Phân loại Tính Cách Jung Myers

Phân loại Tính Cách Jung Myers-Briggs (MBTI) Đây phương pháp phân loại tính cách dựa nghiên cứu nhà tâm lý học người Thụy Sĩ Carl Gustav Jung Isabel Myer Katherine Briggs bổ sung Phương pháp dựa nguyên lý Jung cho phân loại tính cách người dựa tiêu chí: hướng nội/hướng ngoại; trực giác/giác quan; lý trí/tình cảm Mục đích Jung phần loại tính cách, ông cần hệ thống phân loại để hỗ trợ cho nghiên cứu ông ý thức vô thức Trong hệ thống phân loại Jung, nhóm tốt, nhóm xấu, Jung nhận xét rằng: vật tượng gây suy nghĩ, cảm xúc, phản ứng khác cho người khác Ba yếu tố ảnh hưởng đến suy nghĩ, cảm xúc phản ứng người là: xu hướng tự nhiện người - hướng nội/hướng ngoại; cách thức mà người tìm hiểu nhận thức giới bên - trực giác/giác quan; cách thức mà người định, đưa lựa chọn: lý trí/tình cảm Sau này, Briggs/Myer bổ sung tiêu chí thứ 4: nguyên tắc/linh hoạt Từ tiêu chí này, Briggs/Myer đưa 2^4 = 16 nhóm tính cách Tên nhóm có chữ cái, đại diện cho tiêu chuẩn phân loại 16 Nhóm MBTI ENFP INFP ENFJ INFJ ESTJ ISTJ ESFJ ISFJ ENTP INTP ENTJ INTJ ESTP ISTP ESFP ISFP Tiêu chí phân loại tính cách MBTI Tiêu chí - Xu hướng tự nhiên: Extraverted (Hướng ngoại)/Introverted (Hướng nội) Mỗi người có biểu hiện: Hướng ngoại - hướng giới bên gồm hoạt động, người, đồ vật Hướng nội - hướng vào nội tâm, bao gồm ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng Đây mặt đối lập bổ sung lẫn Tuy nhiên, mặt chiếm ưu việc phát triển tính cách ảnh hưởng đển cách ứng xử Các đặc điểm nhóm Extraverted: • Hành động trước hết, suy nghĩ cân nhắc sau Các đặc điểm nhóm Introverted: • Suy nghĩ cân nhắc kỹ lưỡng trước hành động • Cảm thấy khổ sở bị cách ly với giới bên • Cần có khoảng thời gian riêng tư đáng kể để nạp lượng • Hứng thú với người, việc xung quanh • Hứng thú với đời sống nội tâm, tự cô lập với giới bên • Quảng giao, thích tiếp xúc với nhiều người • Thích nói chuyện tay đôi Nếu đặc điểm bạn chữ Nếu đặc điểm bạn chữ MBTI bạn E MBTI bạn I Tiêu chí - Cách tìm hiểu nhận thức giới: Sensation (Giác quan)/iNtuition (Trực giác): Trung tâm "Giác quan" não ý đến chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị đưa đến từ giác quan thể Nó phân loại, xếp ghi nhận chi tiết kiện thực tế diễn Nó cung cấp thông tin chi tiết kiện xảy khứ Trung tâm "Trực giác" não chịu trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, hình thành mô hình từ thông tin thu thập được; xếp mô hình liên hệ chúng với Nó giúp cho não suy đoán khả tiên đoán tương lai Mặc dù hai cách nhận thức cần thiết người sử dụng, người có xu hướng thích cách cách Các đặc điểm nhóm Sensation: • Sống với Các đặc điểm nhóm iNtuition: • Hay nghĩ đến tương lai • Thích giải pháp đơn giản thực tế • Sử dụng trí tưởng tượng, hay sáng tạo khả • Có trí nhớ tốt chi tiết kiện khứ • Thường nhớ đến ý mối liên hệ • Giỏi áp dụng kinh nghiệm • Giỏi vận dụng lý thuyết • Thích thông tin rõ ràng, chắn; không thích đoán việc không rõ ràng • Thoải mái với nhập nhằng, hay thông tin không rõ ràng Nếu đặc điểm bạn chữ Nếu đặc điểm bạn chữ thứ MBTI bạn N thứ MBTI bạn S Tiêu chí - Cách định lựa chọn: Thinking (Lý trí)/Feeling (Tình cảm): Phía "Lý trí" não người phân tích thông tin cách khách quan, làm việc dựa đúng/sai, suy luận đưa kết luận cách có hệ thống Nó chất logic người Phía cảm giác não đưa định dựa xem xét tổng thể; yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ Đó chất chủ quan người Mọi người dùng cách để đưa định, cách tự nhiên người thiên lý trí, tình cảm đưa định Các đặc điểm nhóm Thinking: • Luôn tìm kiếm kiện logic để đưa kết luận Các đặc điểm nhóm Feeling: • Xem xét cảm giác cá nhân ảnh hưởng đến người khác trước đưa • Chú ý đến nhiệm vụ, công việc cần phải hoàn thành cách tự nhiên • Đưa phân tích phê phán có mục đích cách dễ dàng • Chấp nhận xung đột phần tự nhiên mối quan hệ người với người định • Một cách tự nhiên, dễ xúc động trước nhu cầu hay phản ứng người khác • Tìm kiếm trí hay ý kiến đa số • Khó xử có xung đột Nếu đặc điểm bạn chữ Nếu đặc điểm bạn chữ thứ MBTI bạn T thứ MBTI bạn F Tiêu chí - Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc)/Perceiving (Linh hoạt): Tiêu chuẩn liên quan đến cách thức mà người lựa chọn để tác động tới giới bên Phong cách Judging tiếp cận giới cách có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, định đạt đến kết cục rõ ràng Phong cách Perceiving tiếp cận giới cách tự nhiên, tìm cách thích nghi với hoàn cảnh, thích kết cục bỏ ngỏ, chấp nhận hội mới, chấp nhận thay đổi kế hoạch Các đặc điểm nhóm Judging: Các đặc điểm nhóm Perceiving: • Có kế hoạch chu đóa trước hành • Có thể hành động mà không cần lập động kế hoạch; lập kế hoach tùy theo tình hình • Tập trung vào hoạt động có tinh nhiệm vụ; hoàn tất công đoạn • Thích làm nhiều việc lúc, quan trọng trước tiếp tục không phân biệt công việc trò chơi • Làm việc tốt không bị stress vượt trước thời hạn • Chịu sức ép tốt, làm việc tốt hết thời hạn • Tự đặt mục tiêu, thời hạn, thủ tục để quản lý sống • Tìm cách tránh né