10 bài học đáng giá cho sự nghiệp năm mới 2008 cẩm nang nghề nghiệp

10 học đáng giá cho nghiệp năm 2008Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 học đáng giá cho nghiệp năm 2008 Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm April-2014 http://motsach.info Trang 1/4 http://motsach.info 10 học đáng giá cho nghiệp năm 2008Cẩm Nang Nghề Nghiệp Đây lúc bạn phải vạch kế hoạch cho năm Bạn lập danh sách lời hứa mà bạn chưa thực được, sai sót cách ứng xử đưa giải pháp Điều làm thay đổi công việc sống bạn năm tốt đẹp thành công Nếu bạn chán công việc ông chủ bạn nữa, bạn đánh động cảm thấy không giá trị với nơi làm việc nữa, ý tưởng giúp bạn phục hồi lại niềm đam mê trước bạn Bạn tự hứa với rằng: Bắt đầu từ hôm dừng lại đánh giá cách trung thực công việc Tôi suy tính lại xem lại đâu giá trị mà có, đâu đến đâu? Tôi trấn tĩnh lại tinh thần sau vạch kế hoạch cho Tôi cần phải tìm kiếm công việc công việc đến ngõ cụt Tôi lập danh sách cho hoạt động việc cải thiện tình trạng bế tắc Tôi chia sẻ kế hoạch cho người nhờ họ đánh giá dùm kế hoạch Tôi khước từ trở thành người thiển cận cho phép người khác đưa phán xét Tôi chấp nhận chịu trách nhiệm cho hạnh phúc riêng không cho phép cảm thấy thiếu thốn bị bắt nạt Tôi tự điều khiển sống công việc Trang 2/4 http://motsach.info 10 học đáng giá cho nghiệp năm 2008Cẩm Nang Nghề Nghiệp Tôi học thêm nhiều kỹ để cải thiện lại thân chuẩn bị cho việc thay đổi Tôi nắm vững kỹ giá trị mà có thời gian làm việc Tôi sẵn sàng đứng vững cần thiết, không ngại thổi tiếng còi riêng để có ý Tôi phải thích nghi với văn hóa công ty Nếu bao nhiêu? Đâu cách ứng xử chuẩn mực mà cần thay đổi nguồn thông tin cần thiết cho tôi? Việc thích nghi với vốn văn hóa có đáng không? Nó có làm tổn hại đến giá trị thân không? Để đối phó với vấn đề liên quan đến hoạt động trị, phát triển nhóm hỗ trợ gồm người địa vị cấp trên, đồng chuyên tâm đóng góp tài cho phát triển công ty Tôi dùng 80% nỗ lực vào công việc 20 % vào việc tiếp thị thân đến người lực công ty Tôi học cách điều khiển sếp việc định giá điểm mạnh điểm yếu ông ta/cô ta nhận biết khát vọng trông chờ ông ta/cô ta vào nhân viên Tôi làm cho sếp cần hãnh diện việc hỗ trợ ông ta/cô ta việc đạt mục tiêu họ Tôi nghiên cứu yếu tố cạnh tranh thành công công ty sau liên hệ với thân xem đạt chưa đạt điều Tôi định xem kỹ cần để thực cách thành công, việc cạnh tranh trở nên hiệu quả, không cố gắng theo hướng Lãng mạn nơi làm việc điều nguy hiểm Tôi xem xét cách nghiêm túc quy định công ty hiểu Trang 3/4 http://motsach.info 10 học đáng giá cho nghiệp năm 2008Cẩm Nang Nghề Nghiệp hành vi phải chuyên nghiệp Tôi nhớ nhận thức dẫn đến hành động 10 Cần phải lập kế hoạch cho thay đổi nghề nghiệp Tôi tự đánh giá, xác định hội, chuẩn bị cách chu đáo, sử dụng mối quan hệ sau thực kế hoạch Nếu thực muốn thay đổi nghề nghiệp, tiến thẳng đến mục tiêu không chút dự Tôi có kế hoạch chu đáo Bây HRvietnam Trang 4/4 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) http://motsach.info ... http://motsach.info 10 học đáng giá cho nghiệp năm 200 8Cẩm Nang Nghề Nghiệp hành vi phải chuyên nghiệp Tôi nhớ nhận thức dẫn đến hành động 10 Cần phải lập kế hoạch cho thay đổi nghề nghiệp Tôi tự đánh giá, ... nhiệm cho hạnh phúc riêng không cho phép cảm thấy thiếu thốn bị bắt nạt Tôi tự điều khiển sống công việc Trang 2/4 http://motsach.info 10 học đáng giá cho nghiệp năm 200 8Cẩm Nang Nghề Nghiệp Tôi học. . .10 học đáng giá cho nghiệp năm 200 8Cẩm Nang Nghề Nghiệp Đây lúc bạn phải vạch kế hoạch cho năm Bạn lập danh sách lời hứa mà bạn chưa thực được,