Nâng cao chất lượng nguồn lao động việt nam đi làm việc ở đài loan đến năm 2020 LATS đại học lao động xã hội

1 LI M U Lý chn ti Di c lao ng quc t l mt xu th khỏch quan din ngy cng rng ln trờn th gii Hot ng a ngi lao ng i lm vic nc ngoi theo hp ng l mt hỡnh thc di c lao ng hp phỏp v ó tr thnh nhõn t quan trng ca s phỏt trin Vit Nam t nhng nm 80 Hot ng ny ó gúp phn gii quyt vic lm, tng thu nhp, xúa gim nghốo, mang ngun thu ngoi t v cho t nc v ci thin i sng cho ngi lao ng v gia ỡnh h Mt b phn lao ng ó tip thu kinh nghim, k thut, cụng ngh tiờn tin sn xut nc bn, ú, sau h tr v Vit Nam cú c ngun lao ng cht lng cao phc v s nghip cụng nghip húa - hin i húa t nc Hin cú trờn 500.000 lao ng Vit Nam ang lm vic cú thi hn hn 40 quc gia v vựng lónh th, bỡnh quõn mi nm chuyn v nc gn t USD Trong ú, riờng th trng i Loan cú trờn 109.000 lao ng Vit Nam ang lm vic, vi s lng lao ng bỡnh quõn tip nhn mi mi nm khong 30.000 ngi, chim trờn 30% tng s lao ng Vit Nam i lm vic ti nc ngoi Tng mc thu nhp ca lao ng dao ng t 15 - 25 triu ng/thỏng Cht lng lao ng l ni dung quan trng to nờn sc cnh tranh ca lao ng Vit Nam v nõng cao hiu qu hot ng a L i lm vic ti th trng lao ng i Loan Tuy nhiờn so vi cỏc quc gia phỏi c lao ng khỏc ti i Loan, cht lng lao ng Vit Nam cũn nhiu hn ch, phn ln l lao ng ph thụng, xut thõn t nụng thụn, cha cú tỏc phong cụng nghip, trỡnh húa thp, nng lc ngoi ng cha giao tip v lm vic Do ú, cht lng vic lm v thu nhp ca lao ng Vit Nam thp, cú nhiu vi phm k lut lao ng, vi phm phỏp lut, phỏ v hp ng, b trn dn n nguy c mt th trng Trong nhng nm ti, nn kinh t i Loan s phỏt trin mnh, d bỏo nhu cu tip nhn lao ng rt cao, c bit i vi lao ng cú tay ngh v trỡnh ngoi ng nht nh Nõng cao cht lng lao ng s to vic lm v thu nhp tt hn, hn ch s lng lao ng b trn, gim thiu nguy c mt th trng, nõng cao nng lc cnh tranh v thng hiu, tng hiu qu hot ng a ngi lao ng i lm vic ti i Loan Nh vy, nõng cao cht lng lao ng tr thnh thỏch thc ln nht thi gian ti nõng cao hn na hiu qu ca hot ng a lao ng i lm vic i Loan, vic ci thin cht lng lao ng l mt yờu cu cn thit Vỡ vy, vic la chn ti: Nõng cao cht lng ngun lao ng Vit Nam i lm vic i Loan n nm 2020 lm ti lun thc s va cú ý ngha lý lun va cú ý ngha thc tin Tỡnh hỡnh nghiờn cu Tỡnh hỡnh nghiờn cu nc Trc õy, ó cú nhiu ti nghiờn cu v hot ng a L Vit Nam i lm vic nc ngoi, th hin qua mt s cụng trỡnh tiờu biu sau: - Nghiờn cu chung v hot ng a L i lm vic nc ngoi: ti cp B ca Nguyn Ngc Qunh (2007): Nhng lun c xõy dng chin lc Xut khu L ti nờu lờn nhng cn c xõy dng chin lc xut khu L v xut khung chin lc Xut khu L n nm 2020 ti cp B ca Tin s Hong Kim Ngc (2007): Xõy dng c ch phỏt trin ngun v s dng hiu qu qu h tr vic lm ngoi nc ti nờu lờn c s khoa hc xõy dng c ch phỏt trin ngun v s dng hiu qu qu h tr vic lm ngoi nc; thc trng hot ng Xut khu L v