TÊN CHỦ ĐỀ BẢN THÂN TỰ ĐÁNH GIÁ MÌNH QUA BÀI TẬP BIG VÀ MBTI NHỮNG SUY NGHĨ ĐIỀU CHỈNH VẬN DỤNG VÀO CÔNG VIỆC TRONG TƯƠNG LAI GIỚI THIỆU Mỗi sinh có tính cách định Bản thân mong muốn thành công công việc, quan trọng người phải tự hiểu rõ thân mình, người nào, tính tình Cách sống cư sử tác động ảnh hưởng đến người thân, đồng nghiệp, xã hội cách xử lý phù hợp chưa phù hợp Qua mang lại lợi ích lợi ích cho thân điều đặt cho phải tìm hiểuvà đâu chưa rõ ràng Khi học qua môn hành vi tổ chức làm hai tập Big5 MBt1 giúp có kiến thức qua thực hiểu rõ cá nhân mình, giúp có thêm hiểu biết cách phân loại đặc tính, đặc điểm người, dễ dàng nhận cần phân biệt tính cách theo tiêu chí khác khuynh hướng tự nhiên người theo hướng ngoại hay hướng nội, cách nhận diện giới theo trực giác hay giác quan, định theo lý trí hay tình cảm, hướng hành xử với gới bên đánh giá hay lĩnh hội từ giúp ta phát huy điểm mạnh nhận diện khắc phục điểm yếu tạo cho ta thành đạt Để có kiến thức quý báu xin chân thành cảm ơn Thầy giáo môn học Quản trị hành vi tổ chức có phương pháp giảng dạy truyền đạt dễ hiểu, ví dụ thực hành thực tế sinh động Xin cảm ơn cán phiên dịch chuyển tải kiến thức từ thày giáo đến học viên có hiệu cao PHÂN TÍCH Sau học môn hành vi tổ chức làm tập BIG5, MBT1 Tôi có kết tự đánh giá thân theo kết MBT1 tính cách thể chữ ESTJ, qua giúp hiểu rõ thân có tính cách riêng đồng thời có điểm mạnh, điểm yếu riêng sau: Là người hướng ngoại có xu hướng mở, thích giao tiếp rộng rãi, cởi mở, hoạt bát, giỏi ứng biến, tự tin đoán, có khả dễ thuyết phục người khác, chóng làm quen vừa lòng người hay, giao lưu học hỏi bạn bè, đồng nghiệp Bản thân thích di chuyển đến vị trí phù hợp để cầu mong tiến Hiện Giám đốc Ngân hàng Công thương Việt Nam - Chi nhánh khu vực Mỹ Hào Năm 2004 thuyên chuyển công tác từ Ngân hàng Nhà nước tỉnh Hưng Yên sang làm Phó Giám đốc Ngân hàng Công thương Việt Nam – Chi nhánh khu vực Mỹ Hào, bổ nhiệm làm Giám đốc Thời kỳ đầu chuyển sang công tác làm việc với đa số cán chưa quen biết, có số người biết tôi, với tính cách vui vẻ, cởi mở khiếu giao tiếp thời gian ngắn làm quen thân thiện hầu hết với người Ban Giám đốc phòng ban nghiệp vụ Tôi sốc vác, sông sáo cá lĩnh vực kinh doanh quan trọng tham gia lớp tập huấn, hội thảo ngành quan, hoạt động đoàn thể để giao lưu rộng rãi với người nhận thấy người có tính cách hướng ngoại, thấy có điểm mạnh là: Có khả giao tiếp ứng xử, dễ thuyết phục người, tính nhanh nhẹn, xông sáo, nhanh chóng chiếm lòng cảm tình người, thân tự tin có tính đoán cao Bên cạnh điểm mạnh tự thấy điểm yếu tính cách hướng