PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH

Header Page of 166 ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH Ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH GVHD : ThS Huỳnh Đinh Thái Linh SVTH : Phan Duy Tự MSSV : 09B4010035 Lớp : 09HQT1 Tp.Hồ Chí Minh tháng 4/2011 Footer Page of 166 Header Page of 166 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Luận văn “Phân tích tình hình tài công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh ” đề tài nghiên cứu riêng Những kết số liệu khóa luận thực Công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh, không chép nguồn khác Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan Tp.HCM, Ngày tháng Tác giả luận văn PHAN DUY TỰ Footer Page of 166 năm 2011 Header Page of 166 LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn : - Quý thầy cô trường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM giảng dạy cho suốt thời gian học trường, truyền đạt giúp cố kiến thức chuyên ngành mà học, đồng thời giúp đỡ cho mở rộng, nâng cao trình độ hiểu biết lĩnh vực, đặc biệt lĩnh vực quản trị kinh doanh - Tôi chân thành cảm ơn ThS Huỳnh Đinh Thái Linh dù bận rộn cô tận tình hướng dẫn cho suốt thời gian làm khóa luận tốt để hoàn thành khóa luận Cùng ban Giám Đốc tập thể cô chú, anh chị phòng ban công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh, đặc biệt phòng kinh doanh phòng kết toán tạo điều kiện cung cấp cho tư liệu cần thiết, tận tình dẫn cho suốt thời gian làm khóa luận Đây hành trang vững cho công việc tương lai giúp cố thêm học, xem xét lại thực tiển mà trãi qua Sinh viên : Phan Duy Tự Footer Page of 166 Header Page of 166 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM -KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH SINH VIÊN : PHAN DUY TỰ Xếp loại : Điểm : TP.HCM, ngày….tháng….năm 2011 Giáo viên hướng dẫn Footer Page of 166 Header Page ofTỐT 166.NGHIỆP KHÓA LUẬN GVHD: Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH i MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Giới thiệu kết cấu chuyên đề CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH 1.1 Khái niệm phân tích báo cáo tài 1.2 Ý nghĩa việc phân tích báo cáo tài 1.3 Phương pháp phân tích nội dung phân tích 1.3.1 Phương pháp phân tích 1.3.1.1 Phương pháp tỷ số 1.3.1.2 Phương pháp so sánh 1.3.1.3 Phương pháp Du Pont 1.3.2 Nội dung phân tích tài 1.3.2.1 Phân tích tổng quát báo cáo tài 1.3.2.2 Phân tích tỷ số tài 12 1.3.2.3 Phân tích hiệu sinh lời hoạt động kinh doanh 14 1.3.2.4 Phân tích tài Du Pont 16 CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH PHẦN A 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh 18 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Hưng Thịnh 18 ii Footer Page of 166 SVTH : PHAN DUY TỰ Header Page ofTỐT 166.NGHIỆP KHÓA LUẬN GVHD: Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH 2.1.2 Chức – nhiệm vụ - mục đích hoạt động công ty 19 2.1.2.1 Chức 19 2.1.2.2 Nhiệm vụ .19 2.1.2.3 Mục đích hoạt động .19 2.1.3 Hình thức sử dụng vốn 19 2.1.4 Phương hướng phát triển 20 2.1.5 Cơ sở vật chất, đặc điểm hoạt động 21 2.1.5.1 Cơ sở hạ tầng .21 2.1.5.2 Đặc điểm hoạt động .21 2.1.6 Bộ máy tổ chức nhân công ty 23 2.1.6.1 Tổ chức nhân 23 2.1.6.2 Nhiệm vụ phòng ban .23 2.1.7 Kết hoạt động kinh doanh qua năm (2007-2009) 25 PHẦN B PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH 2.1 Phân tích tổng quát báo cáo tài 26 2.1.1 Phân tích bảng cân đối kế toán 26 2.1.1.1 Phân tích biến động tài sản nguồn vốn 27 2.1.1.2 Phân tích mối quan hệ cân đối tài sản nguồn vốn 30 2.1.1.3 Phân tích kết cấu tài sản nguồn