h tr xut khu L; hon thin c ch chớnh sỏch v cỏc gii phỏp phỏt trin ngun v s dng ngun hiu qu qu h tr vic lm ngoi nc Lun Thc s Kinh doanh v qun lý cỳa tỏc gi Dng Tuyt Nhung (2008): Nõng cao cht lng ngun nhõn lc xut khu ti cỏc DN Xut khu L H Ni Lun ó h thng húa nhng lý lun v cht lng ngun L xut khu; thc trng cht lng ngun L xut khu v hot ng nõng cao cht lng ngun L ca cỏc DN dch v trờn bn thnh ph H Ni t nm 2002 2007; xut mt s gii phỏp nhm nõng cao cht lng ngun L xut khu ti cỏc DN dch v úng trờn a bn ti cp B ca PGS.TS Nguyn Tip (2009): nh hng v gii phỏp phỏt trin th trng L chuyờn mụn, k thut cao m bo yờu cu hi nhp kinh t quc t n 2020 ti ó nờu lờn c s lý lun v thc tin phỏt trin th trng L chuyờn mụn, k thut cao; phõn tớch thc trng v d bỏo xu hng phỏt trin th trng L ny Vit Nam Nghiờn cu kho sỏt ca Tin s Nguyn Th Lan Hng v Thc s Trnh Thu Nga (2010): ỏnh giỏ thc trng L i lm vic nc ngoi ó tr v Vit Nam Nghiờn cu phõn tớch thc trng Xut khu L ti cỏc a bn kho sỏt; tỏc ng ca Xut khu L n i sng vic lm v cỏc xó hi ca ngi L; khuyn ngh chớnh sỏch nhm gim thiu tỏc ng tiờu cc ca Xut khu L v nõng cao hiu qu cỏc chng trỡnh di c nc ngoi giai on ti - Nghiờn cu chuyờn sõu v tng th trng tip nhn L Vit Nam: Lun Thc s Kinh t i ngoi ca Trn Th Thanh Tr (2006): Xut khu L ca Vit Nam sang th trng ụng Bc Lun ny nghiờn cu xut gii phỏp thỳc y hot ng Xut khu L ca Vit Nam th trng ny Lun Thc s Kinh t i ngoi ca Trn Xuõn Th (2009): Xut khu L ca Vit Nam sang th trng EU Lun ny nghiờn cu tỡnh hỡnh L Vit nam ti EU hin v gii phỏp thỳc y hot ng Xut khu L ca Vit Nam sang EU - Nghiờn cu i sõu vo ni dung c bn hot ng a L i lm vic nc ngoi nh o to, qun lý L i lm vic nc ngoi: Cụng trỡnh ca PGS TS Trn Th Thu (2006): Nõng cao hiu qu qun lý Xut khu L ca cỏc DN iu kin hin (Ly vớ d DN SONA) Cụng trỡnh nghiờn cu vi mc ớch lm rừ khỏi nim v s cn thit nõng cao hiu qu qun lý Xut khu L ti cỏc DN a ngi L i lm vic nc ngoi ca Vit Nam, a mt s ch tiờu ỏnh giỏ hiu qu qun lý hot ng Xut khu L ca cỏc DN dch v v quan im nõng cao, tng cng hiu qu qun lý hot ng ny n 2010 c tm v mụ v vi mụ Cụng trỡnh ca PGS TS Phan Huy ng (2008): Qun lý nh nc v Xut khu L Vit Nam Cụng trỡnh nghiờn cu lm rừ c im v xu hng ng ca th trng L th gii, nờu ni dung v cỏc tiờu nh hng ỏnh giỏ hiu qu qun lý nh nc i vi hot ng Xut khu L Vit Nam Phõn tớch thc trng qun lý nh nc v hot ng Xut khu L giai on 1986 2008, a nh hng v gii phỏp hon thin qun lý nh nc v hot ng dch v ny hi nhp quc t Vit Nam ti cp B ca Tin s V ỡnh Ton (2006): Vn bo v quyn li chớnh ỏng ca L Vit Nam ang lm vic nc ngoi - Thc trng v gii phỏp ti ny nờu lờn c s khoa hc bo v chớnh ỏng quyn li ca ngi L Vit Nam lm vic ti nc ngoi; thc trng cụng tỏc bo v quyn li chớnh ỏng ca ngi L Vit Nam lm vic nc ngoi Tỡnh hỡnh nghiờn cu ngoi nc: mt s cụng trỡnh tiờu biu: - Nghiờn cu Tỡnh