Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên công ty cổ phần long thọ

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Lê Mỹ Ái PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Lớp: K46 QTNL Niên khóa: 2012-2016 Huế, tháng 05 năm 2016 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Lời Cảm Ơn Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp đòi hỏi nỗ lực lớn cá nhân giúp đỡ từ nhiều phía Với tình cảm chân thành sâu sắc nhất, cá nhân xin bày tỏ lòng biết ơn đến tất cá nhân công ty tạo điều kiện giúp đỡ trình học tập nghiên cứu đề tài Lời đầu tiên, xin bày tỏ lòng biết ơn đến quý thầy cô giáo Khoa Quản Trị Kinh Doanh nhiệt tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức giúp đỡ suốt bốn năm học vừa qua Với kiến thức tiếp thu trình học không tảng cho việc làm Khóa luận tốt nghiệp lần mà hành trang quý báu cho sau Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thầy, Giảng viên hướng dẫn Thầy PGS.TS Nguyễn Tài Phúc, người tận tình hướng dẫn giúp đỡ có góp ý tích cực trình thực Khóa luận tốt nghiệp để đạt kết tốt Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến công ty cổ phần Long Thọ cho phép tạo điều kiện thuận lợi để thực tập tốt nghiệp, tìm hiểu, nghiên cứu khảo sát Tôi xin gửi lời cảm ơn đến anh/chị nhân viên công ty cổ phần Long Thọ Đặc biệt Dũng, nhân viên phòng Hành chính-Nhân công ty hướng dẫn, chia sẻ cho nhiều thông tin kinh nghiệm quý báu Tôi xin gửi lời cảm ơn đến người thân, bạn bè hết lòng giúp đỡ, động viên trình nghiên cứu đề tài Cuối cùng, xin kính chúc quý toàn thể quý thầy, cô trường Đại học Kinh tế Huế anh, chị, cô, nhân viên công ty cổ phần Long Thọ sức khỏe dồi dào, đạt nhiều thành công công việc sống Huế, ngày 10 tháng năm 2016 Thực tập sinh SVTH: Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Lê Mỹ Ái MỤC LỤC Sơ đồ 1: Quy trình nghiên cứu Sơ đồ 2: Thuyết kỳ vọng Victor Vroom .17 Sơ đồ 3: Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu 23 Sơ đồ 4: Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần Long Thọ 36 PHỤ LỤC SVTH: Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm tai nạn LĐ Lao động SVTH: Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Quy trình nghiên cứu Sơ đồ 2: Thuyết kỳ vọng Victor Vroom .17 Sơ đồ 3: Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu 23 Sơ đồ 4: Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần Long Thọ 36 SVTH: Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Mô tả biến thang đo 25 Bảng 2: Kết hoạt động kinh doanh công ty cổ phần Long Thọ từ năm 2013-2015 32 Bảng 3: Cơ cấu nhân công ty cổ phần Long Thọ 34 Bảng 4: Trích nộp BHXH, BHYT, BHTN tháng 03 năm 2016 47 Bảng 5: Đặc điểm mẫu khảo sát 48 Bảng 6: Kết kiểm định One Sample T-test biến quan sát 50 Bảng 7: Kiểm định hệ số Cronbach's Alpha biến độc lập .54 Bảng 8: Kiểm định hệ số Cronbach's Alpha biến phụ thuộc 56 Bảng 9: Kiểm định KMO & Barlett’s Test biến độc lập .57 Bảng 10: Kết phân tích nhân tố biến độc lập 58 Bảng 11: Kiểm định KMO & Bartlett’s Test biến phụ thuộc .60 Bảng 12: Kết phân tích nhân tố biến phụ thuộc .60 Bảng 13: Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha sau phân tích nhân tố EFA .63 Bảng 14: Ma trận hệ số tương quan biến 65 Bảng 15: Kiểm tra tượng đa cộng tuyến 66 Bảng 16: Kiểm tra tượng tự tương quan 67 Bảng 17: Kiểm định độ phù hợp mô hình 67 Bảng 18: Kết hồi quy sử dụng phương pháp Enter 68 Bảng 19: Kết kiểm định One – Sample T – Test