ngoại là: Không thích tự suy ngẫm Suy nghĩ chưa sâu sắc, chín chắn, tính dễ bị kích động, hay ôm đồm công việc, hay nóng tính ví dụ: Có lần cán tín dụng làm sai quy trình cho vay, thẩm định cho vay không tốt dẫn đến khách hàng vay không trả nợ, bị cấp khiển trách không kiềm chế mắng cán cấp phòng làm việc lúc có đông khách hàng giao dịch Như vậy, Tôi trích cán cấp không nơi, lúc làm ảnh hưởng đến hình ảnh văn hoá quan Hoặc có lần số định vội vã chưa suy nghĩ kỹ ký cho vay theo lãi suất cứng, không theo lãi suất thả lổi, đến lãi suất thị trường lên, đến đàm phán thoả thuận lại với khách hàng không gây thiệt hại kinh tế cho quan Cách nhận diện giới thu thập thông tin Tôi thiên giác quan, thường sử dụng giác quan cho công việc sống, tinh thần sống với tại, ý tới hội tại; thích thông tin lành mạnh, rõ ràng, không thích phải đoán thông tin mù mờ, thích học hỏi nghiên cứu để ứng dụng vào thực tế Năm 2007 Tôi tham gia lớp tập huấn điều hành sách tiền tệ đặc biệt điều hành lãi suất ngân hàng chuyên gia Đức Canada giảng có dẫn chứng thực tế Canada Đức Tôi học hỏi kinh nghiệm quý báu Sang năm 2008 Việt Nam có mức lạm phát cao, lãi suất Ngân hàng liên tục tăng, giảm thất thường, với kiến thức học vận dụng vào thực tế điều hành lãi suất tiền gửi, cho vay quan linh hoạt phù hợp Ngân hàng Tôi phát triển tốt, lợi nhuận cao năm trước Trong việc đánh giá vấn đề định, thường phải kiểm chứng, phân tích thông tin khách quan, minh bạch, chủ động tìm kiếm thông tin, hợp lý tình cần định Trong điều hành quan phải xây dựng kế hoạch mục tiêu kinh doanh, thu thập kiểm chứng thông tin đầy đủ, sách minh bạch sau định kinh doanh cho phù hợp, phát công việc nhiệm vụ phải hoàn thành, sau đưa phân tích thông tin tìm giải pháp để thực hoàn thành kế hoạch đặt Năm 2008, nhận hồ sơ đề nghị vay vốn Công ty vật liệu xây dựng Văn Giang để đầu tư vào nhà máy sản xuất gạch Tuylen, với Tổ thẩm định tiến hành khảo sát thông tin tình hình hoạt động công ty : lực tài công ty, lực lãnh đạo nhân viên công ty, tình hình tiêu thụ thị trường, dự kiến sản xuất gạch /1 năm có khả tiêu thụ tốt thị trường Kết luận cuối dự án sản xuất gạch Tuylen có khả thi tốt hội đồng tín dụng chủ tịch sau thời gian thẩm định 20 ngày định cho vay dự án 30 tỷ đồng Đến nay, nhà máy gạch sản xuất tốt, sản phẩm đến đâu bán hết nhà máy có kế hoạch làm thêm dây truyền sản xuất mới, định đầu tư cho vay Ngân hàng có hiệu Trong phong cách quan hệ giao tiếp Tôi theo xu hướng lĩnh hội, đón nhận giới bên vốn có sau tiếp nhận hoà hợp thích ứng theo, đón nhận áp lực thời gian làm việc tốt hạn chót