hỡnh v xu hng Xut khu L Vit Nam Situation and Trends of Vietnamese Labor Export ca tỏc gi Kannika Angsuthanasombat (2007) ó phõn tớch thc trng Xut khu L Vit Nam ú nờu rừ L Vit Nam nc ngoi tng i thụng minh, nng ng, chm ch lm thờm, nhiờn tỏc phong cụng nghip kộm, nhng ngi i ch yờu t nụng thụn, trỡnh húa thp, ngoi ng khụng giao tip v lm vic nc ngoi Tỏc gi nờu khuyn ngh l Vit Nam cn nõng cao cht lng L i lm vic nc ngoi, tng s lng L cú ngh, chuyờn mụn k thut nhm kh nng cnh tranh XKL ca Vit Nam - Bỏo cỏo Di c L t Vit Nam sang cỏc nc Chõu , 2000 2009: Quy trỡnh, kinh nghim v tỏc ng International Labour Migration from Vietnam to Asian Countries, 2000 2009: Process, Experiences and Impact ca Belanger, Daniele, Lờ Bch Dng, Trn Giang Linh v Khut Thu Hng (2010), bỏo cỏo trỡnh by ti Hi tho quc t Di c L t Vit Nam n cỏc nc Chõu : chia s Kt qu nghiờn cu v kinh nghim ca cỏc t chc phi chớnh ph - Labour Migration from Vietnam to Asian Countries: Sharing Research Findings and NGOs Experiences - Nghiờn cu: Di c L quc t Vit Nam v tỏc ng ca cỏc chớnh sỏch ca nhng nc tip nhn L-International Labor Migration in Vietnam and the Impact of Receiving Countries Policies ca hai tỏc gi Futaba, Ishizuka (03/2013) xem xột tỏc ng ca cỏc chớnh sỏch tip nhn L nc ngoi ca Hn Quc v Nht Bn ỏp dng, thc hin ti Vit Nam, cng nh tỏc ng ca h thng phỏi c L Vit Nam, v L b trn Cỏc nghiờn cu nờu trờn ó hp mt cỏch cú h thng cỏc lý lun v thc tin ca cht lng ngun L, hot ng a L i lm vic nc ngoi v qun lý nh nc v hot ng ny a cỏc gii phỏp nõng cao hiu qu t hon thin h thng bn phỏp lut, c ch qun lý, t chc hot ng, c bit i vi ch th DN dch v; cú cỏc chớnh sỏch nõng cao cht lng ngun L i lm vic nc ngoi Tuy nhiờn, cht lng L mi l yu t chớnh to nờn sc cnh tranh ca L v nõng cao hiu qu hot ng a L i lm vic nc ngoi Nõng cao cht lng L theo yờu cu v c im ca th trng tip nhn L Vit nam l hng i hp lý, phỏt huy th mnh ca hot ng a L i lm vic nc ngoi mt cỏch cú hiu qu Vn ny cha c nhiu tỏc gi phõn tớch nghiờn cu, c th v th trng i Loan l mi Mc ớch v nhim v nghiờn cu Mc ớch: Trờn c s nghiờn cu lý lun v thc tin v cht lng ngun L i lm vic i Loan, xut nhng gii phỏp v kin ngh nhm nõng cao cht lng ngun L i lm vic ti th trng ny Nhim v: - H thng húa c s lý lun v ngun L i lm vic nc ngoi - Phõn tớch thc trng cht lng L Vit Nam i lm vic i Loan thi gian qua, phỏt hin nhng hn ch v lm rừ nguyờn nhõn ca nhng hn ch ú - xut cỏc nh hng v gii phỏp nõng cao cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan n nm 2020 i tng v phm vi nghiờn cu - i tng: + Cht lng L Vit Nam i lm vic ti i Loan + Hot ng nõng cao cht lng L trc sang i Loan lm vic - Phm vi: + L Vit Nam lm vic i Loan + Thi gian: T 2001 - 2012 Phng phỏp lun v phng phỏp nghiờn cu - Phng phỏp lun: Duy vt bin chng, xem xột mi quan h gia cht lng ngun L a i lm vic nc