Những điều kiện cơ bản đảm bảo sự thăng tiến của phụ nữ trong các cơ quan đảng và chính quyền ở tuyên quang

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Đ TH TH NH HƯ NG NHỮNG ĐIỀU KIỆN C BẢN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC C QU N ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN Ở TUYÊN QU NG LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Đ TH TH NH HƯ NG NHỮNG ĐIỀU KIỆN C BẢN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC C QU N ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN Ở TUYÊN QU NG Chuyên ngành: Mã số: Xã hội học 62313001 LUẬN ÁN TIẾN SĨ XÃ HỘI HỌC Người hướng dẫn khoa họ : PGS TS PHẠM VĂN QUYẾT XÁC NHẬN NCS ĐÃ CHỈNH SỬA THEO QUYẾT NGHỊ CỦA HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ LUẬN ÁN Ngƣời hƣớng dẫn khoa học Chủ tịch hội đồng đánh giá Luận án Tiến sĩ PGS.TS Ph m V n Quyết PGS.TS Nguyễn Thị Kim Ho Hà Nội - 2016 LỜI C M ĐO N Tôi xin c m đo n luận án Tiến sĩ Xã hội học với đề tài: ự T ê Q ) công trình nghiên cứu thực Các thông tin, số liệu đƣợc sử dụng luận án hoàn toàn trung thực, xác Các thông tin trích dẫn luận án đƣợc ghi rõ nguồn gốc Nếu có s i sót xin chịu hoàn toàn trách nhiệm Tá giả luận án Đỗ Thị Thanh Hương LỜI CẢM N Trong suốt n m thực luận án, nghiên cứu sinh nhận đƣợc giúp đỡ, động viên, chi sẻ, t o điều kiện thuận lợi nhiều ngƣời Trƣớc hết, từ đáy lòng mình, xin gửi lời cảm ơn tới PGS.TS Ph m V n Quyết, Thầy ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn, rõ hƣớng đi, phƣơng pháp thực đắn để hoàn thiện luận án Đồng thời, xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới thầy cô giáo Ban Chủ nhiệm giảng viên củ Kho Xã hội học, Trƣờng Đ i học Kho học Xã hội Nhân v n có động viên, khích lệ đóng góp ý kiến sâu sắc, khoa học, thiết thực để bƣớc hoàn thiện luận án có kết nhƣ hôm n y Qu đây, xin gửi lời cảm ơn tới lãnh Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Qu ng; Sở Nội vụ, Sở L o động - Thƣơng binh Xã hội tỉnh Tuyên Qu ng; Ủy b n Vì tiến Phụ nữ tỉnh Tuyên Qu ng; phòng Nội vụ củ huyện, thành phố củ tỉnh Tuyên Qu ng t o hội để đƣợc tiếp cận với tài liệu quý giá để thực nghiên cứu làm luận án Tôi chân thành cảm ơn Tỉnh ủy, UBND tỉnh Tuyên Qu ng; Thành ủy, UBND thành phố Tuyên Qu ng t o điều kiện để tham gia học tập nghiên cứu Cuối cùng, xin cảm ơn sâu sắc tới gi đình - điểm tự vững để phấn đấu, thành công nhƣ hôm n y Tá giả luận án Đỗ Thị Thanh Hương MỤC LỤC Phần 1: MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined Lý chọn đề tài Error! Bookmark not defined Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Error! Bookmark not defined 21 c ch ghi c u: Error! Bookmark not defined 2.2 Nhiệm v ghi c u: Error! Bookmark not defined Ý nghĩ kho học thực tiễn củ đề tài Error! Bookmark not defined Ý ghĩa khoa học: Error! Bookmark not defined Ý ghĩa thực tiễn Error! Bookmark not defined Đối tƣợng, khách thể ph m vi nghiên cứu Error! Bookmark not defined 41 it g ghi c u: Error! Bookmark not defined h ch th ghi c u: Error! Bookmark not defined Ph vi ghi c u: Error! Bookmark not defined Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu Error! Bookmark not defined Câu hỏi ghi c u Error! Bookmark not defined 5.2 Giả thuyết ghi c u Error! Bookmark not defined Khung phân tích Error! Bookmark not defined Kết cấu Luận án Error! Bookmark not defined Phần 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ Error! Bookmark not defined 1.1 Các nghiên cứu v i trò phụ nữ, v i trò giới phát triển Error! Bookmark not defined 1.2 Các nghiên cứu th ng tiến phụ nữ Error! Bookmark not defined 1.3 Các nghiên cứu ảnh hƣởng củ chế, sách đến th ng tiến phụ nữ Error! Bookmark not defined 1.4 Các nghiên cứu ảnh hƣởng tổ chức đến th ng tiến phụ nữ .Error! Bookmark not defined 1.5 Các nghiên cứu ảnh hƣởng củ điều kiện gi đình đến th ng tiến phụ nữ Error! Bookmark not defined 1.6 Các nghiên cứu ảnh hƣởng củ điều kiện cá nhân ngƣời phụ nữ Error! Bookmark not defined 1.7 Các nghiên cứu ảnh hƣởng củ định kiến giới với th ng tiến phụ nữ Error! Bookmark not defined Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI Error! Bookmark not defined 2.1 Các khái niệm Error! Bookmark not defined 1 ịnh kiến giới Error! Bookmark not defined 2 C bộ, cô g ch c, vi ch c Error! Bookmark not defined 2.1.3 Lã h o Error! Bookmark not defined 2.1.4 Quả Error! Bookmark not defined Di ộ g xã hội Error! Bookmark not defined 2.1.6 Sự thă g tiế : “ Error! Bookmark not defined 2.1.7 C c iều kiệ bả ảm bảo thă g tiến ph nữError! Bookmark not defined 2.2 Một số lý thuyết áp dụng Error! Bookmark not defined 2.2.1 L thuyết di ộ g xã hội Error! Bookmark not defined 