Nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp ở huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị

Lời Cảm Ơn Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế Trong thời gian thực tập tốt nghiệp vừa qua, để hồn thành khóa luận tốt nghiệp, ngồi nỗ lực thân, tơi nhận nhiều quan tâm giúp đỡ tập thể, cá nhân trường Trước hết, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh Tế Chính Trị – Trường Đại học Kinh tế Huếđã tạo điều kiện giúp đỡ tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc tới thầy giáo T.S Hà Xuân Vấn, tận tình hướng dẫn tơi suốt thời gian thực tập tốt nghiệp Qua xin gửi lời cảm ơn tới đồng chí Phịng Lao động - Thương binh Xã hội, Chi cục thống kê Phòng ban khác huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị giúp đỡ tơi nhiệt tình thời gian thực tập địa phương Cuối cùng, tơi xin chân thành cảm ơn tới gia đình bạn bè khích lệ, cổ vũ tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp Sinh viên Đường Gia Cơng i MỤC LỤC Lời cảm ơn i Mục lục ii uế Danh mục chữ viết tắt .v Danh mục bảng vi tế H Danh mục biểu đồ vii MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết đề tài h Tình hình nghiên cứu đề tài .2 in Mục đích nhiệm vụ đề tài .3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu cK Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa đề tài họ Kết cấu đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG NÔNG NGHIỆP Đ ại 1.1 Cơ sở lý luận chất lượng lao động nông nghiệp .6 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Nội dung đặc điểm chất lượng lao động nông nghiệp .8 ng 1.1.3 Vai trò việc nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp 12 1.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động nông nghiệp 13 ườ 1.1.5 Các tiêu đánh giá chất lượng lao động nông nghiệp .15 Tr 1.2 Cơ sở thực tiễn nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp 19 1.2.1 Kinh nghiệm số quốc gia giới 19 1.2.2 Kinh nghiệm số địa phương nước 24 1.2.3 Kinh nghiệm rút vận dụng cho huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 27 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP Ở HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH QUẢNG TRỊ 29 2.1 Đặc điểm địa bàn nghiên cứu 29 ii 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên .29 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội 31 2.1.3 Thuận lợi khó khăn việc nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị .35 uế 2.2 Thực trạng chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 37 tế H 2.2.1 Về cấu độ tuổi, giới tính, tình trạng sức khỏe lao động 37 2.2.2 Về trình độ văn hóa, mức độ đào tạo chuyên môn lao động 41 2.2.3 Về ý thức tổ chức, tinh thần trách nhiệm; suất lao động thu nhập lao động 44 in h 2.3 Đánh giá chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị qua phiếu điều tra 48 cK 2.3.1 Tình hình điều tra 48 2.3.2 Các nội dung điều tra 49 2.4 Những thành tựu, hạn chế nguyên nhân việc nâng cao chất lượng họ lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 53 2.4.1 Những thành tựu đạt việc nâng cao chất lượng LĐNN .53 Đ ại 2.4.2 Những hạn chế việc nâng cao chất lượng LĐNN .54 2.4.3 Nguyên nhân thành tựu hạn chế việc nâng cao chất lượng LĐNN địa bàn huyện 55 ng CHƯƠNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG NÔNG NGHIỆP Ở HUYỆN TRIỆU PHONG, TỈNH ườ QUẢNG TRỊ 57 3.1 Quan điểm, phương hướng mục tiêu nâng cao chất lượng lao động nông Tr nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 57 3.1.1 Quan điểm nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong 57 3.1.2 Phương hướng nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong .58 3.1.3 Mục tiêu nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong 59 3.2 Những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị 60 iii 3.2.1 Chuyển dịch cấu lao động gắn với chuyển dịch cấu kinh tế nông nghiệp nông thôn theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa 60 3.2.2 Ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất nông nghiệp trình nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp 61 uế 3.2.3 Huy động sử dụng có hiệu nguồn vốn đầu tư vào nông nghiệp 62 3.2.4 Chú trọng đến truyền thống văn hóa việc nâng cao chất lượng lao tế H động nông nghiệp 62 3.2.5 Đẩy mạnh công tác an sinh xã hội, phát triển ngành nghề, tạo việc làm .63 3.2.6 Nâng cao trình độ văn hóa dân cư dạy nghề cho lao động 65 3.2.7 Chú trọng đến sức khỏe dân cư trình nâng cao chất lượng lao in h động nông nghiệp 68 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 70 cK Kết luận 70 Kiến nghị 71 TÀI LIỆU THAM KHẢO 73 Tr ườ ng Đ ại họ PHỤ LỤC iv DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Tên đầy đủ CNH, HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa DS – KHHGĐ Dân số - Kế hoạch hóa gia đình HTX Hợp tác xã ILO Tổ chức lao động quốc tế KT – XH Kinh tế - Xã hội LĐNN Lao động nông nghiệp LLLĐ Lực lượng lao động Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế Tên viết tắt v DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Lực lượng lao động kinh tế theo ngành 34 Bảng 2.2: Cơ cấu độ tuổi lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong giai đoạn uế 2010 - 2014 37 Bảng 2.3: Cơ cấu giới tính lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong giai đoạn tế H 2010-2014 38 Bảng 2.4: Thực trạng y tế địa bàn huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014 40 Bảng 2.5: Giáo dục phổ thông đầu năm học 2014-2015 .41 h Bảng 2.6: Cơ cấu lực lượng lao động theo trình độ học vấn .42 in Bảng 2.7: Cơ cấu lực lượng lao động theo trình độ chuyên môn kĩ thuật giai đoạn 2010-2014 43 cK Bảng 2.8: Năng suất số giống trồng nông nghiệp công nghiệp ngắn ngày thời kỳ 2010 – 2014 45 họ Bảng 2.9: Thu nhập bình quân lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014 46 Bảng 2.10: Hộ nghèo, hộ cận nghèo địa bàn huyện Triệu Phong giai đoạn Đ ại 2010-2014 48 Bảng 2.11: Thống kê kết điều tra nguồn thu nhập gia đình 52 Bảng 2.12: Số liệu điều tra thu nhập hàng tháng lao động địa bàn huyện ng Triệu Phong 52 Bảng 2.13: Kết thống kê sở khám chữa bệnh người lao động 49 ườ Bảng 2.14: Số liệu điều tra mức độ hài lịng với cơng việc lao động Tr địa bàn huyện Triệu Phong 51 vi DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Cơ cấu giới tính lao động huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014 39 uế Biểu đồ 2.2: Thu nhập bình quân lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014 47 tế H Biểu đồ 2.3: Số liệu điều tra thu nhập hàng tháng lao động địa bàn huyện Triệu Phong 53 Tr ườ ng Đ ại họ cK in h Biểu đồ 2.4: Kết thống kê sở khám chữa bệnh người lao động 49 vii MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nơng nghiệp, nơng thơn nơng dân có vị trí đặc biệt quan trọng nghiệp uế cách mạng công đổi KT - XH đất nước Đảng Nhà nước ta