CÂU 1: Trình bày vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH? “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM: CÂU 1: Trình bày vị trí, vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH? “Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm công hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất công nghiệp” Giai cấp công nhân VN lực lượng lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong ĐCSVN, lực lượng đầu nghiệp CNH – HĐH đất nước; lực lượng nồng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên đảm bảo thành công công đổi mới, CNH – HĐH đất nước Vai trò lãnh đạo cách mạng gCCN định từ vị trí kinh tế kinh tế xã hội GCCN người lãnh đạo cách mạng thủ tiêu xã hội tư chủ nghĩa xây dựng thành công xã hội XHCN Với đặc điểm chung GCCN quốc tế, GCCN VN có đặc điểm riêng như: Trưởng thành trước gia cấp tư sản dân tộc, đời có khai thác thực dân Pháp đất nước ta gắn liền với kinh tế đó, có mối liên hệ tự nhiên, mật thiết với nông dân, sớm có Đảng trung thành với học thuyết Mác – Lê Nin lãnh đạo không bị chia rẽ tư tưởng tổ chức, đảm bảo cho vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân VN GCCN VN lãnh đạo cách mạng đường lối trị, đường lối tổ chức thông qua Đảng GCCN, tinh thần triệt để cách mạng, tính tiên phong hành động gương mẫu đảng viên… Trong cách mạng xã hội chủ nghĩa, vai trò lãnh đạo GCCN biểu thực lực kinh tế - lực lượng giữ vai trò chủ đạo kinh tế quốc dân Thực tiễn cách mạng VN chứng minh GCCN VN vừa giai cấp lãnh đạo, vừa với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức hợp thành đội quân chủ lực cách mạng dân tộc, dân chủ cách mạng XHCN Trong nghiệp CNH – HĐH đất nước nay, vai trò kinh tế GCCN sx lớn XHCN không giai cấp lãnh đạo mà lực lượng quan trọng đầu trực tiếp tham gia trình chuyển đổi từ sx thủ công sang sx có công nghệ đại GCCN VN không ngừng phát triển số lượng lẫn chất lượng, có chuyển dịch cấu phận công nhân doanh nghiệp quốc doanh chuyển sang sở sản xuất , kinh doanh thành phần kinh tế khác GCCN VN có khả thích ứng với kinh tế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ tiên tiến, đại, số ngành kinh tế mũi nhọn hình thành đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có trình độ cao, phần lớn công nhân có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất tốt, tin tưởng, ủng hộ tâm thực đường lối đổi Đảng GCCN luôn giai cấp tiên phong đại biễu cho phương thức sản xuất mới, giai cấp tiên tiến nhất, cách mạng xã hội; giai cấp có khả đoàn kết, lôi tất quần chúng lao động xây dựng xã hội tiến bộ, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh thực tế giai cấp CNVN thực vai trò cách xuất sắc thành lực lượng đầu nghiệp CNH – HHĐH đất nước./ CÂU 2: Hãy trình bày quan điểm ĐCSVN định hướng phát triển GCCNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH? - Giai cấp công nhân VN lực lượng lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong ĐCSVN, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa đại hóa đất nước; lực lượng nòng cốt liên minh GCCN với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Sự lớn mạnh GCCN điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, CNH – HĐH đất nước - Xây dựng GCCN VN phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh GCCN với GCND ĐNTT khối đại đoàn kết dân tộc, mối quan hệ đoàn kết, hợp tác với GCCN toàn giới + Xuất phát từ nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lê nin thực tiễn CMVN, Đảng ta coi liên minh giai cấp công nhân với GCND ĐNTT tất yếu, vấn đề chiến lược điều kiện đảm bảo cho thắng lợi CMVN + Trong trình đấu tranh cách mạng, vần đề liên minh đặt từ yêu cầu khách quan nghiệp CM nên GCCN đánh giá đầy đủ vai trò