BÀI THU HOẠCH lớp TRUNG cấp CHÍNH TRỊ CHỦ đề LÃNH đạo QUẢN lý

BÀI THU HOẠCH LỚP TRUNG CẤP CHÍNH TRỊ CHỦ ĐỀ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ A MỞ ĐẦU Hoạt động lãnh đạo quản lý vừa tạo môi trường cho phép người dân tự sáng tạo, vừa định hướng hoạt động người theo mục đích chung Hoạt động quản lý tạo nên phối hợp nhịp nhàng phận khác đơn vị thành hệ thống thống nhất, góp phần tạo dựng sức mạnh bền vững hệ thống trị Nhờ có hoạt động lãnh đạo quản lý mà hoạt động khu dân cư tổ chức địa bàn vào nề nếp kỷ cương, trật tự an toàn xã hội ổn định, điều kiện kinh tế xã hội nâng cao, đời sống người dân cải thiện Song thực tiễn hoạt đông lãnh đạo, quản lý sở hạn chế như: tình trạng cấp sở ỷ lại vào cấp dẫn đến kế hoạch nhận không đáp ứng với yêu cầu, tình trạng quan liêu xa rời việc đề mục tiêu kế hoạch hành động sở chưa sát với thực tế dẫn đến hiệu chưa cao Bản thân em công chức công tác Ban Dân vận tỉnh ủy, công dân cư trú địa bàn phường Phường Cũng giống địa phương khác nước, năm qua, đời sống kinh tế, văn hóa, xã hội người dân bước nâng lên, an ninh trị ổn định Tuy nhiên, kinh tế xã hội địa phương phát triển chưa thực bền vững, chất lượng, sức cạnh tranh thấp, chưa tương xứng với tiềm yêu cầu phát triển Để chủ động phát triển hội nhập theo xu chung nước vấn đề nâng cao chất lượng hoạt động lãnh đạo quản lý cán lãnh đạo, quản lý địa phương có vai trò quan trọng B NỘI DUNG CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN Khái niệm hoạt động lãnh đạo, quản lý 1.1 Khái niệm hoạt động lãnh đạo Hoạt động lãnh đạo hoạt động mang tính định hướng, gây ảnh hưởng, tạo dựng niềm tin, thuyết phục người khác để họ đồng lòng với người lãnh đạo thực đường lối, chủ trương hệ thống mục tiêu Lãnh đạo tạo hiệu ứng điều khiển, dẫn dắt người khác dựa chế nhận thức, niềm tin, tiêu chuẩn đạo đức, lý tưởng, v.v mà không mang tính cưỡng người khác 1.2 Khái niệm hoạt động quản lý Hoạt động quản lý hoạt động mang tính kỹ thuật, quy trình, quy định rõ khuôn khổ thể chế xác định Kỹ thuật quản lý nghiên cứu chuyển giao qua đào tạo Người quản lý sử dụng quyền lực để điều hành người khác 1.3 Mối quan hệ hoạt động lãnh đạo hoạt động quản lý Từ hai khái niệm trên, ta thấy lãnh đạo quản lý có mối quan hệ qua lại chặt chẽ với Điểm chung hai hoạt động lãnh đạo quản lý nhằm đạt đến mục đích mong muốn thông qua hành động người khác Nói cách khác, hoạt động lãnh đạo hoạt động quản lý hoạt động điều khiển người Bên cạnh chúng có điểm khác biệt là: Hoạt động lãnh đạo sử dụng uy tín thuyết phục nhiều hơn, sử dụng quyền lực hơn; Hoạt động quản lý sử dụng quyền lực nhiều hơn, sử dụng uy tín thuyết phục Tuy hai hoạt động có khác biệt thực tế ta khó tách bạch hai hoạt động người cán Cán đồng thời thực vai trò lãnh đạo lẫn vai trò quản lý Vì thế, người ta thường gọi chung hoạt động lãnh đạo, quản lý Vai trò hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp sở 2.2.1 Hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp sở tạo nên sức mạnh tập thể sở thống ý chí hành động Cộng đồng dân cư địa bàn xã, phường, thị trấn dù khác biệt nhiều phương diện, cộng đồng có lợi ích chung môi trường, trật tự trị an, vệ sinh, sở hạ tầng giao thông, y tế, trường học Vì cấp lãnh đạo, quản lý sở thống ý chí hành động