tới gần Trách ràng buộc gây ảnh hưởng tới mềm dẻo, tự đa dạng Tôi người nguyên tắc công việc sống sáng tạo linh động ít, tinh thần tự phê bình chưa cao, có lúc bảo thủ công việc, điều lợi sống công việc Để khắc phục điều cần phải điều chỉnh lại phải liên tục học tập trang bị thêm kiến thức mới, thúc đẩy tính linh động, sáng tạo, biết sử dụng cán cấp có nhiều sáng kiến, linh hoạt với để hoàn thành tốt nhiệm vụ mục tiêu đề Tôi người có tinh nóng, dễ bị căng thẳng bị áp lực công việc Do phải tự điều chỉnh mình, tự kiểm soát kiềm chế dược thân tình huống, tìm nguyên nhân gây căng thẳng loại bỏ để không gây ảnh hưởng đến hiệu công việc sống Tôi có tính cảm thông, nồng ấm, bị tình cảm tác động, hay nể nang dẫn đến định ảnh hưởng đến kết công việc năm 2008 có chị giáo viên xin vay 20 triệu đồng để kinh doanh nhà thực chất chị vay để trả nợ người khác, chị ta trình bày gia đình hoàn cảnh cộng với tác động người thân đề nghị giúp đỡ, xem hồ sơ thấy không đủ yếu tố, điều kiện vay nể định cho vay kết dẫn tới đến thời hạn chị không trả nợ gây tổn thất cho ngân hàng cá nhân Vì phải điều chỉnh lại mình, tình cảm công việc phải rõ ràng không nể giải công việc KẾT LUẬN Được nghiên cứu học môn hành vi tổ chức giúp hiểu biết cách phân loại tính cách người, dễ dàng nhận cách phân biệt theo tiêu chí khác người hướng nội hay hướng ngoại, phương thức đón nhận sử dụng lượng, người thu thập thông tin theo kiểu giác quan hay trực giác… Qua nghiên cứu MBI1, BIG5 giúp hiểu rõ để phát huy điểm mạnh sẵn có điều chỉnh hạn chế điểm yếu công việc sống Biết xếp hợp lý, xử lý khôn khéo để phát huy tối đa lực Công việc cá nhân đơn vị phụ trách giải nhanh gọn, hiệu quả, thân tự tin Sáng tạo, mạnh dạn có nững ước mơ cao kiên trì hành động để đạt ước mơ tốt đẹp BIG = Cực kỳ phản đối = Rất phản đối = Phản đối = Trung lập = Đồng ý = Rất đồng ý = Cực kỳ đồng ý Tụi tự thấy mỡnh Hướng ngoại, nhiệt huyết Sẵn sang trải nghiệm, người phóng khoáng Cảm thông, nồng ấm Thiếu ngăn nắp, bất cẩn Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định Đáng tin cậy, tự chủ Kín đáo, trầm lặng Chỉ trích, tranh luận Lo lắng, dễ phiền muộn 10 Nguyên tắc, sáng tạo MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu đây: Q1 Nguồn nóng lýợng ðịnh hýớng tự nhiờn bạn gỡ? Mỗi ngýời ðều cú hai mặt Một mặt hýớng giới bờn hành ðộng, nhiệt tỡnh, ngýời, vật Một mặt khỏc lại hýớng vào giới bờn suy nghĩ, mối quan tõm, sỏng tạo týởng týợng éõy hai mặt khỏc biệt nhýng khụng thể tỏch rời chất ngýời, hầu hết ngýời ðều thiờn nguồn nóng lýợng giới bờn hay bờn cỏch tự nhiờn Vỡ mặt ðú họ, cú