Ngày 25 tháng năm 2014 10 điều nhân viên nên biết (P.cuối) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 điều nhân viên nên biết (P.cuối) Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm "M ười điều chẳng nói với nhân viên mới" loạt viết tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn kĩ nâng cao lực thân thăng tiến Ryan Stephenson, chuyên gia tư vấn kinh doanh, người sáng lập ProFile Career Dynamics, đồng thời tác giả nhiều sách kinh doanh, tư vấn nghề nghiệp vương quốc Anh Theo tác giả, loạt giúp người đọc, nhân viên mới, khám phá khía cạnh khác giới công việc, cạm bẫy, tính chất khác biệt, hội mà phải đến nhiều năm, tác giả tích lũy giải mã chúng Những viết tác giả đánh giá mang tính chất phóng khoáng, gợi mở đối thoại độc giả, người đọc, tùy theo hoàn cảnh cụ thể mà áp dụng vào thực tế, có quan điểm khác không hoàn toàn tán thành với người viết Xin trân trọng giới thiệu bạn đọc phần cuối loạt viết này! Điều thứ tám: Thông tin mạnh người! Nào, bạn trẻ! Những nhà quản lí bạn biết rõ điều từ lâu rồi! Quyền lực sức mạnh tồn nhiều dạng khác nhau, mà đó, việc nắm giữ thông tin yếu tố quan trọng Đó lí công tác quản lí không mở rộng cách thông thoáng Mỗi người lãnh đạo tâm niệm điều rằng, việc nắm giữ thông tin trụ cột tối quan trọng móng quyền lực Chúng ta sống kỉ nguyên thông tin Những công ty cá nhân biết thu thập khai thác thông tin cách nhanh chóng hiệu người nắm tay lợi cạnh tranh vượt trội so với đối thủ họ Điều tương tự với tính riêng tư cá nhân mức độ khác Trong sống làm việc hàng ngày, lúc bạn phải cống hiến cung cấp hết tất chi tiết sáng kiến bạn cho sếp, bạn biết cất giữ cho để tung vào thời điểm phù hợp Bạn nên nhận thức rằng, lần bạn tiết lộ thông tin đó, xem bạn “công hữu hoá” nguồn kiền thức “độc quyền” bạn, mà nguồn thông tin giá trị Chính kinh nghiệm mà nói với bạn ngày hôm điều mà biết giữ kín cho năm tháng làm, mà biết cách tiến lên phía trước “trò chơi” công việc Điều thứ chín: Đó ván bài! Khi bạn gọi công việc bạn ván bài, điều có nghĩa bạn nắm bắt thông thạo hết tính chất chuyên môn công việc mà bạn phải làm Đồng thời, bạn nhận rằng, chẳng có sai có chút lừa lọc, gian dối đánh tráo vài cờ ván cả! http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_nhan_vien_moi_nen_biet_pcuoi suu_tam 1/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 điều nhân viên nên biết (P.cuối) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp Nếu có vài lỗ hổng hệ thống tạo hội cho bạn làm trò “ảo thuật”, tận dụng hội ấy! Nếu có số cách thức để bạn làm cho công việc bạn có kết “có vẻ tốt” mà tốn nhiều công sức, sử dụng cách thức ấy! Hãy để đưa vài ví dụ cho bạn xem! - Tôi chứng kiến việc nhiều vị giám sát tay…sửa lại chút biên kết kiểm nghiệm họ, họ muốn chứng tỏ lòng bao dung người Điều không quan trọng sai sót nhỏ phải khắc phục lần kiểm định sau Bạn nghĩ xem, vị giám sát tiết kiệm căng thẳng, lo toan, thời gian nỗ lực cho người khác-những người chịu tổn thất nặng nề kiểm nghiệm khắt khe Mọi người biết điều không kể đâu! - Đã bạn biết rằng, liệu sản phẩm mà bạn dùng, nhiều được… phù phép cho hợp lí hơn? Sự gian lận phát dễ dàng, chất tự nhiên nguyên liệu sản xuất vốn không tốt sẵn (bởi mà không nên đưa đến tay người tiêu dùng) Nếu phát ra, người ta khó truy nguyên đến tận hệ thống quản lí sản phẩm Đơn giản có nhiều lỗ hổng khác để lọt liệu - Tôi thấy, nhiều lí do, số người phải thuê người khác làm dùm công việc Nếu công ty bạn gặp cố rắc rối thân bạn giải cách nội được, bạn làm gì, liệu bạn có thuê vài chuyên gia tư vấn không? - Hàng năm, bất ngờ nhận đánh giá cá nhân mà theo nhớ họp đánh giá vẫn…chưa tổ chức Bởi nhà quản lí đáng kính tự làm công việc dùm rồi! Bạn rút qua ví dụ chưa? Từ đầu đến cuối, từ xuống dưới, người nói khoác lẫn nhận điều đó, không