vốn 32 2.1.2 Phân tích bảng kết kinh doanh 37 2.2 Phân tích tỷ số tài 40 2.2.1 Các hệ số toán 40 2.2.2 Phân tích tỷ số nợ 42 2.2.3 Phân tích tỷ số hoạt động 43 2.2.4 Phân tích hiệu sinh lời hoạt động kinh doanh 48 2.3 Phân tích tài Du Pont 51 iii Footer Page of 166 SVTH : PHAN DUY TỰ Header Page ofTỐT 166.NGHIỆP KHÓA LUẬN GVHD: Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH CHƯƠNG : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH 3.1 Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quản lý tài Công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh 55 3.2 Kiến nghị 59 3.3 Hoàn thiện công tác phân tích tình hình tài Công Ty 59 KẾT LUẬN 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO 62 iv Footer Page of 166 SVTH : PHAN DUY TỰ Header Page ofTỐT 166.NGHIỆP KHÓA LUẬN GVHD: Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TNDN : Thu nhập doanh nghiệp DT : Doanh thu DN : Doanh nghiệp CSH : Chủ sở hữu LN : Lợi nhuận TK : Thời kỳ KPT : Khoản phải thu BHLĐ : Bảo hộ lao động v Footer Page of 166 SVTH : PHAN DUY TỰ Header Page ofTỐT 166.NGHIỆP KHÓA LUẬN GVHD: Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1 : Sơ đồ tổ chức máy công ty Hưng Thịnh Bảng 2.1 : Kết hoạt động kinh doanh qua năm (2007 – 2009) Bảng 2.2 : Bảng cân đối kế toán năm 2007-2009 Bảng 2.3 : Bảng kết cấu tài sản Bảng 2.4 : Bảng thể nguồn vốn năm 2008 Bảng 2.5 : Bảng thể nguồn vốn năm 2009 Bảng 2.6 : Bảng số liệu kết cấu tài sản nguồn vốn Bảng 2.7 : Bảng so sánh kết cấu tài sản nguồn vốn Bảng 2.8 : Bảng so sánh chênh lệch vốn chiếm dụng vốn chiếm dụng Bảng 2.9 : Bàng tài sản ngắn hạn Bảng 2.10 : Bảng so sánh khoản mục tài sản ngắn hạn Bảng 2.11 : Bảng tài sản dài hạn Bảng 2.12 : Bảng so sánh khoản mục tài sản dài hạn Bảng 2.13 : Bảng Nợ phải trả Bảng 2.14 : Bảng so sánh khoản mục nợ phải trả Bảng 2.15 : Bảng Nguồn vốn chủ sở hữu Bảng 2.16 : Bảng phân tích nguồn vốn chủ sở hữu Bảng 2.17 : Bảng báo cáo kết hoạt động kinh doanh 2007-2008-2009 Bảng 2.18 : Bảng phân tích khoản mục kết hoạt động kinh doanh Footer Page of 166 SVTH : PHAN DUY TỰ Header Page 10LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Để tiến hành sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải có lượng vốn định bao gồm: vốn lưu động, vốn cố định vốn chuyên dùng khác Nhiệm vụ doanh nghiệp phải tổ chức, huy động sử dụng vốn cho có hiệu sở tôn trọng nguyên tắc tài chính, tín dụng chấp hành luật pháp Vì để kinh doanh đạt hiệu mong muốn, hạn chế rủi ro xảy ra, doanh nghiệp phải phân tích hoạt động kinh doanh mình, đồng thời dự đoán điều kiện kinh doanh thời gian tới, vạch chiến lược phù hợp Việc thường xuyên tiến hành phân tích tình hình tài giúp cho nhà doanh nghiệp thấy rõ thực trạng tài tại, xác định đầy đủ đắn nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tình hình tài Từ có giải pháp hữu hiệu để ổn định tăng cường tình hình tài Phân tích tình hình tài công cụ cung cấp thông tin cho nhà quản trị, nhà đầu tư, nhà cho vay đối tượng quan tâm đến tài doanh nghiệp góc độ khác để phục vụ cho lĩnh vực quản lý, đầu tư họ Chính vậy, phân tích tình hình tài doanh nghiệp công việc làm thường xuyên thiếu quản lý tài doanh nghiệp, có ý nghĩa thực tiễn chiến lược lâu dài Chính tầm quan trọng chọn đề tài “ Phân tích tình hình tài công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh’’ để làm khóa luận tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Bất kỳ hoạt động kinh doanh điều kiện khác tiềm ẩn khả tiềm tàng chưa phát được, thông qua phân tích tình hình tài doanh nghiệp phát để kinh doanh có hiệu Chính lẽ mà mục tiêu nghiên cứu đề tài “ Phân tích tình hình tài công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh “ để đánh giá sức mạnh tài chính, hiệu hoạt động kinh doanh hạn chế tồn công ty Qua việc nghiên cứu đề tài vận dụng kiến thức học vào thực tiễn, tiến hành xem xét, tổng hợp phân tích số liệu, báo SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 10 of 166 Trang Header Page 57LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH 2.2.4 Phân tích hiệu sinh lời hoạt động kinh doanh Mục tiêu doanh nghiệp lợi nhuận Những số liệu cần thiết cho việc đánh giá chức tao lợi nhuận doanh nghiệp tìm thấy bảng báo cáo kết kinh doanh Các tỷ số : tỷ lệ lãi gộp , doanh lợi tiêu thụ … tỷ số đánh giá trình sinh lợi doanh nghiệp  Tỷ lệ lãi gộp: Tỷ lệ lãi gộp = ã ộ ầ × 100% Năm 2008 Tỷ lệ lãi gộp = × 100% = 0.7% Năm 2009 Tỷ lệ lãi gộp = = × 100% = 12% Tỷ lệ lãi gộp năm 2009 so với năm 2008 tăng 11.3% ( 12% - 0.7% ), Tỷ lệ lãi gộp tăng chứng tỏ phần giá trị sáng tạo để bù đắp chi phí sản xuất lớn, công ty đánh giá cao Tỷ lệ lãi gộp cho phép dự kiến biến động giá bán với biến động chi phí , khía cạnh quan trọng giúp doanh nghiệp nghiên cứu trình hoạt động với chiến lược kinh doanh  Doanh lợi tiêu thụ (ROS): Tỷ số phản ánh đồng doanh thu có phần trăm (%) lợi nhuận Doanh lợi tiêu thụ = ợ ậ ế ầ × 100% Năm 2007 Doanh lợi tiêu thụ = × 100% = 56% Năn 2008 Doanh lợi tiêu thụ = × 100% = 0.47% Năm 2009 Doanh lợi tiêu thụ = SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 57 of 166 × 100% = 0.96% Trang 48 Header Page 58LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH Tỷ số cao chứng tỏ khả sinh lợi vốn cao doanh nghiệp kinh doanh có hiệu Trong năm 2009 doanh lợi tiêu thụ đạt 0.96%, so với năm 2008 0.47% công ty kinh doanh có hiệu quả, từ 100đ doanh thu tạo 0.96đ lợi nhuận Tuy nhiên, doanh lợi tiêu thụ thấp phản ảnh lợi nhuận hoạt động kinh doanh thấp, nguyên nhân chi phí cao Năm 2009 doanh lợi tiêu thụ tăng lên doanh thu tăng lớn tăng chi phí chung Đây chi phí sản xuất, phản ảnh chất lượng công tác quản lý doanh nghiệp Do công ty cần có biện pháp quản lí loại chi phí nhằm tiết kiệm chi phí để gia tăng sinh lời  Doanh lợi tài sản (ROA): Doanh lợi tài sản = ợ ậ ế ả × 100% Doanh lợi tài sản 2007 = × 100% = 0.70% Doanh lợi tài sản 2008 = × 100% = 0.60% Doanh lợi tài sản 2009 = × 100% = 0.16%  Doanh lợi vốn chủ sở hữu (ROE): Doanh lợi vốn chủ sở hữu = ợ ậ ố ế ủ ữ × 100% Doanh lợi vốn chủ sở hữu 2007 = × 100% = 1.93% Doanh lợi vốn chủ sở hữu 2008 = × 100% = 1.61% Doanh lợi vốn chủ sở hữu 2009 = × 100% = 2.52%  Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng: Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng phản ánh tính hiệu lợi nhuận sinh từ vốn hoạt động Tỷ số cao nghĩa doanh nghiệp sử dụng vốn có hiệu SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 58 of 166 Trang 49 Header Page 59LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH ợ Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng = ố ậ ế ụ ì × 100% â Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng 2007 = × 100% = 0.81% Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng 2008 = × 100% = 0.66% Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng 2009 = × 100% = 1.22% Qua số liệu ta thấy tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng năm 2009 tăng so với năm 2008 cho thấy công ty sử dụng vốn ngày có hiệu Nếu năm 2008 công ty đầu tư 100đ vốn vào hoạt động kinh doanh có 0.66đ lợi nhuận, năm 2009 đầu tư 100đ vốn công ty thu 1.22đ lợi nhuận  Tỷ lệ sinh lời vốn cố định: Tỷ lệ sinh lời vốn cố định = ợ ố ậ ố đị ế ụ ì â × 100% Tỷ lệ sinh lời vốn cố định 2008 = × 