thể Hýớng ngoại (E) Hýớng nội (I), dẫn dắt phỏt triển tớnh cỏch ðúng vai trũ chủ ðạo hành vi họ Tớnh cỏch hýớng ngoại • Tớnh cỏch hýớng nội Hành ðộng trýớc, suy nghĩ/ suy xột • sau • ðộng Cảm thấy chỏn nản bị cắt mối giao • tiếp với giới bờn • • Nghĩ/ suy xột trýớc, hành Thýờng cần khoảng "thời gian riờng tý" ðể tỏi tạo nóng lýợng Thýờng cởi mở ðýợc khớch lệ • éýợc khớch lệ từ bờn trong, tõm hồn ngýời hay việc giới bờn ðụi nhý "ðúng lại" với giới bờn Tận hýởng ða dạng thay ðổi mối quan hệ ngýời Chọn điều phù hợp nhất: • Thớch cỏc mối quan hệ giao tiếp – Hướng ngoại (E) Hướng nội (I) Q2 Cỏch lĩnh hội hiểu biết “tự ðộng” tự nhiờn? Phần giỏcquan (S) nóo chỳng ta cảm nhận hỡnh ảnh, õm thanh, mựi cỏc chi tiết cảm nhận ðýợc HIỆN TẠI Nú phõn loại, tổ chức, ghi nhận lýu giữ cỏc chi tiết thực Nú dựa trờn THỰC TẠI, giải việc "là cỏi gỡ." Nú cung cấp chi tiết cụ thể trớ nhớ & thu thập lại từ cỏc kiện QUÁ KHỨ Phần Trực giỏc (N) nóo chỳng ta tỡm kiếm hiểu biết, diễn giải hỡnh thành mụ hỡnh TỔNG QUÁT cỏc thụng tin ðó ðýợc thu thập, ghi nhận cỏc mụ hỡnh cỏc mối quan hệ Nú suy ðoỏn dựa trờn CÁC KHẢ NÃNG, bao gồm việc xem xột dự ðoỏn TíếNG LAI Nú quỏ trỡnh hỡnh týợng húa quan niệm Trong hai lĩnh hội ðều cần thiết ðýợc sử dụng ngýời, ngýời chỳng ta vụ thức sử dụng cỏch nhiều hừn cỏch Cỏc ðặc ðiểm giỏc quan • Cỏc ðặc ðiểm trực giỏc Tinh thần sống với Hiện Tại, chỳ ý • tới cỏc cừ hội • • • ý tới cỏc cừ hội týừng lai Sử dụng cỏc giỏc quan thụng • Sử dụng trớ týởng týợng tạo ra/ thýờng tự ðộng tỡm kiếm cỏc khỏm phỏ cỏc triển vọng giải phỏp mang tớnh thực tiễn nóng tự nhiờn Tớnh gợi nhớ giàu chi tiết • Tớnh gợi nhớ nhấn mạnh vào thụng tin cỏc kiện quỏ bố trớ, ngữ cảnh, cỏc mối liờn khứ kết Ứng biến giỏi từ cỏc kinh • nghiệm quỏ khứ • Tinh thần song với Týừng Lai, chỳ Ứng biến giỏi từ cỏc hiểu biết mang tớnh lý thuyết Thớch cỏc thụng tin rành mạch • Thoải mỏi với khụng cụ thể, rừ ràng; khụng thớch phải ðoỏn liệu khụng thống với việc thụng tin "mự mờ" ðoỏn biết ý nghĩa nú Chọn điều phù hợp nhất: Giác quan (S) Trực giác (N) Q3 Việc hỡnh thành Phỏn xột lựa chọn tự nhiờn nhất? Phần Lý trớ (T) nóo chỳng ta phõn tớch thụng tin cỏch TÁCH BẠCH, khỏch quan Nú hoạt ðộng dựa trờn cỏc nguyờn tắc ðỏng tin cậy, rỳt hỡnh thành kết luận cỏch hệ thống Nú chất luận lý chỳng ta Phần Cảm tớnh (F) nóo chỳng ta rỳt kết luận cỏch CẢM TÍNH chỳt ðú hành xử mang tớnh thiếu cụng minh, dựa vào thớch/ khụng thớch, ảnh hýởng tới thứ khỏc, tớnh nhõn hay cỏc giỏ trị thẩm mỹ éú chất cảm tớnh chỳng ta Trong ngýời sử dụng hai phýừng tiện ðể hỡnh thành nờn kết luận, chỳng ta