ngoi, xu th ng di c L quc t v nhu cu ca th trng tip nhn L - Phng phỏp nghiờn cu: + Phng phỏp phõn tớch tng hp t cỏc ti liu th cp: Bng kho sỏt cht lng L i lm vic i Loan ó tr v Vit Nam, Bng tng hp trỡnh L trc i lm vic nc ngoi (L ó qua o to, L cha qua o to), bng tng hp ngnh ngh + Phng phỏp thu thp thụng tin trao i trc tip vi mt s chuyờn gia c bit khai thỏc cú h thng cỏc kờnh truyn thụng i chỳng, Internet úng gúp mi ca Lun - Phõn tớch tỡnh hỡnh thc trng ca cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan - Phõn tớch nhng hn ch v cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan v nhng nguyờn nhõn ca hn ch ú - xut mt s gii phỏp gúp phn nõng cao cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan í ngha lý lun v thc tin ca Lun úng gúp khuyn ngh n Doanh nghip thc hin cụng tỏc tuyn chn, o to v a L i lm vic i Loan; n cỏc c quan qun lý nh nc cú trỏch nhim quan tõm hn n hot ng nõng cao cht lng C th: - V lý lun: + H thng húa c s khoa hc v cht lng ngun L i lm vic nc ngoi + Nờu lờn cỏc yu t cu thnh v nhõn t nh hng n cht lng ngun L i lm vic nc ngoi Xõy dng tiờu v phõn tớch ỏnh giỏ + Nờu cỏc bi hc kinh nghim v nõng cao cht lng ngun L i lm vic nc ngoi ca mt s nc khu vc - V thc tin: + Khỏi quỏt v L Vit Nam i lm vic nc ngoi + Phõn tớch thc trng cht lng L Vit Nam i lm vic i Loan nhng nm qua, phỏt hin nhng hn ch v lm rừ nguyờn nhõn ca tng hn ch ú + xut cỏc nh hng v gii phỏp nõng cao cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan n nm 2020 Cu trỳc ca Lun Ngoi cỏc phn Li núi u, Danh mc cỏc ti liu tham kho v Ph lc, ni dung ca ti lun thc s c chia thnh chng sau: Chng 1: C s khoa hc v cht lng ngun L i lm vic nc ngoi Chng 2: Thc trng cht lng L Vit Nam i lm vic i Loan giai on 2001 - 2012 Chng 3: nh hng v gii phỏp nõng cao cht lng ngun L Vit Nam i lm vic i Loan n nm 2020 CHNG 1: C S KHOA HC V CHT LNG NGUN LAO NG I LM VIC NC NGOI 1.1 Mt s khỏi nim c bn 1.1.1 Khỏi nim v ngun lao ng Ngun nhõn lc, theo ngha rng, c hiu nh ngun lc ngi, yu t quan trng v nng ng nht ca tng trng v phỏt trin kinh t xó hi, cú th xỏc nh cho mt quc gia vựng lónh th, a phng (tnh, thnh ph); nú khỏc vi cỏc ngun lc khỏc (ti chớnh, t ai, cụng ngh) ch cựng vi hot ng L sỏng to, tỏc ng v bin i th gii t nhiờn v quỏ trỡnh L ny sinh cỏc quan h L v quan h xó hi Cú th núi, khỏi nim ngun nhõn lc hin khụng cũn xa l vi nn kinh t nc ta Tuy nhiờn, cho n nay, quan nim v ny cha cú mt quy chun no, mi quc gia, mi t chc cú th a nhng khỏi nim riờng ca mỡnh Theo nh ngha ca Liờn Hip Quc, ngun nhõn lc l trỡnh lnh ngh, kin thc v nng lc ca ton b cuc sng ngi hin cú thc t hoc tim nng phỏt trin kinh t xó hi mt cng ng, coi tim nng ca ngi cng l nng lc kh nng t ú cú nhng c ch thớch hp qun lý v s dng Theo T chc L quc t ILO, ngun nhõn lc ca mt quc gia l ton b nhng ngi tui cú kh nng