Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Trần Thị Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Trần Thị Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2009 |
|
2. Trần Kim Dung & Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí Phát triển kinh tế, Số 244, tháng 2/2011, tr.55-61 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhân viên”, "Tạp chí Phát triển kinh tế |
Tác giả: |
Trần Kim Dung & Nguyễn Ngọc Lan Vy |
Năm: |
2011 |
|
3. Nguyễn Thi Kim Hạnh (2012), Tác động của những yếu tố động viên đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TMA, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Tôn Đức Thắng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tác động của những yếu tố động viên đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TMA |
Tác giả: |
Nguyễn Thi Kim Hạnh |
Năm: |
2012 |
|
4. Lê Quang Hùng (2014), Phân tích các nhân tố tác động đến việc lựa chọn nguyện vọng bổ sung của sinh viên khoa QTKD Đại học Công nghệ Tp.HCM, Đề tài nghiên cứu khoa học trường Đại học Công nghệ Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích các nhân tố tác động đến việc lựa chọn nguyện vọng bổ sung của sinh viên khoa QTKD Đại học Công nghệ Tp. "HCM |
Tác giả: |
Lê Quang Hùng |
Năm: |
2014 |
|
5. Lê Thanh Nam (2015), Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1 – Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Công nghệ Tp. HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 1 – Thành phố Hồ Chí Minh |
Tác giả: |
Lê Thanh Nam |
Năm: |
2015 |
|
6. Lê Thị Bích Phụng (2011), Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP.HCM, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP.HCM |
Tác giả: |
Lê Thị Bích Phụng |
Năm: |
2011 |
|
7. Văn Hồ Đông Phương (2009), Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu các yếu tố động viên nhân viên tại ngân hàng TMCP Á Châu |
Tác giả: |
Văn Hồ Đông Phương |
Năm: |
2009 |
|
8. Lê Thị Thu Uyên (2007), Các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trường Đại học Mở TP.HCM, Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học Mở TP.HCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Các yếu tố tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trường Đại học Mở TP.HCM |
Tác giả: |
Lê Thị Thu Uyên |
Năm: |
2007 |
|
9. Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2005), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS, Nhà xuất bản Thống kê, TP. HCM.Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
Tác giả: |
Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
Nhà XB: |
Nhà xuất bản Thống kê |
Năm: |
2005 |
|
1. Herzberg, F. (1968), One more time. How do you motivate employees?, Harvard Business Review Classics, vol 1991, pp. 13-62 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
One more time. How do you motivate employees |
Tác giả: |
Herzberg, F |
Năm: |
1968 |
|
2. Kenneth A Kovach (1987), “What motivates employees worker and superrvisors give different anwers”, Business Horizons, vol 30, pp. 58-65 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
What motivates employees worker and superrvisors give different anwers”, "Business Horizons |
Tác giả: |
Kenneth A Kovach |
Năm: |
1987 |
|
3. Maslow, A.H. (1943), “A Theory of human mitivation”, Psychological Review, vol 50, pp. 370-396 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
A Theory of human mitivation”, "Psychological Review |
Tác giả: |
Maslow, A.H |
Năm: |
1943 |
|
4. Robbin S. (1998), Organizational behaviour. Concept, controversial, applications, Prentice Hall, New Jersey, USA |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Organizational behaviour. Concept, controversial, applications |
Tác giả: |
Robbin S |
Năm: |
1998 |
|
5. Simon, T. & Enz, C. (1995), “Motivating hotel employees”, Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, vol 36, pp. 20-27 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Motivating hotel employees”, "Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly |
Tác giả: |
Simon, T. & Enz, C |
Năm: |
1995 |
|
6. Wong, S., Siu, V., & Tsang, N., (1999), “The impact of demographic factors on Hongkong hotel employees’ choice of job-related motivators”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, vol 11, pp.230-241 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The impact of demographic factors on Hongkong hotel employees’ choice of job-related motivators”, "International Journal of Contemporary Hospitality Management |
Tác giả: |
Wong, S., Siu, V., & Tsang, N |
Năm: |
1999 |
|
7. Adams, J. Stacey (1963), “Toward an understanding of incquity”, Journal of Abnormal and Social Psychology, vol 67, pp. 422-436 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Toward an understanding of incquity”, "Journal of Abnormal and Social Psychology |
Tác giả: |
Adams, J. Stacey |
Năm: |
1963 |
|
8. C. Carolyn Thiedke, MD. (2004), “What Motivates Staff”, FamPractManag, vol 11, pp. 54-55.Website |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
What Motivates Staff”", FamPractManag |
Tác giả: |
C. Carolyn Thiedke, MD |
Năm: |
2004 |
|
9. Vroom, V.H. (1964), Work and motivation, New York: Weley. U.S, Department of Labour. Employment Standards Administration, Wage and Hours Division. Retrieved 02 October 2013, fromhttp:/www.dol.gov/esa/programs/whd/state/tipped.htm |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Work and motivation |
Tác giả: |
Vroom, V.H |
Năm: |
1964 |
|