Hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện Quế Võ tỉnh Bắc Ninh

i ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH LỜI CAM ĐOAN - Tôi xin cam đoan Luận văn kinh tế nghiên cứu thực NGUYỄN HỒNG HOAN Các thông tin, số liệu đƣợc sử dụng Luận văn hoàn toàn xác có nguồn gốc rõ ràng Học Viên HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN QUẾ VÕ - TỈNH BẮC NINH Nguyễn Hồng Hoan Chuyên ngành: QUẢN LÝ KINH TẾ Mã số: 60.34.01 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ QUẢN LÝ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS TRẦN VĂN TÚY Thái Nguyên – 2012 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn ii iii LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC Lời cam đoan i Tôi xin gửi lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo hƣớng dẫn tôi, TS Trần Lời cảm ơn ii Văn Túy, ngƣời tận tình hƣớng dẫn cho ý kiến định hƣớng Mục lục iii quý báu giúp thực Luận văn Danh mục chữ viết tắt iv Tôi gửi lời cảm ơn tới thầy giáo, cô giáo phòng Quản lý Đào Danh mục bảng v tạo sau đại học, thầy giáo, cô giáo toàn thể cán Trƣờng Đại học Danh mục biểu đồ vi Kinh tế Quản trị Kinh doanh Thái Nguyên dìu dắt tôi, truyền đạt cho MỞ ĐẦU kiến thức quý báu, kiến thức bổ ích để áp dụng thực Tính cấp thiết việc nghiên cứu đề tài tiễn nhƣ trình hoàn thiện Luận văn Mục tiêu nghiên cứu Tôi xin gửi lời cảm ơn tới BHXH tỉnh Bắc Ninh, BHXH huyện Quế Võ Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu tạo điều kiện cho đƣợc học để nâng cao trình độ, động viên khích lệ Những đóng góp Luận văn cung cấp cho số liệu quý báu để hoàn thiện Luận văn Kết cấu của luận văn Tôi xin gửi lời cảm ơn tới UBND huyện Quế Võ, Phòng Thống Kê Chƣơng 1: TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC THU huyện Quế Võ, Phòng Lao động Thƣơng Binh Xã hội huyện Quế Võ, Chi BẢO HIỂM XÃ HỘI Cục thuế Quế Võ, Liên Đoàn Lao động huyện Quế Võ, BHXH huyện Yên 1.1 Những vấn đề bảo hiểm xã hội, công tác thu bảo hiểm xã hội, Phong cung cấp số liệu quý báu giúp hoàn thiện Luận văn doanh nghiệp quốc doanh Tôi xin gửi lời biết ơn đến gia đình, bạn bè động viên, khích lệ ủng hộ suốt trình học tập vừa qua 1.1.1 Khái niệm chất bảo hiểm xã hội 1.1.2 Vai trò bảo hiểm xã hội Tôi xin hứa đem kiến thức mà học để xây dựng gia đình, xây dựng quê hƣơng, đất nƣớc 1.1.3 Công tác thu bảo hiểm xã hội 1.1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến công tác thu bảo hiểm xã hội 24 Học viên 1.1.5 Khái niệm vai trò doanh nghiệp quốc doanh 28 Nguyễn Hồng Hoan 1.2 Cơ sở thực tiễn bảo hiểm xã hội công tác thu bảo hiểm xã hội 31 1.2.1 Kinh nghiệm số địa phƣơng nƣớc 31 1.2.2 Kinh nghiệm địa phƣơng tỉnh Bắc Ninh 34 1.2.3 Một số học kinh nghiệm rút từ nghiên cứu lý luận và thực tiễn 35 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 36 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn iv v 2.1 Câu hỏi nghiên cứu 36 3.4 Thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp quốc 2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 36 doanh huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 53 2.2.1 Phƣơng pháp thu thập thông tin 36 3.4.1 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội doanh nghiệp quốc doanh 53 2.2.2 Phƣơng pháp tổng hợp thông tin 37 3.4.2 Tình hình tham gia bảo hiểm xã 2.2.3 Phƣơng pháp phân tích thông tin 37 nghiệp quốc doanh 57 2.2.4 Phƣơng pháp chuyên gia 38 3.4.3 Tình hình thực hiện kế hoạch thu bảo hiểm xã hội 60 2.2.5 Khung phân tích 39 3.4.4 Tình hình nợ đọng bảo hiểm xã hội 61 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 39 3.5 Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến công tác thu bảo hiểm xã hội Chƣơng 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHỐI khối doanh nghiệp quốc doanh huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh giai DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN QUẾ đoạn 2006-2011 64 VÕ, TỈNH BẮC NINH 42 3.5.1 Nhận thức, ý thức, tâm lý, thói quen ngƣời lao động ngƣời sử 3.1 Điều kiện tự nhiên huyện Quế Võ 42 dụng lao động 64 3.1.1 Vị trí địa lý 42 3.5.2 Tốc độ tăng kinh tế thu nhập bình quân đầu ngƣời 65 3.1.2 Địa hình, đất đai, khí hậu, thời tiết 42 3.5.3 Qui mô doanh nghiệp 67 3.2 Điều kiện Kinh tế - Xã hội huyện Quế Võ 42 3.5.4 Công tác tra, kiểm tra cấp quyền 67 3.2.1 Tình hình dân số, lao động 42 3.6 Đánh giá công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp quốc doanh 69 3.2.2 Tình hình phát triển kinh tế - xã hội 43 3.6.1 Những kết đạt đƣợc nguyên nhân 69 3.2.3 Tình hình phát triển của khối doanh nghiệp quốc doanh địa 3.6.2 Hạn chế nguyên nhân 72 bàn huyện Quế Võ 45 3.7 Phân tích WSOT 75 3.2.4 Đánh giá ảnh h ƣởng của đặc điểm địa bàn nghiên c ứu có ảnh h ƣởng Chƣơng 4: NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG đến công tác thu bảo hiểm xã hội 46 TÁC THU BẢO HIỂM XÃ HỘI KHỐI DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC 3.3 Khái quát chung Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 48 DOANH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN QUẾ VÕ, TỈNH BẮC NINH 77 3.3.1 Vị trí chức bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 48 4.1 Định hƣớng tăng cƣờng công tác thu bảo hiểm xã hội địa bàn huyện Quế Võ 77 3.3.2 Nhiệm vụ quyền hạn Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 48 4.2 Mục tiêu công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp quốc 3.3.3 Bộ máy tổ chức Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 50 doanh đến năm 2020 78 3.3.4 Một số kết quả hoạt động của Bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ 51 4.3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh hội của lao động các doanh nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh 79 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn vi iv 4.3.1 Nhóm giải pháp sách bảo hiểm xã hội 79 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT 4.3.2 Nhóm giải pháp cho quan bảo hiểm xã hội 82 4.3.3 Nhóm giải pháp cho ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động 86 STT 4.4 Kiến nghị 87 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 4.4.1 Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam 87 BHXH Bảo hiểm xã hội 4.4.3 Kiến nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh 88 BHYT Bảo hiểm y tế 4.4.3 Kiến nghị Ủy ban nhân dân huyện Quế Võ 88 DN Doanh nghiệp KẾT LUẬN 89 DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 91 ĐTNN Đầu tƣ nƣớc GDP Tổng sản phẩm quốc nội HCSN Hành chính, nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động 10 KH Kế hoạch 11 KHTC Kế hoạch tài 12 PL Pháp luật 13 