tham gia L Theo David Begg, Giỏo s Kinh t hc ngi Anh, ngun nhõn lc, ch gii hn trỡnh chuyờn mụn ca ngi, l ton b quỏ trỡnh chuyờn mụn m ngi tớch ly c, nú c ỏnh giỏ cao vỡ tim nng em li thu nhp tng lai Cng ging nh ngun lc vt cht, ngun nhõn lc l kt qu u t quỏ kh vi mc ớch em li thu nhp tng lai Theo GS 10 TS Phm Minh Hc, ngun nhõn lc l tng th cỏc tim nng L ca mt nc hay mt a phng, c chun b ( cỏc mc khỏc nhau) sn sng tham gia mt cụng vic L no ú, l nhng ngi L cú k nng bng ng ỏp ng c yờu cu ca chuyn i c cu L, chuyn i c cu kinh t theo hng Cụng nghip húa Hin i húa Mc dự cú nhng biu hin khỏc nhng ngun nhõn lc mt quc gia phn ỏnh cỏc c im quan trng nht l ngun lc ngi, l b phn dõn s, gn vi cung L v phn ỏnh kh nng L ca mt xó hi Do ú, theo quan im ca tụi, cú th hiu, ngun nhõn lc l tng th nhng tim nng ca ngi gm th lc, trớ lc v phm cht o c tinh thn c huy ng vo quỏ trỡnh L nhm phỏt trin cỏ nhõn v t nc, l khỏi nim tng hp bao gm c yu t s lng, cht lng v c cu ngun nhõn lc Vi cỏch tip cn da vo kh nng L ca ngi v gii hn tui L, ngun nhõn lc cũn l sc L ca ton b nhng ngi cú th phỏt trin bỡnh thng, cú kh nng L, tui L Ngun nhõn lc trng hp ny chớnh l ngun L Ngun lao ng c hiu vi t cỏch l kh nng m ng L chớnh ca xó hi, l ton b nhng ngi cú kh nng tham gia L bao gm nhng ngi tui quy nh cú kh nng L v nhng ngi ngoi tui L nhng thc t cũn kh nng v ang tham gia L Nh vy, ngun L ca xó hi hay ca mi a phng, ngnh, n v sn xut l tng th nhng ngi L a phng, ngnh, n v sn xut v c xem xột nhng khong thi gian nht nh Ngun L cú th phõn chia theo cỏc tiờu khỏc nh: gii tớnh, tui, khu vc, vựng/min, trỡnh hc hoc trỡnh chuyờn mụn k thut PI-U: LUN SE 81.4L TRINH BAY QUYEĩ DE CL ONG BQ GINO DCC V DO TAO BQ LAO DQHG - THLfONG BINi:I V X HQ1 TRtfềNG DAI DQC LAO DQNG - X BQI LUNVAN TIC SI Chuyộn ngnh: Qun @ RIlR IEC M ngnh: 60340404 TẫN Dẩ TI LUN VN 10 Lx docbondc -2 Tin h han h ng h ien c iru herr uan tien de ter Lee ủ ớch, nhiem v u nghien cnn Doi tiipng, ph m vi nghien cnn * Ph iirrng phỏp 9úi dung chi tiet 11 Afin 03: Bụn k hoqclt t(rc hien de ti Wrong qHyen de cu'iyng K ẩ H O CH TH \IC H l E, N TI ậ T l Tb%oo i[ Ba dau Nhan xet vi xọc nhsn f19c s'iộn etta Ng irửi hirửng dI D hhoa b9c Trton Khat nghiởn Uni: [ ip b n z cọu foi 12 LUCSệ MU TRlbiH B Y QUYIN LUC VN Q N TệM TT 13 - Trang bra cfm3 - Trang phu bia 14 Nbi dung trinh bọy phn Nbi dung trlnh buy ph n s0LAON0- THỹDNGB YAHO( HCUYNTUNA NH XY D fNG VI4 IIễA DONT NGIlI P LM III HệA QUANDAO OQNG T@ NGN ING THUONG Cệ PilN \I T NAM TiQNH YUQNG 15 Bể GIRO DCC V DO TAO BO LAB DQI?G - THUONG Bfl'-t V LA H O I TR tfểNG il NG IIQC LAO DQNG -D HQF NTUW M X Y DOUG VN Hể.4 DOAM NGHIli P LM HI HềA QUAN LAO D()NG TAI NG N MG THUOiG Cể PH N VIST NAM VUQNG Chuyốn ngnh: Quiri tri nhn lic fv! sú: 60340404 LL SAN YEN TIC SI QUAN TRI NTt N UC CN BQ HLfểNG DN KHOA H C: 15 Tmmg 2.2 , , , , , , ,., , ,. Chuong3 , , ., BầG ODQ V DOT8O B0 no n9NG -ri-USG BINH v xi u0i X Y DOG VN HểA DOCNH NG P LII Hf HểA QUAN Hb LAO DONG TQ NGN HKG KONG Cế PHN QT NAM THJNH VUQNG Chuyờn ngỏnh: Quón tri nhõn lỗic 60340404 TểM TT LUJAN VN TQC Sl QUN TQ NHN L1,1C H NQl - 2013 18 Cụng trinh dupc hoỏn thỳnh tai: DAI HQC LAO DQxG H HQl Nguúi huúng dan khoa hoc: /Gfii rừ fip rộs ciic danh Ron lips ớipc vi) Phnbiỗnl: ,.,.,., Luz von du9c bin v'j ii Hei dúog chỏm main võn Dai hpc Lao dong Xd hfoi Dal hgc Wc irộn rrung ttrú stru Khoa Sun dpi hoo, fr'rúrp Dai hpc Lao dgng X húi 19 B@ GIO D IC Y. DO TAO B0 Jo $0NG THUGNG BiNH V X H(I1 TR tfG I1@I HQC_ LAO DQô G -P HQI LUC VL Tii C SI QU N TRI >irULUC Ho tộn hoc v iộn' HồĐi - 2014 20 PI-UI UC Sể QUY TRhH BO V 21 l Dpi din Klioa Sau dli h9c kim tra cộc dim kijo bio vj vi bo quyet dĂnh cựa I-tim trôúằg fi vip thnh llp Ftối aũng chộằ var tbic si vs kiai thiju Tliu Hai d8n8 d9c IQ ljch kboa h9c cita h9c viốn vl cc dim kim ci thiet de h9c vi5n dmĂrc bo vj luis (ndu cú) vE ly ljch khoa h9c vl qu trinh dio cita h9c viốn Tc gii lun vdn trinli by tũm tit nei dung l lJii khúng qu 20 pliiit Cre phtn bis dic ahh xột v mn ertu hũi. - - Cc thnh viộn Hai dúng vl nhihig nguũi tham dy n0u cflu húi Tc gi tri tũi ci cfiu húi Nguũi ** oa h9c dy rihJ xột (NÊu oguũi hu6ng din vỡng test thl Thu kj Hai hong dic thay) 11 TM ben kilm phieu d9c biốn bn kim phiJu cha Hai d8ng 12 Chự tich Hai dúng d9c bile btn cựa Hai dúng chiam IQ vi t c8eg b0 kit qu bio vl 13 Ogi biộu ph& biộu j kim (nộu cú) 14 Tfic gii luj viti ph$t bis y ki ln 15 Chự tjch Hai d yộn bo kit thực buúi bo vt tum von vl chiỡc mimg dic viốti dfi bio vg thoh cúrig Oi4m dnh gi$ IQ von the si cita tong thinh e ito theo thang diam 10, le 45n 0,5 Dio tu(in Yri li truHg bỡnh cong tieni chi cựa cc thnh viốn Hpi hong chain m oren kim d) lugn vọn dit foul gla1(tử 8,5 abu 10 aiirii) - Uvọn duqc viồt v6i che hop lj, r6 rọng, myh lqc vồ d6ng guy djnh ciia Tru6ng Dei hpc Lao dong -Yo hai, hfiu nbu kh8ng mile cÊc li trlnh bồy vọn bọn loi chinh tọ dồnh may (kb 1{nan niy dra ử-Ên y kim th$ng nhlt cita ci h8i phọn bign vồ ngtttri hudrig din, kồt hpp vửi dọnh giồ chung eric H9i dong) - Niji dung vọ ket quồ nghiửn cilu c6 drửm m6i, c6 gi$ ttj v5 mot khoa h9c, cử 22 tinh tfii, cử the ip doug nghiửn cd vử thuc tim l?nh syc cia l - vọri Tra lửi day dii vi cử rich ihay3i pivc cao it cọ ccc chu hửi ciia ccc thọnh vien hali dong c ilng += 8* thalD der b Lugn vfin loki klili (tri 7,0 dilm don 8,4 diiin) - Kit qsọ nghi4n ette ele lu r v8ằ cử gf4 in khoe hgc ằ lvs tie - Ket in l vlln h9p IQ, h ldc, the there trinli b$y theo diing quy djnli eta Trutrag Dsi h;c Lao d g - Yr hĐi - Hy vito tdo8 boy roy buoi boo v c6u d$og M dog d4og fltd gisn