chủ trương đẩy mạnh nghiệp CNH, HĐH đất nước, lĩnh vực nơng nghiệp tế H lĩnh vực đóng vai trị quan trọng trình phát triển Theo thống kê năm 2013, tổng số 89,7 triệu người dân Việt Nam có 60,7 triệu người sống khu vực nông thôn (chiếm 2/3 tổng dân số) Thời gian qua, có di chuyển mạnh mẽ dân cư lao động từ nông thôn thành thị, từ khu vực h nông nghiệp sang phi nông nghiệp song tổng số 51,7 triệu lao động (năm 2013) in tới gần 24,5 triệu lao động làm việc khu vực nông – lâm - thuỷ sản năm 2015 30% vào năm 2020 cK (chiếm 47,4%) Theo dự báo, LĐNN nước ta khoảng 40% lao động xã hội vào Năm 2007, Việt Nam thức trở thành thành viên Tổ chức thương họ mại giới WTO, kinh tế nói chung sản xuất nơng nghiệp Việt Nam nói riêng phải đương đầu với cạnh tranh liệt, có nhiều Đ ại hội để phát triển thách thức mà Việt Nam phải đối mặt không nhỏ Chất lượng nguồn nhân lực vốn xem khâu then chốt để nâng cao tính bền vững kinh tế, phát triển xã hội cịn nhiều hạn chế hay nói chưa đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế thời kỳ hội nhập ng Trên thực tế, lao động nói chung LĐNN hạn chế kiến thức, trình độ ườ chuyên môn, kĩ năng, phương pháp làm việc đại Bên cạnh đó, lao động chất lượng cao thiếu hụt lại có xu hướng rời khu vực nơng nghiệp nơng thơn, Tr tìm đến thành thị để mang lại thu nhập cao Chính vậy, nâng cao chất lượng LĐNN nhằm bổ sung lượng nhân lực di chuyển qua ngành kinh tế khác, đồng thời đưa mặt chất lượng lao động khu vực lên Như vậy, thấy rằng, chất lượng LĐNN mức thấp vấn đề chung nhiều tỉnh thành nước ta Huyện Triệu Phong 10 huyện, thị, thành phố tỉnh Quảng Trị Với lợi điều kiện tự nhiên mà huyện Triệu Phong huyện sản xuất nông nghiệp lớn tỉnh, phần lớn người dân sinh sống nghề nông Tuy vậy, thực tế nảy sinh nhiều vấn đề đáng quan tâm, tỷ lệ LĐNN qua đào tạo thấp, uế lao động chất lượng cao chưa nhiều lao động thường không muốn lại địa phương để làm việc Bên cạnh đó, sách nâng cao chất lượng LĐNN chưa cụ tế H thể, chưa có điều tra thống kê thực trạng lao động địa bàn huyện Triệu Phong cách sâu sắc Xuất phát từ thực tế đó, tơi chọn đề tài: "Nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị" để nghiên in Tình hình nghiên cứu đề tài h cứu làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Chính sách phát triển nhân lực nông thôn, nâng cao chất lượng LĐNN cK sách lớn Đảng Nhà nước, có nhiều nghiên cứu cấp độ từ trung ương đến địa phương vấn đề Cụ thể như: - Đề tài: " Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực trẻ cho CNH, HĐH họ nông nghiệp nông thôn thành phố Huế nay", tác giả Lê Quang Diên, đề tài nghiên cứu khoa học Trường Đại học Kinh tế Huế năm 2006 Đ ại - Tăng Minh Lộc, “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nơng thơn”, Tạp chí Cộng sản, 10/2008 - Lê Hoàng Thuyên, “Nghiên cứu giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề ng cho lao động nông thôn tỉnh Hà Nam”, luận văn Thạc sỹ - Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội, 2010 ườ - Nguyễn Văn Thuynh, “Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nơng thơn huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam”, khóa luận tốt nghiệp - Trường Đại học Nông Tr nghiệp Hà Nội, 2011 - Nguyễn Thị Thu Thủy, "Nâng cao chất lượng lao động nơng nghiệp, nơng thơn q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế ", luận văn Thạc sỹ - Trường Đại học kinh tế-Đại học Huế, 2011 - Hồng Anh Cường, "Nâng cao chất lượng lao động nơng nghiệp nơng thơn tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế", luận văn thạc sĩ - Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế, 2011 - ThS Hoàng Văn Phai, “ Đào tạo nghề cho lao động nông thôn nước ta nay: vấn đề cần quan tâm”, Tạp chí kinh tế Dự báo, 3/ 2011 - Bài báo: “ Cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động nông thôn”, Báo uế điện tử Nông nghiệp Việt Nam, 26/9/2014 - Bài báo: “ Cần đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn”, Báo tế H điện tử Đảng cộng sản Việt Nam, 17/3/2014 - Nguyễn Thị Linh Hương, “Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực nông thôn Hàn Quốc học cho Việt Nam”, Tạp chí kinh tế Dự báo, 5/2015 Và số đề tài cấp bộ, luận văn thạc sỹ, khóa luận tốt nghiệp khác trường in h Đại học Kinh tế - Đại học Huế có đề cập đến vấn đề Tuy nhiên, qua trình tìm hiểu nghiên cứu địa bàn huyện Triệu Phong, cK tỉnh Quảng Trị nay, tơi nhận thấy chưa có cơng trình nghiên cứu nâng cao chất lượng LĐNN với tư cách khóa luận tốt nghiệp Trên sở kế thừa có chọn lọc cơng trình nghiên cứu trước, ứng dụng vào địa bàn nghiên cứu cụ thể, Phong, tỉnh Quảng Trị" họ mạnh dạn chọn đề tài: " Nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp huyện Triệu Đ ại Mục đích nhiệm vụ đề tài * Mục đích đề tài Trên sở lý luận thực tiễn, khóa luận đánh giá thực trạng chất lượng ng LĐNN huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị, từ đưa giải pháp nhằm nâng cao chất lượng LĐNN để đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH huyện ườ * Nhiệm vụ đề tài - Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn nâng cao chất lượng LĐNN Tr - Phân tích thực trạng đánh giá chất lượng LĐNN huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị - Nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng LĐNN huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị + Đẩy mạnh công tác an sinh xã hội, phát triển ngành nghề, tạo việc làm + Nâng cao trình độ văn hóa dân cư, dạy nghề cho lao động + Chú trọng đến sức khỏe dân cư trình nâng cao chất lượng LĐNN Kiến nghị tích cực tâm huyết Tôi xin đưa số kiến nghị sau: tế H * Đối với tỉnh Quảng Trị uế Trên sở tìm hiểu thực tế, trình nghiên cứu thực đề tài cách Trong huyện địa bàn tỉnh huyện Triệu Phong quan tâm đặc biệt Tuy vậy, để tạo điều kiện thuận lợi cho huyện nâng cao chất lượng LĐNN cần phải thực biện pháp sau in h - Hỗ trợ huyện Triệu Phong khắc phục tàn dư chiến tranh để lại hố bom, vũ khí hóa học, giúp giữ gìn sức khỏe người dân địa bàn cK - Xây dựng sở hạ tầng: xí nghiệp, nhà máy cơng trình dân sinh điện, đường, trường, trạm huyện Đặc biệt vùng sâu vùng xa tạo cho người dân có điều kiện mơi trường thuận lợi để sinh sống sản xuất họ kinh doanh, đồng thời tạo thêm nhiều việc làm cho niên - Thực biện pháp có tính khả thi cao giải việc làm cho người Đ ại lao động như: liên kết với tổ chức để giải vấn đề xuất lao động chổ nước ngoài, mở sở đào tạo nghề tập trung để nâng cao trình độ chuyên mơn kỹ thuật cho người lao động ng - Tích cực huy động nguồn vốn từ phủ tổ chức cá nhân để hỗ trợ cho hoạt động liên quan đến vấn đề lao động việc làm vấn đề ườ xúc huyện - Đẩy mạnh tốc độ đô thị hóa thị trấn đặc biệt xã chương trình, dự Tr án hợp lý khả thi nhằm đẩy mạnh trình chuyển dịch cấu lao động ngành nghề huyện thích ứng với nhịp độ phát triển tỉnh nói riêng đất nước nói chung *Đối với huyện