Bài tập cá nhân về hành vi tổ chức

Môn học: Quản trị hành vi tổ chức BÀI LÀM Bài BIG 5: Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Tôi tự thấy Hướng ngoại, nhiệt huyết + Chỉ trích, tranh luận + Đáng tin cậy, tự chủ + Lo lắng, dễ phiền muộn + Sẵn sàng trải nghiệm, + người phóng khoáng Kín đáo, trầm lặng + Cảm thông, nồng ấm + Thiếu ngăn nắp, bất cẩn + Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định + 10 Nguyên tắc, sáng tạo + = Cực kỳ phản đối = Trung lập = Rất phản đối = Đồng ý = Phản đối = Rất đồng ý = Cực kỳ đồng ý Bài MBTI: Tính cách cá nhân - Bản đánh giá học viên Bốn chữ biểu tính cách bạn E S T J PH ÂN T ÍCH Qua môn học Quản trị hành vi tổ chức tiếp cận, đánh giá nhìn nhận vấn đề cách toàn diện thông qua nhiều kiến thức phong phú, phương pháp tư duy, tiếp cận giải vấn đề khoa học logic cụ thể tập trả lời 10 câu hỏi BIG 5: Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Khi đọc suy nghĩ xem thuộc tính cách thực làm phải suy nghĩ lựa chọn cho phù hợp thân thực khó khăn hội để giúp nhìn nhận lại mình, hiểu rõ tính cách thân, có vấn đề mà trước thân không quan tâm đến hay không để ý cảm thấy không cụ thể rõ ràng Trong mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân phản đối quan điểm thiếu ngăn nắp, bất cẩn nguyên tắc, sáng tạo, đồng thời đồng ý với quan điểm đáng tin cậy, tự chủ điềm tĩnh, cảm xúc ổn định Qua thấy thân người thận trọng, kín đáo, tin cậy, chủ động, sáng tạo thân thiện, biết cảm thông hoà đồng dễ gần Điều thể rõ qua kết đánh giá MBTI - Sau suy nghĩ xem xét cụ thể tính cách chọn bốn tính cách để biểu cho thân là: ESTJ - Đó tính cách Hướng ngoại, Giác quan, Lý trí Đánh giá Hướng ngoại: Tính cách người bất biến, thay đổi theo thời gian, môi trường Tuy nhiên thời điểm nghĩ có tính cách hướng ngoại giải vấn đề suy xét kỹ đưa định bị ảnh hưởng lớn yếu tố tác động từ bên tình cảm, cảm nhận người xung quanh Tôi thường cởi mở mối quan hệ, giao tiếp với bạn bè đồng nghiệp quan, người xung quanh Giác quan: Bản thân thường chủ động tìm kiếm giải pháp mang tính thực tiễn, ứng biến giỏi từ kinh nghiệm khứ, thích thông tin rành mạch, rõ ràng xem xét việc Đối với công việc điều quan trọng Tôi coi việc sử dụng giác quan logic vấn đề, suy đoán, mô vấn đề để nhận định đánh giá vấn đề dựa kinh nghiệm sẵn có để đưa định công việc Lý trí: Khi đưa định thường dựa lý trí để giải vấn đề cách mang tính phù hợp lý trí dựa sở thông tin chọn lựa có sở tin cậy có tính logic cao từ giúp dễ dàng đưa phân tích đánh giá có giá trị quan trọng Vì thực tế thân cá nhân với vị trí đặc thù công việc đòi hỏi xác cần có sở chứng cụ thể rõ ràng đưa định, đồng thời phải đảm bảo phù hợp thực tế quan quy định pháp luật hành Nhà nước Bản thân xác định công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người Tính cách đánh giá: Thực tế công việc cần thiết người có tính cách này, công việc cần lập kế hoạch cụ thể trước thực hiện, công việc đòi hỏi tập trung để đánh giá, lựa chọn tránh sai sót có nhiều áp lực rủi ro trình thực công việc Sau xem xét tự tổng hợp lại tính cách cá nhân thân giúp định hướng hành vi cư xử tương lai bên cạnh từ đặc điểm tính cách thân thấy nhiều điểm hạn chế cần khắc phục để hoàn thiện thân nhằm thực tốt công việc trong tương lai Để khắc phục điểm thấy cần phải tạo môi trường làm việc tốt để giảm áp lực công việc thân đối tác hay đồng nghiệp Luôn phải tìm kiếm thông tin hội phát triển cho thân tổ chức nữa, sẵn sàng đảm nhận công việc, trách nhiệm khó khăn Đồng thời biết xem xét, đánh giá, phân tích việc để đưa điểm được, điểm chưa Từ tìm nguyên nhân, giải pháp khắc phục nhằm thực công việc tốt Tất thông tin cần trao đổi cách kịp thời, xác tất liên quan chủ động công việc để giải công việc nhanh chóng hiệu Các mối quan hệ phải trì giữ liên lạc thành viên, nhân viên nhằm thấu hiểu tâm tư nguyện vọng, từ tìm cách tạo điều kiện tốt đấu tranh bảo vệ quyền lợi đáng, tạo công cho nhân viên Đồng thời cần xây dựng đoàn kết thống tập thể tổ chức, tránh tư tưởng cục bộ, bè phái, cá nhân để từ tạo sức mạnh tập thể nhằm phát triển tổ chức ngày vững mạnh ... thực công vi c tốt Tất thông tin cần trao đổi cách kịp thời, xác tất liên quan chủ động công vi c để giải công vi c nhanh chóng hiệu Các mối quan hệ phải trì giữ liên lạc thành vi n, nhân vi n nhằm... nhiều áp lực rủi ro trình thực công vi c Sau xem xét tự tổng hợp lại tính cách cá nhân thân giúp định hướng hành vi cư xử tương lai bên cạnh từ đặc điểm tính cách thân thấy nhiều điểm hạn chế cần... vọng, từ tìm cách tạo điều kiện tốt đấu tranh bảo vệ quyền lợi đáng, tạo công cho nhân vi n Đồng thời cần xây dựng đoàn kết thống tập thể tổ chức, tránh tư tưởng cục bộ, bè phái, cá nhân để từ