Khắc phục rào cản cho hoạt động đổi mới công nghệ của doanh nghiệp tư nhân nhỏ và vừa tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty CPTMDV hoàng dương)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - PHẠM THU HUYỀN KHẮC PHỤC RÀO CẢN CHO HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN NHỎ VÀ VỪA TẠI HÀ NỘI (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY CPTMDV HOÀNG DƢƠNG) LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - PHẠM THU HUYỀN KHẮC PHỤC RÀO CẢN CHO HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN NHỎ VÀ VỪA TẠI HÀ NỘI (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY CPTMDV HOÀNG DƢƠNG) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: 60.34.04.12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS TS VŨ CAO ĐÀM Hà Nội - 2016 LỜI CẢM ƠN Trước hết, xin chân thành gửi lời biết ơn đến Ban Giám hiệu, quý Thầy/Cô Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn - Đại học Quốc Gia Hà Nội, giảng dạy trang bị kiến thức cho suốt thời gian qua Chân thành ghi ơn quý Thầy/Cô hết lòng giúp đỡ tạo điều kiện tốt cho việc học tập, nghiên cứu thực đề tài luận văn thạc sĩ cách hoàn chỉnh Xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy PGS.TS Vũ Cao Đàm hết lòng giúp đỡ tạo điều kiện tốt cho hoàn thành luận văn Xin gởi lời tri ân điều mà Thầy dành cho Tôi xin cảm ơn Lãnh đạo Nhà trường, quý Thầy/Cô, đồng nghiệp Công ty cổ phần Thương Mại Dịch vụ Hoàng Dương hỗ trợ cho việc cung cấp tài liệu giúp hoàn thành luận văn Sau xin chân thành cảm ơn anh chị lớp cao học Quản lý KH&CN K12, đồng nghiệp động viên giúp đỡ hoàn thành khóa học Trân trọng cảm ơn! Phạm Thu Huyền MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Lý nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Mẫu khảo sát Câu hỏi nghiên cứu Giả thuyết nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu 10 Kết cấu luận văn CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RÀO CẢN ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ VÀ DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm 1.1.1 Khái niệm rào cản 1.1.2 Khái niệm khắc phục 1.1.3 Khái niệm công nghệ 1.1.4 Khái niệm đổi công nghệ 14 1.2 Cơ sở lý luận phục vụ mục tiêu nghiên cứu đề tài 18 1.2.1 Khái quát doanh nghiệp 18 1.2.2 Khái quát doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa 20 1.2.3 Cơ sở lý luận việc đổi công nghệ doanh nghiệp 22 1.3 Tổng quan việc đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội 23 Tiểu Kết Chƣơng 27 CHƢƠNG NHẬN DIỆN NHỮNG RÀO CẢN CHO HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TẠI HÀ NỘI 28 2.1 Tổng quan hoạt động doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội 28 2.1.1 Giới thiệu tổng quan thủ đô Hà Nội 28 2.1.2 Tổng quan Công ty CPTMDV Hoàng Dƣơng 29 2.1.3 Tổng quan doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội 30 2.2 Những rào cản cho hoạt động đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội 32 2.2.1 Rào cản quy mô sản xuất trình độ nhân lực 32 2.2.2 Rào cản nguồn vốn cho đầu tƣ đổi công nghệ 40 2.2.3 Rào