Tư tưởng về cán bộ trong tác phẩm sửa đổi lối làm việc của hồ chí minh với việc xây dựng đội ngũ cán bộ ở nước ta hiện nay (tt)

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ NGUYỄN TIẾN LỰC TƯ TƯỞNG VỀ CÁN BỘ TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” CỦA HỒ CHÍ MINH VỚI VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Mã số: 60 22 03 01 Đà Nẵng - Năm 2017 Công trình hoàn thành TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM HUY THÀNH Phản biện 1: PGS.TS Nguyễn Thế Tư Phản biện 2: PGS.TS Ngô Văn Hà Luận văn bảo vệ Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Triết học họp trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng vào ngày 20 tháng 08 năm 2017 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện, Trường đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Coi trọng thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ đức, đủ tài nhiệm vụ thường xuyên nét bật công tác cán Đảng ta Chủ tịch Hồ Chí Minh Sinh thời, Hồ Chí Minh luôn trọng đến việc xây dựng đội ngũ cán vừa hồng, vừa chuyên để có đủ sức mạnh hoàn thành nghiệp vẻ vang Đảng Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán có ý nghĩa to lớn nghiệp cách mạng Việt Nam, Người xác định: “Cán gốc công việc” [38, tr 269], “Muôn việc thành công thất bại cán tốt kém” [38, tr 240] Kế thừa tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng Nhà nước ta coi trọng công tác cán bộ, quan tâm xây dựng, phát triển nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, quan, tổ chức; coi cán có vị trí chủ thể nghiệp cách mạng nước ta Đảng lãnh đạo; lực lượng then chốt bảo đảm cho thành công nghiệp cách mạng Vấn đề xây dựng phát triển đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh khẳng định rõ nhiều Văn kiện Đảng văn pháp luật Nhà nước Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X Đảng (2006) rõ: "Xây dựng xã hội dân chủ, cán bộ, đảng viên công chức thực công bộc nhân dân", đưa giải pháp: "Đổi sách cán công tác quản lý cán bộ, xây dựng chế độ công vụ rõ ràng, minh bạch, đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất lực gắn với chế độ hưởng thụ thỏa đáng công bằng" Đặc biệt Bộ Chính trị khóa IX có Nghị số 48- NQ/TW ngày 24-5-2005 chiến lược xây dựng hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam đến năm 2010, định hướng đến 2020; có “xây dựng hoàn thiện pháp luật tổ chức, cán hoạt động quan hành nhà nước phù hợp với mục tiêu, yêu cầu cải cách hành nhà nước” “ban hành luật công chức, công vụ; xác định rõ quan, công chức nhà nước làm pháp luật cho phép Xây dựng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cho loại cán bộ, công chức hệ thống tiêu chuẩn đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức” Những văn kiện Đảng sở trị để Nhà nước thể chế hóa thành pháp luật cụ thể, đáp ứng yêu cầu xây dựng hoàn thiện hệ thống pháp luật cán bộ, công chức Để thực nghị Đảng, Nhà nước ban hành nhiều văn quy phạm pháp luật Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998 (sửa đổi năm 2000 năm 2003) hệ thống văn hướng dẫn thi hành, Quyết định 136/2001/QĐ-TTg ngày 17-9-2001 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2001 đến 2010 Những văn tạo tiền đề lý luận thực tiễn cho việc hình thành đội ngũ cán bộ, công chức vững mạnh, vừa hồng, vừa chuyên theo tư tưởng Hồ Chí Minh Mặc dù vậy, trước biến đổi nhanh chóng thực tiễn công đổi toàn diện đất nước với trình hội nhập quốc tế; với trình xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; với việc đẩy nhanh trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, ảnh hưởng sâu sắc đến vấn đề cán Hạn chế Nghị Trung ương khóa XII ra, là: Nhiều cán bộ, đảng viên, có người đứng đầu chưa thể tính tiên phong, gương mẫu; biểu quan liêu, cửa quyền, chưa thực sâu sát thực tế, sở.Tình trạng suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi, có