ðều cú xu hýớng thiờn lệch cỏch ðú nờn chỳng hýớng ta theo hýớng ðối lập – cú cỏch ðýợc lựa chọn Cỏc ðặc ðiểm suy nghĩ • • Cỏc ðặc ðiểm cảm tớnh Tự ðộng tỡm kiếm thụng tin • hợp lý tỡnh hýởng tới ngýời khỏc tỡnh cần cần ðịnh ðịnh Luụn phỏt cụng việc • nhiệm vụ cần phải hoàn thành • Nhạy cảm cỏch tự nhiờn với nhu cầu phản ứng ngýời Dễ dàng ðýa cỏc phõn tớch • giỏ trị quan trọng • Tự ðộng sử dụng cỏc cảm xỳc cỏ nhõn ảnh Tỡm kiếm ðồng thuận ý kiến tập thể cỏch tự nhiờn Chấp nhận mõu thuẫn nhý • phần tự nhiờn bỡnh thýờng Khụng thoải mỏi với mõu thuẫn; cú phản ứng tiờu cực với khụng hũa hợp mối quan hệ ngýời Chọn điều phù hợp nhất: Lý trớ (T) Cảm tính (F) Q4 "Xu hýớng hành xử bạn" với giới bờn nào? Mọi ngýời ðều sử dụng hai quỏ trỡnh ðỏnh giỏ (suy nghĩ cảm xỳc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) ðể chứa thụng tin, tổ chức cỏc ý kiến, định, hành ðộng thu xếp sống mỡnh Tuy vật số chỳng (éỏnh giỏ Lĩnh hội) dýờng nhý dẫn dắt mối quan hệ chỳng ta với giới bờn ðiều cũn lại làm chủ nội tõm Phong cỏch éỏnh giỏ (J) tiếp cận giới bờn VỚI MỘT KẾ HOẠCH mục tiờu tổ chức lại gỡ xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, ðịnh hýớng tới chu, hoàn thành Phong cỏch Lĩnh hội (P) ðún nhận giới bờn NHí Nể VỐN Cể sau ðú ðún nhận hũa hợp, mềm dẻo, kết thỳc mở ðún nhận cỏc cừ hội thay ðổi kế hoạch Tớnh cỏch ðỏnh giỏ • Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trýớc hành ðộng • Tập trung vào hành ðộng hýớng cụng việc; hoàn thành cỏc phần quan trọng trýớc Tớnh cỏch lĩnh hội • Thoải mỏi tiến hành cụng việc mà khụng cần lập kế hoạch; vừa làm vừa tớnh • Thớch ða nhiệm, ða dạng, làm chừi tiến hành • kết hợp Làm việc tốt trỏnh stress cỏch • xa thời hạn cuối • Thoải mỏi ðún nhận ỏp lực thời hạn; làm việc tốt hạn chút tới gần Sử dụng cỏc mục tiờu, thời hạn chu • trỡnh chuẩn để quản lý sống Chọn điều phù hợp nhất: Trỏnh ràng buộc gõy ảnh hýởng tới mềm dẻo, tự ða dạng Đánh giá (J) Lĩnh hội (P) Bốn chữ cỏi biểu tớnh cỏch bạn E S T J ... phương thức đón nhận sử dụng lượng, người thu thập thông tin theo kiểu giác quan hay trực giác… Qua nghiên cứu MBI1, BIG5 giúp hiểu rõ để phát huy điểm mạnh sẵn có điều chỉnh hạn chế điểm yếu... thuận lại với khách hàng không gây thiệt hại kinh tế cho quan Cách nhận diện giới thu thập thông tin Tôi thiên giác quan, thường sử dụng giác quan cho công việc sống, tinh thần sống với tại, ý tới... gian ngắn làm quen thân thiện hầu hết với người Ban Giám đốc phòng ban nghiệp vụ Tôi sốc vác, sông sáo cá lĩnh vực kinh doanh quan trọng tham gia lớp tập huấn, hội thảo ngành quan, hoạt động đoàn