Tư tưởng hồ chí minh về cán bộ và việc vận dụng trong hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức ở việt nam hiện nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN THANH VÂN TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ VÀ VIỆC VẬN DỤNG TRONG HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT NGUYỄN THANH VÂN TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ VÀ VIỆC VẬN DỤNG TRONG HỒN THIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CƠNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Chuyên ngành: Lý luận lịch sử Nhà nƣớc pháp luật Mã số : 60 38 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS Hoàng Thị Kim Quế Hà Nội – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình khác Các số liệu, ví dụ trích dẫn Luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Tơi hồn thành tất mơn học tốn tất nghĩa vụ tài theo quy định Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Vậy viết Lời cam đoan đề nghị Khoa Luật xem xét để tơi bảo vệ Luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN Nguyễn Thanh Vân MỤC LỤC MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: NỘI DUNG CƠ BẢN TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CÁN BỘ 1.1 Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng Sản Việt Nam cán Error! Bookmark not defined 1.1.1 Khái niệm cán Error! Bookmark not defined 1.1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh cán Error! Bookmark not defined 1.1.3 Quan điểm Đảng Cộng Sản Việt Nam vấn đề cán Error! Bookmark not defined 1.2 Vị trí, vai trị cán theo Tƣ tƣởng Hồ Chí MinhError! Bookmark not defined 1.3 Tiêu chuẩn ngƣời cán theo Tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Error! Bookmark not defined 1.3.1 Tư tưởng Hồ Chí Minh đức người cán bộError! Bookmark not defined 1.3.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh tài người cán bộError! Bookmark not defined 1.3.3 Người cán phải có trình độ lý luận Error! Bookmark not defined 1.3.4 Các tiêu chuẩn khác theo tư tưởng Hồ Chí MinhError! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG VIỆC VẬN DỤNG TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VÀO HỒN THIỆN PHÁP LUẬT CÁN BỘ, CƠNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Error! Bookmark not defined 2.1 Thực trạng hệ thống pháp luật đội ngũ cán bộ, công chức Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.1.1 Thực trạng hệ thống pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.1 Thực trạng việc thi hành pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.1.3 Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.2 Nguyên nhân Error! Bookmark not defined 2.3 Quan điểm phƣơng hƣớng Đảng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nghiệp đổi Việt Nam sở vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Error! Bookmark not defined 2.3.1 Quan điểm Đảng cán thời kỳ mớiError! Bookmark not defined 2.3.2 Phương hướng Đảng cán bộ, công chức thời kỳ đổi Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.4 Giải pháp vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh việc hồn thiện pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam nayError! Bookmark not defined 2.4.1 Nhóm giải pháp thứ nhất: Hồn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức Error! Bookmark not defined 2.4.2 Nhóm giải pháp thứ hai: Xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, giáo dục đạo đức, pháp luật cán bộ, công chức Error! Bookmark not defined 2.4.3 Nhóm giải pháp thứ ba: Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động thi hành công vụ cán bộ, công chức Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Trong lịch sử đấu tranh dựng nước giữ nước, ông cha ta ý thức rõ việc dùng người quốc sách Nó khơng phải ngun nhân có tác dụng trực tiếp đến tồn vong quốc gia, trường tồn phát triển dân tộc Phát huy truyền thống phương sách dùng người ông cha ta để lại, từ đời đến nay, Đảng ta đặc biệt quan tâm đến vấn đề cán bộ, coi cán nhân tố định thành bại cách mạng Cán gốc công việc nhân tố quyể định đến thắng lợi sách, chiến lược nhiệm vụ Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Vì lợi ích 10 năm phải trồng cây, lợi ích trăm năm phải trồng người” Chính vậy, Người Đảng ta dày công đào tạo, huấn luyện xây dựng đội ngũ cán trung thành với Tổ quốc dân tộc, tận tụy, kiên cường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua thời kỳ Tư tưởng Hồ Chí Minh bao quát nhiều lĩnh vực rộng lớn phong phú, vấn đề cán vấn đề Người quan tâm hàng đầu nghiệp cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh cho có đường lối cách mạng cán khâu định Người coi “cán gốc công việc”, “là dây chuyền máy” “là tiền vốn Đồn thể” “mn việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” Trong phát triển đất nước ta nay, vai trò cán lại nhấn mạnh đề cao Bởi cán vừa người đề xuất chủ trương, sách vừa người trực tiếp tổ chức, thực hiện, bày cách nhân dân làm theo, làm cho đường lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nước hướng hoạt động có hiệu Kế thừa tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng Nhà nước ta coi trọng công tác cán bộ, quan tâm xây dựng, phát triển nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức quan, tổ chức Vấn đề xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh thể rõ nhiều văn kiện Đảng văn pháp luật Nhà nước Luật cán bộ, công chức năm 2008; Nghị định số 24/2010/NĐ-CP Chính Phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức, Nghị định số 21/2010/NĐ-CP quản lý biên chế công chức, Nghị định 18/2010/NĐ-CP đào tạo, bồi dưỡng công chức…Những văn tạo tiền đề cho việc hình thành đội ngũ cán bộ, công chức vững mạnh, vừa hồng, vừa chuyên, đủ sức chèo lái thuyền cách mạng Việt Nam đến thắng lợi cuối theo tư tưởng Hồ Chí Minh Hiện nay, với nỗ lực cải cách để phát triển, dân chủ nhân quyền, sách pháp luật Đảng Nhà nước ngày hoàn thiện Tuy nhiên, cần phải thừa nhận rằng, bên cạnh mặt đạt được, công tác cán bộ, công chức nước ta gặp phải nhiều vấn đề lớn mang tính chất lực cản cho phát triển chung xã hội, quản lý nhà nước Đó vấn đề lực, tiêu chuẩn, phẩm chất, thái độ văn hóa ứng xử, tính trách nhiệm lĩnh trị Hiện tượng tham nhũng, hách dịch, cửa quyền, gây khó dễ, vơ cảm, thiếu trách nhiệm, thiếu tính tiên phong, liêm chính…dù khơng phải q phổ biến, tràn lan gây nên xúc dư luận, phương hại đến thể chế, giảm sút lòng tin nhân dân vào Đảng, Nhà nước, cản trở trình hội nhập, dân chủ, pháp quyền đất nước Những biểu phần chế thị trường, làm lộ rõ yếu kém, bất cập, lổ hổng chế, sách pháp luật công tác cán việc thực thi thực tiễn Do việc tìm hiểu nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh cán vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Bên cạnh đó, nhìn tổng quan hệ thống pháp luật nước ta chưa đồng bộ, thiếu thống nhất, tính khả thi thấp, chậm vào sống; văn quy phạm pháp luật cán bộ, công chức hoạt động cơng vụ năm qua cịn nhiều hạn chế, bất cập Do đó, cần thiết phải nghiên cứu cách kỹ lưỡng để xây dựng, ban hành, tiến tới hồn thiện pháp luật cán bộ, cơng chức, tạo sở pháp lý vững cho việc hình thành đội ngũ cán bộ, cơng chức vừa có phẩm chất đạo đức, vừa có trình độ lực, bảo đảm vừa hồng vừa chuyên, thực công bộc nhân dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân, nhân dân theo tư tưởng Hồ Chí Minh Vì lý trên, học viên tiến hành nghiên cứu đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán việc vận dụng hồn thiện pháp luật cán bộ, cơng chức Việt Nam nay” làm đề tài luận văn thạc sĩ Luật học, chuyên ngành Lí luận lịch sử Nhà nước Pháp luật Khoa Luật- Đại học Quốc Gia Hà Nội 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu tổng quát: Với đề tài “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán việc vận dụng hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam nay”, tác giả sâu vào phân tích nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán với mục tiêu cuối thiếu sót mặt luật pháp, thực trạng cụ thể thi hành pháp luật cán bộ, cơng chức, từ đưa kiến nghị giải pháp nhằm cải thiện thực trạng nêu 1.2.2 Mục tiêu cụ thể: Với mục tiêu tổng quát trên, luận văn muốn đạt tới số mục tiêu cụ thể sau: Một là, làm rõ nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán có nêu khái niệm cán bộ; tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng cộng sản Việt Nam cán bộ; vị trí, vai trị cán bộ; tiêu chuẩn cán phẩm chất cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Hai là, phân tích làm rõ thực trạng q trình vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh việc hồn thiện pháp luật cán bộ, công chức Việt NamNhững ưu điểm, hạn chế nguyên nhân Ba là, đề xuất quan điểm, giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật cán bộ, công chức nước ta đáp ứng yêu cầu cải cách, đại hóa, chuyên nghiệp hóa, minh bạch