nói Nhiều bạn thời không phát để bước nhanh lên bãi cỏ rõ mồn biển cảnh cáo “Không dẫm chân lên thảm cỏ!”, nhằm nhanh chóng đến nơi bạn muốn Hãy lợi dụng lúc bạn thấy lợi dụng Một số quy tắc đơn giữ bạn trật tự mà muốn Nếu bạn răm rắp tuân theo quy tắc ấy, người ta lợi dụng lại thân bạn đấy! Điều thứ mười: Đừng tin vào ai! Thậm chí, bạn không cần tin vào nói với bạn “Mười điều chẳng nói với nhân viên mới” Vì bạn cho điều ngớ ngẩn mà thôi! Mọi thứ, sai, hoàn toàn tuỳ thuộc vào định bạn! Hãy để giải thích cho bạn! Mỗi người chúng ta, có giới phong phú bí ẩn, với sở thích riêng tư nằm sâu trái tim Đó lẽ tự nhiên, mà tạo hoá ban cho cho sống Kể bạn kết hôn rồi, có dám nửa yêu thương bạn dám làm để chiều theo ý thích bạn hay không? Bởi mà người nhìn nhận thứ theo phương diện khác nhau, chẳng hạn dựa đặc thù trải nghiệm riêng thân người, dòng dõi, trình nuôi nấng trưởng thành, nhận thức giáo dục, tính cách xúc cảm…Đó nhân tố đầy thuyết phục để khiến tin rằng, nhận thức quan điểm hoàn toàn khác Và điều có nghĩa bạn chẳng cảm nhận tính chất việc theo bề mặt Chìa khoá vấn đề nằm việc bạn lĩnh hội, đánh giá định vấn đề http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_nhan_vien_moi_nen_biet_pcuoi suu_tam 2/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 điều nhân viên nên biết (P.cuối) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp cách mà thôi! Đã bạn thấy sẵn sàng làm việc để đáp ứng nhu cầu sở thích bạn chưa? Liệu người môi giới bảo hiểm từ chối bán cho bạn hợp đồng tin điều khoản hoàn toàn không phù hợp với bạn chút nào? Điều khó xảy đấy! Bởi vậy, không rõ bạn muốn bạn trái tim bạn mách bảo Hãy cảm nhận sàng lọc từ bên giới trước chúng ập đến với bạn Thời gian tới đây, lần sếp gọi bạn đến nói với bạn điều mà bạn cảm thấy thật quan trọng, bạn tự hỏi ông nói cho bạn nghe thân bạn hay ai? Liệu bạn hoàn thành thật nhanh thật xuất sắc công việc mà làm hài lòng sếp hay không? Khi mà công việc giao cấp bách cho bạn, hoàn cảnh buộc phải “họ” có ý khác? Liệu có phải họ muốn bạn tập phản xạ nhanh với thứ hay gây áp lực cho bạn? Là lỗi máy tổ chức kế hoạch hoạt động không phù hợp, hay cố nhỏ đó? Bạn lợi thực công việc này? Và có nhiều, thật nhiều yêu cầu thắc mắc khác suốt trình bạn làm việc Hãy cảm nhận định thứ theo cách bạn! Bạn cho điều mang tính nhạo báng thái Và kẻ hay nhạo báng thường bị cho tai hại thay! Tuy nhiên, điều nhạo báng lại đến từ người lợi dụng bạn! Lời kết tác giả Ryan Stephenson Việc mưu sinh, tất thời đại, khó khăn Thế giới công việc trở nên hay thay đổi khó mà dự đoán hết tất đổi thay đến với Tuy nhiên, bạn đừng nên xem bất lợi lớn đến mức vượt qua Những nói với bạn trên, kết nhiều năm tích luỹ kinh nghiệm, có thử nghiệm sai sót, có thành công thất bại Như nói với bạn Điều thứ chín, tất ván bài! Biết đâu bạn có lợi đó…mách nước với bạn bước trò chơi ấy! Bản thân nghĩ rằng, nên “một đó” để giúp bạn điều ấy, với việc nói kĩ xảo thủ thuật cho trò chơi bạn! Cuộc sống nhiều ngắn ngủi để hàn gắn lại vết xe đổ mình, mà thật hạnh phúc đóng góp kinh nghiệm vào đường nghiệp bạn Theo Bwportal http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_nhan_vien_moi_nen_biet_pcuoi suu_tam 3/3 ... http://motsach.info/web/motsach/story.php?story =10_ dieu_nhan_vien_moi_nen_biet_pcuoi suu_tam 2/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 điều nhân viên nên biết (P. cuối) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp cách mà thôi!...Ngày 25 tháng năm 2014 10 điều nhân viên nên biết (P. cuối) - Cẩm Nang Nghề Nghiệp Nếu có vài lỗ hổng hệ thống tạo hội cho bạn làm trò... người ta lợi dụng lại thân bạn đấy! Điều thứ mười: Đừng tin vào ai! Thậm chí, bạn không cần tin vào nói với bạn “Mười điều chẳng nói với nhân viên mới Vì bạn cho điều ngớ ngẩn mà thôi! Mọi thứ,