Nhân viên mới nên hỏi gì vào ngày đầu tiên bắt đầu công việc

Nhân viên mới nên hỏi gì vào ngày đầu tiên bắt đầu công việc? Vài tuần đầu tiên khi bắt đầu 1 một công việc mới có thể sẽ rất vui. Bạn sẽ cảm nhận được sự sôi nổi và tràn ngập trong vô số những điều mới mẻ để có thể vực bạn dậy sau 1 khoảng thời gian lúc chưa có việc làm. Và đó có thể là lý do ban đầu mà bạn nhận công việc này. Tuy nhiên, bạn có thể bị ngộp. Và khi bạn nhìn vào tất cả các cuộc họp trong lịch làm việc của bạn, bạn có thể nghĩ rằng mục tiêu của bạn chỉ là phải sống sót qua chuyện này. Bạn luôn có thể quay lại và học lại bất cứ điều gì bạn bỏ lỡ trong tuần này, phải không? Và dù thế nào đi nữa, đó là sự thật. Không ai yêu cầu bạn phải nắm vững tất cả mọi thứ bạn học được trong tháng làm việc đầu tiên, đặc biệt là khi nó liên quan đến các thông tin chi tiết về công ty. Nhưng có một câu hỏi quan trọng bạn nên hỏi trong tất cả các cuộc trò chuyện của mình (tất nhiên là phải tùy thuộc vào hoàn cảnh) Tôi có thể giúp gì cho bạn? Bạn có thể đang nghĩ là, Tôi chỉ vừa mới biết máy pha cà phê ở đâu thôi Làm thế nào tôi có thể nghĩ đến việc giúp đỡ ai khác được đây? Điều đó nghe hoàn toàn hợp lý. Nhưng vào ngày làm việc đầu tiên của tôi, sếp đề nghị tôi gặp tất cả mọi người trong nhóm và hỏi câu hỏi này. Thật đáng sợ, và thú thật thì, tôi thực sự không muốn làm điều đó một chút nào cả. Nhưng tôi cũng không muốn làm sếp của mình thất vọng, vì vậy tôi đã vượt qua được nỗi sợ của mình và thực hiện nó. giúp đỡ Và sau đó, kết quả tôi nhận được đã làm tôi rất ngạc nhiên Một số người đã đưa ra ý kiến một cách rất nhiệt tình. Còn những còn lại nói với tôi rằng họ thậm chí còn không nghĩ về nó, nhưng họ đánh giá cao việc tôi bắt chuyện với họ bằng câu hỏi đó. Cuối cùng, tôi nhận ra rằng các cuộc trò chuyện làm quen không nhất thiết phải là cuộc trò chuyện 1 chiều Càng có nhiều điều bạn cần phải học thì bạn càng phải nhớ điều quan trọng là bạn được tuyển vào để mang lại một cái gì đó mới mẻ và bạn có thể làm điều đó ngay từ tuần đầu tiên làm việc. Tôi sẽ không vờ như chuyện này sẽ diễn ra dễ dàng. Tôi cũng hiểu rằng trong một số cuộc nói chuyện, hoàn cảnh sẽ không cho phép bạn hỏi câu hỏi đó. Nhưng khi có cơ hội và bạn cảm thấy có thể hỏi nó 1 cách tự nhiênhãy thử liều 1 lần xem sao. Và sau đó, trước khi bạn lo lắng rằng bạn đang ôm đồm quá nhiều việc, hãy biết rằng bạn cũng có thể trả lời rằng Điều đó nghe rất hay, khi tôi hoàn thành công việc của mình, tôi sẽ dành thời gian để suy nghĩ xem mình sẽ thực hiện nó như thế nào Tôi biết chứ. Câu hỏi này có thể không làm cho tháng đầu tiên của bạn dễ thở hơn, nhưng nó sẽ tạo ra 1 ấn tượng tốt cho mọi người. Chưa kể đến việc nó sẽ giúp bạn nâng cao khả năng sắp xếp công việc của mình tốt hơn, biết được cái nào cần được ưu tiên. Vì vậy hãy hít một hơi thật sâu và thực hiện nó nào

