Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 119 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
119
Dung lượng
1,27 MB
Nội dung
BỘ GIÁODỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI - NGUYỄN THỊ HẢI HẠNH QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞ TRƢỜNG TIỂUHỌCTẠIQUẬNNGÔQUYỀNTHÀNHPHỐHẢIPHÒNGTRONGBỐICẢNHĐỔIMỚIGIÁODỤCHIỆNNAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCGIÁODỤC HÀ NỘI – 2017 BỘ GIÁODỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI - NGUYỄN THỊ HẢI HẠNH QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞ TRƢỜNG TIỂUHỌCTẠIQUẬNNGÔQUYỀNTHÀNHPHỐHẢIPHÒNGTRONGBỐICẢNHĐỔIMỚIGIÁODỤCHIỆNNAY Chuyên ngành: Quảnlýgiáodục Mã số: 60 14 01 14 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌCGIÁODỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS Nguyễn Thị Mỹ Lộc HÀ NỘI – 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu cá nhân Các số liệu tài liệu trích dẫn luận văn trung thực Kết nghiên cứu không trùng với công trình công bố trước Tôi chịu trách nhiệm với lời cam đoan Hà Nội, ngày 19 tháng năm 2017 Tác giả Nguyễn Thị Hải Hạnh i LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành mình, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Ban lãnh đạo trường Đại học Sư phạm Hà Nội nơi theo học năm qua, xin trân trọng cảm ơn thầy cô giáo khoa QuảnlýGiáodục trực tiếp giảng dạy Xin trân trọng cảm ơn Giáo sư Tiến sĩ Nguyễn Thị Mỹ Lộc, cô người hướng dẫn khoa học- người thầy mẫu mực, tận tình bảo, giúp đỡ trình thực luận văn Chân thành cảm ơn lãnh đạo, chuyên viên PhòngGiáodục Đào tạo quậnNgôQuyền nơi công tác, cảm ơn tập thể Ban Giám hiệu, giáo viên, em học sinh công tác học tập trườngtiểuhọc địa bàn quậnNgô Quyền, thànhphốHảiPhòng tạo điều kiện thuận lợi, hợp tác việc khảo sát, cung cấp số liệu, tư vấn khoa học trình nghiên cứu viết luận văn Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình bạn bè động viên, khích lệ trình học tập, nghiên cứu Trong trình thực luận văn, dành nhiều thời gian, tâm huyết chắn tránh khỏi hạn chế, thiếu sót Kính mong nhận bảo quý thầy cô, chia sẻ bạn bè, đồng nghiệp Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, ngày 19 tháng năm 2017 Tác giả Nguyễn Thị Hải Hạnh ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ BGD ĐT Bộ Giáodục Đào tạo BGH Ban giám hiệu CBQL Cán quảnlý PHHS Phụ huynh học sinh DH Dạyhọc GD ĐT Giáodục Đào tạo GV Giáo viên HĐ Hoạtđộng HĐ DH Hoạtđộngdạyhọc HS Học sinh HT Hiệu trưởng NXB Nhà xuất QLGD Quảnlýgiáodục TH Tiểuhọc THCS Trung học sở THPT Trung họcphổ thông iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG viii DANH MỤC BẢN ĐỒ, BIÊU ĐỒ, SƠ ĐỒ ix MỞ ĐẦU Chƣơng 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠTĐỘNGDẠYHỌC VÀQUẢN LÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞ TRƢỜNG TIỂUHỌC 