XÂY DỰNG WEBSITE TRUNG TÂM GIỚI THIỆU VIỆC LÀM TỈNH TRÀ VINH

Hiện trạng việc làm ở Việt Nam nói chung và Trà Vinh nói riêng Việt Nam Việt Nam luôn chú trọng và ưu tiên phần vốn ngân sách nhà nước cho chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm. Kết quả đầu tư ngân sách nhà nước đối với chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm như sau: Năm 2006 ngân sách nhà nước đầu tư cho chương trình là 265 tỷ đồng; năm 2007 là 300 tỷ đồng; năm 2008 là 327 tỷ đồng; năm 2009 là 413 tỷ đồng. 8, 9 Vốn ngân sách nhà nước cho chương trình việc làm tăng đều qua các năm, trong đó bổ sung quỹ vốn vay giải quyết việc làm hàng năm tăng khá: năm 2006 bổ sung quỹ vốn vay giải quyết việc làm là 235.000 triệu đồng; năm 2007: 250.000 triệu đồng; năm 2008: 250.000 triệu đồng; năm 2009: 313.000 triệu đồng. 8, 9 Năm 2006 2007 tạo việc làm cho hơn 3,2 triệu lao động, ước tính năm 2008 tạo việc làm cho 1.615 triệu lao động (đạt 95% kế hoạch). Tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị hàng năm đều giảm (năm 2006: 5.1%; năm 2007: 4.91%, năm 2008: ước đạt 4.9%). Tỷ lệ thiếu việc làm ở nông thôn giảm dần (năm 2006: 5.86%; năm 2007: 5.79%, năm 2008: ước đạt 5.75%).8, 9 Nguồn nhân lực Việt Nam chưa đạt yêu cầu và còn yếu so với các nước trong khu vực. Tỷ lệ lao động được đào tạo của nước ta tuy vẫn tăng đều qua các năm nhưng đến nay vẫn chỉ đạt 24% tổng lao động (tỷ lệ tương ứng của các nước trong khu vực là 50%). Tỷ lệ đào tạo lao động có bằng cấp còn thấp (tăng khoảng 7.3%năm) và chưa tương : nhu cầu lao động có đào tạo cho phát triển kinh tế. Cơ cấu đào tạo theo ngành nghề, theo trình độ còn nhiều bất cập. Chất lượng thấp làm lao động Việt Nam mất thế cạnh tranh, ngay cả ở thị trường lao động nội địa. Với chất lượng nguồn nhân lực như hiện tại, khi hội nhập với thị trường lao động quốc tế, lao động Việt Nam sẽ mất lợi thế và phải chấp nhận nhiều thiệt thòi. 8, 9 Năng suất lao động của Việt Nam hiện tại còn thấp, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế còn hạn chế. Trong các năm 2006 2008, năng suất lao động chung của nền kinh tế tăng từ 22.5 lên 26.5 triệu đồngnăm. Trong điều kiện tốc độ tăng trưởng kinh tế trong 2 năm đầu của kế hoạch 2006 2010 là tương đối khả quan nhưng năng suất lao động của nền kinh tế vẫn không được cải thiện nhiều thì sự chững lại của tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2008 và có thể cả trong một vài năm tiếp theo sẽ còn làm chậm hơn nữa tốc độ tăng của năng suất lao động. 8, 9 Về xuất khẩu lao động: Trong 10 tháng qua, cả nước đã đưa được khoảng 72.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt khoảng 85% kế hoạch năm. Trong khi đó, rất nhiều người chuyển nguyện vọng sang các nước châu Âu, úc, Canada, Mỹ, Hàn Quốc… Chưa bao giờ hoạt động xuất khẩu lao động lại ở trong tình trạng phân hoá thị trường và nguồn lao động mạnh mẽ như hiện nay… 8, 9 Trà Vinh Báo cáo về thực hiện nhiệm vụ lao động thương binh và xã hội của tỉnh trong thời gian qua, bà Phan Thị Thanh Bình, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đã nêu thực trạng của tỉnh Trà Vinh hiện có 640.000 người trong độ tuổi lao động. Trong 5 năm thực hiện công tác giải quyết việc làm tỉnh đã đầu tư 864 dự án, cùng với thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, hỗ trợ việc làm, mở rộng sản xuất, tỉnh đã giải quyết việc làm cho 262.000 lượt lao động, đưa 1.