mặt, có phận diễn biến tinh vi, phức tạp hơn; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đội ngũ cán bộ, đảng viên nghiêm trọng, tập trung vào số đảng viên có chức vụ máy nhà nước Thực tiễn đòi hỏi phải nghiên cứu sở lý luận, thực tiễn vấn đề cán bộ, tìm hiểu thực trạng nguyên nhân; từ đề phương hướng giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vừa có phẩm chất đạo đức, vừa có trình độ lực, bảo đủ đức đủ tài, thực công bộc nhân dân, đáp ứng yêu cầu trình đổi toàn diện đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Vì lý trên, tác giả chọn nội dung “Tư tưởng cán tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Hồ Chí Minh với việc xây dựng đội ngũ cán nước ta nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ Triết học, chuyên ngành Triết học Đại học Kinh tế Đà Nẵng Mục tiêu nhiệm vụ luận văn Làm rõ tư tưởng cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Hồ Chí Minh, luận văn đề xuất phương hướng giải pháp vận dụng tư tưởng Người vào việc xây dựng đội ngũ cán nước ta Để thực mục tiêu trên, nhiệm vụ luận văn là: - Phân tích hoàn cảnh đời mục đích kết cấu tác phẩm; tư tưởng Hồ Chí Minh cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” - Phân tích đánh giá thực trạng vấn đề đặt trình xây dựng đội ngũ cán nước ta - Đề xuất số phương hướng giải pháp vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán trình xây dựng đội ngũ cán nước ta Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu tư tưởng cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Hồ Chí Minh vận dụng vào xây dựng đội ngũ cán nước ta - Phạm vi nghiên cứu: Khảo sát xử lý số liệu từ năm 2010 đến Phƣơng pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp luận chủ nghĩa biện chứng vật chủ nghĩa vật lịch sử; luận văn sử dụng kết hợp số phương pháp nghiên cứu khác như: phương pháp kết hợp logich lịch sử; phương pháp phân tích tổng hợp Tổng quan tài liệu nghiên cứu Xung quanh tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” tư tưởng Hồ Chí Minh cán có số công trình nghiên cứu nhiều góc độ khác Có công trình sâu vào nghiên cứu toàn nội dung tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Có công trình sâu vào nghiên cứu toàn nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ, đồng thời có công trình vào nghiên cứu khía cạnh công tác cán dạng chuyên đề, luận văn thạc sỹ, đăng báo, tạp chí, sách, kỷ yếu hội thảo khoa học Đó nguồn tư liệu quý báu giúp kế thừa trình nghiên cứu, hoàn thiện đề tài mình, bao gồm: Thứ nhất, hướng nghiên cứu quan niệm vai trò đội ngũ cán bộ: tiêu biểu đề tài "Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước" tác giả Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên), Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 Trong tác phẩm sở quan điểm lý luận tổng kết thực tiễn, tác giả phân tích, lý giải, hệ thống hóa khoa học việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đặc biệt đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp, từ đưa kiến nghị phương hướng, giải pháp nhằm củng cố, phát triển đội ngũ chất lượng, số lượng cấu cho phù hợp với yêu cầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Nhìn chung, vấn đề lý luận quan niệm vai trò cán mang tính lịch sử tác phẩm giữ nguyên giá trị Tuy nhiên, thực tiễn đất nước, thời đại thực trạng công tác cán đòi hỏi cần phải bổ sung hoàn thiện Tác phẩm "Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán bộ" tác giả Bùi Đình Phong, Nxb Lao động, Hà Nội, 2002 Trong tác phẩm, tác giả Bùi Đình Phong đề cập vấn đề có tính hệ thống theo chủ đề tác phẩm Trước hết, kết nghiên cứu Quá trình hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán qua ba thời kỳ: trước năm 1945, 1945 - 1954, 1955 - 1969 Hai là, sách kiến giải vấn đề tư tưởng Hồ Chí Minh vai trò, vị trí cán nghiệp cách