hóa hiệu quả, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vừa hồng vừa chuyên phù hợp với yêu cầu nghiệp cách mạng thực tiễn Việt Nam 1.3 Tính đóng góp luận văn Đề tài tơi lựa chọn đề tài có tinh đóng góp luận văn, cụ thể: - Góp phần nghiên cứu có hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh cán trình vận dụng tư tưởng việc hồn thiện hệ thống pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam nay; - Phân tích, đánh giá thực trạng q trình vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh việc hồn thiện hệ thống pháp luật cán bộ, công chức nước ta nay; làm rõ ưu, nhược điểm nguyên nhân - Luận văn đề xuất quan điểm giải pháp vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh hồn thiện pháp luật cán bộ, cơng chức nước ta - Kết nghiên cứu luận văn tài liệu tham khảo hữu ích cho cấp ủy Đảng, quyền địa phương nhằm đáp ứng u cầu to lớn nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa 1.4 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh vị trí, vai trị cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ, lựa chọn, huấn luyện sử dụng cán bộ, sách cán Bên cạnh đó, luận văn nghiên cứu lý luận chung cán tư tưởng cán để làm sở cho việc tiếp cận tư tưởng Hồ Chí Minh cán - Phạm vi nghiên cứu đề tài nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán hệ thống pháp luật cán bộ, công chức Việt Nam 1.5 Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận luận văn Chủ nghĩa Mác- Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cán bọ, đồng thời tác giả có tham khảo thêm cơng trình nghiên cứu số tác giả có liên quan đến luận văn Luận văn nghiên cứu sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng vật lịch sử, đồng thời sử dụng biện pháp phân tích, tổng hợp, phương pháp logic- lịch sử, phương pháp so sánh, đối chiều, phương pháp chuyên gia để luận giải vấn đề 1.6 Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu,kết luận, danh mục chữ viết tắt, danh mục tài liệu tham khảo, để giải vấn đề trên, luận văn gồm 02 chương, cụ thể: Chƣơng 1: Nội dung Tư tưởng Hồ Chí Minh cán Chƣơng 2: Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào hồn thiện pháp luật cán bộ, cơng chức Việt Nam TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2007), Nghị Hội nghị Trung ương 5, khóa X “Về tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo Đảng hoạt động hệ thống trị”, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2007), Nghị Hội nghị Trung ương 5, khóa X “ Về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệuq quản lý máy nhà nước”, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2009), Nghị số 31-NQ/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X “Về số nhiệm vụ, giải pháp lớn nhằm tiếp tục thực thắng lợi Nghị Đại hội toàn quốc lần thứ X Đảng”, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2009), Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín, khóa X “Về tiếp tục đẩy mạnh thực chiến lược cán tư đến 2020”, Hà Nội Bùi Đình Phong (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, Nxb Lao động, Hà Nội Chính Phủ (2010), Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Dương Xuân Ngọc (2003), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo huấn luyện cán bộ”, Tạp chí xây dựng Đảng số 7, tr.2-3 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2007), Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Khóa X đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý máy nhà nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng Sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 10 Đặng Anh Tuấn- Nguyễn Thị Thúy (2004), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán số vấn đề đặt giai đoạn nay”, Tạp chí Nhà nước pháp luật, tr.3-10 11 Giang Thị Phương Hạnh (2009), “Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức hành Nhà nước theo u cầu cải cách hành tỉnh Bình Phước nay”, Luật học 12 Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Hồ Chí Minh (2000), , NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 5, Cán đời sống mới; Sửa đổi lối làm việc, NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội 15 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 6, Bài nói lớp huấn Trung ương; Phải tẩy bệnh quan liêu; Nói cơng tác huấn luyện học tập Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội 16 Hồ Chí Minh (2002), Tồn tập, tập 7, Bài nói buổi bế mạc lớp huấn cán