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.2 Một số khái niệm 1.2.1.Quản lý 1.2.2 Quảnlýhoạtđộngdạyhọc 13 1.3 Quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọc 14 1.4 Yêu cầu quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọc 16 1.5 Trườngtiểuhọc 17 1.5.1 Vị trí , vai trò trườngtiểuhọc 17 1.5.2 Nhiệm vụ quyền hạn trườngtiểuhọc 17 1.5.3 Dạyhọctiểuhọc 18 1.6 Đổigiáodục yêu cầu đặt dạyhọctiểuhọc 20 1.6.1 Quan điểm Đảng Nhà nước đổi toàn diện GD ĐT 20 1.6.2 Xu đổigiáodục Việt Nam yêu cầu đổitrườngtiểuhọc 22 1.6.3 Đổi nhà trường theo Mô hình trườnghọc Việt Nam (VNEN) 24 1.6.4 Nội dung quảnlýhoạtđộngdạyhọc đáp ứng yêu cầu bốicảnhđổigiáodục 32 1.6.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọc đáp ứng yêu cầu bốicảnhđổigiáodục 39 Tổng kết chƣơng 41 iv CHƢƠNG THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞ TRƢỜNG TIỂUHỌCTẠIQUẬNNGÔQUYỀNTHÀNHPHỐHẢIPHÒNGTRONGBỐICẢNHĐỔIMỚIGIÁODỤCHIỆNNAY 42 2.1 Khái quát tình hình phát triển kinh tế - xã hội quậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòng 42 2.1.1.Vị trí địa lí 42 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 42 2.2 Thực trạng giáodụcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòng 43 2.3 Thực trạng dạyhọcquảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 46 2.3.1 Khái quát chung phát triển giáodụctiểuhọcquậnNgôQuyền 46 2.3.2 Thực trạng hoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnbốicảnhđổigiáodục 48 2.4 Khảo sát thực trạng hoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnbốicảnhđổigiáodục 51 2.4.1 Thực trạng chuẩn bị hoạtđộngdạyhọcgiáo viên đáp ứng yêu cầu bốicảnhđổigiáodục 52 2.4.2 Thực trạng giai đoạn tổ chức hoạtđộngdạyhọcgiáo viên trườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnbốicảnhđổigiáodục 54 2.5 Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọc 59 2.5.1 Thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọc Ban Giám hiệu trườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnbốicảnhđổigiáodục 60 2.5.2 Thực trạng quảnlý việc kiểm tra đánh giá hoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 62 2.5.3 Thực trạng quảnlýhoạtđộngbồi dưỡng đội ngũ trườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 63 2.5.4 Thực trạng quảnlý sở vật chất, trang thiết bị trườngtiểuhọcquận v NgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 65 2.6 Đánh giá chung thực trạng hoạtđộngdạyhọcquảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 67 2.6.1 Thuận lợi 67 2.6.2 Khó khăn hạn chế 68 2.6.3 Nguyên nhân hạn chế nêu 70 Tổng kết chƣơng 71 CHƢƠNG BIỆN PHÁP QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌCỞ TRƢỜNG TIỂUHỌCTẠIQUẬNNGÔ QUYỀN, THÀNHPHỐHẢIPHÒNGTRONGBỐICẢNHĐỔIMỚIGIÁODỤCHIỆNNAY 72 3.1 Nguyên tắc đề xuất biện pháp 72 3.1.1 Đảm bảo tính thực tiễn 72 3.1.2 Đảm bảo tính đồng 72 3.1.3 Đảm bảo tính kế thừa 73 3.2 