2.2.2 Các lý thuyết giới nữ quyền Error! Bookmark not defined 2.3 Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh qu n điểm củ Đảng, sách pháp luật củ Nhà nƣớc phụ nữ bình đẳng giới Error! Bookmark not defined 2.3.1 Hồ Ch i h với nghiệp giải phó g ph nữ Error! Bookmark not defined 2.3.2 Chủ tr g, ờng l i ả g, ch h s ch ph p uật Nhà ớc bì h ẳng giới cô g t c c nữ Error! Bookmark not defined 2.4 Phƣơng pháp nghiên c ứu Error! Bookmark not defined Ph g ph p phâ t ch tài iệu Error! Bookmark not defined Ph g ph p thảo luậ hó : Error! Bookmark not defined Ph g ph p vấ sâu Error! Bookmark not defined 2.4.4 Ph g ph p ghi c u tr ờng h p (case stady): Error! Bookmark not defined Chƣơng 3: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ VÀ SỰ THĂNG TIẾN CỦA NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở TUYÊN QUANG Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu sơ lƣợc tỉnh Tuyên Qu ng Error! Bookmark not defined 3.2 Thực tr ng nữ cán bộ, công chức, viên chức Tuyên Qu ng Error! Bookmark not defined 3.2.1 Nữ c bộ, cô g ch c, vi ch c c c qua cấp tỉnh Error! Bookmark not defined 3.2.2 Nữ cán bộ, công chức, viên chức qu n cấp huyện Error! Bookmark not defined 3.2.3 Nữ c bộ, cô g ch c cấp xã Error! Bookmark not defined 3.3 Sự th ng tiến nữ cán bộ, công chức Error! Bookmark not defined 3.3.1 Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hà h, Ba Th ờng v cấp tỉnh, huyệ , xã nhiệm kỳ 2005-2010 hiệm kỳ 2010-2015 Error! Bookmark not defined 3.3.2 Sự gia tă g tỷ lệ nữ c bộ, cô g ch c, vi ch c ả g vi Error! Bookmark not defined 3.3.3 Sự thă g tiến nữ c bộ, cô g ch c, vi ch c qua việc t o â g cao trì h ộ Error! Bookmark not defined 3.3.4 Sự thă g tiến nữ c bộ, cô g ch c, vi ch c qua việc bổ nhiệm, bổ nhiệm l i c c ch c da h ã h o Error! Bookmark not defined Chƣơng PHÂN TÍCH CÁC ĐIỀU KIỆN CƠ BẢN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở TUYÊN QUANG Error! Bookmark not defined 4.1 Các điều kiện sách thực sách phát triển cán nữ Error! Bookmark not defined 1 C c ch h s ch thúc ẩy thă g tiến ph nữ Tuy Qua g Error! Bookmark not defined 4.1.2 Việc thực hiệ c c ch h s ch Tuy Qua g Error! Bookmark not defined 4.2 Điều kiện thuộc cá nhân, gi đình củ nữ cán bộ, công chức, viên chức Error! Bookmark not defined 4.2.1 Sự nỗ lực c hâ Error! Bookmark not defined 2 iều kiệ ki h tế gia ì h Error! Bookmark not defined 4.2.3 M i quan hệ gia ì h Error! Bookmark not defined 4.3 Khắc phục qu n niệm, định kiến giới nữ cán bộ, công chức, viên chức Error! Bookmark not defined ị h kiế giới Error! Bookmark not defined 432 h gi CBCCVC h n chế t ph a gia ì h bả thâ g ời ph ữ ã h o Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ Error! Bookmark not defined Kết luận Error! Bookmark not defined Khuyến nghị Error! Bookmark not defined CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined D NH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BCH B n Chấp hành BN Bổ nhiệm BTC B n Tổ chức BTV B n Thƣờng vụ CBCC Cán bộ, công chức CBCCVC Cán bộ, công chức, viên chức CV Chuyên viên CCVC Công chức, viên chức CMNV Chuyên môn, nghiệp vụ CNH, HĐH Công nghiệp hó , đ i hó HĐND Hội đồng nhân dân LĐ Lãnh đ o LHPN Liên hiệp Phụ nữ LLCT Lý luận trị NC Nghiên cứu PN Phụ nữ PVS Phỏng vấn sâu QLNN Quản lý nhà nƣớc TLN Thảo luận nhóm UBND Ủy b n nhân dân UB MTTQ Ủy b n Mặt trận Tổ quốc D NH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Bảng 3.2 Bảng 3.3 Bảng 3.4 Bảng 3.5 Bảng 3.6 Thực tr ng lãnh đ o qu n cấp tỉnh (thời điểm 31/12/2013) Cơ cấu cán B n Chấp hành đảng cấp huyện (thời điểm 31/12/2013) Tỷ lệ nữ đ i biểu HĐND cấp huyện củ Tuyên Qu ng, nhiệm kỳ 2011-2016 Tỷ lệ nữ CBCCVC khối qu n quyền huyện thành phố đị bàn tỉnh Tuyên Qu ng (thời điểm 31/12/2013) Tƣơng qu n trình độ chuyên môn giữ n m nữ CBCCVC qu n quyền cấp huyện (thời điểm 31/12/2013) Tƣơng qu n trình độ lý luận trị củ n m nữ cán bộ, công chức, viên chức qu n quyền củ huyện, thành phố (31/12/2013) Bảng 3.7 Tƣơng qu n kiến thức quản lý nhà nƣớc giữ n m nữ CBCCVC qu n quyền huyện thành phố thời điểm 31/12/2013 Bảng 3.8 So sánh tỷ lệ nữ BCH đảng bộ, HĐND cấp huyện, thành phố củ Tuyên Qu ng với bình quân nƣớc Bảng 3.9 Bảng 3.10 Cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã huyện củ tỉnh Tuyên Qu ng (thời điểm 31/12/2013) Trình độ chuyên môn củ cán bộ, công chức cấp xã huyện củ tỉnh Tuyên Qu ng (thời điểm 31/12/2013) Bảng 3.11 Tƣơng qu n trình độ chuyên môn n m nữ CBCC cấp xã huyện, thành phố củ tỉnh Tuyên Qu ng (thời điểm 31/12/2013) Bảng 3.12 Trình độ LLCT củ nữ CBCC cấp xã củ huyện, thành phố (thời điểm 31/12/2013) Bảng 3.13 Trình độ chuyên môn củ nữ đ i biểu HĐND