quyết định số: 25 /QĐ-ĐK1 ngày 10/10/2012 hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Kho 1) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Quy định chung Quy chế hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng nhà trường bao gồm: Tổ chức phát động phong trào thi đua; hình thức tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức tiêu chuẩn khen thưởng Điều Đối tượng áp dụng Quy chế áp dụng toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên, tổ khối nhà trường Điều Nguyên tắc thi đua, khen thưởng Nguyên tắc thi đua: Tự nguyện, tự giác, công khai; đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển; việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua; Không bình xét thi đua cá nhân, tập thể không đăng ký thi đua đăng ký thi đua không thủ tục, thời hạn Nguyên tắc khen thưởng: Chính xác, công khai, công bằng, kịp thời Bảo đảm thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng Kết hợp động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất Mỗi hình thức khen thưởng tặng thưởng nhiều lần cho đối tượng Điều Quyền hạn trách nhiệm công tác thi đua, khen thưởng Hiệu trưởng tổ chức phát động, đạo phong trào thi đua toàn trường, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xứng đáng để khen thưởng đề nghị khen thưởng trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định pháp luật chịu trách nhiệm công tác thi đua, khen thưởng toàn trường Hội đồng thi đua, khen thưởng nhà trường vào nhiệm vụ, tiêu cụ thể kế hoạch công tác hàng năm dài hạn công tác thi đua, khen thưởng để tham mưu, đề xuất với ... 1924/ QĐ-CHK ngày 24 tháng 10 năm 2016 Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định công tác thi đua, khen thưởng Cục Hàng không Việt Nam. .. KHEN THƯỞNG, HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN Điều 23 Hội đồng thi đua, khen thưởng Cục HKVN Hội đồng thi đua, khen thưởng Cục HKVN quan tham mưu cho Cục trưởng Cục HKVN công tác thi đua, khen thưởng toàn Cục. .. phù hợp với quy chế hoạt động Hội đồng thi đua, khen thưởng Trung ương quy định pháp luật công tác thi đua, khen thưởng Điều 24 Hội đồng thi đua, khen thưởng sở Các đơn vị thuộc Cục HKVN có tư