Đảng, dân, quan Trung ương; Bài nói chuyện với đội, cơng an cán trước vào tiếp quản thủ đô Nhà xuất trị quốc gia, Hà Nội 17 Hồ Chí Minh Toàn tập, tập 8, Diễn văn khai mạc lớp học lý luận khóa I trường Nguyễn Ái Quốc, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội 18 Hồ Chí Minh tồn tập, Tập (2002), Bài nói chuyện Đại hội Sinh viên Việt Nam lần thứ hai; Đạo đức cách mạng Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội 19 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 10 (2002) Bài nói chuyện với cán bộ, đảng viên hoạt động lâu năm; Diễn văn khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III Đảng Lao động Việt Nam, Xây dựng người xã hội chù nghĩa, nhà xuất Chính trị Quốc gia Hà Nội, 20 Hồ Chí Minh tồn tập, Cách mệnh NXB Chính trị Quốc Gia, Hà Nội, tập (2002) 21 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn Giáo trình mơn khoa học Mác- Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh (2004), “ Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh”, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Hồng Thị Kim Quế (2005), Bàn ý thức pháp luật, Tạp chí Luật học, số 01/2003, tr 40-44 23 Hồng Thị Kim Quế (2005), Một số nét đặc sắc tư tưởng Hồ Chí Minh pháp luật, Tạp chí Dân chủ Pháp luật học, số 5(158), tr.15-21 24 Hồng Thị Kim Quế (chủ biên, 2005), Giáo trình Lý luận chung nhà nước pháp luật, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 25 Hoàng Thị Kim Quế, Góp phần nghiên cứu vấn đề lý luận nhà nước pháp quyền, Tạp chí Khoa học Kinh tế- Luật, Đại học Quốc Gia Hà Nội 26 PGS.TS Bùi Đình Phong, Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán (2002), Nhà xuất lao động, Hà Nội 27 Luật cán bộ, công chức năm 2008 28 Lương Gia Ban (2004), “Tư tưởng Hồ Chí Minh trọng dụng nhân tài vấn đề trọng dụng nhân tài nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí khoa học xã hội, tr.27-30 29 Lê Kim Hải (2004), “Tìm hiểu quan điểm Hồ Chí Minh giáo dục cán bộ, cơng chức”, Tạp chí Quản lý nhà nước số 5, tr 30-37 30 Nguyễn Ngọc Hiến (2003), “Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực”, Tạp chí Quản lý nhà nước số 5, tr.2-6 31 Nguyễn Trọng Điều (2007), Về chế độ cơng vụ Việt Nam NXB Chính trị quốc gia, Việt Nam 32 Nguyễn Quốc Sửu (2010), “ Giáo dục pháp luật cho đội ngũ cán bộ, công chức hành điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam”, Luận văn tiến sĩ Luật học 33 Nguyễn Xuân Thông, Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc xây dựng đội ngũ cán cấp sở, Tạp chí Cộng sản, số 22+23 (685+686) 34 Nguyễn Thị Thúy (2005), Một số nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh cán Ý nghĩa chúng xây dựng đội ngũ cán cấp huyện Văn Lâm- Hưng Yên nay, Luận văn Thạc sỹ luật học 35 Nguyễn Thị Thu Trang (2010), Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ nay, Luận văn Thạc sỹ luật học 36 Phạm Hồng Chương (2003), “ Tư tưởng Hồ Chí Minh số vấn đề cách mạng Việt Nam, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 37 Phạm Kim Dung ( 2011), “ Giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức quan hành thành phố Hà Nội nay, Luận văn Thạc sĩ Luật học 38 Tô Tử Hạ (1998), Công chức vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức nay, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 39 Từ điển Hành Chính (2003), NXB Lao động- xã hội, Hà Nội 40 Từ điển Luật học (2006), NXB Từ điển Bách khoa NXB Tư pháp, Hà Nội 41 Từ điển Tiếng Việt (1998), NXB Đà Nẵng 42 Trần Công Lý (2009), Giáo dục ý thức pháp luật cho cán bộ, công chức Việt Nam nay, Luận án Tiến sĩ Quản lý hành cơng, Hà Nội 43 Trần Mạnh Long (2012), Xây dựng đội ngũ cơng chức hành nhà nước tỉnh hóa giai đoạn nay, Luận văn thạc sỹ Luật học 44 Văn kiện Đại Hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, IX, X, Nxb Sự thật, Hà Nội 45 Vũ Văn Hiền (2007), Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 46 Võ Thị Thúy Hà, Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán hồn thiện pháp luật cán bộ, công chức nước ta 47 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 6, NXB Tiến bộ, Matxcova 48 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 40, NXB Tiến bộ, Matxcova 49 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 41, NXB Tiến bộ, Matxcova 50 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 42, NXB Tiến bộ, Matxcova 51 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 45, NXB Tiến bộ, Matxcova