“ Quan điểm cá nhân về các xác định chế độ lương thưởng đối với thành viên Hội đồng quản trị”

BÀI TẬP QUẢN TRỊ CÔNG TY Lớp Quản lý kinh tế 2014 nhóm MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU KẾT LUẬN Học viên: Nguyễn Nam Sơn Page BÀI TẬP QUẢN TRỊ CÔNG TY Lớp Quản lý kinh tế 2014 nhóm LỜI MỞ ĐẦU Trong năm gần đây, quản trị công ty (corporate governance) trở thành vấn đề quan trọng toàn giới, đánh yếu tố định thành công doanh nghiệp với yếu tố tăng hiệu hoạt động, tăng giá trị phần vốn góp nâng cao uy tín nhà đẩu tư cho vay Quản trị công ty tốt (chứ cấu sở hữu tốt) tảng cho phát triển bền vững doanh nghiệp Hội đồng quản trị đóng vai trò then chốt hoạt động quản trị công ty Hội đồng quản trị thành viên HĐQT đề chiến lược phát triển kinh doanh, phương hướng nhiệm vụ kiểm soát ban điều hành thực chiến lược Tuy nhiên, vấn đề gay tranh cãi nhiều lĩnh vực quản trị công ty vấn đề lương thưởng thành viên HĐQT Nhận thức tầm quan trọng quản trị công ty vai trò thành viên Hội đồng quản trị để làm rõ vấn đề em thực đề tài: “ Quan điểm cá nhân xác định chế độ lương thưởng thành viên Hội đồng quản trị” Do lực thân hạn chế thiếu kinh nghiệm nên tập em không tránh khỏi sai sót Em mong nhận ý kiến đóng góp quý báu thầy cô, bạn để đề tài hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Học viên: Nguyễn Nam Sơn Page BÀI TẬP QUẢN TRỊ CÔNG TY Lớp Quản lý kinh tế 2014 nhóm KẾT LUẬN Trong thời đại doanh nghiệp quan tâm tới công tác tiền lương, thưởng nhờ có công tác tiền lương, thưởng hợp lý mà doanh nghiệp tạo động lực to lớn cho người lao động công việc, khai thác sức mạnh tiềm ẩn người lao động, tạo gắn bó lâu dài người lao động với doanh nghiệp Tuy nhiên để xây dựng sách tiền lương, thưởng hợp lý đơn giản, đặc biệt thành viên HĐQT Qua trình học tập giúp đỡ bảo hướng dẫn tận tình thầy giáo Nguyễn Văn Sơn, em mạnh dạn làm chuyên đề “ Quan điểm cá nhân xác định chế độ lương thưởng thành viên Hội đồng quản trị” Về mặt lý luận: Chuyên đề ý nghĩa, tầm quan trọng công tác quản trị công ty; khái quát khái niệm, vai trò HĐQT thành viên HĐQT, trình bày quan điểm cá nhân nguyên tắc, chế xác đin tiền lương thành viên HĐQT Về mặt thực tiễn: Chuyên đề nêu thực trạng chế độ tiền lương thưởng thành viên HĐQT Việt Nam, đồng thời kiến nghị số giải pháp để xác định chế độ tiền lương thành viên HĐQT Tuy nhiên, lực nhận thức có hạn, kinh nghiệm thực tế nên tránh khỏi thiếu sót định Vì vậy, kính mong nhận ý kiến đóng góp thầy, cô giáo bạn để chuyên đề em hoàn thiện Em xin trân trọng cảm ơn! Học viên: Nguyễn Nam Sơn Page ... vực quản trị công ty vấn đề lương thưởng thành viên HĐQT Nhận thức tầm quan trọng quản trị công ty vai trò thành viên Hội đồng quản trị để làm rõ vấn đề em thực đề tài: “ Quan điểm cá nhân xác định. .. điểm cá nhân nguyên tắc, chế xác đin tiền lương thành viên HĐQT Về mặt thực tiễn: Chuyên đề nêu thực trạng chế độ tiền lương thưởng thành viên HĐQT Việt Nam, đồng thời kiến nghị số giải pháp để xác. .. độ lương thưởng thành viên Hội đồng quản trị” Về mặt lý luận: Chuyên đề ý nghĩa, tầm quan trọng công tác quản trị công ty; khái quát khái niệm, vai trò HĐQT thành viên HĐQT, trình bày quan điểm