cản tiếp cận thông tin công nghệ, thị trƣờng 44 2.2.4 Rào cản từ việc thiếu sách đủ mạnh để thúc đẩy đổi công nghệ doanh nghiệp 49 Tiểu kết Chƣơng 52 CHƢƠNG GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN NHỎ VÀ VỪA TẠI HÀ NỘI 53 3.1 Kinh nghiệm quốc tế việc đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa 53 3.2 Giải pháp đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp 57 3.3 Giải pháp hỗ trợ tài đầu tƣ cho phát triển công nghệ theo nhu cầu thực tế doanh nghiệp 62 3.4 Giải pháp hỗ trợ thông tin tƣ vấn tìm kiếm, lựa chọn công nghệ 65 3.5 Giải pháp tăng cƣờng sách, hỗ trợ nhà nƣớc 68 Tiểu kết Chƣơng 73 KẾT LUẬN 74 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 76 PHIẾU KHẢO SÁT 78 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CHXHCN Cộng hòa xã hội chủ nghĩa CP Chính Phủ CPTMDV Cổ Phần Thƣơng mại Dịch vụ DN Doanh nghiệp DNTNNVV Doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa ĐMCN Đổi công nghệ KH&CN Khoa học & Công nghệ R&D Research & Development TNHH Trách nhiệm hữu hạn TP Thành phố DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Số lượng doanh nghiệp tư nhân nhỏ vừa đăng ký thành lập giai đoạn 2011 - 2014 …………………………………………………………… 30 Bảng 2.2: Tổng số vốn đăng ký giai đoạn tăng gấp lần kể từ năm 2008……………………………………………………………………… … 31 Hình 2.3 Địa điểm kinh doanh doanh nghiệp ………………… ……32 MỞ ĐẦU Lý nghiên cứu Những năm gần đây, tăng trƣởng kinh tế, KH&CN nƣớc ta đƣợc thúc đẩy với tốc độ nhanh chƣa thấy Từ dẫn đến phát triển vƣợt bậc KH&CN doanh nghiệp, hội nhƣ thách thức không nhỏ với doanh nghiệp tƣ nhân, đặc biệt start up Công nghệ đổi công nghệ ngày trở thành yếu tố quan trọng tác động đến suất, chất lƣợng hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, đặc biệt tăng cƣờng lực cạnh tranh doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Đây đƣờng tất yếu cấp bách doanh nghiệp Để đổi công nghệ, lực tự thân doanh nghiệp Nhà nƣớc với vai trò quản lý, điều tiết vĩ mô chủ thể vô quan trọng việc thúc đẩy phát triển đổi công nghệ xây dựng sách vĩ mô Đặc biệt, quan trọng sách đổi công nghệ doanh nghiệp tạo đòn bẩy kích thích trình đầu tƣ đổi phát triển công nghệ xây dựng theo kịp với tiến trình phát triển kinh tế trình đô thị hoá diễn mạnh mẽ tƣơng lai Thành phố Hà Nội trung tâm trị - kinh tế, văn hóa - xã hội, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp nguồn lao động vô dồi Với mạng lƣới phát triển kinh tế dày đặc số lƣợng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đứng đầu nƣớc, nhu cầu đổi công nghệ Hà Nội vấn đề cấp thiết hàng đầu, đặc biệt doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa, nhƣng lại gặp nhiều rào cản Đây lý chọn đề tài: Khắc phục rào cản cho hoạt động đổi công nghệ doanh nghiệp tư nhân nhỏ vừa Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp công ty CPTMDV Hoàng Dương) để nghiên cứu Tổng quan tình hình nghiên cứu Vấn đề đổi công nghệ gần nhận đƣợc nhiều quan tâm nghiên cứu tính cấp thiết, nhằm nâng cao chất lƣợng, sức cạnh tranh giá trị kinh tế Đã có nghiên cứu rào cản đổi công