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngòai. Về lĩnh vực dạy nghề, tỉnh hiện có 1 Trường Trung cấp nghề và 12 cơ sở dạy nghề, trong 5 năm qua các nơi này đã đào tạo nghề cho 30.000 lao động góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt 28%. 6, 7 Trong thực hiện chính sách với người có công, tỉnh Trà Vinh hiện có 40.000 đối tượng người có công với 17.000 đối tượng đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng. Trà Vinh đã hòan thành việc xác nhận người có công với cách mạng 3 thời kỳ, giải quyết kịp thời các chính sách với người có công, xây dựng 7.285 căn nhà cho các đối tượng chính sách. Trong công tác bảo trợ xã hội, trong 5 năm qua Sở Lao động Thương binh Xã hội phối hợp với các ngành chức năng thực hoàn thành các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo với tổng kinh phí hơn 30.358 tỷ đồng. 6, 7 Mục tiêu đến năm 2015, sẽ phát triển hoàn chỉnh mạng lưới dạy nghề của tỉnh để đào tạo và dạy nghề cho khoảng 50.000 người, nâng tỷ lệ đào tạo qua lao động lên 35,5%. Tạo việc làm mới cho 150.000 lao động, thực hiện đề án 1956 của Thủ tướng Chính phủ với kinh phí trên 140 tỷ đồng dạy nghề cho 27.000 lao động nông thôn, phấn đấu giải quyết cơ bản về nhà ở cho những hộ chính sách khó khăn, trên 95% gia đình chính sách có mức sống bằng hoặc cao hơn mức trung bình dân cư nơi cư trú. 6, 7 Đối với những kiến nghị của tỉnh, bà Nguyễn Thị Kim Ngân Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội đồng ý hỗ trợ kinh phí 10 tỷ đồng xây mới nghĩa trang liệt sỹ tỉnh trong 2 năm 2011 và 2012, hỗ trợ khoảng 7 tỷ đồng xây dựng mới trung tâm giới thiệu việc làm, trong đó chú trọng trang thiết bị và hệ thống công nghệ thông tin đồng bộ với cả nước. Đồng thời, đề nghị tỉnh xây dựng Đề án giảm nghèo bền vững cho huyện Trà Cú với sự hướng dẫn trực tiếp của Bộ Lao động Thương binh Xã hội, lưu ý chú trọng hơn nữa công tác xuất khẩu lao động vì lĩnh vực này tỉnh thực hiện còn thấp. 6, 7 Phấn đấu nâng chỉ tiêu lao động qua đào tạo đến năm 2015 của tỉnh Trà Vinh vì chỉ tiêu này vẫn còn thấp so với trung bình cả nước và đề nghị lãnh đạo tỉnh Trà Vinh đưa vào Nghị quyết tỉnh Đảng bộ trong nhiệm kỳ mới phấn đấu 100% gia đình có công với cách mạng có mức sống ngang bằng với mức trung bình của dân cư nơi cư trú thay cho chỉ tiêu 95% hiện nay, để tỉnh Trà Vinh thật sự là một tỉnh điển hình, là một điểm sáng trong công tác chăm sóc người có công trên cả nước. 6, 7 Mục tiêu của khóa luận Với những vấn đề đã đặt ra như trên thì để giúp cho tỉnh nhà có một kênh thông tin để giao tiếp với các ứng viên và các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước thì việc xây dựng một website cho trung tâm là việc hết sức cần thiết. Chính vì thế, đây cũng chính là mục tiêu của khóa luận.

Chương 1: ĐẶT VẤN ĐỀ Hiện trạng việc làm Việt Nam nói chung Trà Vinh nói riêng • Việt Nam Việt Nam trọng ưu tiên phần vốn ngân sách nhà nước cho chương trình mục tiêu quốc gia việc làm Kết đầu tư ngân sách nhà nước chương trình mục tiêu quốc gia việc làm sau: Năm 2006 ngân sách nhà nước đầu tư cho chương trình 265 tỷ đồng; năm 2007 300 tỷ đồng; năm 2008 327 tỷ đồng; năm 2009 413 tỷ đồng [8, 9] Vốn ngân sách nhà nước cho chương trình việc làm tăng qua năm, bổ sung quỹ vốn vay giải việc làm hàng năm tăng khá: năm 2006 bổ sung quỹ vốn vay giải việc làm 235.000 triệu đồng; năm 2007: 250.000 triệu đồng; năm 2008: 250.000 triệu đồng; năm 2009: 313.000 triệu đồng [8, 9] Năm 2006- 2007 tạo việc làm cho 3,2 triệu lao động, ước tính năm 2008 tạo việc làm cho 1.615 triệu lao động (đạt 95% kế hoạch) Tỷ lệ thất nghiệp thành thị hàng năm giảm (năm 2006: 5.1%; năm 2007: 4.91%, năm 2008: ước đạt 4.9%) Tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn giảm dần (năm 2006: 5.86%; năm 2007: 5.79%, năm 2008: ước đạt 5.75%).