100% = 21.08% Tỷ lệ sinh lời vốn cố định 2009 = × 100% = 39.13% Tỷ lệ sinh lời vốn cố định năm 2009 đạt 39.13% tăng so với năm 2008 đạt 21.08% cho thấy công ty có trọng nhiều việc trang bị sở vật chất, có đầu tư nâng cấp cải tạo số dây chuyền sản xuất nhằm để phục vụ cho nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh Tuy vậy, tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng không cao, hiệu kinh doanh thấp Công ty nên xem xét lại tình hình sử dụng vốn để nâng cao hiệu vốn kinh doanh  Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động: Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động = ợ ố độ ậ ụ ế ì â × 100% Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động 2008 = × 100% = 0.68% Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động 2009 = × 100% = 1.24% SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 59 of 166 Trang 50 Header Page 60LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động năm 2009 đạt 1.24% tăng so với năm 2008 đạt 0.68% cho thấy 100đ vốn lưu động tạo 1.24đ lợi nhuận Cho thấy việc sử dụng vốn lưu động đạt hiệu cao so với năm 2008 Chỉ tiêu Tỷ lệ lãi gộp Doanh lợi tiêu thụ Tỷ lệ lợi nhuận vốn sử dụng Tỷ lệ sinh lời vốn cố định Tỷ lệ sinh lời vốn lưu động Doanh lợi vốn chủ sở hữu 2008 0.7% 0.47% 0.66% 12.08% 0.68% 1.61% 2009 12% 0.96% 1.22% 39.13% 1.24% 2.52% Qua bảng ta thấy tiêu tỷ số doanh lợi tăng, điều chứng tỏ công ty sử dụng toàn vốn loại vốn năm 2009 hiệu 2.3 Phân tích tài Du Pont Đây công cụ đơn giản vô hiệu cho phép nhà phân tích nhìn khái quát toàn vấn đề doanh nghiệp từ đưa định đắn a Phân tích ROA nhân tố ảnh hưởng ROA thể hiệu công ty việc sử dụng tài sản để kiếm lời, đồng thời cho biết thông tin khoản lãi tạo từ lượng vốn đầu tư ( hay lượng tài sản) ROA cao tốt công ty kiếm nhiều tiền lượng đầu tư Ta có: ROA = ợ ậ ế ả Ta chia tử mẫu cho doanh thu: ROA = ợ ậ ế ả = ROS Vòng quay tài sản Như để tăng ROA công ty thúc đẩy ROS tăng vòng quay tài sản SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 60 of 166 Trang 51 Header Page 61LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH b Phân tích ROE nhân tố ảnh hưởng - ROE phản ánh mức thu nhập ròng vốn cổ phần cổ đông (hay giá trị tài sản hữu hình) , thước đo để đánh giá đồng vốn bỏ tích lũy tao đồng lời - ROE cao chứng tỏ công ty sử dụng hiệu đồng vốn cổ đông, có nghĩa công ty cân đối cách hài hòa vốn cổ đông với vốn vay để khai thác lợi cạnh tranh trình huy động vốn mở rộng quy mô - ROE cao cổ phiếu hấp dẫn nhà đầu tư Ta có: ROE = ợ ậ ố ế ủ ữ Ta viết theo dạng sau: ROE = ợ ậ ế à = ROA ả ố ả ủ ữ Đòn bẩy tài - Như để tăng ROE tăng yếu tố doanh lợi tiêu thụ, vòng quay tài sản đòn bẩy tài - Thứ doanh nghiệp tăng khả cạnh tranh nhằm nâng cao doanh thu đồng thời giảm chi phí nhằm gia tăng lợi nhuận - Thứ hai doanh nghiệp sử dụng tốt tài sản sẵn có nhằm cao vòng quay tài sản Hay nói cách khác doanh nghiệp cần tạo nhiều doanh thu từ tài sản sẵn có - Thứ ba doanh nghiệp nâng cao hiệu kinh doanh cách nâng cao đòn bẩy tài hay nói cách khác vay nợ thêm vốn đầu tư Khi áp dụng công thức DuPont vào phân tích nhà phân tích nên tiến hành so sánh tiêu ROE doanh nghiệp qua năm Sau phân tích xem tăng trưởng tụt giảm số qua năm bắt nguồn từ nguyên nhân ba nguyên nhân kể từ đưa nhận định dự đoán xu hướng ROE năm sau SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 61 of 166 Trang 52 Header Page 62LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH Nhận xét chung tình hình tài công ty: Thông qua việc phân tích báo cáo tài công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh, rút số nhận xét