Biện pháp quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgô Quyền, thànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục 73 3.2.1 Biện pháp đổi tư phương pháp quảnlý CBQL nhà trường 73 3.2.2 Biện pháp tăng cường đạo bồi dưỡng, hình thành hệ thống kỹ nghiệp vụ sư phạm cho GV đáp ứng yêu cầu đổi GD tiểuhọcbốicảnhđổigiáodục 75 3.2.3 Biện pháp đạo hoạtđộngđổi phương pháp DH GV theo định hướng phát huy tính chủ động huy động tham gia HS 77 3.2.4 Biện pháp quảnlý đánh giá hoạtđộnghọc tập HS theo quan điểm tiến người học 79 3.2.5 Biện pháp đổi kiểm tra, đánh giá hoạtđộngdạyhọcgiáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi GD 80 3.2.6 Biện pháp đổi cách thức phối hợp nhà trường với gia đình cộng đồng xã hội 82 vi 3.3 Mốiquan hệ biện pháp 84 3.4 Khảo sát mức độ cấp thiết tính khả thi biện pháp đề xuất 86 3.4.1 Mục đích 86 3.4.2 Phương pháp tiến hành 86 3.4.3 Đối tượng khảo sát 86 3.4.4 Các biện pháp khảo nghiệm 87 3.5 Tiến hành khảo nghiệm kết khảo nghiệm 87 3.5.1 Kết khảo nghiệm tính cấp thiết 87 3.5.2 Kết khảo nghiệm tính khả thi 89 Tổng kết chƣơng 91 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 92 Kết luận 92 Khuyến nghị 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC PHỤ LỤC vii DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Quy môtrường, lớp HS 46 Bảng 2.2: Đội ngũ giáo viên 46 Bảng 2.3: Kết chất lượng giáodục cuối năm trườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòng 47 Bảng 2.4: Kết đánh giá thực trạng giai đoạn chuẩn bị giảng dạygiáo viên 52 Bảng 2.5: Kết đánh giá thực trạng giai đoạn thực thi hoạtđộngdạyhọcgiáo viên 54 Bảng 2.6: Kết đánh giá thực trạng kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh theo Thông tư số 30/2014 57 Bảng 2.7: Kết đánh giá thực trạng quảnlýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyền 60 Bảng 2.8: Kết đánh giá thực trạng kiểm tra đánh giá hoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyền 62 Bảng 2.9: Thực trạng bồi dưỡng đội ngũ theo nội dung đổi 63 Bảng 2.10: Kết đánh giá thực trạng sở vật chất, trang thiết bị trườnghọc 65 Bảng 3.1: Các loại đối tượng khảo nghiệm 87 Bảng 3.2: Các biện pháp 87 Bảng 3.3 Kết khảo nghiệm tính cấp thiết biện pháp 87 Bảng 3.4 Kết khảo nghiệm tính khả thi biện pháp 90 viii - Tích cực đạo thực đổi phương pháp DH theo quan điểm phát huy tính chủ động, tích cực, sáng tạo HS, phát triển khả tự học Vận vận dụng linh hoạt biện pháp quảnlý HĐ DH nhằm sử dụng tối đa tiềm nhà trường nhân lực, vật lực phục vụ cho HĐ DH - Phối kết hợp thường xuyên với tổ chức xã hội, tranh thủ ủng hộ, giúp đỡ tổ chức, cá nhân cho nghiệp phát triển GD nói chung phát triển nhà trường nói riêng 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Trung ƣơng, Nghị số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 Hội nghị Trung ương khóa XI Nghị Đổi