người dân để tất có sống tốt Hơn nữa, cấp sở nơi hỗ trợ trực tiếp cho dân cư họ gặp khó khăn, tạo điều kiện cho dân cư tham gia vào hệ thống trị chung quốc gia 2.2.2 Hoạt động lãnh đạo, quản lý tạo môi trường vừa cho phép người dân tự sáng tạo, vừa định hướng hoạt động người theo mục tiêu chung Các xã, phường, thị trấn nằm huyện, tỉnh nằm nước ta Do vừa hưởng lợi ích chung lãnh đạo, quản lý huyện, tỉnh, quốc gia, vừa phải thực thi nghĩa vụ với tập thể lớn Cơ quan quản lý cấp sở đầu mối để triển khai sách chung cách hiệu địa bàn sở, vừa phản ánh nguyện vọng, nhu cầu sở cho cấp để hỗ trợ giải kịp thời, hiệu 2.2.3 Hoạt động lãnh đạo, quản lý sở tạo nên phối hợp nhịp nhàng phận khác đơn vị thành hệ thống thống Giữa phận dân cư, ngành nghề hoạt động địa bàn xã, phường, thị trấn xảy xung đột Vì cấp sở nơi trực tiếp đứng hoà giải phân xử nhằm tạo bầu không khí đoàn kết, thông cảm, tương trợ lẫn Chức xét xử phân quyền phạm vi hẹp cho cấp sở, chức hòa giải hệ thống trị chủ yếu cấp sở đảm nhiệm 2.2.4 Hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp sở góp phần tạo dựng sức mạnh bền vững hệ thống trị Nhờ có lãnh đạo, quản lý cấp sở mà hoạt động dân cư tổ chức địa bàn vào nề nếp, kỷ cương, giảm nhẹ vai trò lãnh đạo, quản lý, giám sát cấp Hơn nữa, chuyên nghiệp, linh hoạt tận tâm cán lãnh đạo, quản lý cấp sở làm tăng uy tín hệ thống trị Ngược lại, yếu cấp sở, việc xử lý quan liêu, thiếu chuyên nghiệp đội ngũ cán sở làm cho hệ thống trị thiếu bền vững, mà làm phai nhạt niềm tin quần chúng vào hệ thống trị Nội dung hoạt động lãnh đạo, quản lý cán quản lý sở 3.1 Hoạch định mục tiêu, phương hướng, kế hoạch hoạt động sở 3.1.1 Dự báo Dự báo phán đoán cách có khoa học xu hướng phát triển xã, huyện, tỉnh, nước thời gian trước mắt lâu dài nhằm cung cấp luận cho việc xây dựng chủ trương, sách, kế hoạch hành động sở Nội dung dự báo gồm biến động bên bên cấp sở theo chiều hướng có lợi lợi 3.1.2 Xác định mục tiêu Mục tiêu kết hành động trạng thái sở tương lai mang tính thời hạn với điểm bắt đầu kết thúc theo thời gian cụ thể Xác định mục tiêu phải phù hợp với điều kiện thực tế, khả thi sử dụng hiệu nguồn lực có để thoả mãn tốt nhu cầu dân cư Ngược lại, mục tiêu không gây bất mãn dân cư, lãng phí nguồn lực 3.1.3 Lập kế hoạch, chương trình hành động thực mục tiêu Việc lập kế hoạch, chương trình hành động thực mục tiêu việc xây dựng chương trình hành động để thực mục tiêu lập kế hoạch hành động cho mục tiêu, phận, cá nhân theo thời gian 3.2 Tổ chức thực phương hướng, mục tiêu kế hoạch 3.2.1 Huy động, bố trí, sử dụng nguồn lực Cán quản lý vào nguồn lực tài dự toán duyệt để phân bổ kinh phí cho lĩnh vực hoạt động liên quan với chế độ, sách định mức Nhà nước nhằm phục vụ tốt cho việc hoàn thành công việc giao Huy động, bố trí, sử dụng vật tư, thiết bị cần thực cách tiết kiệm, có hiệu quả; đồng thời có chế độ tu, bảo dưỡng thay hợp lý Các khoản đầu tư lớn phải tuân theo quy định Nhà nước 3.2.2 Thiết lập củng cố, đổi máy tổ chức, quản lý Khi xây dựng máy lãnh đạo, quản lý cấp sở cần xác định rõ số lượng khâu lãnh đạo, quản lý cho vừa đủ để thực chức lãnh đạo, quản lý; Xác định rõ thẩm quyền trách nhiệm cho khâu lãnh đạo, quản lý, đặc biệt ý xác định rõ mối quan hệ qua lại phận; Các phận không đảm nhiệm