nhân viên mới nên làm gì
Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm ppt
Ngày tải lên :
22/03/2014, 13:20
... điểm cho nhân viên mới
đi làm
1. Làm việc một cách tích cực
Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm
vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên ... đã được nâng lên một tầm mới.
6. Chủ động xin ý kiến góp ý
Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những việc gì bạn đang làm
tốt hoặc việc gì có thể làm tốt hơn. Đôi lúc những ... thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì
để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm việc
tốt hơn trong tương lai.
5. Chú ý tới các câu...
- 3
- 527
- 0
Nhân viên mới nên "chinh phục" cấp trên thế nào? doc
Ngày tải lên :
30/03/2014, 06:20
...
Nhân viên mới nên "chinh phục" cấp trên thế nào?
Đến sớm trước giờ làm
Nếu bạn đặt chân đến công ty đúng giờ vào buổi sáng, thì hãy coi như mình đã đến
trễ. Đến sớm hơn giờ làm ... công việc.
Với người mới bắt đầu công việc, do chưa thích hợp với thời gian và nhịp độ công
việc thường có tâm trạng ngong chóng tan ca. Người vội vã rời công ty khi hết giờ
làm có thể khiến sếp ... lịch sự, gọn gàng
Lời khuyên dành cho bạn là nên mặc những bộ trang phục mang phong cách
chuyên nghiệp khi đến công ty trong ngày đầu tiên. Bạn nên mặc vét hoặc trang
phục công sở và đi giày...
- 3
- 412
- 0
Tài liệu Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời làm việc ? doc
Ngày tải lên :
20/12/2013, 18:15
... cảm thấy yêu thích những gì mình đang làm
và gắn bó với vị trí mà bạn đã
Nguồn : DĐDN
Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời làm việc ?
Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự ... phù hợp với mình không. Những hướng dẫn sau sẽ giúp bạn có
được một lời mời làm việc.
Lấy thư mời làm việc
Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng của công việc và những ... bạn sẽ nhận lời mời đó, bạn vẫn nên yêu cầu một lá thư mời làm
việc. Hãy chắc rằng chức danh công việc, lương, và những lợi ích thích hợp hoặc hoàn thiện
những gì bạn đã có trong đầu khi bạn...
- 3
- 485
- 0
Tài liệu Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời làm việc? docx
Ngày tải lên :
20/01/2014, 12:20
... khác không? Ở đó có cơ hội để thăng tiến không? Điều gì sẽ xảy
Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời
làm việc?
Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự tuyển. Nhưng cho
dù vui ... mà mình sẽ gặp thì bạn sẽ cảm thấy yêu thích những gì
mình đang làm và gắn bó với vị trí mà bạn đã chọn.
Lấy thư mời làm việc
Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng ... nhận được thư mời, hãy lập tức liên lạc với công ty và cho
họ biết là bạn thiếu thứ gì.
Biết những gì bạn sẽ làm
Hãy chắc rằng bạn hiểu rõ trách nhiệm công việc của mình. Hãy hỏi một bản
mô...
- 5
- 524
- 0
Tài liệu Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ khách hàng pptx
Ngày tải lên :
11/12/2013, 17:15
... lương theo kết quả làm việc.
Họ lấy đó làm châm ngôn, theo lời Seybold, “bởi vì nó giúp các nhân viên tập
trung hướng đến phục vụ khách hàng”.
Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ ... việc phải sa thải các nhân
viên làm việc hiệu quả.
Không phải là không trung thành với nhân viên khi để họ ra đi trong giai
đoạn khó khăn, nhưng các chuyên gia gợi ý làm như vậy chỉ sau khi ... cần tìm cách cắt giảm chi phí mà không làm
xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp
hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách...
- 4
- 545
- 3
Tài liệu Giải bài toán nhân viên mới pdf
Ngày tải lên :
14/12/2013, 22:15
... Điều này cũng để cho
nhân viên mới dễ dàng xác định họ phải làm thế nào và khi nào kết thúc
công việc.
Hỗ trợ nhân viên mới
Người có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới phải hoạch định cho ... giá
nhân viên mới sau 2 tháng thử việc để quyết định ký hợp đồng. Tuy nhiên,
họ lại chưa bao giờ tự đánh giá mình đã làm tốt công việc hỗ trợ nhân viên
mới hay chưa. Đánh giá nhân viên mới ... lượng nhân viên mới, vị
trí tuyển dụng, tính chất công việc. Nhiều người làm công tác nhân sự, hoặc
sếp ở các bộ phận đều thống nhất phải định hướng nhân viên ngay từ ngày
đầu tiên đi làm. ...
- 5
- 381
- 0
Tài liệu Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ ppt
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... giờ
làm như trước hoặc chỉ bằng mức bồi thường nhân viên được
hưởng trước đây trong thời kỳ thịnh vượng, ít nhất những người
này cũng vẫn đang làm việc.