cam kết ảnh hưởng đến linh động, tự phong phú Nếu đặc điểm bạn chữ thứ MBTI bạn J Nếu đặc điểm bạn chữ thứ MBTI bạn P 16 Nhóm MBTI ENFP INFP ENFJ INFJ ESTJ ISTJ ESFJ ISFJ ENTP INTP ENTJ INTJ ESTP ISTP ESFP ISFP Chân dung nhóm ENFP Những người thuộc nhóm ENFP người thân thiện đáng mến Một số người dễ mềm lòng người ENFP Ở người ENFP có mà người ta thường gọi “bồng bột” Họ người thông thái, nghiêm trang, đạo mạo thời gian dài, họ có hội, họ nghịch phá đứa trẻ con, trêu chọc người khác Một nghiên cứu cho thấy ENFP chiểm tỷ lệ cao bình thường ngành psychodrama Phần lớn họ có thiên hướng nghệ thuật sân khấu ENFP thích kể chuyện vui, đặc biệt bạn bè họ Có lẽ thiên hướng mà nhiều người số họ thích phóng viên Tôi có đùa với người bạn ENFP tôi muốn giới biết điều đó, cần nói cho biết ENFP người hiểu biết rộng Chỉ biết vừa đủ làm cho họ hài lòng điều làm cho số người thuộc nhóm thiên suy nghĩ xác cảm thấy khó chịu Tuy vậy, có số ENFP thành công khoa học xác toán học Bạn bè ENFP quan trọng, chí quan trọng tất nhóm NF khác Họ trung thành với bạn bè, bị biến thành vật hy sinh người vô tâm ENFP tìm thấy lượng cho cạnh người khác Một vài người thực gặp khó khăn phải thường xuyên Một người bạn ENFP tôi, người làm công tác xã hội, giỏi giao tiếp đến mức “thuần hóa” người vấn cô ta buổi vấn xin việc Cô ta có khả làm cho người lạ cảm thấy thân thuộc ENFP bị bất ngờ bị tình cảm chi phối Những định vội vàng dựa tình cảm bùng nổ với kết trước Không ENFP đột ngột bỏ việc giây phút Các ENFP tiếng: Franz Joseph Haydn Samuel Clemens (Mark Twain) Will Rogers Buster Keaton Theodor "Dr." Seuss Geisel (The Cat in the Hat) Mickey Rooney James Dobson ("Focus on the Family") Andy Rooney Carol Burnett Paul Harvey Elizabeth Montgomery (Bewitched) Bill Cosby (Ghost Dad) Dom Delouise, diễn viên Dave Thomas, ông chủ hệ thống Wendy's Lewis Grizzard, nhà báo I King Jordan, chủ tịch ĐH Gallaudet Martin Short, diễn viên Meg Ryan, diễn viên(When Harry Met Sally, You Got Mail, Sleepless in Seattle) Robin Williams, diễn viên hài(Dead Poet's Society, Mrs Doubtfire, Good Morning Vietnam) Sandra Bullock, diễn viên(Speed, While You Were Sleeping) Robert Downey (Heart and Souls) Alicia Silverstone (Clueless) Sinbad Andy Kaufman Regis Philbin Chân dung nhóm INFP Dường người INFP chẳng đánh hiếu kỳ họ Người ta nói họ nhìn thề giới qua cặp kính màu hồng Hoặc họ sống giới kỳ mà vật vô tri vô giác có sức sống, nơi mà cỏ, động vật trở thành người Trẻ em INFP giống nhân vật truyện tranh 'Calvin and Hobbes', chuyển từ thực sang tưởng tượng ngược lại Ngoài vài ngoại lệ, trẻ em NF thường chơi với bạn bè trí tưởng tượng chúng làm bạn với lũ thú nhồi INFP có khả nhìn thấy tốt tất người, vật Ngay với người khó ưa nhất, INFP động lòng trắc ẩn Mức độ cảm xúc họ thường khó nhận ra, thân người INFP, đến gặp tình cụ thể đó, dịp, bùng nổ cách mãnh liệt Dĩ nhiên, sống màu hồng INFP ngoại lệ, họ bị ảnh hưởng thất bại, thất vọng Vì INFP thường cho nguyên nhân thất bại lực, họ chiến đấu với nguyên tắc đạo đức cầu toàn họ; thể họ phải hành động mục đích cao INFP mô tả xung đột bên người họ không đơn sai mà Xấu Tốt Mặc dù không đánh giá thấp Xấu, INFP luôn tin tưởng vào thắng lợi Tốt Các INFP tiếng Homer Virgil Đức Mẹ Thánh John, tông đồ chúa Jesus yêu mến Thánh Luke, thầy thuốc, tông đồ chúa Jesus William Shakespeare Henry Wadsworth Longfellow (Evangeline) A A Milne (Winnie the Pooh) Laura Ingalls Wilder (Little House on the Prairie) Helen Keller, nhà văn mù điếc Carl Rogers, nhà tâm lý học Fred Rogers (Mister Rogers' Neighborhood) Dick Clark (American Bandstand) Donna Reed, diễn viên (It's a Wonderful Life) Jacqueline Kennedy Onasis Neil Diamond, ca sĩ Tom Brokaw, xướng ngôn viên James Herriot (All Creatures Great and Small) Annie Dillard (Pilgrim at Tinker Creek) James Taylor, ca sĩ Julia Roberts, diễn viên(Conspiracy Theory, Pretty Woman, Erin Brockovich) Scott Bakula (Quantum Leap) Terri Gross (PBS's "Fresh Air") Amy Tan nhà văn Mỹ gốc Hoa(The Joy-Luck Club, The Kitchen God's Wife) John F Kennedy, Jr Lisa Kudrow ("Phoebe" of Friends) Fred Savage ("The Wonder Years") Chân dung nhóm ENFJ Họ giáo viên nhân từ ENFJ có sức thu hút mạnh mẽ làm cho người khác tin tưởng vào hướng dẫn, giúp đỡ họ Rất nhiều ENFJ lôi kéo, dụ dỗ người khác dễ dàng nhờ khả giao tiếp nghệ thuật bán hàng đặc biệt Nhưng ENFJ muốn dụ dỗ người khác, họ tin tưởng vào mơ ước mình, cho họ người giúp đỡ, hướng dẫn người khác, thường họ ENFJ người hiểu biết rộng Họ có nhìn toàn cảnh Họ có khả tập trung vào nhiều thứ Một vài người đảm đương nhiều trách nhiệm dự án lúc Nhiều ENFJ có khả kinh doanh tuyệt vời ENFJ người có tổ chức đoán (nhóm J), họ khác với nhóm J khác mặt tổ chức lẫn tính ngang bướng ENFJ người có tổ chức phương diện quan hệ xã hội Văn phòng họ lộn xộn hay không, kết luận họ (dựa cảm xúc) người động hành động thường nhanh chóng đáng tin cậy nhóm khác ENFJ hiểu trân trọng người khác Như người thuộc nhóm NF (hay rộng nhóm F), họ thường hy sinh nhu cầu thân cho