Quy chế chi tiêu nội bộ và tài sản công năm 2016

PHÒNG GD&ĐT NA RÌ TRƯỜNG TH …… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 01/QĐ-THKL ………, ngày 26 tháng 01 năm 2016 Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội thực theo chế tự chủ năm 2016 trường Tiểu học …… TRƯỜNG TIỂU HỌC ………… Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 Bộ Tài hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006; Quyết định số: 732/QĐ-UBND, ngày 22 /4/2015 Ủy ban nhân dân huyện Na Rì,V/v giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài đơn vị nghiệp thuộc Phòng GD&ĐT huyện Na Rì; Căn Quyết định số 2031/QĐ-UBND, ngày 21/9 /2015 Ủy ban nhân dân huyện Na Rì Về việc giao tổng số người làm việc cho trường học Ủy ban nhân dân huyện hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP năm học 2015-2016 Căn ý kiến đóng góp BCH công đoàn ý kiến đóng góp Hội nghị cán CNVC ngày 22/01/2016 Trường tiểu học …… QUYẾT ĐỊNH Điều Ban hành Quy chế chi tiêu nội thực theo chế tự chủ Trường tiểu học Kim Lư năm 2016 (Có Quy chế chi tiết đính kèm.) Điều Quyết định có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, quy định trước không phù hợp với quy chế bãi bỏ Điều Toàn thể cán bộ, CNVC kế toán đơn vị thuộcTrường tiểu học ……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - TT UBND huyện (B/c); - Phòng Tài chính-KH huyện; - Kho bạc NN huyện; - Phòng GD&ĐT huyện; - Như Điều (T/h); - Lưu: ĐV HIỆU TRƯỞNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TỰ CHỦ NĂM 2016 CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC ………… (Ban hành kèm theo Quyết định số 08/QĐ-THYL ngày 26/01/2016 Trường TH ……) CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích, yêu cầu Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống đơn vị, bảo đảm đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài đơn vị sử dụng kinh phí hoạt động chi thường xuyên mục đích, tiết kiệm, có hiệu tăng cường công tác quản lý tài Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi để tăng thu nhập cho CB,GV,NV Quy chế chi tiêu nội thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai đơn vị, có ý kiến tham gia tổ chức công đoàn Điều 2: Phạm vi thực Quy chế thực công tác quản lý, sử dụng kinh phí chi hoạt động thường xuyên cho đơn vị theo Quyết định số: 732/QĐ-UBND, ngày 22 tháng năm 2015 Ủy ban nhân dân huyện ……,V/v giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài đơn vị nghiệp thuộc Phòng GD&ĐT huyện ………; Các khoản chi sau phải thực theo định mức tiêu chuẩn, quy định Nhà nước: - Tiêu chuẩn định mức nhà làm việc, - Chế độ công tác nước ngoài, - Chế độ quản lý sử dụng kinh phí chương trình mục tiêu quốc gia, - Chế độ thực tinh giản biên chế, - Chế độ thực nhiệm vụ đột xuất khác cấp giao, Điều 3: Nguyên tắc thực chế độ chi tiêu nội - Đảm bảo hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ giao, nâng cao chất lượng hiệu công tác - Nội dung chi thuộc phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội có chế độ, tiêu chuẩn, định mức Nhà nước quy định, phù hợp với đặc thù đơn vị, thảo luận công khai, dân chủ đơn vị -Thủ trưởng đơn vị định mức chi không vượt mức độ chi quan Nhà nước có thẩm quyền quy định - Thực quy chế chi tiêu tự chủ phải đảm bảo chứng từ hoá đơn theo quy định CHƯƠNG II: NHỮNG CĂN CỨ PHÁP LÝ ĐỂ XÂY DỰNG QUY CHẾ Điều 4: Căn pháp lý để xây dựng quy chế - Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 20/4/2006 Nghị định Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực hiệm nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập - Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ Tài Chính hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 20/4/2006 Nghị định Chính phủ - Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/9/2007 Bộ Tài hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 - Quyết định số: 732/QĐ-UBND, ngày 22 tháng năm 2015 Ủy ban nhân dân huyện Na Rì,V/v giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài đơn vị nghiệp thuộc Phòng GD&ĐT huyện Na Rì; CHƯƠNG III: CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 5: Tổ chức máy nhà trường: *Tổng số biên chế giao năm 2016: 18 người Chia ra: + Ban Giám hiệu: 02 người + Giáo viên: 10 người + Nhân viên : người * Hợp đồng giáo viên: 03 người * Hợp đồng nhân viên bảo vệ: 01 người * Về nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế: - Nhiệm vụ: Phòng Nội vụ huyện Na Rì giao biên chế cho đơn vị thực tất nhiệm vụ giao theo chức năng, nhiệm vụ cụ thể: + Ban giám hiệu: Chịu trách nhiệm chung, điều hành tất nhiệm vụ thực theo năm học năm tài theo quy định + Giáo viên biên chế, giáo viên hợp đồng: Thực công việc giảng dạy giáo dục học sinh tiểu học theo Điều lệ trường Tiểu học phân công Ban giám hiệu + Nhân viên: Thực chức nhiệm vụ phân công CHƯƠNG IV: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 6: Nguồn kinh phí đơn vị bao gồm: - Kinh phí Ngân sách Nhà nước cấp để chi cho hoạt động thường xuyên chi không thường xuyên (hỗ trợ mua sắm tài sản khoản hỗ trợ đột xuất khác) - Các khoản thu khác (nếu có) Điều 7: Quy định định mức các khoản chi: I/ Các khoản toán cá nhân: Tiền lương: Được thực theo quy định hành Nhà nước chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức Phụ cấp: Được thực theo quy định hành Nhà nước chế độ phụ cấp cán bộ, công chức, viên chức công tác ngành giáo dục Tiền công: Tiền công phận hợp đồng có kỳ hạn, không kỳ hạn thực theo Luật Lao động (hợp đồng bảo vệ theo thỏa thuận người lao động người sử dụng lao động) II/ Định mức khoản chi: 1/ Tiền chè, tiền điện, tiền nước đơn vị: Tiền chè: mức chi 18000đ/người/tháng; (tính GV hợp đồng), mua toán theo tháng Tiền điện thắp sáng: Thanh toán theo hoá đơn thực tế đơn vị (cả CB-GVNV học sinh) 2/ Mua sắm vật tư, văn phòng phẩm, thiết bị phục vụ hoạt động thường xuyên (bao gồm kế toán đơn vị) Chi theo nhu cầu thực tế cần thiết Cập nhật sổ theo dõi, ghi phiếu nhập kho, xuất kho ký giao, nhận sử dụng có xác nhận Thủ trưởng đơn vị đầy đủ, đề xuất mua chè vật dụng khác phục vụ phòng hội đồng (đồng chí hiệp) Riêng giấy in, mực in đơn vị (không sử dụng sao, in vào việc riêng) Giao cho đồng chí Triệu Thanh Tâm theo dõi, lập đề xuất thay sửa chữa máy in, mực in, máy tính, thẻ diệt vi rút Máy vi tính kế toán trường luân phiên đổ mực, sửa chữa , bảo dưỡng theo thực tế Chi thuê trang phục cho học sinh phục vụ biểu diễn văn nghệ nhân ngày lễ lớn, kiện lớn ngành, địa phương tổ chức, mức chi không quá: 300.000đ/đợt (nếu mức khoán không đủ chi trả toán theo thực tế) Chi văn phòng phẩm cho phận kế toán, thủ quỹ giấy A4, bút viết, bút xóa, cặp dây, gim cài theo thực tế sử dụng Các loại phiếu thu, chi; sổ quỹ tiền mặt; phiếu xuất nhập kho; sổ theo dõi xuất nhập kho; bảng kê mua hàng chi theo thực tế sử dụng 3/ Thanh toán chi phí thông tin liên lạc, báo chí, internet - Điện thoại cố định dùng chung để giao dịch công việc trường toán theo hóa đơn thực tế sử dụng - Báo chí, tài liệu khác toán theo hóa đơn thực tế - Bưu phẩm, bưu phí đơn vị: toán theo giá thực tế - Cước Internet toán theo theo hóa đơn thực tế Chi phí hội nghị, ngày lễ: 4.1 Nội dung chi mức chi tổ chức hội nghị: Trường tổ chức mở hội nghị, hội thảo chuyên đề, tập huấn phải Ban lãnh đạo phòng giáo dục có văn đạo 4.2 Mức chi hội nghị: - Chi tiền in ấn, phô tô tài liệu (theo hóa đơn thực tế) - Tiền bồi dưỡng cho báo cáo viên, cán bộ, giáo viên trực tiếp lên lớp: 25.000đ/1 tiết (không tiết/ngày) - Chi chè nước uống hội nghị: 15.000đ/ngày/đại biểu dự họp * Tổ chức ngày lễ lớn: + Chi hỗ trợ chè nước: 15.000đ/người/buổi + Thuê trang phục (nếu cần): không quá: 300.000đ/đợt + Cắt tuýp chữ, băng zôn: 300.000đ/đợt (nếu không phù hợp chi theo hóa đơn thực tế) + Chi bồi dưỡng cho học sinh biểu diễn văn nghệ chào mừng nhân ngày lễ lớn năm: 15.000đ/học sinh/đợt 4.3 Chứng từ, hồ sơ toán hội nghị gồm: - Công văn đạo giấy triệu tập cấp trên, Quyết định Thủ trưởng đơn vị việc tổ chức hội nghị Chế độ công tác phí : Căn Thông tư số: 97/2010/TT-BTC, ngày 06/7/ 2010, Bộ tài Thông tư Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập 5.1 Điều kiện để hưởng công tác phí: - Cán công chức, viên chức thủ trưởng đơn vị lãnh đạo cấp cử công tác cách đơn vị trường từ 10 km trở lên cho chiều - Có đủ chứng từ hợp lệ theo quy định 5.2 Mức phụ cấp lưu trú: + Mức: 40.000đ/người/ngày cho người công tác huyện ngày + Mức: 100.000đ/người/ngày cho người công tác tỉnh ngày + Mức: 150.000đ/người/ngày cho người công tác phải ngủ qua đêm tỉnh 5.3 Thanh toán thuê phòng nghỉ qua đêm nơi công tác: * Thanh toán theo hình thức khoán sau: - Mức: 350.000đ/đêm/người công tác Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh Thành phố đô thị loại I - Mức: 200.000đ/đêm/người công tác huyện, tỉnh, thành phố lại - Trường hợp công tác tỉnh lẻ người khác giới mức toán tiền thuê phòng ngủ tối đa không 02 lần định mức (có hóa đơn thực tế) - Mức: 60.000đ/đêm/ người, công tác xã huyện Na Rì cách đơn vị trường từ 10 km trở lên.