Triệu Phong - Huyện cần thường xuyên cập nhật thông tin nước quốc tế để vạch chương trình, sách phù hợp với thời đại tránh tình trạng tụt hậu 71 - Tích cực huy động nguồn lực tối đa từ Nhà nước nhân dân để xây dựng trung tâm hướng nghiệp dạy nghề Đồng thời liên kết với số tổ chức có quy mơ cấp tỉnh, cấp quốc gia để thành lập trung tâm đào tạo, tư vấn tuyển dụng việc làm Liên kết với địa phương khác để giải vấn đề uế - Thực chương trình tín dụng cách hợp lý tùy vào đối tượng, cá nhân vay với lãi suất ưu đãi tế H - Thường xuyên tổ chức phong trào cho niên để hạn chế tệ nạn xã hội khơi gợi giá trị truyền thống tốt đẹp cho niên Đồng thời đẩy mạnh chương trình giảm nghèo kế hoạch hóa gia đình gia đình, thơn - Đầu tư vào phát triển ngành nghề truyền thống, nâng tầm trở thành giá trị văn hóa in h du lịch, vừa tạo công ăn việc làm, vừa mang lại mảng giá trị to lớn cho huyện - Xem phát triển kinh tế nhiệm vụ trọng tâm giúp giải đại đa phần cK vấn đề quan trọng khác, đồng thời trọng sách nâng cao chất lượng lao Tr ườ ng Đ ại họ động địa bàn, tạo sức dài lâu cho kinh tế huyện 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài báo: “ Cần đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông thôn”, Báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam, 17/3/2014 thông tin điện tử Hội nông dân Việt Nam, 26/9/2014 uế Bài báo: “ Cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lao động nông thôn”, Cổng tế H Chi cục thống kê huyện Triệu Phong, Báo cáo tình hình giáo dục phổ thơng đầu năm học 2014 – 2015 huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị, 9/2014 Hoàng Anh Cường, “ Nâng cao chất lượng lao động nơng nghiệp nơng thơn h tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế” in Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học kinh tế - Đại học Huế, 2010 ThS Lê Quang Diên, “: " Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực trẻ cK cho CNH, HĐH nông nghiệp nông thôn thành phố Huế nay", đề tài nghiên cứu khoa học Trường Đại học Kinh tế Huế năm 2006 họ Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 08, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 09, NXB Đ ại Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ 10, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 11, Báo ng điện tử Đảng cộng sản Việt Nam “http://www.cpv.org.vn” ườ 10 Hội đồng trung ương đạo biên soạn giáo trình quốc gia mơn khoa học Tr Mác - Lênin, tư tưởng Hồ chí Minh, Giáo trình kinh tế học trị Mác – Lênin, NXB trị quốc gia, Hà Nội, 2004 11 Nguyễn Phúc Hằng, “ Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Thu hẹp đối tượng trực tiếp hỗ trợ học nghề”, Báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam, 23/4/2015 12 Nguyễn Thị Thanh Nga, “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành nông nghiệp phát triển nông thơn”, Tạp chí kinh tế dự báo, 3/2011 73 13 Tăng Minh Lộc, “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nơng thơn”, Tạp chí cộng sản, 10/2008 14 Phương Ly, “ Vấn đề đào tạo nghề cho lao động nông thôn Việt Nam nay”, Tạp chí kinh tế dự báo, 5/2015 Vấn đề cần quan tâm”, Tạp chí kinh tế dự báo, 3/2011 uế 15 ThS Hoàng Văn Phai, “ Đào tạo nghề cho lao động nông thôn nước ta nay: – 2020, 9/2014 tế H 16 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Kế hoạch phát triển KT-XH năm 2016 17 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Báo cáo cấu lao động việc làm huyện Triệu Phong năm 2010, Triệu Phong, 12/2010 in h 18 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Báo cáo cấu lao động việc làm huyện Triệu Phong năm 2011, Triệu Phong, 12/2011 cK 19 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Báo cáo cấu lao động việc làm huyện Triệu Phong năm 2012, Triệu Phong, 12/2012 20 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Báo cáo cấu lao động việc làm huyện họ Triệu Phong năm 2013, Triệu Phong, 12/2013 21 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Báo cáo cấu lao động việc làm Đ ại huyện Triệu Phong năm 2014, Triệu Phong, 12/2014 22 Phòng LĐ-TB & XH huyện Triệu Phong, Danh sách hộ nghèo, cận nghèo huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014, Triệu Phong, 2014 ng 23 Phịng tài – kế hoạch huyện Triệu Phong, Thu nhập bình qn lao động nơng nghiệp huyện Triệu Phong giai đoạn 2010-2014, Triệu Phong, 12/2014 ườ 24 Phòng y tế huyện Triệu Phong, Báo cáo tổng kết công tác y tế năm 2013 phương hướng, nhiệm vụ năm 2014, 12/2013 Tr 25 Nguyễn Văn Thuynh, “ Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nơng thơn huyện Kim Bảng, tỉnh Hà Nam”, Khóa luận tốt nghiệp, Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội 26 Nguyễn Thị Thu Thủy, "Nâng cao chất lượng lao động nơng nghiệp, nơng thơn q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa thị xã Hương Thủy tỉnh Thừa Thiên Huế ", luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học kinh tế-Đại học Huế, 2011 74 27 Thủ tướng phủ, Quyết định số 1956/QĐ-TTg phê duyệt đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”, 27/11/2009 28 Ủy ban nhân dân huyện Triệu Phong, Báo cáo tình hình thực kế hoạch KT – XH, quốc phòng an ninh năm 2011 – 2015; phương hướng, nhiệm vụ phát uế triển KT - XH, quốc phòng an ninh năm 2016 – 2020, Triệu Phong, 9/2014 29 Ủy ban nhân dân huyện Triệu Phong, Báo cáo tình hình thực kế hoạch phát tế H triển KT – XH, quốc phòng an ninh năm 2014, Triệu Phong, 12/2013 30 Ủy ban nhân dân huyện Triệu Phong, Báo cáo tình hình thực kế hoạch phát triển KT – XH, quốc phòng an ninh năm 2015, Triệu Phong, 12/2014 31 Ủy ban nhân dân huyện Triệu Phong, Báo cáo quy hoạch tổng thể phát triển KT – in h XH huyện Triệu Phong đến năm 2020, Triệu Phong, 12/2010 32 http://www.baomoi.com/Nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-nong- cK thon-o-Hung-Yen/47/16288596.epi 33 http://www.nhandan.com.vn/xahoi/tin-tuc/item/25964202-nang-cao-chat-luongdao-tao-nghe-cho-lao-dong-nong-thon-o-hung-yen.html Tr ườ ng Đ ại họ 34 http://trieuphong.quangtri.gov.vn/render.userLayoutRootNode.uP 75 ng ườ Tr Đ ại h in cK họ PHỤ LỤC uế tế H Phụ Lục ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ tế H PHIẾU ĐIỀU TRA uế  Xin chào ông (bà) ! Tôi tên Đường Gia Cơng, sinh viên lớp K45 Kinh tế trị, trường Đại học Kinh Tế - Đại học Huế Hiện thực đề tài: “Nâng cao chất lượng lao động h nông nghiệp huyện Triệu Phong, tỉnh Quảng Trị” Thông tin từ ông (bà) in quan trọng để giúp tơi hồn thành tốt đề tài Rất mong ông (bà) dành chút thời cK gian để đóng góp ý kiến đề tài, cách trả lời câu hỏi bên Mọi thông tin ghi phiếu điều tra sử dụng cho việc thực đề tài, tin ông (bà) cung cấp họ không dùng vào mục đích khác tơi xin cam kết giữ bí mật thơng Địa bàn: Xã Đ ại Ngày điều tra: tháng năm 2015 Xin Ông (bà) cho biết ý kiến câu hỏi cách đánh dấu x vào ô trống: ng Câu Xin Ông (bà) cho biết thông tin