nhân tố 70 Bảng 20 : Kết kiểm định khác biệt giới tính .71 Bảng 21: Kết kiểm định khác biệt độ tuổi 72 Bảng 22: Kết kiểm định khác biệt thu nhập 73 Sinh viên Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Nền kinh tế giới kinh tế Việt Nam ngày phát triển đòi hỏi doanh nghiệp không ngừng nâng cao hiệu hoạt động chất lượng sản phẩm, dịch vụ Để nâng cao hiệu hoạt động chất lượng sản phẩm, dịch vụ, nguồn nhân lực chất lượng cao yếu tố đóng vai trò quan trọng hàng đầu Vì thế, doanh nghiệp ngày trọng đến việc xây dựng nguồn nhân lực, tuyển chọn nguồn nhân lực phù hợp với doanh nghiệp quan trọng tìm cách giữ chân nhân viên Do đó, vấn đề giữ chân nhân viên, đặc biệt nhân viên giỏi, nắm vai trò chủ chốt doanh nghiệp trọng quan tâm giải Xây dựng, tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp giữ chân nhân lực “có lực” đem lại ổn định nhân cho doanh nghiệp Điều giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian (huấn luyện, đào tạo, làm quen công việc) chi phí (tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân viên…) Từ đó, nhân viên cảm nhận doanh nghiệp nơi lý tưởng để phát huy lực, đóng góp khả để làm việc cách hiệu sẵn sàng gắn bó lâu dài Quan trọng hơn, ổn định nhân giúp đảm bảo hiệu hoạt động, tạo tin cậy nhân viên chất lượng sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp cung cấp Qua nhiều nghiên cứu nước, nhà nghiên cứu cho để xây dựng đội ngũ nhân viên ổn định doanh nghiệp cần tạo thỏa mãn công việc cho người lao động Nhân viên có thỏa mãn công việc, họ có động lực làm việc tích cực hơn, đạt hiệu tốt Đó mong muốn mục đích nhà quản trị nhân nói riêng doanh nghiệp nói chung Từ thấy việc nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên cần thiết Nghiên cứu thực hiên nhằm tìm hiểu, đánh giá thực trạng thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Long Thọ xác định nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn nhân viên Từ đó, nghiên cứu Sinh viên Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc góp phần hỗ trợ đề giải pháp giúp nâng cao thỏa mãn công việc nhân viên công ty, đóng góp cho nhà quản trị nhân công ty cổ phần Long Thọ đề sách phát triển phù hợp hiệu Vậy nên định chọn đề tài “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Long Thọ” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu tổng quát Nghiên cứu định lượng nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc cán công nhân viên công ty cổ phần Long Thọ giai đoạn từ tháng 02/2016 -05/2016 2.2 Mục tiêu cụ thể Thứ nhất, khái quát lý thuyết nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Thông qua đó, tìm hiểu thỏa mãn công việc nói chung thỏa mãn theo nhân tố, khía cạnh công việc nhân viên công ty cổ phần Long Thọ Thứ hai, xây dựng kiểm định thang đo nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc thang đo thỏa mãn công việc chung đồng thời so sánh thỏa mãn công việc nhân viên có khác giới tính, độ tuổi, thu nhập vị trí việc làm nhân viên công ty cổ phần Long Thọ Thứ ba, xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Long Thọ Từ kết nghiên cứu đề xuất giải pháp phù hợp để nâng cao thỏa mãn nhân viên tạo điều kiện để nâng cao hiệu lao động Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Ở đề tài nghiên cứu này, đối tượng nghiên cứu thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Long Thọ Thông qua việc thu thập thông tin từ nhân viên công ty cổ phần Long Thọ bảng khảo sát xác định thỏa mãn nhân viên nhân Sinh viên Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc tố bao gồm thỏa mãn thu nhập, đào tạo thăng tiến, mối quan hệ cấp trên, quan hệ đồng nghiệp, đặc điểm công việc, điều kiện làm việc, phúc lợi công ty Thông qua số (biến quan sát), khía cạnh cụ thể nhân tố xem xét kiểm định Đồng thời thông qua phân tích thống kê ảnh hưởng nhân tố thỏa mãn công việc nói chung xác định 3.2 Đối tượng điều tra Các nhân viên làm việc công ty cổ phần Long Thọ bao gồm nhân viên văn phòng công nhân sản xuất phận khác không bao gồm Giám đốc, Tổng giám đốc Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty cổ phần Long Thọ 3.3 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Công ty cổ phần Long Thọ Địa chỉ: 423 Bùi Thị Xuân, phường Thủy Biều, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế Phạm vi thời gian: Từ tháng 02/2016 – 05/2016 Số liệu thứ cấp thu thập năm 2013, 2014, 2015 Số liệu sơ cấp thu thập tháng 03/2016 Quy trình nghiên cứu Quy trình nghiên cứu đề xuất diễn theo bước thể sơ đồ đây: Sinh viên Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Nghiên cứu tổng quan lý thuyết thực tập QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU Phác thảo câu hỏi thảo luận Nghiên cứu định tính Hình thành câu hỏi định lượng Nghiên cứu số liệu thức Xử lý liệu SPSS Kết nghiên cứu kết luận Sơ đồ 1: Quy trình nghiên cứu (Nguồn:Tác giả đề xuất) Bước 1: Nghiên cứu tổng quan lý thuyết thực tập nghiên cứu thông qua sách báo tạp chí nghiên cứu khoa học từ nhân viên công ty Bước 2: Phác thảo câu hỏi thảo luận: Phác thảo câu hỏi sơ để nghiên cứu định tính Bước 3: Nghiên cứu định tính phương pháp vấn chuyên gia giám đốc Trưởng phòng nhân công ty Đồng thời tiến hành vấn nhóm từ 15-18 nhân viên dựa bảng hỏi nghiên cứu định tính Sinh viên Lê Mỹ Ái Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Cronbach's N of Items Alpha ,836 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Alpha if Item Total Correlation Deleted DT1 DT2 DT3 DT4 9,9771 9,7257 9,9771 9,7314 5,804 4,511 5,149 5,221 ,502 ,720 ,713 ,767 ,861 ,771 ,773 ,755 Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,829 Scale Mean if Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Alpha if Item Total Correlation Deleted TM1 TM2 TM3 8,4229 8,0343 7,9886 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,942 Sinh viên Lê Mỹ Ái 1,487 1,309 1,299 ,807 ,647 ,651 ,684 ,811 ,807 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Scale Mean if PL3 PL4 PL2 DD2 DD4 PL5 DD1 PL1 DD3 Item Deleted 25,1029 25,0914 24,9143 24,8857 24,9600 24,9657 25,1200 24,8857 25,0800 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 52,300 53,831 53,745 54,470 58,269 56,424 55,497 56,504 59,166 Total Correlation ,880 ,829 ,805 ,807 ,785 ,786 ,770 ,710 ,634 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,929 ,932 ,934 ,933 ,936 ,935 ,935 ,939 ,942 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,876 Scale Mean if CT5 CT3 CT4 CT6 CT2 CT1 Item Deleted 18,5257 18,5371 18,3314 18,4743 18,4114 18,3771 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 10,929 10,997 11,821 11,308 10,991 11,776 Total Correlation ,761 ,722 ,669 ,647 ,651 ,651 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,842 ,848 ,858 ,861 ,862 ,860 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,876 Scale Mean if CT1 CT2 CT3 CT4 CT5 CT6 Item Deleted 18,3771 18,4114 18,5371 18,3314 18,5257 18,4743 Sinh viên Lê Mỹ Ái Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 11,776 10,991 10,997 11,821 10,929 11,308 Total Correlation ,651 ,651 ,722 ,669 ,761 ,647 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,860 ,862 ,848 ,858 ,842 ,861 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,900 Scale Mean if DN1 DN2 DN3 DN4 DN5 Item Deleted 13,0400 13,1543 13,2171 13,2857 13,2686 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 18,326 16,740 16,734 17,286 17,853 Total Correlation ,666 ,791 ,848 ,788 ,670 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,896 ,869 ,856 ,870 ,896 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,915 Scale Mean if DK1 DK2 DK3 DK4 Item Deleted 11,8629 11,6343 12,2229 12,3657 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 5,326 6,360 5,508 5,957 Total Correlation ,857 ,793 ,845 ,744 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,871 ,897 ,875 ,910 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,914 Scale Mean if TN1 TN2 TN3 TN4 Item Deleted 10,3600 10,3657 10,4571 10,4057 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 12,094 11,279 11,709 12,277 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,836 Sinh viên Lê Mỹ Ái Total Correlation ,739 ,868 ,863 ,753 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,912 ,866 ,869 ,906 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Scale Mean if DT1 DT2 DT3 DT4 Item Deleted 9,9771 9,7257 9,9771 9,7314 Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 5,804 4,511 5,149 5,221 Total Correlation ,502 ,720 ,713 ,767 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,861 ,771 ,773 ,755 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,829 Scale Mean if TM1 TM2 TM3 Item Deleted 8,4229 8,0343 7,9886 Sinh viên Lê Mỹ Ái Item-Total Statistics Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted 1,487 1,309 1,299 Total Correlation ,807 ,647 ,651 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,684 ,811 ,807 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Correlations Thoaman Pearson Correlation Thoaman Dacdiemcongviecvaphucloi Moiquanhecaptren Quanhedongnghiep Dieukienlamviec Thunhap Daotaovaphattrien Dacdiemcongvie cvaphucloi Sig (2-tailed) Thunhap Daotaovaphattrie n ,393** ,086 ,381** -,021 ,479** ,113 ,000 ,260 ,000 ,786 ,000 ,136 N Pearson Correlation 175 ,393** 175 175 -,013 175 ,111 175 -,099 175 ,123 175 -,072 Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ,000 175 ,086 175 -,013 ,863 175 ,144 175 ,037 ,194 175 -,009 ,105 175 -,020 ,341 175 -,035 Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ,260 175 ,381** ,863 175 ,111 175 ,037 ,623 175 ,911 175 -,051 ,789 175 ,143 ,648 175 ,388** Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ,000 175 -,021 ,144 175 -,099 ,623 175 -,009 175 -,051 ,506 175 ,058 175 -,113 ,000 175 ,040 Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ,786 175 ,479** ,194 175 ,123 ,911 175 -,020 ,506 175 ,143 175 -,113 ,137 175 ,603 175 -,006 Sig (2-tailed) N Pearson Correlation ,000 175 ,113 ,105 175 -,072 ,789 175 -,035 ,058 175 ,388** ,137 175 ,040 175 -,006 ,938 175 Sig (2-tailed) ,136 ,341 ,648 ,000 ,603 ,938 N 175 175 175 175 175 175 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) Sinh viên Lê Mỹ Ái Moiquanhecaptr Quanhedongnghi Dieukienlamviec en ep 175 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Model R Model Summaryb Adjusted R R Square Std Error of the Durbin-Watson Square Estimate ,662a ,438 ,418 ,42771 2,076 a Predictors: (Constant), Daotaovaphattrien, Thunhap, Moiquanhecaptren, Dieukienlamviec, Dacdiemcongviecvaphucloi, Quanhedongnghiep b Dependent Variable: Thoaman Model Regression ANOVAa df Sum of Squares 23,967 Mean Square 3,995 ,183 Residual 30,734 168 Total 54,701 174 F 21,835 Sig ,000b a Dependent Variable: Thoaman b Predictors: (Constant), Daotaovaphattrien, Thunhap, Moiquanhecaptren, Dieukienlamviec, Dacdiemcongviecvaphucloi, Quanhedongnghiep Coefficientsa Unstandardized Standardized Model Coefficients B Std Error (Constant) Dacdiemcongviecvaphucloi Moiquanhecaptren Quanhedongnghiep Dieukienlamviec Thunhap Daotaovaphattrien a Dependent Variable: Thoaman 1,705 ,336 ,195 ,036 ,076 ,149 ,050 ,203 ,025 ,049 ,035 ,041 ,029 ,048 t Sig Collinearity Statistics Coefficients Beta Tolerance VIF 5,071 ,000 ,323 5,461 ,000 ,956 1,046 ,090 ,274 ,071 ,410 ,033 1,546 4,268 1,212 6,931 ,514 ,124 ,000 ,227 ,000 ,608 ,994 ,809 ,977 ,955 ,829 1,006 1,237 1,024 1,047 1,207 Collinearity Diagnosticsa Mod Dimensi el on Eigenval Condition ue Index Variance Proportions (Consta Dacdiemco Moiquanhe Quanhedo Dieukienla nt) ngviecvaph captren ngnghiep mviec Thun Daotaov hap ucloi 6,683 Sinh viên Lê Mỹ Ái 1,000 ,00 aphattrie n ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc ,090 8,600 ,080 9,147 ,071 9,685 ,035 13,746 ,032 14,356 ,007 29,930 a Dependent Variable: Thoaman ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,99 ,09 ,31 ,44 ,04 ,00 ,12 ,00 ,02 ,03 ,41 ,18 ,36 Residuals Statisticsa Minimum Maximum Mean Predicted Value 3,1896 4,8426 4,0743 Residual -1,28114 1,18713 ,00000 Std Predicted Value -2,384 2,070 ,000 Std Residual -2,995 2,776 ,000 a Dependent Variable: Thoaman Model R Model Summaryb Adjusted R R Square ,08 ,29 ,26 ,17 ,20 ,00 ,02 ,03 ,09 ,03 ,52 ,31 Std Deviation ,37114 ,42028 1,000 ,983 Std Error of the Model Regression Sum of Squares 23,224 175 175 175 175 Durbin-Watson Mean Square 7,741 ,184 Residual 31,477 171 Total 54,701 174 ,06 ,02 ,00 ,45 ,32 ,16 N Square Estimate ,652a ,425 ,414 ,42904 a Predictors: (Constant), Thunhap, Dacdiemcongviecvaphucloi, Quanhedongnghiep b Dependent Variable: Thoaman ANOVAa df ,61 ,22 ,08 ,01 ,00 ,08 2,093 F 42,054 Sig ,000b a Dependent Variable: Thoaman b Predictors: (Constant), Thunhap, Dacdiemcongviecvaphucloi, Quanhedongnghiep Coefficientsa Model Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B (Constant) Sinh viên Lê Mỹ Ái 2,279 Std Error ,165 t Sig Beta Collinearity Statistics Tolerance 13,796 ,000 VIF Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Dacdiemcongviecvaph ucloi Quanhedongnghiep Thunhap a Dependent Variable: Thoaman Model Dimension Eigenvalue ,188 ,035 ,312 5,316 ,000 ,976 1,025 ,158 ,198 ,032 ,029 ,290 ,399 4,919 6,770 ,000 ,000 ,971 ,968 1,030 1,033 Collinearity Diagnosticsa Condition Index (Constant) 1 3,817 ,079 ,075 ,029 a Dependent Variable: Thoaman 1,000 6,929 7,126 11,549 ,00 ,00 ,00 ,99 Residuals Statisticsa Minimum Maximum Mean Predicted Value 3,2292 4,8004 4,0743 Residual -1,29090 1,14840 ,00000 Std Predicted Value -2,313 1,988 ,000 Std Residual -3,009 2,677 ,000 a Dependent Variable: Thoaman One-Sample Statistics N Mean Variance Proportions Dacdiemcongvi Quanhedongng ecvaphucloi ,01 ,07 ,58 ,34 hiep ,01 ,27 ,48 ,24 Std Deviation ,36533 ,42533 1,000 ,991 Std Deviation Thunhap ,01 ,79 ,03 ,18 N 175 175 175 175 Std Error Mean