TNLĐ-BNN Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 14 UBND Uỷ ban nhân dân Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Chữ viết tắt Nguyên nghĩa Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn v vi DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Bảng số 3.1 : Một số tiêu kinh tế xã hội huyện Quế Võ năm 2011 44 Bảng số 3.2: Bảng tổng hợp DNNQD giai đoạn 2008 - 2011 45 Biểu đồ 3.1: Biểu đồ tham gia BHXH khối DNNQD 55 Bảng số 3.3: Bảng tổng hợp đơn vị tham gia BHXH giai đoạn 2008 - 2011 54 Biểu đồ 3.2 Đồ thị tham gia BHXH khối DNNQD 55 Bảng số 3.4 : Bảng tổng hợp tình hình lao động tham gia BHXH giai đoạn Biểu đồ 3.3 Biểu đồ tốc độ tăng DNNQD tham gia BHXH 56 2008 - 2011 58 Biểu đồ 3.4: Biểu đồ lao động khối DNNQD tham gia BHXH 59 Bảng số 3.5: Bảng tổng hợp thực KH thu BHXH giai đoạn 2008-2011 60 Biểu đồ 3.5: Biểu đồ tốc độ tăng lao động DNNQD tham gia BHXH 60 Bảng số 3.6: Bảng tổng hợp nợ BHXH giai đoạn 2008 - 2011 62 Biểu đồ 3.6: Tốc độ tăng số thu BHXH khối DNNQD giai đoạn 2009-2011 61 Bảng số 3.7: Bảng tổng hợp tiền nợ BHXH khối DNNQD giai đoạn 2008 - 2011 63 Bảng số 3.8: Danh sách DNNQD nợ BHXH tháng 64 Bảng số 3.9: Bảng tổng hợp mức độ hiểu biết chủ sử dụng lao động pháp luật BHXH 76 DN điều tra 65 Bảng số 3.10: Bảng tổng hợp thu nhập bình quân ngƣời lao động 76 DN điều tra 66 Bảng số 3.11: Tổng hợp điều tra số lao động 76 DNNQD 67 Bảng số 3.12: Bảng tổng hợp tình hình tra, kiểm tra công tác thực Luật BHXH DNNQD 68 Bảng số 4.1: Dự báo số lƣợng DNNQD giai đoạn 2011 - 2020 78 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn MỞ ĐẦU không kịp thời, không đầy đủ BHXH cho ngƣời lao động và vấn đề giải nợ tồn đọng BHXH xúc Tính cấp thiết của việc nghiên cƣ́u đề tài - Việc thực cải cách thủ tục hành chính, đổi phong cách phục Hiện hầu hết quốc gia giới, dù chế độ xã hội nào, dù kinh tế phát triển hay phát triển thực vụ đội ngũ cán trực tiếp làm công tác thu BHXH ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý thu BHXH bắt buộc còn chậm đổi Những vấn đề trên, không đƣợc quan tâm khắc phục tác động xấu sách Bảo hiểm xã hội (BHXH) Bảo hiểm y tế (BHYT) Ở nƣớc ta sách BHXH đƣợc Đảng, Nhà nƣớc quan tâm ban hành đến toàn hoạt động BHXH địa bàn huyện Quế Võ sau Cách mạng Tháng Tám thành công thƣờng xuyên bổ sung, Là ngƣời trực tiếp làm công tác thu BHXH địa phƣơng , tác giả chọn điều chỉnh cho phù hợp yêu cầu thực tiễn đất nƣớc, đảm bảo sống cho đề tài: "Hoàn thiện công tác thu Bảo hiểm xã hội khối DNNQD địa bàn cán bộ, công chức, viên chức, ngƣời lao động huyện Quế Võ - tỉnh Bắc Ninh " làm đề tài nghiên cứu nhằm góp phần giải Cùng với phát triển kinh tế đất nƣớc, với công đổi Đảng khối DNNQD ngày lớn mạnh, tỷ lệ thu BHXH, BHYT Trên sở phân tích , đánh giá thực trạng công tác thu BHXH khối huyện có nhiều khu , cụm công nghiệp của tỉ nh Bắc Ninh nên số lƣợng DNNQD giai đoạn 2006-2011 địa bàn huyện Quế Võ, từ đề xuất DNNQD lớn Trong năm qua BHXH Quế Võ triển khai mở rộng đối tƣợng có nhiều doanh nghiệp đóng BHXH cho ngƣời lao động góp phần vào thành Tuy nhiên quá trình thực sách BHXH đố i với khu vƣ̣c DNNQD huyện Quế Võ nhiều hạn chế, thiếu sót, đặt vấn đề quan tâm cần giải là: giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn, đảm bảo phát triển nghiệp BHXH cách bền vững 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa nhƣ̃ng vấn đề lý luận và thực tiễn về BHXH và công tác thu BHXH - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác thu BHXH khối DNNQD, kết đạt đƣợc, hạn chế, thiếu sót vấn đề - Việc phát triển đối tƣợng tham gia BHXH bắt buộc khu vực ngoài quốc doanh còn yếu Tuy khu vực có nhiều lao động, nhƣng tỷ lệ tham gia BHXH thấp, chƣa tƣơng xứng với tiềm huyện - Công tác tuyên truyền, tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật BHXH chủ doanh nghiệp cố tình không đóng Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung khối ngày chiếm tỷ lệ cao cấu quỹ BHXH Quế Võ tích BHXH huyện Quế Võ nói riêng toàn ngành BHXH nói chung nhƣ̃ng vấn đề còn hạn chế đã nêu , đóng không , http://www.lrc-tnu.edu.vn đặt công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ - Đề xuất phƣơng hƣớng giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ giai đoạn 2015 đến 2020 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 2011- Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu phần kết luận Luận văn gồm chƣơng: 3.1 Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu đối tƣợng tham gia BHXH khối DNNQD đị a bàn Chƣơng 1: Tổng quan về bảohiểm xã hội công tácthu bảo hiểm xã hội huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng công tác thu bảo hiểm xã hội khối doanh 3.2.1 Phạm vi không gian nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh Luận văn tập trung nghiên cứu tại quan BHXH huyện Quế Võ , Chƣơng 4: Nhƣ̃ng giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thu DNNQD tham gia BHXH đị a bàn huyện bảo hiểm xã hội khối doanh nghiệp quốc doanh địa bàn huyện Quế 3.2.2 Phạm vi thời gian Võ - tỉnh Bắc Ninh Các tài liệu số liệu nghiên cứu đƣợc thu thập tƣ̀ các ngu ồn giai đoạn tƣ̀ 2006-2011, tập trung vào giai đoạn 2008-2011 3.2.3 Phạm vi nội dung nghiên cứu Chỉ nghiên cứu công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ giai đoạn 2006-2011, không đề cập đến thu BHXH khối HCSN, khối công lập, DNNN, DN có vốn ĐTNN, BHXH tự nguyện, thu BHYT đối tƣợng thuộc lực lƣợng vũ trang Những đóng góp của Luận văn Kết quả nghiên cƣ́u đề tài có ý nghĩ a cả về lý luận và thƣ̣c tiễn vì dƣ̣a sơ đánh giá thực trạng công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ , tƣ̀ đó đề xuất quan điểm một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ Đây là cƣ́ có sở khoa học giúp cho các nhà quản lý , quan BHXH của huyện và cấp xây dƣ̣ng chí nh sách và giải pháp tăng cƣờng thu, chi BHXH một cách hợp lý và có hiệu quả điề u kiện phát triển kinh tế - xã hội đất nƣớc Kết quả nghiên cƣ́u đề tài còn có thể đƣợc sƣ̉ dụng làm tài liệu phục vụ cho giảng dạy nghiên cứu nhà trƣờng đối tƣợng khác có quan tâm Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn - Từ giác độ pháp luật: BHXH chế độ pháp định bảo vệ ngƣời Chƣơng TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC THU BẢO lao động, sử dụng tiền đóng góp ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động HIỂM XÃ HỘI đƣợc tài trợ, bảo hộ Nhà nƣớc, nhằm trợ cấp vật chất cho ngƣời đƣợc bảo hiểm gia đình trƣờng hợp bị giảm thu nhập bình 1.1 Những vấn đề bảo hiểm xã hội, công tác thu bảo hiểm xã thƣờng ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, hết tuổi lao động theo quy định hội, doanh nghiệp ngoài quốc doanh pháp luật (hƣu) chết 1.1.1 Khái niệm và chất bảo hiểm xã hội 1.1.