cá nhân: a Họ tên  Nữ:  ườ b Giới tính: Nam: Tuổi c Số nhân gia đình ông (bà) bao nhiêu: người Tr Câu Trình độ học vấn ơng (bà) là: Chưa tốt nghiệp THCS  Tốt nghiệp THPT  Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng  Tốt nghiệp đại học  Trên đại học   Sơ cấp có chứng hành nghề  Công nhân kỹ thuật  Trung học chuyên nghiệp  Cao đẳng  Đại học, đại học  tế H Khơng có chun mơn kĩ thuật uế Câu Trình độ chun mơn kỹ thuật ơng (bà) là: Câu Cơng việc nơng nghiệp mà ơng (bà) làm gì? Trồng nông nghiệp (làm ruộng, làm vườn, ): Làm mơ hình trang trại ( ni gia súc, gia cầm):   h Làm mơ hình trang trại hỗn hợp in Trồng lâm nghiệp cK Nuôi, trồng thuỷ sản Làm lĩnh vực khác     Câu Ơng (bà) có hài lịng với cơng việc khơng? Hài lịng Bình thường  Khơng hài lịng họ Rất hài lịng  Rất khơng hài lịng    Đ ại Câu Gia đình Ơng (bà) có thường xuyên sử dụng máy móc, kỹ thuật vào phát triển nông nghiệp không? Thường xuyên  Thỉnh thoảng  Rất  Không  ng Câu Địa bàn xã Ơng (bà) có khuyến khích học tiếp để nâng cao trình độ khơng?  Khơng  Tr ườ Có Câu Ơng (bà) có nhu cầu tiếp tục học khơng? Có  Khơng  Câu Tình trạng di dân tìm việc làm có xảy địa phương Ơng (bà) khơng? Có  Không  Câu 10 Các nguồn thu nhập gia đình Ơng (bà) từ: STT Nguồn thu nhập Chọn Nông nghiệp Lâm nghiệp Ngư nghiệp Làm thêm Lương công nhật Trợ cấp Lương hưu Do thành viên người thân làm ăn xa gửi in h tế H uế Câu 11 Thu nhập trung bình hàng tháng Ông (bà) khoảng bao nhiêu? Mức thu nhập Chọn cK STT Dưới 500.000 đồng Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng Từ 5.000.000 đồng trở lên Đ ại họ Câu 12 Theo Ông (bà) địa phương (xã) ngành đem lại thu  Lâm nghiệp  Tiểu thủ công nghiệp  Dịch vụ  Nông nghiệp  Công việc khác  Có  Tr Cơng nghiệp ườ ng nhập cao nhất? Câu 13 Ơng (bà) có thường xun kiểm tra sức khỏe sở y tế không? Khơng Câu 14 Ơng (bà) thường khám bệnh đâu? Bệnh viện tuyến tỉnh, trung ương  Trung tâm y tế huyện   Trạm xá xã  Khám tư  Câu 15 Ở địa phương (xã, huyện) Ơng (bà) có thường xun tổ chức Thường xuyên  Rất  Thỉnh thoảng  Không  uế khám bệnh khám sức khỏe cộng đồng không? tế H Câu 16 Sau ngày làm việc ông (bà) có giải trí, tham gia sinh hoạt cộng đồng khơng? Thường xun  Rất  Thỉnh thoảng  Không  trình lao động khơng?  Khơng cK Có in h Câu 17 Người dân đại bàn (xã) ông (bà) có giúp đỡ  Câu 18 Ơng (bà) có đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng lao động nông nghiệp ( sức khỏe, trình độ văn hóa, trình độ chun mơn kĩ thuật, tinh thần trách họ nhiệm, suất lao động) địa bàn huyện không? ( ghi rõ giải pháp có) ………………………………………………………………………………………… Đ ại ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ng ………………………………………………………………………………………… Cám ơn Ông (bà) tham gia trả lời phiếu điều tra, xin chúc sức khỏe, Tr ườ hạnh phúc thành đạt Xin chân thành cảm ơn ! Phụ lục 2: DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ĐIỀU TRA STT Họ Tên Xã Giới tính Nam Dương Văn niêm Triệu An Lê Văn Ánh Triệu An Lê Văn Vơ Triệu An Lê Văn Tèo Triệu An Nam Lê Văn Quyền Triệu An Nam Lê Văn Chí Triệu An Nam Trần Thị Tợi Triệu An Nữ Lê Thị Hòe Triệu An Võ Văn Phụng 10 Ngô Văn Kiên 11 Nguyễn Văn Phú 12 Ngô Văn Thoại 13 Trần Nhật Tân 14 uế Nam in h tế H Nam Nữ Nam Triệu An Nam Triệu An Nam Triệu An Nam Triệu An Nam Dương Thị Loan Triệu An Nữ 15 Lê Cơng Thích Triệu An Nam 16 Lê Thị Thương Triệu An Nữ 17 Phan Văn Hòe Triệu An Nam 18 Nguyễn Xuân Khuynh Triệu An Nam