sau: - Thứ nhất, tổng tài sản qua năm 2008 so với năm 2007 có xu hướng tăng lên chứng tỏ qui mô sản xuất kinh doanh công ty cải thiện sang năm 2009 tổng tài sản công ty lại giảm chứng tỏ quy mô sản xuât kinh doanh công ty gặp kho khăn cần phải khắc phục - Thứ hai, mức tích luỹ tài sản cố định năm 2008 2009 hiệu sử dụng tài sản cố định lại có xu hướng tăng Nguyên nhân công ty đầu tư sử dụng hợp lý tài sản cố định, sử dụng tối đa công suất máy móc thiết bị, lý máy móc hư hỏng không dùng Từ đem lại hiệu sử dụng tài sản cố định cao - Thứ ba, mức tích lũy tài sản lưu động năm 2008 cao năm 2009 hiệu sử dụng tài sản lưu động lại có xu hướng giảm, mức tăng doanh thu tăng chậm mức tăng tài sản lưu động vào năm 2009 Vì vậy, công ty cần có biện pháp kích thích, tìm kiếm thị trường để cung cấp sản phẩm từ tăng doanh thu lên - Thứ tư, khoản phải thu công ty năm 2009 có xu hướng giảm so với năm 2008 lại chiếm tỷ trọng lớn tổng tài sản lưu động mà công ty có khoản phải thu khách hàng Điều nói lên công ty bị chiếm dụng vốn ngày nhiều Công ty cần cố gắng để đôn đốc khách hàng trả nợ - Thứ năm, doanh lợi tiêu thụ tỷ suất lợi nhuận loại vốn công ty có xu hướng tăng, chứng tỏ tình hình hoạt động kinh doanh công ty cải thiện so với năm 2009 Tuy nhiên, lợi nhuận tạo thấp chi phí công ty cao vấn đề tìm kiếm thị trường tiêu thụ sản phẩm công ty khó khăn - Thứ sáu, tỷ số nợ công ty năm 2009 tăng so với năm 2008, chứng tỏ công ty tận dụng hết khoản chiếm dụng tận dụng hết khoản vốn chiếm dụng nên hiệu hoạt động kinh doanh công ty cao cho thấy công ty sử dụng vốn có hiệu Nhưng công ty cần phải kiểm soát tỷ số nợ không nên để tỷ số nợ cao công ty gặp khó khăn việc huy động vốn SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 62 of 166 Trang 53 Header Page 63LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH Trên sở nhận xét với diễn biến tình hình tài công ty, đưa số biện pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh công ty thời gian tới SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 63 of 166 Trang 54 Header Page 64LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƢNG THỊNH TP.HCM 3.1 Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quản lý tài Công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hƣng Thịnh Trên đây, ta phân tích nét chung, nét riêng vế tình hình tài công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh Từ phân tích đó, phần thấy mặt tích cực hạn chế tồn Đối với mặt tích cực, doanh nghiệp nên tiếp tục phát huy nữa, mặt hạn chế nên phấn đấu tìm biện pháp khắc phục mặt hạn chế doanh nghiệp, có vấn đề thuộc nguyên nhân khách quan mà doanh nghiệp hoạt động kinh tế thị trường gặp phải: cạnh tranh khốc liệt khiến hoạt đông kinh doanh ngày khó khăn, sách chế độ Nhà nước lĩnh vực, thay đổi quan điểm khách hàng Những mặt khách quan đòi hỏi doanh nghiệp phải linh động, uyển chuyển để thích nghi khắc phục, điều giúp gạn lọc doanh nghiệp có khả thích nghi tồn tại, không bị phá sản Để tồn khó, để đứng vững khó khăn Lúc này, vấn đề doanh nghiệp khắc phục khó khăn chủ quan phát sinh nội doanh nghiệp Những khó khăn cản trở đường phát triển doanh nghiệp Từ nhận định đó, cộng thêm hiểu biết tình hình thực tế doanh nghiệp, mạnh dạn đề xuất số kiến nghị với mong muốn đóng góp phần nhỏ bé vào phát triển chung doanh nghiệp  Về tình hình quản lý sử dụng vốn kinh doanh: - Tăng tỷ trọng vốn chủ sở hữu, giảm tỷ trọng khoản nợ Trong năm qua nợ phải trả chiếm tỷ trọng lớn tổng nguồn vốn Nguyên nhân hiệu kinh doanh chưa cao, lợi nhuận làm nên vốn dùng để bổ sung ít, nhu cầu lại tăng cao, hệ doanh nghiệp phải