Đang tải... (xem toàn văn)
Trong cuộc đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc và xây dựng tổ quốc, Đoàn thanh niên đã có những cống hiến xuất sắc và trưởng thành vượt bậc, xây dựng nên 1 truyền thống lịch sử vẻ vang. Tổ chức Đoàn luôn là lực lượng hùng hậu kế tục sự nghiệp của Đảng và đất nước. Mà người lãnh đạo tổ chức đoàn giữ một vai trò hết sức quan trọng. Vì vậy việc nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cấp chi Đoàn, Đoàn cơ sở là cần thiết làm nền móng cho cấp Đoàn kế tiếp. Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trong quá trình lãnh đạo, Đảng luôn quan tâm đến công tác cán bộ Đoàn thanh niên và xác định: “xây dựng Đoàn là xây dựng Đảng trước một bước”, Đảng đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách về công tác thanh niên và cán bộ Đoàn, tạo điều kiện hết sức thuận lợi cho phong trào đoàn phát triển. Cán bộ đoàn là cán bộ của Đảng; được Đảng, Nhà nước giao cho nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp thanh niên, thông qua tổ chức Đoàn, Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam để giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng họ; tổ chức các phong trào hành động cách mạng của thanh niên tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phụng sự nhân dân. Cán bộ Đoàn là thủ lĩnh thanh niên, đi đầu trong công tác tập hợp, vận động thanh thiếu niên, đồng thời cũng là người hiến kế trong tổ chức thực hiện các phong trào, các nghị quyết, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các chương trình, kế hoạch hoạt động của hệ thống tổ chức Đoàn; họ là cầu nối giữa thanh niên với cấp ủy Đảng, chính quyền và các đoàn thể nhân dân. Phong trào Đoàn có mạnh hay không phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ cán bộ Đoàn với phương châm “cán bộ nào, phong trào ấy” đã khẳng định nhân tố đặc biệt quan trọng của người thủ lĩnh thanh niên. Chi đoàn là nền tảng của tổ chức Đoàn, là nơi thực hiện mọi chủ trương Nghị quyết của Đảng, của Đoàn là nơi rèn luyện phấn đấu của mỗi đoàn viên thanh niên và là cầu nối giữa thanh niên với tổ chức Đoàn. Củng cố nâng cao chất lượng lao động chất lượng lao động của đội ngũ BCH chi đoàn là trọng tâm công tác đoàn trong giai đoạn đổi mới. Thực tiễn cho thấy nơi nào cán bộ Đoàn năng động, sáng tạo thì phong trào Thanh niên phát triển mạnh, chi đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị cơ sở, đội ngũ cán bộ được trưởng thành. Cán bộ Đoàn là người thực hiện vai trò cầu nối giữa thanh niên với tổ chức Đoàn, khơi dậy tinh thần xung kích, nhiệt huyết của tuổi trẻ. Để nâng cao chất lượng hoạt động, phong trào, thu hút đoàn viên thanh niên tham gia, công tác cán bộ trong các tổ chức Đoàn tại cơ sở cần phải được quan tâm đúng mức. Cán bộ cấp chi đoàn đóng một vai trò hết sức quan trọng đại diện chăm lo và bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ, đoàn viên, thanh niên trong chi đoàn mình là người giữ mối liên hệ giữa chi đoàn với chi bộ Đảng với Đoàn cấp trên, với quần chúng thanh niên, với các tổ chức chính quyền, cơ quan chuyên môn, đoàn thể xã hội khác.....Bí thư chi đoàn phải là người tiêu biểu cho ý chí và nguyện vọng của tập thể, là trung tâm đoàn kết trong BCH và tạo ra sự thống nhất trong tập thể, chi đoàn, tập hợp đoàn kết thanh niên. Hiện nay một số cán bộ BCH chi đoàn thiếu năng lực hoạt động thực tiễn, thiếu năng lực lý luận, th iếu trình độ chuyên môn. Đặc biệt đối với đội ngũ cán bộ BCH chi đoàn khu dân