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội - Từ giác độ tài chính: BHXH thuật (kỹ thuật) chia sẻ rủi ro tài ngƣời tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật Trong sống, để thoả mãn nhu cầu tối thiểu, ngƣời phải - Từ giác độ sách xã hội: BHXH sách xã hội nhằm lao động sản xuất để có thu nhập Tuy nhiên ngƣời lao động đảm bảo đời sống vật chất cho ngƣời lao động họ không may gặp phải có đủ điều kiện sức khỏe, khả lao động may mắn “rủi ro xã hội”, nhằm góp phần đảm bảo an toàn xã hội… khác để hoàn thành nhiệm vụ lao động, công tác tạo nên cho gia - Theo Tác giả Chu Ngọc Mai đề cập Luận văn thạc sĩ Thu – Chi đình sống ấm no hạnh phúc Ngƣợc lại, ngƣời gặp BHXH thành phố Hà Nội (2009) hiểu cách khái quát BHXH Từ phải rủi ro, bất hạnh nhƣ ốm đau, tai nạn, hay già yếu, chết thiếu điển Bách Khoa Việt Nam là: công việc làm ảnh hƣởng tự nhiên, điều kiện sống BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho sinh hoạt nhƣ tác nhân xã hội khác… Khi rơi vào trƣờng hợp bị ngƣời lao động, họ bị giảm thu nhập bị ốm đau, thai sản, tai giảm khả lao động nói trên, nhu cầu cần thiết nạn lao động bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, tàn tật, tuổi già, tử tuất dựa sống không mà đi, trái lại có điều kiện cần thiết tăng sở quỹ tài đóng góp bên tham gia BHXH có lên, chí xuất thêm nhu cầu nhƣ ốm đau cần đƣợc bảo hộ Nhà nƣớc theo pháp luật, nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho chữa bệnh BHXH đời giải pháp hữu hiệu giúp ngƣời vƣợt qua ngƣời lao động gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội khó khăn nêu BHXH trở thành tảng hệ thống an sinh xã hội [Chu Ngọc Mai (2009), “Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao kết quốc gia, đƣợc thực hầu hết nƣớc giới ngày hoạt động thu - chi BHXH quan BHXH Thành Phố Hà Nội”, Luận văn phát triển thạc sĩ quản trị kinh doanh, Đại học Bách khoa Hà Nội, tr.8] Trong thực tiễn, đa dạng nội dung, phƣơng thức góc độ tiếp cận nên có nhiều quan điểm khác BHXH Khi chƣa có Luật BHXH khái niệm BHXH đƣợc tiếp cận dƣới nhiều góc độ khác nhau: Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên - Theo Bộ Luật Lao động: BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho ngƣời lao động họ bị giảm khoản thu nhập từ nghề nghiệp bị giảm khả lao động việc làm rủi ro xã hội http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn thông qua việc hình thành, sử dụng quỹ tài đóng góp phần ổn định đời sống cho ngƣời lao động thành viên gia đình bên tham gia BHXH, nhằm góp phần đảm bảo an toàn đời sống ngƣời lao họ Vì vậy, hoạt động BHXH hoạt động phi lợi nhuận nằm mục đích an động gia đình họ, đồng thời góp phần bảo đảm an toàn xã hội [Bộ Lao sinh xã hội động Thƣơng binh & Xã hội (1999), 'Thuật ngữ Lao động Thương binh & Xã hội', tập I, Nxb Lao động, Hà Nội Tr.7] + Phạm vi hoạt động BHXH liên quan trực tiếp đến ngƣời lao động thành viên gia đình họ diễn quốc gia Hoạt Khái niệm BHXH đƣợc khái quát cách đầy đủ có Luật BHXH, là: động bảo hiểm thƣơng mại rộng hơn, không diễn quốc gia mà trải rộng xuyên quốc gia, có mặt tất lĩnh vực đời sống BHXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập kinh tế - xã hội bao gồm bảo hiểm nhân thọ bảo hiểm phi nhân thọ ngƣời lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn + Cơ sở nguồn tiền đóng, mức đóng, tỷ lệ đóng BHXH hoàn toàn dựa lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, vào thu nhập từ tiền lƣơng, tiền công ngƣời lao động BHXH thực sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội [Quốc hội nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa quy định theo sách xã hội, ổn định trị quốc gia Việt Nam (2007), Luật BHXH, tr.5] + Bảo hiểm thƣơng mại thực theo chế thị trƣờng nguyên tắc * Phân biệt BHXH với bảo hiểm thƣơng mại hạch toán kinh doanh Quan hệ mức đóng góp mức hƣởng quan hệ - Sự giống nhau: tƣơng đồng túy, tức ứng với mức đóng góp bảo hiểm định + Hai loại bảo hiểm đƣợc thực nguyên tắc là: xảy rủi ro nhận đƣợc mức quyền lợi tƣơng ứng quy định trƣớc Có tham gia đóng góp bảo hiểm đƣợc hƣởng quyền lợi, không đóng góp không đƣợc đòi hỏi quyền lợi 1.1.1.2 Bản chất bảo hiểm xã hội BHXH sản phẩm tất yếu kinh tế hàng hóa Khi trình độ phát + Hoạt động hai loại bảo hiểm nhằm để bù đắp tài cho đối tƣợng tham gia bảo hiểm họ gặp phải rủi ro gây thiệt hại khuôn khổ bảo hiểm tham gia triển kinh tế quốc gia đạt đến mức độ hệ thống BHXH có điều kiện đời phát triển Thực chất BHXH tổ chức bù đắp hậu rủi ro + Phƣơng thức hoạt động hai loại hình bảo hiểm mang tính kiện bảo hiểm “cộng đồng - lấy số đông bù số ít” tức dùng số tiền đóng góp số đông BHXH trình tổ chức sử dụng thu nhập cá nhân tổng sản phẩm ngƣời tham gia để bù đắp, chia sẻ cho số ngƣời gặp phải biến cố rủi ro nƣớc (GDP) để thoả mãn nhu cầu an toàn kinh tế ngƣời lao động gây tổn thất an toàn xã hội BHXH mang chất kinh tế chất xã hội Về mặt kinh tế, - Sự khác nhau: + Mục tiêu hoạt động bảo hiểm thƣơng mại lợi nhuận Mục tiêu nhờ tổ chức phân phối lại thu nhập, đời sống ngƣời lao động gia hoạt động BHXH nhằm thực hiên sách xã hội Nhà nƣớc, góp đình họ đƣợc bảo đảm trƣớc bất trắc, rủi ro xã hội Về mặt xã hội, Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 10 có chia sẻ rủi ro BHXH, ngƣời lao động phải đóng góp đối tƣợng tham gia BHXH quỹ BHXH khoảng thời gian khoản nhỏ thu nhập cho quỹ BHXH, nhƣng xã hội có định Nhƣ công tác thu BHXH toàn trình thực để lƣợng vật chất đủ lớn trang trải rủi ro xảy Ở đây, BHXH thực mang số tiền ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động quỹ BHXH nguyên tắc “lấy số đông bù cho số ít” 1.1.3.2 Nguyên tắc thu bảo hiểm xã hội - Thu đúng: Là đối tƣợng, mức, tiền lƣơng, tiền công 1.1.2 Vai trò bảo hiểm xã hội Hoạt động BHXH hoạt động nghiệp toàn xã hội, phục vụ thời gian quy định: Mọi ngƣời lao động có HĐLĐ giao kết thành viên xã hội, lợi nhuận mục tiêu hoạt động lao động theo quy định, đƣợc trả công tiền đối tƣợng đóng BHXH BHXH Do đó, sách BHXH có vai trò quan trọng đời sống kinh tế bắt buộc Việc xác định đối tƣợng, tiền lƣơng, tiền công làm - xã hội quốc gia đƣợc thể mặt sau đây: đóng BHXH ngƣời lao động sở quan trọng để đảm bảo thu đúng; Thứ nhất, thực sách BHXH nhằm ổn định sống ngƣời lao động, trợ giúp ngƣời lao động gặp rủi ro: Ốm đau, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp sớm trở lại trạng thái sức khỏe ban đầu nhƣ sớm có việc làm Việc thu phụ thuộc vào tính chất hoạt động đơn vị sử dụng lao động để xác định đối tƣợng, mức thu, phƣơng thức