vay bên chiếm dụng đối tượng khác Do công ty cần ý gia tăng tỷ lệ vốn tự có cách tăng quỹ phát triển sản xuất kinh doanh, cải thiện khả toán SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 64 of 166 Trang 55 Header Page 65LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH - Lập kế hoạch nguồn vốn lưu động hàng năm, doanh nghiệp phải lập kế hoạch nguồn vốn lưu động để so sánh nguồn vốn có với số vốn thường xuyên cần thiết tối thiểu để xem vốn lưu động thừa hay thiếu nhằm xử lý số thừa, tổ chức huy động nguồn đáp ứng nhu cầu vốn cho sản xuất kinh doanh Nếu thừa phải mở rộng sản xuất kinh doanh, Nếu thiếu phải tìm nguồn tài trợ, trước hết nguồn bên ( quỹ phát triển sản xuất kinh doanh ) tới nguồn bên ( vay ngân hàng, vay cá nhân )  Về tình hình công nợ toán Công nợ công ty qua năm qua tồn đọng nhiều gồm khoản phải thu phải trả Công ty cần quản lý chặt chẽ đôn đốc toán hạn - Đối với khoản phải thu: việc khoản phải thu tăng năm 2008 làm chậm tốc độ luân chuyển tài sản lưu động, khoản phải thu tăng có lợi cho công ty, công ty có nhiều khách hàng, bán sản phẩm, từ làm tăng doanh thu lên Và năm 2009 khoản phải thu có xu hướng giảm điều chứng tỏ công ty có số biện pháp để giảm bớt khoản phải thu - Đối với khoản tạm ứng cho công nhân viên: công ty cần nhắc nhở nhân viên làm tốt việc hoàn ứng sau đợt công tác mua vật tư, chậm trễ cắt khen thưởng, cắt danh hiệu thi đua - Đối với khoản phải trả: theo dõi sít khoản nợ ứng với chủ nợ, xác định khoản chiếm dụng hợp lý, khoản đến hạn cần toán nhằm nâng cao uy tín doanh nghiệp, tăng tin cậy bạn hàng Công ty cần trọng toán khoản công nợ với ngân sách nhằm thực tốt nghĩa vụ với Nhà nước  Về hiệu hoạt động kinh doanh Thông thường, mục tiêu hoạt động doanh nghiệp tối đa hoá lợi nhuận, nhiên việc tăng lợi nhuận phải phù hợp với chất kinh tế, phải có quan điểm đẳn việc giải mối quan hệ lợi ích trước mắt lợi lâu dài Lợi nhuận doanh nghiệp chịu tác động nhiều nhân tố khách quan: giá cả, thị trường, sách Nhà nước quản lý kinh tế chủ quan: trình độ tổ chức quản lý Cụ thể doanh nghiệp cần thực hướng sau: SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 65 of 166 Trang 56 Header Page 66LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH - Tăng doanh thu bán hàng hợp lý, tích cực: + Trên sở nắm vững nhu cầu thị hiếu khách hàng, doanh nghiệp nên đa dạng hoá mẫu mã, phát huy sản phẩm khách hàng ưa chuộng Phấn đấu đáp ứng nhu cầu khách hàng với giá hợp lý chất lượng đảm bảo + Nguyên liệu, nhiên liệu, vật liệu đầu vào sản phẩm đầu phải tiêu chuẩn hoá để tạo thuận lợi cho công tác kiểm tra Công ty cần tìm đối tác cung ứng trực tiếp vật tư, nguyên vật liệu đầu vào có chất lượng tốt, ổn định giá hợp lý để từ sản xuất sản phẩm chất lượng cao, giá thành hợp lý đáp ứng yêu cầu người tiêu dùng - Chú trọng công tác quảng cáo: quảng cáo công cụ quan trọng hoạt động chiêu thị Do để nâng cao hiệu kinh doanh khẳng định vị trí cuả công ty thương trường, công ty nên có kế hoạch cho chi phí quảng cáo khoảng 3% doanh thu Thiết lập số quảng cáo thật tốt, phù hợp với đặc điểm tình hình sản phẩm, tổ chức khuyến cho khách hàng mua với số lượng lớn để thu hút khách hàng - Công ty phải lập xây dựng đội ngũ marketing có trình độ nghiệp vụ cao để tìm hiểu thị trường Chú ý đến thị hiếu khách hàng, trọng đến thị trường miền bắc không quan tâm đến thị trường miền nam  Hạ thấp chi phí kinh doanh Hạ thấp chi phí kinh doanh hợp lý phải xuất phát từ quan điểm: mạnh dạn chi khoản chi cần thiết để tăng suất lao động, mở rộng kinh doanh, đảm bảo phục vụ tốt cho người tiêu dùng Đối với khoản chi chưa cần thiết