nhiệm vụ chồng chéo lẫn nhau; Cơ cấu phận mối quan hệ chúng vừa phải đảm bảo tính ổn định tương đối, vừa phải có tính thích nghi điều kiện thay đổi; Cơ cấu tổ chức lãnh đạo, quản lý phải đáp ứng yêu cầu hiệu lực, hiệu quả; bổ sung thêm phận tham mưu cho khâu trực tuyến chức 3.2.3 Hoạt động đối ngoại Thiết lập mối quan hệ với đối tác quan, tổ chức có mối quan hệ với sở cần phải tranh thủ quan hệ để trì mối quan hệ phối hợp hiệu công việc để quảng bá cho đơn vị 3.2.4 Điều hành điều chỉnh hoạt động cấp sở Hoạt động điều hành công việc hàng ngày phải theo lịch làm việc cân nhắc kỹ soạn thảo phải thông báo cho bên có liên quan Cán lãnh đạo, quản lý cấp sở cần trọng thực thi quy trình kiểm tra chất lượng công việc đơn vị đảm nhiệm định theo thẩm quyền cá nhân biểu tập thể Đồng thời điều chỉnh kế hoạch, chương trình hành động cần thiết Khi điều chỉnh kế hoạch cần phải dựa vào dấu hiệu cụ thể nguyên tắc điều chỉnh hướng tới mục tiêu bản, lâu dài tổ chức để cân đối hoạt động CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Ở PHƯỜNG Đặc điểm tình hình Phường Thọ Sơn nằm trung tâm Thành phố Việt Trì; phía Đông giáp UBND phường Thanh Miếu UBND phường Bến Gót; phía Tây giáp UBND phường Tiên Cát; phía Nam giáp sông Hồng; phía Bắc Giáp UBND xã Trưng Vương; có diện tích tự nhiên 1,08km2 Dân số: phường có 6.393 người với 1583 hộ, phân bố 06 khu dân cư, chia thµnh 36 tổ nhân dân Trình độ dân trí tương đối đồng Tỷ lệ khu dân cư văn hóa 5/6 đạt 83,3%; tỷ lệ gia đình văn hóa đạt 92,2% Thực chủ trương công nghiệp hoá, đại hoá, năm qua, tình hình kinh tế - xã hội có bước phát triển rõ rệt, thu nhập bình quân đầu người đạt 4200.000 đồng/người/1tháng trở lên Tổng số Đảng viên Phường 812 Đảng viên gồm 13 chi Đảng Đảng phường trực thuộc Đảng Thành phố Việt trì Kết đánh giá phân loại Đảng viên hàng năm đạt 100% ĐV đủ tư cách hoàn thành hoàn thành tốt nhiệm vụ Đảng có 12/13= 92,3% chi đạt danh hiệu vững mạnh Đảng nhiệm kỳ công nhận đạt danh hiệu sạch, vững mạnh, năm 2006 đạt vững mạnh tiêu biểu Thực trạng hoạt động lãnh đạo quản lý cán lãnh đạo quản lý 2.1 Kết đạt Trên sở Nghị đại hội Đảng TP; Nghị đại hội Đảng Phường, vào tình hình thực tiễn địa phương, cán lãnh đạo, quản lý hoạch định mục tiêu, phương hướng, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội phù hợp với xu thời đại, trị ổn định an ninh giữ vững - Chính quyền năm đạt vững mạnh - Số đảng viên kết nạp từ - 14 đảng viên/năm - Có 80% chi đạt Trong vững mạnh, Đảng năm đạt Trong vững mạnh - Mặt trận tổ quốc, đoàn thể đạt vững mạnh tiên tiến xuất sắc - Tỷ lệ vào tổ chức: Đoàn niên: 50% trở lên, hội Nông dân: 87% trở lên, hội Phụ nữ: 80% trở lên, hội Cựu chiến binh: 88% Để thực thắng lợi phương hướng, mục tiêu kế hoạch mà Nghị Đảng bộ, HĐND Chỉ thị, Nghị cấp trên, đưa Nghị vào đời sống Đảng ủy, UBND phường tranh thủ huy động nguồn lực cấp trên, địa phương để phát triển kinh tế xã hội Trước hết huy động, bố trí, sử dụng nguồn lực tài bao gồm nguồn tài ngân sách cấp cấp duyệt nguồn lực tài đóng góp từ nhân dân doanh nghiệp địa bàn Kết hợp huy động sử dụng hiệu nguồn lực tổ chức trị - xã hội, doanh nghiệp, cộng đồng Đẩy mạnh hoạt động tài chính, tăng thu ngân sách Thực nghiêm túc, tiết kiệm hiệu việc chi ngân sách hàng năm theo dự toán