Hoàn thiện mô hình cơ cấu tổ chức quản lý công ty mẹ công ty con tại công ty điện tử hà nội

TRần việt cờng Bộ giáo dục đào tạo Trờng Đại học Bách KHoa hà nội - LUận văn thạc sĩ khoa học Ngành: Quản trị kinh doanh quản trị kinh doanh hoàn thiện mô hình CƠ CấU tổ chức quản lý công ty mẹ - công ty công ty điện tử hà nội Trần việt cờng Ngời hớng dẫn khoa học : ts nguyễn đại thắng 2004 - 2006 Hà Nội 2006 hànội - 2006 Mẫu bìa luận văn có in chữ nhũ Khổ 210 x 297 mm Lời cảm ơn - Kính tha thầy giáo, cô giáo; tha toàn thể quý vị, đồng nghiệp, bạn gia đình Hôm nay, sau gần hai năm học khoá cao học Trờng đại học Bách Khoa Hà Nội, vui mừng đ nghiên cứu hoàn thành đợc luận văn đề tài Hoàn thiện mô hình cấu tổ chức quản lý Công ty mẹ- công ty Công ty Điện tử Hà Nội Nhng thời gian lực thân hạn chế, nên viết không nhiều khiếm khuyết, mong muốn đợc tiếp tục học hỏi để đóng góp đợc nhiều cho gia đình x hội Nhân cho phép đợc bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo Tiến sĩ Nguyễn Đại Thắng Chủ nhiệm khoa KT & QL, đ giảng dạy, hớng dẫn giúp đỡ tận tình để thực hoàn thành đợc luận văn Tôi xin đợc phép bày tỏ lòng biết ơn đến thầy giáo, cô giáo, anh chị cán công nhân viên khoa KT & QL, Trung tâm đào tạo sau đại học, Trờng đại học Bách Khoa Hà Nội trờng đại học khác, đ giảng dạy tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành khoá học có chất lợng Qua xin đợc chân thành cảm ơn đến anh, chị, bạn, đồng nghiệp quan, bạn học ngời đ giúp đỡ, động viên vật chất tinh thần để có điều kiện tâm thực mong muốn Cuối không cảm ơn đến ngời thân gia đình đ gánh vác công việc, động viên giúp đỡ nhiều để giành thời gian tâm trí thực việc học tập đợc tốt Một lần xin đợc cảm ơn kính chúc tất ngời sức khoẻ hạnh phúc Trần Việt Cờng giáo dục đào tạo trờng đại học bách khoa hà nội - Luận văn thạc sĩ khoa học hoàn thiện mô hình cấu tổ chức quản lý CÔNG TY Mẹ- CÔNG TY CON công ty điện tử hà nội ngành : Quản trị kinh doanh m số: Trần việt cờng Ngời hớng dẫn khoa học : ts nguyễn đại thắng hànội 2006 Mục lục Trang Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt Danh mục bảng Danh mục hình vẽ, đồ thị 1.1 mở đầu Chơng 1- sở lý luận thực tiễn đề tài Những vấn đề lý luận quản lý cấu tổ chức quản lý 1.1.1 Những khái niệm chủ yếu quản lý 1.1.2 Cơ cấu tổ chức quản lý nhân tố chủ yếu cấu tổ chức quản lý 1.2 Mô hình cấu tổ chức quản lý doanh nghiệp 15 có quy mô lớn 1.2.1 Tính tất yếu hình thành doanh nghiệp có quy mô lớn 15 1.2.2 Các loại hình doanh nghiệp có quy mô lớn 21 1.2.3 Mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC 25 1.2.4 Phân tích nhân tố tác động tới mô hình tổ chức 30 quản lý Công ty mẹ-công ty tập đoàn kinh tế xu hội nhập kinh tế quốc tế 1.3 Kinh nghiệm nớc tổ chức quản lý DN quy mô lớn 36 1.3.1 Kinh nghiệm Trung Quốc 36 1.3.2 Một số mô hình tập đoàn Nhật Bản 39 1.3.3 Một số hình thức tổ chức tập đoàn giới 40 1.3.4 Một số nhận xét chung học kinh nghiệm 42 Chơng phân tích THựC TRạNG mô hình Tổ CHứC QUảN 47 Lý Công ty mẹ - công ty công ty điện tử hà nội 2.1 Giới thiệu khái quát công ty điện tử Hà Nội 47 2.1.1 Lịch sử hình thành 47 2.1.2 Chức nhiệm vụ mặt hàng kinh doanh Công ty 49 HANEL 2.1.3 Một số kết hoạt động sản xuất kinh doanh lực 50 tài Công ty Hanel 2.2 Phân tích thực trạng Mô hình tổ chức quản lý Công ty 51 điện tử Hà nội 2.2.1 Giới thiệu mô hình tổ chức quản lý Công ty Điện tử Hà Nội 51 (Hanel) 2.2.2 Phân tích thực trạng cấu tổ chức quản lý công ty Điện 56 tử Hà Nội 2.2.3 Hạn chế mô hình tổ chức quản lý Công ty Điện tử Hà 67 Nội 2.3 Phân tích thực trạng mô hình tổ chức quản lý công ty 70 hanel kiểu CTM- CTC 2.3.1 Những để xây dựng mô hình 70 2.3.2 Mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC Công ty Điện tử Hà 74 Nội 2.3.3 Mối quan hệ Công ty mẹ - công ty u 81 cạnh tranh sau hình thành mô hình CTM- CTC Công ty HANEL Chơng - giải pháp hoàn thiện mô hình tổ chức quản 93 lý công ty mẹ - công ty công ty điện tử hà nội 3.1 Bối cảnh quốc tế khu vực - thời thách thức với DN VN 3.1.1 Hớng phát triển quan hệ kinh tế hội nhập kinh tế 93 93 quốc tế 3.1.2 Những thách thức DN VN Công ty Hanel 95 bối cảnh quốc tế 3.2 Những quan điểm mục tiêu chủ yếu việc hoàn thiện 99 mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC công ty điện tử hà nội 3.2.1 Những quan điểm chủ đạo 99 3.2.2 Một