người khác Họ có ranh giới tâm lý mỏng manh nhóm khác, dễ bị thương tổn hay chí bị lợi dụng người nhạy cảm Gánh nặng mà người ENFJ tự chất lên thường nặng khả chịu đựng họ Các ENFJ tiếng David, King of Israel Abraham Lincoln Ronald Reagan William Cullen Bryant, nhà thơ Abraham Maslow, nhà tâm lý học Ross Perot Sean Connery Elizabeth Dole Francois Mitterand Dick Van Dyke Andy Griffith James Garner William Aramony, nguyên chủ tịch United Way Gene Hackman (Superman, Antz) Dennis Hopper (Speed) Brenda Vaccaro Craig T Nelson Diane Sawyer (Good Morning America) Randy Quaid (Bye Bye, Love; Independence Day) Tommy Lee Jones (The Fugitive) Kirstie Alley ("Cheers," Look Who's Talking movies) Michael Jordan, VĐV bóng rổ Johnny Depp (Pirates of the Caribbean) Oprah Winfrey Bob Saget America's Funniest Home Videos, Full House Julia Louis-Dreyfus ("Seinfeld") Ben Stiller (The Royal Tenenbaums) Peyton Manning, Indianapolis Colts quarterback Matthew McConaughey (The Wedding Planner) Pete Sampras, Nhà vô địch Tennis Lauren Graham ("Gilmore Girls") Ben Affleck (The Sum Of All Fears) John Cusack (High Fidelity) Chân dung nhóm INFJ Đằng sau vẻ yên lặng bên INFJ niềm tin mãnh liệt vào mục đích đời Nếu họ nhà hoạt động – INFJ bị thu hút vào vai trò – họ hoạt động mục đích cao không vinh quang hay quyền lợi cá nhân INFJ chiến sĩ người bị đè nén hay áp Chúng ta thường tìm thấy họ tình khẩn cấp, giải thoát cho người bị nạn INFJ hay nghĩ đến chuyện báo thù kẻ đối xử tàn tệ với người khả tự vệ Hình ảnh chàng hiệp sĩ lãng mạn có sức hấp dẫn INFJ “Có thối rữa Đan Mạch” (Hamlet) Rất khó lãnh đạo INFJ họ luôn nghi ngờ (một cách hợp lý) động người khác Đây người khó bị lừa phỉnh Mặc dù niềm nở dễ thông cảm với người khác, INFJ khó tính việc lựa chọn bạn bè Và tình bạn họ bền vững INFJ giỏi ngôn ngữ khéo léo giao tiếp Thêm vào đó, nhạy cảm với ngôn ngữ thể giúp họ dễ dàng hiểu người khác cách xác Viết lách, tư vấn, công chức, làm trị lĩnh vực thích hợp cho INFJ Những INFJ tiếng Nathan, Nhà tiên tri Israel Aristophanes Chaucer Goethe Robert Burns Martin Van Buren James Earl "Jimmy" Carter Nathaniel Hawthorne Fanny Crosby Mother Teresa of Calcutta Fred McMurray (My Three Sons) Martin Luther King, Jr James Reston, phóng viên Shirley McClain (Sweet Charity, ) Piers Anthony, author ("Xanth" series) Michael Landon (Little House on the Prairie) Tom Selleck John Katz, nhà phê bình Paul Stookey (Peter, Paul and Mary) Billy Crystal Garry Trudeau (Doonesbury) Nelson Mandela Mel Gibson Carrie Fisher Nicole Kidman Jamie Foxx Sela Ward Mark Harmon Gary Dourdan Marg Helgaberger Evangeline Lilly Tori May Chân dung nhóm ESTJ ESTJ thích hợp với trật tự liên tục Là người hướng ngoại, ý họ hướng đến tổ chức người, mà cụ thể hóa thành giám sát Trong nhóm ENTJ thích tổ chức điều động người theo ý tưởng họ, dựa chương trình họ vạch ra, ESTJ hài lòng với quy tắc, luật lệ có sẵn, thông thường định cấp có quyền cao ESTJ người thích tụ tập họ tìm kiếm người có sở thích câu lạc bộ, hội đoàn, nhà thờ hay tổ chức xã hội khác Họ có nhu cầu giao lưu với SJ khác Gia đình phần quan trọng ESTJ, việc tham gia vào kiện đám cưới, đám hỏi, hay họp mặt gia đình họ cần thiết Truyền thống quan trọng ESTJ Họ nhớ kỹ ngày lễ, sinh nhật, dịp kỷ niệm hang năm khác tổ chức cách long trọng ESJT có xu hướng tìm kiếm nguồn gốc mình, họ thích tra cứu gia phả để tìm tổ tiên tiếng Phục vụ, biểu cụ thể trách nhiệm, mối quan tâm ESTJ Họ phục vụ người khác tận tình ngược lại đòi hỏi nhân dịch vụ chu đáo Nếu thương gia, ESTJ cung cấp dịch vụ đáng tin cậy làm nhiều thứ để nâng cao hình ảnh họ ESTJ nhạy cảm với tính thống Phân lớn đánh giá họ người việc phản ánh sư nhạy cảm họ coi “bình thường” không bình thường Sự khôi hài ESTJ thường xoay quanh việc người có hành động, cư xử “không bình thường” ESTJ đề cao tính cần cù, chịu khó Đối với họ, quyền lực, địa vị, danh vọng phải có từ lao động Sự lười biếng họ thông cảm ESTJ người trực tính, người nguyên tắc nói rõ ESJT sẵn sang đứng lên để ủng hộ mà họ tin la đúng, họ hội chiến thắng ESTJ dám làm chuyện liều lĩnh Những nghề nghiệp có sức thu hút ESTJ giáo viên, huấn luyện viên, ngân hàng, trị quản lý (ở cấp) Các ESTJ tiếng: James Monroe, Tổng thống Mỹ Andrew Jackson, Tổng thống Mỹ William Henry "Tippecanoe" Harrison, Tổng thống Mỹ Franklin Pierce, Tổng thống Mỹ Grover Cleveland, Tổng thống Mỹ Harry S Truman, Tổng thống Mỹ Lyndon B Johnson, Tổng thống Mỹ George W Bush, Tổng thống Mỹ Carrie Nation Elliot Ness John D Rockefeller Bette Davis Robert A Taft, thượng nghị sĩ Mỹ Sam Walton, người sang lập WalMart Barbara Stanwyck Billy Graham Dale Bumpers thượng nghị sĩ Mỹ Phil Fulmer, HLV bóng bầu dục Pat Head Summit, HLV bóng rổ Bill Frist, Thượng nghị sĩ Mỹ Chân dung nhóm ISTJ ISTJ thường gọi tra Họ nhạy bén với đúng/sai lĩnh vực chuyên môn hay phạm vi trách nhiệm họ Họ tận tâm với công việc Đúng hiệu ISTJ Bí thư, thư ký, doanh nhân người người khác xem "đồng hồ" thường ISTJ Thuộc nhóm IT nên cảm giác mà người cảm thấy ISTJ xa cách, lạnh lùng Việc thể cảm xúc nồng ấm, dạt khó khăn họ làm họ bị nhiều lượng Một số câu cửa miệng ISTJ "Nhưng, thật" Họ làm việc có hiệu hướng dẫn cặn kẽ, theo bước Một phương pháp làm việc chứng tỏ có kết tốt, hoàn toàn tin tưởng ISTJ thực cách tốt ISTJ thực cảm thấy bối rối phải làm việc với người không quán hay thay đổi - đặc biệt người khác không giữ lời hứa cam kết Tuy nhiên họ thường giấu kín cảm xúc lòng trừ hỏi Và hỏi họ thường nói "toạc móng heo" Đối với họ, thật quan trọng khéo léo, tế nhị Quyết tâm không lay chuyển ISTJ có ích tình đòi hỏi phải dám thể ý kiến bảo vệ Đặc tính SJ làm cho ISTJ có xu hướng chọn công việc quan tổ chức có uy tín Gia đình, tổ chức xã hội, phủ, trường học, quân đội, nhà thờ "hang ổ" ISTJ "Đây cách mà thường làm" lý đủ vững để thuyết phục nhiều ISTJ Tất đe dọa đến thói quen tôn trọng thời gian hay đe dọa đến uy tín tổ chức ngược lại với SJ họ sẵn sàng chiến đấu với chúng giá 10 Matthew Perry Rodney Dangerfield Chân dung nhóm INTP INTP người thích suy nghĩ, phân tích Họ chìm đắm suy nghĩ xa rời giới thực xung quanh họ INTP xác mô tả họ, thường hiệu chỉnh người khác (hoặc có xu hướng) họ tìm thấy có chút sai sót tối nghĩa Khả làm phiền cho người không đòi hỏi sụ xác cao, thuận lợi tự nhiên cho INTP mốt số nghề nghiệp, chẳng hạn ngữ pháp học hay ngôn ngữ học Nói chung, INTP người dễ chịu thân thiện sống, đến nguyên tắc họ bị vi phạm, họ trở nên cứng rắn nói thẳng Tuy nhiên, sau họ quay trở lại với vẻ bề ôn hòa, không muốn thu hút ý Mối lo lắng thường xuyên INTP sợ thất bại Họ dùng nhiều thời gian để tự kiểm tra Với chất muốn kết cục bỏ ngỏ, kèm với mong muốn đạt kết tốt (NT) làm cho họ hay dự Quan điểm INTP mơ hồ, vừa có sức thuyết phục họ phía phản biện họ Đây điểm khác biệt lớn INTP INTJ, người tự tin nhiều sẵn sàng hành động theo niềm tin họ Toán học ngành mà nhiều INTP ưa thích, tương tự ngôn ngữ, máy tính, khoa học phức tạp khác Các INTP say mê tìm hiểu, khám phá, nắm vững làm việc với hệ thống Sự say mê làm cho họ thờ với sống xung quanh, quên thời gian thú vui khác Hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ họ không quan trọng tìm tòi, khám phá INTP quan tâm đến xác logic Họ phạm phải sai lầm logic, phần lớn sai sót họ xem nhẹ vài chi tiết tình Các INTP tiếng Socrates Rene Descartes Blaise Pascal Sir Isaac Newton James Madison, tổng thống Mỹ John Quincy Adams, tổng thống Mỹ John Tyler, tổng thống Mỹ Dwight D Eisenhower, tổng thống Mỹ Gerald Ford, tổng thống Mỹ 15 William Harvey C G Jung William James Albert Einstein Tom Foley Henri Mancini Bob Newhart Jeff Bingaman Rick Moranis Midori Ito Tiger Woods Chân dung nhóm ENTJ ENTJ người có trực tiếp thích trật tự Điều thể quyến rũ tinh tế nhà lãnh đạo thể vẻ lì lợm gã cầm đầu băng đảng ENTJ cần nhiều để vạch kế hoạch Một ENTJ nói "Tôi lên kế hoạch đơn giản này, mà thực không quan trọng lắm, cảm thấy bị thúc phải thực nó" Không phải tất ENTJ có cảm giác "thôi thúc" nhiên họ thường có nhiều kế hoạch sáng tạo có cách để biến kế hoạch thành thực ENTJ thường phóng đại mô tả chương trình hay dự án Khả thường thể dạng nghệ thuật bán hàng, khiếu kể chuyện, hay tính hài hước Khi kết hợp với thiên hướng nói nhiều bẩm sinh họ, vị anh hùng ENTJ cho khách hàng hội từ chối đề nghị họ "Tôi thực lấy làm tiếc anh phải chết" nhãn hiệu ENTJ (Nói lời, người thuộc nhóm F hiểu thông cảm) ENTJ người đoán Họ nhìn thấy việc cần làm giao nhiệm vụ cho người xung quanh thực Không người kiên tranh luận, ENTJ người đầu tinh nguy hiểm Khi gặp thách thức, ENTJ thường phản ứng tranh luận,nếu không, không chị ta tung lạnh lẽo đầy đe dọa để nhắc nhở rằng: ENTJ người đùa giỡn Các ENTJ tiếng Franklin D Roosevelt, tổng thống Mỹ Richard M Nixon, tổng thống Mỹ Benny Goodman Tướng Norman Schwarzkopf 16 Harrison Ford Steve Martin Whoopi Goldberg Sigourney Weaver Margaret Thatcher Al Gore phó tổng thống Mỹ Lamar Alexander Les Aspen Candace Bergen Dave Letterman Newt Gingrich Patrick Stewart Robert James Waller (tác giả The Bridges of Madison County) Jim Carrey (Ace Ventura: Pet Detective, The Mask) Steve Jobs Penn Jillette Chân dung nhóm INTJ Đối với người ngoài, INTJ có phong thái đĩnh đạc, tự tin Sự tự tin này, bị lầm tưởng ngạo mạn người đoán hơn., thực tế họ chất họ Nguồn gốc tự tin nằm hệ thống kiến thức “chuyên môn hóa” mà phần lớn INTJ bắt đầu xây dựng cho từ sớm Một có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn họ - mà INTJ có nhiều – họ trả lời cho bạn biết họ giúp đỡ bạn hay không, cách INTJ biết họ biết gì, có lẽ quan trọng biết họ INTJ người cầu toàn, với khả không giới hạn để hoàn thiện mà họ quan tâm Và điều ngăn cản INTJ đeo đuổi hoàn thiện nguyên tắc đặc trưng họ, tiêu chuẩn mà họ áp dụng vào tất - từ nghiên cứu riêng họ chuẩn mực xã hội: “Việc có hiệu không?” Tiêu chuẩn làm cho họ có ý kiến độc lập, không lệ thuộc vào quyền lực, tục lệ, tình cảm INTJ thường biết đến người “xây dựng hệ thống” tính cách họ có kết hợp đặc biệt trí tưởng tượng chắn INTJ xem hệ thống mà