cư, sự thiếu hụt này khiến họ không đủ sức lĩnh hội, truyền đạt tới ĐVTN các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, không có khả năng tổng kết thực tiễn một cách sâu sắc. Hiểu biết về nghiệp vụ còn hạn chế, một số cán bộ BCH chi đoàn còn không hiểu hết ý nghĩa nội dung các buổi sinh hoạt chi đoàn. Kết luận: Xuất phát từ những lý do trên nên tôi mạnh dạn nghiên cứu đề tài sáng kiến kinh nghiệm “một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chi đoàn Thôn, Buôn, TDP”. Với đề tài trên tôi mong muốn góp phần nhỏ bé vào việc nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn cấp chi đoàn, Đoàn cơ sở, thúc đẩy tổ chức Đoàn phát triển mạnh mẽ theo đúng định hướng do Đảng lãnh đạo.
Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Đề tài : GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHI ĐOÀN THÔN, BUÔN, TDP TẠI THỊ TRẤN EA KAR I ĐẶT VẤN ĐỀ Trong đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc xây dựng tổ quốc, Đoàn niên có cống hiến xuất sắc trưởng thành vượt bậc, xây dựng nên truyền thống lịch sử vẻ vang Tổ chức Đoàn lực lượng hùng hậu kế tục nghiệp Đảng đất nước Mà người lãnh đạo tổ chức đoàn giữ vai trò quan trọng Vì việc nâng cao chất lượng cán Đoàn cấp chi Đoàn, Đoàn sở cần thiết làm móng cho cấp Đoàn Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trình lãnh đạo, Đảng quan tâm đến công tác cán Đoàn niên xác định: “xây dựng Đoàn xây dựng Đảng trước bước”, Đảng ban hành nhiều chủ trương, sách công tác niên cán Đoàn, tạo điều kiện thuận lợi cho phong trào đoàn phát triển Cán đoàn cán Đảng; Đảng, Nhà nước giao cho nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp niên, thông qua tổ chức Đoàn, Hội Liên hiệp niên Việt Nam để giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng họ; tổ chức phong trào hành động cách mạng niên tham gia xây dựng bảo vệ Tổ quốc, phụng nhân dân Cán Đoàn thủ lĩnh niên, đầu công tác tập hợp, vận động thiếu niên, đồng thời người hiến kế tổ chức thực phong trào, nghị quyết, sách Đảng, pháp luật Nhà nước chương trình, kế hoạch hoạt động hệ thống tổ chức Đoàn; họ cầu nối niên với cấp ủy Đảng, quyền đoàn thể nhân dân Phong trào Đoàn có mạnh hay không phụ thuộc lớn vào đội ngũ cán Đoàn với phương châm “cán nào, phong trào ấy” khẳng định nhân tố đặc biệt quan trọng người thủ lĩnh niên Chi đoàn tảng tổ chức Đoàn, nơi thực chủ trương Nghị Đảng, Đoàn nơi rèn luyện phấn đấu đoàn viên niên cầu nối niên với tổ chức Đoàn Củng cố nâng cao chất lượng lao Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng động chất lượng lao động đội ngũ BCH chi đoàn trọng tâm công tác đoàn giai đoạn đổi Thực tiễn cho thấy nơi cán Đoàn động, sáng tạo phong trào Thanh niên phát triển mạnh, chi đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trị sở, đội ngũ cán trưởng thành Cán Đoàn người thực vai trò cầu nối niên với tổ chức Đoàn, khơi dậy tinh thần xung kích, nhiệt huyết tuổi trẻ Để nâng cao chất lượng hoạt động, phong trào, thu hút đoàn viên niên tham gia, công tác cán tổ chức Đoàn sở cần phải quan tâm mức Cán cấp chi đoàn đóng vai trò quan trọng đại diện chăm lo bảo vệ lợi ích đáng cán bộ, đoàn viên, niên chi đoàn người giữ mối liên hệ chi đoàn với chi Đảng với Đoàn cấp trên, với quần chúng niên, với tổ chức quyền, quan chuyên môn, đoàn thể xã hội khác Bí thư chi đoàn phải người tiêu biểu cho ý chí nguyện vọng tập thể, trung tâm đoàn kết BCH tạo thống tập thể, chi đoàn, tập hợp đoàn kết niên Hiện số cán BCH chi đoàn thiếu lực