Trả Lương Theo Giờ Vs Theo Năng Suất • Trả Lương Theo Giờ Vs Theo Năng Suất Vì người làm công ăn lương, trả lương theo thường nghèo người giàu? Còn người tự kinh doanh, tự lập, trả lương theo suất thường trở nên giàu có thành công hơn? Có phải họ giỏi hơn? Theo quan sát phân tích nguyên nhân sau LÀM CÔNG ĂN LƯƠNG Những người trả lương theo số làm, nghĩa làm công ăn lương – công nhân, nhân viên siêu thị, nhân viên văn phòng, kế toán tiến viên – thường thụ động Đơn giản họ trả lương theo số làm việc Họ cố tình làm chậm công việc để tối thiểu hóa công sức để tối đa hóa giá trị công sức bỏ Tại họ phải cố gắng tiền lương họ bị giới hạn phụ thuộc vào số họ làm không dựa theo suất giá trị họ tạo ra? Chẳng có lý để siêng làm việc chăm Cứ mà làm Một ngày tiếng cuối tháng nhận lương LÀM THEO NĂNG SUẤT Còn người trả lương (hoặc có thu nhập) theo suất theo giá trị tạo – kinh doanh bất động sản, môi giới chứng khoán, luật sư giám đốc trả lương cổ phiếu – thường động sáng tạo Đơn giản tiền lương họ không lệ thuộc vào số họ làm mà dựa tổng giá trị họ tạo Nên họ tìm cách để đổi mới, để sáng tạo để cải tiến trình làm việc để tối đa hóa suất tiền lương Nếu không họ chịu thiệt Đó bạn trả lương nhân viên cân nhắc nghĩ mô hình để trả lương theo suất Bạn thấy khác biệt thái độ suất lao động