Dacdiemcongviecvaphucloi 175 3,1251 ,92852 ,07019 Quanhedongnghiep 175 3,2983 1,02965 ,07783 Thunhap 175 3,4657 1,13092 ,08549 Thoaman 175 4,0743 ,56069 ,04238 One-Sample Test Test Value = t df Sig (2-tailed) Mean 95% Confidence Interval of the Difference Difference Lower Dacdiemcongviecvaphucl oi Quanhedongnghiep Thunhap Sinh viên Lê Mỹ Ái Upper 1,782 174 ,076 ,12508 -,0135 ,2636 3,832 174 ,000 ,29829 ,1447 ,4519 5,448 174 ,000 ,46571 ,2970 ,6344 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Thoaman Dacdiemcongviecvaphucloi Dongnghiep Thunhap Thoaman Sinh viên Lê Mỹ Ái 25,346 Gioitinh Nu Nam Nu Nam Nu Nam Nu Nam 174 ,000 Group Statistics N Mean 64 2,9010 111 3,2543 64 3,2031 111 3,3532 64 3,2773 111 3,5743 64 3,9583 111 4,1411 1,07429 ,9906 Std Deviation ,93028 ,90669 1,10209 ,98644 1,24890 1,04750 ,56187 ,55149 1,1579 Std Error Mean ,11628 ,08606 ,13776 ,09363 ,15611 ,09942 ,07023 ,05235 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F Equal Dacdiemcongviecvaphucloi variances assumed Sig ,100 ,752 Equal variances not assumed Dongnghiep Equal variances assumed 2,150 ,144 Equal variances not assumed Equal variances assumed Thunhap 5,931 ,016 Equal variances not assumed Thoaman Equal variances assumed Equal variances not assumed Sinh viên Lê Mỹ Ái ,479 ,490 t-test for Equality of Means t 2,459 df Sig Mean Std Error (2Difference Difference tailed) 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 173 ,015 -,35321 ,14367 -,63678 -,06965 128,784 2,442 ,016 -,35321 ,14467 -,63944 -,06698 -,928 173 ,355 -,15003 ,16167 -,46913 ,16907 -,901 119,982 ,370 -,15003 ,16657 -,47982 ,17976 1,682 173 ,094 -,29698 ,17658 -,64550 ,05154 113,754 1,605 ,111 -,29698 ,18509 -,66364 ,06968 2,098 173 ,037 -,18281 ,08715 -,35483 -,01079 129,537 2,087 ,039 -,18281 ,08759 -,35611 -,00951 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 Dacdiemcongviecvaphucloi ,021 Dongnghiep ,719 Thunhap ,189 Thoaman ,463 Dacdiemcongviecvaphucloi Dongnghiep Thunhap Thoaman Between Groups ANOVA Sum of Squares 2,992 df2 172 172 172 172 df Sig ,980 ,489 ,828 ,630 Mean Square 1,496 F 1,750 Sig ,177 Within Groups 147,023 172 ,855 Total Between Groups Within Groups 150,015 6,514 177,956 174 172 3,257 1,035 3,148 ,045 Total Between Groups Within Groups 184,469 ,831 221,714 174 172 ,415 1,289 ,322 ,725 Total Between Groups 222,544 1,525 174 ,762 2,466 ,088 Within Groups 53,176 172 ,309 Total 54,701 174 Multiple Comparisons Tukey HSD Dependent Variable (I) Tuoi Tu 22-29 Dacdiemcongviecvaphucloi tuoi Sinh viên Lê Mỹ Ái (J) Tuoi Tu 30-55 tuoi Mean Difference ,21599 Std Error ,17156 Sig ,420 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound -,1896 ,6216 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Tren 55 tuoi Tu 22-29 Tu 30-55 tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tu 22-29 Tren 55 tuoi tuoi Tu 30-55 tuoi Tu 22-29 Tu 30-55 Dongnghiep tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tu 30-55 Tu 22-29 tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tren 55 Tu 22-29 tuoi tuoi Tu 30-55 tuoi Tu 22-29 Tu 30-55 Thunhap tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tu 30-55 Tu 22-29 tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tren 55 Tu 22-29 tuoi tuoi Tu 30-55 tuoi Tu 30-55 Tu 22-29 Thoaman tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tu 22-29 Tu 30-55 tuoi tuoi Tren 55 tuoi Tu 22-29 Tren 55 tuoi tuoi Tu 30-55 tuoi * The mean difference