quy d(nh Tri l6i duke 80% erin hửi cia ccc tblnh vien hei dGng vi ngu6i thani dl c Lujn vọri dot ichi traiig blnli (tirJlLditm d 6,9 div) - Ludri vọri thyc hijti du9c mdc dich nhijm vp nghiin ciru de m - KM chu Itku vie h9p 1), tọọ thitc trinh b$y theo d6ng quy djnh cia Tru6ng Dsi h9c Lao dgng -XI h9i - H9c vien trlnh boy buử i biIO vt ta rọng, diing th6i gian quy d - Tri lửi dupc to 60% oử 16a s5 chu hửi c0a c4c tIọnh vien hei ng v3 ngvửi d Luin vtn kli$ng mt you cm (dudi diem) - U vọri kh8ng from thọnh dupc mdc tila, nbitm v9 aa &t Up lu4n cửn quọ se siit, cửn cử di oi sai yửt - Kit cau lu(m vtn khửng hpp 1y, the thiic tririh boy vọ k that in in c6n white sai sửt, chwa theo diing guy d{nh cua Truửng D gi h9c Lao dGng Xọ hĐ1 - like vie trlnh boy irong buửi tilo vg Ihi u ty lie Kb8ng trfi l6i duqc hae tri l6i cic ciiu h6i etta cic thọnh vi$n hei doug c6n l 8 >ửrig d y diL sai kien tliiic - Trutmg h9p nọy hpc vien phọi sta chCa de boo vj the hai Ljch họn vj U thii hai c(ia ltlioọ li9c phọi duqc djnh suu ng$y cu8i cọng etta ky bin v lila thlr uhrit b AOV4 lU# VOn l?ba 23 [...]... việc chú trọng nâng cao chất lượng cho LĐ đi làm việc ở nước ngoài là cốt yếu, chúng ta cần nghiên cứu kỹ kinh nghiệm của các quốc gia mạnh trong lĩnh vực này, từ đó rút ra bài học để áp dụng phù hợp với hoàn cảnh thực tế của Việt Nam CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở ĐÀI LOAN GIAI ĐOẠN 2001 - 2012 2.1 Tổng quan về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài 2.1.1 Số lượng. .. USD /năm Từ lâu Philippin đã coi hoạt động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những ngành kinh tế đối ngoại quan trọng của đất nước và có nhiều kinh nghiệm về đào tạo nâng cao chất lượng nguồn LĐ và tổ chức hoạt động đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài - Cơ chế tổ chức hoạt động đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài: Bộ Luật LĐ của Philippin ra đời năm 1973 đã đặt cơ sở về vấn đề việc làm ngoài nước với quan đi m... chức hoạt động đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài Hoạt động dịch vụ đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài là ngành, nghề kinh doanh có đi u kiện Do đó, DN hoạt động dịch vụ đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài phải đáp ứng các đi u kiện sau theo Luật định: - Có 100% vốn đi u lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam: mức vốn cụ thể theo quy định của Chính phủ đối với DN hoạt động dịch vụ đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài... nhiệm cao Tổng hợp các năng lực cá nhân một cách có tổ chức, hệ thống và định hướng mục đích cụ thể tạo thành chất lượng nguồn LĐ Vì vậy, từ các khái niệm nguồn LĐ, nguồn LĐ đi làm việc ở nước ngoài và chất lượng nguồn LĐ ta có thể khái quát khái niệm chất