mạng yêu cầu Hồ Chí Minh người cán cách mạng Ba tác giả đề cập phân tích sáu nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán Trên sở vấn đề trên, tác giả đề cập vấn đề thứ tư vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Thứ hai, hướng nghiên cứu công tác xây dựng cán bộ: tiêu biểu đề tài, tác phẩm như: Tư tưởng Hồ Chí Minh cán đề tài khoa học cấp nhà nước KX.02, GS Đặng Xuân Kỳ làm chủ nhiệm “Tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng sạch, vững mạnh” tác giả Phạm Ngọc Anh Bùi Đình Phong đồng chủ biên, Nxb Lý luận trị (2005) Tác phẩm trình bày tập trung quan điểm Hồ Chí Minh vai trò lãnh đạo Đảng Cộng sản tiến trình cách mạng Việt Nam Nội dung xây dựng Đảng sạch, vững mạnh vận dụng tư tưởng công xây dựng chỉnh đốn Đảng nước ta Trong tác phẩm, vấn đề cán công tác cán bàn đến tiếp cận phần phương diện xây dựng, chỉnh đốn Đảng Ngoài Nhiều viết đăng tạp chí khoa học có đề cập đến vấn đề như: Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán PGS,TS Dương Ngọc Xuân, Tạp chí Xây dựng Đảng số 7, 2003; Tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” với xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tác giả Hoàng Quốc Đạt, Tạp chí Cộng sản số 89, 2005; Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán tình hình Trần Thế Quảng, Tạp chí Kiểm tra tháng năm 2005; Những công trình trước nguồn tư liệu gợi mở quý giúp tác giả tiếp thu có chọn lọc để phục vụ cho luận văn mình, nhiều viết đăng tạp chí khoa học nhiều công trình, luận văn, luận án khác có đề cập nhiều tới vấn đề Tuy nhiên, chưa có công trình sâu gắn kết tư tưởng Hồ Chí Minh cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” với việc vận dụng xây dựng đội ngũ cán nước ta Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, nội dung Luận văn gồm chương, tiết Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, nội dung Luận văn gồm chương, tiết MỞ ĐẦU Chương 1: Tư tưởng Hồ Chí Minh cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Chương 2: Thực trạng xây dựng đội ngũ cán nước ta vấn đề đặt Chương 3: Vận dụng tư tưởng hồ chí minh cán với việc xây dựng đội ngũ cán nước ta KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO CHƢƠNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” 1.1 HỒ CHÍ MINH VỚI TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” 1.1.1 Hoàn cảnh đời mục đích tác phẩm Tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” đời hoàn cảnh đất nước: Sau thành công Cách mạng tháng Tám, quyền cách mạng tay nhân dân Đảng lãnh đạo Sau hai năm cầm quyền lãnh đạo sáng suốt Đảng đứng đầu Chủ Tịch Hồ Chí Minh cách mạng Việt Nam phát huy thuận lợi, đưa đất nước vượt khỏi tình trạng ngàn cân treo sợi tóc Song bên cạnh thuận lợi trên, kháng chiến chống thực dân Pháp mà nhân dân nước tiến hành, bước vào giai đoạn trường kỳ đầy khó khăn, gian Sau Cách mạng Tháng Tám, nước ta nước thuộc địa phong kiến lâu đời, nên có phận cán bộ, đảng viên tự mãn thành tích, nhãng rèn luyện đạo đức cách mạng, dẫn đến thoái hóa biến chất, tạo nguy cho cách mạng Mặt khác, rà soát lại đội ngũ cán Chính phủ dân ta bầu, thông qua Tổng tuyển cử 1946, có phận trình độ lực chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ cách mạng Đó nguyên nhân để Người viết “Sửa đổi lối làm việc” nhằm nâng cao đạo đức cách mạng, trình độ lực lãnh đạo cách mạng cho đội ngũ cán nhà nước ta - Nhà nước dân, dân dân 1.1.2 Kết cấu tác phẩm Tác phẩm có sáu phần đánh dấu từ I đến VI bao 10 vấn đề hoàn cảnh khó khăn, giữ kỷ luật Có thế, nhân dân tin cậy cán nhận cán người lãnh đạo họ 1.2.5 Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh đạo, nâng cao, kiểm tra, cải tạo giúp đỡ cán Trong tác phẩm, Người đề năm cách cần quán triệt xây dựng đội ngũ cán bộ: Cách thứ đạo Cách thứ hai bồi dưỡng cán bộ, nâng cao tư tưởng, trình độ lý luận cách làm việc