to lớn giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức trình đấu tranh cách mạng, coi họ người bạn đồng minh tự nhiên đáng tin cậy, đoàn kết, giáo dục lãnh đạo họ làm CM + Trong công xây dựng đất nước, thời kỳ CNH – HĐH, GCCN không tảng liên minh GCCN với GCND ĐNTT mà GCCN với GCND tầng lớp trí thức tạo thành nòng cốt khối đại đoàn kết dân tộc, tập hợp mặt trận dân tôc thống – MTTQVN + Cùng với GCCN quốc tế, GCCN VN không ngừng tập hợp lực lượng, phân tích tình hình trị, kinh tế, văn hóa, xã hội giới đại đoàn kết GCCN tất nhân dân nước bị áp thành khối thống nhất, phấn đấu làm cho lựa chọn đường lên CNXH trở nên thực VN - Chiến lược xây dựng GCCN phải gắn với chiến lược phát triển kinh tế xã hội, CNH – HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế, quan tâm giải kịp thời xúc, cấp bách giai cấp công nhân + Chiến lược xây dựng GCCN phải gắn với chiến lược phát triển kinh tế xã hội: Về kinh tế: GCCN VN có nhiệm vụ hoàn thành việc xóa bỏ GCTS, phát triển mạnh lực lượng sx, cố kỷ luật lao động không ngừng nâng cao suất lao động, tăng cường tiềm lực kinh tế quốc phòng, góp phần vào việc xây dựng lực lượng vũ trang nhân dân Khi hoạt động kinh tế có hiệu uy tín quyền lực giai cấp công nhân tăng cường Về xã hội: GCCNVN phải tạo quan hệ xã hội mới, tổ chức lao động mới, tập hợp đoàn kết đông đảo lực lượng lao động xã hội, cải tạo dần tầng lớp tiểu sx hàng hóa, vận động hướng dẫn họ gương mẫu chấp hành chủ trương, sách nhà nước, tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, không ngừng phấn đấu tăng suất lao động, lợi ích toàn thể nhân dân lao động dân tộc + VN hội nhập kinh tế quốc tế: điều kiện nước phát triển trình độ thấp, quản lý nhà nước yếi kém, đội ngũ doanh nghiê5p nhỏ bé, tạo nên chênh lệnh lực nội sinh đất nước với yêu cầu hội nhập tiêu cực tiềm tàng trình hội nhập + Giải vấn đề lợi ích xúc, cấp bách GCCN để phát triển lợi ích thiết thực việc làm, thu nhập yêu cầu vắn hóa, xã hội - Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho GCCN, không ngừng trí thức hóa GCCN, đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực kinh tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận giai cấp công nhân + Trong nghiệp CNH – HĐH đất nước, kinh tế tri thức ngày có vai trò bật việc phát triển lực lượng sx Cùng với trình phát triển ngành công nghiệp, khoa học công nghệ, GCCN phát triển số lượng chất lượng, nhiều ngành nghề xuất hiện, nhiều xí nghiệp, công ty thành phấn kinh tế đời làm cho đội ngũ GCCN ngày đông đảo - Xây dựng GCCN trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội, nổ lực vươn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sữ dụng lao động xây dựng GCCN phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh + Xây dựng giai cấp công nhân trách nhiệm hệ thống trị toàn xã hội ĐCSVN Đảng GCCN, lãnh đạo GCCN thực sứ mệnh lịch sử GCCN, nên xây dựng giai cấp công nhân không trách nhiệm Đảng mà Đảng lãnh đạo tổ chức trị - xã hội hệ thống trị thực quyền lực GCCN người lao động, vận hành theo nguyên tắc: Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý, nhân dâ7n lao động làm chủ + Xây dựng GCCN phụ thuộc vào nổ lực tự thân phấn đấu vươn lên người công nhân Việc xây dựng GCCN trách nhiệm hệ thống trịvà toàn xã hội, trách nhiệm tự thân người lao động việc xây dựng GCCN vững mạnh + Sự phát triển GCCN trách nhiệm người sử dụng lao động ý chí, thái độ trị người sử dụng lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế có ý nghĩa quan trọng việc xây dựng giai cấp công nhân + Xây dựng GCCN phải gắn liền với xây dựng Đảng vững mạnh Sứ mệnh lịch sử GCCN vấn đề khách quan, để biến yếu tố khách quan thành thực phải thông qua yếu tố chủ quan, yếu tố