[8, 9] Nguồn nhân lực Việt Nam chưa đạt yêu cầu yếu so với nước khu vực Tỷ lệ lao động đào tạo nước ta tăng qua năm đến đạt 24% tổng lao động (tỷ lệ tương ứng nước khu vực 50%) Tỷ lệ đào tạo lao động có cấp thấp (tăng khoảng 7.3%/năm) chưa tương : nhu cầu lao động có đào tạo cho phát triển kinh tế Cơ cấu đào tạo theo ngành nghề, theo trình độ nhiều bất cập Chất lượng thấp làm lao động Việt Nam cạnh tranh, thị trường lao động nội địa Với chất lượng nguồn nhân lực tại, hội nhập với thị trường lao động quốc tế, lao động Việt Nam lợi phải chấp nhận nhiều thiệt thòi [8, 9] Năng suất lao động Việt Nam thấp, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế hạn chế Trong năm 2006- 2008, suất lao động chung kinh tế tăng từ 22.5 lên 26.5 triệu đồng/năm Trong điều kiện tốc độ tăng trưởng kinh tế năm GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh đầu kế hoạch 2006 - 2010 tương đối khả quan suất lao động kinh tế không cải thiện nhiều chững lại tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2008 vài năm làm chậm tốc độ tăng suất lao động [8, 9] Về xuất lao động: Trong 10 tháng qua, nước đưa khoảng 72.500 lao động làm việc nước ngoài, đạt khoảng 85% kế hoạch năm Trong đó, nhiều người chuyển nguyện vọng sang nước châu Âu, úc, Canada, Mỹ, Hàn Quốc… Chưa hoạt động xuất lao động lại tình trạng phân hoá thị trường nguồn lao động mạnh mẽ nay… [8, 9] • Trà Vinh Báo cáo thực nhiệm vụ lao động - thương binh xã hội tỉnh thời gian qua, bà Phan Thị Thanh Bình, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh Xã hội tỉnh nêu thực trạng tỉnh Trà Vinh có 640.000 người độ tuổi lao động Trong năm thực công tác giải việc làm tỉnh đầu tư 864 dự án, với thực chương trình mục tiêu quốc gia, hỗ trợ việc làm, mở rộng sản xuất, tỉnh giải việc làm cho 262.000 lượt lao động, đưa 1.000 lao động làm việc có thời hạn nước ngòai Về lĩnh vực dạy nghề, tỉnh có Trường Trung cấp nghề 12 sở dạy nghề, năm qua nơi đào tạo nghề cho 30.000 lao động góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo tỉnh đạt 28% [6, 7] Trong thực sách với người có công, tỉnh Trà Vinh có 40.000 đối tượng người có công với 17.000 đối tượng hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng Trà Vinh hòan thành việc xác nhận người có công với cách mạng thời kỳ, giải kịp thời sách với người có công, xây dựng 7.285 nhà cho đối tượng sách Trong công tác bảo trợ xã hội, năm qua Sở Lao động Thương binh & Xã hội phối hợp với ngành chức thực hoàn thành chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo với tổng kinh phí 30.358 tỷ đồng [6, 7] Mục tiêu đến năm 2015, phát triển hoàn chỉnh mạng lưới dạy nghề tỉnh để đào tạo dạy nghề cho khoảng 50.000 người, nâng tỷ lệ đào tạo qua lao động lên 35,5% Tạo việc làm cho 150.000 lao động, thực đề án 1956 Thủ tướng Chính phủ với GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh kinh phí 140 tỷ đồng dạy nghề cho 27.000 lao động nông thôn, phấn đấu giải nhà cho hộ sách khó khăn, 95% gia đình sách có mức sống cao mức trung bình dân cư nơi cư trú [6, 7] Đối với kiến nghị tỉnh, bà Nguyễn Thị Kim Ngân - Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh & Xã hội đồng ý hỗ trợ kinh phí 10 tỷ đồng xây nghĩa trang liệt sỹ tỉnh năm 2011 2012, hỗ trợ khoảng tỷ đồng xây dựng trung tâm giới thiệu việc làm, trọng trang thiết bị hệ thống công nghệ thông tin đồng với nước Đồng thời, đề nghị tỉnh xây dựng Đề án giảm nghèo bền vững cho huyện Trà Cú với hướng dẫn trực tiếp Bộ Lao động Thương binh & Xã hội, lưu ý trọng công tác xuất lao động lĩnh vực tỉnh thực thấp [6, 7] Phấn đấu nâng tiêu lao động qua đào tạo đến năm 2015 tỉnh Trà Vinh tiêu thấp so với trung bình nước đề nghị lãnh đạo tỉnh Trà Vinh đưa vào Nghị tỉnh Đảng nhiệm kỳ phấn đấu 100% gia đình có công với cách mạng có mức sống ngang với mức trung bình dân cư nơi cư trú thay cho tiêu 95% nay, để tỉnh Trà Vinh thật tỉnh điển hình, điểm sáng công tác chăm sóc người có công nước [6, 7] • Mục tiêu khóa luận Với vấn đề đặt để giúp cho tỉnh nhà có kênh thông tin để giao tiếp với ứng viên nhà tuyển dụng nước việc xây dựng website cho trung tâm việc cần thiết Chính thế, mục tiêu khóa luận GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT • Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Là môn học giúp biết cách phân tích thiết kế thông tin thành mô hình liệu từ mức tổng quát đến mức chi tiết để lập trình Các mô hình liệu: + Mô hình thực thể kết hợp (MCD: MODEL CONCEPTUAL DATA): Xác định thực thể, thuộc tính thực thể mối quan hệ thực thể + Mô hình liệu mức logic (MLD: MODEL LOGIC DATA): Để hệ thống quản lý tập tin hệ quản trị sở liệu hiểu phải qua giai đoạn chuyển đổi mô hình quan niệm liệu thành mô hình logic cho liệu – mô hình “gần gũi” với ngôn ngữ máy tính [5] • Cơ sở liệu: Cơ sở liệu (Database): Là hệ thống tin có cấu trúc, lưu trữ thiết bị mang tính từ tính, phục vụ việc khai thác thông tin nhiều người sử dụng cách đồng thời với nhiều mục đích khác Mô hình quan hệ: Nền tảng tập hợp quan hệ Các khái niệm gồm: thuộc tính (Attribute), quan hệ (Relation), giá trị (Value Tuple), lược đồ quan hệ (Relation Schema), khóa (Key), phụ thuộc hàm (Funtional Dependency)… Ràng buộc toàn vẹn: Là quy tắc bất biến mà tất thao tác sở liệu phải tuân theo nhằm đảm bảo tính đắn, an toàn toàn vẹn liệu sở liệu [4] • Ngôn ngữ ASP.NET Trước hết, tên đầy đủ ASP.NET Active Server Pages NET (.NET NET framework) Nói đơn giản, ngắn gọn ASP.NET công nghệ có tính cách mạng dùng để phát triển ứng dụng mạng tương lai ASP.NET phương pháp tổ chức hay khung tổ chức (framework) để thiết lập ứng dụng mạnh cho mạng dựa CLR (Common Language Runtime) ngôn ngữ lập trình Ngôn ngữ lập trình dùng để diễn đạt ASP.NET khóa GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh VB.NET (Visual Basic NET) VB.NET 25 ngôn ngữ NET dùng để phát triển trang ASP.NET Cụ thể tóm tắt sau khác ASP.NET ASP: * Tập tin ASP.NET (ASP.NET file) có extension ASPX, tập tin ASP ASP * Tập tin ASP.NET (ASP.NET file) phân tích ngữ pháp (parsed) XSPISAPI.DLL, tập tin ASP phân tích ASP.DLL * ASP.NET kiểu mẫu lập trình phát động kiện (event driven), trang ASP thi hành theo thứ tự từ xuống * ASP.NET sử dụng trình biên dịch (compiled code) nên nhanh, ASP dùng trình thông dịch (interpreted code) hiệu suất tốc độ phát triển thua sút hẳn * ASP.NET yểm trợ gần 25 ngôn ngữ lập trình với NET chạy môi trường biên dịch (compiled environment), ASP chấp nhận VBScript JavaScript nên ASP scripted language môi trường thông dịch (in the interpreter environment) Không vậy, ASP.NET kết hợp nhuần nhuyễn với XML (Extensible Markup Language) để chuyển vận thông tin (information) qua mạng * ASP.NET yểm trợ tất browser quan trọng yểm trợ thiết bị di động (mobile devices) Chính thiết bị di động, mà ngày phổ biến, khiến việc dùng ASP việc phát triển mạng nhằm vươn tới thị trường trở nên vô khó khăn [10] GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh Chương 3: PHÂN TÍCH – THIẾT KẾ HỆ THỐNG 31.Yêu cầu chức 1.1 Yêu cầu lưu trữ  Đăng ký tài khoản sử dụng o Ứng viên Chức đăng ký người sử dụng cung cấp bước để yên cầu người sử dụng cung cấp thông tin đăng nhập, cá nhân, liên lạc, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, kỹ ngoại ngữ tin học, sở thích, … Nếu người sử dụng đăng nhập thành công, họ cập nhật thông tin lien quan đên tài khoản họ Website o Nhà tuyển dụng Tương tự phần người xin việc, để khai báo chức đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng Trung tâm Giới thiệu Việc làm, người dùng cần thiết kế bước để yêu cầu người sử dụng cung cấp thông tin đăng nhập, thông tin công ty, địa liên lạc, logo, … 1.2 Yêu cầu tra cứu  Tìm kiếm liệt kê việc làm Tìm kiếm việc làm chức ứng dụng tuyển dụng trực tuyến Người dùng cung cấp chức tìm kiếm nhanh theo từ khóa, tìm kiếm tìm kiếm phức tạp Có tiêu chí tìm kiếm có nhiều tiêu chí tìm kiếm phức tạp Ngoài chức tìm kiếm, người dùng cần cung cấp liệt kê tin tuyển dụng theo nhóm phòng ban, ngành nghề, công ty, xếp theo ký tự Alphabet Đối với chức tìm kiếm, người xin việc lưu lại kịch tìm kiếm vào sở liệu để tìm kiếm kết tương tự tương lai  Tìm kiếm hồ sơ xin việc Trong phần nhà tuyển dụng, người dùng cung cấp chức tìm kiếm với tiêu chí tìm kiếm như: Từ khóa, cấp giới tính, tuổi thời gian nộp hồ sơ 32.Yêu cầu phi chức • Tốc độ: Tốc độ xử lý thông tin phải nhanh, chính xác, ít tốn thời gian GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh • Khối lượng lưu trữ: Hệ thống website phải gọn nhẹ, không chiếm nhiều dung lượng ổ cứng, cấu tạo phần cứng thấp, không tốn nhiều bộ nhớ • An toàn, bảo mật: Dễ sử dụng, đảm bảo chất lượng, bảo mật thông tin các khách hàng • Giao diện: Đẹp, màu sắc hài hòa, bố cục trang web hợp lý, thân thiện với người dùng 33 Thiết kế liệu GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 3.1 Mô hình thực thể kết hợp (ERD) 3.3.1.1.1 Mô hình  Người xin việc HÌNH MCD ứng viên  Nhà tuyển dụng GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh RESUME_ALERTS HÌNH MCD nhà tuyển dụng AlertID 3.3.1.2 Danh sách đối tượng • Danh sách thực thể  Người xin việc o Thực thể JSACCOUNT Schedule GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh STT Tên thuộc tính Kiểu liệu Kích thước Ràng buộc UserID Integer Khóa Email Var char 50 Không rỗng Password Var char 20 Không rỗng FirstName LastName DOB Gender Var char Var char Date & Time Binary 50 50 Không rỗng Không rỗng Không rỗng Không rỗng MarialStatus Short integer Không rỗng 10 11 12 13 Address Resident Province Telephone Mobile Text Text Var char Var char Var char Không rỗng Không rỗng Không rỗng Không rỗng Không rỗng 30 20 20 Mô tả Mỗi ứng viên có mã ứng viên Mỗi ứng viên có email Mật ứng viên Tên ứng viên Họ tên đệm Ngày sinh Giới tính Tình trạng hôn nhân Địa Tôn giáo Tỉnh Điện thoại Di động BẢNG Thực thể JSACCOUNT o Thực thể JSRESUMES STT Tên thuộc tính Kiểu liệu Kích thước Ràng buộc ResumeID Integer Khóa ResumeTitle Var char ExperienceYear Integer CurrentCompany Var char LastUpdateDate Date & Time Không rỗng CreatDate ViewedHit Date & Time Integer Không rỗng Không rỗng 50 Không rỗng Không rỗng 50 Không rỗng Mô tả Mỗi tin tìm việc có mã tìm việc Mỗi tin tìm việc có tiêu đề Số năm kinh nghiệm Công ty Lần cập nhật cuối Ngày tạo tin Số lượt cập nhật BẢNG Thực thể JSRESUMES o Thực thể EDUCATIONS STT Tên thuộc tính EducationID Kiểu liệu Integer GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện Kích thước Ràng buộc Khóa Mô tả Mỗi trình độ học vấn có mã trình độ học vấn SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 10 HÌNH IIS HÌNH IIS GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 45 Sau cấu hình IIS xong ta vào trình duyệt web gõ vào địa http://localhost/ ta kết sau: HÌNH IIS  Cài đặt MS SQL SERVER 2005 Bước 1: Chạy tập tin Setup.exe HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 46 Bước 2: Chọn HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 47 Bước 3: Chọn , nhập password cho user sa sau chọn HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise Bước 4: Chọn HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 48 Bước 5: Chọn để khởi động lại server HÌNH Cài đặt MS SQL Server Enterprise 42 Dữ liệu thử nghiệm Một số liệu thử nghiệm sở liệu sau: HÌNH 4.: Dữ liệu thử nghiệm HÌNH Dữ liệu thử nghiệm 43 Một số kết thử nghiệm  Đăng ký thành công GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 49 HÌNH Đăng ký thành công  Đăng nhập thành công HÌNH Đăng nhập thành công  Đăng tin thành công GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 50 HÌNH Đăng tin thành công  Đổi mật thành công HÌNH Đổi mật thành công  Hiển thị tin tuyển dụng thành công GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 51 HÌNH Hiển thị tin tuyển dụng thành công  Hiển thị tin tìm việc thành công GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 52 HÌNH Hiển thị tin tìm việc thành công  Tìm kiếm tên công ty GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 53 HÌNH Tìm kiếm thành công  Tìm kiếm công ty theo ngành nghề GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 54 HÌNH Tìm kiếm thành công  Tìm kiếm ứng viên theo ngành nghề HÌNH Tìm kiếm thành công Chương 5: KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN Kết luận 5.1.1 Kết đạt GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 55 Sau khảo sát thực tế, xây dựng trạng yêu cầu xây dựng ứng dụng Website, thấy với tốc độ phát triển công nghệ thông tin phát triển nâng cao đời sống xã hội, việc xây dựng Website cho phép người có nhu cầu tìm kiếm việc làm đăng tin tìm việc cập nhật thêm thông tin cần thiết cho trình tìm việc họ, tổ chức có nhu cầu tuyển lao động đăng tin tìm kiếm ứng viên quảng bá hình ảnh công ty cần thiết Nó giảm chi phí cho người mà góp phần nâng cao trình độ hiểu biết người lĩnh vực công nghệ thông tin Nó cho phép ứng viên nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn phục vụ tốt thông qua việc xem đăng thông tin lên website mạng mà không cần phải tới nhà môi giới việc làm Sau xây dựng chương trình đạt kết sau:  Đối với ứng viên tìm việc: Sau đăng ký trở thành ứng viên người dùng thực chức sau STT Chức Đăng thông tin tìm việc Thay đổi thông tin tìm việc mà người dùng đăng Đổi mật Tìm kiếm nhà tuyển dụng Ghi BẢNG Kết luận  Đối với nhà tuyển dụng: Sau đăng ký nhà tuyển dụng, người dùng thực chức sau: STT Chức Đăng thông tin tuyển dụng ứng viên Cập nhật thông tin tuyển dụng mà người dùng đăng Đổi mật Tìm kiếm ứng viên Ghi BẢNG Kết luận  Đối với quản trị STT Chức Đăng thông tin tuyển dụng Cập nhật thông tin tuyển dụng mà người dùng đăng GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện Ghi SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 56 Đăng thông tin ứng viên Cập nhật thông ứng viên đăng Đổi mật Tìm kiếm ứng viên BẢNG Quản trị 5.1.2 Hạn chế  Giao diện thô sơ, chưa hoàn hảo  Nhiều chức chưa phát triển thêm như: gửi mail, dịch vụ mua tin tuyển dụng, lưu nhiều hồ sơ xin việc,… Hướng phát triển Bằng việc xây dựng chương trình môi trường ASP.NET hệ quản trị MS SQL 2005, nên chương trình phát triển mạnh mẽ để trở thành phần mềm thực phục vụ cho nhu cầu người quản trị sử dụng Chương trình có tính tiến hóa, tính mở rộng mức độ bảo mật cao Có thể ứng dụng rộng rãi cho công ty chuyên môi giới việc làm Trong hướng phát triển, ta xây dựng ứng dụng hệ quản trị sở liệu MS SQL Server 2005 nhằm đảm bảo tính bảo mật tốt hơn, hoàn chỉnh tùy chọn hiển thị tiếng Anh, giúp cho không người Việt nam mà người nước sống Việt Nam dễ dàng tìm kiếm việc làm, đăng tin tìm việc hai thứ tiếng: Anh Việt Nam, công ty tuyển dụng nước dễ dàng tìm kiếm thông tin ứng viên đăng thông tin tuyển dụng tiếng Anh Nâng cao khả bảo mật ứng dụng việc tăng cường tính bảo mật khả đăng nhập người sử dụng DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Hữu Khang (Chủ biên)- C# 2005 Tập Xây dựng ứng dụng tuyển dụng nhân trực tuyến ASP.NET 2.0 SQL Server – Quyển 1: Các chức dành cho người xin việc – NXB Lao động Xã hội GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 57 Phạm Hữu Khang (Chủ biên) - C# 2005 Tập Xây dựng ứng dụng tuyển dụng nhân trực tuyến ASP.NET 2.0 SQL Server – Quyển 1: Các chức dành cho nhà tuyển dụng & quản trị – NXB Lao động Xã hội Nguyễn Văn Lân (Chủ biên) – Lập trình sở liệu với C# mô hình nhiều tầng – NXB Lao động Xã hội Nguyễn Đăng Tỵ - Giáo trình sở liệu – NXB ĐH Quốc gia TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Vỵ - Giáo tình phân tích thiết kế hệ thống thông tin – ĐH Quốc gia Tp.Hồ Chí Minh www.travinh.gov.vn www.tinkinhte.jcapt.com/doc/store/Tailieunghiencuu/xuhuonglaodongVN0910.pdf http://www.tinkinhte.com/nd5/viewsubject/0.s_74.1.html http://www.molisa.gov.vn/news/detail/tabid/75/newsid/50719/seo/Tinh-hinh-Kinhte-Xa-hoi-Viet-Nam-Quy-I-nam-2010/language/vi-VN/Default.aspx 10 http://vi.wikipedia.org/wiki/ASP.NET MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện Trang SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 58 DANH MỤC SƠ ĐỒ STT Tên sơ đồ STT Tên hình Trang DANH MỤC HÌNH Trang http://www.travinh.gov.vn/wps/portal/! ut/p/c0/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3jHQHdHEzcPIwMDV09nAyMv7 wALQw9fd4swQ_2CbEdFAJmreaI!/? WCM_GLOBAL_CONTEXT=/wps/wcm/connect/Web %20Content/portaltravinh/tintucsukien/tinnoibat/bo+lao+dong+thuong+binh+va+x a+hoi+tham+va+lam+viec+tai+tinh+tra+vinh GVHD: ThS Nguyễn Hoàng Duy Thiện SVTH: Nguyễn Quốc Khánh 59