is significant at the 0.05 level Sinh viên Lê Mỹ Ái ,41695 ,22549 ,157 -,1161 ,9500 -,21599 ,17156 ,420 -,6216 ,1896 ,20097 ,19375 ,554 -,2571 ,6590 -,41695 ,22549 ,157 -,9500 ,1161 -,20097 ,19375 ,554 -,6590 ,2571 -,17642 ,18875 ,619 -,6227 ,2698 ,35345 ,24808 ,330 -,2331 ,9399 ,17642 ,18875 ,619 -,2698 ,6227 ,52986* ,21316 ,037 ,0259 1,0338 -,35345 ,24808 ,330 -,9399 ,2331 -,52986* ,21316 ,037 -1,0338 -,0259 -,05318 ,21068 ,965 -,5513 ,4449 ,13728 ,27690 ,873 -,5174 ,7919 ,05318 ,21068 ,965 -,4449 ,5513 ,19047 ,23793 ,703 -,3720 ,7530 -,13728 ,27690 ,873 -,7919 ,5174 -,19047 ,23793 ,703 -,7530 ,3720 -,06541 ,10318 ,802 -,3093 ,1785 ,19310 ,13561 ,331 -,1275 ,5137 ,06541 ,10318 ,802 -,1785 ,3093 ,25851 ,11652 ,071 -,0170 ,5340 -,19310 ,13561 ,331 -,5137 ,1275 -,25851 ,11652 ,071 -,5340 ,0170 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 Dacdiemcongviecvaphucloi 1,153 Dongnghiep 6,248 Thunhap 2,835 Thoaman ,352 ANOVA Sum of Dacdiemcongviecvaphucloi Dongnghiep Thunhap Thoaman Sinh viên Lê Mỹ Ái df2 172 172 172 172 df Sig ,318 ,002 ,061 ,704 Mean Square Squares 5,501 2,751 Within Groups 144,514 172 ,840 Total Between Groups Within Groups 150,015 ,087 184,383 174 172 Total Between Groups Within Groups 184,469 4,606 217,938 Total Between Groups Between Groups F Sig 3,274 ,040 ,043 1,072 ,040 ,960 174 172 2,303 1,267 1,818 ,166 222,544 1,376 174 ,688 2,218 ,112 Within Groups 53,325 172 ,310 Total 54,701 174 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Multiple Comparisons Tukey HSD Dependent Variable (I) Thunhap (J) Thunhap 3,5- trieu/thang Tren trieu/thang Duoi 3,5 3,5- trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang Duoi 3,5 Tren trieu/thang trieu/thang 3,5- trieu/thang Duoi 3,5 3,5- Dongnghiep trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang 3,5- Duoi 3,5 trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang Tren Duoi 3,5 trieu/thang trieu/thang 3,5- trieu/thang Duoi 3,5 3,5- Thunhap trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang 3,5- Duoi 3,5 trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang Tren Duoi 3,5 trieu/thang trieu/thang 3,5- trieu/thang 3,5- Duoi 3,5 Thoaman trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang Duoi 3,5 3,5- trieu/thang trieu/thang Tren trieu/thang Duoi 3,5 Tren trieu/thang trieu/thang 3,5- trieu/thang * The mean difference is significant at the 0.05 level Duoi 3,5 Dacdiemcongviecvaphucloi trieu/thang Sinh viên Lê Mỹ Ái Mean Difference (I-J) Std Error Sig 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound ,29674 ,18893 ,261 -,1499 ,7434 ,67159* ,26264 ,031 ,0507 1,2925 -,29674 ,18893 ,261 -,7434 ,1499 ,37486 ,21617 ,196 -,1362 ,8859 -,67159* ,26264 ,031 -1,2925 -,0507 -,37486 ,21617 ,196 -,8859 ,1362 -,00375 ,21340 1,000 -,5083 ,5008 ,06535 ,29667 ,974 -,6360 ,7667 ,00375 ,21340 1,000 -,5008 ,5083 ,06910 ,24418 ,957 -,5082 ,6464 -,06535 ,29667 ,974 -,7667 ,6360 -,06910 ,24418 ,957 -,6464 ,5082 ,22283 ,23201 ,603 -,3257 ,7713 -,25041 ,32254 ,718 -1,0129 ,5121 -,22283 ,23201 ,603 -,7713 ,3257 -,47324 ,26547 ,178 -1,1009 ,1544 ,25041 ,32254 ,718 -,5121 1,0129 ,47324 ,26547 ,178 -,1544 1,1009 ,17674 ,11476 ,275 -,0946 ,4481 -,04269 ,15954 ,961 -,4199 ,3345 -,17674 ,11476 ,275 -,4481 ,0946 -,21943 ,13132 ,219 -,5299 ,0910 ,04269 ,15954 ,961 -,3345 ,4199 ,21943 ,13132 ,219 -,0910 ,5299 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc Sinh viên Lê Mỹ Ái