thu - Thu đủ: Là thu đủ số ngƣời thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc số tiền phải đóng BHXH ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động Thứ hai, thực tốt sách BHXH, chế độ hƣu trí, góp - Thu kịp thời: Là thu kịp thời gian có phát sinh quan hệ lao phần ổn định sống ngƣời lao động hết tuổi lao động không động, tiền công, tiền lƣơng mà quan hệ thuộc đối tƣợng, phạm vi khả lao động tham gia BHXH Chế độ BHXH thƣờng xuyên thay đổi để phù hợp với phát Thứ ba, thực sách BHXH, góp phần ổn định nâng cao triển kinh tế - xã hội thời kỳ, thời điểm thay đổi cần phải tổ chất lƣợng lao động, bảo đảm bình đẳng vị xã hội ngƣời lao chức thực thu BHXH ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động động thành phần kinh tế khác nhau, thúc đẩy sản xuất phát triển đảm bảo kịp thời, không để tồn đọng tiền thu, không bỏ sót lao động tham Thứ tư, BHXH công cụ đắc lực Nhà nƣớc, góp phần vào việc phân phối lại thu nhập quốc dân cách công bằng, hợp lý tầng lớp dân cƣ, đồng thời giảm chi cho ngân sách nhà nƣớc, bảo đảm an sinh xã hội bền vững gia BHXH - Cơ chế thu BHXH đƣợc quy định thống nhất, nguồn thu BHXH tập trung quản lý, điều tiết Trung ƣơng BHXH Việt Nam - Việc tham gia BHXH ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động 1.1.3 Công tác thu bảo hiểm xã hội đảm bảo công khai, thực công thành phần kinh tế Các đơn vị 1.1.3.1 Khái niệm công tác thu bảo hiểm xã hội tham gia BHXH phải công khai minh bạch số lao động phải đóng BHXH Để hiểu công tác thu BHXH trƣớc tiên xem xét khái số tiền đóng theo quy định, có kiểm tra, tra, kiểm soát niệm “thu BHXH” Thu BHXH đƣợc hiểu việc mang số lƣợng tiền Nhà nƣớc giám sát quan chức tổ chức trị-xã Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 83 84 4.3.2.2 Đổi phong cách phục vụ thiếu phải có cách ứng xử với đối tƣợng cách tốt Thực tự tu dƣỡng, rèn luyện theo Tiêu chuẩn chung đạo đức cán bộ, công chức ngành BHXH là: Trung thành với nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam; Hết lòng, nghiệp BHXH, BHYT Có cách ứng xử nhƣ sau: + Làm cho đối tƣợng hài lòng (khi đám ứng vƣợt mong đợi mong đợi họ) ngành BHXH Việt Nam; Nêu cao tinh thần trách nhiệm ý thức phục vụ + Đối tƣợng quan trọng Mục tiêu thu hút nhiều nhân dân, tôn trọng đảm bảo quyền nghĩa vụ ngƣời tham gia thụ ngƣời tham gia BHXH tốt, thái độ đối tƣợng quan hƣởng chế độ; Chấp hành nguyên tắc, pháp luật, kỷ cƣơng; Có ý thức xây trọng Nếu làm đối tƣợng phật ý, lòng tin quan thực dựng, giữ gìn đoàn kết quan; Trung thực, thẳng thắn đấu tranh sách BHXH bị suy giảm kéo theo suy giảm đối phê bình, tự phê bình; Bảo vệ chân lý, quan điểm Đảng, không chạy theo tƣợng tiềm thành tích; Không bao che, giấu giếm khuyết điểm; Tích cực công tác, học tập có chất lƣợng hiệu quả; Triệt để thực hành tiết kiệm, biết quý trọng công + Vì đối tƣợng (BHXH phát triển bền vững có tham gia ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động tƣơng lai) sức lao động tài sản tập thể, nhân dân; Không lợi dụng chức vụ, Đối với nhân viên làm công tác tác nghiệp quan BHXH với quyền hạn, lợi dụng nhiệm vụ đƣợc giao để vụ lợi, chiếm đoạt công làm doanh nghiệp giữ vai trò tác động chủ yếu đến chủ doanh nghiệp kết riêng; Nói đôi với làm, kiên đấu tranh với lối sống thực dụng, thực thi sách chế độ BHXH, cầu nối quan BHXH với hội, tƣ tƣởng cục bộ, kéo bè, kéo cánh để cầu danh, trục lợi, chuyên quyền, doanh nghiệp ngƣời lao động nên quan BHXH phải giữ hợp tác độc đoán, đứng tập thể quần chúng bình đẳng, thân thiện không cán nhân viên BHXH mà lãnh đạo Đối với cán chuyên quản thu BHXH cần phải hiểu biết thêm nhiều lĩnh vực khác nhau, công tác thu BHXH liên quan đến nhiều kiến thức về: phải mở cửa đón tiếp, lắng nghe vƣớng mắc, khó khăn thực hiện, kịp thời có định tháo gỡ cho đơn vị Lao động, việc làm, tiền lƣơng, tài chính, hiểu biết nhiều văn luật, Hàng năm nên tổ chức đối thoại với doanh nghiệp để tháo gỡ Luật BHXH, có Luật: Lao động, Ngân sách, Dân sự, Doanh nghiệp, khó khăn, vƣớng mắc cho doanh nghiệp thực sách pháp Đầu tƣ, Hành am hiểu tổ chức, tính chất hoạt động đơn luật BHXH vị, quan, doanh nghiệp để thu đối tƣợng, phạm vi, mức đóng, phƣơng thức đóng theo quy định Chính phủ Cán công chức ngành BHXH phải thực phƣơng châm “ nói cho doanh nghiệp hiểu, làm cho doanh nghiệp tin” Một phần quan trọng đổi tác phong phục vụ giao tiếp ứng xử với đối tƣợng Đối tƣợng ngƣời lao động đóng BHXH, 4.3.2.3 Tăng cƣờng công tác kiểm tra, tra; Gắn xử phạt với khen thƣởng kịp thời ngƣời sử dụng lao động, ngƣời thụ hƣởng BHXH, đối tác có liên quan Thanh tra, kiểm tra việc thực chế độ BHXH nói chung, quản lý BHXH Để công đoạn hoạt động BHXH có hiệu điều thu BHXH bắt buộc nói riêng có vị trí quan trọng nhằm đảm bảo cho Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 85 86 việc thu nộp BHXH đúng, đủ, kịp thời Không có tra, kiểm tra BHXH hàng năm Khen thƣởng phải đƣợc thực khách quan, kịp thời, coi không thực chức lãnh đạo, quản lý BHXH trọng vật chất tinh thần Đƣa việc tra, kiểm tra thành việc làm thƣờng xuyên, liên tục 4.3.2.4 Tăng cƣờng công tác ứng dụng công nghệ thông tin thực trạng nhiều đơn vị sử dụng lao động, việc trốn tránh Hiện nay, BHXH có phần mềm ứng dụng nhƣ: Phần mềm quản nghĩa vụ tham gia, lại chậm nộp BHXH làm ảnh hƣởng tới việc đảm bảo lý thu SMS, phần mềm kế toán VSA, phần mềm chế độ sách ODTS, quyền lợi hợp pháp, đáng ngƣời lao động Về phần mềm chạy tƣơng đối tốt, nhiên kết nối Các vi phạm pháp luật đóng BHXH ngƣời sử dụng lao động phần mềm hạn chế, phần mềm ODTS, phần mềm kế toán, phần mềm ngƣời lao động bao gồm hành vi: Không đóng, đóng không thời thu chƣa có tƣơng tác chặt chẽ với Ngoài phần mềm gian, đóng không mức quy định đóng không đủ số ngƣời thuộc diện liệu BHXH cập nhật đơn vị mà chƣa có liên kết tham gia BHXH huyện, huyện với tỉnh, tỉnh với với BHXH Việt Nam Theo Quyết định số 1313 ngày 22 tháng 11 năm 2011 Tổng giám gây khó khăn cho công tác quản lý đối tƣợng Công tác công nghệ thông tin đốc BHXH Việt Nam việc kiểm tra việc thực Luật BHXH, BHYT phải đƣợc đổi bƣớc mà trƣớc mắt việc liên kết liệu đơn vị đƣợc phân cấp BHXH huyện cấp huyện Tuy nhiên để việc phần mềm, liên kết liệu huyện, liên kết liệu đơn vị kiểm tra, tra có hiệu việc kiểm tra quan BHXH nƣớc Về lâu dài phải xây dựng hệ thống sở liệu tập huyện quan BHXH huyện phải làm tham mƣu cho UBND huyện định trung ngƣời khai thác theo phân cấp Từ ngƣời lao động, kỳ đột xuất thành lập đoàn tra UBND huyện tra việc thực ngƣời sử dụng lao động cho quan BHXH Để ngƣời lao động Luật BHXH, BHYT địa bàn Từ năm 2008 đến nay, UBND huyện thƣờng