họ làm việc với riêng họ; tính cầu toàn bất chấp người có thẩm quyền làm ảnh hưởng đến công việc, INTJ người không dễ tha thứ cho người khác cho thân họ Tất bị họ xem lười biếng hay thiếu nhiệt tình công việc tôn trọng họ INTJ dám định việc quan trọng mà không tham khảo ý kiến cấp hay đồng nghiệp Mặt khác, INTJ chu đáo công ghi nhận đóng góp người 17 khác vào cồng việc, có khiếu nắm bắt hội mà nhiều người khác không nhìn thấy Nói chung INTJ thường có xu hướng làm việc mà họ biết rõ Nghề nghiệp mà họ thường lụa chọn kỹ sư nghiên cứu khoa học, thấy họ công việc đòi hỏi trí tưởng tượng chắn INTJ tham gia vị trí quản lý họ dành thời gian để marketing khả sẵn có họ để hoàn thiện chúng Đối với vài INTJ, có lẽ tốt họ giảm bớt tính lập gị họ Quan hệ nhân, đặc biết chuyện tình cảm điểm yếu INTJ Trong họ có khả quan tâm sâu sắc đến người khác (thông thường số nhỏ, có chọn lọc) muốn dành thời gian đáng kể để củng cố mối quan hệ đó, kiến thức tự tin làm cho họ thành công lĩnh vực khác lại cản trở họ Điều xảy phần phần lớn INTJ không nắm quy tắc xã hội, ví dụ không hiểu thiếu kiên nhẫn với việc tán tỉnh nói chuyện phiếm Thêm vào đó, INTJ người kín đáo trầm tĩnh nên dễ bị hiểu nhầm Và nguyên nhân có lẽ INTJ lúc muốn người khác phải “hợp lý” Tương tự nhóm EF lúc muỗn người khác phải tình cảm, mùi mẫn INTJ lúc nghĩ người khác phải rõ ràng, hợp lý Có lẽ điểm mạnh INTJ quan hệ với người khác trực giác họ mong muốn “hoàn thiện” quan hệ Mặc dù giống nhóm T khác, họ đồng cảm người thuộc nhóm F, nhiên trực giác tốt có ích cho họ Khả luyện hướng dẫn cố gắng đặn liên tục để hiểu giúp đỡ người họ quan tâm Những mối quan hệ với INTJ, xác lập, thường lành mạnh, ổn địn rõ ràng Các INTJ tiếng Dan Aykroyd (The Blues Brothers) Susan B Anthony Arthur Ashe Augustus Caesar (Gaius Julius Caesar Octavianus) Jane Austen (Pride and Prejudice) William J Bennett, William F Buckley, Jr Raymond Burr (Perry Mason, Ironsides) Chevy Chase (Cornelius Crane) (Fletch) Phil Donahue Michael Dukakis, Greg Gumbel Hannibal Veronica Hamel (Hill Street Blues) Angela Lansbury (Murder, She Wrote) 18 Orel Leonard Hershiser, IV Peter Jennings Charles Everett Koop Ivan Lendl C S Lewis Joan Lunden Edwin Moses Martina Navratilova Charles Rangel Pernell Roberts Arnold Schwarzenegger Josephine Tey Rudy Giuliani Donald Rumsfeld General Colin Powell Lance Armstrong Richard Gere Katie Couric Các tổng thống Mỹ *Chester A Arthur *Calvin Coolidge *Thomas Jefferson *John F Kennedy *James K Polk *Woodrow Wilson Chân dung nhóm ESTP ESTP người nhanh nhẹn, hoạt bát ESTP tìm thấy thỏa mãn hành động theo bốc đồng họ Các họat động gắng liền với sức mạnh, tốc độ, nguy hiểm … thu hút họ Sự thiếu vắng chúng thời gian dài làm cho ESTP cảm thấy bị “chết lòng” Đối đầu trực tiếp điểm mạnh ESTP Dường họ sinh để trở thành người đứng đầu cạnh tranh, thi đua P.T Barnum giải thích khả ESTP: Gần theo năng, ESTP tìm kiếm dấu hiệu, cử điểm yếu đối tượng Một biết, chờ đợi đến thời điểm thích hợp để tung đòn định giành thắng lợi Khá kỳ lạ ESTP dường thực khâm phục người đánh bại họ “Ngay trình độ hơn, chịu thua” Một ESTP thừa nhận sau thất bại Anh ta khâm phục sức mạnh người khác “Hiệu ứng shock” kỹ thuật ưa thích ESTP để thu hút ý người khác ESTP yêu thích trung tâm ý, biểu diễn khả lòng can đảm 19 Các ESTP tiếng James Buchanan (tổng thống Mỹ) Mae West Ernest Hemingway Lucille Ball Roy Rogers Doris Day Chuck Yeager Jack Nicholson Eddie Murphy Jimmy Conners Madonna Cybil Shepherd Bruce Willis Michael J Fox Joan Cusack Chân dung nhóm ISTP Giống phần lớn SP khác, ISTP thích biểu diễn, ảnh hưởng yếu tố T, họ thường ý đến kỹ thuật nghệ thuật Họ gây ấn tượng hoạt bát Vẻ lờ đờ, ISTP để dành sức lực chờ đến gặp công việc phiêu lưu đáng để họ ý – họ bừng tỉnh làm việc với toàn khả Khi đó, vẻ phấn khích, ISTP lại tự chủ, họ biết họ cần phải làm gặp trở ngại, nhiên với người hành động họ chuỗi lộn xộn, mâu thuẫn Nhu cầu riêng tư ISTP khó hiểu, ảnh hưởng xấu đến quan hệ họ với người khác Họ có nhu cầu phải hòa đồng vơi người khác, mặt vật lý lẫn tâm lý, đặc biệt người liên quan đến công việc họ Đồng thời họ lại muốn tự mức độ họ xác định, nên họ trở nên nguyên tắc cảm thấy cách sống họ bị đe dọa (họ nguyên tắc người thuộc nhóm J) Trong quan hệ với ISTP, việc tôn trọng phạm vi riêng tư họ quan trọng Giao tiếp với họ khó khăn họ thường thể qua ngôn ngữ cử Khi họ dùng lời, họ thưởng ngắn gọn, thường thể hài hước tình căng thẳng, nên bị xem trơ lì hay vô vị ISTP gặp khó khăn phải học khái niệm trừu tượng hay lý thuyết, thước đo tốt để đánh giá khả thông minh họ Họ thường có xu hướng nghi ngờ giá trị thực tế lý thuyết ISTP thường thiên lớp mỹ thuật công nghiệp, chương trình dạy nghề… Trong việc chọn nghề ISTP hợp với khí nghề 20 tương tự Cứu thương, chữa cháy nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu mạo hiểm ISTP ISTP người thích hợp cho tình khẩn cấp, mà chất bỏ qua tất quy tắc, cấu tổ chức giúp họ tập trung giải tình theo cách có hiệu Các ISTP làm việc bình