nhân viên mới nên làm gì

... điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên ... đã được nâng lên một tầm mới. 6. Chủ động xin ý kiến góp ý Hãy chủ động xin ý kiến phản hồi từ cấp quản lý về những việc gì bạn đang làm tốt hoặc việc gì có thể làm tốt hơn. Đôi lúc những ... thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm việc tốt hơn trong tương lai. 5. Chú ý tới các câu...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20

... Nhân viên mới nên "chinh phục" cấp trên thế nào? Đến sớm trước giờ làm Nếu bạn đặt chân đến công ty đúng giờ vào buổi sáng, thì hãy coi như mình đã đến trễ. Đến sớm hơn giờ làm ... công việc. Với người mới bắt đầu công việc, do chưa thích hợp với thời gian và nhịp độ công việc thường có tâm trạng ngong chóng tan ca. Người vội vã rời công ty khi hết giờ làm có thể khiến sếp ... lịch sự, gọn gàng Lời khuyên dành cho bạn là nên mặc những bộ trang phục mang phong cách chuyên nghiệp khi đến công ty trong ngày đầu tiên. Bạn nên mặc vét hoặc trang phục công sở và đi giày...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 06:20

... cảm thấy yêu thích những gì mình đang làm và gắn bó với vị trí mà bạn đã Nguồn : DĐDN Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời làm việc ? Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự ... phù hợp với mình không. Những hướng dẫn sau sẽ giúp bạn có được một lời mời làm việc. Lấy thư mời làm việc Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng của công việc và những ... bạn sẽ nhận lời mời đó, bạn vẫn nên yêu cầu một lá thư mời làm việc. Hãy chắc rằng chức danh công việc, lương, và những lợi ích thích hợp hoặc hoàn thiện những gì bạn đã có trong đầu khi bạn...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... khác không? Ở đó có cơ hội để thăng tiến không? Điều gì sẽ xảy Bạn nên làm gì trước khi nhận lời mời làm việc? Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự tuyển. Nhưng cho dù vui ... mà mình sẽ gặp thì bạn sẽ cảm thấy yêu thích những gì mình đang làm và gắn bó với vị trí mà bạn đã chọn. Lấy thư mời làm việc Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng ... nhận được thư mời, hãy lập tức liên lạc với công ty và cho họ biết là bạn thiếu thứ gì. Biết những gì bạn sẽ làm Hãy chắc rằng bạn hiểu rõ trách nhiệm công việc của mình. Hãy hỏi một bản mô...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 06:19

Ngày tải lên: 12/11/2014, 17:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 19/10/2012, 08:04

... lương theo kết quả làm việc. Họ lấy đó làm châm ngôn, theo lời Seybold, “bởi vì nó giúp các nhân viên tập trung hướng đến phục vụ khách hàng”. Cắt giảm nhân viên mà không làm hỏng dịch vụ ... việc phải sa thải các nhân viên làm việc hiệu quả. Không phải là không trung thành với nhân viên khi để họ ra đi trong giai đoạn khó khăn, nhưng các chuyên gia gợi ý làm như vậy chỉ sau khi ... cần tìm cách cắt giảm chi phí mà không làm xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 17:15

... Điều này cũng để cho nhân viên mới dễ dàng xác định họ phải làm thế nào và khi nào kết thúc công việc. Hỗ trợ nhân viên mới Người có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới phải hoạch định cho ... giá nhân viên mới sau 2 tháng thử việc để quyết định ký hợp đồng. Tuy nhiên, họ lại chưa bao giờ tự đánh giá mình đã làm tốt công việc hỗ trợ nhân viên mới hay chưa. Đánh giá nhân viên mới ... lượng nhân viên mới, vị trí tuyển dụng, tính chất công việc. Nhiều người làm công tác nhân sự, hoặc sếp ở các bộ phận đều thống nhất phải định hướng nhân viên ngay từ ngày đầu tiên đi làm. ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 22:15

... giờ làm như trước hoặc chỉ bằng mức bồi thường nhân viên được hưởng trước đây trong thời kỳ thịnh vượng, ít nhất những người này cũng vẫn đang làm việc. Điều đó tạo ra lòng tin giữa nhân viên ... Khi có ít nhân viên hơn cùng làm một khối lượng thật khắc nghiệt: “Lòng trung thành không đồng nghĩa với việc quan tâm đến một nhân viên không tạo ra giá trị”, Frederick Reichheld, làm tại ... cần tìm cách cắt giảm chi phí mà không làm xói mòn chất lượng dịch vụ hay tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:56

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:56

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:56

... quyền hạn hiện tại của nhân viên bộ phận tài chính. Thay vì để nhân viên quản lý thêm nhiều tài khoản, bạn hãy để họ theo dõi tình hình khách hàng Làm thế nào để giúp nhân viên lấy lại cảm giác ... vì bạn sẽ giúp nhân viên nhìn thấy cơ hội để phát triển bản thân. Frederick Herzberg, tác giả cuốn sách “Động lực làm việc”, cho rằng bạn có thể khiến nhân viên của mình làm việc một cách ... bạn trong việc giúp nhân viên tìm lại cảm giác hứng khởi khi làm việc. Những nhiệm vụ hay trách nhiệm mới lạ thường mang tính thách thức cao và, xét từ góc độ tâm lý, nhân viên bao giờ cũng muốn...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 06:20

... vấn đề bạn cần lưu ý, không nên đến trễ và cũng không về quá sớm. Làm sếp phật ý Không còn điều gì tệ bằng làm sếp khó chịu ngay trong những ngày đầu đi làm, vì vậy hãy hết sức lưu ý ... phục bạn diện, cách bạn làm quen với đồng nghiệp, ngôn ngữ cơ thể của bạn trong ngày đầu tiên đi làm. Nếu gây được ấn tượng tốt với đồng nghiệp và sếp ngay trong ngày làm việc đầu tiên, bạn ... tượng xấu ngay từ đầu với đồng nghiệp/sếp là những sai lầm mà những người mới đi làm dễ mắc phải. Quá vội vàng Lần đầu đi làm, không ít người tỏ ra quá nôn nóng, hấp tấp, vội vàng muốn khẳng định...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... nên làm gì đầu năm mới? Năm mới đến đồng nghĩa với những thách thức mới và các cơ hội mới đang xuất hiện. Là người lãnh đạo một doanh nghiệp, ngay từ những ngày đầu tiên của năm mới, bạn nên ... những thông tin phản hồi về đánh giá của bạn đối với tác phong làm việc hiện tại của đội ngũ nhân viên. Nên nêu rõ những nhân viên nào sẽ cần được đào tạo hoặc bị giám sát nhiều hơn. Qua đó, ... khuyến khích mọi nhân viên chia sẻ ý tưởng mới về cách cải tiến tổ chức. Dành thời gian cho việc vui chơi Một quãng nghỉ giải lao giữa buổi làm việc không chỉ giúp các nhân viên xả bớt căng...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... 4 sai lầm mà nhân viên mới cần tránh Bạn đã được một công ty nhận làm nhân viên và đang hết sức vui mừng. Nhưng mọi việc sẽ chỉ “xuôi chèo ... mát mái” nếu bạn tránh được 4 sai lầm dưới đây. Ảnh minh họa. Trong những ngày đầu đi làm ở một công ty mới, bạn mong muốn gây được ấn tượng tốt đẹp với đồng nghiệp. Đây cũng là khoảng thời ... giúp ích bằng cách chia sẻ sự hiểu biết và đem tới những phương pháp làm việc mà công ty cũ của bạn áp dụng sang cho công ty mới. Nhưng đồng nghiệp sẽ không nhìn nhận vấn đề theo cách đó, ít nhất...

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

... Giáo viên nên làm gì để giúp đỡ những học viên yếu kém? Trong quá trình giảng dạy, giáo viên ít khi mong muốn có những học viên cá biệt trong lớp học của mình. ... độ của học viên. Giáo viên nên tìm hiểu nguồn kiến thức nào có thể giúp học viên trong quá trình học tập. 6. Giáo viên nên biến đổi các phương pháp tiếp cận kiến thức để học viên giữ được ... nghiệp. Nếu đã theo kế hoạch nào thì giáo viên phải làm hết sức mình để hoàn thành kế hoạch đó. Khi người giáo viên làm tất cả để giúp học viên thì lúc đó học viên đó phải có trách nhiệm với thành...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 03:20