(có giấy chứng nhận UBND xã nơi đến công tác) * Trong trường hợp mức khoán trên, không đủ toán để thuê chỗ nghỉ qua đêm toán theo giá thuê phòng thực tế, mức toán không vượt mức quy định hành Nhà nước 5.4 Thanh toán tiền vé xe, tiền xăng xe công tác: + Giấy biên nhận theo quy định toán theo giá vé + Đi công tác huyện, toán tiền xăng xe không quá: 800đ/km/lượt 5.5 Các trường hợp khác - Cá nhân, đoàn công tác, tập huấn, học tập kinh nghiệm cấp duyệt chi kinh phí quan triệu tập họp, tập huấn, nơi học tập kinh nghiệm đài thọ toàn chi phí không toán tiền lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ, tiền vé tàu xe * Lưu ý: Nếu giấy triệu tập dự hội nghị tính thời gian làm việc trọn 01 ngày toán: tính nửa ngày nửa ngày về, cộng thêm 01 ngày, 01 đêm Tiền công tác phí bao gồm vé xe, phụ cấp công tác, thuê ngủ trọ (nếu có) áp dụng tối đa không 07 ngày/1 đợt công tác thời gian toán theo mức khoán công tác phí tháng CB-GV-NV công tác nộp đầy đủ chứng từ toán hợp lệ - Cá nhân thăm người thân (bố, mẹ vợ chồng) xa toán tiền tàu, xe theo giá vé tàu, xe thực tế cho lượt lượt (không toán vé máy bay) * Thực công tác phí khoán tháng (Áp dụng riêng cho kế toán, thủ quỹ đơn vị nộp chứng từ, giao dịch, rút tiền Kho bạc, Ngân hàng huyện) - Đối với kế toán đơn vị khoán chi: 300.000đ/tháng, (mỗi trường chi 04 tháng, trường Tiểu học Kim Lư chi tháng 5,6,7,8/ 2016, Kế toán đơn vị lập chứng từ theo quy định, toán theo kỳ lương hàng tháng) - Đối với giáo viên nhân viên kiêmThủ quỹ-Văn thư trường hỗ trợ: 300.000đ/tháng (lập chứng từ theo quy định toán theo kỳ lương hàng tháng) Ngoài định mức cán kế toán, thủ quỹ đơn vị toán công tác phí theo chế độ hành Thủ trưởng lãnh đạo cấp cử công tác tỉnh Chi phí nghiệp vụ chuyên môn: 6.1 Định mức chi thi: Thực theo Quyết định số: 2338/2012/QĐUBND, ngày 31/12/2012 Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn 6.1.1 Thi học sinh giỏi cấp trường: - Chi cho cán đề thi học sinh giỏi cấp trường: 300.000đ/người/ngày (thời gian: 01 ngày) - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban đề thi Chủ tịch hội đồng : 168.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 138.000đ/ngày Ủy viên, thư ký: 111.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 60.000đ /ngày - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban coi thi Chủ tịch hội đồng : 129.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 120.000đ/ngày Ủy viên, thư ký, giám thị: 102.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 48.000đ/ngày - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban chấm thi Chủ tịch hội đồng : 150.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 120.000đ/ngày Ủy viên, thư ký: 102.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 60.000đ /ngày Chấm thi: 30.000đ/bài - Giải thưởng: Giải tập thể (nếu có): 200.000đ/giải Cá nhân: Xuất sắc: 100.00/giải Nhất: 80.000đ/giải Nhì: 60.000đ/giải Ba: 40.000đ/giải Khuyến khích: 25.000đ/giải Quà lưu niệm: Sổ, bút + Tiền chè nước: 15.000đ/người/ngày làm thi + Thuê hội trường (nếu cần): 200.000đ/đợt + Cắt tuýp chữ, băng zôn (nếu cần): 300.000đ/đợt (nếu mức khoán không phù hợp toán theo hóa đơn thực tế) + Chi hỗ trợ cho giáo viên cử làm trưởng đoàn đưa quản lý học sinh thi từ cấp huyện trở lên: 40.000đ/ngày/người 6.1.2 Thi thi khác (nếu cấp yêu cầu tổ chức): thi giáo viên, thi học sinh tính mức tính: 50% Quyết định số: 2338/2012/QĐ-UBND, ngày 31/12/2012 Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn - Chi hỗ trợ cho trưởng đoàn đưa quản lý học sinh thi từ cấp huyện trở lên: 40.000đ/ngày/người - Chi cho cán đề thi học sinh giỏi cấp trường: 250.000đ/người/ngày (thời gian: 01 ngày) - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban đề thi Chủ tịch hội đồng : 140.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 125.000đ/ngày Ủy viên, thư ký: 92.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 50.000đ /ngày - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban coi thi Chủ tịch hội đồng : 107.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 100.000đ/ngày Ủy viên, thư ký, giám thị: 85.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 50.000đ /ngày - Chi phụ cấp trách nhiệm Hội đồng/Ban chấm thi Chủ tịch hội đồng : 125.000đ/ngày Phó chủ tịch hội đồng: 110.000đ/ngày Ủy viên, thư ký: 85.000đ/ngày Bảo vệ, phục vụ: 40.000đ /ngày Chấm thi: 25.000đ/bài - Giải thưởng: Giải tập thể (nếu có): 200.000đ/giải Cá nhân: Xuất sắc: 100.00/giải Nhất: 80.000đ/giải Nhì: 60.000đ/giải Ba: 40.000đ/giải Khuyến khích: 25.000đ/giải Quà lưu niệm: Sổ, bút + Tiền chè nước: 15.000đ/ người/ngày làm thi + Thuê hội trường (nếu cần): 200.000đ/ đợt + Cắt tuýp chữ, băng zôn: 300.000đ/đợt 6.1.3 Bồi dưỡng giáo viên luyện thi tham gia dự thi từ cấp huyện trở lên - Chi bồi dưỡng cho giáo viên luyện thi cho đội tuyển học sinh tham dự thi cấp (không tổ chức luyện vào ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, thời gian luyện không buổi/cuộc thi tính từ sau tổ chức thi cấp trường) - Mức bồi dưỡng giáo viên luyện thi học sinh giỏi: 100.000đ/buổi - Mức bồi dưỡng giáo viên luyện thi thi khác: 70.000đ Lưu ý: - Tổ chức thi cấp trường phải có công văn cấp đạo cho trường tổ chức thi để thành lập đội tuyển dự thi cấp 6.1.4 Chi tổ chức thi điền kinh, Hội khỏe phù CB-GV-NV học sinh cấp trường: (Chi theo Nghị số 12/2012/ NQ-HĐND ngày 16/7/2012 Hội đồng Nhân dân tỉnh Bắc Kạn kinh phí giao đơn vị) - Trưởng, phó ban tổ chức: 45.000đ/người/ngày - Trọng tài: 30.000đ/người/buổi - Bảo vệ, Phục vụ, y tế: 25.000đ/người/buổi - Thư ký, ủy viên: 30.000đ/người/buổi * Lưu ý: - Chi bồi dưỡng Giáo viên hướng dẫn luyện tập thể thao, điền kinh, bóng đá, cho đội tuyển VĐV dự thi cấp trên; thời gian tập luyện: từ sau ngày thi cấp trường (đã có đội tuyển dự thi cấp trên), mức chi bồi dưỡng: 50.000đ/buổi/người thời gian luyện không buổi/cuộc - Chi hỗ trợ cho trưởng đoàn đưa quản lý học sinh thi từ cấp huyện trở lên: 50.000đ/ngày/người chi bồi dưỡng cho học sinh vận động viên (VĐV) tham gia thi đấu cấp huyện: 20.000đ/ngày/VĐV * Cơ cấu giải thưởng : + Giải toàn đoàn: Nhất : 200.000đ/giải Nhì : 150.000đ/giải Ba : 120.000đ/giải + Cá nhân: Nhất: 50.000đ/giải Nhì: 40.000đ/giải Ba: 30.000đ/giải + Giải tập thể (đối với môn bóng đá) Nhất: 100.000đ/giải Nhì: 80.000đ/giải Ba: 60.000đ/giải 6.2 Chế độ, định mức chi Hội đồng xét Hoàn thành chương trình tiểu học: Chi theo văn hướng dẫn năm (nếu có) * Nội dung chi: - Kiểm tra hồ sơ: 150 hồ sơ/ngày/số người tham gia kiểm tra (theo định thành lập hội đồng xét HTCTTH), 75 hồ sơ tính 0,5 ngày (Chi trường) - Lập danh sách học sinh HTCTTH: 100 học sinh/1 ngày/số người lập danh sách, (theo phân công chủ tịch hội đồng) 50 người tính 0,5 ngày (Chi trường) - Hội đồng duyệt công nhận HTCTTH: + Chủ tịch hội đồng: 56.000đ/người/ngày + Phó CTHĐ: 48.000đ/người/ngày + Thư ký, ủy viên: 40.000đ/người/ngày + Bảo vệ: 24.000đ/người/ngày - Văn phòng phẩm: Theo thực tế sử dụng - Chè, nước: 15.000đ/người/ngày 6.3 Chi cho công tác thực hành thí nghiệm - Đối với tiết dạy thực hành thí nghiệm phải mua mẫu vật thực hành (sau sử lý không dùng được) toán 100% giá trị thực tế theo hóa đơn - Đối với tiết dạy thực hành thí nghiệm phải mua mẫu vật thực hành (sau sử lý dùng được) toán 50% giá trị thực tế theo hóa đơn (Đủ chứng từ hợp lệ toán: có biên bản, hóa đơn, ) 6.4 Chế độ dạy thay, dạy vượt giờ: Căn thông tư: 28/2009/TT-BGD ĐT quy định chế độ giáo viên ; Thực theo Hướng dẫn số: 09/HD-GD&ĐT-KHTC, ngày 06 tháng 01 năm 2010 công văn số: 372/HD-GD&ĐT-KHTC ngày 19 tháng năm 2010 Sở GD-ĐT tỉnh Bắc Kạn, V/v hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thay, dạy vượt nhà giáo sở giáo dục công lập địa bàn tỉnh Bắc Kạn 6.5 Chi tiền làm thêm Thực Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC, ngày 05/01/2005 Bộ Tài, Bộ nội vụ, Về việc hướng dẫn thực chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, thêm cán công chức, viên chức Nghị định 195/CP, ngày 31 tháng 12 năm 1994 Quy đinh thời làm việc người lao động Người sử dụng lao động người lao động thoả thuận làm thêm trường hợp sau đây: - Xử lý cố; - Giải công việc cấp bách trì hoãn; - Trong trường hợp phải đối phó khắc phục hậu nghiêm trọng ; Định mức làm thêm giờ: + Giờ làm thêm ngày thường: 50% + Giờ làm thêm ngày nghỉ hàng tuần: 100% + Giờ làm thêm nghỉ ngày lễ, ngày nghỉ bù: 200% 6.6 Chế độ bồi dưỡng chế độ trang phục cho giáo viên Thể dục thể thao Thực Theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg, ngày 16 tháng 11 năm 2012 Thủ tướng Chính phủ V/v Quy định bồi dưỡng chế độ trang phục giáo viên, giảng viên Thể dục thể thao - Chế độ bồi dưỡng: tiết giảng thực hành: 01% mức lương tối thiểu chung (thanh toán kỳ lương hàng tháng) - Chế độ trang phục: (cấp 01 lần/năm vào đầu năm học) Chế độ học, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, hoàn thiện chuẩn chứng chỉ, cấp (Theo Thông tư số: 139/2010/TT-BTC, ngày 21/9/2010) - Cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp có thẩm quyền, Quyết định cử học (Thời gian không 03 tháng) tỉnh tỉnh, hỗ trợ: a/ Thanh toán tiền tàu xe lượt lượt khóa học tập trung (Nếu thời gian học có nghỉ Tết Nguyên đán toán 02 lượt 02 lượt về) b/ Thanh toán hỗ trợ tiền lưu trú: 20.000đ/ngày kèm theo bảng chấm công có xác nhận đơn vị theo học (tính thứ bảy, chủ nhật hỗ trợ trường hợp có giấy xác nhận sở đào tạo hỗ trợ ký túc xá cho học viên ) c/ Thanh toán tiền tài liệu (bắt buộc phải mua, có hóa đơn chứng từ hợp lệ) 8/ Học phẩm giáo viên: * Đối với CB quản lý giáo viên: + Mực in: 01 lọ/người/năm (đối với giáo viên không soạn giáo án viết tay) + Giấy A4: 03 gam/người/năm + Giáo án: 10 quyển/người/năm (đối với giáo viên soạn giáo án viết tay) + Phấn trắng: 10 hộp/người/năm + Phấn màu: 02 hộp/người/năm + Bút bi đen: 15 chiếc/người/năm + Bút bi đỏ: chiếc/người/năm + Bút viết bảng: chiếc/người/năm + sổ ghi chép: 01 quyển/người/năm - Định mức chi mua học phẩm cho viên chức, nhân viên: (gồm văn phòng, y tế, Thư viện-Thiết bị) số tiền: 150.000đ/01 học kỳ (300.000đ/năm học) - Học phẩm cho hội đồng: (giấy A4 mực in) theo hóa đơn thực tế 9/ Tiền thuốc phòng y tế: (Chi từ nguồn chăm sóc sức khỏe Bảo hiểm cấp) Nếu không đủ mua theo nhu cầu cần thiết sử dụng từ ngân sách giao, có đủ chứng từ theo quy định Lưu ý: Cán y tế theo dõi ghi sổ nhập - xuất thuốc, báo cáo theo định kỳ; không mua loại thuốc bổ đắt tiền, không mua số lượng nhiều, tránh thuốc hạn sử dụng, thuốc giả, 10/ Chế độ tham quan học tập kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ Khi tổ chức thành lập đoàn tham quan học tập kinh nghiệm chuyên môn nghiệp vụ tỉnh (Có phê duyệt BLĐ phòng GD&ĐT), chi tiền tàu xe lượt lượt theo hóa đơn thực tế đoàn (Không toán tiền lưu trú tiền ngủ) 11/ Chi sửa chữa, mua sắm tài sản: 12/ Chi khen thưởng: * Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên: Chi văn Nhà nước thời điểm *Đối với học sinh: - Trích phần ngân sách giao chi cho khen thưởng học sinh đạt giỏi, Xuất sắc toàn diện trội ba lĩnh vực cuối năm học: mức thưởng không 30.000đ/01em - Khen thưởng tập thể lớp Tiên tiến cuối năm học, không quá: 100.000đ/01 tập thể lớp 13/ Chế độ tiếp khách: Chi tiếp khách mời có Quyết định cử đến làm việc trường , tùy theo tính chất công việc, điều kiện nhà trường cụ thể: - Nước uống chi tối đa không 15.000đ/người/ngày - Mời cơm Thủ trưởng đơn vị định, định mức không vượt quá: 100.000đ/xuất 14/ Chi phụ phí khác - Men vi sinh bột men thông cống xử lý bể phốt: ( chi theo hóa đơn thực tế sử dụng) 15/ Chi lương hợp đồng: - Chi trả lương khoản theo quy định cho 03 giáo viên hợp đồng có thời hạn - Chi trả lương cho nhân viên bảo vệ hợp đồng thỏa thuận là: 2.000.000đ/ tháng 16/ Biên chế kinh phí giao: * Biên chế: 18 * Tổng kinh phí giao: 2.598.087.000đ a Quỹ lương khoản đóng góp theo lương: 2.152.047.000đ b Các chi hoạt động: 322.000.000đ CHƯƠNG V: SỬ DỤNG KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH Điều 8: Hàng năm vào kết hoạt động tài chính, sau trang trải toàn khoản chi phí hoạt động, chênh lệch thu lớn chi nhà trường xử lý theo trình tự sau: 1/ Trả thu nhập tăng thêm cho CB,CNVC: - Cuối năm, vào nguồn thu nghiệp khả tiết kiệm chi nhà trường để xác định số tiền thu nhập tăng thêm Tổng mức thu nhập tăng thêm của đơn vị không vượt quá lần quỹ lương bậc, chức vụ năm Nhà nước quy định Tổng mức chi trả không quá 70% chênh lệch thu, chi năm Căn vào kết xếp loại sở xét thi đua năm học phê duyệt cấp cụ thể cho cán bộ, viên chức lao động hợp đồng để tính thu nhập tăng thêm 2/ Cụ thể quy định sau : + Loại A: chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, hệ số thu nhập tăng thêm + Loại B: chiến sĩ thi đua cấp sở, hệ số tăng thêm 0,8 + Loại C: Lao động Tiên tiến, hệ số tăng thêm 0,6 (Chỉ có CB,GV, NV đạt danh hiệu loại A, loại B loại C trả phần thu nhập tăng thêm) Thu nhập tăng thêm của cá nhân được tính: Thu nhập tăng thêm của cá nhân (1 năm) Trong đó: Mức thu nhập tăng thêm bình quân của đơn vị năm = Hệ số tăng thêm của cá nhân = Tổng thu nhập tăng thêm của đơn vị Mức thu nhập tăng thêm bình quân của đơn vị năm x / Tổng hệ số thu nhập tăng thêm của đơn vị Hệ số tăng Số người Tổng hệ số thu thêm của tăng thêm nhập tăng thêm = ∑ (từng loại X từng loại) của đơn vị A,B,C A,B,C Đến tháng 12 kết hoạt động tài thủ trưởng đơn vị tạm chi trước thu nhập tăng thêm cho CBCC đơn vị Mức tạm chi trước không 50% số chênh lệch thu lớn chi đơn vị xác định được theo năm Sau toán năm cấp có thẩm quyền phê duyệt xác định số chênh lệch thu lớn chi, Hiệu trưởng thực trả tiếp thu nhập tăng thêm theo quy định chi tiêu nội cho CB, VC theo quy chế chi tiêu nội Điều 9: Quy định quản lý máy móc, trang thiết bị: - Các phòng ban,tổ, môn trang bị loại thiết bị máy móc phải sử dụng mục đích tinh thần tiết kiệm, bảo quản tốt tài sản giao, máy móc hư hỏng phải báo hỏng cho phận theo dõi tài sản Ban giám hiệu để có kế hoạch sửa chữa thay toán theo thực tế - Tài sản bị người quản lý sử dụng thiếu trách nhiệm bị xử lý theo quy định Nhà nước Điều 10: Quy định di chuyển tài sản: - Tài sản phòng, tổ, môn hiệu trưởng giao trách nhiệm quản lý sử dụng cho phòng môn Nếu phòng, môn khác có nhu cầu sử dụng phải có ý kiến Hiệu trưởng - Không tự ý đưa tài sản khỏi phòng, trường Nếu đơn vị trường mượn phải Hiệu trưởng phê duyệt - Nếu cá nhân, phòng, tổ, môn không chấp hành quy định phận giao quản lý tài sản bảo vệ có quyền lập biên thu giữ tài sản báo cho nhà trường giải CHƯƠNG VII: QUY ĐỊNH VỀ DỰ TOÁN, THỰC HIỆN NHIỆM VỤ THU - CHI VÀ QUYẾT TOÁN Điều 11: Quy định dự toán: - Tất nguồn tài (tiền tài sản) thuộc quyền quản lý, sử dụng trường, phải ghi sổ sách tài vụ trường - Mọi khoản chi phải có dự toán hàng năm Xây dựng kế hoạch tài sở dự trù hoàn thành nhiệm vụ giao Điều 12: Quy định thực nhiệm vụ thu - chi: - Đối với khoản thu - chi phải tuân thủ theo tiêu chuẩn, định mức chung Nhà nước không ban hành mức cao - Tất hoạt động nghiệp có thu thực theo dự toán thu - chi Hiệu trưởng duyệt - Tất hợp đồng kinh tế với bên Hiệu trưởng người ủy quyền Hiệu trưởng ký - Chứng từ thu - chi phải có đầy đủ chữ ký duyệt Hiệu trưởng chuẩn chi chữ ký trình duyệt kế toán - Chứng từ lưu trữ theo quy định hành, công khai tài dự toán hàng năm theo quy định Bộ Tài Chính - Cuối năm khóa sổ, thu hồi công nợ, đối chiếu số dư với Kho bạc CHƯƠNG VIII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 13 Tổ chức thực 1 Mỗi cán bộ, giáo viên lao động hợp đồng nhà trường có trách nhiệm thực quy chế Khi Nhà nước điều chỉnh quy định tiền lương, nâng mức lương tối thiểu; khoản tiền lương cấp bậc, chức vụ tăng thêm theo chế độ Nhà nước quy định bảo đảm từ nguồn theo quy định Chính phủ Quy chế thông qua hội nghị CBCC thống cao, trình thực có thay đổi lớn chế, sách tài sửa đổi, bổ sung xem xét phê duyệt Quy chế áp dụng từ ngày 01/01/2016 trình thực có thay đổi chế sách tài điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế sau có ý kiến thống nội gửi quan chức văn bản./ PHÒNG GD&ĐT NA RÌ TRƯỜNG TH KIM LƯ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 01/TTr-THKL ………., ngày 20 tháng 01 năm 2016 TỜ TRÌNH Vê việc giao quyền tự chủ đơn vị nghiệp công lập năm 2016 Kính gửi: Phòng Giáo dục Đào tạo Căn Quyết định số: 732/QĐ-UBND, ngày 22 tháng năm 2015 Ủy ban nhân dân huyện Na Rì,V/v giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài đơn vị nghiệp thuộc Phòng GD&ĐT huyện Na Rì; Trường Tiểu học tổ chức họp BGH, Công đoàn, Tổng phụ trách Đội tổ trưởng chuyên môn, thống lập phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tài đơn vị nghiệp công lập Đơn vị lập hồ sơ theo hướng dẫn công văn /CV-GD&ĐT, hồ sơ gồm loại sau: - Phương án tự chủ, (phụ lục số 02) - Bảng lập dư toán chi tiết biên chế, quỹ lương năm 2016 ( biểu 2.1) - Bảng lập dự toán chi khác năm 2016 (biểu 2.2) - Tổng hợp dự toán thu chi hoạt động thường xuyên đơn vị (biểu 2.3 - Tổng hợp dự toán thu chi phí, lệ phí (biểu 2.4) - Quy chế chi tiêu nội năm 2016 - Hồ sơ khác: Quyết định giao biên chế năm học 2015-2016 Nhà trường có tờ trình, kính trình lên phòng Giáo dục-Đào tạo cấp có thẩm quyền xem xét phương án tự chủ đơn vị Nhà trường xin trân thành cám ơn./ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Như kính gửi; - Lưu VT Phụ lục 02 PHƯƠNG ÁN THỰC HIỆN QUYỀN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ VỀ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP NĂM 2016 Đơn vị: Trường tiểu học Kim Lư, huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn Mã đơn vị QHNS:1103629 Địa chỉ: Xã Kim Lư - Huyện Na Rì- Tỉnh Bắc Kạn Điện thoại: 02813.884.225 Tài khoản: 9523.3.1103629 Mở Kho bạc nhà nước chi nhánh huyện Na Rì, tỉnh Bắc Kạn; - Căn công văn số: /CV-PGD&ĐT, ngày / /20 Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Na Rì, V/v hướng dẫn lập phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm - Căn Quyết định số 2031/QĐ-UBND, ngày 21/9 /2015 Ủy ban nhân dân huyện Na Rì , Về việc giao tổng số người làm việc cho trường học Ủy ban nhân dân huyện hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP năm học 2015-2016 Đơn vị lập phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệmđể thực nhiệm vụ giao năm 2016, sau: Về nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế: 1.1 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ: - Căn vào định hướng kế hoạch phát triển công tác giáo dục dài hạn Phòng Giáo dục & Đào tạo Na Rì địa phương, Hiệu trưởng thực nhiệm vụ sau : + Xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục năm đơn vị dựa quy mô dân số địa bàn, kế hoạch giáo dục đơn vị trình cấp Uỷ - UBND Thị trấnPGD&ĐT phê duyệt + Quy định biện pháp thực nhiệm vụ cụ thể đơn vị nhằm thực tốt nhiệm vụ chịu trách nhiệm tổ chức thực đạt kết hàng năm + Tổ chức hoạt động giáo dục nhằm cụ thể hoá kế hoạch đơn vị như: dự giờ, kiểm tra đánh giá kết học tập học sinh, đề biện pháp giáo dục thích hợp đơn vị theo quy định - Hiệu trưởng liên kết với trường Tiểu học Huyện trao đổi hoạt động giáo dục, chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với quy định pháp luật 1.2 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức máy - Hiệu trưởng quyền định thành lập, tổ chức lại, sát nhập, chia tách, giải thể hoạt động tổ chuyên môn, phận sở kế hoạch năm học thị, văn hướng dẫn cấp Việc tổ chức máy phải phù hợp với quy mô phát triển giáo dục đơn vị, phù hợp với biên chế phê duyệt, chất lượng giảng dạy phải đảm bảo nhằm thực tốt nhiệm vụ kế hoạch hàng năm 1.3 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm biên chế: TT Họ tên Nông Thị Nga Lương Thị Lam Hoàng Thị Thu Hường Hồ Thị Hồng Hoàng Thị Hiền Trương Thị Tâm Nông Thị Phương Thắm Nguyễn Thị Bộ Hoàng Thị Bình Hoàng Thị Thạch Hoàng Danh Nghĩa Lương Thị Ly Nguyễn Thị Quyên Nguyễn Thị Huệ Lý Ngọc Pao 10 11 12 13 14 15 Chức vụ Hiệu trưởng Hiệu phó Hiệu phó Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Nhiệm vụ giao Phụ trách chung Công tác kiêm nhiệm Bí thư Chi Phụ trách chuyên môn Phó Bí thư CB (Biệt phái công tác Phòng GD&ĐT Na Rì) Chủ nhiệm giảng dạy lớp 1A Tổ trưởng tổ Chủ nhiệm giảng dạy lớp 1B Chủ nhiệm giảng dạy lớp 2A Chủ nhiệm giảng dạy lớp 2C Tổ phó tổ Chủ nhiệm giảng dạy lớp 2B Chủ nhiệm giảng dạy lớp 3A Chủ nhiệm giảng dạy lớp 3B Chủ nhiệm giảng dạy lớp 4B Chủ nhiệm giảng dạy lớp 4B Chủ nhiệm giảng dạy lớp 5A Chủ nhiệm giảng dạy lớp 5B Giảng dạy 23 tiết/tuần môn Khoa CTCĐ sở Trưởng ban TT ND (đang nghỉ thai sản) Phụ trách nữ công Tổ trưởng tổ học, Lịch sử- Địa lý( lớp 4); TNXH Đạo đức lớp 2, lớp Dạy môn Thể dục: 23 tiết/tuần, lớp từ khối đến khối Dạy môn Âm nhạc: 11 tiết/tuần, Tổng PT Đội lớp từ khối đến khối Dạy môn Mỹ thuật Kỹ thuật: 23 Thư ký HĐ tiết/tuần, lớp từ khối đến khối (đang nghỉ thai sản) Chăm sóc sức khỏe học sinh 16 Hoàng Văn Luân Giáo viên 17 Lâm Thị Huyền Trang Giáo viên 18 Trần Văn Sùng Giáo viên 19 Lý Thị Thùy Chi 20 Nông Thị Liên 21 Dương Tiến Lâm 22 Phương Thị Thu 23 Nguyễn Lâm Thúy 24 Nông Văn Luân VC Ytế Nhân viên Phụ trách công tác TB-TV Phụ trách PCGD TB-TV Nhân viên Phụ trách công tác y tế trường YT(HĐ) GVHĐ Giảng dạy 22 tiết/tuần môn Khoa học, Lịch sử- Địa lý( lớp 5); Ôn Toán TNXH, Đạo đức lớp 1,2 GVHĐ Dạy môn Toán, Tiếng Việt lớp 4B NVHĐ Bảo vệ nhà trường BV So với biên chế giao với biên chế có mặt trường thiếu 02 biên chế giáo viên bản: vậy, trường hợp đồng 02 giáo viên (ngắn hạn) - Hằng năm vào thông tư số 35/ 2006/ TTLT- BGDĐT-BNV, vào quy mô phát triển trường lớp, chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu thực tế công việc Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch biên chế trình cấp phê duyệt - Hiệu trưởng quyền ký hợp đồng, thuê khoán công việc không cần bố trí biên chế thường xuyên như: giáo viên, bảo vệ, phục vụ, để đảm bảo hoạt động chuyên môn đơn vị 1.4 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tuyển dụng - Hàng năm sở kế hoạch biên chế cấp có thẩm quyền phê duyệt Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức với số lượng, yêu cầu trình độ chuyên môn, điều kiện tuyển, thời gian tuyển trình cấp phê duyệt - Dựa kế hoạch tuyển dụng viên chức phê duyệt, Hiệu trưởng tiến hành công tác tuyển dụng theo hướng dẫn cấp với hình thức ký kết hợp đồng lao động ký định tuyển dụng viên chức dựa kết tuyển dụng phê duyệt 1.5 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm quản lý sử dụng cán bộ, viên chức - Hiệu trưởng ký hợp đồng làm việc người tuyển dụng đơn vị tổ chức cấp có thẩm quyền phê duyệt - Hàng năm dựa kết tự học nâng cao trình độ cán -giáo viên, dựa vào kết công tác,phù hợp với trình độ chuyên môn yêu cầu, thời gian giữ ngạch Hiệu trưởng quyền lập hồ sơ trình cấp lãnh đạo phê duyệt định nâng, chuyển ngạch cho cán - giáo viên - Hiệu trưởng định chấm dứt hợp đồng lao động, định việc trường hợp vi phạm quy định cán -giáo viên thuộc phạm vi quản lý - Hiệu trưởng ký định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh: Tổ trưởng , tổ phó chuyên môn, phận đơn vị quản lý - Hiệu trưởng đề nghị cấp có thẩm quyền nâng phụ cấp TNVK, phụ cấp TNNG, bậc lương thường xuyên trước thời hạn cán -giáo viên đơn vị đến niên hạn nâng lương đạt thành tích xuất sắc công tác - Hiệu trưởng đề nghị khen thưởng, kỷ luật cá nhân, tập thể đơn vị hình thức khen thưởng, kỷ luật theo quy định Luật thi đua khen thưởng 2/ Về dự toán thu chi NSNN Đơn vị trường Tiểu học Yến Lạc thuộc đơn vị nghiệp ngân sách nhà nước bảo đảm toàn chi phí hoạt động a / Số liệu: ( Có biểu đính kèm) b/ Các khoản thu đơn vị tự định: c/ Các chế độ sách học sinh: Thực theo Nghị định 49/NĐ-CP: học sinh thuộc hộ nghèo hỗ trợ chi phí học tập( HS tiểu học nộp học phí) 2.1 Về quản lý sử dụng tài sản nhà nước -Hiệu trưởng có trách nhiệm quản lý chung tài sản nhà nước trang bị cho trường nhằm đảm bảo điều kiện hoạt động tốt đơn vị Việc sử dụng tài sản phải hợp lý minh bạch, đạt hiệu cao Hiệu trưởng có quyền phân công trực tiếp đến cá nhân có trách nhiệm quản lý loại tài sản nhằm tăng cường công tác bảo quản tài sản đơn vị - Hiệu trưởng có trách nhiệm quản lý sử dụng đất đơn vị phải thực theo quy định Pháp luật đất đai văn hướng dẫn hành 2.2 Quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài chính: 1/ Nguồn tài ; - Kinh phí đảm bảo hoạt động thường xuyên đơn vị NSNN cấptừng năm, đơn vị nguồn thu khác - Hiệu trưởng vào nhiệm vụ giao khả nguồn tài định số mức chi quản lý, chi hoạt động nghiệp vụ tối đa không vượt mức chi quan thẩm quyền quy định 2/ Về lập dự toán, chấp hành dự toán thu, chi - Hiệu trưởng chức nhiệm vụ cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ năm kế hoạch, chế độ chi tiêu hành, lập dự toán thu chi năm kế hoạch trình PGD&ĐT phê duyệt cấp kinh phí bảo đảm toàn chi phí hoạt động đơn vị - Trong trình thực dự toán Hiệu trưởng điều chỉnh nội dung chi, nhóm mục chi dự toán chi phê duyệt cho phù hợp với tình hình thực tế đơn vị, đồng thời gửi quan quản lý cấp KBNN nơi đơn vị mở tài khoản theo dõi, quản lý, toán Kết thúc năm ngân sách, kinh phí ngân sách chi hoạt động thường xuyên khoản thu nghiệp chưa sử dụng hết, đơn vị chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng 3/ Về xây dựng quy chế chi tiêu nội Để chủ động sử dụng kinh phí hoạt động thường xuyên giao mục đích , tiết kiệm có hiệu quả, Hiệu trưởng quyền xây dựng quy chế chi tiêu nội đơn vị làm cho cán -giáo viên thực Sau tổ chức thảo luận rộng rãi, dân chủ công khai đơn vị có ý kiến Công đoàn trường, Hiệu trưởng ký định ban hành Quy chế chi tiêu nội - Hiệu trưởng định mức chi quản lý chi nghiệp vụ không vượt mức chi quan nhà nước có thẩm quyền quy định - Hằng năm dựa dự toán giao, sau cân đối đảm bảo khoản chi thường xuyên cho hoạt động, Hiệu trưởng lập kế hoạch mua sắm trang bị thêm TSCĐ, Thiết bị nhằm phục vụ cho công tác quản lý, công tác giảng dạy, kế hoạch phải đưa vào quy chế chi tiêu nội Tổ chức thực 3.1 Trách nhiệm hiệu trưởng : - Phổ biến rộng rãi, quán triệt Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Thông tư 71/2006/TT-BTC, Thông tư số 97/TT-BTC, đến toàn thể cán -giáo viên, nhân viên trường, thống BGH, Chi bộ, công đoàn chủ trương, thời gian thực hiện, định hướng phát triển trường trước mắt lâu dài - Xây dựng phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP trình cấp phê duyệt - Thực đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên theo chế độ định kỳ, đột xuất theo yêu cầu Phòng Giáo dục & Đào tạo hoạt động trường - Ban hành quy chế làm việc; Quy chế dân chủ, Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế phối hợp công tác giữ Hiệu trưởng BCH công đoàn, Quy chế quản lý hồ sơ cán -giáo viên quy định khác nhằm đảm bảo thực chế độ, tự chủ, tự chịu trách nhiệm điều lệ tổ chức hoạt động trường phê duyệt 3.2 Biện pháp tổ chức: - Công khai phương án thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài trường triển khai đến tập thể Hội đồng nhà trường làm cho hoạt động thực nhiệm vụ năm học đơn vị - Giao cho Ban tra nhân dân trường giám sát việc thực phương án thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị./ Nơi nhận: - PGD&ĐT; - Lưu VT HIỆU TRƯỞNG