nghệ doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp vừa nhỏ nói riêng Các nghiên cứu đƣợc hạn chế vốn, thông tin, nhận thức, nhân lực, quản lý, sách… việc tiếp cận với công nghệ Các nghiên cứu chủ yếu tập trung vào đối tƣợng doanh nghiệp nhỏ vừa nói chung ví dụ nhƣ luận văn sau: Phan Thu Trang (2010) Xây dựng sách thông tin hỗ trợ đổi công nghệ doanh nghiệp nhỏ vừa; Nguyễn Duy Hƣng (2009) Điều kiện khả thi quỹ đầu tư mạo hiểm hoạt động đổi công nghệ doanh nghiệp công nghiệp nhỏ vừa Hải Dương Bên cạnh nghiên cứu chủ yếu tập trung vào số công cụ để thúc đẩy việc đổi công nghệ nhƣ công cụ tài chính, thông tin, sách Điển hình có luận văn: Nguyễn Quang Hải (2015) Sử dụng công cụ tài khuyến khích doanh nghiệp nhỏ vừa đổi công nghệ (Nghiên cứu trường hợp tỉnh Hải Dương); Nguyễn Văn Đoàn (2010) Sử dụng công cụ thuế để kích thích đổi công nghệ doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn tỉnh Hải Dương hội nhập Trong nghiên cứu nhận diện rào cản việc chuyển giao công nghệ có nhiều đề tài liên quan đến vấn đề nhƣ Trần Văn Đoài (2013) Khắc phục rào cản khả tiếp nhận chuyển giao công nghệ miền núi mô hình trình diễn; Nguyễn Khắc Thế (2014) Áp dụng mô hình trình diễn để khắc phục rào cản việc tiếp nhận chuyển giao công nghệ y tế miền núi (Nghiên cứu trường tỉnh Lạng Sơn) Tuy nhiên chƣa có nghiên cứu sâu tập trung vào việc khắc phục rào cản thúc đẩy đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội, để đề xuất giải pháp phù hợp nhằm thúc đẩy đổi công nghệ, nâng cao chất lƣợng tính cạnh tranh Mục tiêu nghiên cứu Nhận diện rào cản đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa thủ đô Hà Nội, từ đề xuất giải pháp khắc phục rào cản để thúc đẩy nâng suất lao động, nâng cao chất lƣợng sản phẩm đem lại giá trị kinh tế lớn Nhiệm vụ nghiên cứu Làm rõ số vấn đề lý luận thực tiễn hiệu việc đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội - Đƣa lý luận làm sở để đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp rào cản đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội - Đánh giá thực trạng lực đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa địa bàn Thành phố Hà Nội Chỉ rào cản việc đổi công nghệ công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội - Đề xuất giải pháp nhằm khắc phục rào cản đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa địa bàn Hà Nội Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu khó khăn việc thúc đẩy đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa - Phạm vi không gian: doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội, nghiên cứu sâu trƣờng hợp công ty CPTMDV Hoàng Dƣơng - Phạm vi thời gian: 05 năm từ năm 2010 đến 2015 nghiệm cho doanh nghiệp 3.5 Giải pháp tăng cƣờng sách, hỗ trợ nhà nƣớc Thực tế doanh nghiệp có nhiều điểm yếu thiếu động lực để đổi công nghệ thiếu vốn, thiếu thông tin thị trƣờng, vấn đề nguồn nhân lực phần lớn nhân lực có tay nghề cao tìm cách chạy khỏi doanh nghiệp nhỏ đến làm cho doanh nghiệp lớn có mức lƣơng cao doanh nghiệp lại dƣ thừa lao động phổ thông chƣa qua đào tào, bên cạnh vấn đề nghiêm trọng môi trƣờng, sức khỏe ngƣời dân doanh nghiệp bị đe dọa sử dụng công nghệ sản xuất lạc hậu không đảm bảo an toàn gây ô nhiễm trầm trọng doanh nghiệp Trong giai đoạn nay, mâu thuẫn lợi ích kinh tế bảo vệ môi trƣờng hoạt động sản xuất doanh nghiệp đạt tới mức độ cao, đòi hỏi có can thiệt Nhà nƣớc mặt thể chế, sách để hỗ trợ doanh nghiệp đổi công nghệ hƣớng tới mục tiêu phát triển bền vững, bƣớc xóa bỏ sản xuất nhỏ, thủ công, lạc hậu, có đƣợc sản xuất tiên tiến đại, mở rộng quy mô kinh doanh Trƣớc tiên sách cho phát triển doanh nghiệp không thiếu nhƣng chƣa đồng bộ, lại phải chịu quản lý nhiều Bộ, ngành khác nên cần phải có thống đồng bộ, thống sách phát triển, tập trung cho việc đổi công nghệ doanh nghiệp Về lâu dài, cần tiếp tục có sách hỗ trợ thúc đẩy tổ chức nghiên cứu triển khai tích cực chủ động việc phục vụ nhu cầu đổi công nghệ doanh nghiệp Chú trọng đến việc đổi công nghệ sách phù hợp ƣu tiên tín dụng, nhà nƣớc cần xây dựng sách riêng cụ thể ƣu đãi tín dụng cho doanh nghiệp đặc biệt trọng ƣu đãi cho doanh nghiệp, sở sản xuất muốn đầu tƣ đổi công nghệ 68 Tiếp tục xây dựng sách khuyến khích, mở rộng loại hình đào tạo nâng cao chất lƣợng đào tạo cho lao động doanh nghiệp Phát triển nhân lực KH&CN bên doanh nghiệp phục vụ đổi công nghệ Xây dựng sách cải thiện mặt đời sống, đào tạo với đội ngũ kỹ thuật, công nhân có tay nghề để tạo thu hút lực lƣợng cho khu vực này; gắn việc đào tạo Nhà trƣờng với hoạt động doanh nghiệp Ngoài cần phải có sách hỗ trợ doanh nghiệp chuyển giao công nghệ, hỗ trợ ứng dụng máy móc thiết bị đại vào khâu sản xuất, tăng sức cạnh tranh thị trƣờng Đồng thời cần phải có sách hỗ trợ mặt đầu cho doanh nghiệp nhƣ hỗ trợ xây dựng đăng ký thƣơng hiệu hoạt động xúc tiến thƣơng mại nhằm giải khó khăn thị trƣờng, đầu cho sản phẩm Tạo điều kiện cho doanh nghiệp tìm kiếm thị trƣờng mới, thực sách kích cầu tiêu dùng để đảm bảo đầu cho sản phẩm doanh nghiệp Trƣớc hết để thống công tác quản lý nhà nƣớc doanh nghiệp cần phải có quan chịu trách nhiệm quản lý doanh nghiệp, đồng thời chịu trách nhiệm phối hợp với đơn vị liên quan lĩnh vực Chỉ có thống quản lý doanh nghiệp đầu mối, quy hoạch doanh nghiệp cách thống nhất, quy củ có hệ thống, tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp hoạt động phát triển, đồng thời thống việc tiếp nhận nguồn lực nhƣ phân bổ nguồn lực cho phát triển doanh nghiệp Chỉ có thống công tác quản lý nhà nƣớc doanh nghiệp đƣợc quan tâm mức để tránh tình trạng cha chung không khóc Một chiến lƣợc phát triển doanh nghiệp điều cần thiết giai đoạn nay, giúp cho doanh nghiệp tiếp tục ổn định phát triển, mở rộng 69 quy mô sản xuất, đổi công nghệ, thay công nghệ lạc hậu công nghệ đại phù hợp để tăng cƣờng hiệu sản xuất kinh doanh song thân thiện với môi trƣờng giúp cải thiện chất lƣợng sống, chất lƣợng môi trƣờng cho doanh nghiệp vốn vấn đề nóng hổi Hiện quan thức quản lý doanh nghiệp nên công tác quy hoạch phát triển doanh nghiệp không đƣợc trọng đứng để tìm hiểu, đƣa lời giải cho toán hiệu sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trƣờng Tình trạng chung phát triển theo kiểu tự phát, thiếu quy hoạch đồng bộ, dẫn đến phá hủy cảnh quan, môi trƣờng sinh thái, ô nhiễm môi trƣờng nghiêm trọng, sức khỏe ngƣời dân doanh nghiệp bị đe dọa Thực tế cho thấy khu vực có doanh nghiệp phát triển vùng có mật độ dân cƣ đông đúc Vì doanh nghiệp thiếu mặt sản xuất, nhà xƣởng sản xuất phải nằm xen lẫn khu vực dân cƣ, nhà vƣờn hộ; không đủ mặt để bố trí khu chứa xử lý chất thải Do phải coi doanh nghiệp phận kinh tế quan trọng để có định hƣớng phát triển Trong quy hoạch phát triển cần định rõ loại doanh nghiệp khu vực cho phù hợp để phát huy đƣợc mạnh doanh nghiệp đó, sử dụng hợp lý nguồn nguyên liệu lực lƣợng lao động Quy hoạch cần định rõ bƣớc phát triển thích hợp cho loại hình sản xuất với địa phƣơng, xác định đầy đủ điều kiện đầu vào, đầu để đảm bảo sản xuất ổn định cho doanh nghiệp Vì vậy, cần thiết phải có quan thức để quản lý thống doanh nghiệp để giúp cho công tác quản lý quy hoạch doanh nghiệp thống có hiệu quả, đảm bảo: - Quy hoạch phát triển doanh nghiệp chiến lƣợc lâu dài; 70 - Quy hoạch doanh nghiệp phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế xã hội địa phƣơng; - Quy hoạch sử dụng đất đai, sở hạ tầng phù hợp, thống chung với quy hoạch địa phƣơng: ƣu tiên cấp đất cho doanh nghiệp doanh nghiệp nhƣ doanh nghiệp kêu gọi khu công nghiệp, đầu tƣ xây dựng sở hạ tầng (điện, đƣờng giao thông…) - Thống sách hỗ trợ, phát triển doanh nghiệp nói chung đổi công nghệ nói riêng Giai đoạn mà mâu thuẫn lợi ích kinh tế bảo vệ môi trƣờng, an toàn lao động hoạt động sản xuất doanh nghiệp đạt tới mức độ cao, quản lý chặt chẽ, thống từ phía nhà nƣớc để kịp thời có can thiệp mạnh mẽ mặt thể chế, sách phát triển doanh nghiệp tƣơng lai gần đe dọa môi trƣờng sinh thái, sức khỏe, hàng loạt vấn đề xã hội khác Sự thống quản lý doanh nghiệp đầu mối tạo điều kiện cho việc xây dựng phƣơng thức quản lý doanh nghiệp thống nhất, chặt chẽ, thuận tiện việc xây dựng quản lý hệ thống tín dụng, hệ thống thuế, kênh thông tin, tƣ vấn, hỗ trợ, chƣơng trình đào tạo nghề, đào tạo nguồn lao động riêng, đặc thù phù hợp cho phát triển doanh nghiệp Chỉ có lý thống nhất, chặt chẽ, hỗ trợ tích cực từ phía quan quản lý nhà nƣớc thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi nhận thức mình, tiến hành đổi công nghệ để không thu đƣợc hiệu cao mặt kinh tế mà lâu dài giúp cho doanh nghiệp tiếp tục tồn phát triển bền vững Thời gian qua, phát triển mạnh mẽ doanh nghiệp Hà Nội góp phần thúc đẩy chuyển dịch cấu thành phố theo hƣớng thƣơng mại dịch vụ Các doanh nghiệp tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất, để thuận tiện cho việc quản lý nhƣ hỗ trợ cho doanh nghiệp, thành phố Hà Nội cần thiết phải thành lập Ban Quản lý doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa 71 Ban quản lý đóng vai trò hỗ trợ cho quan quản lý nhà nƣớc việc quản lý hoạt động doanh nghiệp, nhanh chóng nắm bắt, cập nhật thông tin từ phía doanh nghiệp Ban quản lý nên tập hợp thành viên có tâm huyết với doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp ngƣời hiểu rõ tình hình hoạt động doanh nghiệp, từ đƣa ý kiến đề xuất với quan quản lý nhà nƣớc có thầm quyền sách hỗ trợ, vốn vay, sở hạ tầng, đào tạo nghề Ban quản lý cầu nối trung gian giúp cho doanh nghiệp, hộ sản xuất doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt đƣợc thông tin liên quan đến văn bản, sách, pháp luật nhà nƣớc, thông tin cập nhật thị trƣờng, khoa học & kỹ thuật,… Thông qua Ban quản lý, doanh nghiệp có tiếng nói gần với quan quản lý nhà nƣớc nhà nƣớc dễ dàng biết đƣợc doanh nghiệp cần để kịp thời hỗ trợ tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển Tăng cƣờng chức quản lý nhà nƣớc doanh nghiệp biện pháp cấp bách để thống việc quản lý, quy hoạch phát triển doanh nghiệp nói chung hỗ trợ doanh nghiệp đổi công nghệ nói riêng Hoàn chỉnh hệ thống pháp luật kinh doanh, tiến hành công tác quy hoạch, kế hoạch việc sử dụng đất đai, mặt sản xuất, đào tạo nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với khoa học & công nghệ, hỗ trợ vốn, xúc tiến thƣơng mại,… đặc biệt đẩy mạnh việc cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục giúp cho doanh nghiệp bớt khó khăn hoạt động sản xuất, kinh doanh, đổi công nghệ nguyên nhân xuất phát từ rƣờm rà thủ tục hành 72 Tiểu kết Chƣơng Căn vào sở lý luận chƣơng I phân tích thực trạng rào cản Chƣơng II, tác giả tìm giải pháp dựa kinh nghiệm quốc tế, giải pháp đƣợc coi giải pháp đắn, nhằm khắc phục đƣợc rào cản đƣa chƣơng II Đó giải pháp đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp, giải pháp hỗ trợ tài đầu tƣ, giải pháp hỗ trợ thông tin, tƣ vấn tìm kiếm, giải pháo tăng tƣơng sách công tastc quản lý nhà nƣớc doanh nghiệp Kết khảo nghiệm cho thấy giải pháp hợp lý Giả thuyết đề tài đƣa đúng, mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đƣợc thực hiện, mô hình bƣớc đầu đem lại kết có tính khả thi cao 73 KẾT LUẬN Trong giai đoạn mà cạnh tranh ngày tăng, việc dựa vào công nghệ nhu cầu thiết yếu thành phần kinh tế nào, doanh nghiệp không nằm quy luật đổi công nghệ không vấn đề phát triển hay không, mà nhu cầu buộc phải tiến hành Các sở sản xuất doanh nghiệp dù hoạt động quy mô phải có chiến lƣợc chủ động việc đầu tƣ đổi công nghệ, phát triển nâng cao lực công nghệ Tuy nhiên doanh nghiệp lại phải đối mặt với nhiều khó khăn thiếu vốn, thiếu thông tin, trình độ nhân lực nhiều hạn chế Các doanh nghiệp trình tồn phát triển có nhiều nỗ lực để vƣợt khó, nỗ lực đổi công nghệ, nâng cao sức cạnh tranh để phát triển tốt điều kiện kinh tế có nhiều khó khăn biến động nhƣ Dù không ỷ lại vào chờ nhà nƣớc, nhƣng để thúc đẩy doanh nghiệp tích cực, chủ động đổi công nghệ, có nhiều vấn đề mà doanh nghiệp, sở sản xuất doanh nghiệp phải đƣợc hỗ trợ nhà nƣớc để tạo môi trƣờng sách thuận lợi cho đổi công nghệ Để thúc đẩy tăng cƣờng đổi công nghệ doanh nghiệp cần phải có nhiều giải pháp đồng từ thân doanh nghiệp sách vĩ mô Lâu sách nhà nƣớc trọng đến doanh nghiệp lớn, đặc biệt doanh nghiệp quốc doanh mà không ý nhiều đến doanh nghiệp nhở, sở sản xuất doanh nghiệp Chỉ Nhà nƣớc quan tâm đến thành