hoạt động thực tiễn, thiếu lực lý luận, th iếu trình độ chuyên môn Đặc biệt đội ngũ cán BCH chi đoàn khu dân cư, thiếu hụt khiến họ không đủ sức lĩnh hội, truyền đạt tới ĐVTN chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, khả tổng kết thực tiễn cách sâu sắc Hiểu biết nghiệp vụ hạn chế, số cán BCH chi đoàn không hiểu nghĩa nội dung buổi sinh hoạt chi đoàn Kết luận: Xuất phát từ lý nên mạnh dạn nghiên cứu đề tài sáng kiến kinh nghiệm “một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn Thôn, Buôn, TDP” Với đề tài mong muốn góp phần nhỏ bé vào việc nâng cao chất lượng cán Đoàn cấp chi đoàn, Đoàn sở, thúc đẩy tổ chức Đoàn phát triển mạnh mẽ theo định hướng Đảng lãnh đạo Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Cơ sở lý luận Vai trò trách nhiệm chi đoàn đội ngũ cán chi đoàn thôn buôn TDP theo điều lệ Đoàn a Vai trò chi đoàn Đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi đáng đoàn viên niên trước pháp luật công luận Bồi dưỡng lý tưởng XHCN, giáo dục tư tưởng Hồ Chí Minh, lòng yêu nước, truyền thống cách mạng, ý thức công dân đạo đức, lối sống lành mạnh cho cán bộ, đoàn viên, niên, thiếu niên nhi đồng Tổ chức hoạt động nhằm góp phần thực nhiệm vụ kinh tế- xã hội quốc phòng, an ninh địa phương, đơn vị Phối hợp với quyền, đoàn thể tổ chức kinh tế, xã hội chăm lo đời sống vật chất, tinh thần giải vấn đề xã hội tuổi trẻ Đoàn kết tập hợp niên, phụ trách công tác thiếu niên nhi đồng, chăm lo xây dựng, bảo vệ Đảng quyền b Vai trò đội ngũ cán chi đoàn Bí thư Chi đoàn Là người chịu trách nhiệm trước Chi công tác Đoàn, Hội, Đội đơn vị, địa bàn phụ trách Phụ trách chung công việc Ban Chấp hành, quán xuyến mặt công tác Chi đoàn, trực tiếp phụ trách công tác tư tưởng tổ chức cán Thường xuyên tham mưu với Chi công tác thiếu nhi địa bàn, đơn vị quan hệ trực tiếp với ban ngành, đoàn thể khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động Chi đoàn Phó Bí thư Chi đoàn Là người giúp việc cho Bí thư, thay mặt cho Bí thư điều hành công việc Ban Chấp hành Bí thư vắng mặt Trực tiếp phụ trách công tác tổ chức, đoàn vụ với Bí thư quan hệ với lực lượng xã hội khác địa bàn Các Ủy viên Ban Chấp hành Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Được tập thể Ban Chấp hành phân công phụ trách mặt công tác cụ thể (thanh niên, thiếu nhi, văn hóa, thể thao, kinh phí …) Thực nhiệm vụ Bí thư hay Phó Bí thư phân công * Chế độ làm việc Ban Chấp hành Chi đoàn - Ban Chấp hành Chi đoàn tháng họp lần (trước thời gian họp Chi đoàn) nhằm đánh giá công việc tháng trước xây dựng kế hoạch công tác tháng Thời gian họp tùy thuộc vào điều kiện lao động, học tập, công tác địa phương, đơn vị - Ngoài họp thường kỳ, có công việc đột xuất Ban Chấp hành họp bất thường trao đổi kinh nghiệm, sinh hoạt, nghiệp vụ, tổ chức giao lưu Chi đoàn bạn … - Đối với công việc, Ban Chấp hành thảo luận tập thể dân chủ Bí thư hay Phó Bí thư người định phương án thực Ủy viên Ban Chấp hành có quyền bảo lưu ý kiến riêng (thuộc thiểu số), song phải thực định tập thể Ban Chấp hành - Mỗi Ủy viên Ban Chấp hành phải chuẩn bị báo cáo trước Ban Chấp hành trước Chi đoàn nhiệm vụ tập thể Ban Chấp hành phân công phụ trách - Bí thư hay Phó Bí thư Chi đoàn có nhiệm vụ tổng hợp ý kiến, ký báo lên Ban Chấp hành Đoàn sở Chi Thực trạng vấn đề Trong năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn ngày quan tâm đổi nội dung chương trình, phương thức triển khai chưa đấp ứng nhu cầu thực tiễn Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán đoàn nhiều bất cập, chưa thường xuyên theo kiểu “xuân thu nhị kỳ”; hình thức mở lớp đơn điệu, thiếu tính sáng tạo; nội dung nghèo nàn, nặng lý thuyết, chưa trọng kỹ năng, nghiệp vụ; chưa lồng ghép vào việc xây dựng mô hình niên, xây dựng cá nhân điển hình để cán đoàn tham khảo, học tập, qua cổ vũ, tuyên truyền nhân rộng mô hình, cá nhân tiêu biểu; đội ngũ báo cáo viên thiếu kỹ truyền đạt, rập khuôn, máy móc, thiếu tính linh động, chưa cập nhật kiến thức….Thực tế, việc học tập cán đoàn chưa thực hiệu nhiều nguyên nhân Nội dung, chương trình, hình thức phương pháp đào tạo, bồi dưỡng chưa đáp ứng yêu cầu hoạt động thực tiễn, nặng lý luận, dàn trải, thiếu liên thông, kế thừa, Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng trùng lặp nội dung, thiếu tính thiết thực, chưa sâu vào rèn luyện kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho cán đoàn Đoàn sở thị trấn Ea Kar có 16 chi đoàn thôn buôn chi đoàn trực thuộc với 200 đoàn viên sinh hoạt định kỳ, 16 chi hội niên Toàn thị trấn có 24 bí thư chi đoàn, 25 phó bí thư chi đoàn, 36 đ/c UVBCH chi đoàn 2/24 đ/c bí thư chi đoàn Đảng viên đ/c kiêm nhiệm chức vụ, nghề nghiệp chủ yếu làm nông buôn bán nhỏ lẻ Lâu việc bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ cho đội ngũ cán BCH chi đoàn chưa thực thường xuyên Việc trang bị loại tài liệu sách báo, tạp trí, tài liệu thiết yếu cho BCH chi đoàn chưa đầy đủ, việc tự nghiên cứu tích luỹ, kiến thức cán BCH chi đoàn yếu, đội ngũ cán BCH chi đoàn thường xuyên luân chuyển thay đổi nghề nghiệp chuyển đơn vị công tác, dẫn đến đội ngũ cán BCH chi đoàn thiếu số lượng, yếu chất lượng Mặt khác chế độ sách khuyến khích vật chất cán BCH chi đoàn chưa quan tâm đầy đủ, đồng có đ/c bí thư chi đoàn hưởng phụ cấp Hầu hết đội ngũ cán BCH chi đoàn không hưởng khoản trợ cấp Họ làm việc với tinh thần “ăn cơm nhà vác tù hàng tổng” trách nhiệm nhiệm tình trước công việc giao Do số phận cán giảm sút nhiệt tình dẫn đến chất lượng hoạt động chi đoàn giảm sút Hệ thống giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP 3.1 Giải pháp chung Trong xu phát triển nhảy vọt khoa học công nghệ, tri thức loài người không ngừng bổ sung yêu cầu tri thức, văn hoá trình độ chuyên môn người cán phải cao Đội ngũ cán đoàn cần có phông tri thức khoa học xã hội phong phú mà trước hết phải có hiểu biết chuyên môn nghiệp vụ mặt lĩnh vực hoạt động Xuất phát từ thực trạng trên, để tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán Đoàn thời gian tới cần tập trung thực số giải pháp sau đây: Trước hết, cần thay đổi tư công tác cán Đoàn hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán đoàn Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Các cấp ủy đảng, quyền ban ngành, đoàn thể cần quan tâm sâu sát niên công tác cán đoàn, đồng thời nhận thức trách nhiệm Cần có chế, sách đồng bộ, liệt phát hiện, thu hút, đào tạo, bồi dưỡng mạnh dạn, tin tưởng việc bố trí, xếp, sử dụng nguồn nhân lực trẻ có trình độ, chuyên môn vào làm việc hệ thống trị; có chế đãi ngộ thỏa đáng phù hợp với lực cá nhân; tạo điều kiện, môi trường cạnh tranh bình đẳng, lành mạnh để hệ niên yên tâm công tác cống hiến cho quê hương, đất nước Rà soát, đánh giá toàn diện chất lượng đội ngũ cán Đoàn chuyên trách, kiện toàn tổ chức máy, chuẩn bị đội ngũ nhân đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ trị hệ thống Đoàn nhiệm kỳ Chủ động tạo nguồn cán đủ tiêu chuẩn, kịp thời bổ sung nhân sự; từ xây dựng kế hoạch