xuyên nắm bắt đƣợc tình hình tham gia BHXH nhƣ mức Quế Võ chƣa thành lập đoàn tra, kiểm tra việc thực Luật lƣơng đóng, thời gian đóng, số tiền đơn vị nộp, số tiền đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT đơn vị sử dụng lao động( đoàn tra, kiểm tra 4.3.3 Nhóm giải pháp cho người sử dụng lao động và người lao động trƣớc quan cấp trên) BHXH huyện phải phối hợp với Khối DNNQD thƣờng có số lao động ít, cán làm công tác BHXH Phòng Lao động Thƣơng binh Xã hội huyện tham mƣu cho UBND huyện thƣờng kiêm nhiệm nên trình độ nghiệp vụ hạn chế ảnh hƣởng đến công thành lập đoàn tra việc thực Luật BHXH, BHYT địa tác thu nộp BHXH Vì ngƣời sử dụng lao động nên phối hợp với quan bàn Thành phần đoàn bao gồm: BHXH đào tạo, hƣớng dẫn nghiệp vụ BHXH cho cán làm công tác BHXH Lãnh đạo phòng Lao động thƣơng binh xã hội huyện –Trƣởng đoàn; Ngoài cán làm công tác BHXH doanh nghiệp thƣờng xuyên thay Thành viên gồm: Đại diện BHXH, Liên đoàn lao động, Thanh tra đổi gây khó khăn cho công tác đối chiếu thu nộp BHXH Các doanh nghiệp Bên cạnh việc xử lý nghiêm vi phạm, cần khen thƣởng kịp thời nên hạn chế việc thay đổi cán làm công tác BHXH Các doanh nghiệp đơn vị sử dụng lao động làm tốt công tác đăng ký tham gia thu nộp cần phải có nhận thức nâng cao trách nhiệm Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 87 88 việc thực Luật BHXH Thực Luật BHXH góp phần cho ngƣời lao động yên tâm làm việc từ họ tâm huyết, tận tâm với nhiệm vụ đƣợc giao + Xây dựng Quy chế phối hợp quan Thuế quan BHXH để quản lý thu BHXH khối doanh nghiệp - Thực việc phân hạng BHXH cấp huyện theo số thu - chi Các doanh nghiệp phản ánh kịp thời khó khăn vƣớng mắc việc thực Luật BHXH với quan BHXH BHXH Căn vào hạng BHXH cấp huyện để phân cấp nghiệp vụ 4.4.3 Kiến nghị đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh Thực tế cho thấy tình trạng trốn BHXH doanh nghiệp - Bổ sung nhân hàng năm đủ số lƣợng chất lƣợng Hiện nay, ngƣời lao động hiểu chƣa đầy đủ BHXH, chí nhiều ngƣời lao động theo quy định BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Bắc Ninh thực phân chƣa biết đến khái niệm " BHXH" Một số trƣờng hợp ngƣời lao động cấp BHXH huyện nghiệp vụ nhƣ: Cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, duyệt chi HĐLĐ bị chủ sử dụng lao động thoả thuận trốn đóng BHXH việc trả chế độ BHXH lần, kiểm tra công tác thực Luật BHXH, BHYT Ngoài thêm vào lƣơng 7% (phần mà ngƣời lao động phải đóng) để doanh nghiệp nghiệp vụ phát sinh sở ngày tăng cao không đồng trốn khoản phải đóng 17% địa phƣơng tỉnh Vì vậy, BHXH tỉnh Bắc Ninh bổ sung biên Vì vậy, ngƣời lao động tích cực tham gia tìm hiểu pháp luật lao động nói chung pháp luật BHXH nói riêng Tham gia BHXH quyền nghĩa vụ ngƣời lao động Ngƣời lao động phải đấu tranh đòi hỏi quyền lợi đáng thông qua tổ chức công đoàn (nơi mà có tổ chức công đoàn) đấu tranh trực tiếp với chủ sử dụng lao động từ bắt đầu ký kết HĐLĐ Ngƣời lao động phải phản ánh kịp thời vi phạm, sơ chế phải dựa số nghiệp vụ phát sinh hàng năm đơn vị để đảm bảo đủ số biên chế cách hợp lý 4.4.3 Kiến nghị đối với Ủy ban nhân dân huyện Quế Võ - Chỉ đạo ngành chức tăng cƣờng tra, kiểm tra doanh nghiệp địa bàn việc thực Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT suất thực chế độ BHXH ngƣời sử dụng lao động với quan chức Để thực có hiệu nhóm giải pháp đề xuất, tác giả kiến nghị với BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Bắc Ninh, với UBND huyện Quế Võ nội dung sau đây: 4.4 Kiến nghị 4.4.1 Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội Việt Nam - Đề nghị với BHXH Việt Nam kiến nghị với Chính Phủ: + Xem xét lại mức phạt chế quản lý vi phạm Luật BHXH: Mức phạt chậm đóng BHXH thấp với lãi xuất vay ngân hàng Đề nghị tăng mức phạt chậm nộp BHXH mức lãi xuất phạt ngân hàng Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 89 90 - Từ vấn đề lý luận nêu trên, tác giả vận dụng, đối chiếu KẾT LUẬN Sau 25 năm thực công đổi mới, Việt Nam “Bƣớc vào với tình hình thực tiễn địa bàn huyện Quế Võ để kết đạt nhóm nƣớc phát triển có thu nhập trung bình” tiếp tục đẩy mạnh đƣợc hạn chế, thiếu sót nguyên nhân kết đạt đƣợc, “Công nghiệp hoá, đại hóa đất nƣớc gắn với phát triển kinh tế tri thức” hạn chế, thiếu sót cách toàn diện, khách quan cụ thể Cùng với phát triển kinh tế lớn mạnh không ngừng hệ thống an - Quán triệt quan điểm đạo Đảng, Nhà nƣớc, thực sinh xã hội, đặc biệt sách BHXH phát huy vai trò trụ cột hệ nhiệm vụ Ngành xuất phát từ thực tế huyện Quế Võ, phát huy thống an sinh xã hội, góp phần tích cực vào việc ổn định xã hội, thực điểm mạnh, hạn chế điểm yếu, tận dụng hội, đẩy lùi nguy tác giả đề mục tiêu dân giàu, nƣớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Đại hội xuất nhóm giải pháp mang tính đồng nhằm hoàn thiện công tác thu XI Đảng nhấn mạnh: Phát triển kinh tế nhanh, bền vững, đồng thời “Thực BHXH địa huyện Quế Võ có hiệu tiến công xã hội, bảo đảm an sinh xã hội Hy vọng kết đạt đƣợc Luật văn làm sáng tỏ thêm bƣớc sách phát triển” Bảo đảm an sinh xã hội trở thành vấn đề lý luận thực tiễn công tác thu BHXH khối DNNQD, góp vấn đề trung tâm chiến lƣợc phát triển đất nƣớc, việc chăm lo, phần thiết thực phát triển nghiệp BHXH nói chung công tác thu BHXH không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần nhân dân mục khối DNNQD địa phƣơng tiêu cao của Đảng Nhà nƣớc Hiện nay, phấn đấu đến năm 2020 hệ thống an sinh xã hội bao phủ khắp toàn dân BHXH phận quan trọng hệ thống an sinh xã hội Kết thực sách BHXH nói chung công tác thu BHXH khối DNNQD nói riêng huyện Quế Võ đóng góp phần không nhỏ vào việc hoạch định, hoàn thiện chế sách BHXH nâng cao nhận thức trách nhiệm cấp, ngành việc thực sách BHXH ngƣời lao động Qua trình học tập, nghiên cứu chƣơng trình Cao học quản lý kinh tế, ứng dụng vào thực tiễn tác giả nhận thức đƣợc tầm quan trọng công tác thu BHXH khối DNNQD điều kiện Với tính chất quan trọng tác giả chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác thu BHXH khối DNNQD địa bàn huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh" Trong Luận văn tác giả đã: - Đƣa khái niệm, vai trò BHXH, DNNQD, công tác thu BHXH phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến công tác thu BHXH Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 91 92 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 Chính phủ (2006), Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 BHXH huyện Quế Võ (2010), Báo cáo tình hình khảo sát lao động khối DNNQD giai đoạn 2006 - 2010, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ, Báo cáo tình hình khảo sát lao động khối DNNQD năm 