bản, toàn diện giáodục đào tạo, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN hội nhập quốc tế Bộ Chính trị, Quyết định số 14 ngày 11/01/1979, Cải cách giáodục Bộ Giáodục Đào tạo, Thông tư số 41/2010/TT-BGDĐT ngày 30/12/2010 Bộ trưởng Bộ GD & ĐT ban hành kèm theo Điều lệ trườngTiểuhọc Bộ Giáodục Đào tạo, Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ trưởng Bộ GDĐT ban hành kèm theo Quy chế Chế độ làm việc GV phổ thông Bộ Giáodục Đào tạo, Quyết định số 48/2000/TT-BGDĐT,Ban hành quy chế đánh giá xếp loại chuyên môn nhân viên, giáo viên tiểuhọc Bộ Giáodục Đào tạo (2014), Thông tư số 30/2014/TT-BGDĐT ngày 24/08/2014 Ban hành quy định đánh giá học sinh tiểuhọc Bộ Giáodục Đào tạo, Thông tư số 22/2010/TT-BGDĐT ngày 22/9/2016 Sửa đổi, bổ sung số điều quy định đánh giá học sinh tiểuhọc ban hành kèm theo Thông tư số 30/2014/TT-BGD ĐT ngày 28/8/2014 Bộ trưởng Bộ Giáodục Đào tạo Bộ Giáodục Đào tạo, Quyết định số 14/2007/GĐ-BGDĐT ngày 08/03/2007 Bộ trưởng Bộ GD & ĐT ban hành kèm theo Quy chế chuẩn nghề nghiệp GV tiểuhọc Bộ Giáodục Đào tạo - Bộ Nội vụ, Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT – BGDĐT - BNV ngày 23/8/2006 Bộ trưởng Bộ GD & ĐT Bội Nội vụ Hướng dẫn định mức biên chế viên chức sở giáodụcphổ thông công lập 95 10 Bộ Giáodục Đào tạo - Dự án phát triển GV tiểuhọc (2007), GiáodụchọcTài liệu đào tạo GV tiểuhọc NXB Giáodục 11 Nguyễn Quốc Chí, Nguyễn Thị Mỹ Lộc (2010), Đại cương khoa họcquảnlý NXB ĐHQG, Hà Nội 12 Nguyễn Đức Chính (2002), Quảnlý chất lượng giáodục NXB Đại học Quốc gia Hà Nội 13 Trần Khánh Đức (2005), Quảnlý kiểm định chất lượng giáodục nhân lực theo ISO & TQM NXB giáo dục, Hà Nội 14 Đỗ Ngọc Đạt (2003), Tổ chức nghiên cứu quảnlýgiáo dục, tập giảng dành cho học viên cao học QLGD - ĐHSP Hà Nội 15 Phạm Minh Hạc tác giả (1998), Những vấn đề quảnlý Nhà nước, quảnlýgiáo dục, trường cán quảnlýgiáodục Trung ương 1, Hà Nội 16 Đặng Xuân Hải (2012), Kỹ thuật dạyhọc đào tạo theo tín NXB Bách Khoa, Hà Nội 17 Đặng Xuân Hải; Nguyễn Sỹ Thƣ (2012), “QLGD/QLNT bốicảnh thay đổi” NXB GD, Hà Nội 18 Nguyễn Trọng Hậu (2009), Đại cương khoa họcquảnlýgiáodục Tập giảng cho học viên cao học chuyên ngành QLGD 19 Trần Bá Hoành (1995), Đánh giá giáodục 20 Lê Văn Hồng (1995), Tâm lý sư phạm NXB Đại học quốc gia, Hà Nội 21 Lê Văn Hồng, Lê Ngọc Nam, Nguyễn Văn Thàng (1997), Tâm lýhọc lứa tuổi tâm lýhọc sư phạm NXBGD 22 Trần Thị Hƣơng, Nguyễn Thị Bích Hạnh, Hồ Văn Liên, Ngô Đình Qua (2009), Giáo trình giáodục đại học đại cương ĐHSP TP HCM 23 Trần Kiểm (2004), Khoa họcquảnlýgiáo dục, số vấn đề lý luận thực tiễn NXBGD, Hà Nội 96 24 Khuđôminxki (1983), Quảnlýgiáodục quốc dân địa bàn huyện, quậnTài liệu Bồi dưỡng QLGD/ Trường CBQL giáodục Trung ương I, Hà Nội 25 Luật giáodục (2005), NXBGD, Hà Nội 26 Đặng Huỳnh Mai (2006), Một số vấn đề đổi QLGD Tiểuhọc phát triển bền