số mục tiêu chủ yếu 100 3.2.3 Phơng hớng hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- 101 CTC Công ty điện tử Hà Nội 3.3 Hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC công ty 105 điện tử Hà Nội sách thực 3.3.1 Nguyên tắc hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC 105 Công ty Hanel 3.3.2 Đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý Công ty mẹ - 106 công ty Công ty Hanel 3.3.3 Những giải pháp thực hoàn thiện mô hình tổ chức quản 113 lý Công ty mẹ - công ty Công ty HANEL kết luận kiến nghị 116 Tài liệu tham khảo 120 Phụ lục 122 Danh mục chữ viết tắt AFTA Khu vực thơng mại tự Asean (Asean Free Trade Area CP Chính Phủ CBCNV Cán công nhân viên CHXHCNVN Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa VN DN Doanh nghiệp DNNN DN nhà nớc DVD Đầu đĩa hình kỹ thuật số (Digital video disc) HANEL Điện tử Hà Nội (HANOI ELECTRONICS COPRATION) HĐQT Hội đồng quản trị HĐTV Hội đồng thành viên LĐTB&XH Lao động thơng binh & xã hội NĐ Nghị định QĐ Quyết định SXKD Sản xuất kinh doanh TCCQ Tổ chức quyền Thành phố Hồ Chí Minh TTg Thủ tớng TNHH Trách nhiệm hữu hạn TĐNN Tập đoàn nhà nớc UBND Uỷ ban nhân dân TIVI Máy thu hình VN Việt Nam VCD Đầu đĩa hình (Video com paq disc) WTO Tổ chức thơng mại giới (World Trade Organization) XHCN Xã Hội Chủ Nghĩa Danh mục bảng Bảng 1.1: So sánh loại hình cấu quản lý 15 Bảng 2.1: Tổng hợp kết hoạt động Công ty Hanel năm 2003, báo cáo tổng kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2003 51 Bảng 2.2: Tổng hợp kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2004, báo cáo tổng kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2004) 84 Bảng 2.3: Tổng hợp kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2005, báo cáo tổng kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2005 84 Bảng 2.4: Báo cáo tình hình hoạt động năm 2004 2005 liên doanh công ty cổ phần Hanel báo cáo tổng kết hoạt động SXKD Công ty Hanel năm 2005 84 Điều Quyền nghĩa vụ tài sản Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản công ty theo quy định hành Nhà nớc Thực quyền lợi ích hợp pháp khác từ tài sản Công ty Thay đổi cấu tài sản để phát triển sản xuất kinh doanh Chuyển nhợng, cho thuê, cầm cố, chấp, lý tài sản công ty theo quy định Pháp luật; đợc chấp giá trị quyền sử dụng đất với tài sản gắn liền với đất theo quy định Pháp luật Quản lý dụng vốn, tài sản, đất đai, nguồn lực khác đợc Nhà nớc giao để hoạt động kinh doanh thực hoạt động công ích đợc Nhà nớc phân công Góp vốn liên doanh, góp vốn cổ phần, đầu t chứng khoán hình thức đầu t khác phù hợp với chiến lợc phát triển kinh doanh Công ty, ngành điện tử Thủ đô Hà nội theo quy định Pháp luật Đợc quyền định chuyển nhợng phần hay toàn số vốn HANEL công ty Đợc quyền sử dụng số tiền thu đợc chuyển nhợng vào việc đầu t sản xuất kinh doanh Công ty Chịu trách nhiệm dân toàn tài sản Công ty Nhà nớc không điều chuyển vốn nhà nớc tài sản Công ty theo phơng thức không toán, trừ trờng hợp định tổ chức lại công ty HANEL Điều 10 Quyền nghĩa vụ kinh doanh Công ty HANEL có quyền quản lý hoạt động kinh doanh: a) Tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức máy quản lý theo yêu cầu kinh doanh đảm bảo kinh doanh có hiệu quả; b) Kinh doanh ngành nghề pháp luật không cấm, mở rộng quy mô kinh doanh theo khả Công ty nhu cầu thị trờng; c) Tự lựa chọn thị trờng, khách hàng, ký kết hợp đồng; d) Trực tiếp kinh doanh xuất khẩu, nhập khẩu, trừ mặt hàng không đợc xuất khẩu, nhập theo quy định Nhà nớc; đ) Tự định giá mua, giá bán sản phẩm dịch vụ, trừ sản phẩm dịch vụ nhà nớc định giá; e) Đặt chi nhánh, văn phòng đại diện nớc, nớc phù hợp với quy định pháp luật; thành lập công ty (gồm công ty nh đợc nêu Điều 5); tham gia thành lập công ty liên doanh, liên kết để thực chức công ty nh đợc nêu Điều g) Ban hành áp dụng định mức kinh tế - kỹ thuật, đơn giá tiền lơng chi phí khác sở bảo đảm hiệu kinh doanh Công ty phù hợp với quy định pháp luật; h) Tuyển chọn, thuê mớn, bố trí, sử dụng, đào tạo, kỷ luật, cho việc lao động Lựa chọn hình thức trả lơng, thởng phù hợp với yêu cầu kinh doanh quyền khác ngời sử dụng lao động theo quy định Luật lao động quy định khác pháp luật; đợc định mức lơng thởng cho ngời lao động sở bảo đảm hiệu kinh doanh Công ty phù hợp với quy định pháp luật; i) Đợc mời làm việc với đối