ng Đ ại họ cK Triệu An Triệu An Nữ 20 Trần Thị Xuyến Triệu An Nữ ườ Lê Thị Xuyến 21 Nguyễn Văn Nuôi Triệu Vân Nam 22 Nguyễn Văn Vinh Triệu Vân Nam Tr 19 23 Lê Hữu Đảnh Triệu Vân Nam 24 Nguyễn Thị Muông Triệu Vân Nữ 25 Lê Hữu Trản Triệu Vân Nam 26 Nguyễn Quang Đức Triệu Vân Nam 27 Lê Thị Sắt Triệu Vân Nữ Nguyễn Bạch Doàn Triệu Vân Nam 29 Lê Thị Thỉnh Triệu Vân Nữ 30 Lê Thị Thuấn Triệu Vân Nữ 31 Nguyễn Văn Me Triệu Vân Nam 32 Lê Văn Phụ Triệu Vân Nam 33 Nguyễn Thị Xảo Triệu Vân 34 Nguyễn Văn Sánh Triệu Vân 35 Nguyễn Văn Tiêm Triệu Vân Nam 36 Nguyễn Văn Trản Triệu Vân Nam 37 Lê Hữu Hiếm Triệu Vân Nam 38 Lê Hữu Dản Triệu Vân Nam 39 Phan Văn Triều Triệu Vân Nam 40 Nguyễn Quang Huýnh Triệu Vân Nam 41 Phạm Thanh Liêm 42 Nguyễn Thị Vần 43 Nguyễn Thị Sen 44 Lê Thị Bưởi 45 Lê Xuân Lưỡng 46 uế 28 Nữ Nam Triệu Ái Nữ Triệu Ái Nữ Triệu Ái Nữ Triệu Ái Nam Nguyễn Thế Mỹ Triệu Ái Nữ 47 Nguyễn Thị Thu Triệu Ái Nữ 48 Võ Đăng Triệu Ái Nam 49 Võ Đỗng Triệu Ái Nam 50 Phạm Công Cần Triệu Ái Nam 51 Phan Thị Hiệp Triệu Ái Nam 52 Đỗ Minh Thế Triệu Ái Nam 53 Lê Văn Thân Triệu Ái Nam 54 Lê Quang Hữu Triệu Ái Nam 55 Võ Đông Triệu Ái Nam 56 Đỗ Minh Thiên Triệu Ái Nam 57 Võ Tư Triệu Ái Nam 58 Võ Minh Phương Triệu Ái Nam ườ ng Đ ại họ Triệu Ái Tr cK in h tế H Nam Lê Thảo Triệu Ái Nữ 60 Dương Thị Loan Triệu Ái Nữ 61 Nguyễn Đức Triệu Trạch Nam 62 Nguyễn Vũ Triệu Trạch Nam 63 Lê Nghiêu Triệu Trạch Nam 64 Lê Quảng Triệu Trạch 65 Trần Ngọc Tuấn Triệu Trạch 66 Lê Đấu Triệu Trạch Nam 67 Phan Thạch Triệu Trạch Nam 68 Thái Hiền Triệu Trạch Nam 69 Thái Tuấn Triệu Trạch Nam 70 Trần Đỗ Quyền Triệu Trạch Nữ 71 Phan Tuyển Triệu Trạch 72 Nguyễn Vinh 73 Nguyễn Ngọc Thể 74 Phan Minh Lãnh 75 Trần Đông 76 Trần Kha 77 uế 59 Nam Nam Triệu Trạch Nam Triệu Trạch Nam Triệu Trạch Nam Triệu Trạch Nam Triệu Trạch Nam Trần Sình Triệu Trạch Nam 78 Trần Sạn Triệu Trạch Nam 79 Phan Dĩnh Triệu Trạch Nam 80 Nguyễn Thị Liên Triệu Thượng Nữ 81 Nguyễn Văn Tú Triệu Thượng Nam 82 Nguyễn Thị Vân Triệu Thượng Nữ 83 Nguyễn Thị Lành Triệu Thượng Nữ 84 Trần Thành Triệu Thượng Nam 85 Trần Thị Thuận Triệu Thượng Nữ 86 Nguyễn Văn Tuấn Triệu Thượng Nam 87 Nguyễn Hữu Cảnh Triệu Thượng Nam 88 Phan Kiệm Triệu Thượng Nam 89 Phan Tăng Hóa Triệu Thượng Nam họ Đ ại ng ườ Tr cK in h tế H Nam Phan Thị Liên Triệu Thượng Nữ 91 Nguyễn Nga Triệu Thượng Nữ 92 Phan Thanh Hoàng Triệu Thượng Nam 93 Phùng Quốc Nam Triệu Thượng Nam 94 Nguyễn Văn Tuấn Triệu Thượng Nam 95 Bùi Đức Tôn Triệu Thượng 96 Bùi Đức Lộc Triệu Thượng 97 Nguyễn Văn Dũng Triệu Thượng Nam 98 Lê Thọ Triệu Thượng Nam 99 Phan Văn Trung Triệu Thượng Nam 100 Phan Văn Tư Triệu Thượng Nam 101 Lê Thị Kim Mai Triệu Đông Nữ 102 Nguyễn Đức Triệu Đông Nam 103 Dương Thị Bé 104 Lê Bá Hùng 105 Lê Cảnh Tân 106 Võ Thị Vãn 107 Lê Quy 108 uế 90 Nam cK in h tế H Nam Nữ Triệu Đông Nam Triệu Đông Nam Triệu Đông Nữ Triệu Đông Nam Trần Thị Mai Triệu Đông Nữ 109 Võ Thị Nghĩa Triệu Đông Nữ 110 Võ Thị Bé Triệu Đơng Nữ 111 Lê Mậu Hồng Triệu Đơng Nam 112 Đỗ Thị Bé Triệu Đông Nữ 113 Lê Bá Hùng Triệu Đông Nam 114 Lê Bá Khoa Triệu Đông Nam 115 Lê Thị Huyền Triệu Đông Nữ 116 Nguyễn Xuân Trừ Triệu Đơng Nam 117 Trần Quang Thích Triệu Đơng Nam 118 Phan Minh Dĩnh Triệu Đông Nam 119 Lê Thế Đấu Triệu Đông Nam 120 Lê Văn Quyền Triệu Đông Nam Tr ườ ng Đ ại họ Triệu Đông Phụ Lục 3: Tr ườ ng Đ ại họ cK in h tế H uế BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH HUYỆN TRIỆU PHONG