cho họ Cách thứ ba thường xuyên kiểm tra để giúp họ rút kinh nghiệm, sửa chữa khuyết điểm, phát triển ưu điểm Cách thứ tư họ sai lầm dùng cách thuyết phục giúp họ sửa chữa, cải tạo Cách thứ năm giúp đỡ họ điều kiện sinh sống đầy đủ mà làm việc Tuỳ theo hoàn cảnh mà giúp họ giải vấn đề gia đình 1.2.6 Trong công tác xây dựng đội ngũ cán cần phải biết nguyên tắc sách cán bộ: Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thƣơng yêu cán bộ, phê bình cán Biết cán tức đánh giá phẩm chất lực cán Dùng cán dùng người, nghĩa sử dụng cán phải “tùy tài mà dùng người”, giao cho cán công việc phù hợp với lực họ Về “cất nhắc cán bộ”, Hồ Chí Minh cho rằng, việc “Cất nhắc cán bộ, phải công tác, tài năng, cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái Về “Yêu thương cán bộ”, quan điểm thể tính nhân văn sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán bộ, tính 11 nhân văn hình thành từ thực tế tiến hành công tác cán nghiệp đấu tranh cách mạng “Phê bình cán bộ” tức thái độ ứng xử cán họ có sai lầm, khuyết điểm Đối với vấn đề phê bình cán bộ, quan điểm Hồ Chí Minh xác định: “Người đời có khuyết điểm Có làm việc có sai lầm” [38, tr 283] 12 TIỂU KẾT CHƢƠNG Ra đời từ đầu năm kháng chiến tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, công tác cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” có giá trị lý luận thực tiễn vô lớn lao Trong suốt 70 năm qua, tư tưởng Người tác phẩm nguyên tắc đạo công tác cán Đảng Nhờ mà điều kiền, hoàn cảnh, thời kỳ cách mạng, Đảng ta xây dựng đội ngũ cán đủ đức, đủ tài để đảm đương nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc Đến nay, tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán mang đầy đủ tính lý luận, tính khoa học tính thời sâu sắc, dẫn quan trọng để Đảng ta triển khai công tác cán bộ; góp phần đấu tranh gạt bỏ tiêu cực việc tạo nguồn, quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo, bố trí, sử dụng đội ngũ cán Đảng 13 CHƢƠNG THỰC TRẠNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 2.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ Ở NƢỚC TA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 2.1.1 Các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác cán nƣớc ta - Tác động kinh tế thị trường Nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, sở thực xã hội có tác động lớn đến phát triển nhân cách người cán bộ, đảng viên, với biểu tích cực như: tính đoán, động, sáng tạo, tự chủ, tự chịu trách nhiệm Bên cạnh mặt tích cực, kinh tế thị trường tạo nhiều tác động tiêu cực đến nhân cách, đạo đức đội ngũ cán bộ, đảng viên - Tác động hội nhập quốc tế Những thách thức từ mặt trái hội nhập quốc tế tác động vào mặt đời sống, có tổ chức đảng, vào đội ngũ cán bộ, công chức Tác động đó, gây nhiều trở ngại cho công tác đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán nay, làm ảnh hưởng tới hiệu lực đội ngũ cán - Tác động trình xây dựng, chỉnh đốn Đảng nước ta Đảng Cộng sản Việt Nam qua kỳ đại hội nhấn mạnh: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng nhiệm vụ quan trọng cấp bách, mặt khẳng định sức mạnh trị to lớn Đảng cải tạo cũ, xây dựng lĩnh vực đời sống xã hội; mặt khác, đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi biểu thoái hóa, biến chất 14 phận cán bộ, đảng viên, ngược lại lợi ích, nguyện vọng nhân dân 2.1.2 Thực trạng xây dựng đội ngũ cán nước ta a Những kết đạt trình xây dựng đội ngũ cán nước ta nguyên nhân Về xây dựng chuẩn mực đạo đức cán Việc thực trách nhiệm nêu gương nhiều cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo chủ chốt, người đứng đầu cấp, ngành tạo cách nhìn mới, tích cực nhân dân đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức Nội dung học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh đưa vào sinh hoạt thường xuyên tổ chức đảng, quyền, đoàn thể Việc đưa vào sinh