tác nớc ngoài, định cử cán bộ, công nhân viên Công ty nớc công tác, học tập, tham quan, khảo sát; k) Các quyền kinh doanh khác theo nhu cầu thị trờng phù hợp với quy định pháp luật Nghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh: a) Đăng ký kinh doanh ngành nghề đăng ký; bảo đảm chất lợng sản phẩm dịch vụ Công ty thực theo tiêu chuẩn đăng ký b) Đổi mới, đại hoá công nghệ phơng thức quản lý để nâng cao hiệu sức cạnh tranh Công ty c) Bảo đảm quyền lợi ích ngời lao động theo quy định Luật lao động, bảo đảm quyền tham gia quản lý Công ty ngời quản lý lao động theo quy định điều 19 Điều lệ d) Thực chế độ báo cáo thống kê, kế toán, báo cáo định kỳ theo quy định Pháp luật đ) Tuân thủ quy định Nhà nớc Quốc phòng an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên môi trờng, di tích lịch sử, văn hoá danh lam thắng cảnh; e) Chịu giám sát, kiểm tra chủ sở hữu Nhà nớc; tuân thủ quy định kiểm tra, tra quan tài quan Nhà nớc có thẩm quyền theo quy định Pháp luật; g) Ký kết thực hợp đồng kinh tế ký với đối tác Điều 11: Quyền nghĩa vụ quản lý tài Công ty HANEL có quyền quản lý tài nh sau: a) Sử dụng vốn, quỹ cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Việc sử dụng quỹ công ty đợc thực theo nguyên tắc có hoàn trả; vốn công ty HANEL vốn công ty tự tổ chức sản xuất kinh doanh vốn công ty đầu t vào công ty con, công ty thuộc thành phần kinh tế khác (công ty liên kết) b) Đợc huy động vốn để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh dới hình thức: phát hành trái phiếu, tín phiếu, kỳ phiếu Công ty; vay vốn tổ chức ngân hàng, tín dụng, tổ chức tài khác, cá nhân, tổ chức công ty hình thức huy động vốn khác theo quy định pháp luật Việc huy động vốn cá nhân, tổ chức nớc thực theo quy định Chính phủ quản lý vay nợ nớc Việc huy động vốn kinh doanh thực theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm hiệu sử dụng vốn huy động, không đợc làm thay đổi hình thức sở hữu công ty HANEL c) Quyết định trích khấu hao theo nguyên tắc mức trích khấu hao tối thiểu phải bảo đảm bù đắp hao mòn hữu hình, hao mòn vô hình thực tế tài sản không thấp tỷ lệ trích khấu hao tối thiểu Nhà nớc quy định Công ty tự định trích khấu hao để thu hồi vốn nhanh d) Đợc Hởng chế độ trợ cấp, trợ giá chế độ u đãi khác Nhà nớc thực nhiệm vụ hoạt động công ích, quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên tai cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo sách giá Nhà nớc mà không bù đắp chi phí sản phẩm, dịch vụ công ty đ) Đợc Hởng chế độ u đãi đầu t tái đầu t theo quy định Pháp luật; e) Thực quyền đại diện chủ sở hữu vốn phần vốn mà Công ty HANEL đầu t vào Công ty con, Công ty liên kết; g) Không phải nộp thuế thu nhập DN phần lợi nhuậnthu đợc từ phần vốn góp vào Công ty Công ty liên kết, công ty nộp thuế thu nhập DN trớc chia lãi cho bên góp vốn; h) Từ chối tố cáo yêu cầu cung cấp nguồn lực không đợc pháp luật quy định cá nhân, quan hay tổ chức nào, trừ khoản tự nguyện đóng góp mục đích nhân đạo, công ích; i) Lợi nhuận thực Công ty HANEL sau nộp thuế thu nhập DN, bù đắp khoản lỗ năm trớc không đợc trừ vào lợi nhuận trớc thuế nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật, trích lập quỹ dự phòng tài chính, phần lợi nhuận thực lại đợc phân chia theo nguồn vốn nhà nớc đầu t nguồn vốn Công ty tự huy động nh sau: - Phần lợi nhuận thuộc nguồn vốn đầu t đợc dùng để tái đầu t tăng vốn nhà nớc Công ty - Phần lợi nhuận thuộc nguồn vốn tự huy động đợc trích lập quỹ đầu t phát triển theo quy định Chính phủ; phần lợi nhuận lại đợc trích lập quỹ khen thởng quỹ phúc lợi, tỷ lệ trích lập cho quỹ Tổng giám đốc định sau tham khảo ý kiến ban chấp hành Công đoàn Công ty Nghĩa vụ HANEL quản lý tài nh sau: a) Nhận, quản lý, sử dụng có hiệu vốn, tài sản, đất đai nguồn lực khác Nhà nớc giao cho công ty, kể phần vốn HANEL đem góp vào Công ty Công ty liên kết khác; b) Đăng ký, kê khai nộp đủ thuế cho Nhà nớc thực nghĩa vụ tài khác theo quy định pháp luật; c) Tự chủ tài chính, tự chủ cân đối khoản thu chi, có trách nhiệm bảo toàn phát triển vốn Nhà nớc giao, vốn Công ty tự huy động nguồn lực khác đầu t vào Công ty d) Sử dụng vốn nguồn lực khác để thực hoạt động công ích sở hợp đồng nhiệm vụ đặc biệt khác Nhà nớc yêu cầu; đ) Thực chế độ quy định quản lý vốn, tài sản, quỹ, kế toán, hạch toán, chế độ kiểm toán Nhà nớc quy định; chịu trách nhiệm tính trung thực hợp pháp hoạt động tài Công ty; e) Thực chế độ báo cáo tài Công ty HANEL (công ty mẹ); báo cáo tài hợp Công ty HANEL Công ty con; công khai tài hàng năm thông tin để đánh giá trung thực hoạt động Công ty; g) Lập sổ kế toán, ghi chép sổ kế toán, hoá đơn, chứng từ; định kì báo cáo xác, đầy đủ thông tin DN báo cáo tài DN với quan đăng ký kinh doanh, quan thuế, quan tài UBND thành phố Hà Nội theo quy định Nhà nớc chịu trách nhiệm tính xác thực báo cáo đó; i) Cử ngời đại diện HANEL để quản lý phần vốn Công ty đầu t vào Công ty Công ty liên kết khác theo quy định hành Điều 12 Quyền nghĩa vụ Công ty HANEL tham gia hoạt động công ích Khi đợc Nhà nớc yêu cầu, đặt hàng tham gia đấu thầu thực hoạt động công ích, Công ty HANEL đợc sử dụng vốn nguồn lực khác Công ty để thực kế hoạch sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích theo chế độ quy định pháp luật hoạt động công ích Đối với phận phụ thuộc công ty HANEL mà thiết kế, đầu t thành lập đăng ký kinh doanh đợc giao mục tiêu chủ yếu, thờng xuyên ổn định cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích, thì: a) Đợc Nhà nớc đầu t vốn cho công ty HANEL để tình hình tài sản phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích; b) Khi cần thiết Nhà nớc điều chuyển phần vốn tài sản phục vụ mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích Công ty để thực mục tiêu cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích DN khác chơng iii tổ chức quản lý công ty hanel Điều 13 Cơ cấu tổ chức Công ty HANEL Cơ cấu tổ chức quản lý Công ty HANEL bao gồm: Tổng giám đốc; Các Phó Tổng giám đốc; Kế toán trởng; Các phòng, ban chức giúp việc Điều 14 Tổng giám đốc máy giúp việc Tổng giám đốc Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thởng, kỷ luật; xếp lơng, nâng lơng, phụ cấp lơng (nếu có) Tổng giám đốc thực chức đại diện trực tiếp chủ sở hữu vốn nhà nớc Công ty HANEL vốn HANEL Công ty con, Công ty liên kết, có trách nhiệm bảo toàn phát triển vốn mà Nhà nớc giao; ngời đại diện theo pháp luật Công ty; giải vấn đề liên quan đến mục đích, lợi ích Công ty HANEL; quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty; chịu trách nhiệm trớc Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội trớc pháp luật thực quyền nhiệm vụ đợc giao Phó Tổng giám đốc ngời giúp việc Tổng giám đốc điều hành số lĩnh vực Công ty theo phân công Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trớc Tổng giám đốc trớc pháp luật nhiệm vụ đợc Tổng giám đốc phân công uỷ quyền Kế toán trởng Công ty HANEl giúp Tổng giám đốc đạo, tổ chức thực công tác tài chính, kế toán, thống kê, đầu t tài Công ty HANEL; quản lý, giám sát vốn góp Công ty HANEL hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty con, Công ty liên kết Kế toán trởng có quyền nghĩa vụ theo quy định pháp luật Các phòng, Ban chức Công ty HANEL giúp việc Tổng giám đốc quản lý, điều hành công việc Công ty Số lợng, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phòng, ban chức Tổng giám đốc định Điều 15 Tiêu chuẩn Tổng giám đốc Tổng giám đốc phải đáp ứng tiêu chuẩn điều kiện sau: Có trình độ, lực kinh doanh tổ chức quản lý DN; trờng hợp làm Giám đốc DN không bị vi phạm kỷ luật đến mức cách chức, miễn nhiệm không để DN bị thua lỗ năm liên tục, trừ trờng hợp lỗ theo kế hoạch đợc cấp có thẩm quyền phê duyệt; Có đủ sức khoẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật có ý thức chấp hành pháp luật; Không đồng thời đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo máy Nhà nớc; Không thuộc đối tợng quy định Điều 50 Luật phá sản DN Điều 16 Bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổng giám đốc Tổng giám đốc đợc bổ nhiệm theo thời hạn tối đa (năm) năm đợc bổ nhiệm lại, nhng không (hai) nhiệm kỳ Tổng giám đốc bị miễn nhiệm trớc thời hạn trờng hợp sau: a) Khi Công ty bị lỗ từ năm trở lên, trừ trờng hợp lỗ theo kế hoạch đợc cấp có thẩm quyền phê duyệt; b) Không hoàn thành nhiệm vụ tiêu UBND thành phố Hà Nội giao; c) Không trung thực thực thi quyền hạn lạm dụng địa vị, quyền hạn để thu lợi cho thân cho ngời khác; d) Vi phạm pháp luật đến mức bị truy tố; đ) Xin từ chức; e) Khi có định cấp có thẩm quyền điều chuyển bố trí công việc khác; g) Bị bị hạn chế lực hành vi dân Chế độ lơng, thởng Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc, Kế toán trởng Công ty HANEL UBND thành phố Hà Nội quy định theo nguyên tắc Hởng lơng, thởng tơng ứng với kết hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Điều 17 Nhiệm vụ quyền hạn Tổng giám đốc Tổng giám đốc Công ty HANEL có nhiệm vụ, quyền hạn trách nhiệm sau: Nhận, quản lý sử dụng có hiệu vốn, tài sản, đất đai nguồn lực khác chủ sở hữu Nhà nớc (UBND thành phố Hà Nội) giao cho Công ty; Xây dựng chiến lợc phát triển, kế hoạch dài hạn, kế hoạch hàng năm Công ty HANEL trình chủ tịch UBND thành phố Hà Nội định; Đại diện Công ty ký kết tổ chức thực hợp đồng dân kinh tế; Điều hành chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty HANEL hiệu đầu t vào Công ty con, Công ty liên kết; Tổ chức thực giám sát việc sử dụng vốn đầu t Công ty HANEL hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty con, Công ty liên kết; Tổ chức xây dựng trình quan có thẩm quyền thông qua triển khai thực phơng án huy động vốn cho dự án lớn để phục vụ yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty HANEL Công ty con; Tổng giám đốc đợc quyền định vấn đề sau: a) Quyết định dự án đầu t, góp vốn, mua cổ phần công ty khác có giá trị đến dới 50% vốn điều lệ Công ty mức lớn đợc uỷ quyền Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội; hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê hợp đồng kinh tế khác không vợt mức vốn điều lệ Công ty; b) Quyết định phơng án tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh, biên chế máy quản lý, quy chế quản lý Công ty; quy hoạch cán quản lý, đào tạo lao động; định thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện Công ty; định thành lập công ty con; định đầu t, góp vốn vào công ty liên doanh, liên kết; c) Lựa chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thởng, kỷ luật định mức lơng Giám đốc, phó giám đốc, kế toán trởng, ngời phụ trách kế toán đơn vị hạch toán phụ thuộc, chức danh quản lí khác Công ty HANEl chức danh quản lí HANEL cử, bổ nhiệm làm việc Công ty con, Công ty liên doanh, liên kết; d) Quyết định đầu t bổ sung điều chỉnh phần vốn nguồn lực khác Công ty HANEL đầu t vào Công ty theo điều lệ Công ty đ) Quyết định phơng án huy động vốn để hoạt động kinh doanh nhng không làm thay đổi hình thức sở hữu Công ty HANEL e) Quyết định phơng án sử dụng lợi nhuận sau thuế sau đợc UBND thành phố Hà Nội thông qua, xử lý khoản lỗ qua trình kinh doanh, thực việc công bố công khai báo cáo tài theo quy định hành g) Ban hành áp dụng định mức kỹ thuật tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lơng phù hợp với quy định Nhà nớc thông qua vai trò chi phối công ty HANE, định áp dụng tổ chức kiểm tra công ty thực định mức, tiêu chuẩn, đơn giá đợc áp dụng Kiến nghị Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội: a) Trình Thủ tớng Chính phủ phê duyệt Điều lệ sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công ty HANEL; b) Quyết định chiến lợc phát triển, kế hoạch dài hạn, kế hoạch hàng năm Công ty HANEL; c) Quyết định dự án đầu t, góp vốn, mua cổ phần Công ty khác, bán tài sản mức phân cấp điểm a khoản Điều này; phơng án huy động vốn dẫn đến thay đổi sở hữu Công ty HANEL; d) Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thởng, kỷ luật, định mức lơng Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc kế toán trởng Công ty HANEL; đ) Thông qua báo cáo tài hàng năm Công ty HANEL Chịu kiểm tra, giám sát UBND thành phố Hà Nội quan quản lý Nhà nớc có thẩm quyền việc thực chức năng, nhiệm vụ theo quy định Chính phủ; 10 Đợc áp dụng biện pháp cần thiết trờng hợp khẩn cấp phải báo cáo với UBND thành phố Hà Nội quan Nhà nớc có thẩm quyền; 11 Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Điều 18 Nghĩa vụ, trách nhiệm Tổng Giám đốc Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trớc UBND thành phố Hà Nội trớc pháp luật điều hành hoạt động hàng ngày Công ty, thực quyền nhiệm vụ đợc giao, kết hiệu hoạt động Công ty Tổng giám đốc có nghĩa vụ: a) Thực quyền nghĩa vụ đợc giao cách trung thực mẫn cán, lợi ích Công ty HANEL Nhà nớc; b) Không đợc lạm dụng địa vị quyền hạn, sử dụng vốn tài sản Công ty thu lợi riêng cho thân ngời khác; không đợc đem tài sản Công ty cho ngời khác; thời gian thực trách nhiệm Tổng giám đốc thời hạn (ba) năm sau làm Tổng giám đốc không đợc tiết lộ bí mật Công ty, trừ trờng hợp đợc UBND thành phố Hà Nội chấp thuận; c) Khi công ty HANEL không toán đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả Tổng giám đốc phải tìm biện pháp khắc phục khó khăn tình hình tài Công ty phải báo cáo UBND thành phố Hà Nội để tìm biện pháp khắc phục Trong trờng hợp này, Tổng giám đốc không đợc tăng tiền lơng, không đợc trích lợi nhuận chi tiền thởng cho cán quản lý ngời lao động; d) Trờng hợp Tổng giám đốc vi phạm Điều lệ công ty, định vợt thẩm quyền, lạm dụng chức quyền, gây thiệt hại cho Công ty Nhà nớc phải chịu trách nhiệm thiệt hại gây theo quy định pháp luật Điều lệ Công ty Trờng hợp Công ty HANEL bị lỗ từ năm liên tục trở lên giảm lãi liên tục từ năm trở lên mà không đa đợc biện pháp xử lý thích hợp (trừ trờng hợp đợc xác định lỗ theo kế hoạch đợc cấp có thẩm quyền phê duyệt) tuỳ theo mức độ hậu mà bị hạ lơng, bị cách chức chịu trách nhiệm theo quy định pháp luật Điều 19 Điều kiện tham gia quản lý công ty khác Tổng giám đốc Tổng giám đốc Công ty HANEL đợc thành lập giữ chức danh quản lý, điều hành Công ty trách nhiệm hữu hạn, Công ty cổ phần, Công ty có vốn đầu t nớc đợc công ty HANEl tổ chức Nhà nớc có thẩm quyền giới thiệu ứng cử vào chức danh quản lý cử làm đại diện pháp lý Công ty HANEL phần vốn góp vào công ty khác Vợ chồng, bố, bố nuôi, mẹ nuôi, con, nuôi, anh, chị, em ruột Tổng giám đốc Công ty không đợc giữ chức danh Kế toán trởng, thủ quỹ Công ty HANEl công ty HANEL Điều 20 Hình thức nội dung tham gia quản lý Công ty HANEL ngời lao động Ngời lao động tham gia quản lý Công ty HANEL thông qua hình thức tổ chức sau: Đại hội toàn thể Đại hội đại biểu công nhân viên chức đợc tổ chức từ đơn vị sở HANEL Công ty, tổ chức Công đoàn Công ty, ban tra nhân dân Ngời lao động thực quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật Thông qua Đại hội công nhân viên chức, ngời lao động có quyền thảo luận, biểu quyết, định vấn đề: Nội dung bổ sung sửa đổi thoả ớc lao động tập thể để ngời đại diện tập thể lao động thơng lợng ký kết với Tổng giám đốc Công ty HANEL, quy chế sử dụng quỹ phúc lợi, khen thởng tiêu kế hoạch Công ty có liên quan trực tiếp đến quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động phù hợp với hớng dẫn Nhà nớc, bầu ban tra nhân dân Ngời lao động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến trớc cấp có thẩm quyền định vấn đề sau: phơng hớng nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh, biện pháp xếp lại sản xuất kinh doanh Công ty, phơng án cổ phần hoá, đa dạng hoá Công ty, nội quy, quy chế Công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động, biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất tinh thần, vệ sinh môi trờng, đào tạo lại ngời lao động Công ty HANEL, bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm chức danh Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trởng chức danh quản lý khác Công ty theo quy định hành chơng iv quan hệ công ty hanel với công ty Điều 21 Quyền, nghĩa vụ, tổ chức quản lý Công ty Các Công ty HANEL quy định điểm a, b, c, d khoản Điều Điều lệ có quyền, nghĩa vụ, tổ chức quản lý tơng ứng với loại hình DN quy định Luật DN, Luật đầu t nớc VN, quy định pháp luật khác điều lệ Khi đợc Nhà nớc yêu cầu, đặt hàng tham gia đấu thầu thực hoạt động công ích, Công ty có quyền nghĩa vụ nh quy định khoản Điều 11 Điều lệ Các công ty HANEL có trách nhiệm tổ chức, hoạt động thực sản xuất kinh doanh theo định hớng phát triển Công ty HANEL Điều 22 Quan hệ Công ty HANEL Công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Công ty HANEL đại diện chủ sở hữu Công ty theo quy định Luật DN Nghị định số 63/2001/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2001 Chính phủ chuyển DN Nhà nớc, DN tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội thành Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên quy định khác pháp luật Điều 23 Quan hệ Công ty HANEL Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối HANEL Công ty cổ phần vốn góp chi phối Công ty HANEL hoạt động theo quy định pháp luật tơng ứng với loại hình Công ty Công ty HANEL thực quyền, nghĩa vụ trách nhiệm cổ đông, thành viên bên liên doanh, thành viên bên góp vốn Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối Công ty HANEL theo quy định pháp luật điều lệ Công ty con; Công ty mẹ có quyền nghĩa vụ cổ phần, vốn góp chi phối đầu t Công ty nh sau: a) Thực quyền cổ đông, thành viên góp vốn chi phối thông qua đại diện Công ty theo quy định pháp luật điều lệ Công ty con.; b) Cử, bãi miễn, khen thởng, kỷ luật; định phụ cấp quyền lợi ngời đại diện phần vốn góp vào Công ty con; c) Yêu cầu ngời đại diện phần vốn góp báo cáo định kỳ đột xuất tình hình tài chính, kết kinh doanh nội dung khác DN có vốn góp Công ty HANEL; d) Giao nhiệm vụ yêu cầu ngời đại diện xin ý kiến vấn đề quan trọng Công ty trớc biểu quyết; đ) Thu lợi tức từ phần vốn góp Công ty HANEL Công ty con; e) Giám sát, kiểm tra việc sử dụng vốn góp Công ty HANEL; g) Chịu trách nhiệm hiệu sử dụng, bảo toàn phát triển phần vốn góp Công ty HANEL Điều 24 Quan hệ Công ty HANEL Công ty có cổ phần, vốn góp không chi phối HANEL (Công ty liên kết) Công ty có cổ phần, vốn góp Công ty HANEL hoạt động theo quy pháp luật tơng ứng với loại hình Công ty Công ty mẹ thực quyền cổ đông thành viên bên liên doanh, bên góp vốn phần vốn góp Công ty có vốn góp cảu HANEL Quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm cổ đông thành viên bên liên doanh, bên góp vốn thực theo quy định pháp luật điều lệ Công ty Quan hệ Công ty HANEL với ngời đại diện phần vốn góp, vốn cổ phần Công ty HANEL có vốn góp có cổ phần, thực theo quy chế quản lý phần vốn Nhà nớc DN khác ban hành theo Nghị định số 73/2000/NĐ-CP ngày tháng 12 năm 2000 Chính phủ thông t số 64/2001/TT-BTC ngày 10 tháng năm 2001 Bộ tài hớng dẫn thực Quy chế quản lý phần vốn Nhà nớc DN khác Công ty HANEL trực tiếp quản lý phần vốn đầu t, vốn góp DN khác Trờng hợp đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Công ty HANEL góp vốn vào DN khác Công ty HANEL chủ sở hữu quản lý phần vốn góp chơng v quan hệ chủ sở hữu nhà nớc với công ty hanel Điều 25 Quyền chủ sở hữu Nhà nớc UBND thành phố Hà Nội thực Công ty HANEL Quyền chủ sở hữu Nhà nớc UBND thành phố Hà Nội thực nh sau: UBND thành phố Hà Nội trực tiếp thực quyền chủ sở hữu Công ty HANEL: a) Xây dựng phơng án tổ chức lại Công ty HANEL; b) Trình thủ tớng Chính phủ phê duyệt dự án đầu t vợt mức phân cấp cho UBND thành phố Hà Nội; c) Quyết định phê duyệt chiến lợc phát triển, kế hoạch dài hạn, hàng năm Công ty HANEL; d) Phê duyệt Điều lệ, bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công ty HANEL; đ) Phối hợp với quan Nhà nớc định cấp vốn đầu t ban đầu, đầu t bổ sung cho Công ty HANEL; e) Quyết định dự án đầu t, hợp đồng bán tài sản có giá trị 30% tổng giá trị tài sản lại sổ sách kế toán Công ty HANEL, dự án đầu t Công ty nớc ngoài; g) Thoả thuận với Bộ tài định việc tăng, giảm vốn điều lệ Công ty HANEL; h) Kiểm tra, giám sát thực mục tiêu, nhiệm vụ Nhà nớc giao, đánh giá kết hoạt động kinh doanh Công ty HANEL, hoạt động quản lý, điều hành Tổng giám đốc Công ty; i) Quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức,xếp lơng, phụ cấp quyền lợi khác Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trởng Công ty HANEL; Phối hợp Bộ Tài kiểm tra, giám sát Công ty HANEL việc quản lý, sử dụng vốn, phân phối thu nhập, trích lập sử dụng quỹ theo chế độ Thực quyền nhiệm vụ khác theo phân cấp Chính phủ Điều 26 Quyền chủ sở hữu Nhà nớc Bộ Tài thực Công ty HANEL Phê duyệt Quy chế tài Công ty HANEL; Cấp phát vốn đầu t từ ngân sách Nhà nớc trờng hợp đầu t bổ sung, tăng vốn điều lệ Công ty HANEL theo đề nghị UBND thành phố Hà Nội Tham gia UBND thành phố Hà Nội tự tổ chức kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng vốn, việc phân phối thu nhập, trích lập sử dụng quỹ Công ty; Tham gia UBND thành phố Hà Nội đánh giá kết hoạt động quản lý Công ty HANEL theo quy định; Thực quyền nghĩa vụ khác theo phân cấp Chính phủ chơng vi tổ chức lại, giải thể, phá sản Điều 27 Thẩm quyền định tổ chức lại, giải thể Công ty HANEL Việc tổ chức lại, giải thể Công ty HANEL chủ tịch UBND thành phố Hà Nội định Điều 28 Phá sản Công ty Công ty HANEL Công ty HANEL khả toán nợ đến hạn xử lý theo quy định Luật phá sản DN chơng vii điều khoản thi hành Điều 29 Hiệu lực thi hành Điều lệ đợc thi hành kể từ ngày Quyết định phê duyệt UBND thành phố Hà Nội có hiệu lực Điều 30 Trách nhiệm thi hành: Điều lệ áp dụng cho Công ty HANEL Tất tổ chức, cá nhân Công ty HANEL Công ty HANEL chịu trách nhiệm thi hành Điều lệ Các Công ty HANEL vào Luật DN, Luật Đầu t nớc VN, văn pháp luật khác Điều lệ để xây dựng Điều lệ đơn vị nhng không trái với Điều lệ pháp luật hành Trờng hợp cần bổ sung, sửa đổi Điều lệ này, Tổng giám đốc báo cáo Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội xem xét định./ T/m ubnd thành phố hà nội Chủ tịch Nguyễn Quốc Triệu Tóm tắt luận văn Luận văn: Gồm 03 chơng Chơng 1: Mô hình tổ chức quản lý công ty mẹ- công ty Chơng đề cập đến vấn đề chung mang tính chất lý luận quản lý cấu tổ chức quản lý, nhân tố ảnh hởng đến mô hình tổ chức quản lý; số vấn đề thực tiễn doanh nghiệp lớn, mô hình tổng công ty, mô hình công ty mẹ công ty con, mô hình tập đoàn; nghiên cứu số mô hình liên kết doanh nghiệp số nớc học kinh nghiệm tổ chức hoạt động tập đoàn lớn giới Chơng 2: Phân tích thực trạng mô hình tổ chức quản lý Công ty mẹ - Công ty Công ty điện tử Hà Nội Chơng nêu trình hình thành phát triển công ty điện tử Hà nội, kết đạt đợc thời gian qua, lý phải chuyển đổi mô hình; trình thí điểm xây dựng mô hình công ty mẹ- công ty con; phân tích đánh giá thực trạng mô hình tổ chức quản lý, mặt tốt vấn đề hạn chế cần khắc phục mô hình (về tổ chức quản lý, mối quan hệ công ty mẹ với công ty công ty với nhau) Công ty HANEL Chơng III: Giải pháp hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý Công ty mẹ công ty Công ty Điện tử Hà Nội Chơng nêu lên bối cảnh kinh tế quốc tế khu vực ảnh hởng khách quan đến trình cải cách DNNN Việt Nam Công ty Điện tử Hà Nội; Tiếp đến hớng phát triển quan hệ kinh tế hội nhập kinh tế quốc tế; thách thức doanh nghiệp Việt Nam Công ty Điện tử Hà Nội; Những quan điểm mục tiêu chủ yếu việc hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC công ty điện tử hà nội; sau đề xuất giải pháp hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC công ty điện tử hà nội sách thực summary The graduation essay (composition) is divided into chapters: Chapter 1: The organization and management structure : parent company and subsidiaries This chapter theoretically discusses the most general basics on management and organization mechanism, influential factors of organization structure, practical matters existing in some large businesses, the models of head companies and groups It also looks into the models of alliances in several countries and experiences in management and organization of some large groups in the world Chapter 2: A look into the organization and management mechanism parent company and subsidiaries - of Hannel Hanoi electronics company This chapter offer understanding of the foundation and development of Hannel, its achievements over the past years, the need to transform its model, trial period of the new model - parent company and subsidiaries together with its practical pros and corns (organization, relation between the parent company and its subsidiaries, relation among its subsidiaries) Chapter 3: Suggestions for promoting efficiency of the model -parent company and subsidiaries applied at Hannel electrics company In this chapter, we address the international and regional economic context which could have influences on the process of transforming Vietnamese state owned companies, with a focus on Hanoi electric company Chapter also looks into the inevitable trend of economic relation as well as global integration, opportunities and challenges facing Vietnamese businesses, especially Hannel, economic stance and objectives in Hannels completion of the organization model CTM-CTC Last but most important, after consideration of all above influential factors, a number of proposals have been put forward with the aim to better the model CTM-CTC at Hanel Hanoi electric company ... CTM- 101 CTC Công ty điện tử Hà Nội 3.3 Hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC công ty 105 điện tử Hà Nội sách thực 3.3.1 Nguyên tắc hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý CTM- CTC 105 Công ty. .. 3.3.2 Đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức quản lý Công ty mẹ - 106 công ty Công ty Hanel 3.3.3 Những giải pháp thực hoàn thiện mô hình tổ chức quản 113 lý Công ty mẹ - công ty Công ty HANEL kết... tổ chức quản lý Công ty Điện tử Hà Nội 51 (Hanel) 2.2.2 Phân tích thực trạng cấu tổ chức quản lý công ty Điện 56 tử Hà Nội 2.2.3 Hạn chế mô hình tổ chức quản lý Công ty Điện tử Hà 67 Nội 2.3