Nh-ng lo-i h́nh ph-ng v-n m-i

2 2 0
Nh-ng lo-i h́nh ph-ng v-n m-i

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Những loại hình vấn Nguồn: tin247.com Ngày nay, phát triển công nghệ giúp người dù xa giao tiếp với dễ dàng nhanh chóng Phỏng vấn xin việc nhờ có nhiều thay đổi Dưới loại hình vấn “khơng trực tiếp” mà bạn gặp đăng ký tuyển dụng: Phỏng vấn qua điện thoại: Điện thoại, chat, webcam, trở thành • Tránh nơi tập trung: Bạn cần đảm bảo công cụ buổi vấn gọi thực nơi yên tĩnh riêng xin việc tư • Giọng nói dõng dạc: Khi vấn qua điện thoại, nhà tuyển dụng khơng thể “chấm điểm” tâm lý bạn khơng nhìn thấy cử chỉ, nét mặt bạn Thay vào đó, họ ý tới giọng nói bạn Vì vậy, nhà tuyển dụng trình bày xong ý họ, bạn bắt lời họ ngay, chẳng hạn: “Vâng, khía cạnh cơng việc phù hợp…” Hãy giữ nhịp nói vừa phải dứt khốt • Tìm kiếm “sự hậu thuẫn”: Hãy để hồ sơ lý lịch xin việc bạn bên cạnh với thông tin cơng ty tìm Bạn chuẩn bị trước loạt ý kiến hay câu hỏi định nói; chuẩn bị bút sổ nhỏ để ghi nhanh ý cần nhớ Phỏng vấn qua hệ thống truyền hình ảnh: • Thử tập dượt trước: Bạn thử tạo buổi vấn qua hệ thống truyền hình ảnh với bạn bè hay người gia đình Sau ghi lại buổi vấn thử tìm điều mà bạn cần cải thiện, chẳng hạn ánh mắt bạn lúc nhìn thẳng vào máy quay chưa, bạn ngồi tư chưa • Kiểm tra máy móc trước vấn: Ngồi việc phải ngồi nơi yên tĩnh thoải mái, bạn cần ý tới phần kỹ thuật máy móc kiểm tra hoạt động máy quay, mic • Ăn mặc phù hợp: Lưu ý chọn lựa trang phục cho lịch nhã nhặn Phỏng vấn qua chat: • Ảnh avatar phải phù hợp: Phù hợp nghĩa cần có tối thiểu yếu tố: ảnh bạn trang phục bạn phải nghiêm túc • Thận trọng đánh máy: Khi vấn qua hình thức, bạn cần tập trung cao để “bắt nhịp” với nhà tuyển dụng Khơng để lỡ câu hỏi hay thông tin nhà tuyển dụng đưa Thêm vào bạn cần ý kỹ đánh máy mình, nhà tuyển dụng bỏ qua cho vài lần đánh máy nhầm bạn bạn liên tục mắc lỗi, họ đặt dấu hỏi khả đánh máy bạn

Ngày đăng: 05/04/2017, 19:47

Mục lục

  • Những loại hình phỏng vấn mới

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan