Quy trình quản lý lao động tại dự án thi công xây dựng quy trình các bước triển khai quản lý lao động hàng ngày tại công trường thi công về giờ giấc làm việc, công việc phải làm, cách thức chấm công, biểu mẫu thực hiện chấm công, giao ca thi công.
Quy trình quản lý lao động dự án (qt-02/QLDA) P tổ chức hành Mục đích Quy định nội dung công tác quản lý lao động Dự án, bao gồm: + Quản lý chấm công tính lơng + Quản lý giao ca + Quản lý nghỉ phép + Quản lý công tác y tế sức khoẻ Phạm vi áp dụng Các BQL Dự án thuộc Công ty cổ phần xây dựng Các định nghĩa Ngày công: - Là thời gian ngời lao động làm việc ngày có hiệu theo phân công Cán quản lý trực tiếp Giờ công sản suất: - Là thời gian ngời lao động làm việc trực tiếp 01 ngày có hiệu (có thể làm việc nghề công việc khác theo yêu cầu Dự án) theo phân công Cán quản lý trực tiếp Giờ công phối thuộc: - Là thời gian ngừng việc thiếu viêc, công việc dở dang, nghỉ ma gió phải nghỉ lý bất khả kháng, Dự án không bố trí đợc việc làm, tình hình sức khoẻ đợc Trởng ca cho nghỉ 1/2 ngày Phép năm: - Là ngày nghỉ phép theo qui định quyền lợi ngời lao động (những ngời lao động làm việc Công ty từ 12 tháng trở lên đợc nghỉ phép 12 ngày Phép tranh thủ, nghỉ không hởng lơng: - Là ngày đợc phép nghỉ theo yêu cầu ngời lao động có việc riêng cần nghỉ giải công việc gia đình nghỉ hết phép năm, ngày ma gió kéo dài, điều kiện bất khả kháng khác Dự án tổ chức sản xuất đợc phải xếp cho công nhân luân phiên nghỉ Mức lơng bản: - Là mức tiền lơng ngời lao động đợc hởng theo quy chế lao động tiền lơng Công ty, theo cấp bậc công việc mà trình độ ngời lao động đạt đợc để xếp vị trí lơng Mức lơng suất: - Là mức tiền lơng ngời lao động đợc hởng theo quy chế lao động tiền lơng Công ty, theo cấp bậc công việc mà trình độ ngời lao động đạt đợc, tính phức tạp công việc để xếp vị trí lơng suất Lơng kế hoạch (Lơng chính): - Là tổng lơng mức lơng khoản phụ cấp: khu vực, đắt đỏ, độc hại, thu hút, quản lý, thâm niên Trong bảng lơng khối lao động trực tiếp cột cộng lơng Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 Hệ số lơng suất: - Là hệ số lơng mà hàng tháng vào kết sản xuất kinh doanh, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch để Giám đốc quy định hệ số lơng suất hàng tháng Lơng suất: - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng theo quy chế lao động tiền lơng Công ty, theo cấp bậc công việc mà trình độ ngời lao động đạt đợc để xếp vị trí lơng suất nhân với hệ số lơng suất Lơng sản xuất: - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng sở lơng ngày nhân với ngày công sản xuất nhân với hệ số lơng suất nhân với mức lơng suất Lơng phối thuộc: - Là lơng trả cho ngời lao động làm công việc khác không thuộc chuyên môn, nhiệm vụ đợc giao Mức lơng ngày công phối thuộc 50% mức lơng ngày công - Việc chấm công phối thuộc áp dụng lao động lái máy, công nhân kỹ thuật điều làm công việc khác - Trong trờng hợp ngời lao động nghỉ chờ việc công trờng không đợc tính lơng phối thuộc Mức lơng chờ việc đợc ấn định thời điểm cụ thể - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng sở lơng ngày nhân với ngày công phối thuộc nhân với hệ số lơng phối thuộc Lơng làm thêm giờ: - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng sở lơng ngày chia cho tám giờ, nhân với ngày công làm thêm nhân với số làm thêm, nhân với 150% Lơng phép: - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng ngày nghỉ phép Khoản tiền đợc tính 100% lơng ngày nhân với số ngày công nghỉ phép Công ốm: - Là ngày công ngời lao động đợc nghỉ ốm đau, tai nạn để đảm bảo hồi phục sức khoẻ điều trị khỏi bệnh Lơng nghỉ ốm: - Là khoản tiền lơng ngời lao động đợc hởng ngày nghỉ ốm Khoản tiền đợc tính 100% lơng phối thuộc ngày nhân với số ngày công nghỉ ốm Nghỉ không lý do: - Là thời gian ngời lao động nghỉ tự không báo cáo ngời huy trực tiếp Tiền thởng A, B, C: - Là tiền thởng thi đua tháng áp dụng cho đối tợng lao động trực tiếp Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 Chức năng, nhiệm vụ khối sản xuất 4.1 Đốc công ca (Trởng ca) Đội trởng Chức năng: - Là ngời huy cao ca thực nhiệm vụ quản lý điều hành sản xuất, thay mặt Ban quản lý Dự án (BQL Dự án) giải công việc phát sinh cố ca Tự chịu trách nhiệm trớc hành vi trớc BQLDA Những việc vợt khả thẩm quyền phải xin ý kiến BQL Dự án Nhiệm vụ: - Tiếp nhận đầy đủ nội dung mục đích kế hoạch công việc từ BQL Dự án - Triển khai công việc ca, điều hành sản xuất ca có khối lợng chất lợng, hiệu - Quản lý kỹ thuật - Quản lý vật t thiết bị máy móc - Quản lý lao động: Đầu ca tập hợp công nhân phổ biến nhiệm vụ ca, phát phiếu báo cáo ca, hớng dẫn công nhân ghi chép phiếu báo cáo ca, thu thập phiếu báo cáo ca, viết sổ giao ca, chấm công ca, nộp phiếu báo cáo ca ca cho Trởng phận tổ chức hành - Giám sát đôn đốc công nhân sản xuất ca có suất, hiệu quả, chất lợng Quyền hạn: - Hoàn thành tốt chức nhiệm vụ đợc giao Có quyền phê bình cảnh cáo công nhân ca vi phạm kỷ luật ca Có quyền đình công nhân vi phạm kỷ luật 01 ca nhng phải đảm bảo lực lợng lao động ca Các trờng hợp vi phạm nặng đề nghị BQL Dự án giải Quyền lợi: - Đợc hởng theo chế độ tiền lơng, tiền thởng, tiền trách nhiệm Công ty 4.2 Tổ trởng, Máy trởng Chức năng: - Là công nhân có kinh nghiệm, lái máy tốt đợc BQL Dự án giao nhiệm vụ Tổ trởng, máy trởng ngời có trách nhiệm cao tổ máy Chịu trách nhiệm trớc BQL Dự án quản lý thiết bị (quản lý máy móc, thiết bị, vật t) Giám sát thành viên vận hành máy thành viên tổ việc quản lý vận hành thiết bị, vật t Nhiệm vụ: - Đầu ca nhận nhiệm vụ phiếu báo cáo ca từ Đốc công Sau thực hịên tốt nhiệm vụ đợc giao Ghi sổ giao ca thiết bị đầy đủ, kiểm soát mức tiêu hao nhiên liệu tình trạng thiết bị Có vấn đề nghi vấn báo cáo trực tiếp cho Đốc công ca Quyền hạn: - Hoàn thành tốt chức nhiệm vụ đợc giao Có quyền phê bình nhắc nhở thành viên tổ (hoặc vận máy) Nếu thành viên tổ vi phạm kỷ luật có quyền đề nghị cấp xử lý theo quy chế Công ty Quyền lợi: - Đợc hởng theo chế độ tiền lơng, tiền thởng Công ty Khi đủ điều kiện Công ty định Máy trởng đợc hởng 1% trách nhiệm Máy trởng 4.3 Công nhân Chức năng: Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 - Là ngời lao động vận hành thiết bị, ngời lao động phổ thông đợc công ty hợp đồng lao động thuê mớn lao động Nhiệm vụ: - Đầu ca nhận nhiệm vụ công việc từ Đốc công Tổ trởng, nhận phiếu báo cáo ca thực tốt công việc đợc giao Cuối ca, ghi phiếu báo cáo ca nộp cho Đốc công Nếu lao động phổ thông báo công với Tổ trởng để ghi báo cáo ca Quyền hạn: - Hoàn thành tốt chức nhiệm vụ đợc giao Có quyền đề xuất biện pháp cải tiến kỹ thuật nâng cao suất lao động Nghiêm chỉnh chấp hành mệnh lệnh Trởng ca, Đội trởng, Tổ trởng Quyền lợi: - Đợc hởng theo chế độ tiền lơng, tiền thởng Công ty, Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 Nội dung quy trình quản lý chấm công tính lơng 5.1 Tổ chức thực Trởng phận Tổ chức Hành - Trởng phận Tổ chức Hành có nhiệm vụ giám sát, tổ chức thực hiện; hớng dẫn, kiểm tra việc chấm công ca; tổng hợp trợ giúp BQL Dự án phê duyệt ngày công hợp lý để có sở kế toán tính lơng - Trởng phận Tổ chức Hành chuẩn bị Phiếu báo cáo ca Sổ giao ca giao cho phận thi công triển khai thực gồm: + Phiếu báo cáo ca (đối với ngời vận hành thiết bị) BM-DA-01 + Phiếu báo cáo ca (đối với ngời vận hành xe vận chuyển) BM-DA-02 + Phiếu báo cáo ca (đối với ngời lao động phổ thông) - BM-DA-03 + Sổ giao ca (Trởng ca, Đốc công, Đội trởng ghi) BM-DA-04 + Phiếu báo làm thêm BM-DA-08 Giao cho Trởng ca Phiếu báo cáo ca Sổ giao ca liên quan 5.2 Nhiệm vụ Trởng ca sản xuất Trởng ca có trách nhiệm: a) Nhận nhiệm vụ, công việc: - Nhận nhiệm vụ cấp tiếp nhận công việc ca trớc b) Triển khai tổ chức thi công ca bao gồm: - Tập hợp giao nhiệm vụ công việc ca cho cá nhân - Phát phiếu báo cáo ca cho công nhân vận hành thiết bị, xe, máy - Hớng dẫn công nhân ghi chép phiếu báo cáo ca, - Nếu không vận hành thiết bị ghi thông tin cần thiết nội dung công việc làm - Đối với công nhân lao động phổ thông Tổ trởng theo dõi ghi phiếu báo cáo ca - Giám sát thi công đảm bảo tiến độ, kỹ thuật, suất, chất lợng - Giám sát quản lý vật t thiết bị ca - Hớng dẫn công nhân giao ca cá nhân - Tập hợp phiếu báo cáo ca - Đánh giá kết công việc ca để bàn giao cho ca sau c) Khi hết ca: - Trởng ca thu Phiếu báo cáo ca, kiểm tra ký xác nhận, - Trởng ca ghi thông tin Phiếu báo cáo ca vào Sổ giao ca yêu cầu - Trởng ca giao ca cho trởng ca sau (bàn giao miệng ghi vào sổ giao ca) Trởng ca chấm công cứ: - Phiếu báo cáo ca để chấm công (giờ sản xuất, phối thuộc) - Giấy nghỉ phép - Giấy nghỉ ốm Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 - Phiếu báo làm thêm d) Báo cáo ca: - Trởng ca nộp toàn phiếu báo cáo ca ca cho Trởng phận TCHC - Khi có nhu cầu làm thêm thiếu lao động, Trởng ca phải báo cáo với BQL Dự án Khi đợc đồng ý đợc tổ chức làm thêm 5.3 Kiểm tra, giám sát Trởng phận TCHC - Trởng phận Tổ chức Hành chịu trách nhiệm giám sát hoạt động ca, kiểm tra việc chấp hành nội quy kỷ luật lao động ca Kiểm tra công có hợp lý hợp pháp không - Cuối tháng, Trởng phận TCHC ký xác nhận t vấn cho BQL Dự án phê duyệt công để tính lơng Các cứ: - Bộ luật Lao động văn hớng dẫn thực - Quy chế lao động tiền lơng, Nội quy lao động Công ty cổ phần xây dựng - Quy trình quản lý chấm công tính lơng Công ty 5.4 Thời điểm tính lơng - Từ ngày 01 tháng 10 năm 2016, Công ty cổ phần xây dựng áp dụng quy chế lơng - Văn phòng Công ty gửi trực tiếp bảng lơng từ tháng 10/2016 để Dự án áp dụng tính lơng cho đơn vị Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 Quy trình quản lý giao ca 6.1 Bàn giao ca Khi giao ca, Tổ trởng, Trởng kíp Trởng ca hết ca phải bàn giao miệng biên cho ca sau nội dung sau: - Tiến trình công việc công đoạn công việc - Tình trạng máy móc, thiết bị, dụng cụ, đồ nghề, nghi vấn trình vận hành có nguy an toàn lao động - Các cố tai nạn xảy ra, triệu chứng không an toàn trình sản xuất ca trớc kiến nghị khắc phục, ngăn ngừa tai nạn cố - Hớng dẫn thợ vận hành bàn giao mức nhiên liệu tiêu hao ca, mức nhiên liệu tồn bàn giao cho ca sau, vật t sử dụng ca vật t tồn đọng giao ca sau 6.2 Tiếp nhận ca - Trởng ca đến nhận giao ca phải kiểm tra chu đáo nơi làm việc, thiết bị máy móc, công cụ sản xuất trang bị bảo vệ ngời lao động trình sản xuất (đèn chiếu sáng, dây an toàn, lới phòng hộ ) - Trởng ca phải nắm vững tình hình sản xuất phận nhận việc trớc phân công giao việc cho tổ, nhóm công nhân 6.3 Bàn giao ngời trực tiếp vận hành - Những ngời lao động trực tiếp vận hành, điều khiển loại máy công cụ giao ca phải trực tiếp bàn giao máy thiết bị - Việc bàn giao phải đợc ghi vào Nhật ký giao ca máy với thông số kỹ thuật ngời kỹ s phụ trách phân xởng quy định - Nghiêm cấm việc giao ca tùy tiện cách bắt tay trao nhiệm vụ theo kiểu thay cầu thủ sân bóng đá 6.4 Bàn giao cho ca sau không sản xuất - Khi bàn giao cho ca sau không sản xuất Ngời vận hành thiết bị bàn giao thiết bị cho bảo vệ công trờng (ghi giao mức nhiên liệu thiết bị thiết bị vào sổ giao ca bảo vệ) - Những h hỏng, mát thời gian không sản xuất bảo vệ ca chịu trách nhiệm - Các kỹ thuật viên, kỹ s chịu trách nhiệm phơng diện kỹ thuật phân xởng, đội sản xuất phải thờng xuyên kiểm tra uốn nắn việc giao ca quy định Giám đốc Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 quản lý quản lý nghỉ phép 7.1 Thủ tục xin nghỉ phép - Ngời lao động có nhu cầu nghỉ phép phải có đơn xin nghỉ phép theo mẫu quy định Công ty Trong phải nêu rõ nơi nghỉ phép, lý xin nghỉ số ngày nghỉ; phơng tiện lại nghỉ phép Có ý kiến cán quản lý trực tiếp trình BQL Dự án phê duyệt Đơn xin nghỉ phép theo mẫu BM-DA-05 - Sau có đơn đợc BQL Dự án đồng ý, Trởng phận TCHC cấp cho ngời lao động Giấy nghỉ phép theo mẫu BM-DA-06 - Trờng hợp nghỉ hết phép tiêu chuẩn, ngời lao động có việc đột suất điều kiện thuận lợi, BQL Dự án giải cho nghỉ không 10 ngày Trờng hợp xin nghỉ dài phải có ý kiến Giám đốc Công ty 7.2 Thời gian nghỉ phép - Ngời lao động có 12 tháng làm việc liên tục Công ty đợc hởng chế độ nghỉ phép năm, số ngày nghỉ phép năm 12 ngày - Vào dịp tết Nguyên đán, Công ty bố trí cho công nhân nghỉ luân phiên nghỉ tết kết hợp tranh thủ có điều kiện hợp lý Công ty bố trí tuyến xe cho công nhân từ dự án Hà Nội Các tuyến khác tự túc 7.3 Chế độ lơng nghỉ phép - Trong thời gian nghỉ phép ngời lao động đợc hởng 100% lơng - Đối với cán Ban Giám đốc, Trởng phó phòng, Quản lý Dự án, Phó quản lý Dự án, Trởng phận - Công ty bố trí làm việc theo chế khoán công việc theo chức danh nên không đợc chấm công thêm Khi nghỉ phép đợc hởng 100% lơng thu nhập 7.4 Tàu xe đờng - Tiền tàu xe đờng đợc tính nh sau: + Đối với cán Ban Giám đốc, Trởng phó phòng, Cán văn phòng Công ty, Quản lý Dự án, Phó quản lý Dự án, Trởng phận, tiền tàu xe đợc toán theo đơn đề nghị đợc Giám đốc Công ty phê duyệt + Đối với cán công nhân viên nghỉ phép đợc toán tiền vé xe khách bình thờng theo giá vé quy định Nhà nớc Tuy nhiên nhu cầu riêng cán loại phơng tiện có chất lợng giá vé cao nhng nộp lại chứng từ (vé xe, vé tàu hoả, vé máy bay) đợc toán phần giá trị tơng đơng với giá vé xe khách theo quy định Chú ý: - Công ty giải tiền tàu xe cho cán công nhân viên có nơi nghỉ phép nớc thăm ngời thân (bố, mẹ, vợ, con) phải có đầy đủ chứng từ hợp lệ Giấy nghỉ phép phải có xác nhận địa phơng nơi đến 7.5 Thởng thi đua theo tiêu chuẩn A, B, C tháng - Công ty áp dụng chế độ khuyến khích đặc biệt ngời lao động thởng thi đua tháng - Thởng lơng đợc áp dụng theo mức A, B, C Mức A: 200.000đ; Mức B: 100.000đ; Mức C: 50.000đ a) Tiêu chuẩn áp dụng mức A: - Số ngày công: đạt cao tháng; - Hoàn thành vợt mức tiêu nhiệm vụ đợc giao, nhiệt tình công tác; Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 - An toàn, hiệu quả, xuất, chất lợng; - Hoàn thành suất sắc tiêu kinh tế kỹ thuật, quản lý vật - t thiết bị máy móc; - ý thức, tổ chức kỷ luật tốt (không vi phạm hình thức kỷ luật tháng) b) Tiêu chuẩn áp dụng mức B : - Số ngày công: tháng nghỉ phép ngày; - Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, nhiệt tình công tác; - An toàn, hiệu quả, xuất, chất lợng - Hoàn thành suất sắc tiêu kinh tế kỹ thuật, quản lý vật - t thiết bị máy móc - ý thức, tổ chức kỷ luật tốt (không vi phạm hình thức kỷ luật tháng) c) Tiêu chuẩn áp dụng mức C: - Số ngày công: tháng nghỉ phép tiêu chuẩn đến 05 ngày; - Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao mức trung bình; - An toàn, hiệu quả, xuất, chất lợng - Hoàn thành suất sắc tiêu kinh tế kỹ thuật, quản lý vật - t thiết bị máy móc ý thức, tổ chức kỷ luật trung bình (không vi phạm hình thức kỷ luật tháng) Ghi chú: - - Các tiêu chuẩn áp dụng cho điều kiện sản xuất bình thờng (không tính ngày nghỉ điều kiện khách quan mang lại nh ma kéo dài, điều kiện trang thiết bị không cho phép hoạt động liên tục) - Các trờng hợp không đạt A, B, C tháng kế hoạch chung, Ngời lao động không vi phạm hình thức kỷ luật đợc bình bầu xét A, B, C cuối năm ngợc lại cá nhân vi phạm kỷ luật lao động không đợc xét thi đua cuối năm Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang / 13 Quy trình quản lý công tác y tế sức khỏe 8.1 Quản lý chung công tác y tế - Trởng phận Tổ chức Hành có trách nhiệm đạo y tế Dự án kiểm soát thực hiện, t vấn cho BQL Dự án phê duyệt nội dung liên quan đến công tác y tế - Liên hệ với sở Y tế địa phơng để đăng ký khám chữa bệnh cho CBCNV Dự án - Tham mu cho BQL Dự án tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho ngời lao động 8.2 Quản lý thuốc - Hàng tháng BQL Dự án lập dự trù tiền thuốc trình Giám đốc Công ty duyệt để phòng Tài Kế toán có chuyển tiền vào cho Dự án - BQL Dự án cử cán chuyên môn mua thuốc nhập kho (Trạm y tế Dự án quản lý) - Căn vào tình hình ốm đau, tai nạn lao động, nhu cầu cần sử dụng thuốc hợp lý, Cán y tế Dự án cấp phát thuốc điều trị cho CBCNV Khi cấp phát phải có sổ cấp phát thuốc chữ ký ngời đợc cấp thuốc - Trờng hợp công nhân ốm cần nghỉ Y tế Dự án cấp Giấy nghỉ ốm cho ngời lao động theo mẫu BM-DA-07 - Cán Y tế Dự án phải lập sổ theo dõi cấp phát thuốc, theo dõi nghỉ ốm, sổ quản lý thuốc cho y tế Dự án - Cuối tháng, BQL Dự án kiểm kê, báo cáo xuất nhập tồn dự trù tài gửi phòng Tài kế toán Công ty để cân đối, trình Giám đốc phê duyệt, chuyển tiền vào cho Dự án - Y tế Dự án có quyền cho Công nhân nghỉ ốm điều trị Dự án không 03 ngày Nếu mức phải đa điều trị tuyến bệnh viện (Phải có giấy vào viện, đơn thuốc, phiếu toán, chứng từ hoá đơn hợp lệ) 8.3 Xử lý tai nạn lao động - Trờng hợp tai nạn lao động, BQL Dự án phải lập Biên tai nạn lao động theo biểu mẫu BM-DA-09 - Trờng hợp tai nạn lao động cha kịp lập biên bản, BQL Dự án phải tổ chức Hội đồng lập biên điều tra tai nạn lao động theo biểu mẫu BM-DA-10 - Khai báo tai nạn lao động theo biểu mẫu BM-DA-11 - Ngời bị tai nạn lao động phải đợc đa cấp cứu điều trị kịp thời giải chế độ nghỉ ốm theo quy định, giải quyền lợi ngời lao động nh quy định luật văn hớng dẫn dới luật hành 8.4 Trang bị túi, hộp cấp cứu ban đầu Các BQL Dự án phải trang bị túi cấp cứu khu vực theo quy định sau: a) Vị trí đặt túi/hộp cấp cứu ban đầu: - Đặt nơi làm việc Ngời lao động - Đặt nơi dễ thấy nhất, dễ lấy, có ký hiệu riêng (thờng chữ thập) - Thông báo cho ngời lao động biết vị trí quy định cách sử dụng b) Các trang bị, dụng cụ thuốc cho túi cấp cứu: - Các túi cấp cứu phải có đủ số lợng trang bị dụng cụ cần thiết để cấp cứu Không đợc để thứ khác Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang 10 / 13 - Phải kiểm tra túi cấp cứu thờng xuyên để đảm bảo số lợng đầy đủ dụng cụ - Các túi, hộp cấp cứu đợc phân thành loại A, B, C Nội dung trang bị, dụng cụ thuốc cho túi cấp cứu đợc nêu Phụ lục Ghi chú: - túi loại B tơng đơng với túi loại A túi loại C tơng đơng với túi loại B c) Số lợng túi cấp cứu - Số lợng túi cấp cứu hộp đựng dụng cụ cấp cứu cần thiết phụ thuộc vào cách xếp sở số lợng ngời lao động - Nên có hộp thùng đựng dụng cụ cấp cứu khu vực Tổng số loại túi khác đợc trình bày dới theo số lợng ngời lao động Số lợng ngời lao động Số lợng loại túi cấp cứu Dới 25 ngời Có 01 túi loại A Từ 26 đến 50 ngời Có 01 túi loại B Cứ 51 đến 150 ngời Có 01 túi loại C Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang 11 / 13 Lu trữ hồ sơ Bộ phận Tổ chức hành Dự án lu loại hồ sơ sau: + Hồ sơ chấm công tính lơng Dự án + Hồ sơ quản lý giao ca + Hồ sơ quản lý nghỉ phép + Hồ sơ công tác y tế Dự án 10 Biểu mẫu Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca làm việc (cho công nhân vận hành thiết bị) Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca (cho công nhân vận hành ô-tô) Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca làm việc (cho công nhân lao động phổ thông) Biểu mẫu Sổ giao ca Biểu mẫu Đơn xin nghỉ phép Biểu mẫu Giấy nghỉ phép Biểu mẫu Phiếu nghỉ ốm Biểu mẫu Phiếu báo làm việc Biểu mẫu Biên tai nạn lao động Biểu mẫu Biên điều tra tai nạn lao động Biểu mẫu Nội dung báo cáo tai nạn lao động Biểu mẫu Sổ bàn giao ca (thiết bị) BM-DA-01 BM-DA-02 BM-DA-03 BM-DA-04 BM-DA-05 BM-DA-06 BM-DA-07 BM-DA-08 BM-DA-09 BM-DA-10 BM-DA-11 BM-DA-12 11 Phụ lục Các trang bị, dụng cụ thuốc cho túi cấp cứu Phụ lục Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang 12 / 13 Phụ lục : Bảng 1: TT Các trang bị, dụng cụ thuốc cho túi cấp cứu Các trang bị tối thiểu Túi A (cho 25 công nhân) Túi B (cho 50 công nhân) Túi C (cho 100 công nhân) Băng dính (cuộn) 02 02 04 Băng x 200cm (cuộn) 02 04 06 Băng trung bình 10 x 200cm (cuộn) 02 04 06 Băng to 15 x 200cm (cuộn) 01 02 04 Gạc thấm nớc (10 miếng/gói) 01 02 04 Bông hút nớc (gói) 05 07 10 Băng tam giác (cái) 04 04 06 Garo cao su cỡ x 100cm (cái) 02 02 04 Garo cao su cỡ x 100cm (cái) 02 02 04 10 Kéo 01 01 01 11 Panh không mấu 04 04 06 12 Găng tay dùng lần (đôi) 02 02 04 13 Mặt nạ phòng độc thích hợp 01 01 02 14 Nớc vô khuẩn dung dịch nớc muối bình chứa dung dịch lần kích thớc 100ml (không có nớc máy) 01 03 06 15 Nẹp cánh tay (bộ) 01 01 01 16 Nẹp cẳng tay (bộ) 01 01 01 17 Nẹp đùi (bộ) 01 01 02 18 Nẹp cẳng chân (bộ) 01 01 02 19 Thuốc sát trùng (lọ) 01 01 02 20 Phác đồ cấp cứu 01 01 01 Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: Trang 13 / 13 [...]... lao động Số lợng ngời lao động Số lợng và loại túi cấp cứu Dới 25 ngời Có ít nhất 01 túi loại A Từ 26 đến 50 ngời Có ít nhất 01 túi loại B Cứ 51 đến 150 ngời Có ít nhất 01 túi loại C Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: 2 Trang 11 / 13 9 Lu trữ hồ sơ Bộ phận Tổ chức hành chính tại Dự án lu các loại hồ sơ sau: + Hồ sơ chấm công và tính lơng tại Dự án + Hồ sơ quản lý giao ca + Hồ sơ quản. .. ngoài giờ Biểu mẫu Biên bản tai nạn lao động Biểu mẫu Biên bản điều tra tai nạn lao động Biểu mẫu Nội dung báo cáo tai nạn lao động Biểu mẫu Sổ bàn giao ca (thi t bị) BM-DA-01 BM-DA-02 BM-DA-03 BM-DA-04 BM-DA-05 BM-DA-06 BM-DA-07 BM-DA-08 BM-DA-09 BM-DA-10 BM-DA-11 BM-DA-12 11 Phụ lục Các trang bị, dụng cụ và thuốc cho túi cấp cứu Phụ lục 1 Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: 2 Trang... sau: + Hồ sơ chấm công và tính lơng tại Dự án + Hồ sơ quản lý giao ca + Hồ sơ quản lý nghỉ phép + Hồ sơ công tác y tế tại Dự án 10 các Biểu mẫu Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca làm việc (cho công nhân vận hành thi t bị) Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca (cho công nhân vận hành ô-tô) Biểu mẫu Phiếu báo cáo ca làm việc (cho công nhân lao động phổ thông) Biểu mẫu Sổ giao ca Biểu mẫu Đơn xin nghỉ phép Biểu mẫu Giấy nghỉ... nêu tại Phụ lục 1 Ghi chú: - 1 túi loại B tơng đơng với 2 túi loại A và 1 túi loại C tơng đơng với 2 túi loại B c) Số lợng túi cấp cứu - Số lợng túi cấp cứu hoặc các hộp đựng dụng cụ cấp cứu cần thi t phụ thuộc vào cách sắp xếp tại cơ sở và số lợng ngời lao động - Nên có ít nhất 1 hộp hoặc 1 thùng đựng dụng cụ cấp cứu ở mỗi khu vực Tổng số các loại túi khác nhau đợc trình bày ở dới theo số lợng ngời lao. .. dung dịch nớc muối trong các bình chứa dung dịch 1 lần kích thớc 100ml (không có nớc máy) 01 03 06 15 Nẹp cánh tay (bộ) 01 01 01 16 Nẹp cẳng tay (bộ) 01 01 01 17 Nẹp đùi (bộ) 01 01 02 18 Nẹp cẳng chân (bộ) 01 01 02 19 Thuốc sát trùng (lọ) 01 01 02 20 Phác đồ cấp cứu 01 01 01 Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: 2 Trang 13 / 13 ... Phụ lục 1 Quy trình QL lao động dự án QT-02/QLDA Lần ban hành: 2 Trang 12 / 13 Phụ lục 1 : Bảng 1: TT Các trang bị, dụng cụ và thuốc cho túi cấp cứu Các trang bị tối thi u Túi A (cho 25 công nhân) Túi B (cho 50 công nhân) Túi C (cho 100 công nhân) 1 Băng dính (cuộn) 02 02 04 2 Băng 5 x 200cm (cuộn) 02 04 06 3 Băng trung bình 10 x 200cm (cuộn) 02 04 06 4 Băng to 15 x 200cm (cuộn) 01 02 04 5 Gạc thấm