vững NXBGD, Hà Nội 27 Phònggiáodục Đào tạo QuậnNgôQuyền (2014, 2015, 2016), Báo cáo tổng kết Giáodụctiểuhọc 28 Nguyễn Ngọc Quang (1986), Một số khái niệm quảnlýgiáodụcTrường Cán quảnlýgiáodục Trung ương I, Hà Nội 29 Quốc hội nƣớc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nghị số 88/2014/QH13, Nghị đổi chương trình sách giáo khoa giáodụcphổ thông 30 Vũ Văn Tảo dịch (1998), Học tập, kho báu tiềm ẩn UNESCO xuất 31 Phạm Văn Thuần, Quảnlý sở vật chất thiết bị giáodụcTài liệu dùng cho học viên cao học chuyên ngành QLGD, 2015 97 PHỤ LỤC PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN (Dành cho cán bộ, giáo viên ) Để phục vụ công tác nghiên cứu đề tài “Quản lýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgôQuyềnthànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục nay”, xin Quý thầy cô vui lòng cho biết ý kiến thực trạng đơn vị thông tin Thầy/cô cho biết ý kiến cách đánh dấu (x) vào ô tương ứng mà thầy/cô cho thích hợp Sự hợp tác thầy/cô có tác dụng lớn tác giả trình nghiên cứu đề tài Xin chân thành cảm ơn! I GIAI ĐOẠN CHUẨN BỊ Câu 1: Thầy/ cô đánh giá công tác chuẩn bị giảng dạygiáo viên TT Nội dung Mức độ đánh giá Trung Thứ bình Không bậc x % SL Tìm hiểu thông tin người học Liệt kê nội dung (trọng tâm) học, dự kiến thời gian cho nội dung Sinh hoạt chuyên môn nghiên cứu học, dự đồng nghiệp Xem lại mục tiêuhọc sinh đạt sau học (3 cấp) theo nội dung chọn Dự kiến hình thức tổ chức dạyhọc theo mục tiêu xác định Hiếm % SL Thỉnh thoảng % SL Thƣờng xuyên % SL Rất thƣờng xuyên % SL Dự kiến phương pháp triển khai nội dung dạyhọc tương ứng với mục tiêu hình thức dạyhọc Chuẩn bị tài liệu phục vụ dạyhọc Dự kiến phương tiện, công nghệ dạyhọc tương ứng phương pháp dạyhọc Dự kiến hình thức, phương pháp kiểm tra đánh giá Trung bình Các kiến thức mà thầy/ cô chưa thấy có nội dung khảo sát: II GIAI ĐOẠN TỔ CHỨC THỰC HIỆN Câu 2: Thầy/ cô cho biết thực trạng hoạtđộngdạyhọcgiáo viên trƣờng đáp ứng yêu cầu đổi TT Nội dung Mức độ đánh giá Trung Thứ bình Không Hiếm bậc x % SL % SL Phân tích đặc điểm nhu cầu, nguyện vọng đối tượng học sinh Thực yêu cầu chuẩn kiến thức kỹ Bộ GDĐT ban hành Chú trọng nội dung dạyhọc thiết thực giúp hình thành, phát triển lực chung Thỉnh thoảng Thƣờng xuyên % % SL SL Rất thƣờng xuyên % SL 10 Dạyhọc coi trọng mục tiêu kiến thức, kỹ năng, thái độ Lựa chọn kết hợp sử dụng phương pháp dạyhọc phát huy tính tích cực, khơi dậy tính chủ động, sáng tạo, hứng khởi người họcDạyhọc gắn với tình cụ thể; Kiến thức liên hệ với đời sống hàng ngày học sinh Tạo điều kiện cho học sinh tự học, trải nghiệm, hợp tác, sáng tạo Ứng dụng công nghệ thông tin, thiết bị dạyhọc đại dạyhọcQuan sát, định hướng, giúp đỡ, động viên học sinh, hoạtđộnghọc tập Rà soát kết hoạtđộng HS để điều chỉnh khâu trình dạyhọc phù hợp với tiến học sinh Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/cô