xã huyện, thành phố, nhiệm kỳ 2011-2016 Bảng 3.15 Bảng 3.16 Tỷ lệ nữ th m gi B n Chấp hành đảng bộ, B n Thƣờng vụ cấp tỉnh, huyện, xã nhiệm kỳ 2005-2010 nhiệm kỳ 2010-2015 Tỷ lệ nữ, đảng viên nữ qu n tỉnh, huyện, xã Tỷ lệ nữ CBCCVC qu n cấp tỉnh đƣợc đào t o Bảng 3.17 Tỷ lệ nữ CBCCVC qu n cấp huyện đƣợc đào t o Bảng 3.18 Tỷ lệ nữ cán bộ, công chức cấp xã đƣợc cử đào t o Bảng 4.1 Trình độ nữ th m gi cấp ủy, quyền cấp, nhiệm kỳ 2010 – 2015 Bảng 4.2 H n chế củ nữ lãnh đ o quản lý Bảng 3.14 D NH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 3.1 Biểu đồ 3.2 Biểu đồ 3.3 Biểu đồ 3.4 Biểu đồ 3.5 Biểu đồ 3.6 Trình độ chuyên môn củ đ i biểu HĐND tỉnh Tuyên Qu ng, nhiệm kỳ 2011-2016 Trình độ lý luận trị củ đ i biểu HĐND tỉnh Tuyên Qu ng nhiệm kỳ 2011-2016 chi theo giới Tỷ lệ nữ lãnh đ o UBND HĐND cấp huyện củ tỉnh Tuyên Qu ng (thời điểm 31/12/2013) Vị trí lãnh đ o HĐND UBND cấp huyện củ tỉnh Tuyên Qu ng, chi theo giới tính (thời điểm 31/12/2013) Tỷ lệ nữ lãnh đ o qu n chuyên môn thuộc UBND cấp huyện (thời điểm 31/12/2013) Cơ cấu đ i biểu HĐND cấp xã củ huyện, thành phố, nhiệm kỳ 2011-2016 Biểu đồ 3.7 Nữ lãnh đ o, quản lý cấp xã huyện, thành phố (thời điểm 31/12/2013) Biểu đồ 3.8 Tỷ lệ nữ lãnh đ o qu n Đảng, quyền, MTTQ đoàn thể cấp xã (thời điểm 31/12/2013) Biểu đồ 3.9 Biểu đồ 3.10 Biểu đồ 3.11 Tỷ lệ nữ nắm giữ chức vụ lãnh đ o Đảng, quyền cấp xã (31/12/2013) Tỷ lệ nữ CBCC qu n cấp tỉnh đƣợc bổ nhiệm lãnh đ o Tỷ lệ nữ CBCC thuộc diện B n Thƣờng vụ Tỉnh ủy quản lý củ qu n cấp huyện đƣợc bổ nhiệm lãnh đ o Biểu đồ 3.12 Tỷ lệ nữ CBCC thuộc diện B n Thƣờng vụ huyện, Thành ủy quản lý đƣợc bổ nhiệm lãnh đ o Biểu đồ 4.1 Tƣơng qu n giới tính tuyển dụng gi i đo n 2006-2013 Biểu đồ 4.2 Biểu đồ 4.3 Biểu đồ 4.4 Biểu đồ 4.5 Biểu đồ 4.6 Biểu đồ 4.7 Biểu đồ 4.8 Biểu đồ 4.9 Biểu đồ 4.10 Biểu đồ 4.11 Biểu đồ 4.12 Tƣơng qu n giới số CCVC đƣợc tiếp nhận đến nơi làm việc mới, gi i đo n 2006-2013 Tỷ lệ nữ CBCCVC đƣợc đào t o chuyên môn nghiệp vụ, gi i đo n 2006-2013 CBCCVC đƣợc đào t o lý luận trị, gi i đo n 2006-2013 Tỷ lệ nữ CBCCVC đƣợc đào t o LLCT, gi i đo n 2006-2013 Trình độ bồi dƣỡng kiến thức QLNN CBCCVC cấp củ tỉnh Tuyên Qu ng, gi i đo n 2006-2013 Tỷ lệ nữ đƣợc bồi dƣỡng kiến thức QLNN, gi i đo n 2006-2013 Tƣơng qu n giới quy ho ch cán lãnh đ o thuộc diện BTV Tỉnh uỷ quản lý củ qu n cấp tỉnh, gi i đo n 2005-2015 Tỷ lệ nữ đƣợc quy ho ch bổ nhiệm lãnh đ o phòng, b n thuộc qu n cấp tỉnh, gi i đo n 2005-2013 Tỷ lệ CBCCVC quy ho ch đƣợc bổ nhiệm lãnh đ o phòng, b n qu n cấp tỉnh Tƣơng qu n giới công tác quy ho ch cán lãnh đ o qu n cấp huyện, gi i đo n 2005-2015 Tƣơng qu n giới bổ nhiệm chức vụ lãnh đ o qu n cấp huyện, gi i đo n 2005-2013 Phần 1: MỞ ĐẦU Lý họn đề tài Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho r ng “Nói ph nữ ói phâ ửa xã hội Nếu khô g giải phó g ph nữ khô g giải phó g ột nửa oài g ời Nếu khô g giải phó g ph nữ xây dựng chủ ghĩa xã hội nửa" Ph m Hoàng Điệp, (2008), tr.10] Trong trình lịch sử, nhiều hệ phụ nữ Việt N m đóng góp sức lực, trí tuệ để góp phần làm nên tr ng sử chói lọi công chống giặc ngo i xâm, bảo vệ tổ quốc; nh hùng, sáng t o công xây dựng chủ nghĩ xã hội Ngày n y, dƣới cờ lãnh đ o củ Đảng, nhiều phụ nữ làm tốt v i trò làm m , làm vợ gi đình mà có nhiều gƣơng phụ nữ điển hình, chủ nh nghiệp lớn, lãnh đ o qu n nhà nƣớc Tuy nhiên, số phụ nữ thành đ t chƣ tƣơng xứng so với lực lƣợng nữ xã hội Theo tổng điều tr dân số nhà n m 2009, Việt N m có 85.789.573 ngƣời, nữ chiếm 50,48% Nhà xuất Thống kê (2009), tr.33] Tỷ lệ dân số nữ c o n m giới, nhƣng qu n nhà nƣớc nay, tỷ lệ phụ nữ lãnh đ o cấp, ngành thấp (n m 2010 23,3%) Bộ Kế ho ch Đầu tƣ, Tổng cục Thống kê, Liên Hợp quốc (2012), tr.19] Do cần thiết phải phát triển cán nữ, t o điều kiện để phụ nữ có hội th ng tiến, nắm giữ vị trí lãnh đ o, từ tập hợp đƣợc tối đ đóng góp củ toàn xã hội xây dựng phát triển đất nƣớc Vấn đề thúc đẩy bình đẳng giới tiến phụ nữ đƣợc Đảng Nhà nƣớc t qu n tâm, n m 2006, Quốc hội ban hành Luật Bình đẳng giới, với mục tiêu “xóa bỏ phâ biệt i xử giới, t o hội h nữ tro g ph t tri n kinh tế-xã hội ph t tri n nguồ hâ hau cho a ực, tiến tới bì h ẳng giới thực chất nam, nữ thiết lập, củng c quan hệ h p t c, hỗ tr nam, nữ ĩ h vực ời s g xã hội gia ì h” Nh m cụ thể hó việc nâng cao tỷ lệ nữ th m gi trị, n m 2010, Thủ tƣớng Chính phủ b n hành Quyết định số 2351/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lƣợc quốc gia bình đẳng giới gi i đo n 2011-2020, với mục tiêu phấn đấu đ t tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp nhiệm kỳ 2016-2020 từ 25% trở lên; nữ đ i biểu Quốc hội, đ i biểu HĐND cấp nhiệm kỳ 2011-2016 đ t tỷ lệ từ 