lượng nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài Đó là trạng thái nhất định của nguồn LĐ thể hiện quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên... ngoài 2.1.1 Số lượng lao động đi làm việc nước ngoài theo thị trường Hoạt động đưa LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có vai trò quan trọng trong việc giải quyết vấn đề sức ép việc làm mỗi năm Hiện có trên 500.000 LĐ và chuyên gia đang làm việc tại 40 nước và vùng lãnh thổ với hơn 30 nhóm ngành nghề, chuyển từ 1,8 – 2 tỷ USD thu nhập về nước hành năm Bảng 2.1: Số LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo thị... hóa, trình độ chuyên môn kỹ thuật… Khi so sánh giữa nguồn LĐ nói chung và nguồn LĐ đi làm việc ở nước ngoài, đi m khác nhau cơ bản là đi u kiện xuất cảnh ra nước ngoài làm việc Đó là các đi u kiện được quy định tại Đi u 42 của Luật Người LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm: có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài; có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách... cảnh, đó là nguồn LĐ hiện hữu Nguồn LĐ tiềm năng bao gồm những người thuộc nguồn LĐ có khả năng xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài 1.1.2 Khái niệm về chất lượng nguồn lao động Chất lượng nguồn lao động là khái niệm thể hiện mức độ đáp ứng về khả năng làm việc của những người LĐ thuộc nguồn LĐ với yêu cầu công việc của một tổ chức và đảm bảo cho tổ chức thực hiện được mục tiêu cũng như thỏa mãn cao nhất... LĐ đi làm việc ở nước ngoài cần quan tâm tới chính sách cho LĐ hồi hương, giúp họ sớm hòa nhập cuộc sống và thị trường LĐ ở trong nước như: Hỗ trợ tìm việc làm, hỗ trợ thủ tục hành chính tại địa phương, hỗ trợ học nghề, đầu tư sản xuất… Những địa phương quan tâm thực hiện tốt chính sách với LĐ đi làm việc ở nước ngoài thì hoạt động thu được hiệu quả cao và nâng cao được chất lượng nguồn LĐ đi làm việc. .. trong nước không đòi hỏi quá khắt khe về chiều cao, cân nặng, sức chịu đựng nhưng LĐ đi làm việc ở nước ngoài chỉ lựa chọn những người đạt tiêu chuẩn chiều cao, cân nặng theo yêu cầu sản xuất, tính chất công việc Người khuyết tật vẫn được tạo cơ hội việc làm trong nước nhưng không được tham gia hoạt động đi làm việc ở nước ngoài Tỷ lệ số LĐ nam/ nữ đi làm việc ở nước ngoài xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng... hàng đi n tử) Chính phủ còn thành lập các công ty tư vấn chăm lo gia đình của người LĐ làm việc ở nước ngoài tại các cơ sở y tế tại các quận/huyện, tỉnh/thành phố nơi gia đình LĐ đi làm việc ở nước ngoài đang sinh sống 1.5.2 Bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam - Về tổ chức quản lý hoạt động đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài Các nước đều có bộ máy quản lý Nhà nước hoàn chỉnh về hoạt động đưa LĐ đi làm việc