Mau danh gia ket qua cong viec cong nhan khai thac buu chinh

H Phiếu số: ……/… (Do Tư vấn ghi) Mẫu số: 05 PHIẾU XÁC ĐỊNH TRỊ SỐ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC (Dành cho chức danh Khai thác viên) A THÔNG TIN CHUNG Tên người thực hiện: Chức danh (Ghi đầy đủ, rõ ràng tên chức danh/ vị trí công việc thực hiện): Đơn vị (Ghi từ phận tương đương trở lên): B XÁC ĐỊNH TRỊ SỐ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC I THÔNG TIN VỀ CÔNG VIỆC Mô tả tóm tắt chức trách công việc cách ngắn gọn, thể hiện: vị trí, chức năng, phạm vi trách nhiệm (là ai? đâu? làm gì?) ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Mô tả chi tiết nội dung công việc TT Nhiệm vụ Nội dung công việc thực cụ thể Mô tả quyền hạn trách nhiệm công việc chức danh 3.1 Quyền hạn Mô tả quyền hạn giao để thực công việc sử dụng nguồn lực tài chính, nhân sự, hoạt động, hay đại diện ký kết văn bản, định để thực nhiệm vụ,… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… 3.2 Trách nhiệm (Mô tả yêu cầu trách nhiệm chức danh nhằm thực tốt công việc): Trách nhiệm trình thực kết công việc: Thể trách nhiệm việc kiểm tra, giám sát trình thực công việc cách trực tiếp hay gián tiếp kết công việc cuối ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Trách nhiệm quản lý giám sát: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Trách nhiệm tài sản tài chính: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Mô tả mối quan hệ công tác a Mối quan hệ công tác nội phòng/ban ST T Với vị trí/ chức danh công việc khác phòng/tương đương Nội dung công việc b Mối quan hệ công tác với phòng/ban tương đương khác đơn vị STT Với vị trí/ chức danh công việc phòng/tương đương khác Nội dung công việc c Mối quan hệ công tác với quan bên ST T Với vị trí / chức danh công việc quan khác Nội dung công việc II ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC Tiêu chí, tiêu đánh giá hiệu công việc kết thực công việc Mô tả chi tiết tiêu chí đánh giá chất lượng công việc (khối lượng công việc, chất lượng công việc) tương ứng với vị trí đảm nhận 1.1 Khối lượng công việc Thống kê chi tiết sản lượng khai thác tiêu giao, kết đạt năm 2016, từ xác định tỷ lệ hoàn thành công việc năm TT Dịch vụ Chỉ tiêu giao Kết đạt Mức độ hoàn thành (Hi) Điểm Điểm (Cá nhân tự đánh giá) (Lãnh đạo đánh giá) EMS …… Mức độ hoàn thành tính theo công thức: Hi = Cách xác định điểm theo bảng “Hướng dẫn chấm điểm tiêu chí” phần D 1.2 Chất lượng công việc TT - Tiêu chí đo lường chất lượng công việc Về thực quy trình khai thác Quẹt cổ túi Cân túi, đối chiếu khối lượng túi Tỷ trọng cho tiêu chí (Di) 20% 4% 4% Điểm (Ai) Điểm (Ai) (Cá nhân tự đánh giá) (Lãnh đạo đánh giá) TT Tiêu chí đo lường chất lượng công việc Cắt, dốc túi Quẹt mã xác nhận chi tiết túi thư Quẹt mã đóng chuyến thư Thời gian khai thác/ giao nhận Sản phẩm lạc hướng bình quân theo tháng Sản phẩm vỡ/ hỏng bình quân theo tháng Sản phẩm thất lạc/ bình quân theo tháng Điểm trung bình = Di x Ai Tỷ trọng cho tiêu chí (Di) Điểm (Ai) Điểm (Ai) (Cá nhân tự đánh giá) (Lãnh đạo đánh giá) 4% 4% 4% 15% 20% 20% 25% Cách xác định điểm theo bảng “Hướng dẫn chấm điểm tiêu chí” phần D 1.3 Thái độ làm việc TT Tiêu chí đo lường thái độ làm việc Tỷ trọng cho tiêu chí (Di) Chấp hành nội quy, quy chế Công ty 40% Tinh thần trách nhiệm 30% Tinh thần đồng đội 30% Điểm (Ai) Điểm (Ai) (Cá nhân tự đánh giá) (Lãnh đạo đánh giá) Điểm trung bình = Di x Ai Cách xác định điểm theo bảng “Hướng dẫn chấm điểm tiêu chí” phần D III Các sai phạm thực công việc mức độ sai phạm TT Các sai phạm thực công việc tháng …………………… Mức độ sai phạm/ mức độ kỷ luật tháng ... khác đơn vị STT Với vị trí/ chức danh công việc phòng/tương đương khác Nội dung công việc c Mối quan hệ công tác với quan bên ST T Với vị trí / chức danh công việc quan khác Nội dung công việc II... ………………………………………………………………………………… Mô tả mối quan hệ công tác a Mối quan hệ công tác nội phòng/ban ST T Với vị trí/ chức danh công việc khác phòng/tương đương Nội dung công việc b Mối quan hệ công tác với phòng/ban... lượng công việc Thống kê chi tiết sản lượng khai thác tiêu giao, kết đạt năm 2016, từ xác định tỷ lệ hoàn thành công việc năm TT Dịch vụ Chỉ tiêu giao Kết đạt Mức độ hoàn thành (Hi) Điểm Điểm