phần kinh tế tƣ nhân nhỏ doanh nghiệp giải pháp cụ thể nhƣ sách thông thoáng, nguồn vốn dễ tiếp cận, hỗ trợ xúc tiến thƣơng mại, hỗ trợ đào tạo nghề, hỗ trợ chuyển giao, ứng dụng công nghệ đại doanh nghiệp phát triển đồng bền vững Các doanh nghiệp không đƣợc quan tâm đầu tƣ trì, phát triển 74 mai nhanh để khôi phục doanh nghiệp phải thời gian lâu phải tốn công sức, tiền để doanh nghiệp không dần đi, ƣu tiên cho đổi công nghệ vấn đề cấp bách Vì việc nhận nhận thức rõ khó khăn doanh nghiệp nói chung nhƣ khó khăn mà doanh nghiệp vấp phải tiến hành đổi công nghệ nói riêng điều cần thiết cấp bách Trên sở đó, đƣa đƣợc biện pháp phù hợp để trì phát triển doanh nghiệp 75 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Vân Anh (2011), Bà Rịa - Vũng Tàu: Thúc đẩy Chuyển giao công nghệ qua chƣơng trình KH&CN hỗ trợ doanh nghiệp, Tạp chí hoạt động khoa học, số 5/2011 Nguyễn Thế Bính (2013), Kinh nghiệm quốc tế sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa học cho Việt Nam, Tạp chí Phát Triển & Hội Nhập, số 12 (22) Chính phủ nƣớc CHXNCN Việt Nam (2009), Nghị định số 56/2009/NĐCP ngày 30/06/2009 việc trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Chính phủ nƣớc CHXHCN Việt Nam (1999), Nghị Định 119/1999/NĐCP ngày 18/9/1999 số sách chế tài khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào hoạt động khoa học công nghệ Chính phủ nƣớc CHXHCN Việt Nam (2011), Quyết định 1342/QQD TTg, ban hành 05/08/2011 việc thành lập Quỹ đổi công nghệ quốc gia Vũ Cao Đàm (2008), Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, Nxb Giáo dục, Hà Nội Trần Văn Hải (2012), Xây dựng Luật Khoa học Công nghệ - Từ tiếp cận so sánh, Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp, số 10/2012 Tuấn Minh (2016), Hà Nội, https://wikipedia.org/Hà_Nội, ngày cập nhật 15/10/2016 Tuấn Minh (2016), doanh nghiệp, https://wikipedia.org/Doanh_Nghiệp, ngày cập nhật 06/08/2016 10 Quốc hội nƣớc CHXHCN (2006), Luật Chuyển giao công nghệ, ban hành 29/11/2006 76 11 Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam (2000), Luật KH&CN số 21/2000/QH10 QH khóa X kỳ họp thứ thông qua ngày 28/6/2000 12 Quốc hội nƣớc CHXHCN Việt Nam (2005), Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ thông qua ngày 29/11/2005 13 Quang Vinh (2015), Tình hình hỗ trợ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN NHỎ VÀ VỪA giai đoạn 2011-2015 Hà Nội, Cổng thông tin doanh nghiệp, http://business.gov.vn, ngày cập nhật 29/10/2015 14 Tổng cục thống kê, Số liệu doanh nghiệp tư nhân nhỏ vừa, http://www.gso.gov.vn, ngày cập nhật 15/09/2015 15 Phi Tuấn (2010), Rào cản đổi công nghệ, Thời báo Kinh tế Sài Gòn, số ngày 7/6/2010 77 PHIẾU KHẢO SÁT Đề tài: “Khắc phục rào cản cho hoạt động đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội” (nghiên cứu trường hợp Công ty CPTMDV Hoàng Dương) THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP - Tên doanh nghiệp: - Địa chỉ: - Điện thoại liên hệ: - Họ tên chủ doanh nghiệp: - Sản phẩm sản xuất: CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA DOANH NGHIỆP: Tổng số