thành lập Đảng yếu tố định đảm bảo cho GCCN hoàn thành sứ mệnh Hiện nay, có không cán bộ, CNV sa sút phẩm chất, trị đạo đức, lực, vi phạm đến lợi ích nhà nước, người lao động…đòi hỏi phải xây dựng cấp Đảng sạch, vững mạnh; để cán bộ, đảng viên vừa có giác ngộ sâu sắc tư tưởng, vừa có kiến thức lực chuyên môn, gương mẫu, sáng tạo, cần, kiệm lao động sx sinh hoạt, biết tổ chức vận động nhân dân thực thắng lợi đường lối, chủ trương, sách Đảng./ CÂU 3: Hãy trình bày trách nhiệm tổ chức công đoàn việc xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH? Công đoàn VN tổ chức trị - xã hội rộng lớn GCCN, người lao động VN Dưới lãnh đạo ĐCSVN, với vai trò “trường học chủ nghĩa xã hội” GCCN người lao động, công đoàn vận động, tổ chức, tập hợp, giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, lao động thành lực lượng cách mạng thực chủ trương, đường lối Đảng, sách PL nhà nước, thực tốt vai trò “trường học”, tổ chức phong trào thi đua CNVCLĐ để người lao động phát huy tinh thần động, sáng tạo, tự giác học tập nâng cao trình độ học vấn tay nghề, có lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, có tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, lao động đạt suất, chất lượng, hiệu ngày cao, tạo thêm việc làm, cải thiện điều kiện lao động, thực an toàn lao động vệ sinh công nghiệp , hạn chế đến mức thấp tai nnạn lao động bệnh nghề nghiệp Tiếp tục nghiên cứu bổ sung, hoàn chỉnh sách tiền lương, tiền công lao động sách đảm bảo mặt xã hội, tạo điều kiện cho công nhân có cổ phần doanh nghiệp, tăng tỷ lệ công nhân cấu dân cư lao động, ngành trực tiếp thực chương trình kinh tế trọng điểm, ngành công nghiệp phục vụ cho nông, lâm, ngư nghiệp, công nghiệp hàng xuất hàng tiêu dùng Tổ chức tốt việc đào tạo nghề cho công nhân, lao động Thường xuyên làm tốt công tác xây dựng Đảng, trọng phát triển Đảng, giới thiệu để Đảng kết nạp Đảng quần chúng ưu tú, trưởng thành từ phong trào công nhân hoạt động công đoàn vào Đảng; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán xuất thân từ công nhân để tăng cường chất trị GCCN Đảng, tạo cho GCCN Đảng GCCN có lĩnh trị vững vàng, trung thành vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh vào hoàn cảnh cụ thể, có tầm nhìn sâu rộng, tổ chức chặt chẽ, nghiêm minh, lực lãnh đạo, đạo giỏi, có khả đề sách, đường lối đáp ứng yêu cầu thực tiễn, loại bỏ phần tử thoái hóa biến chất, tham nhũng… giữ vững ổn định trị, xã hội, tranh thủ thời cơ, đẩy mạnh phát triển kinh tế, đưa đất nước vượt qua thử thách Tích cực kiện toàn hệ thống tổ chức Công đoàn từ trung ương đến sở trọng xây dựng công đoàn sở vững mạnh, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán công đoàn; thường xuyên đổi nội dung phương pháp hoạt động công đoàn để phát huy vai trò Công đoàn xây dựng GCCN lớn mạnh Động viên GCCN người lao động gương mẫu chấp hành đường lối, sách Đảng, tích cực góp phấn bảo vệ Đảng Đây vừa định hướng, vừa nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để phát huy tốt vai trò Công đoàn việc chăm la xây dựng GCCN thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, xứng đáng với tin cậy Đảng, GCCN, người lao động./ CÂU 4: Hãy trình bày giải pháp xây dựng GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH? - Giải vấn đề thực tiễn đặt GCCN, vai trò lãnh đạo, tổ chức hoạt động Đảng, tổ chức trị - xã hội; vai trò làm chủ GCCN, quan hệ người sữ dụng lao động người lao động; quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân VN GCCN nước - Tạo điều kiện phát triển GCCN, chuyển phận lớn nông dân thành công nhân Tăng cường quản lý nhà nước đổi hệ thống dạy nghề, gắn đào tạo nghề với giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, pháp luật + Xây dựng sách khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập + Khuyến khích đào tạo, đào tạo lại công nhân; chi phí đào tạo tính vào giá trị đầu tư, vào hạch toán, vào chi phí sản xuất - Tăng cường lãnh đạo Đảng, nâng cao hiệu công tác tuyên truyền giáo dục công đoàn, đoàn niên Đầu tư có sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp xây dựng nhà văn hóa, câu lạc bộ, hệ thống thông tin đại chúng, nơi sinh hoạt Đảng, công đoàn, đoàn niên, hội phụ nữ khu công nghiệp - Ban hành luật tiền lương tối thiểu, nâng lương tối thiểu khu vực sxkd; quy định nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương; tăng cường kiểm tra, tra, đảm bảo quyền lợi người lao động Bổ sung, sửa đổi, thực tốt sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, an sinh xã hội + Có sách khuyến khích đẩu tư xây dựng nhà công nghiệp, cho công nhân thuê mua nhà trả dần + Tăng cường đầu tư, nâng cao chất luợng khám, chữa bệnh ỡ nơi đông công nhân + Nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước ký hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, xử lý nghiêm vi phạm luật lao động thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp nhà nước; tăng cường đối thoại, thương lượng nguoời sữ dụng lao động người lao động hoàn thiện “cơ chế ba bên” để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến thực tốt trách nhiệm cấp quyền đình công địa bàn + Có sách tôn vinh người lao động giỏi, bổ sung sách thi đua – khen thưởng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế + Sớm hoàn thiện sách bán cổ phần cho công nhân cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; khuyến khích doanh nghiệp nước bán cổ phần cho công nhân - Tăng cường lãnh đạo Đảng nhà nước, xây dựng việc thực thi sách, pháp luật; giải có hiệu xúc GCCN + Kiên thành lập tổ chức Đảng tổ chức trị xã hội loại hình doanh nghiệp, ý công tác phát triển Đảng công nhân + Tiếp tục chỉnh đốn Đảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng doanh nghiệp có chế, sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sữ dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân để tăng dần tỷ lệ công nhân máy lãnh đạo Đảng, nhà nước, công đoàn tổ chức trị xã hội khác + Lãnh đạo Đảng nhà nước cấp phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến công nhân công đoàn, tạo điều kiện để phát huy tốt vai trò công đoàn + Sớm sửa đổi công đoàn Cơ cấu công đoàn vào thường vụ cấp ủy nơi đông công nhân + Các cấp công đoàn lấy sở làm địa bàn hoạt động, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động công đoàn sở + Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, sớm bổ sung chế, sách bảo vệ cán công đoàn, phụ cấp trách nhiệm cho cán công đoàn sở + Thực thu kinh phí công đoàn loại hình doanh nghiệp + Phối hợp chặt chẽ công đoàn với hội liên hiệp phụ nữ VN, đoàn niên, hội LH TNVN loại hình doanh nghiệp khu công nghiệp để nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động tổ chức CÂU 5: Trình bày vị trí công đoàn VN hệ thống trị? Công đoàn nơi đồng chí công tác làm để khẳng định vị trí công đoàn với Đảng? lấy ví dụ chứng minh * Mối quan hệ Công đoàn với Đảng: # Công đoàn với Đảng: - Chịu lãnh đạo Đảng - Tuyên truyền đường lối, NQ Đảng Giáo dục CNVCLĐ thực tốt đường lối, NQ Đảng - Phản ánh nguyện vọng người lao động với Đảng để Đảng lãnh đạo nhà nước hoàn thiện chế độ, sách người lao động - Bồi dưỡng công nhân ưu tú vào Đảng, tăng cường thành phần công nhân Đảng - Vận động công nhân lao động tham gia xây dựng Đảng vững mạnh # Đảng với công đoàn: - Đảng lãnh đạo công đoàn đường lối, NQ cấp ủy Đảng - Đảm bảo điều kiện cho công đoàn thực chức năng, nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch công tác công đoàn - Thường xuyên kiểm tra hoạt động công đoàn, không “khoán trắng” cho công đoàn - Lãnh đạo công đoàn thông qua vai trò tiên phong, gương mẫu Đảng viên * Mối quan hệ Công đoàn với nhà nước: # Công đoàn với nhà nước: - Công đoàn có địa vị pháp lý ngang với nhà nước - Vận động CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất, tham gia quản lý, hoàn thành nhiệm vụ giao - Đại diện cho CNVCLĐ tham gia quản lý nhà nước, xây dựng bảo vệ quyền nhà nước sạch, vững mạnh, chống nguy tụt hậu góp phần giải xúc nhân dân - Phối hợp chặt chẽ với nhà nước mặt công tác công đoàn # Nhà nước với công đoàn: - Nhà nước tôn trọng công đoàn với tư cách người đại diện CNVCLĐ - Tạo điều kiện phối hợp chặt chẽ với công đoàn tổ chức phong trào thi đua - Phối hợp với công đoàn đạo cấp quyền thực tốt quy chế DCCS Tạo sở pháp lý, sở vật chất, tài cho công đoàn thực chức công đoàn - Phối hợp chặt chẽ với công đoàn lĩnh vực quản lý quan nhà nước * Mối quan hệ công đoàn với người sữ sụng lao động: # Công đoàn với người sữ dụng lao động: - Công đoàn đại diện cho CNVCLĐ thực quyền tham gia quản lý trực tiếp gián tiếp CNVC lao động - vận động CNVCLĐ thực tốt quyền, nghĩa vũ người lao động - Tham gia quản lý, thi đua LĐSX, hoàn thành nhiệm vụ giao - Kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động người sữ dụng lao động - Xây dựng mối quan hệ phối hợp tốt công đoàn với người sữ dụng lao động # Người sữ dụng lao động với công đoàn: - Tôn trọng công đoàn người đại diện người lao động, thể bình đẳng - Tạo điều kiện, phối hợp chặt chẽ với công đoàn tổ chức phong trào thi đua - Thực tốt QCDC sở - Phối hợp với công đoàn xây dựng hệ thống quy chế, tuyên truyền giáo dục pháp luật, phổ biến chế độ, sách cho người lao động - Tạo điều kiện cho công đoàn tham gia quản lý, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động * Công đoàn quan hệ đối tác xã hội: - Quan hệ đối tc xã hội thực chất quan hệ nhà nước, người lao động (công đoàn) doanh nghiệp (người sữ dụng lao động) góc độ quan hệ xã hội đối tác, chủ thể bình quyền trình thương lượng nhằm điều chỉnh quan hệ lao động – xã hội giải xung đột lao động - Ở VN nay, quan hệ đối tác xã hội dần phát triển ngày rõ nét thông qua mối quan hệ bên: Công đoàn – Nhà nước – Người sữ dudng5 lao động việc giải vấn đế quan hệ lao độngtheo nguyên tắc hợp tác, dân chủ, bình đẳng, khách quan tôn trọng ý kiến, lợi ích trình tham khảo ý kiến, thảo luận định ( LIÊN HỆ THỰC TẾ) CÂU 6: Trình bày chức công đoàn VN Công đoàn nơi đồng chí công tác thực có hiệu chức nào? Lấy số nội dung hoạt động cụ thể để chứng minh Chức công đoàn phân công tất yếu, quy định chức trách cách tương đối ổn định hợp lý tổ chức công đoàn điều kiện kinh tế - xã hội định để phân biệt công đoàn với tổ chức khác Hệ thống trị - Chức công đoàn xác định tính chất, vị trí, vai trò công đoàn đòi hỏi thực tiễn khách quan điều kiện cụ thể kinh tế - xã hội, mang tính khách quan, tùy tiện gắn cho công đoàn chức không phù hợp với chất tổ chức - Chức công đoàn thay đổi phù hợp với điều kiện thực tiễn không nên tuyệt đối hóa chức công đoàn, dẫn đến máy móc, nguyên tắc cứng nhắc nội dung phương pháp thực chức năng; tránh trì trệ, bảo thủ, nóng vội, phủ định cách vô chức công đoàn Đặc biệt cần nhận thức rõ chức công đoàn để tánh trùng lắp, chồng chéo hoạt động công đoàn với Đảng nhà nước # Chức bảo vệ lợi ích: - Xã hội có giai cấp bóc lột: Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích thiết thân, trước mắt vật chất, tinh thần cho người lao động - Xã hội giai cấp bóc lột: Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng vật chất, tinh thần người lao động, tập thể lao động, lợi iích nhà nước - Kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa: Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng vật chất, tinh thần người lao động, tập thể lao động, lợi iích nhà nước tôn trọng lợi ích người sữ dụng lao động # Chức giáo dục người lao động: - Xh có gc bóc lột: Giáo dục đấu tranh giai cấp, hiểu rõ chất bóc lột chủ, nâng cao giác ngộ trị để tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân người lao động đấu tranh xóa bỏ giai cấp bóc lột - Xh gc bóc lột: Giáo dục nâng cao nhận thức trị, kinh tế, văn hóa, khoa học – công nghệ Giáo dục người lao động nhận thức đầy đủ lợi ích cá nhân phải gắn liền với lợi ích tập thể Giáo dục “đức, trí, thể, mỹ” giáo dục truyền thống - Kinh tế thị trường định hướng XHCN: Giáo dục nâng cao lĩnh trị, nhận thức pháp luật, kinh tế, văn hóa, KH – CN Giáo dục người lao động hiểu kinh tế trị trường, hiểu “hợp tác – đấu tranh” Giáo dục “đức, trí, thể, mỹ” giáo dục truyền thống # Chức tham gia quản lý: - Xh có gc bóc lột: Công đoàn chức tham gia quản lý - Xh gc bóc lột: Công đoàn vận động thay mặt người lao động tham gia quản lý, thực dân chủ, phát huy quyền làm chủ người lao động, xây dựng máy quản lý, nâng cao hiệu lực quản lý Tham gia xây dựng chế độ sách bảo vệ lợi ích người lao động tổ chức phong trào thi đua - Kinh tế thị trường định hướng XHCN: Công đoàn vận động, thay mặt người lao động tham gia quản lý, cổ phần hóa, xếp doanh nghiệp thực quy chế DCCS, phát huy quyền làm chủ người lao động, xây dựng nhà nước pháp quyền tham gia xây dựng sách, pháp luật Tổ chức phong trào thi đua Tham gia giải tranh chấp lao động./ (LIÊN HỆ THỰC TIỂN) CÂU 7: Trình bày nguyên tắc hoạt động Công đoàn VN Nơi đồng chí công tác thực nguyên tắc trình hoạt động công đoàn nào? Nguyên tắc hoạt động công đoàn VN quy định bản, ổn định, chuẩn mực để hướng dẫn nội dung, phương pháp, hình thức thực chức công đoàn, hình thành từ thành lập tổ chức công đàon # Nguyên tắc đảm bảo lãnh đạo Đảng với hoạt động Công đoàn: - Nguyên tắc nhằm để hoạt động công đoàn định hướng, không bị chia rẽ tổ chức, chất cách mạng Đảm bảo mối liên hệ máu thịt Đảng với quần chúng - Biện pháp thực hiện: Vận dụng NQ cấp ủy đồng cấp, đề chương trình hoạt động phù hợp Cơ cấu vào BCH công đoàn đảng viên có uy tín, có lực lãnh đạo Tham gia với Đảng mau chóng xây dựng sở Đảng doanh nghiệp nhà nước # Nguyên tắc liên hệ mật thiết với quần chúng: - Nguyên tắc thể sức mạnh công đoàn sức mạnh đông đảo người lao động tham gia hoạt động công đoàn Liên hệ mật thiết với quần chúng tạo cho công đoàn sức mạnh; xa rời quần chúng công đoàn quan liêu, diệt vong - Biện pháp thực hiện: Khắc phục bệnh quan liêu, hướng hoạt động vào lợi ích người lao động quan tâm đời sống hàng ngày bào vệ quyền lợi người lao động, đa dạng hóa hình thức tập hợp thu hút đông đảo người laoo động vào công đoàn Chăm lo xây dựng đội ngũ cán công đoàn trưởng thành từ phong trào quần chúng, có trình độ lực công tác, có tác phong sâu, sát thực tiễn người lao động # Nguyên tắc đảm bảo tính tự nguyện quần chúng: - Tự nguyện động lực để khơi dậy lòng nhiệt tình tham gia hoạt động đoàn viên người lao động nguyên tắc giúp đoàn viên tự nguyện tham gia hoạt động, sở nhận thức trách nhiệm, lợi ích nghĩa vụ - Biện pháp thực hiện: Cán công đoàn cần có nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động thiết thực, đáp ứng yêu cầu CNVCLĐ Tin tưởng thực vào quần chúng, phát huy tự nguyện quần chúng Đổi nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động thích ứng với trình độ, nhu cầu hoạt động, tránh hoạt động tẻ nhạt, hấp dẫn Phát huy khả tổ chức, đạo cán công đoàn Thường xuyên giáo dục, nâng cao trình độ tư tưởng, văn hóa, nghiệp vụ cho người lao động Chống mệnh lệnh, gó ép quần