để cử cán đoàn tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán Đoàn Thứ hai, xác định vị trí, vai trò, chức năng, trách nhiệm công tác phối hợp tổ chức có liên quan đến công tác niên Cần xác định rõ trách quan, tổ chức liên quan đến niên để từ có chế phối hợp, hợp tác; tránh chồng chéo, phân tán, làm giảm tính hiệu hoạt động đào tạo, bồi dưỡng Tăng cường công tác phối hợp xây dựng chương trình chuẩn, thống từ nội dung, phương pháp đến văn bằng, chứng chỉ… toàn hệ thống, tránh tình trạng “mạnh người làm” Đổi nâng cao chất lượng hoạt động quan, tổ chức chuyên đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện thiếu nhi nước Đồng thời có phân cấp, gắn với trách nhiệm, quyền lợi rõ ràng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn đơn vị từ trung ương xuống sở, cấp sở Thứ ba, xây dựng mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng khoa học, thiết thực, phù hợp với đối tượng người học Xây dựng mục tiêu, kế hoạch đào tạo, phù hợp với đối tượng Cần thiết có quy trình tổ chức phân loại đánh giá chất lượng đầu vào đối tượng - người học để có sở điều chỉnh nội dung chương trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp với trình độ nhóm đối tượng nhằm đạt hiệu cao Nội dung đào tạo, bồi dưỡng phải bảo đảm trang bị đủ kiến thức, kỹ nghiệp vụ theo yêu cầu công việc Kiến thức phải cung cấp cho người học phương pháp nghiên cứu, phương pháp phát hiện, xử lý, giải vấn đề thực tiễn Cần dành Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng tỷ lệ thích hợp cho kỹ thực hành chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng khác để gặp tình cụ thể công tác cán xử lý nhanh, kịp thời, hiệu Thường xuyên đổi nội dung chương trình bồi dưỡng, cập nhật lựa chọn kiến thức mới, phù hợp với giai đoạn, tránh rập khuôn máy móc, nặng lý thuyết; đổi nội dung, phương thức bồi dưỡng theo cầu thực tiễn, cụ thể, hướng hoạt động đoàn sở, tránh chung chung, đại khái…Phấn đấu hầu hết cán Đoàn, Hội, Đội cấp đào tạo, bồi dưỡng phương pháp luận, lý luận, kỹ năng, nghiệp vụ công tác thiếu nhi, đặc biệt trọng bồi dưỡng phần kỹ năng, nghiệp vụ Thứ tư, xây dựng đội ngũ báo cáo viên, giảng viên có cấu số lượng hợp lý, đủ trình độ, lực đáp ứng với tính chất đặc trưng tuổi trẻ Hình thành, xây dựng chuẩn hóa đội ngũ báo cáo viên, giảng viên chuyên trách có kỹ năng, nghiệp vụ sư phạm, nắm kiến thức nghiệp vụ công tác Đoàn đồng thời có chế độ thỏa đáng cho đội ngũ Đội ngũ giảng viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải có kiến thức chuyên sâu, giàu kinh nghiệm nghiên cứu thực tiễn, có phương pháp giảng dạy phù hợp Cần tăng cường hoạt động cho giảng viên thực tế có thời hạn sở để có hội cọ xát thực tiễn, đúc kết kinh nghiệm phục vụ thiết thực, hiệu quả, gắn sát với thực tiễn cho công tác đào tạo, bồi dưỡng Chú trọng xây dựng đội ngũ báo cáo viên, giảng viên kiêm chức, chuyên gia đầu ngành lĩnh vực để đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn theo nhu cầu công việc đạt hiệu Trong trình xây dựng phát triển đất nước, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn yêu cầu tất yếu, thường xuyên, có tính kế thừa, đổi hoàn thiện tất nội dung Hoạt động góp phần quan trọng xây dựng hình thành đội ngũ cán đoàn có đủ lực đáp ứng yêu cầu giai đoạn lịch sử Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn có ý nghĩa to lớn việc xây dựng giá trị hình mẫu niên Việt nam thời đại mới, chuẩn hóa hội tụ phẩm chất vừa “hồng” vừa “chuyên” theo tư tưởng Hồ Chí