lƣợng nhân viên/lao động doanh nghiệp: Trong 2.1 Lãnh đạo/quản lý: Chức danh Trình độ học vấn STT Tên phận Số lƣợng nhân viên STT Trình độc chuyên môn Công việc phụ trách Trình độ nghiệp vụ Lĩnh vực quản lý 78 2.2 Trình độ học vấn đội ngũ nhân lực: Số lƣợng Trình độ học vấn Nam Nữ TRÊN ĐẠI HỌC ĐẠI HỌC CAO ĐẲNG TRUNG CẤP SƠ CẤP KHÁC NGUỒN VỐN CỦA DOANH NGHIỆP: 3.1 Nguồn vốn đầu tư: .VNĐ - Vốn cố định: VNĐ - Vốn lƣu động: VNĐ - Vốn tự có: VNĐ - Vốn vay: VNĐ 3.2 doanh nghiệp có dự định đầu tư vào hoạt động thời gian tới: - Đầu tƣ đổi công nghệ: □ Số tiền đầu tƣ: - Đầu tƣ mở rộng quy mô sản xuất: □ Số tiền đầu tƣ: - Đầu tƣ sở hạ tầng: □ Số tiền đầu tƣ: - Đầu tƣ khác: 79 DOANH THU: Doanh thu hàng năm doanh nghiệp: VNĐ - Chi phí sản xuất: VNĐ - Lợi nhuận: VNĐ THỰC TRẠNG CÔNG NGHỆ VÀ HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ 5.1 Công nghệ sử dụng doanh nghiệp (Máy móc, thiết bị): Stt Tên máy móc, Số lƣợng Nhãn hiệu Năm sản xuất thiết bị Năm đƣa vào sản xuất 10 5.2 Ông/ bà đánh công nghệ sử dụng doanh nghiệp: Lạc hậu □ Trung bình □ 80 Tiên tiến □ Ông/bà có dự định thay công nghệ sử dụng công nghệ không? Có □ Không □ Nếu có dự định ông/bà thay đổi nào: + Mua hoàn toàn □ + Thay đổi loại máy móc, thiết bị □ + Mua thêm số máy móc, thiết bị □ + Cải tiến máy móc cũ □ + Thay đổi khác (xin ghi rõ) Lý khiến ông/bà thay đổi công nghệ? + Do công nghệ lạc hậu □ + Do suất thấp □ + Do tiêu tốn nhiều lƣợng, nhiên liệu □ + Do cạnh tranh □ + Do lý khác (xin ghi rõ) Lý khiến ông/bà không thay đổi công nghệ + Do nhu cầu □ + Do thiếu vốn □ + Do phải lựa chọn công nghệ phù hợp □ + Do chuyên viên kỹ thuật để vận hành □ 81 + Do lực quản lý □ + Do chƣa tìm đƣợc đầu cho sản phẩm □ NHỮNG KHÓ KHĂN CỦA DOANH NGHIỆP/CSSX KHI TIẾN HÀNH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ 6.1 Vốn: 6.2 Thông tin công nghệ, thị trường: 6.3 Trình độ nhân lực: 6.4 Cơ chế, sách hỗ trợ: 6.5 Khó khăn khác (nếu có): Theo ông bà đâu khó khăn doanh nghiệp đổi công nghệ: - Thiếu vốn: □ - Thiếu thông tin: □ - Thiếu công nghệ công nghệ không thích hợp: □ - Thiếu lực quản lý lực công nghệ: □ - Thiếu lao động kỹ thuật: □ - Thiếu thị trƣờng tiêu thụ: □ - Thiếu chế, sách: □ - Khó khăn khác: Theo ông /bà, doanh nghiệp cần hỗ trợ để tiến hành đổi công nghệ? Vốn: Thông tin: …….……… ……………………………………………………… Trân trọng cảm ơn ông/bà tham gia khảo sát! 82 ... biệt doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa, nhƣng lại gặp nhiều rào cản Đây lý chọn đề tài: Khắc phục rào cản cho hoạt động đổi công nghệ doanh nghiệp tư nhân nhỏ vừa Hà Nội (Nghiên cứu trường hợp công ty. .. tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội - Đánh giá thực trạng lực đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa địa bàn Thành phố Hà Nội Chỉ rào cản việc đổi công nghệ công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội. .. Làm khắc phục đƣợc rào cản để thúc đẩy đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội? Câu hỏi phụ: - Yếu tố rào cản đổi công nghệ doanh nghiệp tƣ nhân nhỏ vừa Hà Nội? - Giải pháp khắc phục rào