các tội phạm về chức vụ

CÁC TỘI PHẠM VỀ CHỨC VỤ NỘI DUNG Khái niệm chung Các tội phạm cụ thể Khái niệm chung 1.1 Đònh nghóa 1.2 Các đặc trưng chung 1.3 Đường lối xử lý Khái niệm chung 1.1 Đònh nghóa 1.2 Các đặc trưng chung 1.3 Đường lối xử lý 1.1 Đònh nghóa: Điều 277 BLHS quy đònh: “Các tội phạm chức vụ hành vi xâm phạm hoạt động đắn quan, tổ chức người có chức vụ thực thực công vụ.” Khái niệm chung 1.1 Đònh nghóa 1.2 Các đặc trưng chung 1.3 Đường lối xử lý 1.2 Các đặc trưng chung: 1.2.1 Khách thể loại 1.2.2 Biểu khách quan 1.2.3 Biểu chủ quan 1.2.4 Chủ thể 1.2 Các đặc trưng chung 1.2.1 Khách thể loại 1.2.2 Biểu khách quan 1.2.3 Biểu chủ quan 1.2.4 Chủ thể 1.2.1 Khách thể loại:  Quan hệ xã hội bò xâm hại  Đối tượng tác động 1.2.1 Khách thể loại: Quan hệ xã hội bò xâm hại Đối tượng tác động Quan hệ xã hội bò xâm hại: - Hoạt động đắn, uy tín quan, tổ chức - Quyền, lợi ích hợp pháp công dân 1.2.1 Khách thể loại: Quan hệ xã hội bò xâm hại Đối tượng tác động Đối tượng tác động: • • • • Tài sản Của hối lộ Giấy tờ giả Bí mật công tác 1.2 Các đặc trưng chung 1.2.1 Khách thể loại 1.2.2 Biểu khách quan 1.2.3 Biểu chủ quan 1.2.4 Chủ thể 1.2.2 Biểu khách quan: • Loại cấu thành • Các dấu hiệu khách quan 1.2.2 Biểu khách quan • Loại cấu thành:  CTTP hình thức: Điều 284, 286  Vừa có CTTP vật chất vừa có CTTP hình thức: Điều 279, 283, 289, 290, 291  CTTP vật chất: Các điều luật lại 1.2.4 Chủ thể: Chủ thể đặc biệt Chủ thể thường Chủ thể đặc biệt: Người có chức vu,ï quyền hạn • Đònh nghóa • Các đặc điểm người có chức vụ quyền hạn theo LHSVN • Các loại người có chức vụ quyền hạn Đònh nghóa “người có chức vu,ï quyền hạn” Điều 277 BLHS quy đònh “Người có chức vụ người bổ nhiệm, bầu cử, hợp đồng hình thức khác, có hưởng lương không hưởng lương, giao thực công vụ đònh có quyền hạn đònh thực công vụ.” Các đặc điểm “người có chức vu,ï quyền hạn” • Được giao thực công vụ • Có quyền hạn đònh thực công vụ Các loại “người có chức vu,ï quyền hạn” • Người đại diện quyền • Người thực chức tổ chức, điều hành quản lý hành quan, tổ chức • Người thực chức hành – kinh tế • Người làm công tác túy chuyên môn, kỹ thuật số hoạt động, họ có quyền đònh số vấn đề liên quan đến quyền lợi người khác Theo khoản Điều Luật Phòng chống tham nhũng năm 2005, người có chức vụ, quyền hạn gồm: - Cán bộ, cơng chức, viên chức; - Sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phòng quan, đơn vị thuộc Qn đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chun mơn - kỹ thuật quan, đơn vị thuộc Cơng an nhân dân; - Cán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Nhà nước; cán lãnh đạo, quản lý người đại diện phần vốn góp Nhà nước doanh nghiệp; - Người giao thực nhiệm vụ, cơng vụ có quyền hạn thực nhiệm vụ, cơng vụ Khái niệm chung 1.1 Đònh nghóa 1.2 Các đặc trưng chung 1.3 Đường lối xử lý 1.3 Đường lối xử lý - Tỷ lệ loại tội phạm tổng số KHP Hình phạt Hình phạt bổ sung Các tội phạm cụ thể 1-Tội tham ô tài sản (Điều 278 BLHS) a KN: Đ278 b Các dấu hiệu: - Khách thể: Hoạt động đắn, uy tín BMNN lĩnh vực quản lý tài sản, xâm phạm đến quyền sở hữu Nhà nước - Đối tượng tác động: • Tài sản phải người phạm tội quản lý cách hợp pháp cương vị cơng tác đem lại; • Tài sản bị chiếm đoạt tài sản Nhà nước, quan, tổ chức; • Trị