Tăng công tác phí cho công chức, viên chức từ ngày 1/7/2017

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG o0o ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP Ngành công nghệ thông tin HẢI PHÒNG – 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG o0o XÂY DỰNG CHƢƠNG TRÌNH THANH TOÁN CÔNG TÁC PHÍ CHO CÁN BỘ ĐI CÔNG TÁC XA NGOÀI CƠ QUAN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY Ngành: Công nghệ thông tin HẢI PHÒNG – 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG o0o XÂY DỰNG CHƢƠNG TRÌNH THANH TOÁN CÔNG TÁC PHÍ CHO CÁN BỘ ĐI CÔNG TÁC XA NGOÀI CƠ QUAN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY Ngành: Công nghệ thông tin Sinh viên thực hiện: Đinh Thị Hồng Liên Giáo viên hƣớng dẫn: PGS.TS Nguyễn Văn Vỵ Mã sinh viên : 1013101005 HẢI PHÒNG - 2012 1 LỜI CẢM ƠN Trƣớc tiên em xin đƣợc bày tỏ sự trân trọng và lòng biết ơn đối với thày giáo PGS.TS Nguyễn Văn Vỵ giảng viên Bộ môn Công nghệ phần mềm – Khoa Công nghệ thông tin – Trƣờng Đại học Công nghệ - ĐHQGHN. Trong suốt thời gian học và làm đồ án tốt nghiệp, thầy đã dành rất nhiều thời gian quí báu để tận tình chỉ bảo, hƣớng dẫn, định hƣớng cho em trong việc nghiên cứu, thực hiện luận văn. Em xin đƣợc cảm ơn các thày cô giáo Trƣờng Đại học Dân lập Hải phòng đã giảng dạy em trong quá trình học tập, thực hành, làm bài tập, đọc và nhận xét đồ án của em, giúp em hiểu thấu đáo hơn lĩnh vực mà em nghiên cứu, những hạn chế mà em cần khắc phục trong việc học tập, nghiên cứu và thực hiện bản luận văn này. Xin cảm ơn các bạn bè, đồng nghiệp và nhất là các thành viên trong gia đình đã tạo mọi điều kiện tốt nhất, động viên, cổ vũ tôi trong suốt quá trình học và làm luận văn tốt nghiệp. Hải Phòng, Tháng 12 năm 2012 Đinh Thị Hồng Liên 2 LỜI CAM KẾT Tôi xin cam đoan những kết quả đạt đƣợc trong luận văn/khóa luận này là do tôi nghiên cứu, tổng hợp và thực hiện, không sao chép lại bất kỳ điều gì của ngƣời khác. Những nội dung đƣợc trình bày trong luận văn/khóa luận hoặc là của cá nhân, hoặc đƣợc tham khảo và tổng hợp từ các nguồn tài liệu khác nhau. Tất cả tài liệu tham khảo, tổng hợp đều đƣợc trích dẫn với nguồn gốc rõ ràng. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan của mình. Nếu có điều gì sai trái, tôi xin chịu mọi hình thức kỷ luật theo qui định. Hải Phòng, 2012 Đinh Thị Hồng Liên 3 MỤC LỤC Lời cảm ơn 1 Lời cam kết 2 MỤC LỤC 3 MỞ ĐẦU 5 Chƣơng I: MÔ TẢ BÀI TOÁN VÀ MÔ HÌNH NGHIỆP VỤ CỦA NÓ 9 1.1. Bài toán quản lý thanh toán công tác phí cho cán bộ đi công tác………… 9 1.1.1. Mô tả bài toán 9 1.1.2. Vấn đề đặt ra 10 1.1.3. Yêu cầu đặt ra cho bài toán 10 1.2. Giải pháp 10 1.3. Mô hình nghiệp vụ của hệ thống hiện tai 11 1.3.1. Biểu đồ ngữ cảnh hệ thống 11 1.3.2. Biểu đồ tiến trình nghiệp vụ -biểu đồ hoạt động 13 1.3.3. Biểu đồ phân rã chức năng 15 1.3.4. Mô tả chi tiết chức năng sơ cấp 15 1.3.6. Ma trận thực thể chức năng 18 Chƣơng 2 PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 19 2.1. Các mô hình xử lý nghiệp vụ 19 2.1.1. Biểu đồ luồng dữ liệu mức 0 19 2.1.2. Biểu đồ luồng dữ liệu mức 1 20 2.2. Mô hình dữ liệu khái niệm 23 2.2.1. Lập bảng liệt kê các thuộc tính của các hồ sơ, tài liệu (lần 0) 23 2.2.2. Xác định các thực thể (lần 1) 26 2.2.3. Xác định mối quan hệ giữa các thực thể 26 2.2.4. Biểu đồ của mô hình dữ liệu quan niệm. 29 Chƣơng 3 : THIẾT KẾ HỆ THỐNG 30 4 3.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu 30 3.1.1. Chuyển mô hình E-R sang mô hình Tăng công tác phí cho công chức, viên chức từ ngày 1/7/2017 Bộ Tài ban hành Thông tư số 40/2017/TT-BTC quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị Theo mức chi cho chế độ công tác cán bộ, công chức, viên chức điều chỉnh tăng Thông tư số 40/2017/TT-BTC Bộ Tài ban hành ngày 28/4/2017 quy định, tiền lương quan, đơn vị cử người công tác chi trả, người công tác hỗ trợ thêm phụ cấp lưu trú với mức 200 nghìn đồng/ngày; thời gian hưởng tính từ ngày bắt đầu công tác đến kết thúc đợt công tác trở quan, đơn vị (bao gồm thời gian đường, thời gian lưu trú nơi đến công tác) Cán bộ, công chức, viên chức người lao động đất liền cử công tác làm nhiệm vụ biển, đảo hưởng mức phụ cấp lưu trú 250 nghìn đồng/người/ngày thực tế biển, đảo (áp dụng cho ngày làm việc biển, đảo, ngày đi, biển, đảo) Cũng theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC, cán bộ, công chức, viên chức người lao động quan, đơn vị cử công tác phát sinh việc thuê phòng nghỉ nơi đến công tác toán tiền thuê phòng nghỉ theo theo hình thức khoán toán theo hóa đơn thực tế; trường hợp người công tác quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ trả tiền, người công tác không toán tiền thuê phòng nghỉ Đối với cán cấp xã thường xuyên phải công tác lưu động 10 ngày/tháng; cán thuộc quan, đơn vị lại phải thường xuyên công tác lưu động 10 ngày/tháng, tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác khả kinh phí, thủ trưởng quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho người công tác lưu động để hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức 500 nghìn đồng/người/tháng phải quy định quy chế chi tiêu nội đơn vị Thông tư số 40/2017/TT-BTC bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2017 Về toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, toán theo hình thức khoán, lãnh đạo cấp trưởng, thứ trưởng chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở lên triệu đồng/ngày/người Đối với đối tượng cán bộ, công chức, viên chức người lao động lại, công tác quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương thành phố đô thị loại I thuộc tỉnh, mức khoán 450.000 đồng/ngày/người; công tác huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thị xã, thành phố lại thuộc tỉnh, mức khoán 350.000 đồng/ngày/người; công tác vùng lại, mức khoán: 300.000 đồng/ngày/người Trong trường hợp người công tác không nhận toán theo hình thức khoán toán theo giá thuê phòng thực tế (có hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định pháp luật) thủ trưởng quan, đơn vị duyệt theo tiêu chuẩn thuê phòng Lãnh đạo cấp trưởng chức danh tương đương toán mức giá thuê phòng ngủ 2.500.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/1 phòng Đi công tác quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương thành phố đô thị loại I thuộc tỉnh, thứ trưởng chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ 1,25 - 1,3 toán mức giá thuê phòng ngủ 1,2 triệu đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/phòng Đối với đối tượng lại toán mức giá thuê phòng ngủ triệu đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/phòng Đi công tác vùng lại, thứ trưởng chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ 1,25 - 1,3 toán mức giá thuê phòng ngủ 1,1 triệu đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/1 phòng Đối với đối tượng lại toán mức giá thuê phòng ngủ 700.000 đồng/ngày/phòng theo tiêu chuẩn người/phòng bộ khoa học và công nghệ uỷ ban thể dục thể thao báo cáo khoa học nghiệm thu đề tài " Nghiên cứu qui trình công nghệ khai thác các hoạt chất sinh học từ côn trùng và động vật biển để sản xuất thực phẩm chức năng tăng cờng thể lực cho vận động viên" Mã số: đtđl - 2005/23G Chủ nhiệm đề tài : PGS.TS Lê Quí Phợng Cơ quan chủ trì : Viện Khoa học Thể dục Thể thao 6451 07/8/ 2 00 7 hà nội 2007 Mr.Nam - 2 - 8/8/2007 báo cáo khoa học 1. Tên đề tài Nghiên cứu qui trình công nghệ khai thác các hoạt chất sinh học từ côn trùng và động vật biển để sản xuất thực phẩm chức năng tăng cờng thể lực cho vận động viên 2. Chủ nhiệm đề tài PGS.TS Lê Quí Phợng - Chức vụ: Nghiên cứu viên cao cấp - Cơ quan công tác: Trung tâm Y học Thể thao - Viện Khoa học Thể dục Thể thao - Địa chỉ: 141 Nguyễn Thái Học - Hà Nội - Điện thoại: 7338643 Email: phuongyhtt@vnn.vn 3. Danh sách các cộng sự và cơ quan phối hợp TT Họ và tên Cơ quan công tác 1 PGS.TS Lê Quí Phợng Viện Khoa học Thể dục Thể thao 2 KS. Nguyễn Huy Nam Viện Công nghệ Sinh học 3 TS. Lê Văn Ty Viện Công nghệ Sinh học 4 CN. Võ Thị Ninh Viện Công nghệ Sinh học 5 DS. Trần Bình Duyên Công ty CP Dợc liệu TW 6 Ths. Nguyễn Văn Phú Viện Khoa học Thể dục Thể thao 7 Ths. Võ Tờng Kha Viện Khoa học Thể dục Thể thao 8 CN. Đặng Trần Hoàn Viện Khoa học Thể dục Thể thao 9 BS. Nguyễn Trọng Hiền Trung tâm HLTTQG I 10 CN. Trần Thanh Vân Liên đoàn Điền Kinh Hà Nội 11 CN. Vũ Thị Men Trung tâm Đào tạo VĐV 12 TS. Nguyễn Văn Xá Trung tâm GD&PT Sắc ký Mr.Nam - 3 - 8/8/2007 Mở đầu Trong lĩnh vực thể thao vấn đề đánh giá năng lợng vận động của vận động viên là rất cần thiết. Việc này giúp cho quá trình đào tạo vận động viên cấp cao đợc rút ngắn thời gian, tiết kiệm kinh phí và có hiệu quả cao. Hơn nữa việc ứng dụng các giải pháp hồi phục nh sử dụng thực phẩm chức năng và dợc liệu cũng nh các chất giàu năng lợng, các phơng pháp sinh lý, hoá sinh học hiện đại, đặc biệt là các loại thực phẩm chức năng sản xuất từ các nguồn nguyên liệu hoạt chất tự nhiên là một hớng rất phát triển nó không những mang lại thành tích cao cho vận động viên, mang lại màu cờ sắc áo cho quốc gia mà còn mang lại sự an toàn về sức khoẻ cho mọi ngời. Nhiều nớc nh Anh, Pháp, Mỹ, Nga, Đức và Trung Quốc v v đã có những thành công lớn trong hớng đi này và đã nghiên cứu đợc BỘ TÀI CHÍNH Số: 97/2010/TT-BTC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 06 tháng 7 năm 2010 THÔNG TƯ Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 6 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước; Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Thực hiện Kết luận số 40-KL/TW ngày 6 tháng 3 năm 2009 của Bộ Chính trị về việc sửa đổi những bất hợp lý về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận, các đoàn thể và lực lượng vũ trang; Để thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí và phù hợp với yêu cầu thực tế, Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang, có sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp (dưới đây gọi tắt là cơ quan, đơn vị) như sau: PHẦN I CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC PHÍ Điều 1. Quy định chung về chế độ công tác phí 1. Phạm vi, đối tượng được hưởng chế độ công tác phí: Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật làm việc trong các cơ quan, đơn vị; sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn, công nhân, viên chức, lao động hợp đồng trong các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân (gọi tắt là cán bộ, công chức) được cấp có thẩm quyền cử đi công tác trong nước; Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp khi tham gia hoạt động của Hội đồng nhân dân. Đối với cán bộ, công chức được các cơ quan tiến hành tố tụng mời ra làm nhân chứng trong các vụ án có liên quan đến công việc chuyên môn cũng được áp dụng các quy định tại Thông tư này. 2. Công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước bao gồm: Tiền phương tiện đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê chỗ ở nơi đến công tác, cước hành lý, tài liệu mang theo để làm việc (nếu có). 1 3. Các điều kiện để được thanh toán công tác phí: - Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao; - Được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác; hoặc có giấy mời của các cơ quan tiến hành tố tụng ra làm nhân chứng trong các vụ án có liên quan đến công việc chuyên môn; - Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư này (trừ các trường hợp được phép thanh toán theo phương thức khoán). 4. Những trường hợp sau đây không được thanh toán công tác phí: - Thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức; - Những ngày học ở trường, lớp đào tạo tập trung dài hạn, ngắn hạn đã được hưởng chế độ đối với cán bộ đi học; - Những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác; - Những ngày được giao nhiệm vụ thường trú hoặc biệt phái tại một địa phương hoặc cơ quan khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền. 5. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải xem xét, cân nhắc khi cử người đi công tác (về số lượng người và thời gian đi công tác) bảo đảm hiệu quả công tác, sử dụng kinh phí tiết kiệm và trong phạm vi dự toán ngân sách hàng năm của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền giao. 6. Cơ quan, đơn vị cử người đi công tác có trách nhiệm thanh toán các khoản công tác phí cho người đi công tác trừ trường hợp được quy định cụ thể tại khoản 6 Điều 2 Thông tư này. 7. Trong những ngày được cử đi công tác nếu do yêu cầu công việc phải làm thêm giờ thì ngoài chế độ phụ cấp lưu trú còn được thanh toán chế độ trả lương làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức theo quy định hiện hành. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ: Thủ tục xác nhận làm thêm giờ làm căn cứ thanh toán; quy định các trường hợp đi công tác được thanh toán chế độ trả lương làm thêm giờ, đảm bảo nguyên tắc chỉ được thanh toán trong trường hợp được cấp có thẩm quyền yêu cầu Tru SO" chinh: So 23/61 dipcyng Tran Duy Hipng - Cau Giay - Ha Noi Tel: 04. 6251 0008 - Fax: 04. 6251 1327 Email: thanglongtdk@gmail.com Website: www.l<iemtoanthanglongtdk.vn Website: www.kiemtoantaichinh.com BAO CAO KET QUA CONG TAC SOAT XET Ve bao cao tai chinh hgp nhat cho giai doan ke toan tirngay 01/01/2011 den ngay 30/06/2011 ^ V eUA CONG TY CO PHAN XAY DIJNG 47 Dirac scat xet boi: CONG TY TNHH KIEM TOAN VA TU VAN THANG LONG - T.D.K [...]... san cd djnh h&u hinh 10 Tang, giam tai san cd djnh vo hinh Quyen su: dung dat Nguyen gia Sddu tai ngay 01/ 01/ 2011 Tang trong nam Giam trong nam Sddu tai ngay 30/ 06/ 2011 Gid tri liao mon luy Ice Sddu tai ngay 01/ 01/ 2011 Khau hao trong nam Giam trong nam Sddu tai ngay 30/ 06/ 2011 Gia tri con lai Sddu tai ngay 01/ 01/ 2011 Sddu tai ngay 30/ 06/ 2011 102.745.000 11.242.048 .017 Phan... gidm TSCD hihi hinh hgp nhdt Dm vi tinh: VND Khoan muc I Nguyen gia TSCD 1 So du tai ngay 01/ 01/ 2011 2 Sd tang trong ky - Mua sam men - Xay dung mffi - Tang khac 3 Sd giam trong ky - Thanh ly - Gidm khac 4 Sd du tai ngay 30/ 06/ 2011 II Gia tri hao mon luy ke 1 Sd du tai ngay 01/ 01/ 2011 2 Kha'u hao trong ky - Trich trong ky - Tang khac 3 Giam trong ky - Thanh ly - Gidm khac A Sddu tai ngay 30/ 06/ 2011 III... xsly dung: 4.1 Nguyen tac xdc dinh khoan phai thu theo tien dp ke hoach hgp dong xay dimg: Khoan phai thu theo tiln do k l hoach hgp dong xay dung la gia tri khoan phai thu da phat hanh hoa dan tai thai dilm bao cao, theo hgp dong xay dung da ky qui dinh nha than dugc thanh toan theo tien do ke hoach 4.2 Nguyen tac xdc dinh khoan phdi tra theo tien dp ke hoach hgp dong xay dung: Khoan phai tra theo tien... Noi Sd lieu so sanh tren Bang can doi ke toan la sd lieu tren bao cao tai chinh nam 2010 da dugc kiem toan bdi Cong ty TNHH Kiem toan va Ke toan Ha Noi 2 Thong tin ve hoat dong lien tuc Ban Tong Giam doe khang dinh rang, Cong ty se dep tuc boat dong san xua 't kinh doanh trong ky hoat d6 ng tifep theo 3 Nhuug thong tin khac Tir 01/ 01/ 2011 den 30/ 6/ 2011 Lai ca bdn tren co phieu 2 12. 901. 134.089 8.000.000... hgp nhat Cho giai doan ke toan tii- 01/ 01/ 2011 den 30/ 06/ 2011 CONG T Y CO PHAN X A Y DlTNG 47 Dia clii: So 8 Bien Cuong - Quy Nhan - Binh Dinh Dien thoai: 056 3522 166 Fax: 056 3522 316 V 1 THONG TIN BO SUNG CHO C A C K H O A N MUC TRINH B A Y TREN BANG CAN DOI K E TOAN Don vi tinh: VND Tien 30/ 06/ 2011 01/ 01/ 2011 Tien mat Cty CP xay Dung 47 Cty CP Du Lich Ham Ho Tien giri ngan hang Tien Viet Nam Cty CP... - Tai san ngSn han/Tong tai san - Tai san dai han/Tong tai san 1.2 Bd tri ca cau vdn - Ng phai tra/Tdng nguon vdn - Vdn chii sd huu/Tong nguon vdn 2 Kha nang thanh toan 2.1 Kha nang thanh toan tong quat 2.2 Kha nang thanh toan ng ngln ban 2.3 Kha nang thanh toan nhanh 3 Ty suat sinh loi 3.1 Ty suat loi nhuan tren doanh thu - Ty sua 't lgi nhuan trudc thueTDoanh thu - Ty sua 't lgi nhuan sau thue'/Doanh... va doanh thu khac 1 Tien chi tra cho ngudi cung cap hang hoa va dich vu 2 Tiin chi tra cho ngucri lao dong 3 TiSn chi tra lai vay 4 Tien chi nop thue 5 Tien thu khac tir boat dong kinh doanh 6 Ti6n chi khac cho hoat dong kinh doanh 7 Luu chuyen tien thuan tit hoat dong kinh doanh 20 Liru chuyen tien tii hoat dong dau tu Tien chi de mua sSm, xay dung TSCD va cac tai san dai han 21 9,10,11 khac Tien thu... 199.654.696 Tir 01/ 01/ 2011 den 30/ 6/ 2011 29 Chi phi thue thu nhap hien hanh Chi phi thue TNDN tinh tren thu nhap chiu thue ky hien hanh 4.254.027.911 25 - Tir 01/ 01/ 2010 den 30/ 6/ 2010 2.944.787 .013 Bao cao tai chinh hop nhat Cho giai doan ke toan tij 01/ 01/ 2011 den 30/ 06/ 2011 CONG TY CO PHAN X A Y DUNG 47 Dia clii: Sd 8 Bien Cirong - Quy Niion - Binli Dinli Dien thoai: 056 3522 166 Fax: 056 3522 316 Dieu... Cho thue xe 6 to Kinli doanli dich vu the thao, giai tri, tro chcri the thao tren bien; Hoat dong day nghe; Kinh doanh va cho thue Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài KHOA HọC CấP Bộ Đổi mới công tác đào tạo, bồi dỡng đội ngũ công chức t pháp địa phơng 7524 22/10/2009 Hà Nội, 2007 Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp bộ Đổi mới công tác đào tạo, bồi dỡng đội ngũ công chức t pháp địa phơng Hà Nội, 2007 Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp bộ đổi mới công tác đào tạo, bồi dỡng đội ngũ công chức t pháp địa phơng Ban chủ nhiệm đề tài: Trần Văn Quảng Chủ nhiệm Vũ Văn Quý Phó Chủ nhiệm Vũ Thị Hờng Th ký Trần Thu Hờng Th ký Nguyễn Thị Nhung Th ký Hà Nội, 2007 3 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 6 Phần thứ nhất: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TƯ PHÁP ĐỊA PHƯƠNG 10 I. Vị trí, vai trò của đội ngũ công chức tư pháp địa phương 10 1. Vị trí, vai trò của đội ngũ công chức tư pháp địa phương 10 2. Thực trạng năng lực của đội ngũ công chức tư pháp địa phương 14 II. Công tác đào tạo, bồi dưỡ ng đội ngũ công chức tư pháp địa phương 20 1. Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng 21 2. Đặc điểm của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tư pháp địa phương 24 Phần thứ hai: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TƯ PHÁP ĐỊA PHƯƠNG 33 I. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng 33 1. Công tác xây d ựng quy hoạch, kế hoạch 33 2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng 36 3. Chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng 36 4. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng 41 5. Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng 42 6. Giảng viên 42 7. Cơ sở vật chất, kỹ thuật 43 II. Đánh giá về công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tư pháp địa phương 44 1. Đánh giá 44 1.1. Nh ững ưu điểm, kết quả 44 1.2. Những hạn chế 46 2. Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế 50 Phần thứ ba: PHƯƠNG HƯỚNG ĐỔI MỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TƯ PHÁP ĐỊA PHƯƠNG 53 I. Mục tiêu và yêu cầu 53 1. Mục tiêu chung 53 2. Mục tiêu cụ thể 53 3. Yêu cầu 54 II. Giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡ ng đội ngũ công chức tư pháp địa phương 54 1. Hoàn thiện chính sách quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng 54 4 2. Đổi mới tổ chức bộ máy các cơ quan và bố trí, sử dụng hiệu quả đội ngũ công chức tư pháp địa phương 56 3. Xây dựng và thực hiện quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng 57 4. Đổi mới chương trình, nội dung, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng 58 5. Đa dạng hoá hình thức và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng 61 6. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên 63 7. Tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật cho công tác đào tạo, bồi dưỡng 65 III. Một số kiến nghị 65 KẾT LUẬN 73 CÁC CHUYÊN ĐỀ NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 1. Thực trạng năng lực và yêu cầu đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tư pháp địa phương Trần Thu Hường - Vụ Tổ chức cán bộ 74 2. Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tư pháp địa phương Vũ Văn Quý - Vụ Tổ chức cán bộ 91 3. Đổi mới, hoàn thiện chương trình, giáo trình và ph ương pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tư pháp địa phương Vũ Thị Hường - Vụ Tổ chức cán bộ 110 4. Đổi mới công tác đào tạo Trung học pháp lý đối với cán bộ, công chức tư pháp địa phương Ths Phan Xuân Trường - Trường Đại học Luật Hà Nội 120 5. Phương hướng đổi mới quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chứ c tư pháp địa phương TS Trần Quang Minh - Vụ Đào tạo, Bộ Nội vụ 132 6. Phương hướng đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức chuyên môn, nghiệp vụ ở địa phương TS Trần Quang Minh - Vụ Đào tạo, Bộ Nội vụ 158 7. Bồi dưỡng kỹ năng xây dựng, thẩm định và kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật cho đội ngũ cán bộ tư pháp địa phương - Thực trạng và phương hướng đổi mới TS Lê Hồng Sơn - Cục Kiểm tra VBQPPL 167 8. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng thi hành án dân sự cho cán bộ, công chức tư pháp địa phương - thực trạng và phương hướng đổi mới Ths Nguyễn Thanh Thuỷ - Cục Thi hành án dân sự 178 5 9. Công tác phổ ... thường xuyên công tác lưu động 10 ngày/ tháng, tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác khả kinh phí, thủ trưởng quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho người công tác lưu động... đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở lên triệu đồng /ngày/ người Đối với đối tượng cán bộ, công chức, viên chức người lao động lại, công tác quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương... hiệu lực kể từ ngày 01/07/2017 Về toán tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, toán theo hình thức khoán, lãnh đạo cấp trưởng, thứ trưởng chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở