Nhữngkhókhănviệcthànhlậpcôngđoànsở - Việc phổ biến, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, kỹ tuyên truyền phát triển đoàn viên cho cán bộ, đoàn viên côngđoànsố doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước hạn chế - Cán côngđoàn chưa mạnh dạn thuyết phục chủ doanh nghiệp để vận động lao động tuyển dụng, lao động chưa phải đoàn viên gia nhập vào tổ chức côngđoàn - Cán côngđoàn kiêm nhiệm nhiều việc phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp, chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm, chưa tạo sức hút lòng tin người lao động - Hoạt động côngđoàn nhận quan tâm từ phía chủ doanh nghiệp, số doanh nghiệp có chênh lệch lớn lao động đoàn viên côngđoàn - Công tác đạo, thực số đơn vị sở thiếu tập trung, chưa có kế hoạch cụ thể, tài liệu tuyên truyền ít, nội dung, hình thức chưa phong phú Do đó, việc vận động người lao động hiểu Côngđoàn Việt Nam hiểu rõ lợi ích thân gia nhập tổ chức côngđoàn nhiều hạn chế, ảnh hưởng đến việc hoàn thành tiêu giao