giá tài sản bị chiếm đoạt phải từ triệu đồng trở lên (trong t/h thơng thường) hai triệu đồng (trong t/h luật định) (Lưu ý: tài sản khơng có tính đặc biệt) 1-Tội tham ô tài sản (Điều 278 BLHS) - CTTP: Vật chất - Hành vi: Lợi dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt TS mà có trách nhiệm quản lý - Lỗi: Cố ý - Chủ thể: Người có TN quản lý TS chức vụ quyền hạn đem lại 2- TỘI NHẬN HỐI LỘ (Điều 279 BLHS) a KN: khoản Điều 279 b Các dấu hiệu: - Đối tượng tác động: Của hối lộ (đònh lượng tối thiểu theo luật đònh) - Hành vi khách quan: + Đã nhận nhận hối lộ hình thức + Lợi dụng chức vụ quyền hạn để làm không làm việc lợi ích theo yêu cầu người đưa hối lộ - Chủ thể: Người có thẩm quyền trực tiếp giải yêu cầu người đưa hối lộ 3- TỘI LẠM DỤNG CHỨC VỤ QUYỀN HẠN CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN a KN: Khoản Điều 280 b Các dấu hiệu: Đối tượng tác động: Tài sản (đònh lượng tối thiểu theo luật đònh) Hành vi: Lạm dụng chức vụ quyền hạn chiếm đoạt TS người khác hình thức: Cưỡng đoạt Lừa đảo Lạm dụng tín nhiệm Chủ thể: Người có chức vụ quyền hạn TỘI LI DỤNG CHỨC VỤ QUYỀN HẠN TRONG KHI THI HÀNH CÔNG VỤ a Khái niệm: Khoản Điều 281 b Các dấu hiệu –Hành vi: Lợi dụng chức vụ quyền hạn làm trái công vụ –Hậu quả: Thiệt hại cho lợi ích nhà nước, XH, quyền lợi ích hợp pháp công dân –MCQ: Lỗi cố ý –Động cơ: Vì vụ lợi động cá nhân khác –Chủ thể: Người có chức vụ quyền hạn 5- TỘI LI DỤNG CHỨC VỤ, QUYỀN HẠN GÂY ẢNH HƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI KHÁC ĐỂ TRỤC LI a.KN: Khoản Điều 283 b.Các dấu hiệu: Đối tượng tác động: Tiền, tài sản lợi ích vật chất (Định lượngù tối thiểu theo luật đònh) Hành vi: Đã nhận nhận tiền, tài sản lợi ích vật chất khác hình thức Để dùng ảnh hưởng cương vò công tác đem lại thúc đẩy người có chức vụ quyền hạn khác làm khơng làm việc thuộc trách nhiệm liên quan trực tiếp đến cơng việc họ làm việc khơng phép làm có lợi cho người đưa tài sản lợi ích vật chất khác MCQ: Lỗi cố ý Chủ thể: Người có chức vụ quyền hạn 6- TỘI GIẢ MẠO TRONG CÔNG TÁC a KN: Khoản Điều 284 b Các dấu hiệu: Đối tượng tác động: • Giấy tờ, tài liệu quan, tổ chức • Giấy tờ giả • Chữ ký Hành vi: • Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu • Làm, cấp giấy tờ giả • Giả mạo chữ ký người có chức vụ, quyền hạn MCQ: • Lỗi cố ý • Động cơ: vụ lợi động cá nhân khác Chủ thể: Người có chức vụ quyền hạn 7- TỘI THIẾU TRÁCH NHIỆM GÂY HẬU QUẢ NGHIÊM TRỌNG a KN: Khoản Điều 285 b Các dấu hiệu pháp lý: Hành vi: Thiếu trách nhiệm thi hành công vụ Hậu nghiêm trọng: Thiệt hại đáng kể vật chất, tinh thần Mối quan hệ nhân quả: Lỗi: Vô ý Chủ thể: Người có chức vu,ï quyền hạn ... đònh: Các tội phạm chức vụ hành vi xâm phạm hoạt động đắn quan, tổ chức người có chức vụ thực thực công vụ. ” Khái niệm chung 1.1 Đònh nghóa 1.2 Các đặc trưng chung 1.3 Đường lối xử lý 1.2 Các đặc... thể: Người có chức vụ quyền hạn TỘI LI DỤNG CHỨC VỤ QUYỀN HẠN TRONG KHI THI HÀNH CÔNG VỤ a Khái niệm: Khoản Điều 281 b Các dấu hiệu –Hành vi: Lợi dụng chức vụ quyền hạn làm trái công vụ –Hậu quả:... thực công vụ • Có quyền hạn đònh thực công vụ Các loại “người có chức vu,ï quyền hạn” • Người đại diện quyền • Người thực chức tổ chức, điều hành quản lý hành quan, tổ chức • Người thực chức hành