Chú trọng chi đầu tư phát triển, hỗ trợ phát triển sản xuất đảm bảo thực sách an sinh xã hội Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động tín dụng ngân hàng Tăng cường công tác huy động vốn, cải tiến thủ tục hành chính, đảm bảo thuận lợi cho người vay vốn Bên cạnh việc phát huy mạnh nguồn nhân lực coi chìa khóa để phát triển bền vững địa phương Phường trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức tham gia khóa bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ lý luận trị; ưu tiên người có trình độ lực, động, sáng tạo hướng tới trẻ hóa đội ngũ Đảng phường có 876 đồng chí Đảng viên Các đồng chí Đảng viên xuất thân từ quần chúng ưu tú, trang bị kiến thức chuyên môn trình độ lý luận trị - người tiên phong, gương mẫu thực nhiệm vụ trị, công xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội địa phương Hiện nay, UBND phường có 22 đồng chí biên chế có 22 đồng chí trình độ đại học Hội đồng nhân dân có 27 đại biểu, Hoạt động giám sát HĐND có nhiều đổi theo hướng giảm bớt thời gian nghe báo cáo; tăng cường kiểm tra sở Vì vậy, chất lượng hiệu công tác giám sát HĐND nâng lên Cán lãnh đạo, quản lý xã trì mối quan hệ thường xuyên với cấp trên, với ban ngành, đoàn thể để triển khai hoạt động theo kế hoạch cấp cách kịp thời đắn Đồng thời, Tổ chức triển khai thực nghiêm túc việc thực Pháp lệnh dân chủ sở Tăng cường cung cấp thông tin cho cấp để cấp hiểu đánh giá tình hình đơn vị trình phát triển Với lãnh đạo tập trung liệt Ban Chấp hành Đảng phường, nỗ lực ban ngành, đoàn thể nhân dân đạo trực tiếp, toàn diện Ban Thường vụ Thành ủy, giúp đỡ ban ngành, đoàn thể TP, Đảng nhân dân phường Thọ Sơn vượt qua khó khăn, thực thắng lợi Nghị đại hôị Đảng 2.2 Tồn hạn chế Việc hoạch định mục tiêu, phương hướng, kế hoạch hoạt động chưa thực bám sát vào thực tiễn Công tác dự báo chưa lường trước biến động bên bên để lập kế hoạch hành động cho sở Mục tiêu xây dựng số tiêu chí chưa phù hợp với điều kiện thực tiễn Việc tổ chức thực phương hướng mục tiêu kế hoạch có nội dung chưa thực sâu sát liệt Có số tiêu chưa đạt kế hoạch đề Chưa tạo chuyển biến mạnh mẽ việc lãnh đạo, đạo thực khâu đột phá Công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật chưa sâu rộng, ý thức chấp hành pháp luật phận cán đảng viên nhân dân hạn chế, tai nạn giao thông, tệ nạn xã hội tiềm ẩn phức tạp Hoạt động Hội đồng nhân dân, vai trò số đại biểu việc đại diện cho ý chí nguyện vọng nhân dân có mặt hạn chế., công tác tham mưu giải công việc phận cửa có lúc thiếu chủ động Hoạt động Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể nhân dân đổi chưa nhiều; nội dung, phương pháp hoạt động chưa phong phú, chưa phát huy hết khả việc tuyên truyền vận động tập hợp đoàn viên, hội viên vào tổ chức, phong trào thi đua chưa tổ chức thường xuyên, mang tính thời điểm 2.3 Nguyên nhân Nguyên nhân khách quan Trong trình lãnh đạo đạo thực nhiệm vụ trị , phường gặp khó khăn tác động suy thoái kinh tế giới nước; thời tiết dịch bệnh diễn biến phức tạp Việc dự báo, đánh giá tình hình tác động chưa lường trước hết khó khăn dẫn đến việc xây dựng số tiêu không sát với thực tế, khó thực Nguyên nhân chủ quan Công tác lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo, quản lý số lĩnh vực chưa thực sâu sát liệt Công