Minh, tiếp tục phát huy sức mạnh tuổi trẻ Việt Nam lực lượng to lớn, hùng hậu, đồng hành dân tộc nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc giai đoạn 3.2 Giải pháp đối tượng gắn với vai trò trách nhiệm Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Bác Hồ nói “Thanh niên người chủ tương lai nước nhà nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh phần lớn niên” Do cán Đoàn phải nắm bắt kịp thời chủ trương công tác Đoàn cấp trên, chi bộ, quyền tình hình đoàn viên niên thông qua công việc Đối với bí thư chi đoàn Thường xuyên tiếp xúc với đoàn viên niên, tiếp thu giải thích vấn đề đoàn viên niên quan tâm Định kỳ làm việc với phân đoàn cán chi đoàn, chi hội niên Báo cáo tình hình công tác niên với chi uỷ, xin ý kiến lãnh đạo Thường xuyên phối hợp công tác tổ chức đoàn thể công đoàn, hội phụ nữ Giữ mối quan hệ với cán lãnh đạo quyền, phụ trách chuyên môn quan, đơn vị đoàn cấp Làm việc có chương trình, KH, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ thường xuyên tranh thủ ý kiến tập thể BCH chi đoàn tập thể đoàn viên Tổ chức lực lượng cộng tác viên, xây dựng cốt cán niên tranh thủ giúp đỡ đ/c lớn tuổi có kinh nghiệm công tác Thường xuyên sơ kết, tổng hợp, rút kinh nghiệm kịp thời nội dung hình thức, biện pháp công tác, mở rộng giao lưu kết nghĩa học tập kinh nghiệm đơn vị bạn Thực việc tự phê bình, phê bình, giữ nghiêm ý thức tổ chức kỷ luật cán đoàn viên, niên Đảm bảo chế độ định kỳ họp BCH chi đoàn sinh hoạt, phân công trách nhiệm kiểm tra công tác cụ thể uỷ viên chấp hành Kỹ cần có cán chi đoàn a Kỹ nói: - Tôn trọng người nghe, thuyến phục tranh thủ đồng tình - Tìm hiểu đối tượng để chọn phương thức tuyên truyền - Không nói vấn đề mà chưa nắm rõ - Không nói thật - Cần có chuẩn bị dù việc nhỏ b Khả thuyết phục: - Thuyết phục nhân cách Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng - Thuyết phục đối tượng tất lòng chân thành - Hiểu biết đối tượng cách sâu sắc: “Người tuyên truyền không điều tra, không phân tích, không nghiên cứu, không hiểu biết quần chúng, gặp nói vậy, bạ viết nấy, định thất bại” c Bí thư Chi đoàn phải có lĩnh trình độ để bảo vệ quan điểm mình: - Bản lĩnh người lãnh đạo tự nhiên mà có, người bí thư chi đoàn phải có trình tự rèn luyện không dễ nghiêng ngã thuyết phục niên - Tự học hỏi, rút tỉa cho kinh nghiệm công tác, làm giàu kiến thức CHÚ Ý NHỮNG VIỆC CẦN LÀM: - Cần định mục tiêu rõ ràng cho nội dung công việc, dù nhỏ Thu thập thông tin cần thiết đảm bảo cho trình xử lý công việc - Biết nắm bắt phân tích điều bổ ích, kinh nghiệm công tác, sống để tích lũy thành kiến thức riêng NHỮNG VIỆC KHÔNG NÊN LÀM: - Ngại tiếp xúc với đoàn viên niên - Sa vào chủ nghĩa hình thức, chạy theo thành tích, “dao to, búa lớn” - Dễ làm, khó bỏ, không thực công việc đến nơi, đến chốn - Không biết nhận lỗi sử sai có thiếu sót - Kiêu ngạo, tự phụ Đối với đoàn viên, niên Phải đặc biệt quan tâm việc giáo dục trị, bồi dưỡng niềm tin lý tưởng cách mạng cho niên bảo vệ tổ quốc, hội nhập kinh tế giao lưu văn hoá quốc tế Đoàn cần đổi mở rộng hình thức sinh hoạt nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức lý luận cách mạng, sức xây dựng lối sống VH, sống sạch, lành mạnh, gương mẫu, có kỷ cương, kỷ luật, kiên chống chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng vị kỷ, coi đồng tiền hết lấy hưởng thụ làm chính, thiếu trách nhiệm với gia đình, XH biểu tiêu cực khác Phát động tổ chức phong trào niên vừa phải xuất phát từ nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, giữ vững ổn định trị củng cố quốc phòng an ninh Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng đất nước, vừa phải gắn với nghiên cứu lợi ích đáng phù hợp với đặc điểm khả niên Ghi nhớ lời dậy Bác Hồ “Học để phục vụ nhân dân, phục vụ tổ quốc” niên phải xây dựng cho động học tập đắn, khơi dậy sức sống sáng tạo để thúc đẩy nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nước 3.3 Giải pháp đoàn sở xã, thị trấn Thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán BCH chi đoàn kiểm điểm nghiêm túc trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ Niếu chi đoàn yếu trì trệ kéo dài đoàn cấp xem xét cách chức bí thư chi đoàn giải tán BCH Thường xuyên đánh giá cán rõ điểm mạnh, điểm yếu, đề tiêu chuẩn BCH chi đoàn khiếu công tác Đoàn, khả thu hút lôi niên, trình độ VH, lấy hiệu công việc tín nhiệm trước đoàn viên, niên nhân dân làm thước đo đánh giá lực cán Mở lớp tập huấn kỹ nghiệp vụ công tác đoàn cho đội ngũ BCH chi đoàn Nội dung tập trung vào sách Đảng Nhà nước, kiến thức pháp luật, kỹ tổ chức hoạt động đoàn Sau qui trình học tập cần có thu hoạch để kiểm tra, đánh giá kết học tập học viên./ Đội ngũ cán BCH chi đoàn phải đoàn kết, trí nhiệt tình công việc, chủ động xây dựng nội dung chương trình kế hoạch hoạt động sau thông qua cấp uỷ đoàn cấp tiến hành triển khai thực có hiệu Các cấp uỷ Đảng, quyền có sách hỗ trợ kinh phí cho cán Đoàn như: Miễn giảm công lao động công ích, chi trả phụ cấp, giảm số tiết đứng lớp Lồng ghép buổi sinh hoạt đoàn vào buổi sinh hoạt chuyên môn, họp quan, động viên chồng vợ đoàn viên chi đoàn sinh hoạt cùng, tạo điều kiện phương tiện lại, thời gian thuận lợi cho đoàn viên nữ có nhỏ Hiệu thực tiễn sáng kiến kinh nghiệm Xuất phát từ việc đánh giá thực trạng đội ngũ cán chi đoàn thôn buôn,TDP địa bàn thị trấn năm 2017 năm trước đây, sau tiến hành áp dụng giải pháp cụ thể tổ chức 30 buổi tập huấn kỹ nghiệp vụ hội trường UBND buổi tối 2, 4, hàng tuần tháng tháng Mở lớp bồi dưỡng lý luận trị cho đoàn viên công tác hướng dẫn tổ chức ssinh hoạt cho chi đoàn, kỹ nghiệp vụ cho cán chi đoàn thôn buôn TDP Về nhận thức vai trò trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP 10 Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Kết thu sau áp dụng giải pháp Nâng cao chất lượng kiến thức , nghiệp vụ cho cán đoàn thôn buôn Chi đoàn củng cố thêm khối đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái, ý trí vượt khó sáng tạo Đoàn viên Hoạt động có nề nếp, qui mô hiệu Phối hợp nhịp nhàng đoàn thể đơn vị quan đơn vị bạn Mỗi đoàn viên người tuyên truyền vậng động gương mẫu thực sách, pháp luật Đảng nhà nước Bên cạnh đó, hoạt động đội ngũ bí thư chi đoàn dần vào nề nếp, nhiều đơn vị kiện toàn chất lượng hiệu đáng khích lệ, năm có nhiều đơn vị nhận phần thưởng giấy khen cấp… tiêu biểu chi đoàn TDP 5, buôn Tlung… III KẾT LUẬN Bài học kinh nghiệm Không phải người làm tốt công tác Đoàn, tố chất, nhiệt tình chưa đủ, người cán Đoàn đòi hỏi phải có kiến thức, kỹ nghiệp vụ công tác Đoàn niên Điều có thông qua nhiều kênh: tư rèn luyện, học tập, tích lũy kiến thức, đúc rút kinh nghiệm hoạt động thực tiễn… thông qua kênh đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn phương pháp “tiết kiệm” thời gian hiệu Thông qua lớp đào tạo, bồi dưỡng, người cán Đoàn cung cấp cập nhật hệ thống kiến thức lý luận kỹ công tác Đoàn niên, nắm vững hiểu sâu quan điểm, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước niên, công tác niên; hiểu vị trí, vai trò, trách nhiệm người cán Đoàn v.v… Qua chương trình đào tạo bồi dưỡng đó, cán đoàn có hội nâng cao trình độ lý luận, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ, gắn lý luận với hoạt động thực tiễn Do công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đoàn nhu cầu tự thân hệ thống tổ chức Đoàn, việc thường xuyên, liên tục, có tính kế thừa, thời đại, khoa học, đổi Để đạt kết người cán chi đoàn, BCH chi đoàn cần thực tốt yêu cầu sau: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP 11 Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Có lí tưởng đạo đức cách mạng, có lối sống VH, có ý chí tự tôn, tự cường dân tộc có trình độ học vấn, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, có sức khoẻ tốt, có lực tiếp cận sáng tạo khoa học công nghệ mới, có ý chí chiến thắng nghèo nàn lạc hậu, phấn đấu cho dân giầu, nước mạnh, XH công dân chủ văn minh Tập hợp khối đoàn kết, xung kích, dám nghĩ, dám làm, có hoài bão ĐVTN Nâng cao nhận thức cho ĐVTN vai trò công tác giáo dục đoàn tình hình Đổi mạnh mẽ phương thức đa dạng hoá hình thức giáo dục phù hợp với đối tượng ĐVTN Nắm tình hình diễn biến tư tưởng dư luận XH niên tình hình Ý nghĩa sáng kiến kinh nghiệm Góp phần nâng cao trình độ, khả công tác trì hoạt động chi đoàn, vừa giải pháp không riêng cho đối tượng nhân cụa thể mà có ý nghĩa với hoạt động quản lý hướng dẫn điều hành hoạt động đoàn cấp Kiến nghị đề xuất a Đối với cấp ủy đảng, quyền, ngành, đoàn thể Cần xây dựng quy chế cán đoan, quy chế lãnh đạo đoàn niên, định kỳ đánh giá công tác lãnh đạo đoàn tổ chức đoàn cấp, chủ động làm tốt công tác cán nói chung quy hoạch cán đoàn nói riêng Cấp ủy tăng cường kiểm tra giám sát hoạt động của đoàn niên, kịp thời động viên cổ vũ uốn nắn lệch lạc hoạt động đoàn Cần quan tâm đến hoạt động đoàn niên, có chế độ sách hợp lý kịp thời Từ nâng cao chất lượng đội ngũ cán đoàn thôn buôn b Đối với đoàn sở cần xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, Tdp gắn với công tác xây dựng hình mẫu niên chương trình rèn luyện đoàn viên Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP 12 Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng Thường xuyên quan tâm đến hoạt động chi đoàn thôn buôn thông qua việc tổ chức phân công nhiệm vụ ủy viên BCH, BTV nắm bắt tình hình hoạt động chi đoàn, hướng dẫn tổ chức sinh hoạt chi đoàn… Có kế hoạch tổ chức bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ công tác đoàn cho đội ngũ cán đoàn thôn buôn, liên hệ mời giảng viên có trình độ uy tín niên để nâng cao chất lượng đợt tập huấn Trực tiếp kiến nghị đến cấp xem xét việc hỗ trợ kinh phí để mở lớp bồi dưỡng cán đoàn NGƯỜI VIẾT SÁNG KIẾN TRẦN HẢI ĐĂNG XÁC NHẬN CỦA UBND TT XÁC NHẬN CỦA HỘI ĐỒNG SKKN HUYỆN Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP 13 ... “một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn Thôn, Buôn, TDP Với đề tài mong muốn góp phần nhỏ bé vào việc nâng cao chất lượng cán Đoàn cấp chi đoàn, Đoàn sở, thúc đẩy tổ chức Đoàn. .. cho cán đoàn Đoàn sở thị trấn Ea Kar có 16 chi đoàn thôn buôn chi đoàn trực thuộc với 200 đoàn viên sinh hoạt định kỳ, 16 chi hội niên Toàn thị trấn có 24 bí thư chi đoàn, 25 phó bí thư chi đoàn, ... số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán chi đoàn thôn, buôn, TDP Sáng kiến kinh nghiệm năm 2017 Người thực : Trần Hải Đăng II GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Cơ sở lý luận Vai trò trách nhiệm chi đoàn đội