2011, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ (2008), Báo cáo toán thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2008, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ (2009), Báo cáo toán thu BHXH, BHYT, BHTN năm 2009, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ (2010), Báo cáo toán thu BHXH, BHYT, hướng dẫn số điều Luật BHXH BHXH bắt buộc, Hà Nội 14 Chính phủ (2007), Nghị định số 86/2010/NĐ-CP ngày 13/8/2010 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực BHXH, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 16 Chu Ngọc Mai (2009), “Phân tích đề xuất giải pháp nâng cao kết hoạt động thu - chi BHXH quan BHXH Thành Phố Hà Nội”, Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh, Đại học Bách khoa Hà Nội, Hà Nội 17 Lê Phan Nam (2011), " Hải Dương: Từng bước đưa Luật BHXH, BHYT vào sống", Tạp chí BHXH số 10, tr.21-24 BHTN năm 2010, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ (2011), Báo cáo toán thu BHXH, BHYT, 18 Phòng Lao động Thƣơng binh Xã hội huyện Quế Võ, Báo cáo tình hình dân số, lao động, việc làm giai đoạn 2006 -2010, Quế Võ BHTN năm 2011, Quế Võ BHXH huyện Quế Võ(2011), Báo cáo kết công tác năm 2011, phương hướng nhiệm vụ năm 2012, Quế Võ BHXH Tỉnh Bắc Ninh (2011), Báo cáo tổng kết công tác BHXH, BHYT, BHTN năm 2011, Phương hướng nhiệm vụ năm 2012, Bắc Ninh 19 Phòng Lao động Thƣơng binh Xã hội huyện Quế Võ, Báo cáo tình hình dân số, lao động, việc làm 2011,Quế Võ 20 Vũ Trọng Quân, "Bình Dương: Doanh nghiệp nợ BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động", http://tapchibaohiemxahoi.gov.vn BHXH Việt Nam(2008), Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 21 Lê Thị Quế (2004), " Giải pháp tăng trưởng nguồn thu quỹ BHXH Việt năm 2008 việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu Nam", Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, tổ chức BHXH địa phương, Hà nội Hà nội 10 BHXH Việt Nam (2011), Quyết định số 1111/QĐ-BHXH, ngày 25/10/2011 , việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, BHYT; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT, Hà nội Hà Nội 23 Phạm Hoàng Tiến (2008), Hoàn thiện quản lý BHXH địa bàn tỉnh 11 BHXH huyện Yên Phong (2011), Báo cáo kết công tác năm 2011, phương hướng nhiệm vụ năm 2012, Yên Phong 12 Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng Cộng sản Việt Nam khoá VIII (1998), Chỉ thị số 15-CT/TW ngày 26/5/1998 tăng cường lãnh đạo thực chế độ BHXH, Hà Nội Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên 22.Quốc hội nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2007), Luật BHXH, Thanh Hóa, Luận văn thạc sĩ kinh doanh quản lý, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh 24.Uỷ ban nhân dân huyện Quế Võ(2010), Báo cáo tình hình kinh tế xã hội giai đoạn từ 2006 đến 2010, phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2011 - 2015, Quế Võ http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 93 25 Uỷ ban nhân dân huyện Quế Võ(2011), Báo cáo tình hình kinh tế xã hội năm 2011, Quế Võ PHỤ LỤC Phụ lục 26.Uỷ ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh (2011), Chỉ Thị số 10/CT-UBND ngày 08 Bảng tổng hợp tỷ lệ đóng góp vào quỹ BHXH của ngƣời lao động tháng 11 năm 2011 việc tăng cường việc thực Luật BHXH, và ngƣời sử dụng lao động BHYT địa bàn tỉnh Bắc Ninh, Bắc Ninh Thời kỳ Chỉ tiêu 01/2007- 01/2010- ĐVT: % 01/2012- 12/2009 12/2011 12/2013 Ngƣời LĐ Từ 01/2014 NSDLĐ 15 16 17 18 Tổng cộng 20 22 24 26 Nguồn: Nghị định Chính phủ Phụ lục Bảng tổng hợp mức đóng của ngƣời lao động và ngƣời sử dụng lao động quỹ thành phần Thời kỳ Chỉ tiêu * Quỹ hƣu trí, tử tuất 01/2007- 01/2010- ĐVT: % 01/2012- 12/2009 12/2011 12/2013 16 18 Từ 01/2014 20 22 Trong đó: Ngƣời lao động 11 12 13 14 4 4 - Quỹ ốm đau, thai sản: 3 3 - Quỹ TNLĐ-BNN: 1 1 Ngƣời sử dụng lao động * Quỹ ngắn hạn (NSDLĐ) Trong đó: Nguồn: Nghị định phủ Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Phụ lục (10) (11) Thẩm định kết thực thu BHXH Sơ đồ thu BHXH (12) Lập kế hoạch thu BHXH năm sau (1)tiền Chứng từ nộp TS, (2) Mẫu D02Mẫu D02a-TS, (1) Đơn vị sử dụng lao động (2) Giải thích biểu mẫu: D02-TS: Danh sách lao động tham gia BHXH D02a-TS: Danh sách điều chỉnh lao động mức đóng BHXH (3) 07 - TBH: Sổ chi tiết thu BHXH (4) Mẫu C12-TS, C13TS - TBH thông báo kết đóng BHXH, BHYT, BHTN Mẫu 07 - TBH sổ chi tiết theo dõi thu (5) BHXH (6) Mẫu C01a/S01/S02-TSTBH Báo cáo thực thu BHXH (7) C12-TS, C13-TS: Thông báo kết đóng BHXH C01a/S01/S02-TS-TBS- TBH: Báo cáo thực thu BHXH (báo cáo nhanh) 10 - TBH: Báo cáo chi tiết thu BHXH 11 - TBH: Báo cáo tổng hợp thu BHXH 12 - TBH: Biên thẩm định số liệu thu BHXH 13 - TBH: Kế hoạch thu BHXH (8) (10) Mẫu 10 - TBH Báo cáo thu BHXH Mẫu 12 - TBH biên thẩm định số liệu thu (11) (9) Mẫu 11 - TBH báo cáo tổng hợp thu (12) BHXH Mẫu 13 - TBH kế hoạch thu BHXH Giải thích sơ đồ: (1) Chứng từ đơn vị SDLĐ lập gửi quan BHXH (2) Cơ quan BHXH trả chứng từ cho đơn vị sau thẩm định (3) Cơ quan BHXH ghi sổ chi tiết thu BHXH (4) Thông báo cho đơn vị sử dụng lao động nộp BHXH (6) Báo cáo nhanh BHXH cấp dƣới gửi BHXH cấp (7) (8) tổng hợp báo cáo thu (9) Báo cáo tổng hợp thu BHXH tỉnh gửi BHXH Việt Nam Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 98 Phụ lục Phụ lục 5: Mẫu phiếu điều tra doanh nghiệp Nhóm 1: DOANH NGHIỆP ĐANG THAM GIA BHXH Giám đốc BỘ CÂU HỎI PHỎNG VẤN Trƣớc hết, xin cám ơn chủ doanh nghiệp đồng ý tham gia chƣơng trì nh phỏng vấn của chúng Mục tiêu sách bảo hiểm xã Phó giám đốc hội của Đảng ta là, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo sƣ́c khỏe của ngƣời lao động Xin ông bà vui lòng cho biết nhƣ̃ng thông tin sau: I CÁC THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP ĐƢỢC PHỎNG VẤN Bộ phận thu BHXH, BHYT BHTN Bộ phận cấp sổ BHXH, thẻ BHYT Bộ phận tiếp nhận quản lý hồ sơ Bộ phận kế toán, hành Bộ phận chế độ BHXH Bộ phận kiểm tra Sơ đồ máy tổ chức BHXH huyện Quế Võ Bộ phận giám định chi Họ tên giám đốc doanh nghiệp:…………………………………… Giới tí nh: Tuổi: Nam Nƣ̃ …… tuổi (có thể ghi năm sinh:……………………) Loại hình doanh nghiệp: 1- Doanh nghiệp tƣ nhân 2- Công ty trách nhiệm hƣ̃u hạn 3- Công ty cổ phần 4- Công ty hợp danh Ngành nghề kinh doanh 1- Nông, lâm nghiệp, thủy sản 2- Công nghiệp khai thác mỏ , chế biến, sản xuất phân phối khí đốt nƣớc 3- Xây dƣ̣ng , thƣơng nghiệp, sƣ̉a chƣ̃a xe có động và đồ dùng gia đì nh, khách sạn nhà hàng 4- Vận tải, kho bãi và thông tin liên lạc 5- Tài chính, tín dụng 6- Hoạt động khoa học CN, kinh doanh tài sản và dị ch vụ tƣ vấn 7- Giáo dục, đào tạo, y tế, hoạt động cứu trợ xã hội, văn hóa và thể thao Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 99 100 8- Các dịch vụ khác (hoạt động phục vụ cá nhân cộng đồng , dịch vụ khác) 11 Doanh nghiệp xây dƣ̣ng thang lƣơng , bảng lƣơng với quan quản lý lao động không? Đị a chỉ doanh nghiệp:…………………………………………………… 1- Có Trình độ học vấn Giám đốc: 2- Không 1- Cao đẳng/đại học trở lên II KIẾN THƢ́C, THÔNG TIN VỀ BHXH: 2- Trung cấp 12 Hiện tại ông/bà có biết chế độ BHXH hành không? 