30% trở lên nhiệm kỳ 2016-2020 35%; phấn đấu đến n m 2015 đ t 80% đến n m 2020 đ t 95% Bộ, qu n ng ng Bộ, qu n thuộc Chính phủ, Ủy b n nhân dân cấp có lãnh đ o chủ chốt nữ; đến n m 2015 trì đến n m 2020 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng bố trí đủ cán làm công tác bình đẳng giới, sở phát triển tỷ lệ nữ th m gi trị nhƣ nâng c o tỷ lệ nữ giữ vị trí lãnh đ o qu n nhà nƣớc Trong nghiên cứu khoa học, có nhiều công trình nghiên cứu bình đẳng giới lĩnh vực trị nhƣ: Các nghiên cứu v i trò lãnh đ o quản lý phụ nữ, tham gia phụ nữ vào ho t động lãnh đ o quản lý, ảnh hƣởng đến th ng tiến phụ nữ nói chung, … nhiên nghiên cứu khoa học, thiếu nghiên cứu xã hội học th ng tiến phụ nữ qu n Đảng, quyền tỉnh/thành phố Từ góc nhìn củ xã hội học quản lý, để có đƣợc nhìn sâu sắc bình đẳng giới nhƣ th ng tiến phụ nữ, đặc biệt đội ngũ nữ lãnh đ o qu n nhà nƣớc, thấy r ng việc nghiên cứu giới th ng tiến phụ nữ nhu cầu cấp thiết, lẽ để đ t đƣợc hiệu việc phát triển lãnh đ o nữ nhƣ mục tiêu bình đẳng giới đề ra, cần phải tìm r giải pháp cụ thể để giải tồn t i, h n chế phát huy mặt tích cực, từ đẩy m nh th ng tiến phụ nữ công tác, thúc đẩy tham gia phụ nữ lĩnh vực trị nhƣ nâng cao vị phụ nữ xã hội Trong n m gần đây, Tuyên Qu ng tỉnh có tỷ lệ nữ th m gi BCH đảng bộ, HĐND cấp c o bình quân nƣớc Một số phụ nữ đảm nhiệm vị trí Bí thƣ Tỉnh ủy, Chủ tịch, Phó chủ tịch UBND tỉnh Câu hỏi nghiên cứu đặt r là: Sự th ng tiến phụ nữ qu n Đảng qu n quyền Tuyên Qu ng diễn r nhƣ nào? Điều thúc đẩy điều cản trở th ng tiến phụ nữ qu n Đảng, qu n quyền? Có điều kiện, biện pháp đảm bảo th ng tiến phụ nữ qu n Đảng, quyền? Nh m trả lời câu hỏi tìm giải pháp góp phần thực mục tiêu: Nâng c o vị phụ nữ sống; t ng cƣờng tham gia phụ nữ vào vị trí quản lý, lãnh đ o, bƣớc giảm dần khoảng cách giới lĩnh vực trị Chiến lƣợc quốc gia bình đẳng giới, giai đo n 2011-2020 Chƣơng trình quốc gia bình đẳng giới, gi i đo n 2011-2015 nhƣ đáp ứng nhu cầu nghiên cứu giới xã hội học quản lý, lự chọn Đề tài nghiên cứu “ ự T ê Q Mụ đí h nhiệm vụ nghiên ứu ê Mục đích luận án làm sáng tỏ thực tr ng th ng tiến điều kiện đảm bảo th ng tiến phụ nữ qu n Đảng quyền Tuyên Quang nay, từ đề số khuyến nghị nh m phát huy điều kiện thuận lợi kiểm soát điều kiện bất lợi để đảm bảo th ng tiến phụ nữ ê Để đ t đƣợc mục đích nghiên cứu trên, nh m vào nhiệm vụ nhƣ s u: - Nghiên cứu sở lý thuyết khoa học thực tiễn th ng tiến phụ nữ điều kiện cho th ng tiến phụ nữ - Phân tích thực tr ng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức th ng tiến họ qu n Đảng quyền Tuyên Qu ng - Phân tích điều kiện đảm bảo th ng tiến phụ nữ Tuyên Quang nay, bao gồm điều kiện sách, tổ chức thực sách; điều kiện cá nhân, gi đình ngƣời phụ nữ định kiến giới phụ nữ - Gợi ý giải pháp nh m nâng c o n ng lực, t o hội để nữ cán bộ, công chức, viên chức th ng tiến Ý nghĩa khoa họ thự tiễn đề tài 3.1 Ý nghĩa khoa học: Kết nghiên cứu củ đề tài thu đƣợc đóng góp thêm vào sở liệu cho việc phân tích thêm hiểu biết từ góc nhìn xã hội học củ công tác bình đẳng giới nhƣ việc nâng c o vị phụ nữ xã hội Ngoài r góp phần làm phong phú lĩnh vực nghiên cứu tham gia phụ nữ hệ thống trị 3.2 Ý nghĩa thực tiễn Kết nghiên cứu luận án dùng làm tài liệu phục vụ cho trình th m khảo, nghiên cứu, giảng d y học tập môn xã hội học giới, xã hội học quản lý Từ trình nghiên cứu, luận án đƣ r đƣợc số giải pháp sách nh m nâng c o hiệu củ công tác bình đẳng giới, thúc đẩy phụ nữ th m Mặt khác, luận án đƣ r đƣợc số giải pháp m ng tính định hƣớng để nữ cán bộ, công chức, viên chức tham khảo, làm kinh nghiệm, cẩm nang cho trình phấn đấu, mong muốn đ t vị trí c o xã hội Đối tượng, h thể phạm vi nghiên ứu 4.1 it ng nghi n Những điều kiện đảm bảo th ng tiến củ phụ nữ qu n Đảng quyền Tuyên Qu ng ê - Lãnh đ o, cán bộ, công chức, viên chức đ ng công tác t i qu n Đảng, quyền từ cấp tỉnh đến cấp xã củ tỉnh Tuyên Qu ng - Các sách thực bình đẳng giới thúc đẩy tiến phụ nữ thực đị bàn tỉnh Tuyên Qu ng ê Ph vi khô g gia 4.3.2 Ph vi thời i 433 iới h ghi s ội du g ghi c u: Đị bàn tỉnh Tuyên Qu ng iệu ghi c u: Từ n m 2005 đến n m 2013 c u: Một số điều kiện đảm bảo đến th ng tiến vị trí công tác, chuyên môn nghề nghiệp củ nữ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Tuyên Qu ng Câu hỏi nghiên ứu giả thuyết nghiên ứu Câ ỏ ê - Thực tr ng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức Tuyên Qu ng th ng tiến họ thời gian qua diễn r nhƣ nào? - Có điều kiện đảm bảo th ng tiến phụ nữ? Những điều kiện Tuyên Qu ng đƣợc thể nhƣ nào? G ê - Ở Tuyên Qu ng, tỷ lệ phụ nữ th m gi vị trí lãnh đ o, quản lý qu n Đảng, quyền cấp c o, nhƣng tỷ lệ nữ nắm giữ chức vụ lãnh đ o chủ chốt h n chế Tỷ lệ nữ th m chƣ đồng giữ đị bàn Thời gian gần đây, tỷ lệ nữ đƣợc kết n p đảng, đƣợc bổ nhiệm vị trí lãnh đ o, quản lý đƣợc cử đào t o nâng c o trình độ gi t ng, đánh dấu th ng tiến phụ nữ - Các điều kiện đảm bảo th ng tiến phụ nữ gồm: Chính sách thực thi sách cán nữ; điều kiện thuộc cá nhân, gi đình ngƣời phụ nữ; khắc phục qu n niệm, định kiến giới Khung phân tí h Môi trƣờng kinh tế, v n hó - xã hội Điều kiện sách việc thực sách phát triển cán nữ Các điều kiện thuộc cá nhân, gi đình củ cán nữ Các qu n niệm, định kiến giới SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ Th ng tiến lãnh đ o, quản lý Th ng tiến chuyên môn, nghề nghiệp Kết cấu Luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, tr ng bì , mục lục chữ viết tắt danh mục bảng, biểu, hình vẽ, tài liệu tham khảo, phụ lục, nội dung luận án đƣợc trình bày nhƣ s u: Chƣơng 1: Tổng qu n tình hình nghiên cứu liên qu n đến điều kiện đảm bảo th ng tiến phụ nữ Chƣơng 2: Cơ sở lý luận, thực tiễn phƣơng pháp nghiên cứu đề tài Chƣơng 3: Thực tr ng đội ngũ th ng tiến nữ cán bộ, công chức, viên chức Tuyên Qu ng Chƣơng 4: Phân tích điều kiện đảm bảo th ng tiến nữ cán bộ, công chức, viên chức Tuyên Qu ng D NH MỤC CÔNG TRÌNH KHO HỌC LIÊN QU N ĐẾN LUẬN ÁN Đỗ Thị Th nh Hƣơng (2012), “ Công tác xã hội bình đẳng giới lãnh đ o quản lý Tuyên Qu ng , Kỷ yếu ội thảo qu c tế chia s ki h ghiệ qu c tế cô g t c xã hội a si h xã hội, Hà Nội, tr 361-367 Đỗ Thị Th nh Hƣơng (2014), “Cán nữ cấp xã thành phố Tuyên Qu ng , Kỷ yếu ội ghị khoa học c tr học vi sau i học, Trƣờng Đ i học Khoa học Xã hội Nhân v n, Đ i học Quốc gi Hà Nội, tr.709-722 Đỗ Thị Th nh Hƣơng (2015), “Về th ng tiến công tác nữ cán bộ, công chức (tr ờng h p tỉ h Tuy Khoa học Xã hội (8), tr 23-30 Qua g)”, T p ch Thô g ti TÀI LIỆU TH M KHẢO 10 11 12 13 14 15 16 TIẾNG VIỆT Trần Thị Vân Anh, Lê Ngọc Hùng (1996), Ph ữ, giới Ph t tri , Nxb Phụ nữ, Hà Nội B n Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Qu ng (2014), “Báo cáo đề dân củ B n Tổ chức Tỉnh ủy , ỷ yếu ội thảo ột s giải ph p â g cao chất g cô g t c c ữ tro g thời kỳ ẩy h cô g ghiệp hóa, hiệ i hóa ất ớc tr ịa bà tỉ h Tuy Qua g, tr 1-4 B n Tổ chức Tỉnh ủy Tuyên Qu ng (2011), B o c o s 78-BC/BTCTU gày 07/12/2011 B n Tổ chức Trung ƣơng (2012), g dẫ s 15- D/BTCTW gày 05/11/2012 cô g t c quy ho ch c ã h o, theo ti h thầ Nghị s 42NQ/TW gày 30/11/2004 Bộ Ch h trị ( ho IX) kết uậ s 24 -KL/TW gày 05/6/2012 Bộ Ch h trị ( ho XI) B n Vì tiến củ phụ nữ Tuyên Qu ng, (2012), B o c o s 605/BVSTBCPN-CV gày 15/6/2012 sơ kết ho t ộ g tiế Ph ữ th g ầu ă 2012 Tony Bilton, Kenvin Bonnett, Philip Jones, Michelle St nworth, Ken She rd Andrew Webster (1993), Nhập ô Xã hội học, Nxb Kho học Xã hội, Hà Nội M i Huy Bích (2001), “Một phân biệt cần thiết vận dụng qu n điểm giới , T p ch hoa học Ph ữ (3), tr 51-55 Ph m V n Bích (2008), iới qua hệ giới ô g thô châu Âu qua T p ch Sociologia Ruralis, Đề tài cấp Viện thuộc Viện Xã hội học - Viện Kho học Xã hội Việt N m M i Huy Bích (2002), “Giới thuyết nữ quyền phƣơng Tây , T p ch hoa học Ph ữ (5), tr 3-12 M i Huy Bích (2007), “Nghiên cứu giới, suy ngẫm phƣơng pháp luận , T p ch Xã hội học (3), tr 92-102 Bộ Kế ho ch Đầu tƣ, Tổng cục Thống kê, Liên Hợp quốc (2012), S iệu th g k giới Việt Na , tr.19 Bộ Chính trị (2009), Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 4/8/2009 đ i hội đảng cấp tiến tới Đ i hội đ i biểu toàn quốc lần thứ XI củ Đảng Bộ Nội vụ 2012), Thô g t s 06/2012/TT-BNV gày 30/10/2012 h g dẫ ch c tr ch, ti u chuẩ c th , hiệ v d g cô g ch c xã, ph g, thị trấ Bộ Nội vụ (2012), Thô g t s 15/2012/TT-BNV gày 25/12/2012 h g dẫ d g, k kết h p g việc ế bù chi ph t o, bồi d ỡ g i với vi ch c Bộ Nội vụ (2010), Thô g t s 13/2010/TT-BNV gày 30/12/2010 quy ị h chi tiết ột s iều d g â g g ch cô g ch c Nghị ị h s 24/2010/N -CP gày15/3/2010 Ch h phủ quy ị h d g, sử d g cô g ch c Bộ Nội vụ (2012), Thô g t s 16/2012/TT-BNV gày 29/12/2012 ba hà h quy chế thi , xét vi ch c; quy chế thi thă g h g ch c da h ghề ghiệp i với vi ch c ội quy kỳ thi , thi thă g h g ch c da h ghề ghiệp i với vi ch c 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Bộ trƣởng, Chủ nhiệm Ủy b n Dân tộc (2013), Quyết ị h s 447/Q -UBDT gày 19/9/2013 da h s ch c c huyệ có iều kiệ ki h tế ặc hiệt khó khă Trần M nh Cát (2006), “Phụ nữ làm quản lý Nhật Bản , T p ch hoa học ph ữ (01), tr 31-36 Chính phủ (1996), Quyết ị h s 874/Q -TTg gày 20/11/1996 cô g t c t o, bồi d ỡ g c cô g ch c hà ớc Chính phủ (2012), Nghị ị h s 112/N -CP gày 05/12/2012 cô g ch c xã ph g, thị trấ Chính phủ (2014), Nghị ị h s 24/2014/N -CP quy ị h tổ ch c c c qua chuy ô thuộc UBND tỉ h h ph trực thuộc Tru g g Chính phủ (2014), Nghị ị h s 37/N -CP gày 05/5/2014 quy ị h tổ ch c c c qua chuy ô thuộc UBND huyệ , quậ , thị xã, h ph thuộc tỉ h Nhóm dịch giả Bùi Thế Cƣờng, Đặng Thị Việt Phƣơng, Trịnh Huy Hó (2012), T i Xã hội học OXFORD, Nxb Đ i học Quốc gi Hà Nội Đảng tỉnh Tuyên Qu ng (2010), Vă kiệ i hội i bi u ả g tỉ h Tuy Qua g ầ th XV (2010-2015) Đảng Cộng sản Việt N m (2011), iều ệ ả g Đoàn Xuân Diệp (2012), Vai trò ữ giới tro g kh i qua hà ớc cấp tỉ h tr ịa bà tỉ h Cà au, Đề tài thuộc Chƣơng trình lãnh đ o nữ C mbridge - Việt N m nâng c o n ng lực lãnh đ o cho phụ nữ khu vực nhà nƣớc bối cảnh hội nhập quốc tế Ph m Hoàng Điệp (2008), Chủ tịch Ch i h với tiế Ph ữ, Nxb V n hó - Thông tin, Hà Nội Ph m Tất Dong - Lê Ngọc Hùng (2006), Xã hội học, Nxb Đ i học Quốc gi Hà Nội Lê Thị Dung (2012), C c yếu t t c ộ g ế khả ă g thă g tiế ph ữ tro g c c qua ả g, ch h quyề , oà th tỉ h Tuy Qua g , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Ngô Thị Tuấn Dung (2012), “Nghiên cứu giới phát triển – số vấn đề lý luận , Nghi c u gia ì h giới thời kỳ ổi ới, Nxb Kho học Xã hội Thái Thị Ngọc Dƣ (phỏng dịch biên tập) (1999), iới, ghèo khó ph t tri bề vữ g, Nxb ĐHMBC TPHCM Nguyễn Thị Thu Hà (2011), Nữ ã h o ị h kiế giới ( ghi c u tr g h p ữ ã h o cấp sở), Nxb Kho học xã hội Lƣu Song Hà (2013), “Vấn đề đào t o nâng c o trình độ nguồn nhân lực nữ , T p ch i o d c (318), tr 7-9 Chu Thị H nh (2012) Thực tr g ột s giải ph p hằ góp phầ tă g c g tha gia ph ữ tro g ã h o ị h t i c c cấp tỉ h Na ị h, Đề tài thuộc Chƣơng trình lãnh đ o nữ C mbridge - Việt N m nâng c o n ng lực lãnh đ o cho phụ nữ khu vực nhà nƣớc bối cảnh hội nhập quốc tế 10 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Nguyễn Thị H nh (2012), Nghi c u ề xuất ột s giải ph p tă g c g tha gia ph ữ dâ tộc thi u s tro g khu vực Nhà ớc c c tỉ h Tây Nguy Việt Na tro g b i h hội hập qu c tế, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Võ Bảo H nh (2011), Nhữ g trở g i i với qu trì h thă g tiế ph t tri ghề ghiệp c ữ tro g khu vực cô g - Nghi c u tì h hu g t i Thà h ph Nẵ g ột s g i ch h s ch, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Vƣơng Thị H nh (2007), “Phụ nữ Việt N m việc th m gi trị , T p ch Nghi c u ia ì h iới (3), tr 16-24 Nguyễn Thị Vân H nh (2014), Ph ữ , Nxb Chính trị Quốc gi , Hà Nội Aime’H mpel – Mil gro cộng (2011), Nhữ g trở g i xét t góc ộ giới với doa h hâ ữ Việt Na , Nghiêu cứu Thuộc Chƣơng trình phối hợp giữ Chính phủ Việt N m Liên Hợp quốc Bình đẳng giới Nguyễn Đức H t (chủ biên), (2009), Nâ g cao ă g ực ã h o c bộ, NXB Chính trị Quốc gi , Hà Nội Hải Hiếu (2009), “V i trò củ phụ nữ công tác xã hội gi đình ngày đƣợc khẳng định , T p ch Cộ g sả (27), tr 31-34 Nguyễn Thị Kim Ho (2010), C c giải ph p hằ â g cao vai trò ữ c tro g cô g t c giả g d y ghi c u khoa học t i i học Qu c gia Nội Nguyễn Thị Th nh Hò (2011), “Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt N m với việc triển kh i Nghị Đ i hội Đảng lần thứ XI vấn đề phụ nữ , T p ch Cộ g sả (821), tr.6-10 Hội LHPN Việt N m, B o c o s 19/BC- TC gày 07/02/2013 sơ kết ă thực hiệ Nghị 11-NQ/TW Bộ Ch h trị (kho X) “Cô g t c ph ữ thời kỳ ẩy h CN , Ph m Thị Th nh Hồng (2012), Thực tr g ột s giải ph p xây dự g ph t tri ội gũ ữ c cô g oà h i Bộ, gà h Tru g g , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Lê Ngọc Hùng Nguyễn Thị Mỹ Lộc (2000), Xã hội học giới ph t tri , Nxb Chính trị quốc gi , Hà Nội Lê Ngọc Hùng Nguyễn Ngọc Anh (2010), “Một số vấn đề xây dựng xã hội học lãnh đ o, quản lý điều kiện , T p ch Xã hội học (4), tr 83-91 Lê Ngọc Hùng (2010), Xã hội học ã h o , Nxb ĐHQGHN Lê Ngọc Hùng (2013), L thuyết xã hội học hiệ i, Nxb Đ i học ĐHQGHN Nguyễn Thu Hƣơng (2012), iới t h tộc g ời tro g ph t tri guồ hâ ực: Nghi c u tr g h p ph ữ dâ tộc thi u s tha gia khu vực hà ớc t i tỉ h o Tu , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) 11 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 Ph m Th nh Huyền nhóm nghiên cứu (2012), Nghi c u Thực tr g giải ph p tă g c g tha gia ội gũ c ữ cô g t c tha ut i Vă phò g Chủ tịch ớc, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) B rbr r Kellerm n Debor h L Rhode (2009), Ph ữ quyề ã h o (Women and Leadership), Nxb Đồng N i Vũ Kỳ (2005), Bác Hồ Viết Di chúc Di chúc củ Bác Hồ, Nxb Chín trị quốc gi – Nxb Kim Đồng Lê Thị Kim L n (2012), Vai trò ph ữ tro g hệ th g gi o d c cô g ập iề Tru g: Thực tr g rào giải ph p, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Võ Thị M i (2003), Vai trò ữ c hà ớc tro g qu trì h CN , , Luận án tiến sĩ XHH Võ Thị M i (2011), h gi ch h s ch bì h ẳ g giới dựa tr bằ g ch g thực ịa, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Nguyễn Hữu Minh (2012), “Thành tựu nghiên cứu củ Viện Gi đình Giới số vấn đề đặt r , Nghi c u gia ì h giới thời kỳ ổi ới, Nxb Kho học Xã hội Jean Munro (2012), Sự tha gia ph ữ tro g vai trò ã h o Việt Na , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình phát triển Liên hợp quốc Bùi Thị Mùi (2012), Thực tr g giải ph p tă g c g ă g ực ã h o c ữ c c tr g cô g ập t i Cầ Thơ, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Ngân hàng Thế giới (2001), a vấ ề giới vào ph t tri thô g qua bì h ẳ g giới quyề co g ời, guồ ực tiế g ói, Nxb V n hó - Thông tin, Hà Nội Nguyễn Thị Kim Ngân (2012), “Nâng c o v i trò củ lãnh đ o nữ vào thực chiến lƣợc phát triển kinh tế xã hội , T p ch Ph ữ tiế (1), tr 6-9 Ngân hàng Thế Giới (2011), h gi giới t i Việt Na Xuất bả t i Tru g tâ Thô g ti ph t tri Việt Na Nxb Thống kê (2010), Tổ g iều tra dâ s , hà ă 2009 Nxb Chính trị quốc gi (2005), B c viết di chúc Di chúc B c ồ, Hà Nội Nhà xuất trị Quốc gi (1996), Ch i h: Toà tập, t9, Hà Nội Phòng Nội vụ huyện, thành phố, c c iệu cô g t c tổ ch c c Vũ Hào Quang (2004), Xã hội học Quả , Nxb Đ i học Quốc gi Hà Nội Quốc hội (1946), iế ph p iế ph p ớc Việt Na Dâ chủ cộ g hòa Quốc Hội 11 (2003), Luật Tổ ch c ội g hâ dâ Ủy ba hâ dâ Quốc hội 11 (2006), Luật Bì h ẳ g giới Quốc hội 12 (2008), Luật C bộ, cô g ch c Quốc hội 12 (2010), Luật Vi ch c Quốc hội 13 (2013), iế ph p 2013 Lê Thị Quý (2010), i o trì h Xã hội học iới, Nxb Giáo giục Việt N m, Hà Nội 12 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 Ph m H nh Sâm (2009),“Định kiến giới – “rào cản tiến phát triển củ phụ nữ Việt N m , T p ch Cộ g sả (33), tr 8-15 Nguyễn Hồng Sơn-Ph n Chí Anh (2013), Ph ữ khởi ghiệp Việt Na , Sách chuyên khảo, Nxb Đ i học quốc gi Hà Nội Nguyễn Đình Tấn (2010), “Một số giải pháp nh m nâng c o v i trò củ đội ngũ cán lãnh đ o, quản lý cấp thực Luật Bình đẳng giới công tác phụ nữ nƣớc t n y , T p ch Nghi c u co g ời (4), tr 3-11 Ph m Ngọc Th nh (chủ biên) (2011), ổi ới vă hóa ã h o, , uậ thực tiễ , Nxb L o động Nguyễn Thị Thập (1980), Lịch sử g trào ph ữ Việt Na , Nxb Tiến Bộ Lê Thi (1998), Ph ữ Bì h ẳ g giới tro g ổi ới Việt Na , Nxb Phụ nữ, Hà Nội Hoàng Bá Thịnh (2014), i o trì h Xã hội học iới, Nxb Đ i học Quốc gi Hà Nội Thủ tƣớng Chính phủ (2010), Quyết ị h s 2351/Q -TTg ph duyệt Chiế c qu c gia bì h ẳ g giới giai o (2011-2020) Tỉnh ủy Tuyên Qu ng, (2010), B o c o s 148-BC/TU gày 10/9/2010 Tổ g kết i hội c c ả g trực thuộc Tỉ h ủy, hiệ kỳ 2010 -2015 Tỉnh ủy Tuyên Qu ng (2010), B o c o s 44-BC/TU gày 15/7/2010 tổ g kết i hội c c chi, ả g sở Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Tuyên Qu ng (2014), Đị chí Tuyên Quang Nguyễn Thị Mỹ Tr ng (2007) “Phụ nữ Việt N m th m gi ho t động trị , T p ch L uậ ch h trị (3), tr 40-44 Trƣờng Cán Phụ nữ Trung ƣơng (2010), Tập giả g ỹ ă g ã h o, , Nxb Phụ nữ, Hà Nội Đào Th nh Trƣờng (2010), Nghi c u di ộ g xã hội cộ g g khoa học i học Qu c gia Nội, Luận án Tiến sĩ Xã hội học Nguyễn Thị Tƣ (2011), Thực tr g giải ph p â g cao ă g ực ã h o c bộ, cô g ch c ữ c c tỉ h Tây Bắc Việt Na , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Lê Thị Nhâm Tuyết (1975), Ph ữ Việt Na qua c c thời i, Nxb Kho Học XH Lê Thị Nhâm Tuyết (1995), iới ph t tri Việt Na , Nxb Kho học Xã hội, HN Lê Thị Nhâm Tuyết (2000), ì h ả h g ời ph ữ Việt Na tr ớc thề kỷ XXI, Nxb Thế giới, Hà Nội Đặng Ánh Tuyết (2011), Ph ữ tha gia ã h o, xã/ph g t i Tĩ h hiệ ay, Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) UN WOMEN (2012), Tiế ph ữ giới 2011-2012: Theo uổi cô g Nguyễn Thị Hồng Vân (2012), Nhâ t t c ộ g ả h h g thă g tiế ph ữ tro g gà h Thuế ải qua tỉ h Bì h D g Lo g A , Nghiên cứu thuộc Chƣơng trình Nâng c o n ng lực lãnh đ o củ cán nữ phục vụ triển kh i hội nhập quốc tế (EOWP) Lê Ngọc V n (2011), ia ì h biế ổi gia ì h Việt Na , Nxb Kho học Xã hội 13 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 Viện Nghiên cứu Đào t o quản lý (2003), Ti h hoa , Nxb L o động – Xã hội, Hà nội WEB SITE Trần Thị Vân Anh (2010), “Nữ trí thức vị trí quản lý, lãnh đ o Báo cáo th m luận Hội thảo kho học Nữ trí thức Việt N m nghiệp công nghiệp hó , đ i hó https://www.google.com.vn/?gfe_rd=cr&ei=fRaeU57-, truy cập 20 tháng n m 2014 Báo Điện tự Đảng Cộng sản Việt N m, "V n kiện đ i hội Đảng" http://123.30.190.43/tiengviet/tulieuvankien/vankiendang/index.asp?topic=191&su btopic=8, truy cập 28 tháng 12 n m 2013 Báo Điện tự Đảng Cộng sản Việt N m, "V n kiện đ i hội Đảng" http://123.30.190.43/tiengviet/tulieuvankien/vankiendang/index.asp?topic=191&su btopic=8, truy cập 18 tháng n m 2014 B n Quản lý L ng Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh công tác phụ nữ xây dựng chủ nghĩ xã hội http://www.bqllang.gov.vn/index.php?option=com_content&view=article&id=111 0:tu-tu-ng-h-chi-minh-v-cong-tac-ph-n-trong-xay-d-ng-ch-nghia-xa-hi&catid=99&Itemid=743&lang=vi truy cập ngày 26 tháng n m 2014 Dƣơng Thị H ng (2010), “Những th y đổi c n củ phụ nữ Việt N m 100 n m qua" http://www.hoilhpn.org.vn/NewsDetail.asp?Catid=209&NewsId=13520&lang=V, truy cập ngày 20 tháng 12 n m 2013 Trần Thị Hƣơng (2006), “V i trò củ cấp ủy công tác cán nữ http://www.xaydungdang.org.vn/Uploads/Data/2006/8/9.pdf, truy cập ngày 20 tháng 12 n m 2013 N il K beer, Trần Thị Vân Anh, Vũ M nh Lợi, (2005), "Nghiên cứu Chuẩn bị cho tƣơng l i: Các chiến lƣợc ƣu tiên Nh m thúc đẩy bình đẳng giới Việt N m", thuộc Chƣơng trình thảo luận chuyên đề củ Liên Hợp Quốc Ngân hàng Thế giới t i Việt N m http://www.vn.undp.org/content/dam/vietnam/docs/Publications/22099_5652_gp-v.pdf, truy cập ngày 15 tháng 11 n m 2013 TIẾNG NH Jemima Asabea Anderson, Grace Diabah, Patience Afrakoma hMensa (2011), “Medi misrepresent tion of Afric n women in politics (the c se of Liberi ) , Journal of Pragmatics (43), pp 2509-2518 LeAnn Be ty Trenton J D vis (2011), “Gender Disp rity in Profession l City M n gement: M king the C se for Enh ncing Le dership Curriculum , Journal of Public Affairs Education, pp 617-633 Norm DE Piccoli nd Chi r ROLLERO, (2009), “Public Involvement in Soci l and Politic l P rticip tion Processes: A Gender Perspective , Journal of Community & Applied Social Psychology, (20), pp 167–183 Jean Lau Chin, Bernice Lott Joy K Rice, Janis Sau cher –Hucles (2007), Women and Leadership: Transforming Visions and Diverse Voices, Malden, MA Blackwell 14 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 Allan G Johnson (1997), B ackwe Dictio ary of Socio ogy: A User’s uide to Sociological Blackwell Publishing Ltd USA pp.156 - 156 M Juli n K ntengw , MP (2010), “The Will to Politic l Power: Rw nd n Women in Le dership IDS Bulletin Vol 41 (5), pp 72-80 WEB SITE S r h Burke K ren M Collins, (2001) “Gender differences in le dership styles nd m n gement skills http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?articleid=1412208&show=abstract, accessed March 10, 2014 Nichol s Kristof (2009), “Women nd development”, http://kristof.blogs.nytimes.com/2009/04/12/women-anddevelopment/?_php=true&_type=blogs&_r=0, accessed February 16 th, 2014 J net Kelly Moen (1995), “Women in Leadership: The Norwegian Example", Journal of Leadership & Organizational Studies http://jlo.sagepub.com/content/2/3/3, accessed January 16th, 2014 Christopher Michel “Developing Women Le ders: Five Essenti ls http://www.linkedin.com/today/post/article/20130101170009-60894986developing-women-leaders-five-essentials, accessed February 18 th, 2014 S rith Puj ri (2010), “Soci l Mobility: The Me ning, Types nd F ctors Responsible for Social Mobility http://www.yourarticlelibrary.com/sociology/social-mobility-the-meaning-types-andfactors-responsible-for-social-mobility/8539/, accessed February 28 th, 2014 Ifi Am diume (2005), “Women nd Development in Afric http://www.sgiquarterly.org/feature2005Jan-3.html, accessed March 17 th , 2014 Saritta Pujari (2010), Social Mobility: The Meaning, Types and Factors Responsible for Social Mobility http://www.yourarticlelibrary.com/sociology/social-mobility-the-meaning-types-andfactors-responsible-for-social-mobility/8539/, accessed March 25 th, 2014 Felice N Schw rtz (1995), “M n gement Women nd the New F cts of Life https://translate.google.com.vn/?hl=vi#en/vi/Womenleadershipmanagement%20and%20pr omotion%20opportunities%0A%0AManagement%20Women, accessed March 16th, 2014 Nered White (2010), “Indigenous Austr li n women’s le dership: st yin’ strong against the post-coloni l tide , International Journal of Leadership in Education: Theory and Practice, pp 07-25 http://www.tandfonline.com/loi/tedl20, accessed March 20 th, 2013 15 ... Bookmark not defined Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ Error! Bookmark not defined 1.1 Các nghiên cứu v i trò phụ nữ, v i trò... defined Chƣơng 3: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ VÀ SỰ THĂNG TIẾN CỦA NỮ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ở TUYÊN QUANG Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu sơ lƣợc tỉnh Tuyên Qu ng Error! Bookmark not defined... HỘI VÀ NHÂN VĂN Đ TH TH NH HƯ NG NHỮNG ĐIỀU KIỆN C BẢN ĐẢM BẢO SỰ THĂNG TIẾN CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC C QU N ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN Ở TUYÊN QU NG Chuyên ngành: Mã số: Xã hội học 62313001 LUẬN ÁN TIẾN