Nhân viên nên hỏi vào ngày bắt đầu công việc? Vài tuần bắt đầu cơng việc vui Bạn cảm nhận sôi tràn ngập vô số điều mẻ để vực bạn dậy sau khoảng thời gian lúc chưa có việc làm Và lý ban đầu mà bạn nhận công việc Tuy nhiên, bạn bị ngộp Và bạn nhìn vào tất họp lịch làm việc bạn, bạn nghĩ mục tiêu bạn phải sống sót qua chuyện Bạn ln quay lại học lại điều bạn bỏ lỡ tuần này, phải khơng? Và dù nữa, thật Không yêu cầu bạn phải nắm vững tất thứ bạn học tháng làm việc đầu tiên, đặc biệt liên quan đến thơng tin chi tiết cơng ty Nhưng có câu hỏi quan trọng bạn nên hỏi tất trò chuyện (tất nhiên phải tùy thuộc vào hồn cảnh) Tơi giúp cho bạn? Bạn nghĩ là, "Tơi vừa biết máy pha cà phê đâu thơi! Làm tơi nghĩ đến việc giúp đỡ khác đây? "Điều nghe hồn toàn hợp lý Nhưng vào ngày làm việc tôi, sếp đề nghị gặp tất người nhóm hỏi câu hỏi Thật đáng sợ, thú thật thì, tơi thực khơng muốn làm điều chút Nhưng tơi khơng muốn làm sếp thất vọng, tơi vượt qua nỗi sợ thực Và sau đó, kết tơi nhận làm ngạc nhiên Một số người đưa ý kiến cách nhiệt tình Còn lại nói với tơi họ chí khơng nghĩ nó, họ đánh giá cao việc bắt chuyện với họ câu hỏi Cuối cùng, tơi nhận trò chuyện làm quen khơng thiết phải trò chuyện chiều Càng có nhiều điều bạn cần phải học bạn phải nhớ điều quan trọng bạn tuyển vào để mang lại mẻ - bạn làm điều từ tuần làm việc Tơi không vờ chuyện diễn dễ dàng Tơi hiểu số nói chuyện, hồn cảnh khơng cho phép bạn hỏi câu hỏi Nhưng có hội bạn cảm thấy hỏi cách tự nhiên-hãy thử liều lần xem Và sau đó, trước bạn lo lắng bạn ôm đồm nhiều việc, biết bạn trả lời "Điều nghe hay, tơi hồn thành cơng việc mình, tơi dành thời gian để suy nghĩ xem thực nào" Tơi biết Câu hỏi khơng làm cho tháng bạn dễ thở hơn, tạo ấn tượng tốt cho người Chưa kể đến việc giúp bạn nâng cao khả xếp cơng việc tốt hơn, biết cần ưu tiên Vì hít thật sâu thực nào! ... cao việc tơi bắt chuyện với họ câu hỏi Cuối cùng, tơi nhận trò chuyện làm quen khơng thiết phải trò chuyện chiều Càng có nhiều điều bạn cần phải học bạn phải nhớ điều quan trọng bạn tuyển vào. .. lại mẻ - bạn làm điều từ tuần làm việc Tôi không vờ chuyện diễn dễ dàng Tôi hiểu số nói chuyện, hồn cảnh khơng cho phép bạn hỏi câu hỏi Nhưng có hội bạn cảm thấy hỏi cách tự nhiên-hãy thử liều lần... trước bạn lo lắng bạn ôm đồm nhiều việc, biết bạn trả lời "Điều nghe hay, tơi hồn thành cơng việc mình, tơi dành thời gian để suy nghĩ xem thực nào" Tơi biết Câu hỏi khơng làm cho tháng bạn dễ thở