Điều đó tạo ra lòng tin giữa nhân viên ... Khi có ít nhân viên hơn cùng làm một khối lượng
thật khắc nghiệt: “Lòng trung thành không đồng nghĩa với việc
quan tâm đến một nhân viên không tạo ra giá trị”, Frederick
Reichheld, làm tại ... cần tìm cách cắt giảm chi phí mà
không làm xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ
nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và
khách hàng, tránh sự phân tách...
- 8
- 328
- 1
Tài liệu Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc docx
Ngày tải lên :
21/01/2014, 06:20
... quyền hạn hiện tại của nhân viên bộ phận tài chính. Thay vì để nhân viên
quản lý thêm nhiều tài khoản, bạn hãy để họ theo dõi tình hình khách hàng
Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm
giác ...
vì bạn sẽ giúp nhân viên nhìn thấy cơ hội để phát triển bản thân.
Frederick Herzberg, tác giả cuốn sách “Động lực làm việc”, cho rằng bạn có
thể khiến nhân viên của mình làm việc một cách ... bạn
trong việc giúp nhân viên tìm lại cảm giác hứng khởi khi làm việc. Những
nhiệm vụ hay trách nhiệm mới lạ thường mang tính thách thức cao và, xét từ
góc độ tâm lý, nhân viên bao giờ cũng muốn...
- 5
- 657
- 6
Tài liệu Sai lầm của nhân viên mới ppt
Ngày tải lên :
25/01/2014, 22:20
... vấn đề bạn cần lưu ý, không nên đến trễ
và cũng không về quá sớm.
Làm sếp phật ý
Không còn điều gì tệ bằng làm sếp khó chịu ngay trong những ngày đầu đi
làm, vì vậy hãy hết sức lưu ý ... phục bạn diện,
cách bạn làm quen với đồng nghiệp, ngôn ngữ cơ thể của bạn trong ngày đầu
tiên đi làm.
Nếu gây được ấn tượng tốt với đồng nghiệp và sếp ngay trong ngày làm
việc đầu tiên, bạn ... tượng xấu ngay từ
đầu với đồng nghiệp/sếp là những sai lầm mà những người mới đi làm dễ mắc
phải.
Quá vội vàng
Lần đầu đi làm, không ít người tỏ ra quá nôn nóng, hấp tấp, vội vàng muốn
khẳng định...
- 5
- 318
- 0
Tài liệu Sếp nên làm gì đầu năm mới? pdf
Ngày tải lên :
26/01/2014, 19:20
... nên làm gì đầu năm mới?
Năm mới đến đồng nghĩa với những thách thức mới và các cơ hội mới đang xuất
hiện. Là người lãnh đạo một doanh nghiệp, ngay từ những ngày đầu tiên của năm
mới, bạn nên ... những thông tin phản hồi về đánh giá của bạn đối với tác phong làm
việc hiện tại của đội ngũ nhân viên. Nên nêu rõ những nhân viên nào sẽ cần được
đào tạo hoặc bị giám sát nhiều hơn. Qua đó, ... khuyến khích mọi nhân viên chia sẻ ý tưởng mới về cách cải
tiến tổ chức.
Dành thời gian cho việc vui chơi
Một quãng nghỉ giải lao giữa buổi làm việc không chỉ giúp các nhân viên xả bớt
căng...
- 4
- 292
- 0
4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh
Ngày tải lên :
15/05/2014, 23:01
... 4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh
Bạn đã được một công ty nhận làm nhân viên và đang hết sức vui mừng. Nhưng mọi
việc sẽ chỉ “xuôi chèo ... mát mái” nếu bạn tránh được 4 sai lầm dưới đây.
Ảnh minh họa.
Trong những ngày đầu đi làm ở một công ty mới, bạn mong muốn gây được ấn tượng tốt
đẹp với đồng nghiệp. Đây cũng là khoảng thời ... giúp ích bằng cách chia sẻ sự hiểu biết và đem tới những
phương pháp làm việc mà công ty cũ của bạn áp dụng sang cho công ty mới. Nhưng đồng
nghiệp sẽ không nhìn nhận vấn đề theo cách đó, ít nhất...
- 3
- 177
- 0
Giáo viên nên làm gì để giúp đỡ những học viên yếu kém? docx
Ngày tải lên :
29/06/2014, 03:20
... Giáo viên nên làm gì để giúp đỡ những học
viên yếu kém?
Trong quá trình giảng dạy, giáo viên ít khi mong muốn có những học viên cá
biệt trong lớp học của mình. ... độ của học
viên. Giáo viên nên tìm hiểu nguồn kiến thức nào có thể giúp học viên
trong quá trình học tập.
6. Giáo viên nên biến đổi các phương pháp tiếp cận kiến thức để học
viên giữ được ... nghiệp. Nếu đã theo kế
hoạch nào thì giáo viên phải làm hết sức mình để hoàn thành kế hoạch
đó. Khi người giáo viên làm tất cả để giúp học viên thì lúc đó học viên
đó phải có trách nhiệm với thành...
- 3
- 264
- 0