tác tham mưu, đề xuất bộc lộ mặt hạn chế Trình độ chuyên môn trách nhiệm phận cán đảng viên, cán công chức xã thực thi nhiệm vụ chưa đáp ứng yêu cầu Công tác lãnh, đạo việc phối hợp ban ngành, đoàn thể chưa cụ thể, rõ ràng dẫn đến việc phối hợp chưa thực hiệu quả, nề nếp Bên cạnh đó, việc kiểm tra, giám sát, khuyến khích động viên mang tính hình thức CHƯƠNG III GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ Giải pháp + Một là: nâng cao nhận thức để Nhân dân hiểu thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước nhận thức đắn vai trò lãnh đạo cán lãnh đạo, quản lý địa phương + Hai là: Thực nguyên tắc cấp ủy Đảng thống lãnh đạo quản lý đội ngũ cán bộ, đạo nhiệm vụ phát triển địa phương Xác định rõ phát triển kinh tế trọng tâm, Xây dựng Đảng then chốt để đẩy mạnh phát triển kinh tế, giữ vững an ninh trị trật tự an toàn xã hội Tăng cường đoàn kết thống Đảng Duy trì đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng tổ chức sở Đảng, quyền vững mạnh + Ba là: Tiếp tục đạo thực tốt vận động “ Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, khắc phục yếu tồn đội ngũ cán đạo, điều hành, tổ chức thực nhiệm vụ trị, làm tốt công tác giáo dục trị, tư tưởng, nâng cao ý thức pháp luật cán bộ, đảng viên Đổi phương thức lãnh đạo cấp ủy Đảng, nâng cao hiệu quản lý Nhà nước, địa phương, tăng cường đổi nâng cao chất lượng hoạt động Mặt trận Tổ quốc đoàn thể, coi trọng kiểm tra, giám sát 10 Đảng, tra quyền, vấn đề dư luận quan tâm, đề cao vai trò tự kiểm tra chi đảng viên + Bốn là: Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá việc thực mục tiêu, kế hoạch, phương hướng hoạt động cán chuyên môn, khu dân cư, kịp thời uốn nắn hạn chế thiếu sót, biểu dương khen thưởng tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc việc thực nhiệm vụ giao Tập trung đẩy mạnh phát triển kinh tế- xã hội địa phương mặt Trên sở tiếp tục chuyển đổi cấu kinh tế theo hướng sản xuất hàng hóa, khuyến khích phát triển mô hình kinh tế trang trại, chuyển đổi cấu kinh tế, trồng, vật nuôi Từng bước chuyển đổi phần lao động từ nông nghiệp sang làm dịch vụ, quan tâm đến công tác đào tạo nghề khuyến khích xuất lao động + Năm là: Tăng cường học tập chủ nghĩa Mác LêNin tư tưởng Hồ Chí Minh Nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ, công chức xã.Thực tốt công tác quản lý cán bộ, chủ động rà soát bổ sung, quy hoạch cán Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công tác đào tạo theo hướng chuẩn hóa cán bộ, thực trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đảm bảo chuyển tiếp kế thừa Nâng cao lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước + Sáu là: Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, xây dựng mối quan hệ gắn bó Đảng với quyền, đoàn thể với Nhân dân, thực đổi phong cách lề lối làm việc Nêu cao tính tự phê bình phê bình cán bộ, đảng viên tập thể cấp ủy Đảng Một số kiến nghị 3.1 Đối với Đảng Nhà nước Đề nghị phủ nghiên cứu ban hành sách đãi ngộ tiền lương cán cấp xã để họ an tâm làm việc Vì mức lương thấp so với thu nhập chung xã hội Chính sách tiền lương hợp lý góp phần giảm nạn tham ô, tham nhũng, lãng phí số cán cấp sở 11 Xây dựng tiêu chí đánh giá riêng, cụ thể cán lãnh đạo cấp Tăng cường công tác thanh, kiểm tra cấp đặc biệt công tác