hoạt thường kỳ chi làm cho sinh hoạt chi có nội dung thiết thực, cụ thể hơn, gắn với tình hình nhiệm vụ địa phương, đơn vị Việc đưa nội dung đạo đức Hồ Chí Minh vào đào tạo, bồi dưỡng cán nhận ủng hộ cán bộ, đảng viên Về công tác huấn luyện, đào tạo cán Đội ngũ cán tăng cường số lượng chất lượng Ở Trung ương, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cao cấp có bước chuyển rõ rệt trình độ chuyên môn trình độ trị Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán tăng cường với nhiều hình thức đa dạng hơn; nội dung, phương pháp đào tạo bước đổi mới, kết hợp học lý luận với nâng cao kỹ thực hành Về công tác tổ chức cán Công tác quy hoạch cán cấp chiến lược quan tâm đạo, triển khai tích cực gắn với nhiệm vụ trị, lấy quy hoạch cấp làm sở cho quy hoạch cấp trên, thực quy hoạch “mở” “động”; xây dựng quy hoạch cấp uỷ làm sở quy hoạch 15 chức danh cán lãnh đạo đảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể Nguyên nhân thành tựu đó: Đảng ta nhận thức vị trí, vai trò công tác cán xây dựng Đảng Các cấp ủy, tổ chức đảng đông đảo cán bộ, đảng viên có nhận thức ý nghĩa, tầm quan trọng tính cấp thiết công tác cán thời kỳ Các chủ trương, chế, sách Đảng Nhà nước công tác cán thân đội ngũ cán không ngừng xây dựng, bổ sung hoàn thiện b Những hạn chế trình xây dựng đội ngũ cán nước ta nguyên nhân Về chuẩn mực đạo đức cán Hội nghị Trung ương khóa XII đánh giá, tình trạng suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi, có mặt, có phận diễn biến tinh vi, phức tạp hơn; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nghiêm trọng, tập trung vào số đảng viên có chức vụ máy nhà nước Về công tác huấn luyện, đào tạo cán Việc đào tạo cán bộ, công chức nhiều nơi chưa gắn với quy hoạch yêu cầu nhiệm vụ ngành, cấp, quan, đơn vị, đặc biệt chưa phù hợp với cán bộ, công Về công tác tổ chức cán Trong công tác cán bất cập số khâu, như: tuyển dụng, quy hoạch, sách đãi ngộ, sử dụng đánh giá có nơi, có lúc làm chưa tốt, chưa thực xuất phát từ lực công tác, làm 16 giảm động lực học tập phát huy hiệu học tập cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng Nhiều khuyết điểm, yếu công tác tổ chức cán chậm khắc phục Chậm đổi phương pháp quy trình đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức cán Hạn chế trình xây dựng đội ngũ cán có nhiều nguyên nhân, nhƣng nguyên nhân chủ yếu do: Tác động từ khủng hoảng chủ nghĩa xã hội giới sau sụp đổ Liên Xô nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu; từ mặt trái kinh tế thị trường, hoạt động lợi dụng phát triển khoa học công nghệ thông tin, toàn cầu hóa hội nhập quốc tế Công tác giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên chưa coi trọng mức.Việc nghiên cứu, sửa đổi, ban hành chế, sách, luật pháp công tác cán chậm, chưa thích ứng với kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa… 2.2 NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY THEO TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH 2.2.1 Quá trình hội nhập quốc tế kinh tế thị trƣờng đòi hỏi ngày cao phẩm chất đạo đức lực ngƣời cán với xuống cấp đạo đức cán nƣớc ta Toàn cầu hóa tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên tiếp thu văn minh nhân loại, học tập ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ, tạo điều kiện cho họ vững bước trình hội nhập Tuy nhiên, toàn cầu hóa làm nảy sinh nhiều tiêu cực tệ nạn xã hội Một phận cán bộ, đảng viên bị ảnh hưởng lối 17 sống “tây hóa”, xem nhẹ giá trị văn hóa truyền thống dân tộc, phận cán có lối sống hưởng thụ, ích kỷ, đặt riêng chung, đặt lợi ích cá nhân trước lợi ích tập thể, chối bỏ trách nhiệm với cộng đồng, sống lý tưởng, ước mơ hoài bão 2.2.2 Các nguyên tắc xây dựng đội ngũ cán đƣợc đề cao nhƣng thực tiễn lại diễn nhiều bất cập Những bất cập xây dựng đội ngũ cán Thứ nhất, buông lỏng quản lý, kiểm tra giám sát cán bộ, đảng viên tạo kẻ hở hành vi nhũng nhiễu, ách tắc, trì trệ, gây phiền hà cho tổ chức nhân dân Thứ hai, chưa đánh giá nâng cao lực chuyên môn phẩm chất đạo đức cán bộ, đảng viên Thứ ba, vấn đề bảo đảm đời sống cho cán nhiều bất cập, thực lộ trình tăng tiền lương chưa chưa kịp thời để nâng cao đời sống cho cán bộ, đảng viên Thứ tư, việc đẩy mạnh vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”cho cán nhiều nơi chưa gắn với công việc, chưa vào chiều sâu 18 TIỂU KẾT CHƢƠNG Công đổi xây dựng đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta 30 năm qua, đạt nhiều thành tựu to lớn nhiều lĩnh vực, có lĩnh vực xây dựng đội ngũ cán Cùng với trình xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa gắn với hội nhập quốc tế bối cảnh thời đại có nhiều biến đổi nhanh chóng sâu sắc ảnh hưởng không nhỏ đến chuẩn mực đạo đức cán bộ, huấn luyện đào tạo cán bộ, công tác tổ chức cán thời gian qua Khắc phục hạn chế, bất cập đó, công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo Đảng, Nhà nước đạt thành quan trọng, chất lượng đội ngũ cán tăng cường, bước đáp ứng yêu cầu trình công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 19 CHƢƠNG VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ VỚI VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 3.1 PHƢƠNG HƢỚNG VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 3.1.1 Kiên định lập trƣờng, nguyên tắc chủ nghĩa Mác – Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam trình xây dựng đội ngũ cán Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng cán vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn không khứ, mà tương lai Nhận rõ tầm quan trọng cán công tác cán điều kiện đổi hội nhập quốc tế nay, Đảng Nhà nước coi trọng xây dựng, kiện toàn phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, coi khâu then chốt đảm bảo thành công trình đổi đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội 3.1.2 Xây dựng đội ngũ cán đủ đức, đủ tài để đáp ứng yêu cầu trình hội nhập kinh tế thị trƣờng Hội nghị Trung ương khóa VIII Nghị "Chiến lƣợc cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc" cụ thể hóa bước tiêu chuẩn cán thời kỳ Đó là: có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực có kết đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; cần kiệm liêm chính, chí công vô tư Không tham nhũng kiên 20 đấu tranh chống tham nhũng Có ý thức tổ chức kỷ luật Trung thực, không hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, nhân dân tín nhiệm; có trình độ hiểu biết lý luận trị, quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; có trình độ văn hóa, chuyên môn, lực, sức khoẻ để làm việc hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao 3.1.3 Xây dựng đội ngũ cán để phục vụ cho hành vững mạnh nhiệm vụ hệ thống trị nhân dân Chương trình tổng thể cải cách hành Nhà nước giai đoạn 2011-2020 xác định xác định năm mục tiêu lớn: Thứ nhất, xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm giải phóng lực lượng sản xuất, huy động sử dụng có hiệu nguồn lực cho phát triển đất nước Thứ hai, tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi, minh bạch nhằm giảm thiểu chi phí thời gian kinh phí doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế việc tuân thủ thủ tục hành Thứ ba, xây dựng hệ thống quan hành nhà nước từ trung ương tới sở thông suốt, sạch, vững mạnh, đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ pháp quyền hoạt động điều hành Chính phủ quan hành nhà nước Thứ tư, bảo đảm thực thực tế quyền dân chủ nhân dân, bảo vệ quyền người, gắn quyền người với quyền lợi ích dân tộc, đất nước 21 Thứ năm, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, lực trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân phát triển đất nước 3.2 GIẢI PHÁP VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÔNG TÁC CÁN BỘ TRONG CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ Ở NƢỚC TA HIỆN NAY 3.3.1 Xây dựng đội ngũ cán phải gắn liền đấu tranh phòng chống suy thoái tƣ tƣởng, trị, đạo đức, lối sống để nâng cao đạo đức cách mạng 3.2.2 Đổi tăng cƣờng phƣơng thức lãnh đạo Đảng công tác cán 3.2.3 Xây dựng đội ngũ cán có phẩm chất, lực, vừa hồng vừa chuyên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đổi đất nƣớc giai đoạn 3.2.4 Tiếp tục đổi đồng khâu công tác cán bộ: Đổi quan điểm, phƣơng pháp, quy trình đánh giá cán 3.2.5 Xây dựng đội ngũ cán gắn liền với nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm đội ngũ cán 22 TIỂU KẾT CHƢƠNG Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” sở lý luận phương pháp luận việc xây dựng đội ngũ cán nước ta thời kỳ đổi Công tác xây dựng đội ngũ cán thành công kiên định lập trường, nguyên tắc chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam trình đổi Xây dựng đội ngũ cán đủ đức đủ tài đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế, kinh tế thị trường cần lựa chọn vận dụng linh hoạt giải pháp Thành công đạt việc đổi tăng cường lãnh đạo Đảng, tâm hệ thống trị nỗ lực cán 23 KẾT LUẬN 70 năm trôi qua kể từ ngày tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Chủ tịch Hồ Chí Minh đời Trải qua bao thăng trầm lịch sử, tư tưởng Hồ Chí Minh cán tác phẩm, với hệ thống quan điểm lý luận toàn diện, sâu sắc vị trí, vai trò, nhiệm vụ, tiêu chuẩn người cán cách mạng; khâu quy trình công tác cán nhằm xây dựng đội ngũ cán có phẩm chất đạo đức cách mạng, có trình độ, lực phương pháp làm việc khoa học giữ nguyên giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc công đổi đất nước ta Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán tác phẩm phản ánh thống tính khoa học, tính nghệ thuật vượt lên tất tính nhân văn sâu sắc Công tác cán việc làm hệ trọng tinh tế, phải suy tư thực sở tôn trọng nhân cách người theo hướng khơi dậy, phát huy mặt tích cực, mặt thiện để đẩy lùi mặt tiêu cực, mặt ác người Chính điều làm nên giá trị sức sống tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Trong giai đoạn đổi toàn diện, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” nước ta Bên cạnh thành tựu to lớn công tác cán Đảng Nhà nước, phát triển kinh tế thị trường, phát triển khoa học – công nghệ với trình hội nhập quốc tế đặt nhiều vấn đề công tác cán Tình 24 trạng suy thoái tư tưởng, trị, đạo đức, lối sống; lối sống thực dụng, cá nhân, chạy theo danh lợi, quan liêu, tham nhũng…trong phận cán có diễn biến ngày phức tạp thấm thía lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” Trong giai đoạn cách mạng nước ta nay, trước thách thức trình hội nhập quốc tế đòi hỏi việc cải cách hành Việc nghiên cứu, vận dụng, học tập làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Đảng, Nhà nước với thân cán bộ, đảng viên nói riêng Thấm nhuần thực tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán bộ, cần đặc biệt coi trọng công tác xây dựng đội ngũ cán có đủ phẩm chất lực, đồng thời đổi tăng cường phương thức lãnh đạo Đảng công tác cán bộ, đường để đến mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh ... 7 MỞ ĐẦU Chương 1: Tư tưởng Hồ Chí Minh cán tác phẩm Sửa đổi lối làm việc Chương 2: Thực trạng xây dựng đội ngũ cán nước ta vấn đề đặt Chương 3: Vận dụng tư tưởng hồ chí minh cán với việc xây. .. nhiệm đội ngũ cán 22 TIỂU KẾT CHƢƠNG Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán tác phẩm Sửa đổi lối làm việc sở lý luận phương pháp luận việc xây dựng đội ngũ cán nước ta thời kỳ đổi Công tác xây dựng. .. việc xây dựng đội ngũ cán nước ta KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO CHƢƠNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ TRONG TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” 1.1 HỒ CHÍ MINH VỚI TÁC PHẨM “SỬA ĐỔI LỐI LÀM VIỆC” 1.1.1