tạm hoãn chi phí không cần thiết cương không chi Trên quan điểm đó, cần phải: - Tích cực lý tài sản cũ, lạc hậu không cần dùng để đầu tư trang thiết bị đồng hơn, cải tiến dây chuyền sản xuất để giữ ổn định chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản xuất - Trong việc sử dụng vật liệu, dụng cụ cần phải tận dụng hết vật liệu, dụng cụ sẵn có Xây dựng mức tiêu hao hợp lý bảo quản theo định mức - Giảm chi phí hành chánh đến mức thấp Quản lý chi phí theo phận để quy rõ trách nhiệm cá nhân việc đền bù SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 66 of 166 Trang 57 Header Page 67LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH xét khen thưởng  Tăng cƣờng công tác quản lý lao động: Lao động ba yếu tố thiếu trình sản xuất, quản lý lao động tốt góp phần không nhỏ vào thành đạt phát triển công ty Để quản lý lao động tốt cần phải: - Căn vào nhu cầu công tác doanh nghiệp để tuyển dụng bố trí lao động hợp lý, phù hợp với trình độ khả người Mạnh dạn đào tạo cán đủ lực trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ thời gian tới - Quản lý thời gian lao động chặt chẽ, làm việc giấc, rèn luyện ý thức kỷ luật lao động - Tạo cho người lao động điều kiện thuận lợi để làm việc , điều liên quan đến vấn đề cải thiến điều kiện vệ sinh lao động nơi làm việc Tổ chức phòng ban gọn nhẹ, phân định chức quyền lực rõ ràng - Về vấn đề quản lý quỹ tiền lương: Tiền lương biểu tiền phận sản phẩm xã hội mà người lao động doanh nghiệp ( người sử dụng lao động ) trả để bù đắp hao phí sức lao động mà họ bỏ trình sản xuất kinh doanh, nhằm tái sản xuất sức lao động phát triển thêm đời sống vất chất lẫn tinh thần cho người lao động Đối với doanh nghiệp, tiền lương sử dụng đòn bẩy kích thích phát triển doanh nghiệp, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh tiến hành thuận lợi Do cần chấp hành tốt sách, chế độ quản lý quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội: + Tính toán xác tiền lương khoản trợ cấp, bảo hiểm phải trả cho người lao động, toán khoản đầy đủ thời hạn quy định cho người lao động + Tính toán phân bổ xác, đối tượng khoản tiền lương, khoản trích bảo hiểm xã hội vào chi phí sản xuất kinh doanh đơn vị sử dụng lao động + Tính toán, phản ánh toán đẩy đủ, kịp thời khoản thuế thu nhập trích nộp khác SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 67 of 166 Trang 58 Header Page 68LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH 3.2 Kiến nghị: Đối với công ty: - Một khó khăn công ty vốn thiếu Do công ty cần phải gia tăng tỷ lệ tích lũy vốn cách tăng quỹ đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, tăng cường mối quan hệ tốt công ty, tổ chức tài chính, ngân hàng để tìm khoản tín dụng với lãi suất ưu đãi - Quản lý tài sản lưu động: xác định nhu cầu tài sản cần thiết cho kỳ sản xuất nhằm huy động hợp lý nguồn vốn bổ sung Nếu không tính nhu cầu tài sản lưu động công ty gặp khó khăn toán, sản xuất bị ngừng trệ dẫn đến lãng phí làm chậm tốc độ luân chuyển tài sản lưu động - Quản lý tài sản cố định: bố trí dây chuyền sản xuất hợp lý, khai thác hết công suất nâng cao hiệu suất hoạt động máy móc thiết bị, xử lý dứt điểm tài sản cố định không cần dùng, lỗi thời không phù hợp với quy mô sản xuất nhằm thu hồi vốn cố định, đầu tư thêm máy móc thiết bị nâng cao chất lượng sản phẩm Hoặc đưa vào luân chuyển, bổ sung vào tài sản lưu động cho sản xuất kinh doanh nhiều - Công ty phải bước đại hóa phương pháp quản lý, cập nhật nhanh thông tin, giữ nghiêm tính kỷ luật chế độ báo cáo thường xuyên định kỳ để làm sở định nhanh chóng, xác - Công ty cần có đường lối chủ trương sách kinh doanh đắn, triển khai công việc kịp thời đồng Về quản lý, giao quyền cho phòng ban trực thuộc công ty, cho người quản lý điều hành, quản lý, bảo toàn, phát triển trực tiếp chịu trách nhiệm, có chế độ thưởng phạt rõ ràng Mạnh dạn đào tạo cán đủ lực trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ thời gian tới 3.3 Hoàn thiện công tác phân tích tình hình tài Công Ty Công tác phân tích tình hình tài Công Ty kế toán trưởng thực hiện Thực tế công tác mang tính hình thức, việc phân tích mang tính tổng quát chưa sâu vào phân tích chi tết nguyên nhân ảnh hưởng không phản ánh tình hình tài thực tế Công Ty Để công tác phân tích tài thực có hiệu xin đưa số kiến nghị sau: SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 68 of 166 Trang 59 Header Page 69LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH Một là: Cần xác định đối tượng sử dụng tài liệu phân tích Xác định đối tượng sử dụng tài liệu phân tích giúp cho công tác phân tích theo trọng điểm không tập trung vào yếu tố không cần thiết Hai là: Cần lập kế hoạch phân tích Đưa kế hoạch phân tích cụ thể sở xác định đối tượng quan tâm từ xác định: thời gian tiến hành, loại tài liệu, nguồn thông tin cần cho phân tích, phương pháp phân tích sử dụng Ba : Tiến hành phân tích Cần phân tích chi tiết cụ thể thông tin kế toán, thông tin thị trường, xây dựng tỷ suất ngành để so sánh Quan trọng công tác phân tích nên tiến hành thường xuyên sau quý SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 69 of 166 Trang 60 Header Page 70LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trường nước ta nay, có không doanh nghiệp sau hoạt động chưa phải phá sản lý chủ quan lẫn khách quan Những doanh nghiệp tồn gặp nhiều khó khăn Công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh từ ngày thành lập đến 10 năm, trải qua không khó khăn Cùng với chuyển đất nước công ty tự khẳng định để lên Tuy tồn nhiều khó khăn, qua phân tích cho thấy: - Các khoản công nợ công ty lớn công ty khống chế quản lý - Doanh lợi công ty không cao công ty có biện pháp để thu hút khách hàng ngày tạo uy tín với khách hàng, hoạt động sản xuất kinh doanh công ty ngày hiệu Với truyền thống đoàn kết, lĩnh lãnh đạo Ban giám đốc công ty tận dụng thuận lợi vượt qua khó khăn hoàn thành nhiệm vụ giao cách tương đối Những điều khẳng định tương lai phát triển vững công ty Tôi xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Phan Duy Tự SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 70 of 166 Trang 61 Header Page 71LUẬN of 166 KHÓA TỐT NGHIỆP GVHD : Th.S HUỲNH ĐINH THÁI LINH TÁI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu báo cáo hảng năm Công Ty May Bảo Hộ Lao Động Hùng Thịnh Báo cáo tốt nghiệp khóa trước Nguyễn Tấn Bính – Sách kế toán quản trị - nhà xuất Đại Học Quốc Gia Tp HCM Th.S Nguyễn Văn luận – Đại Học Kinh Tế - Quản Trị Tài Chính – Nhà Xuất Bản Thống Kê 2001 SVTH: PHAN DUY TỰ Footer Page 71 of 166 Trang 62 ... Luận văn Phân tích tình hình tài công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh ” đề tài nghiên cứu riêng Những kết số liệu khóa luận thực Công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh, không... QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH PHẦN A 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Trang Bị Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh 18 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Hưng Thịnh ... THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH TNHH TRANG BỊ BẢO HỘ LAO ĐỘNG HƯNG THỊNH 3.1 Một số giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quản lý tài Công ty TNHH Bảo Hộ Lao Động Hưng Thịnh