nâng cao chất lượng hoạt động lãnh đạo, quản lý cán Tiếp tục ban hành văn quy phạm pháp luật quy định chức danh, tiêu chuẩn vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức quan, tổ chức, ngành, lĩnh vực, địa phương, làm sở cho tinh giản tổ chức tinh giản biên chế, trẻ hoá chức danh lãnh đạo có chế sách phù hợp, đánh giá lực cán lãnh đạo sở cấp 3.2 Đối với tỉnh Phú Thọ Tăng cường công tác tra, kiểm tra Thường xuyên sửa đổi bổ sung tiêu chí qua giai đoạn để phù hợp với tình hình thực tế Thực tốt việc cụ thể hoá chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước 3.3 Đối với TP phường Gia Cẩm Đối với TP: Đề nghị tăng cường quan tâm đạo để nâng cao chất lượng hiệu việc xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động địa phương Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần đánh giá kết chất lượng hoạt động lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo, quản lý Thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp xã, phường Đối với phường Thọ Sơn: Đề nghị cấp ủy Đảng, quyền địa phương cần tăng cường vai trò lãnh đạo nâng cao sức chiến đấu tổ chức sở Đảng, đặc biệt trọng nâng cao lực lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo cấp sở Nâng cao ý thức cán bộ, có tinh thần phục vụ Nhân dân, gây lòng tin Nhân dân Làm tốt công tác cán bộ, giới thiệu nhân sự, trọng đào tạo, bố chí, sử dụng cán cán lãnh đạo chủ chốt 12 C KẾT LUẬN Đảng Nhà nước ta đề cao vai trò lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo, quản lý cấp, đặc biệt cán lãnh đạo quản lý cấp sở Vì hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp xã tạo sức mạnh bền vững hệ thống trị Sự tâm huyết cán lãnh đạo, quản lý cấp sở làm tăng uy tín hệ thống trị, làm tăng niềm tin Đảng tầng lớp Nhân dân Trong thời kỳ tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế, thực mục tiêu: “ Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” đặt yêu cầu cao đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nói chung trình độ chuyên môn, tư đổi mới, động sáng tạo thực tiễn, tính đoán, dám làm, dám chịu trách nhiệm… Từ thực trạng hoạt động lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán phường Thọ Sơn cần thiết phải tiếp tục quan tâm nghiên cứu, đổi công tác cán bộ, đảm bảo cấu hợp lý đạt chuẩn trình độ; Biết phát huy tài năng, trí tuệ phục vụ cho nghiệp đổi mới; Tổ chức thực kịp thời chủ trương, nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, vận dụng sáng tạo vào thực tế địa phương, đồng thời phù hợp với chủ trương đổi nâng cao hiệu hoạt động máy Nhà nước, xây dựng hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa 13 14 ... cán cán lãnh đạo chủ chốt 12 C KẾT LUẬN Đảng Nhà nước ta đề cao vai trò lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo, quản lý cấp, đặc biệt cán lãnh đạo quản lý cấp sở Vì hoạt động lãnh đạo, quản lý cấp xã... lượng hoạt động lãnh đạo, quản lý cán lãnh đạo, quản lý Thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp xã, phường Đối với phường Thọ Sơn: Đề nghị cấp ủy Đảng,... nước vấn đề nâng cao chất lượng hoạt động lãnh đạo quản lý cán lãnh đạo, quản lý địa phương có vai trò quan trọng B NỘI DUNG CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN Khái niệm hoạt động lãnh đạo, quản lý 1.1 Khái