thường hứng thú với hoạt động nguy hiểm đua xe, nhảy dù, chơi tàu lượn… Trong ý thức nguy hiểm, ISTP gần gũi với giới vật lý họ biết họ vượt qua nguy hiểm với mức độ an toàn nhỏ nhiều so với nhóm khác Các ISTP tiếng Zachary Taylor (tổng thống Mỹ) Charles Bronson Tom Cruise James Dean Clint Eastwood Burt Reynolds Keith Richards Charlie Yeager Frank Zappa Chân dung nhóm ESFP “Có tiệc tùng đâu vậy?” ESFP thích chỗ đông người, thích nhộn nhịp, khoái kể chuyện, ham vui Bản chất hiếu động sôi họ làm cho họ lúc tươi vui Và ESFP thích trò giải trí – sân khấu, chỗ làm, hay nhà Những buổi vui chơi, gặp gỡ nguồn lượng cung cấp sức lực cho “người người” SP nghĩ nói theo kiểu “dây cà dây muống” Rất nhiều bạn bè thuộc nhóm ESFP nhảy từ suy nghĩ sang suy nghĩ khác câu Họ hay lan ý sang ý Nhưng người nghe biết bỏ qua chi tiết không liên quan (do bốc đồng) câu chuyện họ hấp dẫn ESFP dễ bị thu hút mới: ý tưởng mới, thời trang mới, đồ nghề … Họ thích tán chuyện người khác Suy nghĩ ESPF thường mộc mạc, giản dị bao dung Hầu tất ESPF thích nói nhiều Nếu bạn thấy người dành 20 phút để nói mốt vấn đề đơn giản, chắn ESFP (J/k) Các ESPF tiếng Thánh Mark Dale Evans Gracie Allen Bob Hope 21 Eva Gabor Willard Scott Goldie Hawn Kyle Petty Arsenio Hall Mary Lou Retton Kathy Lee Gifford Steve Irwin Woody Harrelson (Cheers) Chân dung nhóm ISFP ISFP thường người nhận thay đổi Rất nhiều số họ đổ xô vào thời trang mới, cách suy nghĩ mới, hay xu hướng “hip”, vài người người tạo xu hướng ISFP gần với thực INFP nhớ yếu tố S họ Các ISFP sống hiệnt Họ có bốc đồng khao khát tự do, làm họ trở nên phóng túng vào lúc người khác ngờ Các ISFP phải thường xuyên đè nén bốc đồng cảm thấy “chết lòng” bỏ vứt bỏ tất Một ông bạn tôi, bị liệt vài năm, mà bốc đồng nửa đêm, bỏ Las Vegas, bất chấp tình trạng sức khỏe ISFP tỏ dễ thương đáng mến lần gặp đầu tiên, với vô số lời khen ngợi (cả lẫn không đúng) dành cho người khác Nhưng trường hợp khác, người lại lầm lì, khó hiểu Một vài ISFP nam hiếu thắng thích tranh đua, đặc biệt thể thao trò chơi đối kháng, gặp khó khăn phải thất bại Bản chất thích tranh đua (cũng thường thấy nhóm SP khác) làm cho họ người may mắn, can đảm, thích mạo hiểm Phân lớn ISFP gặp khó khăn với môn học chặt chẽ, nhiều người bỏ học chừng Họ dễ tập trung ý đến cách học thông qua thực nghiệm nhiều người thành công ISFP học chơi nhạc cụ tập kỹ mà họ yêu thích nhiều liền mà cảm thấy hứng thú Các ISFP tiếng Ulysses S Grant, tổng thống Mỹ Millard Fillmore, "The American Louis Philippe", tổng thống Mỹ Warren G Harding, tổng thống Mỹ Marie Antoinette Auguste Rodin Fred Astaire 22 Marilyn Monroe Liberace Elizabeth Taylor Yogi Berra Dan Rather Orrin Hatch Ervin "Magic" Johnson Patrick Duffey Paul McCartney Christopher Reeve Michael Jackson Kevin Costner Greg Louganis Brooke Shields Britney Spears John Travolta Ashton Kutcher Donald Trump Source: typelogic personalitypathways BÀI TRẮC NGHIỆM Nối Độc thân – Trắc nghiệm tính cách Myers-Briggs :)) 19/08/10 07:45 Thám tử ISTJ Điềm đạm, nghiêm trang, thành công nhờ tỉ mỉ biết xây dựng lòng tin cậy Có óc thực tế, đơn giản, trách nhiệm Quyết định hợp lý thực định nghiêm túc, không chểnh mảng Cảm thấy vui vẻ công việc, nhà cửa, cách sống ngăn nắp, xếp Trân trọng giá trị truyền thống lòng trung thành Tính cách người ISTJ: • Có trách nhiệm lòng trung thành cao tổ chức, gia đình mối quan hệ sống 23 • • • • • • • Làm việc với nguồn sinh lực vững chãi để hoàn thành việc giao phó thời hạn Thực tế nhạy cảm Có đầu óc tổ chức Có đầu óc phân tích logic Làm việc khách quan biết điều Thích làm việc làm việc nhóm tốt cần Thích thú với thông tin thực tế cụ thể Nghề nghiệp thích hợp cho người ISTJ: • • • • • • • • • Nhân viên kinh doanh, Nhà điều hành quản lý Nhân viên kế toán, trưởng phòng tài Cảnh sát thám tử Thẩm phán Luật sư Bác sĩ y khoa/ Nha sĩ Lập trình viên, chuyên viên phân tích hệ thống Chỉ huy quân đội Làm kinh tế gia đình Bí giao tiếp với người ISTJ: • • • Hãy chuẩn bị trước trình bày ý kiến thật mạch lạc Hãy cho họ nhiều thời gian để thích nghi với đổi Nhấn mạnh lợi ích thực tế Người ISTJ có đặc tính cương công việc thực tế Họ người bảo vệ cấu lưu truyền từ đời tới đời kia, cần từ đề diễn tả người họ, chữ ‘đáng tín nhiệm’ Cứ 100 người có người ISTJ Người ISTJ thích có liên hệ tình nghĩa, họ thật khó chịu nghĩ tới đổ vỡ gia đình, tổ chức, xã hội, quốc gia Dù nhà hay nơi làm việc, người ISTJ thích yên lặng nghiêm trang đứng đắn Họ kiên trì đáng tin cách đặc biệt Đầu óc họ nghĩ tới việc chấm dứt, hủy bỏ giao kèo Đối với họ, lời nói danh dự người Nên tin người ISTJ việc bảo tồn tài tổ chức họ có óc thực tế công việc họ Họ chu toàn nghĩa vụ mà không phô trương phách lối, nên không để ý đến nhận chân giá trị việc họ tận tụy làm việc hoạt động 24 Người ISTJ thích chi tiết đâu vào đó, công bình, dùng phương pháp thực tế, sử dụng nhân vật liệu khéo léo, khiến cho họ trọng dụng ngành cần đức tính Người ISTJ hữu dụng ngành tra thuế vụ, kiểm kê tài sản, tra ngân sách, tra ngân hàng