chưa thấy có nội dung khảo sát: Câu 3: Thầy /cô cho biết thực trạng đổi kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh theo tinh thần thông tƣ 30/2014 TT Nội dung Mức độ đánh giá Thứ bậc Trung bình x Không % SL Hiếm % SL Thỉnh thoảng Thƣờng xuyên % % SL SL Rất thƣờng xuyên % SL Đánh giá để thúc đẩy ghi nhận tiến học sinh; đảm bảo kịp thời, công bằng, khách quan Đánh giá thường xuyên Kiến thức Kỹ năng, Năng lực, Phẩm chất, hướng vào đánh giá toàn diện học sinh Kết hợp đánh giá GV, HS, PHHS Lời nhận xét cụ thể, giúp học sinh tiến so với thân em Sử dụng kết hợp hình thức kiểm tra đánh giá: quan sát, vấn đáp, viết Coi trọng ba mức độ đánh giá: tái hiện, tái tạo vận dụng Hướng vào đánh giá toàn diện học sinh thông qua đánh giá lực, phẩm chất học sinh Viết nhận xét vào sổ theo dõi chất lượng giáodục hàng ngày, hàng tuần Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/cô chưa thấy có nội dung khảo sát: …………………………………………………………………………… III ĐÁNH GIÁ VIỆC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO Câu 4: Thầy/cô đánh giá việc quảnlýđổihoạtđộngdạyhọc trƣờng TT Nội dung Mức độ đánh giá Trung Thứ bình bậc x Không % SL Hiếm % SL Thỉnh thoảng Thƣờng xuyên % % SL SL Rất thƣờng xuyên % SL Quán triệt tư tưởng đổigiáodục đến thành viên nhà trường Lập kế hoạch triển khai nội dung đổidạyhọc thực học, môn học Tổ chức đổi phương thức dạyhọc phù hợp đối tượng mục tiêu tạo lập lực, phẩm chất cho người học Huy động tham gia người liên quan đến hoạtđộnggiáodụchọc sinh Kết việc thực đổi Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/ cô chưa thấy có nội dung khảo sát: Câu 5: Thầy/cô đánh giá thực trạng kiểm tra nội hoạtđộng giảng dạygiáo viên trƣờng TT Nội dung Mức độ đánh giá Trung Thứ bình Không Hiếm bậc X % SL % SL Thỉnh thoảng Thƣờng xuyên % % SL SL Rất thƣờng xuyên % SL Xây dựng tiêu chí đánh giá hoạtđộng giảng dạygiáo viên bám sát yêu cầu đổi Xây dựng kế hoạch kiểm tra đánh giá hoạtđộng giảng dạygiáo viên (đột xuất, định kỳ, chuyên đề, toàn diện) Đa dạng hóa hình thức kiểm tra, đánh giá hoạtđộng giảng dạygiáo viên Tổ chức đánh giá công bằng, công khai Sử dụng kết kiểm tra, đánh giá để thúc đẩyhoạtđộng DH tốt Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/ cô chưa thấy có nội dung khảo sát: Câu 6: Thầy/cô đánh giá thực trạng bồi dƣỡng đội ngũ theo nội dung đổi TT Nội dung Mức độ đánh giá Thứ bậc Trung bình X Tư tưởng đạo đức, tác phong Kiến thức chuyên môn Nghiệp vụ sư phạm Không % SL Hiếm % SL Thỉnh Thƣờng thoảng xuyên % SL % SL Rất thƣờng xuyên % Phương pháp dạy học, kỹ thuật dạyhọc Kỹ ứng xử sư phạm Tin học ứng dụng công nghệ thông tin Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/ cô chưa thấy có nội dung khảo sát: SL Câu 7: Thầy/cô đánh giá việc quảnlý sở vật chất thiết bị dạyhọc trƣờng TT Nội dung Mức độ đánh giá Trung Thứ bình bậc x Không % SL Hiếm % SL Thỉnh thoảng Thƣờng xuyên % % SL SL Rất thƣờng xuyên % SL Hệ thống phòng học, phòng chức nưng đáp ứng yêu cầu sư phạm Cảnh quan, môitrường Kế hoạch xây dựng, nâng cấp, cải tạo trường lớp Kế hoạch mua sắm, bổ sung CSVC, thiết bị dạyhọc Kiểm kê sửa chữa tài sản định kỳ Quy chế, nội quy sử dụng phòng học, phòng chức năng; thiết bị dạyhọc Kiểm tra thường xuyên việc sử dụng, bảo quản CSVC, thiết bị dạyhọcgiáo viên Bồi dưỡng giáo viên, nâng cao trình độ, lực sử dụng thiết bị dạyhọc Hồ sơ, sổ sách ghi chép tình trạng trường lớp để bàn giao, kiểm kê; giao trách nhiệm giữ gìn bảo quản Chỉ đạo GV vận động PHHS đầu tư bổ sung CSVC; tham gia trang trí lớp học thân thiện Trung bình Các ý kiến khác mà thầy/ cô chưa thấy có nội dung khảo sát: Tác giả gửi lời cảm ơn chân thành tới Quý thầy cô Để đảm bảo phân loại phiếu lấy ý kiến theo đối tượng phù hợp, xin thầy/cô vui lòng cho biết thôn tin thân: - Đơn vị tổ, khối PHỤ LỤC 2: PHIẾU LẤY Ý KIẾN VỀ MỨC ĐỘ CẤP THIẾT VÀ KHẢ THI CỦA CÁC BIỆN PHÁPQUẢN LÝHOẠTĐỘNGDẠYHỌC Để phục vụ công tác nghiên cứu đề tài “Quản lýhoạtđộngdạyhọctrườngtiểuhọcquậnNgô Quyền, thànhphốHảiPhòngbốicảnhđổigiáodục nay”, xin Quý thầy/ cô vui lòng cho biết ý kiến về thực trạng đơn vị thông tin Sự hợp tác thầy/cô có tác dụng lớn tác giả trình nghiên cứu đề tài Xin chân thành cảm ơn! Mức độ cần thiết khả thi quy định sau: Mức độ cần thiết Hoàn toàn không cần thiết Không cần thiết Lưỡng lự, không ý kiến Cần thiết Hoàn toàn cần thiết Ký hiệu Mức độ khả thi Hoàn toàn không khả thi Không khả thi Lưỡng lự, không ý kiến Khả thi Rất khả thi Thầy/cô cho biết ý kiến cách đánh dấu (x) vào ô tương ứng mà thầy/cô cho thích hợp Mức độ Mức độ khả thi cần thiết Biện pháp 5 Đổi tư phương pháp quảnlý HT nhà trường Tăng cường đạo bồi dưỡng, hình thành hệ thống kỹ nghiệp vụ sư phạm cho GV đáp ứng yêu cầu đổi GD tiểuhọc Chỉ đạo hoạtđộngđổi PPDH GV theo định hướng phát huy tính chủ động huy động tham gia học sinh Quảnlý đánh giá hoạtđộnghọc tập HS theo quan điểm tiến người họcĐổi kiểm tra, đánh giá hoạtđộngdạyhọc GV nhằm đáp ứng yêu cầu đổigiáodụcĐổi cách thức phối hợp nhà trường với gia đình cộng đồng xã hội Các biện pháp khác: Xin chân thành cảm ơn! ... cứu Hoạt động dạy học trường Tiểu học 3.2 Đối tượng nghiên cứu Quản lý hoạt động dạy học trường tiểu học quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng bối cảnh đổi giáo dục Giả thuyết khoa học Hoạt động dạy. .. dạy học trường tiểu học Chƣơng 2: Thực trạng quản lý hoạt động dạy học trường tiểu học quận Ngô Quyền thành phố Hải Phòng bối cảnh đổi giáo dục Chƣơng 3: Các biện pháp quản lý hoạt động dạy học. .. hoạt động dạy học trường tiểu học quận Ngô Quyền thành phố Hải Phòng bối cảnh đổi giáo dục 62 2.5.3 Thực trạng quản lý hoạt động bồi dưỡng đội ngũ trường tiểu học quận Ngô Quyền thành