chúng hoạt động công đoàn # Nguyên tắc tập trung dân chủ: - Nguyên tắc vừa đảm bảo tính hiệu lực tổ chức, vừa thực dân chủ dựa sáng kiến quần chúng, đảm bảo thống ý chí hành động - Biện pháp thực hiện: Nhận thức dân chủ phải xuất phát từ lợi ích đáng tập thể, đa số người không từ quyền lợi nhóm người, cá nhân mệnh danh “quần chúng” Tránh tình trạng coi trọng tập trung dẫn tới quan liêu, độc đoán, thủ tiêu dân chủ phát huy dân chủ trớn dẫn đến vô kỷ luật Cần xử lý nghiêm khắc tượng lợi dụng dân chủ làm ảnh hưởng đến uy tín tổ chức, cán (Liên hệ thực tiễn) CÂU 8: Trình bày phương pháp hoạt động công đoàn Việt Nam Công đoàn nơi đồng chí công tác sữ dụng phương pháp hoạt động nào? Lấy ví dụ chứng minh? Phương pháp hoạt động công đoàn cách thức tác động người cán công đoàn đến người đoàn viên đạo hoạt động nhằm thực mục tiêu, nội dung, nguyên tắc hoạt động công đoàn đề điều kiện cụ thể thực tiễn # Phương pháp thuyết phục: - Thuyết phục hoạt động có mục đích, kế hoạch làm cho người lao động hiểu mục đích việc làm - Khi thuyết phục cán công đoàn cầ: + Hiểu biết tâm lý, trình độ đối tượng để có biện pháp tác động phù hợp + Dựa vào pháp luật thực biện pháp kinh tế, hành chính, tâm lý, tình cảm; giáo dục tư tưởng trị với khuyến khích lợi ích vật chất, khắc phục biểu quan liêu, mệnh lệnh + Rèn luyện kỹ thuyết phục + Đổi phương pháp thuyết phục # Tổ chức đoàn viên hoạt động: - Tổ chức đoàn viên hoạt động nhằm góp phần thúc đẩy sx, công tác, giải khó khăn cụ thể sx đời sống đoàn viên - Tổ chức đoàn viên hoạt động Công đoàn cần: + Lựa chọn hình thức sinh động, hấp dẫn quần chúng tham gia, nội dung hoạt động phù hợp thực tế, tránh phô trương hình thức + Những hoạt động thường xuyên, lâu dài tổ chức thành ban chuyên đề để giúp BCH Công đoàn nghiên cứu, tổ chức hoạt động + Thành lập mạng lưới hoạt động tổ công đoàn để phân công đoàn viên đãm nhiệm công việc + Đổi phương pháp tổ chức cho đoàn viên hoạt động # Xây dựng quy chế tổ chức hoạt động theo quy chế: - Quy chế quy định nhằm nêu cao trách nhiệm cá nhân thực chức công đoàn - Hoạt động theo quy chế để việc thực chức công đoàn công bằng, khách quan, xác - Biện pháp: + Công đoàn chủ động phối hợp, tổ chức thành viên liên quan tham gia xây dựng quy chế + Cần thường xuyên tổng kết, rút kinh nghiệm, phát bất hợp lý quy chế, sữa đổi bổ sung cho hoàn thiện + Đổi phương pháp xây dựng quy chế tổ chức hoạt động theo quy chế # Sữ dụng có hiệu phương pháp hổ trợ, rèn luyện kỹ cần thiết có liên quan đến hoạt động công đoàn như: - Kỹ giao tiếp - Kỹ khen - Kỹ phê bình - Kỹ phân tích tâm lý đối tác # Đổi phương pháp tổ chức, đạo: - Bám sát nghị cấp ủy Đảng, công đoàn cấp trên, cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch công tác phù hợp với đặc điểm cấp công đoàn sở - Xác định rõ mục tiêu hoạt động cấp công đoàn sở tháng, quý, năm, ,cả nhiệm kỳ - Chú trọng công tác tư tưởng, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phát triển hoạt động thông tin đại chúng - Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ (Liên hệ thực tế) ... sung sách thi đua – khen thưởng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế + Sớm hoàn thiện sách bán cổ phần cho công nhân cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước; khuyến khích doanh nghiệp nước bán cổ phần... chức Đảng tổ chức trị xã hội loại hình doanh nghiệp, ý công tác phát triển Đảng công nhân + Tiếp tục chỉnh đốn Đảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng doanh nghiệp có chế, sách tuyển chọn,... sở + Thực thu kinh phí công đoàn loại hình doanh nghiệp + Phối hợp chặt chẽ công đoàn với hội liên hiệp phụ nữ VN, đoàn niên, hội LH TNVN loại hình doanh nghiệp khu công nghiệp để nâng cao hiệu