Người ISTJ thích đầu tư vào thị trường chứng khoán họ không thích chơi trò may rủi với tiền bạc họ có tiền người khác Người ISTJ đối phó với số phức tạp, chi tiết, khó khăn tạo nên ý nghĩa lý Họ cho người khác biết họ đáng tin trung thành, nhờ họ thường giám đốc, chủ hữu hiệu bệnh viện, thư viện xí nghiệp Họ có khả chu toàn nhiệm vụ chủ nhà hòm, thư ký tòa án nghiên cứu pháp luật Người ISTJ giáo sư kinh doanh, gia chánh, thể dục khoa học, sĩ quan nữ quân nhân Thường thường nữ quân nhân coi lạnh nhạt, người ta không nhận nhược điểm người ISTJ dễ bị tổn thương bị phê bình trích Người ISTJ kiên tâm với công việc họ làm với phương pháp cấu tổ chức, cho dù họ không kiên tâm với mục đích riêng tư cá nhân cấu tổ chức Người ISTJ muốn để đâu vào đó: tài phân phối chỗ lúc, vật liệu phân chia đồng cách Người ISTJ muốn người khác phải làm Người ISTJ cột trụ sức mạnh đời sống phối ngẫu vợ chồng Họ tôn trọng khế ước thương mại Họ tôn trọng giao ước hôn nhân Họ trung thành chung thủy, nhận trách nhiệm người bạn đời, coi trách nhiệm trọn đời Người ISTJ tự coi có nhiệm vụ nuôi sống gia đình cho dù họ người vợ làm việc, miễn không lãng nhiệm vụ Người ISTJ có quan niệm ‘phụ hệ’: việc đàn ông gánh vác đảm trách, vợ chồng ISTJ, họ cặp sống trọn tình đáng tin Người vợ ISTJ bỏ phù phiếm chóng qua để tìm có ý nghĩa lý sự, không đào sâu ý nghĩa đời sống tính dục Người cha mẹ ISTJ xử lý luật lệ gia đình rõ ràng Con ngỗ nghịch, khó dạy khó sống chung với cha/mẹ ISTJ, đảo lại Con trẻ em ISTJ có khuynh hướng lời nguồn an vui cho cha mẹ giáo sư 25 Mặc dầu người ISTJ có óc thực tế lý sự, họ cưới người vô trách nhiệm liên hệ hôn phối trở thành liên hệ cha mẹ với liên hệ hai người lớn đồng vai đồng vế với Người ISTJ lúc tỏ muốn cứu giúp, lúc tỏ muốn sửa đổi người bạn đời lầm lỡ Như liên hệ hôn phối trở thành trò chơi đuổi bắt hú tim dài dài: bên vô trách nhiệm, hứa sửa đổi, sửa đổi chút, lại vô trách nhiệm, bên ISTJ với chu kỳ không đồng ý, cứu giúp, quở trách, tha thứ, chấp nhận tốt hơn, vòng vo tam quốc Chu kỳ thường thấy nơi người ISTJ cưới người nghiện ngập, bước vào sống biết lo lắng săn sóc cho người bạn đời, pha trộn lúc giận từ bỏ Mặc dầu người ISTJ chấp nhận tính cách ích kỷ hay thay đổi người bạn đời, họ lại chấp nhận tính cách nơi họ Người ISTJ không thích diễn văn bóng bẩy, lối ăn diện xa hoa, nhà sang trọng Họ ghét đường lối kiêu sa Họ muốn nhà sở làm có thứ tự, ngăn nắp, đủ Đồ đạc cần bền không cần đẹp sang hào nhoáng ‘Ăn mặc bền’ tiêu chuẩn phục sức người ISTJ kiểu nhất, mẫu hợp thời trang Họ không cần đồ ăn ngon miệng phục sức lộng lẫy Người nam ISTJ thích họp bạn với phái nam thôi, hay dùng kiểu nói lái có bọn đàn ông trai với Thú săn bắn câu cá với bọn đàn ông trai với phần sở thích người ISTJ Người nam ISTJ thích gia nhập phong trào phục vụ cộng đồng với truyền thống nêu cao giá trị cổ truyền hướng đạo, người nữ ISTJ Họ hiểu biết nhận rõ phần đóng góp phong trào vào việc bảo tồn gia sản tinh thần quốc gia Là người SJ, họ thích đặc biệt dịp hội hè đình đám hôn quan tang tế, lễ cưới, vinh quy, thăng chức, đại tiệc, hội Nơi sở làm, người ISTJ thấy cần phải có bữa tiệc họp bạn: họ thích tham dự thưởng thức, cho dù biết gây nên quấy rối công việc họ, họ lại cho cần thiết MBTI toán đánh giá nhân viên (Phần 1) Mai Hạnh dịch từ All Business Đánh giá nhân viên việc làm cần thiết nhà quản lý doanh nghiệp Song vấn đề tương đối nhạy cảm, tế nhị khiến cho nhà quản lý cảm thấy e ngại, họ đưa lời nhận xét không tích cực Do đó, để công việc trở thành hoạt động bình thường diễn thường xuyên doanh nghiệp, nhà quản lý cần phải có kỹ áp dụng phương pháp kỹ thuật đánh giá nhân viên 26 Trên thực tế, phương pháp hệ thống đánh giá nhân viên thích hợp thiết kế chuẩn xác nhân tố thiết yếu để phát triển lực động viên tinh thần làm việc nhân viên Đồng thời, góp phần thu hút giữ chân người tài thị trường lao động có tính cạnh tranh gay gắt ngày Được xem kim nam việc đánh giá nhân viên, phương pháp MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ngày trở nên phổ biến áp dụng có hiệu nhiều doanh nghiệp Ưu điểm vượt trội nhà quản lý đánh giá cao phương pháp cung cấp công cụ quan trọng giúp họ hiểu rõ đặc tính cá nhân nhân viên MBTI gì? Gần 60 năm trước đây, Katharine Cook Briggs gái bà - Isabel Briggs Myers, xây dựng MBTI phương pháp để miêu tả qua đó, nhận dạng tính cách cá nhân nhân viên công ty Cùng với hợp tác đắc lực nhà tâm lý học tiếng người Thuỵ Sỹ, Carl G Jung, MBTI ban đầu tạo dựng để người đưa định lựa chọn nghề nghiệp thông minh giúp đỡ người hiểu khác biệt dạng tính cách thông thường Việc hiểu đa dạng dạng tính cách cá nhân khác giúp người nhận đánh giá điểm mạnh, điểm yếu người, nhờ trả lời câu hỏi tất người không giống MBTI có vài điểm riêng biệt giúp bạn dễ dàng phân biệt với phương pháp khác Ví dụ, MBTI thiên miêu tả gắn kết; xác định điểm mạnh, sở thích đưa tất sở thích vào vị trí cân với nhau; cung cấp khuôn mẫu để hiểu hành vi người; Ngoài hạn chế việc đưa phán chủ quan Không nhà quản lý mà tất có liên quan phải hiểu rõ công cụ đánh cách thức hoạt động phương pháp Nếu không, việc áp dụng chiến lược cải thiện hoạt động trở nên khó khăn Giống bạn không sử dụng kết nghiên cứu đầu vào để đưa định có hiệu quả, khoản đầu tư giá trị mà bạn có MBTI không đánh giá kiến thức, kỹ hay lực nhân viên công ty Nó không đánh giá trí thông minh người Hơn nữa, mục tiêu MBTI sử dụng công cụ để lựa chọn, đề bạt nhân viên hay xác định vị trí công việc cho người Bạn cần nhớ rằng, hầu hết công cụ sử dụng nơi làm việc, đặt kết hợp với yếu tố khác, như: chương trình, hội thảo, lời khuyên nhà tư vấn hay thông tin đầu vào phụ thuộc khác 27 MBTI diễn giải theo hai bước: Bước thứ sử dụng để nhận bốn ưu tiên MBTI bản, là: 1) Các phương cách đón nhận sử dụng lượng (Introverted - Hướng ngoại hay Extroverted Hướng nội) 2) Các phương cách thu thập thông tin (Sensing - Cảm giác hay Intuitive - Trực giác) 3) Các phương cách định (Thinhking - Suy nghĩ hay Feeling - Tình cảm) 4) Các phong cách liên kết với giới bên (Judging - Xét đoán hay Perceiving Lĩnh hội) Trong bước hai, nhiều thông tin thu thập để mô tả dạng tính cách, bao gồm đặc tính cá nhân hay tính đơn Cũng vậy, kết từ bước thứ hai làm rõ câu hỏi bốn ưu tiên MBTI bước diễn giải cụ thể thành 16 dạng tính cách riêng biệt (là kết hợp bốn ưu tiên MBTI), gồm: - ISTJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) - Judging (Phán quyết) - ISFJ: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) - Judging (Phán quyết) - INFJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) - Judging (Phán quyết) - INTJ: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) - Judging (Phán quyết) - ISTP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) - Perceiving (Lĩnh hội) - ISFP: Introverted (Hướng nội) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) - Perceiving (Lĩnh hội) - INFP: Introverted (Hướng nội) - Intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) - Perceiving (Lĩnh hội) - INTP: Introverted (Hướng nội) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) Perceiving (Lĩnh hội) - ESTP: Extroverted (Hướng ngoại) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Perceiving (Lĩnh hội) - ESFP: Extroverted (Hướng ngoại) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) Perceiving (Lĩnh hội) - ENFP: Extroverted (Hướng ngoại) - Intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) Perceiving (Lĩnh hội) - ENTP: Extroverted (Hướng ngoại) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) Perceiving (Lĩnh hội) - ESTJ: Extroverted (Hướng ngoại) - Sensing (Cảm giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán quyết) - ESFJ: Extroverted (Hướng ngoại) - Sensing (Cảm giác) - Feeling (Tình cảm) - Judging (Phán quyết) - ENFJ: Extroverted (Hướng ngoại) - Intuitive (Trực giác) - Feeling (Tình cảm) - 28 Judging (Phán quyết) - ENTJ: Extroverted (Hướng ngoại) - intuitive (Trực giác) - Thinking (Suy nghĩ) Judging (Phán quyết) Mỗi dạng thể năm khía cạnh khác tính cách Ví dụ, dạng ISTJ - dạng Introverted (Nội tâm))/Sensing (Cảm giác)/Thinking (Suy nghĩ)/Judging (Phán quyết) có khuynh hướng bộc lộ năm khía cạnh tính cách sau: 1) nghiêm túc chu đáo, 2) xác tổ chức tốt; 3) hợp lý, thứ tự thực tế; 4) sẵn sàng nhận trách nhiện cho cần phải hoàn thành; 5) theo sát, đặc biệt có diện chướng ngại vật Bạn tìm hiểu khía cạnh cụ thể 16 dạng tính cách MBTI nguồn http://www.myersbriggs.org/ hay http://en.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs Có thể thấy, khía cạnh tính cách bước thứ giúp người hiểu có dạng tính cách tương tự lại có khác biệt nhìn nhận theo nhiều cách thức khác Quan trọng hơn, bước thứ hai giúp đỡ nhân viên hiểu họ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ định theo cách thức riêng biệt Thông thường, công ty sử dụng công cụ MBTI để người hiểu dạng tính cách “tính cách” tập thể Việc bộc lộ điểm mạnh điểm yếu người theo khuôn mẫu thiết lập kiểu MBTI cung cấp dẫn, đường lối cho môi trường làm việc, qua đẩy mạnh lòng tin cộng tác nhân viên Mọi người nhanh chóng nhận rằng, không dạng tính cách tốt dạng tính cách - chúng có khác MBTI cho nhân viên thấy làm để khác biệt cá thể tạo thành công chung tập thể MBTI xem công cụ đánh giá nhân viên hiệu mà kết ứng dụng cách hiệu công việc Nói cách khác, kết thúc đẩy học hỏi, tìm tòi người dẫn tới giao tiếp thành công nhiều phương pháp giải vấn đề thích hợp 29 ... thể 16 dạng tính cách MBTI nguồn http://www.myersbriggs.org/ hay http://en.wikipedia.org/wiki /Myers- Briggs Có thể thấy, khía cạnh tính cách bước thứ giúp người hiểu có dạng tính cách tương tự... 4) Các phong cách liên kết với giới bên (Judging - Xét đoán hay Perceiving Lĩnh hội) Trong bước hai, nhiều thông tin thu thập để mô tả dạng tính cách, bao gồm đặc tính cá nhân hay tính đơn Cũng... Thuỵ Sỹ, Carl G Jung, MBTI ban đầu tạo dựng để người đưa định lựa chọn nghề nghiệp thông minh giúp đỡ người hiểu khác biệt dạng tính cách thông thường Việc hiểu đa dạng dạng tính cách cá nhân khác