3- Sơ cấp/công nhân kỹ thuật 1- Có biết 4- Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) 2- Biết một chút 5- Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) 3- Không biết gì 6- Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) 13 Nếu có biết, hoặc biết chƣa đầy đủ liệt kê các chế độ BHXH hiện hành mà Ồng (bà) cho biết tì nh hì nh lao động của doanh nghiệp: STT Chỉ tiêu Ông/Bà biết đƣợc: Số lƣợng 2-……………………………………………………………………… Trong đó 3-……………………………………………………………………… + HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng 4-…………………………………………………………………… + HĐLĐ xác đị nh thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng 5-……………………………………………………………………… 14 Ông (bà) hiểu biết về BHXH thông qua hì nh thƣ́c nào + HĐLĐ không xác đị nh thời hạn (có thể khoanh tròn vào nhiều số): + Không ký HĐLĐ 1-……………………………………………………………………… Tổng số lao động hiện có của doanh nghiệp Trình độ lao động 1- Nghe giới thiệu tại hội nghị tập huấn + Lao động phổ thông 2- Tạp chí, báo BHXH + Sơ cấp/Trung cấp 3- Nghiên cƣ́u, đọc tài liệu/tờ gấp, tờ rơi + Cao đẳng/ Đại học trở lên 4- Đài phát thanh/TV/các phƣơng tiện thông tin đại chúng khác Số lao động tham gia BHXH, BHYT 5- Hƣớng dẫn của công đoàn Thu nhập lao động bình quân của doanh nghiệp năm qua:…… đồng 6- Nghe ngƣời khác nói lại 10 Doanh nghiệp có thành lập tổ chƣ́c công đoàn, sở Đảng không? 7- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 15 Theo ông (bà) hoạt động BHXH có phải kinh doanh không? 1- Có 2- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Không http://www.lrc-tnu.edu.vn 1- Có kinh doanh Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 101 102 2- Không là kinh doanh 20 Ông (bà) có biết mức hƣởng hƣu trí nhƣ không? 3- Không biết/không trả lời 1- Có 4- Khác (ghi rõ)………………………………………………………… 2- Biết chút í t 16 Ông (bà) cho biết tham gia BHXH là loại hì nh 3- Không biết 1- Bắt buộc III THÔNG TIN VỀ CƠ QUAN BHXH 2- Tƣ̣ chọn 21 Ông (bà) cho biết thủ tục đăng ký tham gia BHXH 3- Không biết/không trả lời 1- Thuận tiện 17 Ông (bà) cho biết mƣ́c đóng BHXH hiện hành là bao nhiêu? 2- Rƣờm rà 1- ……………đồng hoặc………….% so với tiền lƣơng 3- Khó khăn 2- Không biết/ Không trả lời 4- Không biết/ Không trả lời 18 Phƣơng thƣ́c đóng BHXH của Doanh nghiệp? 22 Biểu mẫu về công tác quản lý thu BHXH, BHYT 1- Hàng tháng 1- Dễ làm 2- tháng đóng lần 2- Khó làm 3- tháng đóng lần 3- Không làm đƣợc 4- năm đóng lần 4- Cán BHXH hƣớng dẫn 19 Ông (bà) cho biết quyền lợi của ngƣời lao động tham gia BHXH (có thể khoanh tròn vào nhiều số) 5- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 23 Tình hình cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT của ngƣời lao động 1- Trợ cấp ốm đau 01- Kịp thời 2- Trợ cấp thai sản 02- Không đƣợc kị p thời 3- Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 4- Hƣu trí 05- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 24 Công tác giải quyết chế độ chí nh sách cho ngƣời lao động 5- Tƣ̉ tuất 1- Thuân tiện 6- Bảo hiểm y tế 2- Khó khăn 7- Trợ cấp thất nghiệp 3- Không biết/ Không trả lời 8- Khác……………………………………………………………… 25 Trong thời gian chƣa tham gia BHXH doanh nghiệp có tra, kiểm tra về công tác BHXH không? 1- Có Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 103 104 Loại hình doanh nghiệp: 2- Không Nếu có sau tra tháng đơn vị tham gia BHXH cho ngƣời 1- Doanh nghiệp tƣ nhân lao động……………… 2- Công ty trách nhiệm hƣ̃u hạn 27.Trong thời gian tham gia BHXH đơn vị có bị tra, kiểm tra công 3- Công ty cổ phần 4- Công ty hợp danh tác BHXH không? Ngành nghề kinh doanh - không – Có 1- Nông, lâm nghiệp, thủy sản Nếu có đơn vị có vi phạm lỗi sau không 2- Công nghiệp khai thác mỏ , chế biến, sản xuất phân phối khí đốt a) Đóng thiếu ngƣời thuộc diện phải đóng nƣớc b) Nợ BHXH 3- Xây dƣ̣ng , thƣơng nghiệp, sƣ̉a chƣ̃a xe có động và đồ dùng gia c) Nếu có cách khắc phục đơn vị nào, thời gian bao đì nh, khách sạn nhà hàng lâu:……………………………………………………………………… 4- Vận tải, kho bãi và thông tin liên lạc ………………… 5- Tài chính, tín dụng Ngày…… tháng… năm 2012 Điều tra viên 6- Hoạt động khoa học CN, kinh doanh tài sản và dị ch vụ tƣ vấn 7- Giáo dục, đào tạo, y tế, hoạt động cứu trợ xã hội, văn hóa và thể thao Đại diện doanh nghiệp 8- Các dịch vụ khác (hoạt động phục vụ cá nhân cộng đồng , dịch vụ Nhóm 2: DOANH NGHIỆP CHƢA ĐĂNG KÝ THAM BHXH khác) BỘ CÂU HỎI PHỎNG VẤN Đị a chỉ Doanh nghiệp:……………………………………………………… Trƣớc hết, xin cám ơn chủ doanh nghiệp đồng ý tham gia Trình độ học vấn Giám đốc chƣơng trì nh phỏng vấn của chúng Mục tiêu sách bảo hiểm xã 1- Cao đẳng/đại học trở lên hội của Đảng ta là, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, chăm lo sƣ́c khỏe của 2- Trung cấp ngƣời lao động Xin ông bà vui lòng cho biết nhƣ̃ng thông tin sau: 3- Sơ cấp/công nhân kỹ thuật 4- Tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp cũ) I CÁC THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP ĐƢỢC PHỎNG VẤN 5- Tốt nghiệp trung học sở (cấp cũ) Họ tên giám đốc doanh nghiệp:…………………………………… 6- Tốt nghiệp tiểu học trở xuống (cấp cũ) Giới tí nh: Tuổi: Nam Nƣ̃ …… tuổi (có thể ghi năm sinh Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên :……………………) http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 105 106 Tình hình lao động doanh nghiệp: 13 Nếu có biết, hoặc biết chƣa đầy đủ liệt kê các chế độ BHXH hiện hành mà STT Chỉ tiêu Số lƣợng Ông/Bà biết đƣợc: Tổng số lao động hiện có của doanh nghiệp 1-……………………………………………………………………… Trong đó 2-……………………………………………………………………… + HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng 3-……………………………………………………………………… + HĐLĐ xác đị nh thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng 4-…………………………………………………………………… + HĐLĐ không xác đị nh thời hạn 5-…………………………………………………………………… + Không ký HĐLĐ 6-…………………………………………………………………… 14 Lý ông/ bà chƣa tham gia BHXH cho ngƣời lao động Trình độ lao động + Lao động phổ thông 1-…………………………………………………………………… + Sơ cấp/Trung cấp 2-…………………………………………………………………… + Cao đẳng/ Đại học trở lên 3-…………………………………………………………………… Thu nhập bình quân lao động của doanh nghiệp năm qua:…… đồng 4-…………………………………………………………………… 10- Doanh nghiệp có thành lập tổ chƣ́c công đoàn, sở Đảng không? 5-……………………………………………………… 1- Có 15 Ông (bà) hiểu biết về BHXH thông qua hì nh thƣ́c nào (có thể khoanh tròn 2- Không vào nhiều số): 11- Doanh nghiệp có xây dƣ̣ng thang lƣơng , bảng lƣơng với quan quản lý 1- Nghe giới thiệu tại hội nghị tập huấn lao động không? 2- Tạp chí, báo BHXH 1- Có 3- Nghiên cƣ́u, đọc tài liệu/tờ gấp, tờ rơi 2- Không 4- Đài phát thanh/TV/các phƣơng tiện thông tin đại chúng khác II KIẾN THƢ́C, THÔNG TIN VỀ BHXH: 5- Hƣớng dẫn của công đoàn 12 Hiện ông/bà có biết chế độ BHXH hành không? 6- Nghe ngƣời khác nói lại 7- Khác (ghi rõ)……………………………………………………… 1- Có biết 16 Theo ông (bà) hoạt động BHXH có phải kinh doanh không? 2- Biết một chút 1- Có kinh doanh 3- Không biết gì 2- Không là kinh doanh 3- Không biết/không trả lời Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 107 108 4- Khác (ghi rõ)………………………………………………………… 17 Doanh nghiệp đóng BHXH cho ngƣời lao động là loại hì nh 22 Trong năm qua, quan quản lý Nhà nƣớc có tra, kiểm tra về công tác BHXH không 1- Bắt buộc 1- Có 2- Tƣ̣ nguyện 2- Không 3- Không biết/không trả lời 23 Nếu doanh nghiệp không tham gia BHXH có bị xƣ̉ phạt không? 18 Ông (bà) cho biết mƣ́c đóng BHXH hiện hành là bao nhiêu? ……………đồng hoặc………….% so với tiền lƣơng 19 Phƣơng thƣ́c đóng BHXH của Doanh nghiệp? 1- Có với mƣ́c phạt:……………… đồng 2- Không 24 Trong thời gian tới ông bà có tham gia BHXH cho ngƣời lao động không? 1- Hàng tháng 1- Có 2- tháng đóng lần 2- Không 3- tháng đóng lần 4- năm đóng lần Ngày…… tháng… năm 2011 20 Ông (bà) cho biết quyền lợi của ngƣời lao động tham gia BHXH (có Đại diện doanh nghiệp Điều tra viên thể khoanh tròn vào nhiều số) 1- Trợ cấp ốm đau 2- Trợ cấp thai sản 3- Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 4- Hƣu trí 5- Tƣ̉ tuất 6- Bảo hiểm y tế 7- Trợ cấp thất nghiệp 8- Khác………………………………………………………… 21 Ông (bà) có biết mức hƣởng hƣu trí nhƣ thế nào không? 1- Có 2- Biết chút í t 3- Không biết Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 109 110 Phụ lục 6: Danh sách doanh nghiệp điều tra Dánh sách 38 doanh nghiệp chƣa tham gia BHXH đƣợc điều tra STT Tên Doanh nghiệp Địa Công Ty TNHH Sản Xuất Và Đầu Tƣ Thƣơng Mại An Thịnh Vân Xá Công Ty ánh Sao “ (Tnhh) Phƣơng Liễu Công Ty TNHH Thƣơng Mại Hoàng Hải Trung Bắc Ninh Công Ty TNHH Bảo Linh Thôn Sau Xuân Bình Thôn Liễn Thƣợng Công Ty Cổ Phần Bestpro - Chi Nhánh Bắc Ninh Công Ty TNHH Đầu Tƣ Thƣơng Mại Châu Chính Sơn Nghiêm Xá Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Sản Xuất Chung Huyên Công Ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Thƣơng Mại Đức Sơn Bắc Ninh Mao Trung Thôn Thống Thƣợng Công Ty TNHH Đầu Tƣ Và Sản Xuất Hà Hùng Công Ty TNHH Kim Khí Và Thiết Bị Điện Hiệp Dụ 12 Công Ty TNHH Kinh Doanh Dịch Vụ ăn Uống Hoàng Yến 13 Công Ty TNHH Xây Dựng Hồng Chiến Công Ty TNHH Kim Khí Cơ Điện Hà Huy Hƣng Công ty TNHH Nhật Minh 24 Công Ty TNHH Thƣơng Mại Và Dịch Vụ Phú Đại Quốc 27 Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thƣơng Mại Quang Hải Công ty Tất Đạt (TNHH) 28 Công Ty TNHH Xây Dựng Thảo Hà 29 Công ty TNHH Thổ Hoàng Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên 38 Công Ty TNHH Việt Quang Danh sách 38 doanh nghiệp tham gia BHXH đƣợc điều tra Tên đơn vị STT Địa Phƣơng Liễu Phƣơng Liễu Công ty TNHH Sản xuất Thƣơng mại & Dịch vụ Bảo Minh Khu Đông Du Khu 22 Công Ty TNHH Kinh Doanh Xăng Dầu Mạnh Tân Nghiêm Xá Thôn Hiền Lƣơng Công ty cổ phần công nghệ Bắc Việt Nghiêm Thôn Công Ty TNHH Dịch Vụ Tổng Hợp Mai Hà Phù Lãng Công ty TNHH kết cấu thép Bắc Việt Thị trấn 20 Công Ty TNHH Thƣơng Mại Và Dịch Vụ Linh Ngọc Phát Công ty Tùng Phúc (TNHH) Thôn Lựa Công Ty TNHH Anh Em Liên Nghị 26 Công ty xây dựng Sao Minh (TNHH) 37 Khu Phù Lãng 18 Công Ty TNHH Đầu Tƣ Xây Dựng Lệ Minh 25 Công Ty TNHH Dịch Vụ Thƣơng Mại Tú Ngọc Công Ty Cổ Phần Tƣ Vấn Kiến Trúc Và Xây Dựng Tùng 36 Nghĩa 35 Vũ Dƣơng Hiền Lƣơng 23 34 Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Thƣơng Mại Tâm Trƣờng Thuận phố Nghiêm Xá 21 Vũ Dƣơng Thôn Phƣơng Cầu Phố Phƣơng Liễu Công Ty TNHH Đầu Tƣ Thƣơng Mại An Hƣng Thịnh 19 Công Ty TNHH Thƣơng Mại Và Sản Xuất Trƣờng Thọ 33 Công ty TNHH sản xuất đầu tƣ thƣơng mại An Thịnh 16 Công Ty TNHH Thƣơng Mại Và Du Lịch Hƣởng Phát 17 Số 100 Khu 1 Khu 14 Công ty TNHH Hƣng Giang 15 Hữu Bằng Công ty xây dựng dịch vụ thƣơng mại Toàn Việt (TNHH) Công Ty TNHH Đầu Tƣ Thƣơng Mại Máy Công Nghiệp 32 Trƣờng Phong 31 Thô Chùa 10 Công Ty TNHH Xây Dựng Và Thƣơng Mại Hải Hƣơng Giang Số 100 Khu 11 30 Công Ty TNHH Tiến Bông Đồng Sài Chi nhánh công ty Bảo Việt - Âu Lạc - Trƣờng Trung cấp nghề Âu Lạc Phƣơng Liễu Công Ty Bình Nguyên Phƣợng Mao Công ty Chân Thiện Mỹ Đức Long Doanh nghiệp tƣ nhân Chƣơng Thanh Phƣơng Liễu Công ty Đắc Bình Thị Trấn Phố Mới 10 Công ty Đại Tân Phƣơng Liễu 11 Chi nhánh Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội Thôn Giang Liễu Chi nhánh ngân hàng TMCP Đông - TP Hà Nội Phòng giao dịch Phƣơng Liễu 12 Quế Võ Phù Lãng Cựu Tự 13 Công ty TN.HH Thƣơng mại Sản xuất Đông Âu Thôn Mao Trung Khu 14 Công ty TNHH công trình thiết bị điện Đƣờng Minh Việt Nam Phƣơng Liễu Phƣơng Liễu 15 Công ty TNHH Thƣơng Mại Kỹ Thuật E Và M Thị Trấn Phố Mới Phƣơng Liễu 16 Công ty cổ phần Gốm nhung Phù Lãng Thị trấn 17 Công ty cổ phần xây dựng Hà Anh Tuấn Phù Lãng 18 Công ty Cổ phần Thƣơng Mại Sản xuất Hà Linh Thôn Thống Thƣợng Thị trấn http://www.lrc-tnu.edu.vn Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 111 19 Công ty cổ phần Hoàng Hải Anh Phƣơng Liễu 20 Công ty T.N.H.H Hùng Hƣng Môi trƣờng xanh Phù Lãng 21 Tổng công ty phát triển đô thị Kinh Bắc - CTCP Khu CN QV 22 Xí nghiệp xây dựng thƣơng mại Lanh thảo Thôn Giang Liễu 23 Ngân hàng Thƣơng mại cổ phần Nam Việt Chi nhánh Bắc Ninh Phƣơng Liễu 24 Công ty T.N.H.H thƣơng mại sản xuất Ngân Hiền Thôn Giang Liễu 25 Công ty Cổ Phần Đầu Tƣ Phát Triển Đô Thị KCN Nhân Hòa Phƣơng Liễu 26 Công ty Cổ phần Sinh học Dƣợc phẩm Ba đình Phƣơng Liễu 27 Công ty cổ phần Thƣơng mại Phƣơng Lan Thôn Giang Liễu 28 Công ty cổ phần PVTEX Kinh Bắc Phƣơng Liễu 29 Quỹ Tín dụng Nhân dân thị trấn Phố Mới Thị Trấn Phố Mới 30 Công ty Cổ phần đầu tƣ Sao bắc Phƣơng Liễu 31 Công ty Cổ phần Sơn Kim Bắc Ninh Phƣơng Liễu 32 Công ty Tân Giếng Đáy Ngọc Xá 33 Công ty Cổ phần Thành Danh Thị Trấn Phố Mới 34 Công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng nhàn Thôn Giang Liễu 35 Công ty Cổ phần Dịch vụ Thƣơng mại Tổng hợp Thiên Long Thôn Vân Xá 36 Công ty cổ phần Tiến Thành Thôn Châu Cầu 37 Công Ty TNHH Tƣ Vấn Xây Dựng Trƣờng Thịnh Thôn Vân Xá 38 Công ty cổ phần tƣ vấn đầu tƣ xây dựng Văn Minh Thôn Giang Liễu Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn